Nghề y và tiền bạc Tôi làm việc trong môi trường bệnh viện công đã lâu. Điều tôi nhận thấy sau nhiều năm làm chuyên môn, đó là nhiều người theo nghề Y ban đầu không phải vì tiền lương, và lý do họ rời khỏi ngành cũng không phải vì đãi ngộ quá thấp.Lúc còn là sinh viên Y khoa, tôi vẫn nghĩ đây là một nghề cao quý, dù lúc đó bản thân còn chẳng biết thu nhập của bác sĩ là bao nhiêu, có "đủ sống" hay không? Rồi khi vào nghề, đi làm chính thức, tôi mới nhận ra những tháng ngày sinh viên cũng chỉ cực thua đi làm một chút thôi. Sáu năm đại học, trong đó hết bốn năm phải ngủ ở hành lang, ghế xếp, nên khi đi làm chính thức, được leo lên giường trực (giường tầng) để ngả lưng trong đêm trực, với tôi tốt hơn nhiều cái thời đi học.Nhiều người nghĩ người chọn nghề Y nhưng tôi nghĩ chính nghề Y mới chọn bạn. Vì nghề chọn mình nên nghề cho tôi sức mạnh để đi tiếp, chứ nhiều khi nhìn lại, sức đâu mà làm việc căng thẳng 30 giờ liên tục ở bệnh viện. Nếu hỏi mười người làm nghề này có muốn cho con mình học Y để nối nghiệp không, tôi dám cá có tới chín người sẽ nói "không" và một người còn lại cho con mình tự chọn chứ cũng chẳng định hướng.Vì sao lại như vậy? Vì vất vả? Vì lương thấp? Tôi nghĩ không hẳn. Làm nghề Y ở nước ngoài hay Việt Nam đều có những khía cạnh sáng - tối như bao nghề khác. Do cách chúng ta nghĩ bao đời nay "đồng tiền đi trước là đồng tiền khôn" đã ăn sâu vào tiềm thức và chính những sinh viên mới ra trường đã được các tiền bối dạy cho cách "sống sao cho hợp ý mình" hơn là "hợp lý hay hợp tình", nên vô tình khiến người ta mất dần tình yêu trong sáng với nghề.>> Bác sĩ khám bệnh kiểu 'đọc phim kê đơn thuốc'Tôi từng chứng kiến một người bệnh bỏ điều trị suốt ba tháng vì nhà quá nghèo, không lo nổi tiền đi tái khám. Nhưng khi lên đến bệnh viện, họ lại dúi vào tay bác sĩ 50.000 đồng gọi là quà. Trong khi đó, những người bệnh giàu hơn sẵn sàng dùng 100.000 đồng để ai đó khám, lấy máu cho mình sớm hơn mấy người nghèo kia. Tất nhiên đó là thời xưa, còn ngày nay tình trạng này hầu như không còn nữa, tất cả đã có quy trình và đảm bảo công bằng cho tất cả.Tôi thích suy nghĩ của tác giả bài viết "Không ai ép bạn phải làm bác sĩ lương thấp". Hãy mạnh mẽ bước ra nếu bạn thấy cần thay đổi. Nên như vậy, nên đổi mới tư duy và cho ngành Y một làn gió mới với tư duy mới và những con người mới. Nghề nào cũng có vai trò trong "ngôi nhà chung" - xã hội. Có nghề đóng vai mái nhà, nghề kia đóng vai cột nhà, nhưng đừng quên những nghề giữ vai trò móng nhà (không phải ai cũng nhìn thấy).Bạn không thể thay đổi mình để sống vì nghề, vậy hãy thay đổi nghề để sống vì mình. Cũng đừng nghĩ nghề của mình cực khổ nhất, vì khi rời khỏi ngành Y, bạn sẽ thấy nhiều nghề khác thậm chí còn khổ hơn. Quan trọng là bạn hãy có tâm khi làm nghề dù đó là nghề gì, hãy yêu nghề để nghề cũng yêu mình, và để bản thân luôn tâm niệm "nghề là nghiệp".>> Quan điểm của bạn thế nào? Gửi bài tại đây. Bài viết không nhất thiết trùng với quan điểm VnExpress.net. Ngay cả những BV lập ra từ những tổ chức từ thiện quốc tế, họ cũng phải đảm bảo cho nhân viên (kể cả lao công, bảo vệ) nói chung và bs nói riêng mức thu nhập tương đối để lo bản thân. Chứ ko hề dùng mác hỗ trợ, từ thiện mà trả lương thấp.Tôi đã từng hiến máu tại 1 BV Nhi từ thiện do Quốc tế hỗ trợ cho 1 tỉnh nghèo ở Campodia hơn 10 năm trước. Khi đi ngang đó, chúng tôi nghe dc có 1 buổi kêu gọi du khách để cứu trợ cho tình hình thiếu máu ở địa phương. Chúng tôi tham gia và dc mời nghe 1 buổi biểu diễn violon do BS giám đốc BV Nhi trình diễn để cảm ơn các du khách. Màn trình diễn kết thúc, vị BS người Thuỵ Điển chia sẻ với tất cả chúng tôi rằng BV hoạt động từ nguồn quỹ từ thiện, nó đảm bảo cho thu nhập của tất cả nhân viên BV, đến cả người lao công có lương gần 1000 usd/1 tháng. Bs chia sẻ thêm, ông cũng buồn lòng khi các bệnh Nhi ở VN chưa dc chăm sóc kỹ càng, nhiều phụ huynh vì muốn cho con tốt hơn phải dúi thêm tiền cho nvyt, quà cáp bs. Tuy nhiên, ông cũng chia sẻ sự cảm thông với tình hình thu nhập và môi trường quá tải của các đồng nghiệp ở VN.Đến cả người nước ngoài cũng có cái nhìn khách quan và phần nào sự cảm thông đến đội ngũ y tế của nước ta. Nhưng dân ta lại chẳng có mấy người thông cảm cho họ, chỉ muốn chê bai cho sướng miệng. Nhưng những người chê bai ko nghĩ dc rằng chính những lời chê bai làm nản lòng những người cuối cùng kiên trì với y đức, khiến họ nản lòng và chuyển qua bv tư hay nghỉ việc. Chất lượng y tế ngày càng đi xuống. Thế bệnh nhân tội tình gì gánh hết?Chưa kể các vị thấy lương thấp thì nghỉ hết giùm, đừng ráng làm rồi thái độ này nọ. Rất không đồng ý với bài viết. Việc nào ra việc đó. Chất lượng dịch vụ kém thì người tiêu dùng cần lên tiếng. Trước là bảo vệ mình l. Sau là tiếng nói cảnh tỉnh các cơ quan. Việc cải thiện chất lượng dịch vụ công là của các cơ quan quản lý. Bác sỹ không nghèo đâu bạn, họ nghèo là do họ không yêu nghề hết lòng với nghề thôi. Không phải chỉ bác sỹ mới bị cơm áo gạo tiền ảnh hưởng suy nghĩ và hành động đâu mà ai cũng thế cả, ngành nào nghề nào cũng thế. Không cố gắng nỗ lực thì không có thu nhập tốt được mà sớm hay muộn bị đào thải khỏi ngành thôi. Không thể lý do vậy được Ai có người thân làm trong các bệnh viện công mới thấu hiểu bác sĩ, y tá, điều dưỡng hay hộ lý vất vả và áp lực thế nào! Nếu không cố gắng tìm thêm việc làm ngoài giờ họ sẽ không sống nổi với đồng lương còm cõi đâu. "Chúng ta cảm thấy chi phí y tế đắt là do thu nhập bình quân của người Việt quá thấp, chứ tổng số tiền bạn trả cho ngành Y (tính luôn cả số tiền Bảo hiểm y tế đồng chi trả) như hiện nay phải nói là quá rẻ. Nhiều trường hợp chỉ đủ để trả tiền hao phí nguyên vật liệu điều trị chứ chẳng trả được cho bác sĩ đồng tiền công nào"Một sự thật rất thật của ngành y mà chẳng mấy ai chịu hiểu và thông cảm chấp nhận.Vậy nhưng khi đi mua sắm thì ng ta thường chấp nhận câu "Tiền nào của nấy" mới lạ! Không ai bắt bạn phải làm việc bạn không muốn.Thu nhập hay môi trường làm việc không vừa ý thì hãy mạnh dạn nghỉ việc ra tư nhân.Y tế hay bất cứ ngành nào cũng phải vận hành theo cung cầu mà thôi !!! Toàn là sự bao biện, không lẽ lương thấp rồi quay qua coi thường, kinh miệt bệnh nhân sao? Tôi chưa thấy bác Sĩ nào nghèo mà chỉ có bệnh nhân nghèo đi khi gặp bác sĩ. Nên đừng lý giải kiểu thông cảm. Lương thì nhà nước sẽ cải cách. Còn bác sĩ là tận tụy với công việc chăm lo cho bệnh nhân thật tốt. Đó là y đức. Nói vậy chẳng khác nào lương tôi chừng đó nên tôi chỉ khám vậy thôi mong c thông cảm, c trả thêm thì tôi khám hơn. Bài viết đã nêu đúng thực trạng của một số bác sĩ, họ khám qua loa rồi kê toa thuốc như robot. Tôi đưa con đi khám dịch vụ ở một bệnh viện ở Tphcm, giá tiền khám 300k/lần, chờ đến lượt khoảng hơn 30 phút, vào gặp bác sĩ không được 3 phút, vị này chỉ liếc qua, không quan tâm hỏi xem việc nổi mụn hay rụng tóc bao lâu rồi, hay đã dùng thuốc gì trước đó hay không, đây là điều cơ bản nhưng quan trọng để kê toa thuốc điều trị. Tôi cảm thấy việc khám chữa bệnh như thế này thì quá qua loa vậy thì làm ơn đừng theo nghề bác sĩ nữa, chuyện lương thấp , thu nhập thấp ... các bạn đều biết trước (xin lỗi kể cả ngành CSGT, giáo viên ...), nhưng khi bạn đã dấn thân vào thì phải chịu, còn không làm ơn chuyển qua nghề khác ... đi, không ai bắt bạn phải theo nghề đã học ... thế còn rất nhiều bác sĩ chẹt bệnh nhân (chữa bệnh thì ở BV công, tư ... nhưng tái khám thì ở phòng mạch của mình ... bán thuốc tự kê chứ không đưa toa cho bệnh nhân biết ....) Thế còn các nghề khác chắc không vất vả , kiến thức bỏ ra , mồ hôi , mà còn chưa bằng lương bác sỹ ở bv cấp huyện . Chưa làm tốt mà đã đòi hỏi xh cho gì Tại sao bệnh viện không ăn nên làm ra dù gần bệnh nhân nhất, không ai bán một sản phẩm tồi tệ rồi ngồi rung đùi chờ hốt bạc được cả, muốn sống được với nghề thì trước hết phải lành nghề đã, phải có uy tín, chất lượng, dịch vụ tốt đã, tư duy ăn lương sẵn dù làm tốt hay không là lỗi của bản thân bệnh viện, của y bác sĩ tuyến dưới, của giám đốc bệnh viện, của đội ngũ quản lý. Khám không ra bệnh, chữa bệnh qua loa, ca khó đẩy hết lên tuyến trên, nhiều ca chết oan vì tắc trách, yếu kém của bệnh viện thì ai dám tới khám nữa, rồi nguồn thu ở đâu ra mà nâng cấp bệnh viện, bồi dưỡng y bác sĩ, các bác tự bắn vào chân mình rồi ngồi kêu than kể khổ, kêu gọi tăng lương từ thuế của dân, đi so sánh với công nhân. Công nhân phải làm việc như thế nào? Tuân thủ mọi quy định của nhà máy, công ty, phải chịu sự giám sát hàng giờ, vi phạm là phạt tiền, nặng là bị đuổi việc, họ ăn khoán, tăng ca để tạo ra giá trị cho công ty, và công sức của họ được đền đáp dù chưa tương xứng, nhưng thái độ làm việc của họ chắc chắn không qua loa, sơ sài để bị đào thải. Chưa kể họ có thể mất việc bất cứ lúc nào, bị chèn ép đủ kiểu nhưng họ vẫn cố gắng duy trì thái độ làm việc mỗi khi bắt tay vào việc