Pekerjaan di mana ada banyak pekerja yang bersedia bekerja dalam jumlah besar (persediaan tinggi) yang bersaing untuk pekerjaan yang hanya membutuhkan sedikit (permintaan rendah) akan menghasilkan upah rendah untuk pekerjaan itu. Ini karena persaingan di antara para pekerja menurunkan upah. Contohnya adalah pekerjaan seperti mencuci piring atau layanan pelanggan. Persaingan di antara pekerja cenderung menurunkan upah karena sifat pekerja yang dapat dikeluarkan terkait dengan pekerjaannya. Pekerjaan di mana ada sedikit pekerja yang mampu atau bersedia (persediaan rendah), tetapi kebutuhan besar untuk posisi (permintaan tinggi), akan menghasilkan upah tinggi untuk pekerjaan itu. Ini karena persaingan antara majikan untuk karyawan akan menaikkan upah. Contohnya akan mencakup pekerjaan yang membutuhkan keterampilan yang sangat berkembang, kemampuan langka, atau tingkat risiko yang tinggi. Persaingan di antara majikan cenderung menaikkan upah karena sifat pekerjaan, karena ada kekurangan relatif pekerja untuk posisi tertentu. Organisasi profesional dan pekerja dapat membatasi pasokan pekerja yang menghasilkan permintaan yang lebih tinggi dan pendapatan yang lebih besar untuk anggota. Anggota juga dapat menerima upah yang lebih tinggi melalui perundingan bersama, pengaruh politik, atau korupsi.
Berapa banyak pekerja yang mau bekerja untuk waktu yang lama bersaing untuk pekerjaan yang hanya membutuhkan beberapa pekerja saja?
upah rendah
upah rendah
Berapa ADV
banyak KUA
pekerja NNO
yang PRR
mau TAME
bekerja VBI
untuk PPO
waktu NNO
yang PRR
lama ADJ
bersaing VBI
untuk PPO
pekerjaan NNO
yang PRR
hanya ADV
membutuhkan VBT
beberapa KUA
pekerja NNO
saja ADV
? PUN