Etkili İletişim Teknikleri - unsman
Etkili İletişim Kurmanın 10 Altın Kuralı · 1 - Kendini doğru ifade etmek · 2 - Empati kurmak (Kendimizi karşıdakinin yerine koymak) · 3 - Duygu ve düşüncelere ...
Etkili İletişim Teknikleri

0 212 951 01 06
[bilgi@unsman.com](mailto:bilgi@unsman.com)

Ara

## [UNSMAN](/)

Ana MenüAna Menü

- [Anasayfa](/)
- [Hakkımızda](hakkimizda)  - [Hakkımızda](hakkimizda)
  - [Referanslar](referanslar)
  - [Katılımcı Görüşleri](katilimci-gorusleri)
  - [Kariyer](kariyer)
- Hizmetlerimiz   - [Eğitimler](egitimler)
  - [Danışmanlık](danismanlik)
  - [Proje](proje)
- [Yazılarımız](yazilar)
- [İletişim](iletisim)

EğitimlerEğitimler

- [Yönetim Gelişim](yonetim-gelisim-egitimi)
  - [Çağrı Merkezi Team Leader Eğitimi](cagri-merkezi-team-leader-egitimi)
  - [Çatışma Yönetimi Eğitimi](catisma-yonetimi-egitimi)
  - [Değişim Yönetimi Eğitimi](degisim-yonetimi-egitimi)
  - [Eğitim Yönetimi Eğitimi](egitim-yonetimi-egitimi)
  - [İnovasyon Eğitimi](inovasyon-egitimi)
  - [İş Süreçlerini Yenileme Eğitimi](is-sureclerini-yenileme-egitimi)
  - [İtibar Yönetimi Eğitimi](itibar-yonetimi-egitimi)
  - [Kriz Yönetimi Eğitimi](kriz-yonetimi-egitimi)
  - [Liderlik Eğitimi](liderlik-egitimi)
  - [Ölçme Ve Değerlendirme Eğitimi](olcme-degerlendirme-egitimi)
  - [Performans Karnesi (Balanced Scorecard) Eğitimi](performans-karnesi-balanced-scorecard-egitimi)
  - [Raporlama Teknikleri Eğitimi](raporlama-teknikleri-egitimi)
  - [Risk Analizi Eğitimi](risk-analizi-egitimi)
  - [Sekreterlik Eğitimi](sekreterlik-egitimi)
  - [Sözleşme Yönetimi Eğitimi](sozlesme-yonetimi-egitimi)
  - [Takım Oluşturma ve Geliştirme Eğitimi](takim-olusturma-gelistirme-egitimi)
  - [Üst Düzey Yönetici Eğitimi](ust-duzey-yonetici-egitimi)
  - [Yönetici Asistanlığı Eğitimi](yonetici-asistanligi-egitimi)
  - [Yöneticilik Eğitimi](yoneticilik-egitimi)
  - [Zaman Yönetimi Eğitimi](zaman-yonetimi-egitimi)
  - [İş Etiği Eğitimi](is-etigi-egitimi)
  - [Kamu İhale Eğitimi](kamu-ihale-egitimi)
- [Satış Pazarlama](satis-pazarlama-egitimi)
  - [Başarılı Satış Görüşmesi Eğitimi](basarili-satis-gorusmesi-egitimi)
  - [Büyük veya Özel Müşterilere Satış Eğitimi](buyuk-ozel-musterilere-satis-egitimi)
  - [Dış Ticaret Eğitimi](dis-ticaret-egitimi)
  - [Distribütör Bayi Yönetimi Eğitimi](distributor-bayi-yonetimi-egitimi)
  - [İleri Pazarlama Teknikleri Eğitimi](ileri-pazarlama-teknikleri-egitimi)
  - [İleri Satış Teknikleri Eğitimi](ileri-satis-teknikleri-egitimi)
  - [Mağazada (Perakende) Satış Eğitimi](magazada-perakende-satis-egitimi)
  - [Müşteri Hizmetleri Eğitimi](musteri-hizmetleri-egitimi)
  - [Müşteri İlişkileri Yönetimi Eğitimi](musteri-iliskileri-yonetimi-egitimi)
  - [Müşteri Kazanma ve Elde Tutma Yöntemleri Eğitimi](musteri-kazanma-elde-tutma-yontemleri-egitimi)
  - [Müşteri Odaklılık Eğitimi](musteri-odaklilik-egitimi)
  - [NLP ile Satış Eğitimi](nlp-satis-egitimi)
  - [Pazarlama İletişimi Eğitimi](pazarlama-iletisimi-egitimi)
  - [Rekabetçi Pazarlama Eğitimi](rekabetci-pazarlama-egitimi)
  - [Satış Gücü (Grubu) Yönetimi Eğitimi](satis-gucu-yonetimi-egitimi)
  - [Satışta Görüşme Teknikleri Eğitimi](satista-gorusme-teknikleri-egitimi)
  - [Satışta İkna Yöntemleri ve Psikoloji Eğitimi](satista-ikna-yontemleri-psikoloji-egitimi)
  - [Satışta Müşteri İlişkileri Eğitimi](satista-musteri-iliskileri-egitimi)
  - [Satışta Müzakere (Pazarlık) Teknikleri Eğitimi](satista-muzakere-pazarlik-teknikleri-egitimi)
  - [Stratejik Marka Yönetimi Eğitimi](stratejik-marka-yonetimi-egitimi)
  - [Telefonda Satış (Tele-Satış) Teknikleri Eğitimi](telefonda-satis-tele-satis-teknikleri-egitimi)
  - [Telefonda Tahsilat Yönetimi Eğitimi](telefonda-tahsilat-yonetimi-egitimi)
  - [Temel Pazarlama Eğitimi](temel-pazarlama-egitimi)
  - [Temel Satış Teknikleri Eğitimi](temel-satis-teknikleri-egitimi)
  - [Yurtdışına Pazarlama ve Satış Eğitimi](yurtdisina-pazarlama-satis-egitimi)
  - [Yüzyüze Satış Teknikleri Eğitimi](yuzyuze-satis-teknikleri-egitimi)
  - [Satış Koçluğu Eğitimi](satis-koclugu-egitimi)
- [İnsan Kaynakları](bordro-yonetimi-egitimi)
  - [Bordro Yönetimi Eğitimi](bordro-yonetimi-egitimi)
  - [İnsan Kaynakları Eğitimi](insan-kaynaklari-egitimi)
  - [Çağrı Merkezinde Ekip ve Performans Yönetimi Eğitimi](cagri-merkezinde-ekip-performans-yonetimi-egitimi)
  - [İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku Eğitimi](is-sosyal-guvenlik-hukuku-egitimi)
  - [İş Sözleşmeleri Eğitimi](is-sozlesmeleri-egitimi)
  - [Kariyer Yönetimi Eğitimi](kariyer-yonetimi-egitimi)
  - [Mobbing - İşyerinde Duygusal Saldırı Eğitimi](mobbing-isyerinde-duygusal-saldiri-egitimi)
  - [Motivasyon, Çalışan Memnuniyeti Eğitimi](motivasyon-calisan-memnuniyeti-egitimi)
  - [Mülakat ve Seçme Teknikleri Eğitimi](mulakat-secme-teknikleri-egitimi)
  - [Özlük İşleri Eğitimi](ozluk-isleri-egitimi)
  - [Performans Yönetimi Eğitimi](performans-yonetimi-egitimi)
  - [Personel Yönetimi Eğitimi](personel-yonetimi-egitimi)
  - [Ücret Yönetimi Eğitimi](ucret-yonetimi-egitimi)
  - [Uygulamalı İş Hukuku Eğitimi](uygulamali-is-hukuku-egitimi)
  - [Yetkinlik Bazlı Mülakat Teknikleri Eğitimi](yetkinlik-bazli-mulakat-teknikleri-egitimi)
- [Proje Yönetimi](proje-dongusu-yonetimi-egitimi)
  - [Proje Döngüsü Yönetimi Eğitimi](proje-dongusu-yonetimi-egitimi)
  - [Proje Yönetimi Eğitimi](proje-yonetimi-egitimi)
- [Finans Muhasebe](finans-muhasebe-egitimi)
  - [Yöneticiler İçin Finans Eğitimi](yoneticiler-icin-finans-egitimi)
  - [Personel(Çalışan) Maliyetini Azaltma Yöntemleri Eğitimi](personel-calisan-maliyetini-azaltma-yontemleri-egitimi)
- [Üretim Kalite](uretim-kalite-egitimi)
  - [Etkin Ürün Yönetimi Eğitimi](etkin-urun-yonetimi-egitimi)
  - [Problem Çözme Teknikleri Eğitimi](problem-cozme-teknikleri-egitimi)
  - [Satınalma Yönetimi Eğitimi](satinalma-yonetimi-egitimi)
  - [Kıyaslama (Benchmarking) Eğitimi](kiyaslama-egitimi)
- [İletişim Reklam](iletisim-reklam-egitimi)
  - [Ağızdan Ağıza Viral Pazarlama Eğitimi](agizdan-agiza-viral-pazarlama-egitimi)
  - [İkna ve Psikoloji Eğitimi](ikna-psikoloji-egitimi)
  - [Beden Dili Eğitimi](beden-dili-egitimi)
  - [Diksiyon Eğitimi](diksiyon-egitimi)
  - [Dinleme Eğitimi](dinleme-egitimi)
  - [Empati ile İletişim Eğitimi](empati-iletisim-egitimi)
  - [Etkili İletişim Eğitimi](etkili-iletisim-egitimi)
  - [Etkili Yazışma Teknikleri Eğitimi](etkili-yazisma-teknikleri-egitimi)
  - [Güzel ve Etkili Konuşma Eğitimi](guzel-etkili-konusma-egitimi)
  - [Halkla İlişkiler Eğitimi](halkla-iliskiler-egitimi)
  - [Hitabet Sanatı Eğitimi](hitabet-sanati-egitimi)
  - [İş Yazısı (Yazışma) Teknikleri Eğitimi](is-yazisi-yazisma-teknikleri-egitimi)
  - [Kurum İçi İletişim Yönetimi Eğitimi](kurum-ici-iletisim-yonetimi-egitimi)
  - [Kurumsal İletişim Eğitimi](kurumsal-iletisim-egitimi)
  - [Motivasyon Eğitimi](motivasyon-egitimi)
  - [Müzakere Teknikleri Eğitimi](muzakere-teknikleri-egitimi)
  - [Nezaket ve Protokol Kuralları Eğitimi](nezaket-protokol-kurallari-egitimi)
  - [NLP ile Etkili İletişim Eğitimi](nlp-etkili-iletisim-egitimi)
  - [Takım İçi İletişimi Eğitimi](takim-ici-iletisimi-egitimi)
  - [Telefonla Profesyonel İletişim Eğitimi](telefonla-profesyonel-iletisim-egitimi)
  - [Toplantı Yönetimi Eğitimi](toplanti-yonetimi-egitimi)
  - [Topluluk Önünde Konuşma Eğitimi](topluluk-onunde-konusma-egitimi)
  - [Zor İnsanlarla İletişim Kurma Eğitimi](zor-insanlarla-iletisim-kurma-egitimi)
  - [Reklamcılık Eğitimi](reklamcilik-egitimi)
- [Kişisel Gelişim](kisisel-gelisim-egitimi)
  - [Etkili Sunum Teknikleri Eğitimi](etkili-sunum-teknikleri-egitimi)
  - [Eğitimci Eğitimi](egitimci-egitimi)
  - [Yaratıcı Drama Eğitimi](yaratici-drama-egitimi)
  - [Girişimcilik Eğitimi](girisimcilik-egitimi)
  - [Hızlı Öğrenme Eğitimi](hizli-ogrenme-egitimi)
  - [Hızlı Okuma Eğitimi](hizli-okuma-egitimi)
  - [İmaj Yönetimi Eğitimi](imaj-yonetimi-egitimi)
  - [İnsanları Tanıma Yöntemleri Eğitimi](insanlari-tanima-yontemleri-egitimi)
  - [Stres Yönetimi Eğitimi](stres-yonetimi-egitimi)

## Yazılarımız

UNSMAN

[**ETKİLİ İLETİŞİM TEKNİKLERİ**](etkili-iletisim-teknikleri)

[![Etkili İletişim Teknikleri](images/etkili-iletisim-teknikleri.jpg)](etkili-iletisim-teknikleri)

## İletişim nedir

**İletişim**, insanların duygu ve düşüncelerini çeşitli yollarla karşıdakine aktarmasına denir. İletişimin öğeleri **alıcı, kaynak, mesaj, kanal** ve **geri bildirimdir**. Bunun dışında **kodlama** ve **kod açma** da **iletişim öğeleri** arasında dâhil edilmiştir. **İletişim**, yazılı, sözlü, görsel, hareketli vb. çeşitlere ayrılmıştır.

Tüm **iletişim** türlerinde iki tarafın da anladığı ortak bir **dil** ya da **kodlama** kullanılır. **Sözlü iletişim** den örnek verecek olursak, insanlar konuşarak belirli sesler çıkarırlar. Bu seslerin anlamları hem kaynak hem de alıcı tarafından bilinmektedir.

Kişinin ağzından çıkan **kelimeler**, ses dalgaları halinde havadan ilerleyerek alıcının kulağına gider. Alıcı zihninde, **gelen sesleri** anlamlandırır. Gelen mesaja göre mesaj yollar böylece **geri dönüt** sağlamış olur. Karşılıklı konuşmada iletişimin tüm öğeleri kullanılmış olur.

## Etkili İletişim Nedir, Neden Önemlidir?

İnsanlar; **anlaşabilmek**, duygularını anlatabilmek, gereksinimlerini karşılamak, ilgi ve ihtiyaçlarını doyurmak, kendini ifade etmek, ikna etmek, başarılı olmak gibi binlerce nedenden dolayı iletişim kurarlar.

**İletişimi** güçlü insanlar hayatta daha sosyal daha mutlu ve daha başarılı insanlar olurlar. **Etkili iletişim teknikleri** ile iletişim gücünüzü artırmanız mümkündür.

## En Sık Yapılan İletişim Hataları

**Etkili konuşma yöntemleri** nden bahsetmeden evvel çoğumuzun devamlı yaptığı iletişim hatalarından bahsetmek gerekir. Bu hatalar iletişimi zorlaştırır. İnsanların anlaşmasını engeller.

Aynı fikirdeki birçok insan **iletişim hataları** yüzünden birbiriyle kavga edecek dereceye gelebilir. Müşteri ilişkilerinde en önemli sorun **iletişim** hatalarıdır. İş ilişkilerinde **etkili iletişim yolları** hakkında bilgisi olmayan çalışanlar, birçok iş fırsatını kaçırabilmektedir.

## Başlıca İletişim Hataları

### Emir vermek

Emir kipi ile konuşmak emrivaki yapmak iletişimi kilitler. Alıcıda nefret uyandırabilir.

### Tehdit Etmek

Talebinizin yerine getirilmemesi halinde tehdide başvurabilirsiniz. Ancak araştırmalar ve psikoloji bilimi tehditlerin insan ilişkilerinde işe yaramadığını ispatlamıştır.

### Konuyu değiştirmek

Ortada konuşulan net bir konu varken. Konuyu bilinçli olarak saptırmak hem anlaşılmayı imkânsızlaştırır hem de sizi iletişimden kaçan kişi konumuna sokar.

### Öğüt Vermek, nutuk çekmek

Eğer ilkokulda öğretmen değilseniz bu yöntem işe yaramayacaktır. Size karşı koymasalar bile alıcılar öğüt faslının bitmesini bekleyecek ardından her şey eskisi gibi devam edecektir. **Öğüt** ya da nutuk yerine neyi neden ne şekilde yapılması gerektiğini güler yüzle anlaşılır şekilde anlatmak daha etkili olacaktır.

### Suçlamak, yargılamak, eleştirmek

**İletişimin** kapanmasını neden olan ölümcül hatalardan biridir. Suçlamak ya da yargılamak insanların karşı atağa geçmesine neden olur. Böylece tartışma başlar.

### “Ama”lı konuşmak

Her cümleye iyi başlayıp ardından ama diyerek eleştiriye başlamak artık doğru bir yöntem olarak kabul edilmiyor. Bundan 50 yıl önce bu tavsiye ediliyordu. Ancak insanlar artık bunun bir yöntem olduğunu biliyor ve bu yöntemi çok sık kullananlara karşı iletişimin tarafı olanlar olumsuz duygular geliştiriyor.

### İma

İma etmek yanlış bir yöntemdir. İmalı konuşmanın da gerekli olduğu anlar mutlaka vardır. Ancak imalı konuşmak **etkili iletişim yolları** arasında değildir.

![Etkili İletişim Teknikleri](images/etkili-iletisim-teknikleri-1.jpg)

## Etkili İletişim Teknikleri Nelerdir?

_“Etkili iletişim nasıl kurulur?”_ Sorusuna bu bölümde yanıt arayacağız. **Etkili iletişim teknikleri** kurmak çok önemli olsa da asıl önemli olan ne zaman dinleyip ne zaman konuşacağını bilmektir.

İyi bir dinleyici olmak _etkili iletişim teknikleri_ arasında birinci kuraldır. Onaylayıcı ve dikkatli bir dinleme karşıdaki kişiye önem verdiğinizin en büyük kanıtıdır.

## Etkili İletişim Kurmanın 10 Altın Kuralı

### 1 - Kendini doğru ifade etmek

**İletişimin** ana unsurlarından olan _“mesaj”_ doğru verilmelidir. Bunun için söylenmek istenen net bir şekilde ifade edilmelidir. Gereksiz cümlelerden, uzatmalardan uzak durulmalıdır. **Mesajın** nasıl verileceği karşıdaki kişinin eğitimine ve daha önceki ilişkilerinize göre de değişecektir.

### 2 - Empati kurmak (Kendimizi karşıdakinin yerine koymak)

**İyi bir iletişimin** temellerinden biri karşımızdaki kişi konuşurken onu gerçekten dinlemek ve onun yerine kendimizi koymaktır. Eğer sadece vereceğimiz cevapları düşünürsek, etkili iletişim kuramayız.

### 3 - Duygu ve düşüncelere odaklanmak

**İletişim** halindeyken sadece karşımızdaki kişinin duygu ve düşüncelerini anlamaya çalışmalıyız. Diğer şeylerle uğraşmak, mesajları kaçırmamıza, ana fikirden uzaklaşmamıza neden olacaktır.

### 4 - Beden dilini iyi kullanmak

Araştırmalara göre insanlar anlattıklarının %80’ini beden dili ve ses tonu ile anlatıyor. Yani kelimeler, sanılanın aksine iletişim için en önemli unsur değil! Bu yüzden **etkili iletişim teknikleri** arasında önemli bir yeri olan beden dilini kullanmak, iletişimin çok büyük bir kısmını oluşturuyor.

### 5 - Eleştirilere karşı açık olmak

Her zaman **olumlu eleştiriler** almayız. Çoğu zaman olumsuz eleştiriler de duyarız hatta iş hayatında olumsuz eleştirileri sıklıkla duyarız. Bu yüzden eğer hazırlıklı değilsek, olumsuz eleştiriler duyduğumuzda anında jest ve mimiklerimiz değişebilir ve etrafımıza negatif enerji yollayabiliriz. Belki de bu tavır değişikliği, karşımızdaki kişinin haklılığını ispatlayan bir kanıta dönüşebilir.

### 6 - Hedef belirleme

_Ne yapacağımızı biliyor muyuz? Gerçekleştireceğimiz konuşmanın amacı ne? Beklentilerimiz neler? Bu iletişimin sonunda ne almayı umuyoruz?_

Bu soruların cevaplarını kendimize sormalıyız. Eğer ne istediğimizi bilerek iletişime başlarsak etkili iletişim kurma ihtimalimiz güçlenecektir. İkna etmek mi istiyoruz? Otorite mi kurmak istiyoruz? Ya da samimiyet mi ilerletmek istiyoruz? Bu sorulara doğru yanıtları verirseniz **işiniz daha da kolaylaşacaktır.** Sınıfta otorite kurmak isteyen bir öğretmenin iletişim yöntemi ile iş yerinde ters giden bir durumu düzeltmek isteyen amirin iletişim yöntemi aynı olmamalıdır.

### 7 - Üslup

Kelimeleri ve cümleleri kullanış biçimi, kişinin konuşmaya kattığı ahenk demektir. **Üslup** doğru seçilmediği takdirde tüm iletişim denemeleri başarısızlığa mahkûmdur.

İş yerinde henüz yeni tanıştığınız iş arkadaşınıza üstü kapalı da olsa emir veremezsiniz. Aynı işyerinde 10 yıldan beri birlikte çalıştığınız arkadaşınızla da resmi konuşmanız sorun çıkarır. Çünkü artık aranızda bir hukuk oluşmuştur. Daha önce birçok sorunu birlikte çözdüyseniz bundan sonraki aşamada buna **uygun bir samimi dil** kullanmanız gerekir.

### 8 - Fikir alma

Muhatabınızın fikrinin sizin fikriniz ile aynı yönde olup olmadığını öğrenmelisiniz. Konuşurken bu kendiliğinden gelişen süreç içinde anlaşılacaktır.

### 9 - Fiziksel konum, duruş, tavır

Koltukta oturuşunuzdan duruş şeklinize elinizi kolunuzu nereye koyduğunuza kadar her şey iletişiminizi etkiler doğru iletişim için saldırgan ezilmiş, bitkin durmamalısınız.

### 10 - Ses tonu ve gözler

**Doğru ses tonu** kullanmalısınız. Fazla bağırmak ya da kısık sesle konuşmak yanlıştır. Sürekli aynı tonda konuşmak da doğru değildir. Uygun bir akış içinde yükselen ve alçalana bir grafikle konuşmalısınız.

Bu arada gözleriniz konuşma yaptığınız kişiye odaklanmalıdır. **Göz teması kurmak** son derece önemlidir. Ancak bakışlar sadece iletişime olan ilgiyi ifade etmelidir. Bakışlar ilgili olduğunuzu gösterecek kadar çok; rahatsız etmeyecek kadar da az olmalıdır.

**Etkili iletişim teknikleri** hakkında dilerseniz daha detaylı bilgi edinebilirsiniz. **Etkili iletişim teknikleri pdf** olarak ya da etkili **iletişim teknikleri slayt** olarak internetten indirebilirsiniz.

Başka bir yöntem de kitapçılarda satılan **etkili iletişim teknikleri aöf** başlıklı kitaplardan edinebilirsiniz. Üniversitelerde de **etkili iletişim teknikleri ders notları** olarak verilmektedir. Kısacası bu alanda bir noktadan başlamak için bu yöntemler işe yarayacaktır.

#### PAYLAŞ

### Eğitim Takvimi

[İş Süreçlerini Yenileme Eğitimi](/is-sureclerini-yenileme-egitimi)

21.09.2024

[Risk Analizi Eğitimi](/risk-analizi-egitimi)

14.09.2024

[Zaman Yönetimi Eğitimi](/zaman-yonetimi-egitimi)

14.09.2024

[İleri Pazarlama Teknikleri Eğitimi](/ileri-pazarlama-teknikleri-egitimi)

21.09.2024

[NLP ile Satış Eğitimi](/nlp-satis-egitimi)

14.09.2024

[Satışta Müzakere (Pazarlık) Teknikleri Eğitimi](/satista-muzakere-pazarlik-teknikleri-egitimi)

21.09.2024

[Yüzyüze Satış Teknikleri Eğitimi](/yuzyuze-satis-teknikleri-egitimi)

21.09.2024

[Kariyer Yönetimi Eğitimi](/kariyer-yonetimi-egitimi)

21.09.2024

[Ücret Yönetimi Eğitimi](/ucret-yonetimi-egitimi)

21.09.2024

[Etkin Ürün Yönetimi Eğitimi](/etkin-urun-yonetimi-egitimi)

21.09.2024

[Diksiyon Eğitimi](/diksiyon-egitimi)

14.09.2024

[Hitabet Sanatı Eğitimi](/hitabet-sanati-egitimi)

14.09.2024

[NLP ile Etkili İletişim Eğitimi](/nlp-etkili-iletisim-egitimi)

14.09.2024

[Etkili Sunum Teknikleri Eğitimi](/etkili-sunum-teknikleri-egitimi)

21.09.2024

[İnsanları Tanıma Yöntemleri Eğitimi](/insanlari-tanima-yontemleri-egitimi)

21.09.2024

[‹](#myCarousel) [›](#myCarousel)

### İletişim

0 212 951 01 06
[bilgi@unsman.com](mailto:bilgi@unsman.com.com)

### Duyuru Listesi

Ad Soyad

E-mail Adres

Listeye Kaydol

### Sayfalar & Etiketler

[Etkili İletişim Teknikleri](etkili-iletisim-teknikleri) [Etkili İletişim Teknikleri Slayt](etkili-iletisim-teknikleri-slayt) [Etkili İletişim Becerileri](etkili-iletisim-becerileri) [Etkili İletişim Yolları](etkili-iletisim-yollari) [Etkili İletişim Yöntemleri](etkili-iletisim-yontemleri) [Etkili İletişim Sunumları](etkili-iletisim-sunumlari) [Etkili İletişim Sunu](etkili-iletisim-sunu) [Etkili İletişim Ne Demektir](etkili-iletisim-ne-demektir) [Etkili İletişim Teknikleri Pdf](etkili-iletisim-teknikleri-pdf) [Etkili İletişim Nedir](etkili-iletisim-nedir) [Etkili İletişim Nasıl Kurulur](etkili-iletisim-nasil-kurulur)

### UNSMAN

#### Sayfalarımız

[Yönetim Gelişim Kursu](yonetim-gelisim-kursu) \- [Satış Pazarlama Kursu](satis-pazarlama-kursu) \- [Finans Muhasebe Kursu](finans-muhasebe-kursu) \- [Üretim Kalite Kursu](uretim-kalite-kursu) \- [İletişim Reklam Kursu](iletisim-reklam-kursu) \- [Kişisel Gelişim Kursu](kisisel-gelisim-kursu)

#### Linkler

#### İletişim

Yıldız Mah. Asariye Cad. Sinanpaşa Mescidi Sok. No: 4 Beşiktaş - İSTANBUL


* * *

+90 212 951 01 06


* * *

[bilgi@unsman.com](mailto:bilgi@unsman.com)

* * *

#### Facebook Sayfamız

Copyright © [UNSMAN](/) \- [Anasayfa](/) \| [Hakkımızda](hakkimizda) \| [Eğitimler](egitimler) \| [Gizlilik Politikası](gizlilik-politikasi) \| [Kullanım Şartları](kullanim-sartlari) \| [İletişim](iletisim)