Kêu ca lương bác sĩ, giáo viên 'không đủ sống' Thời gian gần đây, tôi đọc nhiều bài viết than thở về mức lương và đãi ngộ cho đội ngũ y bác sĩ, giáo viên ở Việt Nam quá thấp, "không đủ sống". Bản thân tôi không phải bác sĩ hay giáo viên, nhưng cũng muốn chia sẻ đôi điều về chủ đề này.Đành rằng đó là hai nghề quan trọng, được xem là cao quý trong xã hội, họ phải vất vả học hành, đầu tư chất xám, chứ không dễ dàng như công nhân, lao động tự do. Tuy nhiên, có bao giờ bạn tự hỏi, tại sao bệnh viện công, trường công lại trả lương thấp hơn các bệnh viện và trường tư? Vì thời gian của nhân viên ở đơn vị công lập không khắt khe, không áp lực bằng đơn vị tư nhân.Đơn vị công được nhà nước bảo trợ, hưởng lương theo bằng cấp, công việc cứ thế mà làm, không phải phấn đấu, nỗ lực hết mình để có kết quả cao mới được hưởng lương cao. Từ đó, nhiều người có tư tưởng không nhiệt tình, thiếu trách nhiệm, điều này chủ yếu xảy ra ở các đơn vị công lập. Họ cứ bình thản làm hết ngày, hết tháng là hưởng lương mà không phải lo bị chủ cắt giảm lương thưởng.Ngược lại, với đơn vị tư nhân, người ta bỏ tiền ra thuê nhân viên, nên họ quản lý rất sát sao, giá trị đồng tiền bạn nhận được phải đi đôi với kết quả công việc, sản phẩm mà bạn tạo ra.>> 'Năm lần bảy lượt tăng xông vì thái độ của bác sĩ'Tôi không biết bác sĩ ở đâu mới ra trường mà lương không nổi hai triệu đồng như một số người chia sẻ, chứ như trường tôi, một giáo viên mầm non mới vào ngành từ tháng 1/2022 đến nay, đang hưởng 85% mức lương cơ sở mà mỗi tháng còn được 3.361.264 đồng (tiền đó đã trừ các loại bảo hiểm và thuế, là tiền thực lĩnh về hàng tháng), chưa kể tiền làm thêm ngày thứ bảy và trực trưa 12 buổi một tháng (mỗi buổi 2h), nên mỗi tháng họ cũng thêm được gần một triệu đồng.Trong khi đó, một nhân viên kế toán như tôi, vào ngành từ năm 2009 và được biên chế từ năm 2014 đến nay, nhưng mức lương hàng tháng cũng được nhận về 4.752.057 đồng. Vậy, thử hỏi giữ kế toán và giáo viên, ai là người thiệt thòi hơn?Chẳng qua, nhân viên kế toán chúng tôi, mỗi đơn vị chỉ có một, còn giáo viên, bác sĩ trong các đơn vị công lập nhiều hơn gấp bội, các ngành nghề này lại được xã hội quan tâm nhiều hơn nên lời kêu than của họ có trọng lượng, được thấu hiểu nhiều hơn. Còn chúng tôi "thân cô thế cô" nên có gào rát cổ cũng chẳng ai nghe thấy, mà có thấy cũng chẳng ai trả lời.Tôi nói như vậy không nhằm so đo với nghề giáo hay nghề y, cho rằng không quan trọng bằng nghề kế toán. Tuy nhiên, chúng ta cũng phải có một cái nhìn công tâm với mọi ngành nghề trong xã hội, để hiểu rằng không phải chỉ có giáo viên và y bác sĩ mới có lương thấp. Còn nhiều nghề khác vất vả, khó khăn chẳng kém mà lương tháng cũng bèo bọt. Vậy nên, các cấp lãnh đạo cũng phải suy xét cho kỹ, đi sâu tìm hiểu thực hư thế nào, đừng chỉ theo số đông kêu gào lương thấp mà tạo ra sự thiếu công bằng trong xã hội.>> Quan điểm của bạn thế nào? Gửi bài tại đây. Bài viết không nhất thiết trùng với quan điểm VnExpress.net. Chúng ta cứ nói giáo dục, y tế là quyết sách hàng đầu. Vâng..hàng đầu từ dưới lên về lương. Đọc bài tâm sự của tác giả mà lòng đau như cắt. Còn tôi học điều dưỡng ra không xin được việc làm nên đành bỏ nghề. Bạn Còn may đấy vì đi xa nên có việc làm còn mình ở lại quê hương nên thất nghiệp. Nếu lương thấp thì chuyển nghề hoặc nhảy sang tư nhân mà làm. Mình không vì mình thì vì ai, cống hiến như thế là đủ rồi Mình bác sỹ, trường xịn, bệnh viện xịn, tay nghề cũng tạm ...xịn ( luôn rất đông bệnh nhân, bệnh nhân đa phần khỏi bệnh), 12 năm công tác, lương được 6,7 triệu. Không bằng lương đứa e học hết cấp 3 làm công nhân may, không bằng anh trai đi làm thợ xây ở quê không học hết cấp 2. Cũng chẳng biết nên nói gì. Nhưng ai cũng ghét, ai cũng bỏ thì nguy! Vẫn cố gắng, vẫn chấp nhận hi sinh, và vẫn hi vọng. Đồng cảm với em. A là công chức công tác 20 năm rồi lương 8.5 triệu/tháng,ko có thu nhập ngoài và cũng đang có ý định nghỉ nhà nước! 10 năm trôi qua nhưng năng lực của bạn có tăng lên không? Bạn có kinh nghiệm nhiều hơn không hay chỉ dậm chân tại chỗ? Nếu kỹ năng của bạn tăng thì hãy tự tin nộp hồ sơ vào nơi có lương khá hơn. Đừng chôn chân 1 chỗ. Tôi đưa con đi khám bác sĩ có 5 phút 1 lượt công khám 200k bệnh đơn giản , ngành điều dưỡng ở ta gọi là y tá chứ nước ngoài thì họ coi như công nhân thôi. Công nhân nhà máy lương 9-10 triệu vì họ làm vất vả 12 tiếng cơ ạ. Tôi nghĩ bạn cứ nghỉ đi, không sao đâu. Nhiều điều dưỡng cũng đang đi làm công nhân sẽ thế chân vào chỗ của bạn. Nhưng tôi nghe nói bây giờ điều dưỡng đi sang Nhật làm việc lương 50-70 triệu 1 tháng là bình thường đấy, đứa cháu tôi đang làm bên đó nó kể thế. Nên là bạn bỏ nghề hay trụ cũng không ảnh hưởng lắm tới xã hội đâu. Tôi đồng tình với bài viết nhưng có góp ý thế này. Trước khi trách người cũng coi lại mình tại sao 10 năm vẫn làm công việc vậy. Tại sao không học tập nâng cao tay nghề mang lại thu nhập cao hơn. Tôi cũng như bạn ngày trước thu nhập của tôi lẹt đẹt đủ sống. Khi tôi đầu tư cho bản thân nâng cao tay nghề sau 2 năm thu nhập cao gấp 3 lần trước kia. và cho đến hiện tại tôi vẫn không ngừng học thêm các lĩnh vực khác như maketting, ngoại ngữ, đào tạo học viên. Tôi cũng nuôi 2 con nhỏ như mọi người khác. Mỗi buổi sáng tôi dành ra 1h để học tập nghiên cứu. sau đó cho con ăn sáng và đưa con đi học rồi đi làm luôn. buổi tối tôi dành 1--2h nghiên cứu học tập. Đó là cách rất đơn giản ai cũng làm được để nâng cấp bản thân. Đầu tư cho bản thân chính là đầu tư có lợi nhất. Hy vọng giúp bạn nhìn ra được điều gì đó giúp cuộc sống của bạn tốt hơn. Thừa nhận họ toàn siêu sao trong học thuật bậc đáng quý nhưng thực sự thu nhập quá thấp, Tôi từng làm việc cùng các bạn bên y tế, Thế nhưng mà lương quá thấp dù có bằng Thạc sĩ đồng cảm với chị, thực trạng ngành y! còn bác nào bảo sao ko nghỉ đi thì xin trả lời rằng cái nghiệp nó k dễ bỏ đâu! Thông báo với chị, lương của Công ăn xã 2tr800k/ tháng đây! Tôi cũng có đứa cháu đang học điều dưỡng, tôi hỏi là "con có biết nghề này rất cất vả không"? Nó chỉ nói nếu ai cũng sợ thì ai làm hả Dì? Tôi nghĩ nhà nước nên xem xét lại hệ số lương cho ngành y, giáo dục. Nhân viên y tế nghỉ việc hàng loạt, bỏ nghề. Hệ luỵ 5-10 năm nữa mới thấy, khi nhân viên y tế có kinh nghiệm, giỏi chuyên môn bỏ nghề, hoặc ra tư nhân. Người chịu thiệt cuối cùng là người bệnh. Mỗi người mỗi nghề, không nên mang một góc, một phần nổi ra để đánh giá hay so sánh. Nói lương GV, BS, Y tá không bằng CN về tổng quan thì đúng, nhưng như một CN đứng chuyền khi ra khỏi nhà máy là hết việc, còn những người kia họ đều có thể về kinh doanh hay làm thêm bằng nghề của mình, đơn cử như điều dưỡng ra khỏi cơ quan đi tiêm một mũi có thể đc 100 - 150K,... và các thứ khác, Có vị bác sĩ nào mà ko làm thêm, không liên kết với một phòng mạch nào đó ? Cái gì cũng có giá của nó. Tự thân mà cố gắng thôi. Tôi không làm ngành y nên không rõ thực hư lương như nào nhưng khi vào bệnh viện tuyến tỉnh, tôi thấy những bạn biên chế thì thực sự lương rất cao thì mới có thể điện thoại đời mới, xe tay ga hay di chuyển bằng oto để đi làm. Đơn cử chồng bạn tôi làm bác sỹ thì chỉ khi làm dưới 10 năm đã mua đất xây nhà ở thành phố rồi. Nhưng thật sự khi đưa chị gái bị tai nạn vào viện theo diện bảo hiểm thì cách phục vụ đúng là ối giồi ôi. Hành họe đủ thứ, phải xuống nước xin người ta thì mới khâu cho dù rằng mình là người đóng tiền bảo hiểm đầy đủ, quyền lợi thuộc về mình. Mỗi người mỗi nghề đã có chuẩn chung, đã lựa chọn thì phải chấp nhận để sống và làm việc thôi. tự thân vận động làm thêm chính đáng để cuộc sống thêm ổn định là quyền của mình. Cá vượt vũ môn còn phải trả giá huống hồ là người. Vậy hãy cố lên, suy nghĩ tích cực vào!