E-learning a online vzdělávání | Vše podstatné na jednom místě
Jako výhoda e-learningu se uvádí, že zaměstnanec může studovat ve své pracovní době, není kvůli školení na celý den či dny vyřazen ze své pracovní činnosti. To ...
případové studie
Informační technologie jsou sofistikovanější prostředek než výše jmenovaná tabule. Jejich správné využití přináší kvantitativní i kvalitativní zlepšení výuky, mění výuku obdobně jako e-mail a sociální sítě výrazně změnili naši komunikaci. Podívejte se na <anchor>případové studie</anchor>, jak některým firmám použití IT ve vzdělávání umožnilo zvýšit svůj potenciál.
﻿
Reference e-learning | iTutor LMS od KontisZavřít)

CZČeská republika (čeština)

langMenu

CZČeská republika (čeština)

# Reference

Působíme na trhu od roku 1994 a soustředíme se exkluzivně na aplikace pro e-learning a řízení lidských zdrojů.

Případové studie

Reference dle odvětví

Ukázky kurzů

### Vybrané případové studie

### Získaná ocenění

2021 Best eLearning & HR Management Solutions Provider

Ve vývoji nezahálíme a navazujeme na úspěšný rok 2020.

Považujeme za velký úspěch, že se naší společnosti podařilo i v roce 2021 obhájit prestižní ocenění magazínu Corporate Vision v kategorii Best eLearning & HR Management Solutions Provider ve střední Evropě.



2020 Best eLearning & HR Management Solutions Provider

Vyjímečné a skutečně úspěšné řešení musí mít jasnou vizi a udávat trendy.



HR Excellence Award

Projekt "Virtuální univerzita O2 Czech Republic", jehož jsme technologickým dodavatelem, byl oceněn prestižní cenou HR Excellence Award, nejprestižnějším oceněním odborné personalistické veřejnosti v Česku.

Křišťálový disk

Systém iTutor získal prestižní cenu Křišťálový disk za nejlepší produkt v oblasti vzdělávání.

HR Oscar

Projekt "Elektronické vzdelávanie - zajtrajšok je už dnes", jehož jsme technologickým dodavatelem, byl oceněn cenou HR Oscar, nejprestižnějším oceněním udělovaným odbornou personalistickou veřejností na Slovensku. Implementace iTutor umožnila komplexní řízení celého procesu vzdělávání pro velkou cílovou skupinu (více jak 4 400 zaměstnanců) a zavedení koncepčně řízeného vzdělávání s důrazem na cílený rozvoj podporující strategické úlohy a cíle firmy. Zavedením iTutor získal Slovak Telekom plně elektronizované plánování, schvalování, evidenci a realizaci vzdělávání, jehož důležitou a organickou součástí se stal e-learning.

### Implementace platformy iTutor

### Finance

Allianz

hostovaná verze LMS iTutor, implementace s personálním systémem Allianz pro vzdělávání všech zaměstnanců a pro tvorbu e-learningových kurzů.Arval

hosting systému iTutor pro zaměstnance zákazníka, ale i pro zaměstnance jeho klientů pro zákonné školení související s předmětem činnosti zákazníka.Axa

využívá iTutor pro zaměstnance v ČR a SR pro vzdělávání v zákonem povinných oblastí.Cardif

hostingiTutor Performance Management pro aplikaci 360 Zpětné vazby.Aegon Slovensko

hosting iTutor pro provoz a tvorbu e-learningových kurzů.Česká národní banka

využití LMS iTutor implementovaného s personálním systémem ČNB pro vzdělávání všech svých zaměstnanců.Česká pojišťovna

iTutor pro všechny zaměstnance, obchodní zástupce a vybrané smluvní partnery, integrace se SAP R/3, rozsáhlé zakázkové úpravy.
PDF downloadČSOB

iTutor pro všechny zaměstnance, zákaznické úpravy
PDF downloadČSOB Leasing

LMS iTutor implementace pro všechny zaměstnance.ČSOB Pojišťovna

in-house implementace LMS iTutor pro všechny zaměstnance a externí spolupracovníky.ČSOB Stavebná sporiteľňa

LMS iTutor pro všechny zaměstnance implementovaný s HR systémem zákazníka, zakázkové úpravy, vývoj obsahu na klíč.Direct pojišťovna

Cloudové řešení LMS iTutor pro všechny zaměstnance, napojení na IdM zákazníka, integrace s MS Azure včetně zabezpečení pomocí dvoufázové autentizace uživatelů.eBanka

využití LMS a LCMS iTutor implementovaného se systémem Odysea všemi zaměstnanci pro vzdělávání i tvorbu obsahu
PDF downloadEqua bank

hosting LMS iTutor pro mandatorní školení.GE Money Bank

využití outsourcované instance LMS iTutor pro školení svých zaměstnanců.Generali Slovensko

in-house implementace LMS iTutor pro všechny zaměstnance a externí spolupracovníky.
PDF downloadKomerční banka

LMS iTutor v hostované verzi implementovaný s HR systémem zákazníka, vývoj kurzů.
PDF downloadModrá pyramida stavební spořitelna

využití LMS pro vzdělávání zaměstnanců i externích prodejců.Raiffeisen Bank

implementace iTutor s HR systémem využívaná pro elektronickou výuku i organizování klasického vzdělávání.
PDF downloadSberbank

implementace iTutor s personálním systémem, vlastní tvorba kurzů z řady oblastí v LCMS iTutor CDS/Publisher.VUB

implementace LMS iTutor pro všechny zaměstnance, integrace s HR systémem Odysea, rozsáhlé zákaznické úpravy.Živnostenská banka

iTutor pro všechny zaměstnance, implementace s personálním systémem Odysea, zákaznické úpravy.Poštová banka

inhouse implementace LMS iTutor včetně modulu Performance management pro všechny zaměstnance.PB Partner

inhouse implementace LMS iTutor včetně správy hodnotících akcí 360° zpětné vazby.Volkswagen financial services

LMS iTutor pro detailní přehled o plnění předepsaného tréninkového plánu všech prodejců (cca 1500) v celé koncernové dealerské síti.
PDF download

### Telco

2N telekomunikace

in-house řešení iTutor, nástroje pro tvorbu kurzů, hotové kurzy ze zákonné oblasti.CETIN

LMS iTutor pro zajištění distanční i prezenční výuky 6000 zaměstnancůČeské Radiokomunikace

LMS iTutor pro všechny zaměstnance, implementace s personálním systémem.MobilKom

inhouse implementace iTutor pro zaměstnance mobilního operátora.Orange Slovensko

in-house implementace LMS iTutor pro všechny zaměstnance PDF downloadT-Mobile

iTutor pro všechny zaměstnance, zákaznické úpravy
PDF downloadSlovak Telekom

využití LMS iTutor implementovaného se SAP R/3 pro vzdělávání a řízení vzdělávacích procesů všech svých zaměstnanců.O2 Czech Republic

iTutor pro všechny zaměstnance, integrace se SAP R/3, rozsáhlé zakázkové úpravy

iTutor pro všechny zaměstnance, implementace s personálním systémem, zákaznické úpravy
PDF download

### Energetika

ČEPS

inhouse implementace LMS iTutor pro vzdělávání a řízení kvalifikací zaměstnanců. Včetně zakázkových úprav systému a propojení s HR systémy společnosti.ČEZ

a všechny dceřiné společnosti využití LMS iTutor nejen pro e-learningové vzdělávání, ale i pro registrační a schvalovací procesy na klasické učebnové tréninky. Integrace řešení s personálnímy systémy SAP HR a Elanor
PDF downloadinnogy

a všechny dceřiné firmy využití LMS iTutor pro e-learningové vzdělávání všech svých zaměstnanců. Propojení hostovaného řešení pracujícího na prostředcích Kontis s in-house implementací SAP HR v innogy.NET4GAS

hosting LMS iTutor pro firemní vzdělávání.OMEXOM GA Energo

cloudové řešení LMS iTutor pro všechny zaměstnance včetně evidence zdravotních způsobilostí, napojení na HR systém zákazníka a zakázkových úprav pro účely evidence paragrafů získaných zaměstnanci v rámci Vyhlášky č. 50/1978 Sb.Východoslovenská energetika

implementace LMS iTutor pro všechny zaměstnance.Woltair

cloudová implementace LMS iTutor pro všechny zaměstnance a Woltair partnery.

### Doprava

ČD - Informační Systémy

implementace in-house varianty LMS iTutor pro všechny zaměstnance.České dráhy

iTutor pro 25 000 zaměstnanců, implementace do prostředí zákazníka a zákaznické úpravy
PDF downloadČESMAD

LMS iTutor pro všechny členy sdružení autodopravců.HELI CZECH s.r.o.

implementace inhouse řešení LMS iTutor pro účely komplexního testování při výcviku pilotů vrtulníků.Letové prevádzkové služby Slovenskej republiky

in-house implementace LMS iTutor pro všechny zaměstnance.Řízení letového provozu

použití iTutor pro komplexní vzdělávání zaměstnanců tohoto státního podniku, zabezpečujícího letecký provoz ve vzdušném prostoru i na letištích České republiky
PDF downloadTravel Service

hosted version of the LMS iTutor pro letecký personál.Železnice Slovenskej Republiky

pilotní projekt zavedení LMS iTutor ve spolupráci s NESS SK.

### Zdraví

Dr.Max

hostovaná verze iTutor pro síť lékáren integrovaná s HR systémem.GEHE Pharma

hosting LMS iTutor pro firemní vzdělávání.Magic Smile Academy

hosting systému iTutor pro vzdělávání zubních laborantů.Lázně Darkov

hosting systému iTutor.PharmaSwiss

implementace LMS iTutor v cloudu pro vzdělávání a pravidelné testování členů prodejní sítě.Pro Diagnostic Group

LMS iTutor v cloudu pro vzdělávání zaměstnanců.Roche

implementace vývojového nástroje iPublisher.Sandoz

hostovaná verze iTutor, vývoj obsahu pro farmaceutickou oblast.UKF v Nitře

LMS pro 205 uživatelů.Zdravotní pojišťovna ministerstva vnitra ČR

LMS iTutor spolu s autorským nástrojem CDS/Publisher pro snadnou tvorbu a distribuci kvalitního e-learningového vzdělávání všem zaměstnancům.

### Obchod

Ahold

využití hostované verze LMS iTutor pro vzdělávání zaměstnanců v Česku, Polsku a Slovensku.ASBIS SK

inhouse implementace LMS iTutor pro správu vzdelávání všech zaměstnanců.Datart

in-house varianta LMS iTutor pro všechny zaměstnance v ČR a SR
PDF downloadDEK

LMS iTutor v cloudu pro firemní vzdělávání všech zaměstnanců společnostiEMPIRIA

LMS iTutor zajišťující snadnou tvorbu a zpřístupnění e-kurzů pro všechny zaměstnance.Makro/Metro

iTutor pro 5000 zaměstnanců v ČR a v SR, implementace LMS.Lidl Česká republika v.o.s

iTutor pro 2500 zaměstnanců na centrále i v síti prodejen, implementace LMS spolu s autorským nástrojem CDS/Publisher.Tesco

implementace hostované verze iTutor, využití i pro Performance Management.WOODCOTE

in-house implementace LMS iTutor pro správu vzdelávání všech zaměstnanců. Implementace zahrnuje také autorský nástroj CDS/Publisher pro snadnou tvorbu poutavých e-kurzů.WESTech

in-house implementace LMS iTutor pro zpřístupnění a správu distančního i prezenčního vzdělávání všem zaměstnancům.

### Výroba

Bekaert

in-house implementace iTutor pro firemní vzdělávání.BEL Power Solutions

in-house implementace iTutor včetně modulů Performance management pro firemní vzdělávání a hodnocení cílů i kompetencí všech zaměstnanců.Camfil

in-house implementace iTutor pro řízení distančnho i prezenčního vzdělávání.Coca Cola

hostovaná verze iTutor implementovaná s HR systémem zákazníka, e-learning i řízení učebnové výuky.Continental

v Česku - inhouse verze iTutor implementovaná s HR systémem zákazníka, zabezpečení kompletního vzdělávání a hodnocení cílů i kompetencí zaměstnanců.

v Brazílii a na Slovensku - inhouse implementace iTutor pro vzdělávání a především každodenní zabezpečení platnosti kvalifikací všech výrobních zaměstnanců. Implementace včetně napojení na HR systém a výrobní linky - více v případové studii
PDF downloadContiTech

inhouse implementace iTutor pro zabezpečení distančního vzdělávání všech zaměstnanců.
PDF downloadFoxconn

in-house implementace iTutor provšechny zaměstnance, integrace s HR, pro vzdělávání a řízení výkonnosti (cíle, kompetence, 360 zpětná vazba).Mitsubishi Electric

inhouse implementace iTutor pro firemní vzdělávání
PDF downloadFerostav

pomocí inhouse implementace iTutor řeší firemní vzdělávání.Grupo Antolin

LMS iTutor pro zajištění každodenního vzdělávání všech výrobních pracovníků
PDF downloadGurmeko

in-house implementace iTutor pro firemní vzdělávání.IG Watteeuw ČR

LMS iTutor zabezpečuje pravidelné hodnocení cílů a kompetencí zaměstnanců. Cloudová implementace včetně napojení na HR systém
PDF downloadJan Becher

využití iTutor pro elearning, evidenci prezenční výuky, hodnocení cílů, kompetencí a správu hodnotících akcí 360° zpětné vazby
PDF downloadKovona System

in-house iTutor a kurzy z oblastí zákonného, počítačového a jazykového vzdělávání.KS Kolbenschmidt

Cloudové řešení LMS iTutor pro výtváření, distribuci a vyhodnocování e-learningu u všech zaměstnanců
PDF downloadLinet

využití hostované verze LMS iTutor pro školení své partnerské sítě např. v Německu, Francii, Španělsku či Itálii
PDF downloadMontáže Brož

cloudová varianta LMS iTutor, včetně balíčku zákonných kurzů lokalizovaných do rumunského jazyka.Philip Morris

hostovaný provoz pro zaměstnance Philip Morris.Staropramen

hostovaný iTutor pro zaměstnance Staropramen.Opavia

využití hostované verze iTutor pro vzdělávání povinné ze zákona.STOCK Plzeň – Božkov

inhouse implementace iTutorpro firemní vzdělávání.Škoda holding

využití LMS iTutor ve svých dceřiných společnostech integrovaného do intranetového prostředí Škoda holding.Slovnaft

inhouse implementace iTutor pro firemní vzdělávání, včetně integrace se SAP a čtečkami zaměstnaneckých karet.
PDF downloadVitesco Technologies

inhouse implementace iTutor pro firemní vzdělávání a řízení kvalifikací zaměstnanců, včetně rozsáhlých úprav systému a integrace se SAP
PDF download

### Služby

Česká pošta

implementace LMS iTutor pro vzdělávání a řízení kvalifikací pro cca 60 000 zaměstnanců.

Přečtěte si případovou studii PDF download  a také rozhovor s paní Janou Žemličkovou, vedoucí oddělení organizace vzdělávání v ČP PDF downloadASA

implementace LMS iTutor pro hodnocení cílů, odměňování a e-learning pro cca 5000 zaměstnanců v 7-mi zemích.McDonald’s

nasazení iTutor pro všechny zaměstnance a personál na všech restauracích, implementace s personálním systémem, zprovoznění pro off-line provoz restaurací.
PDF downloadSecuritas

implementace LMS iTutor spolu s autorským nástrojem CDS/Publisher pro snadnou tvorbu a distribuci kvalitního e-learningového obsahu všem zaměstnancům.

### Vzdělávání

Cambridge Business School

hosting LMS iTutor pro výuku studentů této školy.Beztech

hosting LMS iTutor pro snadné a rychlé zprostředkování e-learningového vzdělávání zákazníkům.CEMI MBA Studies s.r.o.

hosting LMS iTutor jako akademického vzdělávacího portálu.Česká školní inspekce

in-house iTutor pro provoz a vývoj e-learningových kurzů.NIDV

implementace hostované verze iTutor po projekt školení pedagogů všech středních škol pro nové státní maturity.SAMBA Learning Network, s.r.o.

cloudová verze LMS iTutor zabezpečuje technickou podporu distanční výuky lektorům i studentům.SZŠ a VZŠ

poskytují pomocí hostované verze iTutor vzdělávání svým klientům.UKF v Nitře

LMS pro 205 uživatelů.

### Další obory

AVG Technologies

využití hostované verze LMS iTutor pro testování své celosvětové sítě technické podpory.
PDF downloadDiakonie

hostingová implementace systému iTutor.Etiopská armáda

využití LMS iTutor pro elektronické vzdělávání svých pozemních složek.Karlovarský kraj

in-house implementace LMS iTutor.Ministerstvo obrany ČR

cloudová implementace LMS iTutor včetně vývojových nástrojů iTutor CDS/Publisher.Ministerstvo průmyslu a obchodu ČR

implementace LMS iTutor včetně autorského nástroje iTutor CDS/Publisher.Senát Parlamentu České republiky

in-house implementace iTutor pro všechny zaměstnance, včetně integrace s Active Directory.Správa informačních technologií města Plzně

in-house implementace iTutor pro všechny zaměstnance.Úrad Jadrového Dozoru

in-house implementace LMS iTutor ve spolupráci s VUJE, a.s.

### e-kurzy

ČEZ - Řízení kvality

Ukázka kurzu Kvalita ČEZ

ČEZ - Řízení kvality

Kurz školí zaměstnance ČEZ, jak řídit kvalitu. Aby se potřebné informace dostali k zaměstnanci formou, která bude dobře zapamatovatelná, a kterou si lehce spojí se svou praxí, je kurz vystaven jako série simulací reálných situací, s kterými se zaměstnanec střetává v zaměstnání. Simulace jsou propojeny s teorií, kde student může čerpat informace pro zvládnutí simulace. Každá scéna dále obsahuje řadu cvičení, kde si student ověřuje své znalosti. Více o e-learning v ČEZ v případové studii PDF download

Jak byl kurz vyvinut

Pracovníci ČEZ dodali obsahové podklady ke kurzu. Pracovníci Kontis navrhli grafický vzhled postav a prostředí, aby co nejvíce odpovídalo realitě v ČEZ. Návrhy postav, prostředí i scén prošly schvalovacím procesem, kde se různí pracovníci ČEZ z různých oblastí mohli vyjádřit ke konečné podobě a tím ji ovlivnit. Nakonec pracovníci Kontis kurz technicky zpracovali do výsledných animací.

ČSOB - Zpětná vazba

Ukázka videokurzu ČSOB

ČSOB - Zpětná vazba

Tento videokurz zaměstnancům ČSOB pomocí krátkých filmových scének názorně předvádí, jak správně reagovat ve vypjatých situacích a jak správně poskytovat zpětnou vazbu. Jednotlivé scény kurzu rekonstruují reálné každodenní situace, které nastávají při nevhodné komunikaci s nadřízenými pracovníky, kolegy, ale i podřízenými. Cílem videokurzu je naučit zaměstnance ČSOB poskytovat správnou zpětnou vazbu na nevhodnou komunikaci či chování a vytvářet tak příjemné pracovní prostředí. Více o e-learning v ČSOB v případové studii PDF download

Jak byl kurz vyvinut

Pracovníci ČSOB dodali video materiály, scény kurzu byly natáčeny přímo v prostředí ČSOB. Kontis navrhl design a ovládání celého kurzu a zabezpečil technické zpracování kurzu v týmovém prostředí CDS/Publisher.

ČSOB - Vyřizování stížností

Ukázka animovaného kurzu ČSOB

ČSOB - Vyřizování stížností

Kurz je určen k vyškolení pracovníků na pobočkách ČSOB. Animovaný kurz názorně ukazuje, jak by se zkušený a proklientský zaměstnanec ČSOB měl zachovat v případě stížnosti neklienta ČSOB a jak tuto stížnost v ideálním případě přeměnit na příležitost získat nového klienta. Student aktivně zasahuje do vývoje příběhu a může si tak vyzkoušet, jak by v modelové situaci uspěl. Více o e-learning v ČSOB v případové studii PDF download

Jak byl kurz vyvinut

Pracovníci ČSOB dodali základní scénář a dialogy příběhu. Podle požadavků ČSOB navrhl tým grafiků a animátorů společnosti Kontis jednotlivé postavy vystupující v příběhu. Podle skutečných interiérů ČSOB pak bylo graficky zpracováno i prostředí, do kterého byly tyto postavy zasazeny. Kurz je zpracován jako Flash dokument komunikující podle SCORM standardu.

Poštovní spořitelna - jednání s klienty

Ukázka kurzu pro Poštovní spořitelnu

Poštovní spořitelna - jednání s klienty

Kurz školí zaměstnance Poštovní spořitelny, jak jednat s jednotlivými typy zákazníků a jak poskytovat služby tak, aby se klient rychle dobral svého cíle a odešel spokojený. Aby se potřebné informace dostaly k zaměstnanci formou, která bude dobře zapamatovatelná, a kterou si lehce spojí se svou praxí, je kurz vystaven jako série simulací. V jednotlivých scénách jsou simulovány úkony, které zaměstnanci běžně provádí na pobočce, jako např. změna kontaktní adresy. Zaměstnanec může v simulacích dělat různá rozhodnutí a ověřit si, jak budou reagovat klienti a jaký budou mít tato rozhodnutí vliv na výslednou spokojenost zákazníka.

Jak byl kurz vyvinut

Pracovníci Poštovní spořitelny dodali obsahové podklady ke kurzu. Pracovníci Kontis navrhli grafický vzhled postav a prostředí, aby co nejvíce odpovídalo realitě v Poštovní spořitelně. Návrhy postav, prostředí i scén prošly schvalovacím procesem, kde se různí pracovníci Poštovní spořitelny z různých oblastí mohli vyjádřit ke konečné podobě a tím ji ovlivnit. Nakonec pracovníci Kontis kurz technicky zpracovali do výsledných animací.

Makro ČR - Vítejte v Makru

Ukázka vstupního kurzu Makro

Makro ČR - Vítejte v Makru

Kurz Vítejte v Makru slouží ke komplexnímu zaškolení nově příchozích zaměstnanců. V animovaném příběhu prochází nový zaměstnanec postupně společností. Na úvod je seznámen pomocí videí, fotek a zvukového doprovodu s firmou v mezinárodním kontextu, s vizemi, misemi a hodnotami společnosti. Student plní různé interaktivní úkoly a odpovídá na dotazy, aby byl zatažen do výkladu. Poté je nový zaměstnanec seznámen s personalistkou a s typickým zákazníkem. Společně pak prochází celou společnost a seznamují se s jejím provozem z pohledu zaměstnance i zákazníka. Vše je doplněno interaktivními cvičeními, nástoji jako je mapa společnosti, slovník slangu v Makru, či rejstřík pojmů.

Jak byl kurz vyvinut

Pracovníci Kontis navrhli formu kurzu a způsob výkladu. Poté společně s pracovníky Makro zkompletovali obsah kurzu, který byl popsán formou podrobné analýzy. Součástí analýzy byl Obchodní model specifikující ceny, termíny a smluvní podmínky, Uživatelský model obsahující návrhy postaviček a scén, scénáře užití, storyboardy příběhu a kompletní obsah. Na základě analýzy byl poté kurz vyvinut pracovníky Kontis, přičemž vývoj trval cca 2 měsíce a 4 členný produkční tým tvořili programátoři, grafici a animátoři. Jako vývojový nástroj vzhledem k velkému množství vektorových animací byl zvolen Adobe Flash, do kterého Kontis doprogramoval potřebnou SCORM komunikaci, aby kurz mohl být řízen v LMS iTutor, který Makro používá.

Linet Latera

Ukázka kurzu Linet

Linet Latera

Kurz je určen k vyškolení dceřiných poboček, obchodních partnerů a jejich zaměstnanců pro produkt Linet Latera, což je nemocniční lůžko omezující proleženiny a usnadňující práci nemocničních sester. Linet zvolil pro školení svých obchodních partnerů v celém světě e-learningové řešení proto, že jeho cílem bylo nejen efektivně a důkladně proškolit obchodní partnery prostřednictvím kurzů vytvořených na míru, ale zároveň i získat potřebnou zpětnou vazbu. A to vše bez zbytečných finančních i časových ztrát. Kontis zakázkově vytvořil pro Linet desítky kurzů pro jeho produkty v jazykových mutacích angličtina, němčina, francouzština či španělština. Více o e-learning v Linet v případové studii PDF download

Jak byl kurz vyvinut

Pracovníci Linet dodali obsahové podklady ke kurzu, na jejichž základě pracovníci Kontis zpracovali výukové strategie a kompletně kurz technicky vyrobili včetně zajištění zvukového zpracování do všech požadovaných jazykových mutací. Kurz byl vyvinut v týmovém prostředí iTutor CDS/Publisher, které umožnilo pracovníkům Linet flexibilně zapracovávat připomínky k vyráběnému kurzu. Výsledně byl kurz pomocí LMS iTutor zpřístupněn dceřiným pobočkám a obchodním partnerům Linet po celém světě, kde ho denně využívají ke své práci.

ČEZ - zpětná vazba

Ukázka kurzu ČEZ

ČEZ - zpětná vazba

Ukázka, jak jednoduše převést původně PDF materiál o poskytování zpětné vazby do graficky zajímavého a částečně interaktivního řešení, které zvýší zapamatovatelnost takovéhoto dokumentu. Více o e-learning v ČEZ v případové studii PDF download

Jak byl kurz vyvinut

Pracovníci ČEZ dodali dokument, pracovníci Kontis provedli technické zpracování a umístění do LMS iTutor, který poskytuje zpětnou vazbu o studiu dokumentu jednotlivými zaměstnanci.

McDonalds - Příprava nápojů

Ukázka kurzu McDonalds

McDonalds - Příprava nápojů

Kurz McDonalds slouží k výuce zaměstnanců McDonalds a provozovatelů licence McDonalds. Kurz v celkem 22 samostatných lekcích, indexu a v závěrečném testu vyučuje činnosti a znalosti potřebné pro provoz restaurací McDonalds. Každá lekce obsahuje vždy multimediální výklad s řadou animací, ukázek postupů a s testováním. Všechny lekce mají jednotný vzhled pozměněný vždy jen o montáže specifické danému tématu, a jednotné ovládání. Kurzy jsou provozovány na jednotlivých restauracích, kde dokáží pracovat i v módu off-line. V tomto módu generují kriptované soubory s interakcemi studena, které jsou automaticky zasílány pomocí mailu do centrálního řídícího systému iTutor, kde jsou automaticky zpracovány. Tento provoz přináší cenově vhodné řešení pro restaurace, které jsou připojeny k centrále pomocí ISDN a on-line napojení by přinášelo vyšší finanční zátěž. Více o e-learning v McDonalds v případové studii PDF download

Jak byl kurz vyvinut

Dodavatelem obsahu je společnost McDonalds, společnost Kontis je technickým zpracovatelem. Společnost Kontis po dodání obsahu vytvořila analýzu dle normy MCS. Součástí analýzy byl Obchodní model specifikující ceny, termíny, model ROI a smluvní podmínky, Uživatelský model obsahující návrhy obrazovek a animací postupů, scénáře užití a kompletní obsah a Technologický model, specifikující použití technologie, požadavky na koncové stanice a požadavky na server. 4 členný produkční tým tvořili programátoři, grafici a animátoři. Jako vývojový nástroj byl zvolen ToolBook II Instructor a části výkladu a animace jsou dělány v Adobe Flash. Součástí dodání bylo i zakázkové upravení systému iTutor pro automatizaci příjmu kriptovaných off-line souborů z interakcemi studentů, které vznikají na jednotlivých restauracích

United States Steel Corp. - EMS

Ukázka kurzu USSK

United States Steel Corp. - EMS

Jednoduchý, ale efektivní kurz vzdělávající zaměstnance US Steel Corp. v oblasti řízení spotřeby energií. Pro zvýšení zapamatovatelnosti vykládané látky je kurz provázen mluveným slovem, doplněn ilustrativní grafikou a jednoduchými animacemi.

Jak byl kurz vyvinut

Pracovníci Kontis navrhli formu kurzu a způsob výkladu. Poté byly vytvořeny nahrávky provázejího mluveného slova, jež byly zpracovány do obsahu kurzu a do výsledné didaktické podpoby. Kurz byl kompletně vyvinut v týmovém vývojovém prostředí iTutor CDS/Publisher.

T-Mobile Security

Ukázka kurzu T-Mobile

T-Mobile Security

Kurz T-Mobile Security slouží k proškolení pracovníků o bezpečnostní problematice v T-Mobile. Kurz byl vyvinut zakázkově pro T-Mobile a obsahuje řadu výukových strategií jako jsou postupné odkrývání, zpětná vazba dotazy, ozvučení, animace, komiksové příběhy či učební pomůcky. Více o e-learning v T-Mobile v případové studii PDF download

Jak byl kurz vyvinut

Pracovníci Kontis navrhli formu kurzu a způsob výkladu. Poté společně s pracovníky T-Mobile zpracovali obsah kurzu do výsledné didaktické podpoby. Po odsouhlasení v T-Mobile pak pracovníci Kontis kurz vyvinuli v týmovém vývojovém prostředí iTutor CDS/Publisher, které umožnilo průběžně v době vývoje zapracovávat připomínky do obsahu a zapracované změny dávat ihned k dispozici pracovníkům T-Mobile.

Česká pojišťovna - Vyjednávání a klientský přístup

Ukázka kurzu T-Mobile

Česká pojišťovna - Vyjednávání a klientský přístup

Kurz slouží ke zvládnutím technik jednání s klientem. Jádrem kurzu je animovaný příběh, který je doplněn teoretickým zázemím a cvičeními. Příběh simuluje vyjednávání, student má možnost se na jednání připravit, volit různé varianty, a ty porovnávat s řešeními, které připravili autoři. V každé fázi jednání (= fázi příběhu) je současně nabízena související teorie, kterou lze samozřejmě studovat i samostatně. Více o e-learning v České pojišťovně v případové studii PDF download

Jak byl kurz vyvinut

Česká pojišovna požadovala dodání kurzu včetně obsahu. Jako dodavatel obsahu byla zvolena společnost Expertis, která dodala kompletní obsahovou část včetně příběhu. Společnost Kontis poté vytvořila analýzu dle normy MCS. Součástí analýzy byl Obchodní model specifikující ceny, termíny, model ROI a smluvní podmínky, Uživatelský model obsahující návrhy postaviček a scén, scénáře užití, storyboardy příběhu a kompletní obsah a Technologický model, specifikující použití technologie, požadavky na koncové stanice a požadavky na server. Jako vývojový nástroj vzhledem k velkému množství vektorových animací byl zvolen Adobe Flash, do kterého Kontis doprogramoval potřebnou AICC komunikaci, aby kurz mohl být řízen v řídícím systému iTutor, který Česká pojišťovna používá.

A mnoho dalších e-kurzů přesně na míru různorodým zákazníkům. Neváhejte nás kontaktovat, pokud máte vlastní představu kurzu, který potřebujete navrhnout a zpracovat. Obratem Vám zašleme nezávaznou nabídku.

Ozvěte se nám

Nahoru

CZČeská republika (čeština)

Charkovská 24

101 00 Praha 10

Česká Republika

© 2022 Kontis, s.r.o. Všechna práva vyhrazena.