Món nợ với ngành y Nhưng tôi vốn ít mặc trang phục này, cũng không có sẵn complet. Đắn đo và rồi quyết định không mua mới vì... tốn kém, tôi mạnh dạn mặc sơmi tới dự và may mắn vẫn được lên nhận giải.Bộ Y tế trao bằng khen cho chúng tôi, tin tức được đưa trên báo chí. Nhiều bệnh nhân cũ nhận ra, viết thư, nhắn tin chúc mừng; có những bài báo gọi chúng tôi là "thiên thần áo trắng".Tôi nhớ lại câu chuyện nhỏ này khi hay tin hàng chục nghìn đồng nghiệp chưa nhận được tiền khen thưởng chống dịch, dù Sở Y tế TP HCM đã in xong giấy khen.Số tiền khoảng 19 tỷ đồng không hiểu vì lý do gì, vẫn đang "treo" ở đâu đó."Gọi Ban thi đua thì được trả lời là không có kinh phí, gọi Sở Tài chính thì được trả lời chỉ cấp cho Ban thi đua. Liên lạc lại với Ban thi đua thì nhận được trả lời chỉ cấp kinh phí cho bằng khen chứ không cấp cho giấy khen", Giám đốc Sở Y tế Tăng Chí Thượng lý giải như thế trong một cuộc họp báo cuối tháng 6.Những chia sẻ đó có thể làm tổn thương bất cứ nhân viên y tế nào đã không quản ngại nguy hiểm, xông vào tâm dịch TP HCM một năm trước.Khi làn sóng dịch lần thứ tư bùng phát ở TP HCM, hệ thống y tế tại chỗ rơi vào khủng hoảng. Hàng chục nghìn y bác sĩ đã tình nguyện lên đường - trong điều kiện thiếu bảo hộ, khẩu trang chuyên dụng thậm chí còn không đủ - để đến nơi mà miệng mũi của họ chỉ cách virus của người bệnh chưa đầy gang tay.Với công việc của một bác sĩ chẩn đoán hình ảnh, tôi đọc phim chẩn đoán từ xa cho bệnh nhân, không cần vào tâm dịch và tôi khâm phục những đồng nghiệp tuyến đầu. Họ tiếp nối phản ứng truyền thống của người Việt Nam xưa nay - khi Tổ quốc đối mặt với tai ương, mỗi người luôn cảm thấy cần phải làm một điều gì đó.Giữa lúc đại dịch căng thẳng nhất, như một hệ quả tất yếu, hình ảnh y bác sĩ xuất hiện tràn ngập trên báo chí và mạng xã hội với nhiều mỹ từ ngợi ca. Một đại biểu Quốc hội thậm chí đề xuất dựng tượng đài vinh danh ngành y tế.Chính phủ cũng liên tiếp ban hành các văn bản quy định chế độ bồi dưỡng và phụ cấp, như Nghị quyết số 16, Nghị quyết số 58 và Nghị quyết số 145.Nghị quyết 58/NQ-CP quy định, chế độ phụ cấp tiêm chủng là 7.500 đồng mỗi mũi tiêm cho cán bộ y tế hỗ trợ cấp cứu tiêm chủng vaccine tại cơ sở công lập. Người trực tiếp khám, chẩn đoán, điều trị, chăm sóc bệnh nhân nhiễm hoặc nghi nhiễm được hưởng phụ cấp cao nhất 450.000 đồng mỗi ngày.Nhưng khi đại dịch qua giai đoạn căng thẳng nhất thì sao? Nhiều đồng nghiệp chia sẻ với tôi, họ thậm chí còn chưa nhận được các khoản phụ cấp theo Nghị quyết 58 hoặc 16, chưa nói đến những khoản mang tính khuyến khích, khen thưởng.Trong nỗi bất lực vì chưa có thưởng cho nhân viên y tế, ông Tăng Chí Thượng cũng đề cập đến lý do khiến hàng loạt nhân viên y tế nghỉ việc thời gian qua. "Dễ thấy nhất là họ bị kiệt sức sau nhiều tháng tham gia chống dịch nhưng thu nhập quá thấp, không thể trụ được với nghề".Năm 2021, Hội Thầy thuốc trẻ Việt Nam công bố kết quả nghiên cứu Tình trạng lương khu vực công đối với nhân viên y tế tuyến đầu trong Covid-19, cho thấy lương bình quân của họ vào khoảng 7,36 triệu đồng. Trong khi chi phí sinh hoạt bình quân ở Hà Nội, TP HCM là 10-11 triệu đồng. Một so sánh biết nói.Những con số khác cũng nói lên điều tương tự. Ví dụ, tới đây, nếu 19 tỷ đồng kia được giải ngân cho hơn 40.000 nhân viên tham gia hỗ trợ chống dịch, trung bình mỗi người nhận được 475.000 - tương đương 10 bát phở ở những thành phố lớn như Hà Nội và TP HCM.Một phép tính khác: người hưởng mức phụ cấp chống dịch cao nhất là 450.000 đồng một ngày. Nhưng trong đại dịch họ làm việc luân phiên. Một người tham gia điều trị 14 ngày, sau đó phải cách ly 14 ngày tại bệnh viện, 7 ngày tại nhà. Như vậy, họ chỉ hưởng 14 x 450.000 = 6.300.000 đồng trợ cấp mỗi tháng. Trong giai đoạn Covid-19, hầu hết bệnh viện công dành toàn lực cho bệnh nhân Covid, nên gần như không có nguồn thu với các hoạt động khám chữa bệnh và dịch vụ khác. Cán bộ nhân viên chủ yếu hưởng lương cơ bản cộng với cao nhất khoảng hơn 6 triệu đồng trợ cấp theo phép tính trên - con số không thỏa đáng với loại lao động mệt nhọc và nguy hiểm của họ.Chứng kiến sự tán dương nhân viên y tế trong đại dịch và cách chi trả phụ cấp chậm trễ hiện nay, tôi thấy không khác gì một sự bội ước.Năm 2014, khi nhận danh hiệu, bằng khen từ Bộ Y tế và những lời tôn vinh của bệnh nhân và xã hội, tôi thú thực cũng có chút vui. Nhưng những giây phút đó trôi qua rất nhanh. Rời khỏi lễ tuyên dương, tôi trở về bệnh viện, tiếp tục với hàng trăm lượt bệnh nhân trong ngày. Thường xuyên làm việc quá tải, tôi thậm chí không nhớ nổi gương mặt bệnh nhân khi lướt qua những tin nhắn cảm ơn của họ; trong khi đáng lẽ bác sĩ chúng tôi cần có thời gian để lắng nghe câu chuyện và tìm hiểu kỹ hơn tình trạng của từng bệnh nhân.Điều kiện làm việc khắc nghiệt đã biến nhiều trong số chúng tôi thành những robot chữa bệnh, chỉ đủ sức quan tâm tới căn bệnh chứ không phải người bệnh.Vì vậy, sau tất cả: niềm vui được nhận giấy khen hay cảm giác tổn thương vì bị bội ước, tôi tin phần lớn nhân viên y tế không cần được xây tượng đài, trao giấy khen hay phong tặng những danh hiệu như "thiên thần áo trắng".Bởi "thiên thần" vẫn phải sống bằng cơm. Y bác sĩ cần được tạo đủ điều kiện để mưu cầu công việc và được chi trả xứng đáng để mưu cầu cuộc sống tử tế.Trần Văn Phúc Đọc bài của Bác sỹ sao nghe chua chát quá. Tôi là 1 bác sĩ, trong đại dịch đã cùng các em sinh viên y khoa hỗ trợ khám chữa bệnh nhân F0 tại nhà. Khi nhiệm vụ kết thúc, không chỉ không có lương hỗ trợ như đã hứa mà ngay cả tấm bằng chứng nhận đã tham gia để các em sinh viên về khoe với gia đình cũng không nốt. Mình đi làm rồi nên cũng không cần những thứ trên, nhưng các em sinh viên thì khác. Công sức mấy bạn bỏ ra mấy tháng trời, vậy mà khi kết thúc lại không có được gì, dù chỉ 1 tờ giấy chứng nhận điều đó.Mình cũng đành an ủi mấy bé, quan trọng là các em đã giúp được cho nhiều người, gieo nhân tốt thì sẽ gặt được quả lành. Ở Việt Nam, có 2 ngành bạc bẽo nhất. Một là y tế, hai là giáo dục. Và cũng thật kì lạ. Cả hai đều được so sánh như: "Lương y như từ mẫu", "Cô giáo như mẹ hiền". Chẳng lẽ vì họ được ví von như vậy, họ lại có nghĩa vụ phải tình nguyện chăm sóc và giáo dục chúng ta như một người mẹ trong gia đình mà không nhận lại một đồng bạc nào xứng đáng với công sức của họ.Họ vẫn là con người vẫn cần miếng cơm manh áo. Họ cũng không phải là "thiên thần áo trắng", họ không từ trên trời rơi xuống mà giúp chúng ta. Họ cũng chỉ là con người bình thường, cần một cuộc sống no đủ để toàn tâm toàn ý thực hiện hành động cao thượng "giúp người, cứu người".Nhà văn Nam Cao đã từng nói: "Một người đau chân có lúc nào quên được cái chân đau của mình để nghĩ đến một cái gì khác đâu? Khi người ta khổ quá thì người ta chẳng còn nghĩ gì đến ai được nữa...". Cho nên đừng để những người "từ mẫu, mẹ hiền" của chúng ta phải khổ sở, vất vả. Nếu không, họ sẽ không bao giờ quan tâm, lo lắng cho chúng ta nữa. Và ta cũng phải chịu tội "bất hiếu" khi đối xử tệ bạc với hai người "mẹ" này. Bs Phúc phát biểu xác thực và mạnh mẽ, cảm phục bác Trên mạng Facebook mình có theo dõi một fanpage về ngành Y có lượng tương tác khá cao, đối tượng tương tác hầu hết là người trong ngành y.Đọc bình luận ở dưới mỗi bài viết trên đó thì đến 80 90% là điệp khúc của câu chuyện lương thưởng này. Và họ đã nhắc chuyện này từ mấy tháng trước, sau khi kết thúc chống dịch lần thứ 4, lúc đó chuyện xin nghỉ việc đồng loạt đã bắt đầu manh nha. Các khoản hỗ trợ vẫn còn trên giấy, tivi, tới giờ vẫn chưa có lời giải triệt để, còn trào lưu nghỉ việc thì đã lan rộng. Đọc bài viết mà thấy lòng mặn đắngNhững lương y áo trắng thật khổ tâmVì nhân dân họ cống hiến âm thầmGiữa Covid đối đầu cùng bão tápQuê hương ta có một câu Phật phápCứu mạng người hơn bảy tháp phù đồNhưng hy sinh rồi người khác ngó lơNhững lời hứa bỗng tan thành mây khóiVài dòng thơ thay cho lời muốn nóiLương bọt bèo ai hiểu nỗi gian laoNhững con người đã cứu trợ đồng bàoĐang bức xúc vì những lời hứa ảoPhải có thực thì mới mong hành đạoNgoài nhiệt tình còn cơm áo gạo tiềnVì lương y đâu phải bậc thần tiênĐời no ấm mới yên tâm cống hiếnVạn blouse trắng đã rời xa bệnh việnThu nhập bèo phải tính chuyện ra điLương không đủ ăn bám trụ làm gìNên tức nước vỡ bờ là sự thật. Tôi là một bs , tôi rất yêu công việc của mình mặc dù bệnh viện nơi tôi làm không phải là nơi tốt nhất ở Hà Nội . Khoảng thời gian đẹp nhất là lúc ra trường và đồng lương khoảng hơn 4tr tôi vẫn ăn cơm của bố mẹ và có khả năng uống bữa bia 1 lần/ tuần với bạn bè . Nhưng khi bắt đầu có gd và đặc biệt có con . Tôi thấy mình thật sự ngu dốt khi đã chọn ngành này, đôi khi căm thù nó . Không phải chỉ bản thân tôi đâu, mà xin các lãnh đạo , hãy đi vào các bv. Những bạn bè tôi những bs, điều dưỡng, hộ lý bv .. Bao nhiêu người bấy nhiêu vất vả. Những khuôn mặt không buồn khi chống dịch lăn xả với người bệnh , nhưng đã không còn chút niềm tin nào vào công việc của mình . Tương lai và những lời hứa suông không giúp ích gì cho chúng tôi cả . 10.000 cán bộ dám bỏ việc . Là 10.000 gia đình can đảm và ít nhất họ cũng dũng cảm ra khỏi nơi làm việc quá chán . Nhưng xin thưa còn hơn rất nhiều gia đình khác cũng tính nghỉ hoặc bỏ trong thời gian tới khi nghĩ về cv mà người ta nghĩ hái ra tiền này . Bảo sao giờ các bác sĩ nghỉ việc hết. Quá tủi, quá thương ạ. Trước đó chọn học y thì cũng cực kỳ hứng thú, nhưng tiếp xúc dần và giờ còn khoảng 1 năm để tốt nghiệp đại học y thì sao thấy nó mất động lực ghê quá. đúng là chỉ những gia đình có điều kiện mới lo đủ cho con cái theo được nghề y này chưa bao giờ đọc chuyên mục góc nhìn tôi buồn như lần này , nghe đau như một lời ai oán, chắc chắn BS Trần Văn Phúc chất chứa rất nhiều nỗi niềm khi phải viết bài này, cảm ơn BS Bạn tôi đi chống dịch trong Bình Dương hơn 1 tháng. tôi cũng vào khu điều trị gần 2 tháng, danh sách được hưởng 300.000d/ngày mà đến nay vẫn chưa được nhận đồng nào. Nghẹn lòng! Bất công sờ sờ trước mắt, ai cũng thấy. Vậy mà những vị cần thấy lại không thấy sao? Cảm thấy đau lòng và bất lực, có cảm giác bị bỏ rơi khi dịch bệnh đã qua đi.đó là tâm lý chung của nv y tế chúng tôi Bác nói đúng. Tôi nản ngành y lắm lắm rồi. Tôi đang xin việc khác mặc dù nhọc nhằn hơn. Nhưng cảm thấy ko áp lực Có vợ làm bác sĩ nên tôi cũng thấy hiểu sự vất vả và đãi ngộ không xứng đáng ở hệ thống bệnh viện ở VN. Hi vọng nhà nước có những chính sách đặc thù cho ngành Y tế để họ có thể yên tâm toàn tâm toàn ý cho công việc chữa bệnh cứu người.