['articulation', 'intelligence', 'manufacturing', 'rights', 'joy']
Quins són els drets laborals bàsics a Espanya?
A Espanya, els drets laborals bàsics estan regulats pel Estatuto de los Trabajadores i la Constitució Espanyola. Aquests inclouen, entre d'altres:

**Drets fonamentals:**

* **Dret a la no discriminació:** en l'accés a l'ocupació, la formació i la promoció professional per raó de sexe, origen, raça, religió, opinió, orientació sexual, discapacitat o qualsevol altra condició o circumstància personal o social.
* **Dret a la llibertat sindical i a la vaga.**
* **Dret a la integritat física i a la intimitat.**

**Drets i condicions de treball:**

* **Dret a un salari mínim interprofessional (SMI):** Actualment, el SMI a Espanya és de 965€ bruts mensuals en 14 pagues.
* **Dret a la jornada laboral màxima:** La jornada laboral màxima legal és de 40 hores setmanals de mitjana en un període de referència de quatre mesos.
* **Dret a descans:** Descans mínim de 12 hores entre jornades, descans setmanal de dia i mig ininterromput i vacances anuals retribuïdes de 30 dies naturals.
* **Dret a la protecció per maternitat i paternitat.**
* **Dret a la formació professional.**
* **Dret a la salut laboral.**

**En cas d'extinció de la relació laboral:**

* **Dret a la indemnització per acomiadament:** Depenent de la causa de l'acomiadament (disciplinari, objectiu o improcedent) la indemnització variarà.
* **Dret a la prestació per desocupació.**

Aquests són només alguns dels drets laborals bàsics a Espanya. Per a més informació, es recomana consultar el Estatuto de los Trabajadores i la Constitució Espanyola.