Jakie cechy powinien mieć dobry lider? - emplo.com
Jakie cechy powinien mieć dobry lider? · Zrozumiała komunikacja pomiędzy zespołem, a liderem to jedna z kluczowych wartości każdej współpracy.
komunikacja
Zrozumiała <anchor>komunikacja</anchor> pomiędzy zespołem, a liderem to jedna z kluczowych wartości każdej współpracy. Jeśli lider nie potrafi prawidłowo komunikować się ze swoim zespołem, to będzie mieć problemy z realizacją celów, motywowaniem, inspirowaniem czy dobrymi relacjami z współpracownikami. Brak odpowiedniej komunikacji to proszenie się o niezrozumienie, domysły czy błędy, a to nigdy nie wpływa pozytywnie na realizowanie celów.
Komunikacja wewnętrzna - emplo.com
×



## Komunikacja wewnętrzna

Zautomatyzuj obieg informacji wewnątrz organizacji. Zadbaj o komunikację w swojej firmie. Skróć czas obsługi wielu wewnętrznych procesów i usprawnij pracę całej firmy.

### Prowadź skuteczną komunikację góra-dół



### Aktualności firmowe

- Pożegnaj chaos informacyjny w firmie! Kieruj wiadomości do wybranych grup pracowników.
- Prowadź efektywną komunikację góra–dół i integruj pracowników z firmą.
- Wykorzystuj mechanizmy portali społecznościowych i angażuj pracowników w komunikację.

### Grupy dyskusyjne

- Załóż grupę związaną z dowolnym tematem, np. z pracą zespołu lub konkretnym projektem.
- Do grupy zapraszaj osoby, które są zainteresowane danym zagadnieniem.
- Raporty, zdjęcia, ważne pliki – dzielcie się nimi w wybranej grupie.



## Efektywność zaczyna się od komunikacji wewnętrznej

### Profile pracowników z wyszukiwarką

Chcesz się skontaktować z konkretną osobą, ale nie znasz jej numeru telefonu? Chcesz sprawdzić, kto jest jej przełożonym lub jakie ma stanowisko? Informacje na temat pracownika szybko odnajdziesz w jego indywidualnym profilu.

### Struktura firmy

Do Twojej firmy dołączają nowe osoby? Pracownicy zmieniają stanowiska? Zamieść w emplo przejrzystą strukturę organizacji. Ułatw pracownikom szybsze zrozumienie, kto pełni konkretne role w organizacji i jakie są zależności pomiędzy zespołami, działami i spółkami.



### Wydarzenia

- Szkolenia, spotkania, wyjazdy – stwórz listę wydarzeń, w których pracownicy mogą wziąć udział.
- Wysyłaj zaproszenia wybranym pracownikom, zespołom lub całej firmie.
- Sprawdzaj, kto potwierdził swój udział i rezerwuj odpowiednią liczbę miejsc.



## Osiągaj jeszcze więcej, zarządzając efektywnością

Wdrożenie emplo jest naprawdę proste! Nasi specjaliści pomogą Ci od samego startu aż do uruchomienia instancji – także podczas wyboru odpowiednich modułów, z których złożona będzie Twoja instancja. Podzielone są one na 3 obszary: digitalizację procesów, komunikację wewnętrzną i zarządzanie efektywnością.

Komunikacja to najważniejsza część dla poprawnego działania każdej instancji. Moduły, takie jak grupy dyskusyjne, aktualności firmowe czy profile pracowników pozwalają stworzyć całą przestrzeń dla dalszych działań na instancji.

Obszar komunikacji wewnętrznej obejmuje:

### Aktualności firmowe

Zamieszczaj posty i artykuły, które będą dostępne dla Twoich współpracowników. Wszystkie najważniejsze informacje znajdziesz na swoim wallu, takim jak w popularnych serwisach społecznościowych.

### Profile pracowników

Wszystkie najważniejsze informacje na temat pracowników w zasięgu ręki. Każdy korzystający z emplo posiada własny profil, który może uzupełniać o najistotniejsze dane.

### Struktura firmy

Z tym modułem w każdej chwili sprawdzisz obowiązującą strukturę organizacji: przełożonych bezpośrednich i matrycowych, współpracowników czy zespół.

### Grupy dyskusyjne

Zapraszaj pracowników do grup, w których możecie przesyłać artykuły, informacje oraz wiadomości. Zdecyduj, czy będzie to grupa prywatna, czy publiczna.

### Wydarzenia

Coś ciekawego dzieje się w Twojej organizacji? Planujesz integrację? Stwórz wydarzenie i zaproś dowolną osobę ze swojej firmy.

### Instant feedback

Udał się wspólny projekt? Nawiązaliście nową współpracę, a może wręcz przeciwnie? Pochwal lub oceń negatywnie współpracownika za pomocą tego modułu. Informacje pojawią się na jego profilu.

### Streaming wideo

Dodawaj pliki wideo w popularnych formatach bezpośrednio na platformę. Wzbogacaj artykuły, bazy wiedzy, wiadomości oraz grupy.

### Personalizacja

Dopasuj emplo do potrzeb swojej firmy. Przystosuj stronę logowania, powiadomienia mailowe i wygląd instancji do stylistyki swojego intranetu.

### Kudos

NOWOŚĆ! Powiedz innym coś miłego! Postaw na pozytywne wzmocnienie, przekazując dobre słowo w postaci odznaki na emplo. Z kudosami to prostsze, niż myślisz!

### Czat

Już wkrótce! Własny komunikator? Tak! Użytkownicy emplo nie muszą korzystać z dodatkowych narzędzi. Skontaktuj się z pozostałymi, będąc na emplo! Zapomnij o przestarzałych mailach – postaw na nowoczesne rozwiązania.

Popraw komunikację! Dołącz do nas!

Imię i Nazwisko

E-MAIL

Numer telefonu

Wiadomość

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych, w celu wysyłania informacji handlowych drogą elektroniczną oraz telefoniczną przez Emplo sp. z o.o. zgodnie z europejskim rozporządzeniem o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L nr 119, str. 1) oraz ustawą z dnia 18 lipca 2002 r. o świadczeniu usług drogą elektroniczną (Dz.U. 2002 nr 144 poz. 1204z zm.)

Wyślij wiadomość



### 10 powodów, dla których warto posiadać jasną i aktualną strukturę



### 5 trików angażującej komunikacji



### Jak uniknąć „cyfrowej dyskryminacji” dojrzałych pracowników



emplo to platforma HR, która łączy w jednym miejscu narzędzia wspierające komunikację wewnętrzną, zarządzanie efektywnością i digitalizację procesów firmowych.

### Produkt

### O nas

### Kontakt

Masz pytanie dotyczące emplo? Napisz do nas!

Copyright © 2021 emplo All Rights Reserved ®



Dziękujemy za wiadomość!

Wkrótce ktoś skontaktuje się z Tobą, by odpowiedzieć na wszystkie pytania dotyczące emplo!

Ta strona korzysta z cookies, aby świadczyć usługi na najwyższym poziomie. Dalsze korzystanie ze strony oznacza, że zgadzasz się na ich użycie. Więcej na temat polityki prywatności...Akceptuje Akceptuje;)