Diversidade cultural: o que é, importância e como promover nas ...
Vamos abordar a relevância da Diversidade Cultural no mercado de trabalho e o que as empresas podem fazer para promovê-la de maneira eficaz.
uso de linguagem inclusiva
Os ajustes podem incluir o <anchor>uso de linguagem inclusiva</anchor> nos anúncios de vagas, a diversificação das fontes de recrutamento para alcançar uma gama mais ampla de talentos e a implementação de práticas de seleção que valorizem as experiências e habilidades dos candidatos.
Guia de Linguagem Neutra e Inclusiva METARH
Passo a passo para adotar linguagem neutra e inclusiva

﻿ na sua empresa.

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POR QUE USAR A LINGUAGEM INCLUSIVA OU LINGUAGEM NEUTRA NA EMPRESA?

## POR QUE FALAR SOBRE DIVERSIDADE E INCLUSÃO? ﻿



### EMPLOYER BRANDING

É uma forma de garantir que todas as pessoas colaboradoras se sintam valorizadas

e respeitadas.



### DIVERSIDADE

Construir equipes diversas é o caminho para o sucesso, então

o uso dessas linguagens só trarão benefícios ao longo dessa jornada.



### IGUALDADE E RESPEITO

Ambos os tipos de linguagem têm como objetivo central promover a inclusão, igualdade e respeito

﻿às características de

cada indivíduo.





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