在工作中保持冷静的15 个惊人技巧 - ClockIt
在工作中保持冷静的最有效方法之一是将正念技巧和深呼吸练习融入您的日常生活中。 深呼吸就像神经系统的“重置按钮”，几乎可以立即降低压力水平。 如果 ...
福利
然而，通过采用结合正念技巧、组织技能、自我意识和人际策略的多方面方法，你可以为你遇到的日常压力创建一个缓冲。 无论是短暂休息、设定现实的目标还是进行积极的自言自语，每种策略都可以作为压力管理工具箱中的一个工具。 通过实施这些技巧并养成习惯，您就是在投资于您的个人 <anchor>福利</anchor> 以及您长期的职业成功。
员工福利 - ClockIt
## 健康在工作

# 员工福利

我们的博客是一个讨论员工福祉整体概念的专用平台。 企业界正在从对生产力的主要关注转向对员工福利的更平衡的理解。 我们的文章深入探讨了营造一个不仅促进身体健康，而且促进精神和情绪稳定的工作环境的细微差别。 我们探索工作场所环境中的压力管理、工作与生活平衡、团队建设和整体个人发展的策略。 通过我们的内容，我们渴望帮助企业创造积极、支持和健康的企业文化，使员工能够充分发挥潜力。

员工福利

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#### 工作与生活失衡

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10 种员工答谢创意 员工答谢礼物和庆祝活动在鼓舞士气和强化积极的公司文化方面发挥着重要作用。 这里有十个想法，可以帮助您以难忘且有意义的方式表达您的谢意： 1. 定制礼物展示……

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什么是弹性工作时间？ 弹性工作时间，也称为弹性工作时间或弹性工作时间，是指允许员工更好地控制自己的日程安排的工作安排。 弹性工作时间允许员工调整自己的工作时间，而不是遵循传统的朝九晚五的工作日。

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团队内部的微观管理：丑陋的一面！ 微观管理是一种管理风格，其特点是过度控制、密切监督，并倾向于参与员工工作的各个方面。 虽然一些经理可能认为微观管理可以确保质量控制并最大限度地提高生产力，……

#### 鼓励工作场所对话和联系

工作场所对话鼓励午休期间进行工作场所对话可以极大地有益于员工敬业度、团队建设和整体工作场所文化。 以下是促进和促进此类对话的一些技巧： 1. 创建一个舒适且温馨的午餐空间：指定一个区域，让员工可以……

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管理冲突和困难的对话 冲突和困难的对话在任何工作场所都是不可避免的，这给员工和经理之间带来了挑战。 然而，处理这些情况的方式要么会加剧问题，要么为解决和增长铺平道路。 管理者发挥着至关重要的作用……

#### 认识和培养员工潜力：管理者在促进成长中的作用

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标题：亿万富翁实现工作与生活平衡的 5 个秘诀 实现健康的工作与生活平衡似乎是一个永恒的挑战。 但这是一种必要的追求，不仅有利于个人生活，而且有利于职业发展。 亿万富翁通常被视为人……

#### 如何从家庭文化中创作出出色的作品。

在任何业务中，信息共享是成功的关键。 在家工作也是如此。 最大的问题是管理者无法知道一天或一周完成了多少工作。 一些员工投入了……

#### 领导者所犯的一个错误会损害员工的敬业度

员工敬业度的无声杀手：微观管理员工敬业度是推动组织成功的关键因素，但有许多陷阱可能会破坏它。 最阴险的因素之一是微观管理。 虽然这看起来像是确保任务……的一种方法。

#### 优秀员工辞职的 10 个原因：揭开谜底

优秀员工为什么会辞职？ 员工离开的不是公司，而是管理者！ 如今，留住员工似乎比以往任何时候都更具挑战性。 虽然留住顶尖人才很困难，但事实并非如此。 许多组织失误是可以避免的。 通常，当错误发生时，...

#### 员工认可的价值

员工认可：组织成功的无名英雄在企业界，数字往往占据至高无上的地位——季度报告、利润率和效率比率。 但这些数字的背后隐藏着任何组织的核心：员工。 他们是推动创新、确保客户……的人

#### 组织中员工的 5 种渴望

您必须了解的组织中员工的 5 个渴望。 组织不断寻求吸引、留住和激励顶尖人才的方法。 尽管有竞争力的薪资和福利待遇仍然至关重要，但它们不再是工作满意度的唯一决定因素。 今天的员工渴望……

#### 如何给不同类型的老板留下深刻印象

如何在一个月内打动不同类型的老板并获得赏识。 职业发展的关键往往取决于你与老板的关系。 然而，并非所有老板都是一样的，这使得驾驭工作场所动态成为一项挑战……。

#### 每周 40 小时已经成为过去了吗？

每周 40 小时的衰落：现代时代的范式转变！ 每周工作 40 小时曾经被认为是全职工作的黄金标准，但现在正慢慢成为过去。 随着工作性质的演变，在技术进步的推动下，......

#### 周末工作

周末工作？ 优点、缺点和寻求平衡 在快节奏的现代世界中，传统的五天工作周正受到许多专业人士和行业的挑战。 周末工作变得越来越普遍，有其自身的优点和缺点。 这是更深入的了解……

#### 16 缺勤的负面影响：了解工作场所的缺勤

什么是缺勤？ 缺勤是指习惯性或过度缺勤，通常没有正当理由。 这不仅仅是因为生病或真正的紧急情况而偶尔休息，而是频繁的、计划外的缺勤可能会扰乱工作流程……

# 提升员工福祉

# 有一个优秀的时钟应用程序。

### 时钟应用程序

## 易于使用的工资单时钟应用程序。

使用 ClockIt 在线时钟应用程序完成工资单。 5 分钟内即可轻松设置，并允许员工上下班打卡。

##### 在网络、移动应用程序、信息亭应用程序上打卡。

##### 使用 Slack 或 Microsoft Teams 上下班打卡。

##### 与生物识别考勤读取器集成。

##### 5 分钟内运行工资单。

##### 关于迟到打卡下班的手机、电子邮件通知。

##### GPS 位置捕获和地理围栏。

时钟应用程序

### 自动带薪休假跟踪

## 在网络应用程序和移动应用程序上轻松进行 PTO 跟踪。

使用 ClockIt 打卡应用程序轻松跟踪带薪休假 (PTO)。 设置自动应计费用并让 ClockIt 管理 PTO 余额。

##### 自动 PTO 应计费用。

##### 同时跟踪多个 PTO 应计费用。

##### 在移动应用程序和在线网络帐户中实时获取您的 PTO 余额。

##### 5 分钟内运行工资单。

##### PTO 经经理和管理员批准。

##### 简单的 PTO 和休假余额报告。

Clockit 时钟应用程序，带有 PTO 和应计费用。

## 只需 2.99 美元/月

14 天免费试用 | 无需信用卡 | 包含所有功能

##### 客户反馈

4.9

专业优秀87%

非常好13%

一般0%

不好0%

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##### 支持

##### 资源

##### 链接

##### 社交媒体

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