Jak na efektivní učení jazyků v roce 2022? - Prazsky Barcamp
Jak na efektivní učení jazyků v roce 2022? · 1. Začni. Jak se říká, 80 % úspěchu je začít. · 2. Vytrvej · 3. Vyber si vhodné materiály · 4. Obklop ...
SMART cíle
Druhou věcí je stanovení cílů, které jsou konkrétní, měřitelné, časově omezené a hlavně realistické (tzv. <anchor>SMART cíle</anchor>) – např. „Do týdne se naučím používat a tvořit minulý čas“ nebo „Do tří dnů se naučím 30 slovíček“. Špatným cílem je něco ve smyslu „Do roka se naučím dánsky“, nic to vlastně neříká a nelze to měřit. Každý máme jinou motivaci a jiný cíl – někomu stačí umět základní fráze a někdo chce v zemi studovat.
SMART metoda – Wikipedie
Hlavní menu

Hlavní menu

přesunout do postranního paneluskrýt

Navigace

Hledat

Vzhled

Osobní nástroje

## Obsah

přesunout do postranního paneluskrýt

Přepnout obsah

# SMART metoda

24 jazyků

čeština

Nástroje

Nástroje

přesunout do postranního paneluskrýt

Akce

Obecné

Tisk/export

Na jiných projektech

Vzhled

přesunout do postranního paneluskrýt

Z Wikipedie, otevřené encyklopedie

První zaznamenané použití tohoto pojmu bylo v listopadovém vydání Management Review v roce 1981 v textu publikovaném George T. Doranen.[2] Podle Doranova článku ale neměly být všechny zmiňované faktory vyžadovány po vedoucích pracovnících na všech úrovních podnikového řízení. Hlavně z pohledu středního managementu není dost dobře možné pokaždé jasně nadefinovat konkrétní požadované cíle.

Alternativními pojmy jsou: 'DUMB' (doable, understandable, manageable & beneficial – proveditelný, pochopitelný, uříditelný a prospěšný).[3][4] 'KARAT'[5] (konkrétní, ambiciózní, reálný, akceptovatelný a termínovaný) – domácí alternativa ke SMART.

## Pojmy za jednotlivými písmeny

Neexistuje jednoznačná shoda ohledně toho, co přesně pět + dvě písmena ve zkratce znamenají nebo jak se používají v určité situaci. Typicky používaná slova jsou:

Písmeno
Hlavní pojem
Ostatní pojmy
S
Specific – konkrétní
Significant – významný,[6] Stretching – posouvající, Simple – jednoduchý
M
Measurable – měřitelný
Meaningful – smysluplný,[6] Motivational – motivující,[6] Manageable – uříditelný
A
Achievable – dosažitelný
Appropriate – odpovídající, Attainable – dosažitelný[7], Agreed – odsouhlasený,[8][9] Assignable – zadatelný,[10] Actionable – zprocesnitelný, Action-oriented – orientovaný na akci,[6] Ambitious – ambiciózní[11], Aligned – sladěný
R
Realistic – realistický[10]Relevant – odpovídající, Results/Results-focused/Results-oriented,[7] Resourced – pokrytý zdroji,[12] Rewarding[6]T
Time-bound – ohraničený v čase
Time-oriented – časově orientovaný, Time framed – zasazený do časového rámce, Timed – termínovaný, Time-based – založený na čase, Timeboxed – uzavřený v čase, Timely – časovaný,[7][9] Time-Specific – konkrétní v čase, Timetabled – načasovaný, Time limited – časově omezený, Trackable – dohledatelný, Tangible – hmatatelný
E
Evaluable – hodnotitelný
Ethical – etický, Excitable – fascinující, Enjoyable – zábavný, Engaging – strhující, Ecological – s pozitivním vlivem na okolí
R
Reevaluable – opakovaně hodnotitelný
Rewarded – odměněný, Reassessed – znovu hodnotitelný, Revisited – znovu hodnocený, Recordable – zaznamenatelný, Rewarding – hodnotný, Reaching – dosažitelný

Volba určitých kombinací vede k duplicitám a překryvům – jako například kombinace Attainable a Realistic.

## Příklady vhodně vytvořených cílů podle metody SMART

- V roce 2021 zvýšit zisky z produktu A o 10 % oproti roku 2020.
- Do konce roku 2021 zvýšit prokliknutí na Instagramu o 20 %.[13]
- Do června 2024 otevřít pobočku v Polsku.
- Každý poslední pátek v měsíci uspořádat hodinové školení pro zaměstnance.

## Reference

1. ↑ Smart Goals Template: 5 Steps To SMART Goal Setting (With Free Goal Planner Template). www.getorganizedwizard.com [online]. [cit. 2021-07-20]. Dostupné online. (anglicky)
2. ↑Doran, George T. "There's a S.M.A.R.T. way to write management's goals and objectives." Management Review, Nov 1981, Volume 70 Issue 11.
3. ↑GUSKEY, Thomas R.; BAILEY, Jane M. Developing Standards-Based Report Cards. [s.l.]: Corwin Press 249 s. Dostupné online. ISBN 978-1-4129-4086-3. (anglicky)
4. ↑ SMART Goals are out DUMB Goals are in (dumb goals). web.archive.org [online]. 2010-08-19 [cit. 2021-07-20]. Dostupné v archivu pořízeném z originálu dne 2010-08-19.
5. ↑WAGNEROVÁ, Irena. Hodnocení a řízení výkonnosti. [s.l.]: Grada Publishing a.s. 116 s. Dostupné online. ISBN 978-80-247-2361-7. Google-Books-ID: OxwWYACfvesC.
6. ↑ a b c d eProject Smart SMART Goals
7. ↑ a b c ACRL - Writing Measurable Objectives. www.ala.org [online]. [cit. 2010-09-28]. Dostupné v archivu pořízeném dne 2010-02-09.
8. ↑ Ten Steps to SMART objectives.cdr. www.natpact.nhs.uk [online]. [cit. 2010-09-28]. Dostupné v archivu pořízeném dne 2008-09-20.
9. ↑ a bSMART Objectives
10. ↑ a bIT Project Management 4th Edition – Thompson Course Tech. – Kathy Schwalbe
11. ↑Wiktionary
12. ↑Favell, I. (2004) – The Competency Toolkit. Fenman, Ely, Cambs.
13. ↑ SMART Goals: – How to Make Your Goals Achievable. www.mindtools.com [online]. [cit. 2021-06-22]. Dostupné online. (anglicky)

## Související články

Skrytá kategorie: