Trả quà Anh đi ngành lâm sàng, anh khác cận lâm sàng. Không khí lúc đó chộn rộn lắm. Chúng tôi đều hồi hộp. Hết hè là lên Y6, tức sắp thành bác sĩ. Phân khoa lần này quyết định hướng đi cả một đời, mình sẽ là bác sĩ chuyên ngành gì.Hôm lớp trưởng đọc danh sách phân chuyên khoa, đứa vỡ òa sung sướng, đứa thì buồn. Tôi lại càng buồn. Lúc đăng ký nguyện vọng, tôi đăng ký một ngành lâm sàng, thế mà kết quả bị phân đi môn cận lâm sàng.Tôi về nhà kể với bố. Bố nghe xong trầm ngâm một lát rồi bảo: "Tối nay đi với bố".Tối hôm đó, bố mang một gói chè Thái Nguyên, dẫn tôi đến nhà thầy phụ trách việc phân khoa cho sinh viên. Lúc đó tôi mới biết bố và thầy là bạn cùng lớp đại học.Nhà thầy kiểu công chức, trong khu tập thể gần trường Bách khoa. "Cũng không dám quấy quả nhưng xin anh cho cháu nó đi ngành lâm sàng để tôi còn truyền kinh nghiệm cho cháu", bố nói. Thầy đặt chén nước xuống bàn, bảo "anh muốn cháu nối nghiệp thì tôi sẽ xếp cho cháu theo nguyện vọng".Mấy hôm sau, bạn trong lớp bảo, "tên mày bổ sung, viết dưới cùng danh sách". Tôi nhận tin báo tập trung lớp chuyên khoa mới như nguyện vọng. Sau này, tôi còn học thêm nhiều chuyên khoa khác nữa, nhưng cảm giác hạnh phúc khi được làm đúng nghề đã được thầy trao cho tôi từ khi 23 tuổi. Thầy đã nhìn thấy bất cập của việc đào tạo theo kế hoạch thời bao cấp và cố gắng sửa chữa. Bây giờ các bạn trẻ học Y được tự do chọn chuyên ngành mình thích, thuận lợi hơn chúng tôi nhiều.40 năm trước, người ta giúp nhau vô tư như thế, với quà mang theo là gói trà. Cả người đi xin và người có quyền quyết định đều tự trọng. Bác sĩ hồi ấy được xã hội trọng vọng, xếp vào hàng ngũ "trí thức lưng thẳng".Nhiều năm trôi qua, tôi trải qua nhiều bệnh viện, nhiều vị trí rồi về hưu. Ngành Y có rất nhiều thành tựu, nhưng tôi nghe có người bảo, vị trí của bác sĩ nhiều khi thấp dần. Tiên trách kỷ, hậu trách nhân. Trước khi trách xã hội đảo điên, người trong ngành phải nhìn lại mình. Một số người ngày càng giàu, nhà không chỉ to đẹp mà còn là nhiều nhà, trang trại. Còn đại bộ phận nhân viên y tế thì cuộc sống mấp mé ở mức thu nhập thấp.Năm 2021 thật lạ lùng. Dịch bệnh ập đến, ngành Y trước thử thách lớn, bộc lộ cùng lúc cả mặt xấu và mặt tốt. Nhiều vụ tiêu cực bị hé lộ, nhưng cũng có hàng trăm nghìn nhân viên y tế ra tuyến đầu, được xã hội ghi nhận. Nhưng hết dịch, ra khỏi vòng hào quang của ngợi khen thì nhiều y, bác sĩ lại tiếp tục đối mặt với khó khăn cũ: tình trạng tham nhũng của một số cán bộ có chức quyền và những bất cập trong cơ chế quản lý ngành chậm được sửa đổi.Với trải nghiệm cả một đời công tác, tôi tạm nhận dạng tham nhũng trong ngành y chia làm bốn nhóm: Tiền hoa hồng khi mua thuốc và vật tư y tế, tiền lại quả xây dựng cơ bản và mua sắm trang thiết bị, tiền xin việc và tiền phần trăm các loại liên doanh liên kết.Mới có cán bộ bị phát hiện nhận lót tay hàng chục tỷ, có những cán bộ phải trả lại quà của đối tác cung cấp thiết bị cho hệ thống mình phụ trách. Tôi nghe nhiều người "nói thật" rằng, nước trong thì không có cá hoặc mỉa mai "ăn" được thì mới làm được; hay ví cái gọi là tiêu cực kia thật ra cũng có mặt tích cực, vì nó bôi trơn cỗ máy.Để xã hội tốt đẹp lên thì phải trừng trị tham nhũng nghiêm khắc. Nhưng vế còn lại đồng thời, phải sửa đổi cơ chế để làm sao người ta không cần, không dám và không thể tham nhũng.Tôi đã đọc những ý kiến cho rằng lương thấp thì không đủ động lực để làm việc tốt nhất, sống đàng hoàng nhất. Lương thấp là nguồn cơn gây ra tham nhũng vặt. "Ăn nhỏ" đã quen thì lương tâm sẽ không còn cắn rứt khi "ăn lớn". Chúng ta đang trả lương rẻ hơn nhiều ngành nghề cho nhân viên y tế vì niềm tin rằng người dân được hưởng lợi do chi phí công lao động y tế thấp. Nhưng thực tế, người dân liệu ai muốn lương nhân viên y tế thấp để rồi nhận về chất lượng phục vụ cũng thấp? Trao đổi ngang giá đã là quy luật bất biến của cuộc đời.Bác sĩ mới ra trường lương cơ bản chỉ hơn ba triệu đồng mỗi tháng. Lương cứng bác sĩ hơn 10 năm trong nghề cũng chưa tới 5-6 triệu đồng mỗi tháng. Trưởng trạm y tế trước khi nghỉ hưu, mức lương cũng chỉ 7-8 triệu đồng. Lương thấp, chậm lương, nợ lương. Có đồng nghiệp tôi hồi cuối năm đã phải đi bán rau để kiếm thêm thu nhập.Nên tôi vẫn cho rằng cải cách đầu tiên sau dịch là ngành Y phải được cải cách tiền lương, để nhân viên y tế có mức sống trung bình khá trong xã hội. Người giỏi có thể sống đủ bằng thu nhập chính đáng của mình, càng giỏi có cơ hội càng giàu.Trong chiến tranh, trong dịch giã, nhân viên y tế có thể hy sinh, vụt biến thành anh hùng. Nhưng khi trở về đời thường, chúng tôi chỉ muốn làm người bình thường, được hưởng xứng đáng sức lao động của mình.Hàng rào cuối cùng giữ cho người ta sống lương thiện chính là đạo đức. Tôi không hoài cổ, cũng không vơ đũa cả nắm, nhưng rõ ràng thế hệ sau vẫn phải học các thầy ngày trước: Thanh thản khi nhận quà cảm ơn mà không nơm nớp lo có ngày phải trả lại quà. Đó là tư cách của trí thức.Ngành Y cải thiện chế độ và trong sạch hơn, làm sao để một vài vết đen không che lấp nỗ lực của hàng trăm nghìn nhân viên y tế là nguyện vọng của bác sĩ chúng tôi trong năm mới.Quan Thế DânLót tay, thổi giá Không phải vô cớ mà chỉ có 2 nghề có danh xưng là "Thầy":Thầy thuốc và Thầy giáo, gần như ngang hàng vs cha sinh mẹ đẻ. Còn vì sao họ được mọi người gọi như vậy thì ai cũng hiểu. Ai từ nhỏ đến trưởng thành đều phải đến trường và ít nhất vài lần đến bệnh viện và luôn mang trong mình lòng biết ơn vs họ. Nhưng xã hội ngày càng tiến lên lại xuất hiện càng nhiều tiêu cực trong 2 nghề tôn quý nhất này. Mong rằng những việc xấu sẽ ngày càng ít đi để niềm tin của người dân sẽ nhiều lên. Năm mới chúc các Thầy luôn mạnh khỏe... Tâm đắc với câu nói bác : Thanh thản khi nhận quà cảm ơn mà không nơm nớp lo có ngày phải trả lại quà. Đó là tư cách của trí thức ....Cảm ơn bác có bài viết hay và cái nhìn thấu đáo trong ngành Y Ngành y lương thấp vậy sao sống nổi nhỉ. Mà tôi thấy xung quanh mấy nhà của bác sỹ toàn nhà to. Họ tiết kiệm thật Bái viết của tác giả, nếu thay từ "bác sĩ", "ngành y" bằng bất kỳ một tên nghề, tên ngành nào khác, thì đều đúng (ví dụ như giáo viên, giáo dục...). Chính sách tiền lương của Việt Nam còn quá nhiều vấn đề bất cập, dẫn đến việc người ta khó có thể sống bằng lương. Ngăn chặn,trừng phạt việc xấu ko kết quả bằng thiết lập được một cơ chế công bằng,hợp lý Mình là 1 người trong ngành y mình nhận ra rằng lương bác sĩ quá bèo bọt so với các nước trên thế giới. 1 bác sỹ ở nước ngoài ngày không khám quá 10 bệnh nhân. Lương đủ nuôi sống 1 gia đình 4 người thoải mái. Ở Canada hiệp hội bác sỹ còn đề nghị không tăng lương. Có khi đó người ta mới thực sự làm việc hết khả năng của mình. Giờ lương cơ bản 5 hay 6 triệu thêm phụ phí là 10 triệu. Khi làm thì trách nhiệm lại cao căng thẳng mà chỉ hơn công nhân chút ít. Vậy chúng ta cần nhìn lại về vấn đề lương của nghành y. Rất thiệt thòi so với nghành nghề khác. Cảm ơn người đã viết bài. Bài viết của Bác đúng tâm trạng người làm ngành y: học cực nhất, lâu nhất, ra đi làm cực nhất , lương thấp nhất, kiếm tiền cực nhất ( phòng mạch), bị chửi nhiều nhất, bạc bẽo nhất ( làm 99,99% đúng...khen đó, chỉ cần sai 1 chút là quay lại chửi ngay...) nói chung chỉ những người làm ngành y mới hiểu hết thôi. Thực sự mà nói nếu ngành Y chỉ sống bằng lương hành chính chắc anh em tôi cũng phải chuyển nghề rồi vì thực tế không nuôi nổi gia đình. Tuy nhiên chúng tôi được phép làm thêm, khám chữa bệnh ngoài giờ, mở phòng khám tư, và làm đúng theo nghĩa làm bao nhiêu hưởng bấy nhiêu nên thu nhập cũng tốt hơn làm nguôi đi nỗi khổ lương thấp. Ngành Y hơn các ngành khác là chỗ đó còn lại thời nay ko còn được cao quý hơn các ngành khác. Nếu để trở thành bác sỹ giỏi tôi nghĩ ko có ngành nào mất nhiều thời gian và tiền bạc như ngành Y. Ngẫm lại thấy có nhiều thứ nực cười. Học 6 năm, thậm chí 9 năm liên tục để ra trường chưa chắc có nổi công việc ổn định, thu nhập chính thức còn thua cả một anh phu hồ, anh shiper tay ngang chẳng có học vấn gì cả. Thực ra, các ngành khác cũng vậy. Kỹ sư công nghệ thông tin mới ra trường cũng chỉ 6-7 triệu/ tháng, cử nhân báo chí, cử nhân kế toán mới ra trường thu nhập cũng mức ấy - Chỉ ngang bằng với công nhân, lao động trực tiếp.Thực tế, cũng có một nhóm người giàu lên vì mở phòng khám hoặc thành lập các công ty riêng. Nhưng nhóm người đó không nhiều và dù gì con số này chắc cũng chẳng vượt trội hơn so với nhan nhản những doanh nhân ít học kinh doanh đủ mọi thứ ngành nghề khác. Những thời điểm như đợt dịch lần này mới thấy sự lãng phí nguồn nhân lực ngành Y tế mới nguy hiểm làm sao. Y tế và giáo dục, phải làm sao cho người trong ngành nuôi sống gia đình bằng đồng lương của mình được thì mới đòi hỏi người ta cống hiến và trong sạch. Tôi nghĩ là vì người dân Việt Nam đã quá quen với việc đòi hỏi: dịch vụ thì phải tốt nhất, nhưng giá thì phải rẻ nhất.Tiền lương cho bác sĩ phụ thuộc vào nguồn từ bệnh nhân đóng viện phí, từ bảo hiểm y tế và từ ngân sách.Bảo hiểm y tế quá rẻ, trung bình khoảng 500 nghìn/năm. Không đủ tiền cho một lần đi khám bệnh tổng quát.Viện phí tăng thì cả xã hội lên án, nào là người nghèo hết đường sống... Đơn cử như việc bv Bạch Mai lập thêm khu điều trị tự nguyện, có hàng ngàn bình luận vào phản đối.Thêm vào đó là hệ thống y tế phân tuyến vô cùng bất cập. Ngành y cần có kế hoạch loại bỏ dần hệ thống "tuyến trên tuyến dưới". Các bệnh viện tỉnh, huyện cần được đầu tư và nâng cao tay nghề, vậy thì mới có nhiều bệnh nhân, thu nhập cũng sẽ được đảm bảo.Thầy gì cũng cần sống thôi các bác, họ chẳng cần các bác "biết ơn" đâu. Bài viết anh Dân thật thẳng thắn và nêu đúng trọng tâm vấn đề. Ở đa số các nước, lương bác sĩ và nhân viên y tế luôn nằm ở mức trung bình khá của xã hội.Tuy nhiên, để thay đổi ở nước ta là siêu khó, liên quan đến rất nhiều nghành nghề, không chỉ y khoa mà còn giáo dục, v.v....Hệ thống lương của chúng ta có nhiều bậc, nhưng khoảng cách rất nhỏ và gần như không đủ sống, phải dựa vào "bổng". Lương bác sĩ rất thấp luôn, 1 người em mình làm bác sĩ bệnh viện tuyến quận, đi làm được mấy năm mà lương cũng chỉ tầm 3,7 triệu. Với mức lương đó ở thành phố trung ương có đủ sống không? Mình hỏi sao em ko qua mấy bệnh viện tư làm, em bảo phải chịu áp lực doanh số nhiều, phải vẽ ra đủ thứ xét nghiệm chụp chiếu ko cần thiết, làm vậy trái với lương tâm nên em ko chuyển chỗ làm. Tôi là người dân bình thường và tôi sẽ rất yêu quý Y Bác Sỹ có phẩm chất như lời của tác giả nêu: "Thanh thản khi nhận quà cảm ơn mà không nơm lớp lo có ngày phải trả lại quà". Sự cao quý của ngành y là ở chỗ đó. Không thể để lương của y, bác sỹ quá bèo bọt như hiện tại. Một xã hội tốt đẹp là xã hội biết đề cao lĩnh vực chăm lo cho sức khoẻ và tính mạng con người.