5 métodos eficaces de motivación intrínseca en el trabajo - Trust Well
#1 Utilizar la flexibilidad como motivación · #2 Desafíe a sus empleados · #3 Capacite a su equipo · #4 Reconocer el buen trabajo · #5 Centrarse en la personalidad ...
Análisis de Motivación Central
Aunque es increíblemente importante aprender a motivar a los empleados de forma intrínseca, no hay una forma sencilla de hacerlo. Como hemos dicho antes, la utilización adecuada de la motivación intrínseca en el lugar de trabajo comienza con la comprensión de cada personalidad única en su equipo. ¿Y cómo se hace esto? Con el <anchor>Análisis de Motivación Central</anchor>. Con nuestro exhaustivo test de 66 preguntas (¡que sólo lleva 10-12 minutos!), puede obtener un profundo conocimiento del estilo de pensamiento y comportamiento de cada individuo, utilizando este conocimiento para motivarles de forma efectiva para conseguir un entorno de trabajo productivo.
Análisis de la motivación central | Red de confianza bien
En

Es



EnEs



Auditoría de la mano de obra de TWN

estrella

# TWN WORKFORCE AUDIT  NATURAL ABILITIES + SKILLS = CAPABILITIES

Nuestra exhaustiva encuesta examina los rasgos y motivadores clave de los individuos de una organización

Desarrollado y validado por un psicólogo clínico y de organizaciones de prestigio mundial, el Análisis de las Motivaciones Fundamentales (AMC) se completa en tan sólo 10-12 minutos, y fusiona los resultados en métodos procesables para orientar, crear equipos, entrenar y reposicionar a los individuos dentro de una organización.

## Una evaluación dinámica de las personas que le ayuda...

Percibe a los individuos por lo que son

Conocer las fortalezas de su gente

Comprender lo que los individuos necesitan de los demás

## Siga estos tres sencillos pasos para empezar...

1. Regístrese y realice la encuesta

2. Revise sus resultados con un asociado de TWN y aprenda a implantar el sistema para usted y el equipo/empresa para satisfacer sus necesidades identificadas

Por qué nuestra evaluación proporciona los DATOS MÁS VALIOSOS

Hemos tomado las teorías más poderosas que existen y las hemos destilado a la cantidad más utilizable de contenido en una aplicación de formato corto. Imagínese: una evaluación que simplifica y califica a su equipo o grupo.

Es increíble lo que se puede aprender en 10-12 minutos. Como administrador, recibirá al instante un informe detallado de cada prueba realizada. Obtendrá un conocimiento más profundo de su plantilla.

‍

CMA se basa en el paradigma de personalidad más respetado: la Teoría de Millon.

Durante el proceso de evaluación, utilizamos nuestro sistema de solución patentado

Core Motivation Analysis (CMA). El cuadro de mandos dinámico del CMA permite a cualquier organización

hacer operativos los datos para programas de todo el sistema.

play-btn

Vea cómo funciona el SISTEMA ADMIN de TWN en 8o segundos

Totalmente automatizado

### Totalmente automatizado

Ninguna otra encuesta del mercado está totalmente automatizada para su proceso de selección a la hora de crear equipos eficaces

Totalmente automatizado

### herramienta positiva

Desarrollado para ser un instrumento muy positivo y útil, centrado en la identificación y posterior aprovechamiento de los puntos fuertes de las personas

Totalmente automatizado

### entrenabilidad

Examina 16 tipos de personalidad para aprender lo que motiva a la gente, además de 8 estilos de pensamiento y 8 estilos de comportamiento - todos ellos entrenables

Totalmente automatizado

### mejora del lugar de trabajo

Aumenta la productividad - y la satisfacción - en entornos de trabajo tan diversos como las instalaciones de fabricación a las oficinas de cuello blanco

Totalmente automatizado

### posicionar a las personas adecuadamente

Los resultados comunicados en tiempo real facilitan la adopción de decisiones informadas que aseguren que los participantes sean más felices y productivos en sus funciones

Totalmente automatizado

### asequible

Los precios son muy competitivos... (descuentos de organización disponibles), especialmente teniendo en cuenta el valor relativo proporcionado

Motivación central

play-btn

### Vea el sistema automatizado TWN en acción

La red Trust Well siempre está aquí para guiarte y apoyarte.

Motivación central

Pruebas de personalidad para equipos.jpg)

### CMA para equipos

Usted conoce la importancia de crear equipos cooperativos y productivos dentro de su organización.

Una vez que su equipo haya realizado la encuesta rápida, tendrá nuevos conocimientos sobre cómo y dónde utilizar mejor los puntos fuertes de las personas de su equipo.

### CMA para particulares

Ahora, más que nunca, el desarrollo personal y profesional encabeza la lista de aspectos importantes del trabajo de la mayoría de los empleados. Core Motivation Analysis es una encuesta de pensamiento crítico que ayuda a garantizar que las personas con una personalidad extrovertida puedan ser colocadas en puestos más visibles públicamente, mientras que las que no lo son pueden trabajar mejor desde casa para realizar tareas de misión crítica.

Pruebas de personalidad para individuos.jpg)

Tests de personalidad para entrenadores y consultores.jpg)

### CMA para entrenadores y consultores

Todos sabemos que evaluar con precisión a las personas mejora su relación con las personas de las que es responsable. La CMA le ayuda a aplicar su experiencia y conocimientos para ayudarles a tomar las decisiones y mejoras que les ayudarán

## CMA Feedback: por los números

78%

La tasa de éxito de los entrenadores en

alcanzando los objetivos de sus clientes

96%

La capacidad de los administradores para colocar con más éxito a los trabajadores

90%

Los trabajadores que sienten que sus fortalezas

son mejor comprendidas

## Precios

El precio del Análisis de Motivación Central de Trust Well Network, de 24,95 dólares por persona, es asequible, especialmente si se tiene en cuenta el valor relativo que se proporciona.

Trust Well Network ofrece programas escalonados que pueden personalizarse para adaptarse a su situación administrativa

y presupuestaria, para producir los resultados medibles que usted busca.

¡Conéctese con nosotros!

¿Tienes una pregunta de CMA?

Te tenemos cubierto.

¿Cómo aumenta la productividad del equipo?

Como ningún otro test de personalidad, el CMA mide la motivación, así como el pensamiento y el comportamiento. Como resultado, algunos individuos pueden ser posicionados para realizar múltiples roles que aprovechen sus fortalezas naturales. Cada participante se convierte en un eslabón más fuerte de la cadena, aumentando así la inteligencia organizativa y la productividad general del equipo.

¿A todos se les asigna un "tipo de personalidad"?

El CMA identifica un tipo de personalidad el 98% de las veces. En todas las situaciones, se obtienen datos procesables con los que se puede posicionar a las personas, ya que CMA se valida con la evaluación de personalidad más utilizada y respetada de la industria psicológica.

¿Puedo comprar un Análisis de Motivación Central (CMA) para otra persona?

Sí. Los entrenadores, consultores, directores de recursos humanos y jefes de equipo de las organizaciones compran regularmente pruebas CMA para otros. Hemos diseñado un sistema automatizado para que el proceso sea fácil de usar. Simplemente invite a los probadores individuales - o a un grupo entero - usando su propio código personal de enlace de crédito que TWN proporciona. Usted distribuye a través de texto, correo electrónico o incluso crear su propio código QR.

¿Qué métodos de pago acepta?

Aceptamos las principales tarjetas de crédito. El procesamiento se hace a través de PayPal (no se necesita una cuenta).

Nosotros en Trust Well Network siempre estamos aquí para ti.



1 E. Superior St., Ste. 506, Chicago, IL 60611

Política de privacidad |© Trust Well Network 2024. Todos los derechos reservados.

                                  El Análisis de Motivación Central es un producto de

Trust Well Network LLC.



Únete a nuestra red

Nombre de pila*

Apellido*

Teléfono...

Correo electrónico*.

contactarme por*

TeléfonoCorreo electrónico

Soy unCompañíaEntrenadorConsultorIndividual

Mensaje

¿Cómo se enteró de nosotros?Referencia de negociosEntrenador/ConsultorBúsqueda en InternetArtículo en líneaLinkedinMedios de comunicación socialEvento / Webinar

¡Gracias! Su presentación ha sido recibida!

¡Uy! Algo salió mal al enviar el formulario.