İşinize Yeni Kapılar Açın: Dijital Pazarlama Stratejileri - Enocta
İşinize Yeni Kapılar Açın: Dijital Pazarlama Stratejileri · Hedefinizi Belirleyin. Stratejinin temel taşını hedefleriniz oluşturur. · Hedef Kitlenize Karar ...
İşinize Yeni Kapılar Açın: Dijital Pazarlama Stratejileri - Enocta

Kaynaklar![](https://cdn.prod.website-files.com/604886a06525c66fe53035ec/61b2f7631482de3b5a997fda_arrow.svg) [Enocta Blog](/kaynaklar/blog) ![](https://cdn.prod.website-files.com/604886a06525c66fe53035ec/61b2f7631482de3b5a997fda_arrow.svg)

İşinize Yeni Kapılar Açın: Dijital Pazarlama Stratejileri

Genel

# İşinize Yeni Kapılar Açın: Dijital Pazarlama Stratejileri

![](https://cdn.prod.website-files.com/604e5c4008cd1b39ec1a9cee/663b3cda56356c0f99879369_Isinize_Yeni_Kapilar_Acin_Dijital_Pazarlama_Stratejileri-min.jpg)

![enocta logo](https://cdn.prod.website-files.com/604886a06525c66fe53035ec/60cb276e7668531c858c0db8_enocta-logo-red.svg)![](https://cdn.prod.website-files.com/604886a06525c66fe53035ec/61e80ac973fccaf0c9838752_logo-left.webp)

Gelişen teknolojiler ve değişen tüketici alışkanlıkları, iş dünyasına dijital pazarlama stratejilerini benimsemenin önemini her geçen gün daha da vurgulamaktadır. Diğer pazarlama yöntemlerinin aksine dijital pazarlama, işletmelere online reklamcılık ve sosyal medya pazarlama yoluyla geniş bir kitleye erişim ve interaktif bir pazar yeri sunar. Etkili bir içerik pazarlama yaklaşımı, doğru SEO (Arama Motoru Optimizasyonu) ve SEM (Arama Motoru Pazarlaması) teknikleri, bu alanda rakiplerinizden ayrışmanızı sağlar. Dahası nitelikli bir [**video eğitim portalı**](https://www.enocta.com/kampanyalar/video-egitim-portali) aracılığıyla dijital pazarlama becerilerinizi geliştirebilir, işletmenizin çevrimiçi varlığını güçlendirebilirsiniz.

## Dijital Pazarlama Stratejileri Nelerdir?

Dijital pazarlama, internet ve online tabanlı dijital teknolojileri kullanarak ürün ve hizmetleri tanıtmak için uygulanan bir pazarlama yöntemidir. Günümüzde işletmeler, hedef kitlelerine ulaşmak ve marka bilinirliğini artırmak için çeşitli dijital pazarlama stratejileri kullanmaktadır.

## Dijital Pazarlama Stratejileri İle İşletmenizi Öne Çıkarın

Dijital pazarlama, işletmeler için kaçınılmaz bir rekabet alanıdır ve bu arena içerisinde öne çıkmak, marka bilinci oluşturmak ve etkili lead generation yöntemleri ile dönüşüm oranı optimizasyonunu hedeflemek gerekir. İyi kurgulanmış dijital reklam kampanyaları, veri analitiği ile desteklendiğinde işletmenizin potansiyelini artırabilir ve sürdürülebilir büyüme sağlayabilir.

- **Marka Bilinci:** Dijital platformlarda görünür olmak ve hedef kitleyle doğru bir şekilde etkileşim kurmak, markanızın değerini ve bilincini artırmanın temel taşlarındandır. Sosyal medya, arama motorları ve içerik pazarlama bu alanda öne çıkmanızı sağlayacak araçlar arasındadır.
- **Lead Generation:** Müşteri adaylarınızı tanımlayın ve onlara ulaşmak için uygun kanalları seçin. E-posta pazarlama kampanyaları, hedeflenmiş reklam çözümleri ve SEO teknikleri, potansiyel müşterileri çekmek için kullanılabilecek yöntemlerdir.
- **Dönüşüm Oranı Optimizasyonu:** Web sitenizin kullanıcı deneyimi, CTA unsurları ve sayfa içi etkileşimleri sürekli olarak test edin ve iyileştirin. Bu sayede ziyaretçilerin müşteriye dönüşme oranını maksimize etme şansı elde edersiniz.
- **Veri Analitiği:** Veri toplama ve analiz etme süreçleriniz, dijital pazarlama stratejilerinizde kılavuzunuz olmalıdır. Google Analytics ve benzeri araçlar, kampanyalarınızın etkinliğini anlamak ve gelecekteki eylemleriniz için bilgi sağlamak için vazgeçilmezdir.
- **Dijital Reklam Kampanyaları:** Etiketleme, hedefleme ve yeniden hedefleme tekniklerini benimseyin. Dijital reklam, markanıza özel ve etkileşimi yüksek kampanyalarla, hızlı ve ölçülebilir sonuçlar almanın yolunu açabilir.

Bu stratejiler işletmenizin dijital dünyada sıyrılıp öne çıkmak adına oluşturduğu bütünleşik bir çerçevedir. İyi belirlenmiş hedefler ve sağlam taktikler ile dijital pazarlama, kurumunuzu başarıya taşıyacak güçlü bir araca dönüşecektir.

## Hangi Dijital Pazarlama Stratejileri Önemlidir?

Dijital pazarlama, işletmeler için vazgeçilmez bir güç haline gelmiştir. İçerik yönetimi, müşteri ilişkileri yönetimi (CRM), e-posta pazarlama, influencer pazarlama ve video pazarlama gibi stratejiler, markaların dijital dünyadaki varlıklarını güçlendirirken aynı zamanda pazar paylarını genişletme ve müşteri sadakati oluşturmanın anahtarlarıdır.

İşletmeler için içerik yönetimi, sadece bilgi vermekle kalmayıp aynı zamanda potansiyel müşterilerin ilgisini çekebilecek ve onları markaya bağlayabilecek kaliteli içerikler üretmek anlamına gelir. Bu strateji, aynı zamanda arama motorlarında daha üst sıralarda yer almayı da hedeflemektedir.

Müşteri ilişkileri yönetimi, özelleştirilmiş deneyimler yaratmak için müşteri verilerini analiz eder ve bu verileri kullanarak müşteri memnuniyetini ve sadakatini arttırmayı amaçlar. E-posta pazarlama ise kişiselleştirilmiş içeriklerle müşterilere doğrudan ulaşma ve onları dönüşüme yönlendirme kapasitesiyle öne çıkar.

Influencer pazarlama, bu kişilerin gücünden faydalanarak hedef kitle üzerinde etki yaratmayı, böylece marka bilincini ve satışları artırmayı hedefler. Video pazarlama da benzer şekilde görsel ve işitsel öğelerin etkileşimi ile hedef kitleyi derinlemesine etkileme gücüne sahiptir.

## Dijital Pazarlama Stratejileri Hangi Süreçlerden Oluşur?

Dijital dünyada yerinizi sağlamlaştırmak ve markanızı doğru konumlandırmak için uygulamanız gereken online pazarlama süreçleri, başarıya giden yolda kilit unsurlardır. Profesyonel bir dijital pazarlama stratejisi geliştirmek isteyen işletmeler için bu adımlar hem verimliliği artırmak hem de sürdürülebilir büyüme sağlamakta büyük öneme sahiptir.

### Hedefinizi Belirleyin

Stratejinin temel taşını hedefleriniz oluşturur. Ulaşılabilir ve ölçülebilir hedefler belirleyerek tüm çabalarınızı bu doğrultuda yoğunlaştırmalısınız.

### Hedef Kitlenize Karar Verin

Kitle segmentasyonu ve demografik analiz, hedef kitlenizi belirlemenizde hayati rol oynar. Kimlere ulaşmak istediğinizi ve müşteri profilinizin detaylarını netleştirmek, mesajınızın doğru kişilere ulaşmasını sağlar.

### Pazar Araştırması Yapın

Detaylı bir pazar araştırması, sizin ve rakiplerinizin pazar içindeki konumunu daha net görmek adına önemlidir. Pazar segmentation yardımıyla sektördeki güncel trendleri keşfedebilir ve fırsatları değerlendirebilirsiniz.

### Rekabet Araştırması Süreci

Rakiplerinizin stratejilerini güçlü ve zayıf yönlerini analiz etmek, piyasada nasıl bir pozisyon almanız gerektiğine dair çok değerli bilgiler sunar.

### Verilerin Değerlendirilmesi

Topladığınız verilerin değerlendirilmesi, hangi stratejilerin işe yaradığını ve optimizasyon için hangi alanlara odaklanmanız gerektiğini belirlemenizi sağlar. Anahtar kelimeler ve içerik analizleri bu süreçte ön plana çıkar.

### Yol Haritanızı Çizin

Elde ettiğiniz bulgular doğrultusunda bir yol haritası çizmek, tüm online pazarlama süreçlerinizi entegre bir şekilde yönetmenize olanak tanır. Böylece daha organize ve sistematik bir pazarlama yaklaşımı sergileyebilirsiniz. Bu aşamada [**dijital pazarlama eğitiminden**](https://enoctakatalog.enocta.com/egitim-detay/koray-ozturkler-isletmeler-icin-dijital-pazarlama-ipuclari) de yararlanabilir, nasıl bir yol haritası çizmeniz gerektiğini öğrenebilirsiniz.

## En Yeni Dijital Pazarlama Stratejileri Nelerdir?

Dijital pazarlama alanında, işletmelerin avantaj sağlayabileceği pek çok yenilikçi strateji öne çıkmaktadır. Bu yeniliklerin başında yapay zeka destekli sistemler yer alır. Yapay zeka, müşteri davranışları ve tercihleri hakkında derinlemesine bilgi edinmeyi ve bu bilgilerle kişiselleştirilmiş pazarlama kampanyalarını etkin bir şekilde yönetmeyi mümkün kılmaktadır. Böylece işletmeler tüketicileriyle daha alakalı ve etkileşimli bir iletişim kurabilir.

Büyük veri analizi; işletmelere müşteri davranışlarını, pazar trendlerini ve operasyonel verimliliği anlamada hayati bir rol oynar. Big data kullanımı, hedefleme ve segmentasyon stratejilerinde büyük bir hassasiyet ve kişiselleştirme fırsatı sunmakla birlikte programatik reklamcılık aracılığıyla reklam harcamalarının optimizasyonunu sağlamaktadır. Bu, veriye dayalı karar alma süreçlerini desteklerken aynı zamanda maliyet etkinliğini de artırır.

Sosyal medya trendleri, markaların müşterilerle doğrudan ve samimi bir bağ kurabilmeleri için benzersiz olanaklar sunar. Mobil pazarlama ise tüketicilerin artan mobil kullanımı ışığında gerçek zamanlı ve konum temelli hizmetlerle müşteriye ulaşma konusunda oyun değiştirici bir rol oynamaktadır. İşletmeler için dijital pazarlama stratejilerini planlarken bu trendler ve teknolojik gelişmeler, sadece mevcut pazar koşullarında rekabet avantajı sağlamakla kalmayıp aynı zamanda geleceğin pazarlama manzarasını şekillendirme potansiyeline de sahiptirler.

En Son Blog Yazıları

[![](https://cdn.prod.website-files.com/604e5c4008cd1b39ec1a9cee/66bb94ecb8c4779671fa1a2e_karpman-drama-ucgeni-uc-rol-ve-iliski-dinamikleri-min.jpg)\
\
08/13/2024\
\
Karpman Drama Üçgeni: Üç Rol ve İlişki Dinamikleri](/blog/karpman-drama-ucgeni-uc-rol-ve-iliski-dinamikleri)

[![](https://cdn.prod.website-files.com/604e5c4008cd1b39ec1a9cee/66c47a12ab093c8255672d23_66bb9158045a6ddc51ef10b3_korn-ferry-kisilik-envanteri-nedir-min2.jpg)\
\
08/13/2024\
\
Korn Ferry Kişilik Envanteri Nedir?](/blog/korn-ferry-kisilik-envanteri-nedir)

[![](https://cdn.prod.website-files.com/604e5c4008cd1b39ec1a9cee/66bb8e4e432e255060137f4b_finansal-analiz-yontemleri-isletmeler-icin-temel-rehber.jpg)\
\
08/13/2024\
\
Finansal Analiz Yöntemleri: İşletmeler İçin Temel Rehber](/blog/finansal-analiz-yontemleri-isletmeler-icin-temel-rehber)

İşinize Yeni Kapılar Açın: Dijital Pazarlama Stratejileri

![](https://cdn.prod.website-files.com/604e5c4008cd1b39ec1a9cee/6298a947b713a3623abd8652_Bige%20%C3%87etino%C4%9Flu.jpg)![](https://cdn.prod.website-files.com/604886a06525c66fe53035ec/6294d83c7d6c3a2ceb77f101_woman-placeholder.svg)![](https://cdn.prod.website-files.com/604886a06525c66fe53035ec/6294d83d4753685aa8194af1_man-placeholder.svg)

Bige Çetinoğlu

30/04/2024

[Yazarın diğer blog yazılarına göz atın.](/blog-yazarlari/bige-cetinoglu)

Bir önceki blog yazısına göz atın.

[Blog Anasayfa](/kaynaklar/blog)

Bir önceki blog yazısına göz atın.

Bir sonraki yenilik yazısına göz atın.

[Blog Anasayfa](/kaynaklar/blog)

Bir önceki blog yazısına göz atın.

## Benzer Bloglar

[Ece Boydak](/blog-yazarlari/ece-boydak)![](https://cdn.prod.website-files.com/604886a06525c66fe53035ec/621de352577193484f58c955_60d5e1d288eab3b0e1f1f401_3-min.webp)![](https://cdn.prod.website-files.com/604e5c4008cd1b39ec1a9cee/6295161eab6d466e62803650_yeni-pmp-sinavindaki-4-degisiklik.jpg)

Dijital Dönüşüm

Eğitim İçerikleri

Genel

10/03/2021

Yeni PMP Sınavındaki 4 Değişiklik

Teknolojideki yenilikler ve değişen iş ortamları, proje yöneticilerinin rollerini ve hedeflerini dönüştürüyor. Bu dönüşümle birlikte Project Management Institue (PMI), Project Management Professional (PMP) sertifika sınavının içeriğini bu yılın başında değiştirdi.

[Devamını Oku\
![](https://cdn.prod.website-files.com/604886a06525c66fe53035ec/61a7618311e0acc8e6b111fe_icons.svg)](/blog/yeni-pmp-sinavindaki-4-degisiklik)

[Ece Boydak](/blog-yazarlari/ece-boydak)![](https://cdn.prod.website-files.com/604886a06525c66fe53035ec/621de352577193484f58c955_60d5e1d288eab3b0e1f1f401_3-min.webp)![](https://cdn.prod.website-files.com/604e5c4008cd1b39ec1a9cee/629517af215338b58990dcc1_farkli-ogrenme-stillerine-uygun-ogrenme-deneyimleri-yaratmak.jpg)

Genel

24/12/2020

Farklı Öğrenme Stillerine Uygun Öğrenme Deneyimleri Yaratmak

Öğrenme şeklimizin kişiliğimize, beynimizin çalışma şekline, bulunduğumuz ortama ve kültüre bağlı olduğunu biliyor muydunuz?

[Devamını Oku\
![](https://cdn.prod.website-files.com/604886a06525c66fe53035ec/61a7618311e0acc8e6b111fe_icons.svg)](/blog/farkli-ogrenme-stillerine-uygun-ogrenme-deneyimleri-yaratmak)

[Bilge Gürsoy](/blog-yazarlari/bilge-gursoy)![](https://cdn.prod.website-files.com/604886a06525c66fe53035ec/621de352577193484f58c955_60d5e1d288eab3b0e1f1f401_3-min.webp)![](https://cdn.prod.website-files.com/604e5c4008cd1b39ec1a9cee/62951bc58a9452cb1a7ac2e2_degisen-dunyada-kisisel-liderlik.jpg)

Genel

12/08/2020

Değişen Dünyada Kişisel Liderlik

Kişisel liderlik, yaşamın her alanında bireysel olarak bir üst noktaya çıkmamızı sağlayan en önemli yeteneklerden. Bu yeteneğin içinde bulunduğumuz dönemde aldığı kritik hal, hayatımızın direksiyonuna nasıl geçeriz gibi birçok soruya yanıt bulduğumuz webinarımızda, Kemal İslamoğlu bizlerle buluştu.

[Devamını Oku\
![](https://cdn.prod.website-files.com/604886a06525c66fe53035ec/61a7618311e0acc8e6b111fe_icons.svg)](/blog/degisen-dunyada-kisisel-liderlik)

Ürün ve Hizmetlerimiz hakkında bilgi almak için bize ulaşın

Bu form ile toplanan kişisel verileriniz Enocta tarafından talebinize dair işlemlerin yerine getirilmesi ve paylaşmış olduğunuz iletişim adresi üzerinden tanıtım, bülten ve pazarlama içerikleri gönderilmesi amacıyla [**Kullanıcı Aydınlatma Metni**](https://cdn.prod.website-files.com/604886a06525c66fe53035ec/62fb7a49056b695fc07067c5_enocta_web_sitesi_aydinlatma_metni.pdf) çerçevesindeişlenebilecektir

Teşekkürler! Kaydınız alındı.

Lütfen bilgilerinizi kontrol edin.

![](https://cdn.prod.website-files.com/604886a06525c66fe53035ec/628fb49df57d1e826ded343b_cozumler.webp)

Yönetim Sistemleri Bakış Açımız

Site Kullanım Koşulları

Gizlilik Politikası

[Çerez Politikası](/cerez-aydinlatma-metni)

Kişisel Verilerin İşlenmesi Hakkında

Enocta Şirket Politikası

İLETİŞİM

[info@enocta.com](mailto:info@enocta.com?subject=Contact)

Rüzgarlıbahçe Mah. Çampınarı Sok. No:4 Smart Plaza B blok Kat:3 34805 Kavacık Beykoz / İstanbul

Tel: 0216 331 48 00

Üniversiteler Mah. İhsan Doğramacılar Bulvarı Titanyum Blok 17/B 06800 ODTÜ-Teknokent / Ankara

Tel: 0312 210 10 68

[![](https://cdn.prod.website-files.com/604886a06525c66fe53035ec/65940cea2052fcd4fd1cb1d3_tobeto.png)](https://tobeto.com/)

Tobeto, Enocta’nın eğitim ve istihdam arasında köprü görevini üstlenen girişimidir; "headhunting" yaklaşımını "headfarming" olarak değiştirmeyi hedefleyen eğitim ve gelişim odaklı dijital bir platformdur.

ENOCTA DESTEK

[destek@enocta.com](mailto:destek@enocta.com?subject=Destek)

0850 399 4800

![](https://cdn.prod.website-files.com/604886a06525c66fe53035ec/6319e08cab8fa2447cb5a2fb_2022_TU%CC%88RKI%CC%87YE_IT.png)![](https://cdn.prod.website-files.com/604886a06525c66fe53035ec/66a8c0dcbb7b973c6ec7926d_2024_T%C3%9CRK%C4%B0YE_National_Best_Small_Final_TR-(1)-(2).png)![](https://cdn.prod.website-files.com/604886a06525c66fe53035ec/6319e08e1847b7aa24a3e381_logo-best-workplace.png)![](https://cdn.prod.website-files.com/604886a06525c66fe53035ec/63735957114ae703d17ea53e_2022_TU%CC%88RKI%CC%87YE_for%20Innovation%20by%20All%201.png)![](https://cdn.prod.website-files.com/604886a06525c66fe53035ec/6319e08daa567c9a376954e5_iso.png)![](https://cdn.prod.website-files.com/604886a06525c66fe53035ec/63ee5623286d706b1368cdde_ISO10002_Musteri_Memnuniyeti_Yonetim_Sistemi.png)

ENOCTA BLOG

[Karpman Drama Üçgeni: Üç Rol ve İlişki Dinamikleri\
\
08/13/2024](/blog/karpman-drama-ucgeni-uc-rol-ve-iliski-dinamikleri)

[Korn Ferry Kişilik Envanteri Nedir?\
\
08/13/2024](/blog/korn-ferry-kisilik-envanteri-nedir)

[Tüm İçerikler](https://www.enocta.com/kaynaklar/blog)

BİZİ TAKİP EDİN

[linkedin-link](https://www.linkedin.com/company/enocta/) [twiter-x-link](https://twitter.com/enocta) [facebook-link](https://www.facebook.com/enocta/) [instagram-link](https://www.instagram.com/enocta.official/) [YouTube-Link](https://www.youtube.com/user/Enocta)

© 2024 Enocta

![white enocta logo with "enocta" text](https://cdn.prod.website-files.com/604886a06525c66fe53035ec/60d047a6c01a10445be094c8_enocta-logo-w-text-white.webp)

YÖNETİM SİSTEMLERİMİZ

Yönetim sistemlerine olan bakış açımız; Enocta şirket politikalarımız, regülatif etkenler ve şirket stratejilerimiz ışığında hazırlanır ve sürekli iyileştirilir.

**TS ISO/IEC 27001 Bilgi Güvenliği Yönetim Sistemi**

urumlarda, bilginin gizliliği, bütünlüğü ve erişilebilirliğine ilişkin güven ortamının yaratılması stratejik önem taşımaktadır. Bilgi güvenliğini sağlamak teknolojik çözümlerle birlikte sağlam bir güvenlik yönetim sisteminin kurulması ile sağlanabilir. TS ISO/IEC 27001 Bilgi Güvenliği Yönetim Sistemi de bu amaçla hazırlanmış bir standarttır.

TS ISO/IEC 27001 Bilgi Güvenliği Yönetim Sistemi, Enocta yönetim yapısının ve proseslerinin en önemli yapı taşlarındandır.

Bilgi güvenliği kapsamında risk ve fırsat yönetimi proseslerini tüm Enocta süreçlerinde değerlendirerek risklerin rasyonel şekilde yönetildiğinden emin oluruz.

**Enocta Müşteri Memnuniyeti Süreçleri**

Müşteri geri bildirimlerinin zamanında ve adil şekilde ele alınmasını sağlarız. Şikayetlerden ders çıkararak iyileştirmeye açık alanların tespit edilmesini önceliklendiririz.

Müşteri memnuniyet yönetimimizi, tüm ürün ve hizmetlerimizi, bu ürün ve hizmetlerimizden yararlanan tüm müşterilerimizin iletmiş oldukları şikayetleri kapsayacak şekilde yürütürüz.

Enocta olarak, ilgili taraflarımızın memnuniyetini en üst seviyede tutabilmek, kalıcı rekabet üstünlüğü sağlamak, hedeflenen beklentilerin üzerinde ürün ve hizmet sunabilmek amacıyla fark yaratmak için çalışırız.

Enocta, müşteri memnuniyeti süreçlerimizi, MS CRM dijiital platformu üzerinden gerçekleştiririz.

Müşteri Memnuniyet Anketleri (MMA) kapsamında NPS (Net Prompter Score), CSAT (Customer Satisfaction) ve CES (Customer Effort) değerlendirmeleri ile yürütülen çalışmaları ve bu doğrultuda sürekli iyileşmeyi besleyen aksiyonların takibini Müşteri Başarı Yönetim Ekibi tarafından yürütmekteyiz.

Müşteri memnuniyeti süreçlerinde müşteri geri bildirimlerinin (öneri, şikayet, teşekkür, bilgi alma ve diğer) analizi ile kök neden çalışmaları ve sorunların yeniden tekrarlanmasını önleme faaliyetlerini planlar, öncelikli olarak Enocta müşterilerinin tüm geri bildirimlerine dair memnuniyetinin yaratılmasını amaçlarız.

YÖNETİM SİSTEMLERİMİZ

Yönetim sistemlerine olan bakış açımız; Enocta şirket politikalarımız, regülatif etkenler ve şirket stratejilerimiz ışığında hazırlanır ve sürekli iyileştirilir.

**TS ISO/IEC 27001 Bilgi Güvenliği Yönetim Sistemi**

**‍** Kurumlarda, bilginin gizliliği, bütünlüğü ve erişilebilirliğine ilişkin güven ortamının yaratılması stratejik önem taşımaktadır. Bilgi güvenliğini sağlamak teknolojik çözümlerle birlikte sağlam bir güvenlik yönetim sisteminin kurulması ile sağlanabilir. TS ISO/IEC 27001 Bilgi Güvenliği Yönetim Sistemi de bu amaçla hazırlanmış bir standarttır.

‍

TS ISO/IEC 27001 Bilgi Güvenliği Yönetim Sistemi, Enocta yönetim yapısının ve proseslerinin en önemli yapı taşlarındandır.

‍

Bilgi güvenliği kapsamında risk ve fırsat yönetimi proseslerini tüm Enocta süreçlerinde değerlendirerek risklerin rasyonel şekilde yönetildiğinden emin oluruz.

**Enocta Müşteri Memnuniyeti Süreçleri**

Müşteri geri bildirimlerinin zamanında ve adil şekilde ele alınmasını sağlarız. Şikayetlerden ders çıkararak iyileştirmeye açık alanların tespit edilmesini önceliklendiririz. Müşteri memnuniyet yönetimimizi, tüm ürün ve hizmetlerimizi, bu ürün ve hizmetlerimizden yararlanan tüm müşterilerimizin iletmiş oldukları şikayetleri kapsayacak şekilde yürütürüz.

**‍**

Müşterilerimizden gelen şikayet, öneri, istek, bilgi alma gibi konularda tüm bildirimler MS CRM sisteminde kayıt altına alınırlar. Bildirim sorumlu Enocta personeline görev olarak düşer ve bildirimin alınmasından müşteri memnuniyetinin gerçekleşmesine kadar olan süreç takip edilir.

**‍**

Müşterilerimiz, süreçlerimiz ve faaliyetlerimizle ilgili olarak Enocta Müşteri Başarı Yönetimi Ekibimize gerçekleştirecekleri ziyaretlerde veya yüzyüze olacak şekilde geri bildirimde bulunabilirler. Bunların dışında müşterilerimiz e-posta, telefon veya web sitemizdeki iletişim formu yoluyla bize ulaşabilmektedirler.

**‍**

Enocta olarak, ilgili taraflarımızın memnuniyetini en üst seviyede tutabilmek, kalıcı rekabet üstünlüğü sağlamak, hedeflenen beklentilerin üzerinde ürün ve hizmet sunabilmek amacıyla fark yaratmak için çalışırız.

Müşteri Memnuniyet Anketleri (MMA) kapsamında NPS (Net Prompter Score), CSAT (Customer Satisfaction) ve CES (Customer Effort) değerlendirmeleri ile yürütülen çalışmaları ve bu doğrultuda sürekli iyileşmeyi besleyen aksiyonların takibini Müşteri Başarı Yönetim Ekibi tarafından yürütmekteyiz.

**‍**

Müşteri memnuniyeti süreçlerinde müşteri geri bildirimlerinin (öneri, şikayet, teşekkür, bilgi alma ve diğer) analizi ile kök neden çalışmaları ve sorunların yeniden tekrarlanmasını önleme faaliyetlerini planlar, öncelikli olarak Enocta müşterilerinin tüm geri bildirimlerine dair memnuniyetinin yaratılmasını amaçlarız.

GİZLİLİK POLİTİKASI

İşbu Gizlilik Politikası’nın amacı, Avez Elektronik İletişim Eğitim Danışmanlığı Ticaret Anonim Şirketi (“Şirket”) tarafından işletilmekte olan www.enocta.com internet sitesi (“Site”) üzerinden temin edilen hizmetler sırasında Site kullanıcıları/üyeleri/ziyaretçileri (“Veri Sahibi”) tarafından Şirket ile paylaşılan veya Şirket’in Veri Sahibi’nin Site’yi kullanımı sırasında ürettiği bilgilerin kullanımına ilişkin koşul ve şartları tespit etmektir. Veri Sahibi, işbu Gizlilik Politikası ile kişisel verilerinin işlenmesine ilişkin olarak aydınlatılmış olduğunu ve kişisel verilerinin burada belirtilen şekilde kullanımına muvafakat ettiğini beyan eder."

Şirket tarafından işlenen;

- _İsim, Soyisim_
- _E-posta adresi_
- _Telefon numarası_
- _Çalışılan firma bilgisi_
- _İş ünvanı_

Yukarıdaki veriler Gizli Bilgi (kısaca Bilgi) tanımına girmektedir.

Şirket, Veri Sahibi’nin Site’yi kullanımı ile ilgili bilgileri teknik bir iletişim dosyası olan çerezleri (Cookie) kullanarak elde edebilmekte olup Site üzerinde sunulmakta olan hizmetlere erişim ve kullanım alışkanlıklarının tespit edilmesi için çerez yoluyla IP bilgileri toplanmaktadır. Çerez kullanımına ilişkin Çerez Politikamıza ulaşabilirsiniz.

Önlemler

‍Şirket, ilgili mevzuatta belirlenen veya işbu Gizlilik Politikası’nda ifade edilen şartlarda,

- verilerin hukuka aykırı olarak işlenmemesini,
- verilere hukuka aykırı olarak erişilmemesini ve
- verilerin muhafazasını

‍

sağlamak amacıyla uygun güvenlik düzeyini temin etmeye yönelik gerekli tedbirleri almayı, gerekli denetimleri yaptırmayı taahhüt eder. Şirket, Veri Sahibi hakkında elde ettiği kişisel verileri bu işbu Gizlilik Politikası ve 6698 sayıl Kişisel Verilerin Korunması Kanunu hükümlerine aykırı olarak başkasına açıklayamaz ve işleme amacı dışında kullanamaz. Site üzerinden başka uygulamalara link verilmesi halinde, Şirket uygulamaların gizlilik politikaları ve içeriklerine yönelik herhangi bir sorumluluk taşımamaktadır.

‍

Gizlilik Politikası’ndaki Değişiklikler

‍

Şirket, işbu Gizlilik Politikası hükümlerini dilediği zaman değiştirebilir. Güncel Gizlilik Politikası, Veri Sahibi’ne herhangi bir yöntemle sunulduğu tarihte yürürlük kazanır.

## Enocta Yönetim Sistemleri Şirket Politikası

Avez Elektronik İletişim Eğitim Danışmanlığı Ticaret A.Ş. – Enocta ve çalışanları olarak ürün/hizmet, süreç ve faaliyetlerimizde kalite yönetim sisteminin amaçlanan çıktısına ulaşılması, bilgi güvenliğimizi, iş sürekliliğimizi ve bilgi varlıklarımıza ve müşteri şikayetlerinin ele alınması, değerlendirilmesine yönelik her türlü riski yönetmek amacıyla;

#### **Müşterilerimizle İlişkilerimiz**

- Müşterilerimizin ihtiyaç ve beklentilerini iyi anlar, hizmetlerimizi sürekli geliştirir, süreçlerimizde dijitalleşmeyi sağlarız.
- Servislerin sunulduğu iş birimlerini anlar ve onlarla ilişki kurarız.
- Müşteri geri bildirimleri sürecimizi; şeffaf, açık, tarafsız ve tüm ilgili taraflarımızın erişiminde olacak şekilde yürütürüz.
- Müşteri geri bildirimlerini, müşteri memnuniyetini sağlayacak şekilde ve en kısa sürede çözüme kavuşturmayı hedefleriz.
- Müşteri geri bildirimlerini proaktif ve reaktif toplayarak etkili ve verimli bir şekilde yönetir, müşteri odaklı bakış açısı ile müşteri memnuniyetini ve süreçlerini sürekli geliştirir ve iyileştiririz.
- Müşterilerimizle ilişkilerimizde iş ahlâkı, adalet ve gizlilik esaslarını dikkate alırız.
- Müşterilerimizi iş ortağımız olarak görür, uzun süreli ilişkiler kurmaya önem veririz.
- Müşterilerimize karşı taahhütlerimizi iş sürekliliği anlayışı çerçevesinde garanti altına alırız.
- Müşterilerimize ait bilgileri, yasal şartlar, bilgi güvenliği prensiplerimiz ve müşteri gizlilik anlaşmalarımız çerçevesinde koruruz.
- Müşteri ve uygulanabilir birincil ve ikincil mevzuat şartlarının; tayin edilmesi, anlaşılması ve düzenli olarak karşılanmasını sağlarız.

#### **Hissedarlarımızla İlişkilerimiz**

- Şirket değerini hızla yükseltmeyi hedefleriz.
- Hissedarlarımızla şeffaf paylaşım ve raporlamalarda bulunuruz.
- Stratejik, finansal, operasyonel, risk ve fırsatlarımızı belirler, önceliklendirir ve gerekli kaynakları tahsis ederek “sürdürülebilir büyümeyi” yönetiriz.

#### **Şirketimizle İlişkilerimiz**

- Ilgili tüm paydaşlarımıza odaklanarak gerekli kaynakları ve bilgiyi sağlarız.
- Risk tabanlı süreç yaklaşımını ve kanıtlara dayalı karar vermeyi esas alırız.
- Sürekli gelişmeyi ve iyileşmeyi sağlarız.
- Oluşturduğumuz güven ortamı çerçevesinde, başarılarımızın sürdürülebilir olmasını sağlarız.
- Şirket değerlerine bağlı kalır, etik kurallara uyum sağlarız.
- Şirket hedeflerimizi, Şirketin amaç ve bağlamına uygun stratejik yönü ile uyumlu şekilde ve Yönetim Sistemleri kapsamında belirler ve ulaşımda payımıza düşeni yaparız. Bu doğrultuda kurumsal risklerimizi en aza indirmeyi ve fırsatlarımızı hayata geçirmeyi hedefleriz.
- Şirket faaliyetlerimizin gerçekleşmesinde kullanılan bilgi iletişim teknolojileri hizmetlerinin kesintisiz olarak sürdürülmesini ve bilgilere sadece yetkili kişiler tarafından erişebilmesini sağlayacak gerekli altyapıyı sağlar ve güvenlik önlemlerini alırız.
- Şirketimizin varlıklarını, tesislerini ve hizmetlerini düzgün ve yasalara uygun kullanırız.
- Kişisel çıkarlarımızla şirket çıkarlarını asla birbirine karıştırmayız.
- Şirketimize ait bilgilerin; gizliliğini, erişilebilirliğini ve bütünselliğini yönetiriz.
- Sağlık ve güvenliğin çalışma kültürümüzün ayrılmaz bir parçası ve ortak sorumluluğumuz olduğunun bilinci ile çalışırız.
- Sağlık ve güvenliğin iş performansımızın vazgeçilmezi olduğunu, sürdürülebilir büyüme-gelişme için önemli olduğunu biliriz.

#### **Rakiplerimizle İlişkilerimiz**

- Rekabet hukuku ve etik kurallar çerçevesinde dürüst ve ahlaklı bir rekabeti hedefler, haksız rekabetten kaçınırız. Sadece yasal ve etik olan zeminlerde rekabet ederiz.

#### **Çalışma Arkadaşlarımızla İlişkilerimiz**

- Enocta tüm Yönetim Sistemleri süreç faaliyetlerine dahil olan tüm personelin; uygun eğitim, bilgi, beceri ve tecrübe düzeyinde bulunmasını sağlarız.
- Gerekli olan beceriler ve var olan becerilerin durumunu sürekli olarak gözden geçirir, eğitim ihtiyaçlarını belirler ve gerekli yeterliklerin sağlanması için bir plan oluştururuz.
- Birbirimizle, sevgi ve saygı anlayışında karşılıklı güvene dayalı olumlu ve şeffaf ilişkiler, paylaşımcı, katılımcı ve yerinde geri bildirim veren bir kurum kültürü oluştururuz.
- Tehlikeleri öngörür, riskleri değerlendirir, proaktif ve reaktif önlemler alarak azaltır, arkadaşımızın güvenliğinin bizim de elimizde olduğunu unutmayız.
- Çalışanlarımızın başarısını, katılımını ve gelişimini destekleriz.
- Çalışanlarımızın zamanında tanınmasını ve takdir edilmesini sağlarız.
- Çalışanlarımızın ve temsilcilerinin tüm Yönetim Sistemlerine katılımını sağlar, danışarak gelişimi destekleriz.
- Faaliyetlerimizi sürdürürken tüm çalışma arkadaşlarımızın, Enocta değerlerine, etik kurallarına ve iş ilkelerine ve Enocta’nın iş yapış şekline uygun hareket etmesini destekleriz ve sağlarız.
- Çalışanlarımızın veri ve bilgilerini yasal ve ilgili diğer şartlara uygun olarak koruruz.
- Çalışanlarımız, müşterilerimiz, tedarikçilerimiz, hissedarlarımız ve diğer iş ortaklarımızla ilişkilerimizi şeffaflık, süreklilik, karşılıklı güven ve dürüstlük esasına göre yürütürüz.

#### **Kamu Yönetimi ve Yasalarla İlişkilerimiz**

- Yasalara ve ilgili diğer şartlara tartışmasız uyarız.
- Muhasebe kayıtlarımızda, şirket işlemleri ve varlıkların yönetimini doğru ve ayrıntılı bir şekilde yansıtırız.

#### **Tedarikçi ve Taşeronlarımızla İlişkilerimiz**

- Tedarikçilerimizle, performansımızı geliştirmek amaçlı uzun süreli, kalıcı ve güvenilir ilişkiler kurarız.
- İlişkilerimizi sürekli kılmak için tedarikçilerimizin menfaatlerini dikkate alır, gelişimine önem veririz.
- Satın alma sürecinde fiyat, kalite, bilgi güvenliği ve müşteri memnuniyeti konularına önem verir, güvenirlik ve dürüstlüğü de göz önünde bulundururuz.
- Enocta yönetim anlayışı ve uygulamaları çerçevesinde, Enocta ilkelerine ve etik anlayışına zarar verecek hiçbir kişisel ilişkiye girmeyiz.
- Tedarikçilerimize ait bilgileri yasal şartlar ve gizlilik anlaşmalarımız çerçevesinde koruruz.
- Tüm iş ortaklarımızda kalite yönetimi, bilgi güvenliği ve müşteri memnuniyeti kültürünün olmasını arar, bu iş ortaklarıyla çalışmayı tercih ederiz.

#### **Sürekli İyileşme**

- Enocta olarak süreçlerimizi, ISO/IEC 27001, ISO 9001 ve ISO 10002 gerekliliklerine ve etkinliğine göre sürekli iyileştiririz.
- ISO/IEC 27001, ISO 9001 ve ISO 10002 sertifikalarının gerekliliklerini yerine getirerek sertifikaları devam ettiririz.
- Kalite yönetimi, bilgi güvenliği ve müşteri memnuniyeti ile ilgili proaktif davranırız.
- Kalite yönetimi, bilgi güvenliği ve müşteri memnuniyeti süreç ve kontrollerini ölçülebilir ve hesap verebilir olarak tasarlarız. İlgili metrikleri düzenli olarak gözden geçir ve konsolide veriler ışığında iyileştirme ihtiyaçlarını değerlendiririz.
- Tüm Yönetim Sistemleri kapsamında amaçlanan çıktılara ulaşılması gerekli iyileştirmeleri gerçekleştiririz.
- Tüm Yönetim Sistemlerine girdi sağlayacak gerekli kaynakların varlıklarını güvence altına alırız.
- Sürdürülebilirlik kapsamında karbon ayak izi minimizasyonu sağlar, iklim ve ekosistem düzenin iyileştirilmesi için üzerimize düşeni yapmaktayız.
- Kalite yönetimi, bilgi güvenliği ve müşteri memnuniyeti standartlarını berlirlemeyi, düzenli aralıklarla denetimini ve uygunluğunu sağlarız.Sürekli iyileştirme planını yönetim toplantılarında gözden geçirir, zaman planı ve faydaları analiz eder ve faaliyetleri önceliklendiririz.

Kurum yönetimi olarak, “Enocta Şirket Politikası”nın uygulanmasının sağlanmasının ve kontrolünün yapılmasının, güvenlik ihlallerinde de gerekli yaptırımın icra edilmesinin yönetim tarafından desteklendiğini taahhüt ederiz.

SİTE KULLANIM KOŞULLARI

ENOCTA KURUMSAL İNTERNET SİTESİ KULLANIM KOŞULLARI

İNTERNET SİTEMİZİ KULLANMAYA BAŞLAMADAN ÖNCE LÜTFEN AŞAĞIDAKİ HÜKÜMLERİN TAMAMINI DİKKATLİCE OKUYUNUZ.

İnternet sitemizi ziyaret etmekle ve/veya kullanmanız; yasalara ve/veya tüzel kişi temsil yetkisine göre sözleşme imzalama hakkına, yetkisine ve hukuki ehliyetine sahip olduğunuz, bu kullanım koşullarını okuduğunuz, anladığınız, burada yazan şartlarla bağlı olduğunuz ve kabul ettiğiniz anlamına gelir. Eğer aşağıda belirtilen şartların herhangi biri sizin için uygun değilse lütfen İnternet sitemizi  kullanmayınız. Aksi halde İnternet sitemizi  yetkisiz ve fiil ehliyetsiz kullanımdan dolayı sorumluluk kabul etmez.

1\. Taraflar

İşbu kullanım koşulları, Rüzgarlıbahçe Mah. Çampınarı Sok. No:4 Smart Plaza B Blok Kat:3 34805 Kavacık Beykoz / İstanbul adresinde kayıtlı Avez Elektronik İletişim Eğitim Danışmanlığı Ticaret Anonim Şirketi (“Enocta” veya “Şirketimiz” olarak anılacaktır ) ile Şirketimiz tarafından oluşturulan [www.enocta.com](https://www.enocta.com/) alan adlı internet sitemizi (“Site” olarak anılacaktır) kullanan ve bunlardan yararlanan taraf (“kullanıcı” ya da “müşteri” olarak anılacaktır) arasında düzenlenmiştir. İşbu koşullar, Site’den yararlanma ve kullanım koşullarını ile bunlara ilişkin tarafların yükümlülüklerini belirler. Şirketimiz ve Üye birlikte “Taraflar” ve ayrı ayrı ise “Taraf” olarak anılabileceklerdir.

2\. Amaç

- Site, Şirketimizin sektör lideri misyonu çerçevesinde Enocta ürün ve yeniliklerini tanıtmak, e-öğrenme sektörüne dair bilgileri, gelişmeleri, yeni projeler hakkında müşteri ve potansiyel müşterilerle buluşturmak gibi amaçlarla oluşturulmuştur.
- İşbu kullanım koşulları ile, Site’nin ziyaret edilmesi ve/veya kullanılmaya başlandığı andan itibaren kullanıcılar bu hükümlere uyma konusunda taahhüt vermiş kabul edilir.


3\. Hizmetlerden Yararlanma, Yükümlülük ve Taahhütler

- Site’de sunulan hizmetler, müşteri ve potansiyel müşterilere yönelik olarak hazırlanmıştır.
- Kullanıcıların, Enocta ürün ve yenilikler, e-öğrenme sektöründeki gelişmeler ve yeni projeler hakkında bilgi almak gibi amaçlarla Şirketimiz ile paylaştığı bilgiler, açık ve gerçeğe uygun olmalıdır. Bu gibi amaçlarla paylaşılan iletişim bilgilerinin kişinin kendisine ait iletişim bilgileri olma zorunluluğu olup aksi halde kullanıcı, üçüncü kişilerin haklarının ihlalinden münhasıran sorumludur.
- Enocta tarafından yapılacak işlem, bilgilendirme ve/veya yazışmalarda, kullanıcı tarafından verilen bilgiler esas alınır ve bu bilgiler kullanılır.
- Şirketimiz, verilen tüm bilgilerin doğru olduğuna inanır ve buna göre hareket eder. Yanlış, hatalı ve gerçeğe aykırı olarak beyan edilen bilgilerden oluşabilecek hatalardan Şirketimiz sorumlu tutulamaz.
- Enocta, tek taraflı olarak işbu Kullanım Koşulları’nda dilediği zaman habervermeden değişiklik yapabilir. İşbu Kullanım Koşulları’nın değişen hükümleri, ilan edildikleri tarihte geçerlilik kazanarak, yürürlüğe girer. İşbu Kullanım Koşulları, kullanıcının tek taraflı beyanları ile değiştirilemez.
- Kullanıcı, işbu Kullanım Koşulları ile kabul ve taahhüt ettiği yükümlülüklerini ihlâl ettiği takdirde ve/veya Site’de hukuka aykırı paylaşımda bulunduğu takdirde Enocta’nın gerekli müdahalelerde bulunma hakkına sahip olduğunu, gelecekte Site’yi kullanmasına engel olunabileceğini ve/veya aleyhine hukuki dava veya takip yoluna gidebileceğini kabul eder.
- Kullanıcı, hatalı veya yanlış yönlendirici (örneğin sahtekarlık yoluyla para isteyen ya da birini taklit eden), yanıltıcı, hileli davranışlarda bulunamaz.
- Kullanıcı, Site’de bulunan resim, metin, görsel ve işitsel imgeler, dosyalar, veritabanları, kataloglar ve listeler gibi Site’de yer alan hiçbir unsuru çoğaltmayacağını, kopyalamayacağını, dağıtmayacağını, işlemeyeceğini, kullanmayacağını, doğrudan ve/veya dolaylı olarak haksız rekabet olarak kabul edilebilecek eylemler gerçekleştirmeyeceğini kabul ve taahhüt eder.
- Enocta tarafından kullanıcılara sunulan Site arayüzünün, Enocta ürün ve yenilikleri, e-öğrenme ve yeni projeler hakkında bilgi alma gibi amaçlar dışında bir amaçla kullanılması veya ilanların, müşteri bilgilerinin, tasarımların, kod ve yazılımların, veri tabanında yer alan bilgilerin kısmen veya tamamen kopyalanması, bunlara hukuka aykırı olarak erişilmesi, içeriklerin ayda Site’deki unsurların başka mecralarda doğrudan veya dolaylı olarak kullanılması veya yayınlanması, derlenmesi, işlenmesi, değiştirilmesi, başka veritabanlarına aktarılması, hukuka aykırı olarak üçüncü kişilerin yasa dışı erişimine ve kullanımına açılması gibi fiillerin işlenmesi halinde Enocta’nın uğrayabileceği tüm zarar ve ziyanlar için aykırılığa sebebiyet veren taraflara karşı talep, dava ve takip hakları saklıdır.
- Site’nin bütününün veya herhangi bir bölümünün bozma, değiştirme, tersine mühendislik yapma amacıyla kullanılması, Site’nin iletişim veya teknik sistemleri engelleyen, bozan ya da sistemlere müdahale eder bir şekilde Site’ye erişim sağlanmaya çalışılması, Site üzerinde otomatik program, robot, örümcek, web crawler, örümcek, veri madenciliği (data minig) veri taraması (data trawling) vb. “screen scraping” yazılımları veya sistemleri, otomatik aletler ya da manuel süreçler kullanılması, diğer kullanıcılarının verilerine veya yazılımlarına izinsiz olarak ulaşılması, Site’nin ve/veya Site’deki içeriğin ya da unsurların işbu Kullanım Koşulları’nda belirlenen şartlara aykırı olarak kullanılması hukuka aykırı olup Enocta’nın uğrauyabileceği her türlü zarar ve ziyanı talep, dava ve takip hakkı saklıdır.
- Kullanıcıların Site’nin güvenliğini tehdit edebilecek, Site’ye ait yazılımların çalışmasını veya diğer kullanıcıların Site’den faydalanmasını engelleyebilecek herhangi bir girişimde bulunması, Platform’a bu sonuçları verecek şekilde orantısız yük bindirmesi; Site’de yayımlanmış ve/veya başkaları tarafından girilmiş bilgi ve içeriklere yetkisiz bir şekilde erişmesi; Site’nin genel güvenliğini tehdit edecek ve/veya Site’ye ve diğer kullanıcılara zarar verebilecek eylemlerde bulunması; Site’nin ve kullanılan yazılımların çalışmasını engelleyecek yazılımları kullanması, kullanmaya çalışması veya her türlü yazılım, donanım ve sunucuların çalışmasının aksamasına, bozulmasına yol açması, yazılım kodlarına müdahale etmesi, tersine mühendislik yapması, saldırılar düzenlemesi, meşgul etmesi veya sair surette müdahale etmesi, sunuculara erişim sağlamaya çalışması kesinlikle yasaktır.
- Kullanıcı, Platform’da başkaları için zararlı olan (örneğin virüsler, takip yoluyla taciz edici, nefret söylemi, başkalarına yönelik şiddeti savunan) davranışlarda bulunamaz.
- İşbu koşulların kullanıcı tarafından ihlal edildiği belirlendiğinde, başka bir kullanıcıdan şikâyet alındığında, fikri mülkiyet ihlali bildirimi veya içeriğin kaldırılması için başka bir ihtar durumunda Enocta, o sebep olunan her türlü zararı kullanıcıdan talep edebilir.


4\. Sorumluluk Reddi ve Yükümlülüğün Sınırı

Yasaların izin verdiği ölçüde ve Enocta işbu Kullanım Koşulları yerine geçecek yazılı farklı bir anlaşma akdetmediği sürece Enocta, kullanıcılara karşı dolaylı, arızi, özel, sonuç olarak ortaya çıkan veya cezai hasar ya da herhangi bir veri, fırsat, itibar, kar veya gelirinden (örn. rahatsız edici veya alçaltıcı beyanlar, arızalı süre veya kayıp, kişisel bilgilerin veya içeriğin kullanımı veya bunlar üzerindeki değişiklikler) sorumlu olmayacaktır. Enocta, Site’ye erişim ve Site vasıtasıyla gerçekeştirilen işlemlerin kesintiye uğraması, veri kaybı başta olmak üzere kar kaybı, şerefiye ve itibar kaybı dahil ancak bunlarla sınırlı olmaksızın Site’nin kullanımı neticesinde meydana gelen hiçbir doğrudan, dolaylı, özel, arızi, cezai zarardan sorumlu olmayacaktır.

5\. Fikri Mülkiyet

- Site’da bulunan yazılım, görsel ve tasarımların, yazıların, logoların, grafiklerin, markaların, ve sair tüm unsurların her türlü hakkı (fikri ve veya sınai mülkiyet hakları vb.) Enocta’ya aittir. Platform’un tasarımında, içeriğinde ve veri tabanı oluşturulmasında kullanılan bilgi ve/veya yazılımın kopyalanması ve/veya Platform’dan faydalanmanın ötesinde kullanılması, Platform dahilinde bulunan her türlü resim, metin, imge, dosya vb. unsurların kopyalanması, dağıtılması, işlenmesi ve sair şekillerde kullanılması kesinlikle yasaktır.
- Kullanıcının fikri ve/veya sınai hak ihlali teşkil eden davranış/eylemleri sebebiyle diğer kullanıcılar ya da 3. kişiler ve/veya Enocta nezdinde meydana gelebilecek her türlü zarardan kullanıcının kendisi münharısan sorumlu olduğunu kabul, beyan ve taahhüt eder.

6\. Sona Erme

Bu kullanım koşullarında belirtilen madde veya koşullardan herhangi birinin kullanıcı için uygun olmaması halinde kullanıcı Site’yi kullanmayı her zaman durdurabilir. Enocta, önceden bildirme mecburiyeti olmaksızın, bazı veya tüm servisleri, Site’ye erişimi modifiye edebilir, askıya alabilir, derhal sona erdirebilir veya durdurabilir. Kullanıcı bu sebeple herhangi bir zararının doğduğunu iddia etmeyeceğini / edemeyeceğini kabul etmektedir. Enocta yasal zorunluluk halinde ya da gerekli gördüğü diğer hallerde kullanıcının çeşitli formlar aracılığıyla beyan ettiği bilgileri Aydınlatma Metni’nde belirtilen amaçlar ile ve kişisel veri niteliğinde olmayan bilgileri resmi veya özel kurumlara veya kişisel verilerin korunmasına ilişkin belirilen üçüncü şahıslara verebilir.  Kullanıcı bu sebeple Enocta’dan her ne nam altında olursa olsun tazminat talep edemeyeceğini kabul eder.

7\. Uyuşmazlıklar

Taraflar arasında çıkabilecek uyuşmazlıklar öncelikle Sulh yolu ile çözümlenecektir. Taraflar, uzlaşma sağlanamaması halinde İstanbul (Çağlayan) Mahkemeleri’nin ve İcra Müdürlükleri’nin yetkili olduğunu kabul ve beyan ederler. Yargı veya soruşturma makamlarından usulüne uygun bir bilgi ve belge talebi gelmesi halinde, Enocta talep edilen bilgi, belge ve kayıtları bu makamlarla paylaşabilir.

8\. Mücbir Sebepler

Hukuken mücbir sebep sayılan tüm durumlarda, geç ifa etme, eksik ifa etme veya ifa etmeme hallerinde Enocta’nın herhangi bir tazminat yükümlülüğü doğmayacaktır. Enocta’nın gerekli özeni göstermesine rağmen önleyemediği olaylar ve bunlarla sınırlı olmamak üzere oğal afetler, grev, lokavt, genel salgın hastalık, savaş, kısmi veya genel seferberlik ilanı, resmi makamların Enocta’nın yükümlülüklerini yerine getirmesini geciktiren veya bunları imkânsız kılan kararları ya da eylem veya işlemleri, kötü hava koşulları, altyapı ve internet arızaları, sisteme ilişkin iyileştirme veya yenileştirme çalışmaları ve bu sebeple meydana gelebilecek her türlü arıza, elektrik kesintisi, mücbir sebep halleri olarak kabul edi”lmiştir.

9\. Yürürlük ve Kabul

İşbu Kullanım Koşulları ve bu koşullar içerisindeki değişiklik ve/veya güncellemeler, Kullanıcı’nın Site’yi kullanmaya başlamasından itibaren Kullanıcı tarafından kabul edilmiş sayılır ve Site’de yayınlandığı tarihten itibaren geçerli olmak üzere yürürlüğe girer.

KİŞİSEL VERİLERİN İŞLENMESİ

Kişisel verilerinizin bu Aydınlatma Metni kapsamında işlenmesine ilişkin olarak Avez Elektronik İletişim Eğitim Danışmanlığı Ticaret Anonim Şirketi (“Şirketimiz” veya “Enocta”) veri sorumlusu sıfatına sahip olup; kişisel verileriniz Şirketimiz [Aydınlatma Metninde](https://cdn.prod.website-files.com/604886a06525c66fe53035ec/60dad90f70cb02d50586406e_ENOCTA%20INTERNET%20SITESI%20AYDINLATMA%20METN%C4%B0.pdf) açıklanan çerçevede 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu (“6698 sayılı Kanun”) ile uyumlu olarak işlenir.

‍

[Aydınlatma Metni\
\
‍](https://cdn.prod.website-files.com/604886a06525c66fe53035ec/645cbb0f71b097f11a790fae_enocta-kvkk-ayd%C4%B1nlatma-metni.pdf) [Veri Sahibi Başvuru Formu](https://cdn.prod.website-files.com/604886a06525c66fe53035ec/62fb7963bbaf09b6c6fa3b50_Enocta_Veri_Sahibi_Bas%CC%A7vuru_Formu%20(1).pdf)

ÇEREZ POLİTİKASI

Çerez Nedir ve Neden Kullanılmaktadır?

Çerezler, ziyaret ettiğiniz internet siteleri tarafından tarayıcılar aracılığıyla cihazınıza veya ağ sunucusuna depolanan küçük metin dosyalarıdır. İnternet Sitemizde çerez kullanılmasının başlıca amaçları aşağıda sıralanmaktadır:

- İnternet sitesinin işlevselliğini ve performansını arttırmak yoluyla sizlere sunulan hizmetleri geliştirmek,
- İnternet Sitesini iyileştirmek ve İnternet Sitesi üzerinden yeni özellikler sunmak ve sunulan özellikleri sizlerin tercihlerine göre kişiselleştirmek;
- İnternet Sitesinin, sizin ve Şirketimizin hukuki ve ticari güvenliğinin teminini sağlamak.

‍

İnternet Sitemizde Kullanılan Çerez Türleri

Oturum Çerezleri _(Session Cookies)_

Oturum çerezleri ziyaretçilerimizin İnternet Sitesini ziyaretleri süresince kullanılan, tarayıcı kapatıldıktan sonra silinen geçici çerezlerdir. Bu tür çerezlerin kullanılmasının temel amacı ziyaretiniz süresince İnternet Sitesinin düzgün bir biçimde çalışmasının teminini sağlamaktır. Örneğin; birden fazla sayfadan oluşan çevrimiçi formları doldurmanızın sağlanmaktadır.

Kalıcı Çerezler _(Persistent Cookies)_

Kalıcı çerezler İnternet Sitesinin işlevselliğini artırmak, ziyaretçilerimize daha hızlı ve iyi bir hizmet sunmak amacıyla kullanılan çerez türleridir. Bu tür çerezler tercihlerinizi hatırlamak için kullanılır ve tarayıcılar vasıtasıyla cihazınızda depolanır. Kalıcı çerezlerin bazı türleri; İnternet Sitesini kullanım amacınız gibi hususlar göz önünde bulundurarak sizlere özel öneriler sunulması için kullanılabilmektedir. Kalıcı çerezler sayesinde İnternet Sitemizi aynı cihazla tekrardan ziyaret etmeniz durumunda, cihazınızda İnternet Sitemiz tarafından oluşturulmuş bir çerez olup olmadığı kontrol edilir ve var ise, sizin siteyi daha önce ziyaret ettiğiniz anlaşılır ve size iletilecek içerik bu doğrultuda belirlenir ve böylelikle sizlere daha iyi bir hizmet sunulur.

İnternet Sitemizde Kullanılan Çerezler

Teknik Çerezler ( _Technical Cookies_)

Teknik çerezler ile internet sitesinin çalışmasının sağlanmakta, internet sitesinin çalışmayan sayfaları ve alanları tespit edilmektedir.

Otantikasyon Çerezleri ( _Authentication Cookies_)

Ziyaretçiler, şifrelerini kullanarak internet sitesine giriş yapmaları durumunda, bu tür çerezler ile, ziyaretçinin internet sitesinde ziyaret ettiği her bir sayfada site kullanıcısı olduğu belirlenerek, kullanıcının her sayfada şifresini yeniden girmesi önlenir.

Flash Çerezleri ( _Flash Cookies)_

İnternet sitesinde yer alan görüntü veya ses içeriklerini etkinleştirmek için kullanılan çerez türleridir.

Kişiselleştirme Çerezleri ( _Customization Cookies)_

Kullanıcıların tercihlerini farklı internet sitesinin farklı sayfalarını ziyarette de hatırlamak için kullanılan çerezlerdir. Örneğin, seçmiş olduğunuz dil tercihinizin hatırlanması.

Analitik Çerezler ( _Analytical Cookies)_

Analitik çerezler ile internet sitesini ziyaret edenlerin sayıları, internet sitesinde görüntülenen sayfaların tespiti, internet sitesi ziyaret saatleri, internet sitesi sayfaları kaydırma hareketleri gibi analitik sonuçların üretimini sağlayan çerezlerdir.

Çerezlerin Kullanımı Veri Sahipleri Tarafından Engellenebilir mi?

Tarayıcınızın ayarlarını değiştirerek çerezlere ilişkin tercihlerinizi kişiselleştirme imkanına sahipsiniz.

[Adobe Analytics](http://www.adobe.com/uk/privacy/opt-out.html)

AOL

[Google Adwords](https://support.google.com/ads/answer/2662922?hl=en)

[Google Analytics](https://tools.google.com/dlpage/gaoptout)

[Google Chrome](http://www.google.com/support/chrome/bin/answer.py?hl=en&answer=95647)

[Internet Explorer](https://support.microsoft.com/en-us/help/17442/windows-internet-explorer-delete-manage-cookies)

[MozillaFirefox](http://support.mozilla.com/en-US/kb/Cookies)

[Opera](http://www.opera.com/browser/tutorials/security/privacy/)

[Safari](https://support.apple.com/kb/ph19214?locale=tr_TR)

[Hotjar](https://www.hotjar.com/policies/do-not-track/)

[![](https://cdn.prod.website-files.com/604886a06525c66fe53035ec/6204cb8d8dff5880c11d04c3_enocta-logo.svg)](/)

Bizi Tanıyın

Bizi Tanıyın

[Hakkımızda](/hakkimizda) [Enocta Ekibi](/enocta-ekibi) [Kariyer Fırsatları](/kariyer) [İş Ortakları](/is-ortaklari)

![](https://cdn.prod.website-files.com/604886a06525c66fe53035ec/628f5edcea8a4828fca094f3_12Header%20Men%C3%BC%20-%20Bizi%20Tan%C4%B1y%C4%B1n%20-%20Hakk%C4%B1m%C4%B1zda-min.webp)

Enocta’nın hikayesi, Türkiye’de e-öğrenmenin hikayesidir.

[İncele](/hakkimizda)

![](https://cdn.prod.website-files.com/604886a06525c66fe53035ec/628f5ef0f30d86deb22f8a3f_1-Header%20Men%C3%BC%20-%20Bizi%20Tan%C4%B1y%C4%B1n%20-%20Enocta%20Ekibi-min.webp)

Enocta’nın hikayesi, Türkiye’de e-öğrenmenin hikayesidir.

[İncele](/enocta-ekibi)

### Açık Pozisyonlar

Head of Marketing

İstanbul

We are committed to grow in order to serve the needs of our customers while holding true to our values that make Enocta such a great place to be. Now we are looking for a Head of Marketing, who will be part of our experienced team.

[Tümünü Gör](/kariyer)

### Öne Çıkan İş Ortakları

![](https://cdn.prod.website-files.com/604e5c4008cd1b39ec1a9cee/620f8f5e1b1bf790fedf2226_udepa.svg)

Udepa

Udepa, Gelişim Yolunu Sen Çiz! mottosuyla çalışanların kendi gelişim yolculuklarını planlamasına ve gelişim hedeflerine ulaşmasına yardımcı olur.

![](https://cdn.prod.website-files.com/604e5c4008cd1b39ec1a9cee/620f8bab8dd329b558b32aec_skillsoft.svg)

Skillsoft

Skillsoft, öğrenme yönetim sistemi yazılımı ve içeriği üreten bir Amerikan eğitim teknolojisi şirketidir.

[Tümünü Gör](/is-ortaklari)

Ürünler

Ürünler

[Enocta Platform](/urunler/enocta-platform) [Enocta Katalog](/urunler/enocta-katalog)

![](https://cdn.prod.website-files.com/604886a06525c66fe53035ec/620a6c0b296f07f9a19f837e_Group%204715.webp)

![](https://cdn.prod.website-files.com/604886a06525c66fe53035ec/61eeb19965a97e3639a95030_enocta-logo-platform.webp)

Öğrenmenin Yeni Yüzü: Enocta

Platform

Enocta Platform, çalışanlarınızın, iş ortaklarınızın ya da bayilerinizin eğitim ve gelişim süreçlerini planlayabileceğiniz, takip edebileceğiniz ve raporlayabileceğiniz, kurumsal akademilerinizin dijital dönüşüm sürecini kolaylaştıran öğrenme deneyimi platformudur.

[İncele](/urunler/enocta-platform)

![](https://cdn.prod.website-files.com/604886a06525c66fe53035ec/6290fb4d280cabad70fefd9b_laptop.webp)

![](https://cdn.prod.website-files.com/604886a06525c66fe53035ec/61eeb19965a97ebc65a95033_enocta-logo-katalog.webp)

Özgür Gelişim Dünyası: Enocta

Katalog

Enocta Katalog, çalışanların tüm gelişim süreçleri için yararlanabilecekleri binlerce dijital içerikten oluşan özgür ve özgün bir gelişim kaynağıdır.

[İncele](/urunler/enocta-katalog)

Servisler

Servisler

[Müşteri Destek](/servisler/musteri-destek) [Müşteri Başarı Yönetimi](/servisler/musteri-basari-yonetimi) [Danışmanlık](/servisler/danismanlik) [Teknik Yapılandırma](/servisler/teknik-yapilandirma)

![pozisyonlar icin cozumler](https://cdn.prod.website-files.com/604886a06525c66fe53035ec/628f70a301a8bb7d7cf6f730_5Header%20Men%C3%BC%20-%20%C3%87%C3%B6z%C3%BCmler%20-%20Pozisyonlar%20%C4%B0%C3%A7in%20%C3%87%C3%B6z%C3%BCmler-min.webp)

Müşteri Destek

Öğrenmenin bütün alanlarında farklı uzmanlıkları bulunan geniş kadromuzla, sizinle birlikte çalışıyoruz. Enocta Platform ve dijital eğitimlerle ilgili bilgi alma ve diğer destek talepleriniz için kurumunuzdaki eğitim yöneticileriniz, e-mail ve telefonla destek ekibimizin isabetli çözümlerine hızlı bir şekilde ulaşabilir.

[İncele](/servisler/musteri-destek)

![](https://cdn.prod.website-files.com/604886a06525c66fe53035ec/636b67e87fcfb70df54ec289_gelisim_planlama_cozumu_enocta-min.jpg)

Müşteri Başarı Yönetimi

Dijital eğitim ve gelişim deneyiminiz boyunca yalnız değilsiniz. Uzman müşteri başarı yöneticilerimiz verilerden de destek alarak tüm süreç boyunca yanınızda yer alır.

[İncele](/servisler/musteri-basari-yonetimi)

![paydaslar icin cozumler](https://cdn.prod.website-files.com/604886a06525c66fe53035ec/628fb050df2015097e76ca9b_cozumler%20-%20payda%C5%9Flar-icin-coz%C3%BCmler.webp)

Danışmanlık

Çözüm danışmanlarımızla yürüteceğiniz projelerle öğrenme yetkinliklerinizi gözden geçirin, dijital öğrenme stratejilerinizi belirleyin ve hayata geçirin!

[İncele](/servisler/danismanlik)

![stratejik hedefleri destekleyecek cozumler](https://cdn.prod.website-files.com/604886a06525c66fe53035ec/628fb25534419af6fdd05037_stratejik-hedefler-cozum.webp)

Teknik Yapılandırma

Hedef kitlenizin Enocta Platform’a kolay ve güvenli girişlerini, kullandığınız sistemlerinizin Enocta Platform ile entegrasyonunu tecrübeli teknik uzmanlarımızla birlikte sağlayın.

[İncele](/servisler/teknik-yapilandirma)

Çözümler

Çözümler

[Pozisyonlar İçin Çözümler](/cozumler/pozisyonlar-icin-cozumler) [Gelişim Planlama Çözümü](/cozumler/gelisim-planlama-cozumu) [Paydaşlar İçin Çözümler](/cozumler/paydaslar-icin-cozumler) [Stratejik Hedefleri\
\
Destekleyecek Çözümler](/cozumler/stratejik-hedefleri-destekleyecek-cozumler) [Kurum İçi Birlikte\
\
Öğrenme Çözümleri](/cozumler/kurum-ici-birlikte-ogrenme-cozumleri) [Öğrenme Analitiği ile \
\
Takip ve Kullandırım Çözümleri](/cozumler/ogrenme-analitigi-ile-takip-ve-kullandirim-cozumleri)

![pozisyonlar icin cozumler](https://cdn.prod.website-files.com/604886a06525c66fe53035ec/628f70a301a8bb7d7cf6f730_5Header%20Men%C3%BC%20-%20%C3%87%C3%B6z%C3%BCmler%20-%20Pozisyonlar%20%C4%B0%C3%A7in%20%C3%87%C3%B6z%C3%BCmler-min.webp)

Pozisyonlar İçin Çözümler

Kurumların ihtiyaçları doğrultusunda farklı pozisyonlarda çalışanlarının gelişimini destekleyen Enocta Katalog içeriklerimiz ve konu uzmanı iş ortaklarımızla birlikte oluşturduğumuz yapılandırılmış hibrit çözümler sunuyoruz.

[İncele](/cozumler/pozisyonlar-icin-cozumler)

![](https://cdn.prod.website-files.com/604886a06525c66fe53035ec/636b67e87fcfb70df54ec289_gelisim_planlama_cozumu_enocta-min.jpg)

Gelişim Planlama Çözümü

Enocta Platform ile tam entegre çalışan bu sistemle, bir çalışan için öncelikli gelişim alanlarında (yetkinlikler, beceriler vb.) gelişim sürecinin bireysel olarak planlanmasına ve buradaki ihtiyaçlara en uygun gelişim çözümlerinin haritalanmasına olanak veriyoruz.

[İncele](/cozumler/gelisim-planlama-cozumu)

![paydaslar icin cozumler](https://cdn.prod.website-files.com/604886a06525c66fe53035ec/628fb050df2015097e76ca9b_cozumler%20-%20payda%C5%9Flar-icin-coz%C3%BCmler.webp)

Paydaşlar İçin Çözümler

Kurumların ekosisteminde yer alan ve başarıları için büyük önem taşıyan paydaşlarına yeni çağ gereksinimleri doğrultusunda bilgi aktarılması, farkındalıklarının arttırılması ve gelişimlerinin desteklenmesi amacıyla farklı öğrenme çözümleri sunuyoruz.

[İncele](/cozumler/paydaslar-icin-cozumler)

![stratejik hedefleri destekleyecek cozumler](https://cdn.prod.website-files.com/604886a06525c66fe53035ec/628fb25534419af6fdd05037_stratejik-hedefler-cozum.webp)

Stratejik Hedefleri Destekleyecek Çözümler

Kurumları stratejileri doğrultusunda hedeflerine taşıyacak gelişim ihtiyaçlarına yönelik online veya hibrit çözümlerle; tüm çalışanları yeni stratejilere göre hizalamak, proje sorumlularını belirlenen alanlarda uzmanlaştırmak, yöneticilere de bu sürecin liderliğini yapacak becerileri kazandıracak çözümler sunuyoruz.

[İncele](/cozumler/stratejik-hedefleri-destekleyecek-cozumler)

![kurum ici birlikte ogrenme cozumu](https://cdn.prod.website-files.com/604886a06525c66fe53035ec/6290ce9cc06955c9912a26f0_cozumler-kurum-ici-birlikte-ogrenme-cozumleri.webp)

Kurum İçi Birlikte Öğrenme Çözümleri

Kurum içinde içerik üretmeye, ortak bilgi paylaşımına ve birlikte öğrenmeye, tecrübelerden yararlanmaya ve böylelikle kurumsal hafıza oluşturmaya yönelik hayatın günlük akışına dahil edilecek çözümler sunuyoruz.

[İncele](/cozumler/kurum-ici-birlikte-ogrenme-cozumleri)

![ogrenme analitigi ile takip ve kullandirim](https://cdn.prod.website-files.com/604886a06525c66fe53035ec/6290c9e8fc0f101655c02fa7_ogrenme-analitigi-ile-takip-ve-kullandirim2.webp)

Öğrenme Analitiği ile Takip ve Kullandırım Çözümleri

Kurum içi eğitim çalışmalarında dijital eğitim ve teknolojilerinin ihtiyaç ve eğitim stratejilerine paralel daha etkin ve bütünleşik kullanılmasına, takibine, analiz ve değerlendirmesi süreçlerine çözümler sunuyoruz.

[İncele](/cozumler/ogrenme-analitigi-ile-takip-ve-kullandirim-cozumleri)

Kaynaklar

Kaynaklar

[Enocta Blog](/kaynaklar/blog) [Etkinlikler](/kaynaklar/etkinlikler) [Haberler](/kaynaklar/haberler) [Yenilikler](/kaynaklar/yenilikler)

### Öne Çıkan Blog Yazıları

[![](https://cdn.prod.website-files.com/604e5c4008cd1b39ec1a9cee/66bb94ecb8c4779671fa1a2e_karpman-drama-ucgeni-uc-rol-ve-iliski-dinamikleri-min.jpg)\
\
Karpman Drama Üçgeni: Üç Rol ve İlişki Dinamikleri\
\
08/13/2024\
\
Karpman drama üçgeni, kişiler arası ilişkilerde sıklıkla karşılaşılan üç ana rolü tanımlayan bir modeldir. Bu model, bireylerin çatışma ve anlaşmazlık durumlarında nasıl davrandıklarını ve hangi rolleri üstlendiklerini anlamamıza yardımcı olur. Karpman drama üçgeni, özellikle aile, iş ve arkadaşlık ilişkilerinde tekrar eden dinamikleri incelemek için kullanılır.](/blog/karpman-drama-ucgeni-uc-rol-ve-iliski-dinamikleri)

[![](https://cdn.prod.website-files.com/604e5c4008cd1b39ec1a9cee/66c47a12ab093c8255672d23_66bb9158045a6ddc51ef10b3_korn-ferry-kisilik-envanteri-nedir-min2.jpg)\
\
Korn Ferry Kişilik Envanteri Nedir?\
\
08/13/2024\
\
Korn Ferry Kişilik Envanteri, bireylerin kişilik özelliklerini ve davranış eğilimlerini değerlendiren kapsamlı bir testtir. İş dünyasında sıkça kullanılan bu envanter, çalışanların ve adayların yetkinliklerini, iş performanslarını ve kariyer potansiyellerini belirlemek için kullanılır. Şirketler, doğru işe alım kararları vermek ve mevcut çalışanlarını en verimli şekilde değerlendirmek için Korn Ferry Kişilik Envanteri'nden yararlanır.](/blog/korn-ferry-kisilik-envanteri-nedir)

### Son Etkinlikler

[![](https://cdn.prod.website-files.com/604e5c4008cd1b39ec1a9cee/66d838cadc369ad38c5ee3a6_Bediz_K%C4%B1l%C4%B1ck%C4%B1n%C4%B1_2_birlikte_ogrenme_webinarlari_web_sitesi-min.jpg)\
\
Enocta Katalog Premium Abonelerine Özel - Potansiyel Diyaloglar Webinarı\
\
Webinar\
\
Bu webinarımızda, etkili iletişim yöntemleri ve verimli geri bildirimin püf noktalarını keşfedeceksiniz.](/etkinlikler/enocta-katalog-premium-abonelerine-ozel---potansiyel-diyaloglar)

[![](https://cdn.prod.website-files.com/604e5c4008cd1b39ec1a9cee/66d6eb2b36cf982a701f85e4_melih_ozbek_birlikte_ogrenme_webinarlari_web_sitesi-min.jpg)\
\
Enocta Katalog Abonelerine Özel – Yapay Zeka ile Günlük Hayatta ve İşte Güçlü Çözümler Webinarı\
\
Webinar\
\
Bu webinarda yapay zekanın sunduğu çeşitli fırsatları ve bu teknolojinin hayatınıza nasıl somut katkılar sağlayabileceğini keşfedeceksiniz.](/etkinlikler/enocta-katalog-abonelerine-ozel---yapay-zeka-ile-gunluk-hayatta-ve-iste-guclu-cozumler-webinari)

### Haberler

[![](https://cdn.prod.website-files.com/604e5c4008cd1b39ec1a9cee/66bdeab4dabc9a5bde25edfc_wellbees-web-min.png)\
\
Wellbees, Enocta Platform Teknoloji İş Ortaklarımız Arasında!\
\
15/8/2024\
\
Çalışanların esenlik seviyelerini artırarak şirketlerin başarılı ve mutlu bireylerle güçlenmesini amaçlayan Kurumsal Esenlik Çözümü Wellbees, Enocta Platform’daki teknoloji iş ortaklarımız arasında yerini aldı...](/haberler/wellbees-enocta-platform-teknoloji-is-ortaklarimiz-arasinda)

[![](https://cdn.prod.website-files.com/604e5c4008cd1b39ec1a9cee/667d25a9d7a7be6c46eb16e1_ISO_27001_Belgemiz_Yenilendi_Haber-min.jpg)\
\
ISO 27001 Bilgi Güvenliği Yönetimi Kalite Belgemizi Yeniledik\
\
7/6/2024\
\
ISO 27001 Bilgi Güvenliği Yönetimi Kalite Belgemizi tekrar yenilemeye hak kazanmış olmanın gururunu yaşıyoruz. ISO 27001 Bilgi Güvenliği Yönetim Sistemi, kurumların kendilerinin ve müşterilerinin varlıklarını güvende tutmalarına...](/haberler/iso-27001-bilgi-guvenligi-yonetimi-kalite-belgemizi-yeniledik)

### Yenilikler

[![](https://cdn.prod.website-files.com/604e5c4008cd1b39ec1a9cee/66b9e98545930a342ffe88ab_egitim_gorselleri_822x659-min.png)\
\
Enocta Katalog, Yeni Eklenen Trend Eğitimlerle Bu Ay da Keyifli Öğrenme Yolculukları Sunmaya Devam Ediyor!\
\
15/8/2024\
\
Yeni eklenen trend eğitimlerle bu ay da keyifli öğrenme yolculukları sunan Enocta Katalog, yetkinliklerinizi ve hobilerinizi destekleyecek güçlü içerikler sunmaya devam ediyor...](/haberler/enocta-katalog-yeni-eklenen-trend-egitimlerle-bu-ay-da-keyifli-ogrenme-yolculuklari-sunmaya-devam-ediyor)

[![](https://cdn.prod.website-files.com/604e5c4008cd1b39ec1a9cee/66a9feb932f0cbd31a48ca40_bayi-ve-servis-agina-ozel-yapilandirilmis-online-gelisim-akademisi-yle-tanistiniz-mi-min.jpg)\
\
"Bayi ve Servis Ağına Özel Yapılandırılmış Online Gelişim Akademisi"yle Tanıştınız mı?\
\
31/7/2024\
\
Bayi ve servislerinizlere kabet avantajı yakalamanız ve müşterilerinizin ihtiyaç, sorularına etkili şekilde yanıt verebilmeniz için çalışanlarınızı “Bayi/Servis Ağı için Online Gelişim Akademisi” ile buluşturun...](/haberler/bayi-ve-servis-agina-ozel-yapilandirilmis-online-gelisim-akademisi-yle-tanistiniz-mi)

[Bize Ulaşın](/bize-ulasin)

![](https://cdn.prod.website-files.com/604886a06525c66fe53035ec/61a478b49ac56ebba93d9bb3_icons.svg)[Bizbize Platform Giriş](https://yeninesilogrenme.myenocta.com)

TR

en

[![](https://cdn.prod.website-files.com/604886a06525c66fe53035ec/6204cb8d8dff5880c11d04c3_enocta-logo.svg)](/)

[![](https://cdn.prod.website-files.com/604886a06525c66fe53035ec/61d41a568c30ea28983fe3f3_search-icon.svg)](https://www.enocta.com/search)![](https://cdn.prod.website-files.com/604886a06525c66fe53035ec/6298ae658ae31b0079beaa46_icons-24px.svg)

Bizi Tanıyın

![](https://cdn.prod.website-files.com/6130c0f148f60a7ae41bea52/61fbe786336940cb8bbd841c_dropdown-mini-arrow.svg)![](https://cdn.prod.website-files.com/6130c0f148f60a7ae41bea52/61fbea151b13095b98b51db3_dropdown-mini-arrow-red.svg)

[Hakkımızda](/hakkimizda) [Enocta Ekibi](/enocta-ekibi) [Kariyer Fırsatları](/kariyer) [İş Ortakları](/is-ortaklari)

Ürünler

![](https://cdn.prod.website-files.com/6130c0f148f60a7ae41bea52/61fbe786336940cb8bbd841c_dropdown-mini-arrow.svg)![](https://cdn.prod.website-files.com/6130c0f148f60a7ae41bea52/61fbea151b13095b98b51db3_dropdown-mini-arrow-red.svg)

[Enocta Platform](/urunler/enocta-platform) [Enocta Katalog](/urunler/enocta-katalog)

Servisler

![](https://cdn.prod.website-files.com/6130c0f148f60a7ae41bea52/61fbe786336940cb8bbd841c_dropdown-mini-arrow.svg)![](https://cdn.prod.website-files.com/6130c0f148f60a7ae41bea52/61fbea151b13095b98b51db3_dropdown-mini-arrow-red.svg)

[Müşteri Destek](/servisler/musteri-destek) [Müşteri Başarı Yönetimi](/servisler/musteri-basari-yonetimi) [Danışmanlık](/servisler/danismanlik) [Teknik Yapılandırma](/servisler/teknik-yapilandirma)

Çözümler

![](https://cdn.prod.website-files.com/6130c0f148f60a7ae41bea52/61fbe786336940cb8bbd841c_dropdown-mini-arrow.svg)![](https://cdn.prod.website-files.com/6130c0f148f60a7ae41bea52/61fbea151b13095b98b51db3_dropdown-mini-arrow-red.svg)

[Pozisyonlar İçin Çözümler](/cozumler/pozisyonlar-icin-cozumler) [Gelişim Planlama Çözümü](/cozumler/gelisim-planlama-cozumu) [Paydaşlar İçin Çözümler](/cozumler/paydaslar-icin-cozumler) [Stratejik Hedefleri Destekleyecek Çözümler](/cozumler/stratejik-hedefleri-destekleyecek-cozumler) [Kurum İçi Birlikte Öğrenme Çözümleri](/cozumler/kurum-ici-birlikte-ogrenme-cozumleri) [Öğrenme Analitiği ile Takip ve Kullandırım Çözümleri](/cozumler/ogrenme-analitigi-ile-takip-ve-kullandirim-cozumleri)

Kaynaklar

![](https://cdn.prod.website-files.com/6130c0f148f60a7ae41bea52/61fbe786336940cb8bbd841c_dropdown-mini-arrow.svg)![](https://cdn.prod.website-files.com/6130c0f148f60a7ae41bea52/61fbea151b13095b98b51db3_dropdown-mini-arrow-red.svg)

[Enocta Blog](/kaynaklar/blog) [Etkinlikler](/kaynaklar/etkinlikler) [Haberler](/kaynaklar/haberler)

[Bize Ulaşın](/bize-ulasin)

[Bizbize Platform Giriş](https://yeninesilogrenme.myenocta.com)

TR

en