Sếp trả đũa nhân viên cũ bằng 60 kg tiền xu Hồi tháng 5, cô gái tên Tiểu Lan gia nhập một công ty quản lý y tế ở thành phố Trường Sa, tỉnh Hồ Nam, với mức lương 7.200 nhân dân tệ/tháng trong thời gian thử việc. Nhưng sau hơn 10 ngày, Lan bị sa thải không lý do.Dưới sự hòa giải của hội đồng trọng tài lao động, công ty phải trả lương và bồi thường cho Lan tổng cộng 10.000 nhân dân tệ (khoảng 33 triệu đồng), nhưng phía công ty liên tục trì hoãn. Sau khi TAND cấp quận tống đạt thông báo cưỡng chế thi hành, phía công ty vẫn không thực hiện.Ngày 14/9, khi cùng cảnh sát đến văn phòng công ty, Lan được nhận lượng lớn tiền xu với mệnh giá từ một hào đến một nhân dân tệ, tổng cộng là 10.000 nhân dân tệ, nặng hơn 61 kg. Số tiền xu này do ông chủ công ty chỉ đạo nhân viên đi đổi tại nhiều ngân hàng để nộp tiền thi hành án.Lan cùng cảnh sát phải kiểm đếm tiền xu tại chỗ và gửi vào ngân hàng.Tòa án cho rằng tiền xu không phải là đơn vị tiền tệ thường xuyên được sử dụng trong các hoạt động kinh doanh hàng ngày của người phải thi hành án trong trường hợp này. Việc cố ý đổi tiền thể hiện rõ sự chống đối tiêu cực, khiến cảnh sát và người được thi hành án phải kiểm đếm tiền xu, vừa gây lãng phí nguồn lực tư pháp vừa chà đạp lên nhân phẩm của người lao động. Hành vi của người phải thi hành án là hành vi cản trở cán bộ tư pháp thi hành công vụ, cần bị trừng phạt theo pháp luật.Ngày 22/9, cảnh sát đến công ty quản lý y tế và phạt người đại diện pháp lý họ Vương số tiền 5.000 nhân dân tệ.Trước đó, năm 2019, một lao động nữ ở thành phố Thẩm Dương cũng phải nhận hai sọt tiền xu, tổng cộng hơn 28.700 nhân dân tệ bồi thường từ công ty cũ sau khi bị buộc thôi việc.Tuệ Anh (Theo Sanxiangdsb) Cái mất lớn nhất của chủ doanh nghiệp khi trả đũa nhân viên như vậy là sự coi thường và khinh rẻ đến từ tất cả nhân viên hiện tại đang làm việc cho họ. Sớm hay muộn gì thì công ty như vậy cũng sẽ tan tác. Thật quá quắc, họ chỉ xem lao động là rác. Phạt 5k là quá nhẹ tay ! Phạt 5k Tệ thì quá nhẹ, họ vẫn thỏa mãn được ý đồ chơi xấu! Phạt nhẹ quá. Phạt 5k ~ 16tr VND xem ra họ vẫn coi thường người lao động thôi. Mọi người nên biết tránh công ty này ra thôi. Quá quắt. Chủ mà chơi xấu nhân viên như thế thì phạt còn nhẹ. Nếu có điều kiện nên công bố tên doanh nghiệp cho nld biết né đường tránh xa. Chẳng có Ông Chủ nào muốn đuổi NV cả nhé!. Nếu là NV được việc... nhà nước toà án đã từng sử Cty kiện NV thôi việc chẳng cần báo không?. Ở VN tui chẳng thấy... NV thích thì làm, chẳng thích thì nghỉ... xin vào làm thì hứa hẹn đủ điều... làm không được việc thì đuổi trứ sao?. Đuổi đúng luật thì rất rất mất thời gian tốn kém nhé... còn NV thích là vào xin hay chẳng thèo vào báo nghỉ liền... kiện hả?. ai thử trả lời xem???. may quá VN k có tiền xu. Cần gì phải ngồi đếm nó có phân loại kích cỡ lớn nhỏ đồng xu là nhanh thôi. Thời buổi nào rồi. Trứng hàng ngàn quả còn phân loại được huống chi tiền. Ông chủ tiểu nhân. Vô lý hết sức, cho dù lý do gì thì họ cũng đã đền bù thỏa đáng. Xin thưa xu có phải là tiền tệ ko.