Dalam cara produksi yang sepenuhnya kapitalis (yaitu ketika organisasi profesional dan buruh tidak dapat membatasi jumlah pekerja) upah pekerja tidak akan dikendalikan oleh organisasi-organisasi ini, atau oleh majikan, melainkan oleh pasar. Upah bekerja dengan cara yang sama seperti harga untuk barang lain apa pun. Dengan demikian, upah dapat dianggap sebagai fungsi dari harga pasar keterampilan. Dan karena itu, ketimpangan didorong oleh harga ini. Di bawah hukum penawaran dan permintaan, harga keterampilan ditentukan oleh perlombaan antara permintaan pekerja terampil dan pasokan pekerja terampil. "Di sisi lain, pasar juga dapat memusatkan kekayaan, memberikan biaya lingkungan kepada masyarakat, dan menyalahgunakan pekerja dan konsumen." "Pasar, dengan sendirinya, bahkan ketika mereka stabil, sering menyebabkan tingkat ketimpangan yang tinggi, hasil yang secara luas dipandang tidak adil." Pengusaha yang menawarkan upah di bawah pasar akan menemukan bahwa bisnis mereka kekurangan tenaga kronis. Pesaing mereka akan mengambil keuntungan dari situasi dengan menawarkan upah yang lebih tinggi yang terbaik dari kerja mereka. Bagi seorang pebisnis yang memiliki motif keuntungan sebagai minat utama, itu adalah tawaran yang kalah untuk menawarkan upah di bawah atau di atas pasar kepada para pekerja.
Apa yang dikendalikan oleh pasar dan ekonomi?
upah pekerja
upah pekerja
Apa PRI
yang PRR
dikendalikan VBP
oleh PPO
pasar NNO
dan CCN
ekonomi NNO
? PUN