Es ist für Vorstände wichtig, dass die fehlenden 33 % angemessen angesprochen werden. Ebenso müssen sowohl Frauen als auch Männer in Führungspositionen ihre Vorurteile in Frage stellen: über Frauen und Männer, Karriere und Erfolg. Somit wird garantiert, dass es eine gleiche Basis für alle gibt.
It's important for CEOs to have appropriate address of the