Le profilage criminel : définition et domaines d'intervention
Le profilage est généralement un ensemble de méthodes psychologiques utilisées pour identifier les criminels, parfois en fonction de la nature du crime et de la ...
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Le profilage est généralement un ensemble de méthodes psychologiques utilisées pour identifier les criminels, parfois en fonction de la nature du crime et de la manière dont il a été commis. De nombreux aspects d'un crime dépendent des décisions prises avant, pendant et après le crime, qui sont elles-mêmes liées à la personnalité du délinquant. Les techniques de profilage de la criminalité permettent aux enquêteurs d'analyser les éléments de preuve provenant de la scène du crime, des témoignages des victimes et des témoins, et de dresser le profil de l'auteur de l'infraction. Les profils peuvent inclure l'analyse de variables psychologiques. Les détectives peuvent utiliser le profilage pour limiter le nombre de suspects ou pour mener des entretiens avec les suspects. Ce sont des principes essentiels pour ceux qui veulent savoir comment devenir profiler. Les informations obtenues grâce au profilage sont combinées à d'autres données pertinentes et à des examens physiques, puis comparées à des types de personnalité et à des troubles mentaux connus afin de fournir une image utile et réaliste du délinquant. Cliquez sur <anchor>ce lien</anchor> pour plus d'informations.
Qu’est-ce qu’un profilage et pourquoi profiler ?
# Définition du profilage

Définition du profilage

De nombreux pays ont actuellement installé des différents types de profilage à des multiples fins. La signification exacte de ce terme profilage reste encore floue pour certains. Pour bien comprendre ce qu’est le profilage, il suffit de creuser un peu sur la définition précise, les objectifs et les acteurs impliqués.

## Qu’est-ce qu’un profilage ?

Le profilage est un ensemble d’outils et de méthodes d’analyse et de prédictions comportementales. Selon les objectifs et les cibles choisis, un profilage peut être appliqué dans divers domaines, comme dans la criminologie, dans la politique et dans le domaine social. À partir des données personnelles, le profilage fournit des renseignements sur le déplacement, les habitudes, la localisation et les relations internationales.

Dans le secteur privé (comme en marketing), le profilage des individus est un bon moyen de découvrir les habitudes des consommateurs. Cependant, au niveau de la structure publique, le profilage est surtout utilisé pour assurer la sécurité nationale et la sécurité publique.

Toutefois, la vie privée et les données personnelles sont quand même protégées. Pour se faire, la pratique du profilage et les personnes profilées sont encadrées par une loi bien précise et très stricte.

## Profilage en criminologie

En criminologie, le profilage est basé sur la détermination du profil psychologique des criminels ou des suspects enquêtés. Le profileur s’occupe de l’analyse comportementale, puis de l’élaboration du portrait psychologique de l’individu profilé et peut aboutir à la prédiction. Les profileurs ont un titre de psychologue et une maitrise impeccable du droit criminel.  Il est préférable qu’ils soient dans la police ou dans l’armée.

Le profilage criminel s’agit :

- soit de rassembler des informations particulières sur le profil probable du suspect,
- soit de déterminer le profil de la personnalité d’un criminel,
- soir d’utiliser des preuves ou d’autres informations pertinentes à propos d’un crime pour pouvoir identifier le criminel, après l’acte commis.

## Profilage politique, racial et social

Le profilage politique, le profilage racial et le profilage social se présentent sous forme d’un acte discriminatoire. Le profilage politique est réalisé par une autorité publique (notamment la police) sur un individu ou un groupe d’individus selon son identité politique. Souvent, il se manifeste par des arrestations préventives, par surveillance, par contrôles d’identités… Un même procédé s’applique lors du profilage racial, sauf que l’individu est choisi selon son origine ethnique, religieuse ou nationale. Pour le profilage social, il s’agit de traiter différemment l’individu ciblé en fonction de sa condition sociale.

Le coaching de carrière



Le coach de carrière est capable de clarifier le choix d’une nouvelle carrière, booster la motivation tout en accroissant la performance dans un poste, sécuriser le parcours professionnel ou encore optimiser la stratégie de recherche d’emploi.

Coach minceur



Le coaching minceur est un accompagnement sportif permettant de perdre du poids de manière durable et en toute efficacité. Ce type de coach sportif permet de reprendre contrôle de son corps et de se préparer physiquement pour un événement intense tel qu’un marathon, un trail…

Coaching de performance



Tout au long des séances de coaching de performance, les coachés parviennent à vaincre leurs peurs, gérer leurs émotions, renforcer leur motivation, réduire leur stress. Les chefs de groupe apprennent à mieux déléguer et gérer les priorités…

Formation de profilage criminel

Pour devenir profilage criminel, il vaut mieux suivre un cursus complet de droit pénal, un cursus de psychologie et plusieurs spécialisations telles que la victimologie, criminologie, criminalistique… Le principal atout du profilage est la psychologie ainsi qu’une spécialisation en psychologie clinique/patho.

Quelques spécialisations en profilage

Le futur profileur peut choisir comme spécialisation la criminologie qui est une étude de comportement criminel, la criminalistique qui est une branche étudiant les recherches d’indices ou la victimologie qui se spécialise dans l’étude des victimes. La compétence en profilage en complète souvent une autre.

Coaching professionnel

Les séances de coaching professionnel permettent de développer les aptitudes en management ou la gestion de carrière, coaching managérial, coaching de carrière… Le principe du coaching professionnel est de permettre aux clients d’avoir des résultats concrets et mesurables à la fois dans la vie personnelle que professionnelle.

Atouts du coaching professionnel

Le coach accompagne ses clients à surmonter les obstacles professionnels afin de renforcer leurs motivations. L’accompagnateur apprend également à développer le leadership, motiver les équipes, améliorer la conduite au cours des réunions, développer une vision stratégique tout en simplifiant la prise de décision.