Không biết làm Toán nâng cao có nên học Quản trị nhân lực? Chào mọi người, em đang học THPT và bắt đầu tìm hiểu các ngành nghề. Em thấy khá thích Quản trị nhân lực, nhưng nghe nhiều người nói ngành này yêu cầu tư duy tính toán, lên kế hoạch. Trong khi đó, em chỉ có khả năng giao tiếp, quản lý nhóm tương đối ổn. Với môn Toán, em chỉ giải được các bài tập cơ bản, còn nâng cao không biết làm.Vậy em có nên theo ngành này không ạ? Nhờ mọi người tư vấn giúp em.Yến Nhi Mình làm trong phòng nhân sự của các công ty cũng từ 2014. Cho tới hiện tại, Phòng HR của các công ty thì cần kỹ năng thấu hiểu cảm xúc là quan trọng. Hãy đầu tư vào EQ. Đây là góc nhìn cá nhân. Làm tổ chức nhân sự không phải tính toán để giải toán cao cấp đâu. Hihi! Quản lý nhân sự quan trọng nhiều hơn ở khả năng giao tiếp, xây dựng đoàn kết tập thể và khả năng cảm thông, chia sẻ, giải quyết tâm tư cho nhân viên... nói chung là về social skills nhiều hơn. Còn hoạch định chiến lược nhân sự, đào tạo thì sẽ là của cả tổ chức. Hơn nữa khi đi làm mới em mới biết và phát triển dần lên.Tóm lại nếu em thích em có thể học và làm được. Đừng lo lắng nhé. Ngay cả giải toán cao cấp cũng vậy. Học toán không phải để dùng công thức toán làm việc, học toán là để tập cách tìm giải pháp xử lý vấn đề một cách logic, tuần tự, nó giống như việc chơi đá bóng giúp nâng cao thể lực vậy. Mình là người yêu thích toán dù không giỏi toán lắm, đó là những gì mình đúc kết ra sau 30 năm yêu thích bộ môn này. Toán nâng cao thì chỉ có số ít người biết giải thôi, ngay cả sinh viên ĐHBK đa số cũng phải coi sách bài tập tham khảo do Trường và Bộ phát hành rồi tập làm theo chớ làm gì mà biết giải Anh nghĩ là không cần đâu. Cái em cần là kỹ năng tin học văn phòng tốt, nhất là excel. Tiếng Anh tốt nếu muốn mức lương cao vì khi đó em có thể làm việc với nhân sự nước ngoài. Cuối cùng là nắm vững các quy định của pháp luật. Làm quản trị nhân lực chả liên quan tới giải toán nâng cao hay cao cấp bạn nhé Chị cũng học ngành đó, và sự thật là học tốt hay không tốt môn Toán không liên quan gì với sự thành công của em sau khi ra trường với nghề quản trị nhân lực cả. Đây là ý kiến riêng của chị, chúc em thành công Học toán không giỏi thì làm ngành nào cũng khó không riêng gì Quản trị nhân lực. Toán học có thể nói là cơ sở của mọi ngành khoa học, kinh tế lẫn xã hội. Nhờ toán học người ta mới xây dựng được các mô hình của các ngành liên quan. Nên bạn vẫn còn cơ hội học toán thì nên đầu tư vào nó. Còn nếu không thì học ngành nào bạn cũng sẽ trở nên làng nhàng thôi. Mình đã từng học ngành nhân sự, nói chung môn toán nâng cao trong các ngành thuộc khối kinh tế cũng đơn giản thôi, không khó như bạn nghĩ đâu. Chỉ có học kỹ thuật các trường như Bách Khoa thì mới thực sự là toán cao cấp nha. Trước tiên để ra đi làm, cần đến các kỹ năng về tâm lý học gì gì đó là phải học đại học đã, mà học đại học thì 1-2 năm đầu tiên là phải học các môn đại loại như toán cao cấp đó bạn ơi. Mình học về QTKD mà có học toán cao cấp 1, toán cao cấp 2, xác suất thống kê ì xèo nè.Thứ 2, để làm giám độc hoặc trưởng bộ phận nhân sự người thường làm về cấu trúc, sơ đồ tổ chức, kế hoạch tuyển dụng...nghe có vẻ ko tính toán số liệu nhiều thì bạn phải kinh qua vị trí chuyên viên nhân sự đã, mà chuyên viên nhân sự thì phải biết tính toán, sử dụng excel dữ thần là đằng khác để tính KPI, thưởng thiết đồ cho nhân viên. Dù cho cty có phần mềm quản trị bạn cũng phải đọc hiểu đc các chỉ số để tham mưu cho lãnh đạo và điều tiết nhân sự cho hợp lý.Các bạn comment ở dưới chủ yếu nói đến nhân sự là khía cạnh phỏng vấn nhân sự, hoặc điều tiết các mối quan hệ giữa nhân sự với nhau thôi, chiếm 1 phần rất nhỏ trong cv hàng ngày. Câu hỏi dễ thương quá... đọc hơi hài hài. Có lẽ em chưa hình dung được chương trình học nên em hơi hoang mang. Em nên tìm hiểu ngành của em đòi hỏi cái gì. Chương trình học ra sao mới đoán định được. Một ngành nghề cần nhiều kỹ năng. Ngành nhân sự không phải công việc đi giải bài toán cao cấp đâu. Nhưng toán giỏi, giỏi logic thì giúp ích rất nhiều trong việc giải quyết một số vấn đề trong đó có nhân sự. trừ khi bạn phát minh, thiết kế tàu con thoi , hoặc đi thi toán quốc tế mới cần năng lực các môn nâng cao thôi, làm giám đốc nhân sự hay giám đốc bộ phận phát triển sản phẩm cũng không cần toán, lí nâng cao gì cả. Toán nâng cao có thể chỉ dành cho mấy ông thao túng cổ phiếu thôi. Còn Quản trị nhân lực thì học toán như em là đủ rồi. Quan trọng nhất ở ngành này không phải là Toán, mà là kiến thức tổng quát về mặt xã hội, nhân văn, biết nhìn người ( đạo đức và năng lực chuyên môn), sau đó là kiến thức tổng quát về lĩnh vực, ngành nghề mà doanh nghiệp đang làm, để quản lý, quản trị và xắp xếp nhân lực thực hiện công việc có hiệu quả, chất lượng và đúng tiến độ. trừ khi các bạn làm chuyên ngành chuyên sâu thiết kế cao cấp đỉnh cao thế giới hoặc là tính toán quỹ đạo hành tinh, quỹ đạo rơi tên lửa thì cần xài toán cao cấp như tích phân 2,3 lớp, đạo hàm.. chứ bạn làm mấy nghề này đố bạn nào nói mình dùng tích phân, xác xuất thống kê để tính lương lậu. Mấy ngành quản trị đâu cần toán cao cấp. Mình tốt nghiệp ngành đó và vừa lấy luôn CPA.