Những sinh viên ngậm ngùi vì làm thêm Khánh Linh khi đó là sinh viên năm thứ hai một trường đại học ở khu vực Cầu Giấy, Hà Nội. Công việc mà Linh được giao là gọi đồ, bưng bê và dọn bàn ghế từ 17h đến 22h30 hàng ngày."Về đến nhà khoảng gần 12h đêm, em thay đồ, tắm rửa và ngủ một mạch để sáng dậy sớm đi học", Linh kể. Tháng đầu tiên Linh nhận được gần 1 triệu đồng, tháng thứ hai 1,2 triệu đồng.Còn Hà, sinh viên Học viện Báo chí và Tuyên truyền được nhận mức thù lao khá hơn, 16.000 đồng một giờ tại một cửa hàng quần áo. Đi làm để trang trải tiền nhà và sinh hoạt, nữ sinh vui vì được hứa hẹn làm theo ca, linh hoạt giờ giấc và thưởng thêm 500.000 đồng nếu vượt chỉ tiêu bán hàng của tháng. Người quản lý nói thu nhập Hà nhận được khoảng 2,5-3 triệu đồng một tháng.Ở Việt Nam, hiện chưa có số liệu về tỷ lệ sinh viên làm thêm trên quy mô cả nước. Tuy nhiên, một số đề tài nghiên cứu khảo sát vấn đề này ở quy mô nhỏ cho thấy 70-80% sinh viên đang hoặc từng đi làm thêm. Theo một nghiên cứu năm 2020 với sinh viên trường Đại học Công nghiệp Hà Nội, 689 trong 732 sinh viên được khảo sát đã và đang đi làm thêm; tỷ lệ này ở một nghiên cứu tương tự của sinh viên trường Đại học Thủ Dầu Một, Bình Dương, năm 2015 là 166/200.Việc làm thêm chủ yếu được sinh viên tìm kiếm qua bạn bè hay trên các hội nhóm việc làm. Sinh viên đi làm có nhiều lý do khác nhau, như áp lực kiếm tiền để trang trải ăn học, học hỏi kinh nghiệm, phát triển quan hệ, tránh lãng phí thời gian.Dù vậy, trong thực tế, sinh viên đi làm thêm gặp nhiều tình huống không như mong đợi, chủ yếu do thiếu thông tin và cả tin vào những lời hứa của người thuê. Tại các quận nội thành Hà Nội, nhiều sinh viên không biết thù lao mình nhận được hiện đang thấp hơn mức tối thiểu theo Nghị định của Chính phủ.VnExpress khảo sát lương nhân viên phục vụ thuộc 20 đơn vị thực phẩm và đồ uống có mạng lưới cửa hàng rộng khắp TP HCM và Hà Nội, đa phần lương bán thời gian dao động 18.000 - 25.000 đồng một giờ. Nhiều sinh viên làm việc trong các cửa hàng tương tự cho biết thù lao của mình còn thấp hơn, phổ biến là 14.000 - 18.000 đồng một giờ. Trong khi đó, theo Nghị định 38/2022 có hiệu lực từ 1/7 năm nay, mức tối thiểu là 22.500 đồng một giờ với lao động làm việc có hợp đồng lao động ở vùng I (hầu hết các quận, huyện ở Hà Nội).Diệu Ly, sinh viên từng làm thêm ở một tiệm quần áo với thù lao 14.000 - 16.000 đồng một giờ, nói "nghĩ đó là mức lương chung của sinh viên nên ký hợp đồng lao động 6 tháng và đóng 500 nghìn tiền cam kết làm việc lâu dài".Thù lao thấp nhưng sinh viên đôi khi còn không nhận được các quyền lợi như thỏa thuận.Được hứa hẹn làm theo ca nhưng khi vào làm việc, Hà dần dần phải chấp nhận làm đủ chín buổi một tuần, mỗi ca 4-6 tiếng. Cuối tháng, trước khi trả thù lao, quản lý trừ của Hà nhiều loại phí như dây thẻ, đồng phục, chi phí vệ sinh. Vì thế, Hà thực nhận khoảng 2 triệu đồng, thay vì 2,5 - 3 triệu đồng như quảng cáo. Nữ sinh cũng không được nhận thưởng 500.000 đồng bán hàng vượt doanh số với lý do là nhân viên mới."Mọi giới thiệu về chế độ làm việc, mức thưởng của quản lý đều vô nghĩa, dù uất ức nhưng chẳng làm được gì", Hà nói.Diệu Ly thì phải chịu thêm khoản tiền phạt 50.000 đồng một lỗi nếu để quần áo nhăn, treo bảng giảm giá muộn. Nữ sinh nói tiền công một ca làm việc trong 4,5 giờ là 63.000 - 72.000 đồng. Vì thế "chẳng may mắc một, hai lỗi thì coi như ca đó làm không công", theo Ly. Còn Linh mất trắng một tháng lương dù đã báo trước khi xin nghỉ việc một tháng. Quản lý nói Linh nghỉ việc giữa chừng, không báo trước nên sẽ không có lương.Cả ba cho hay cảm thấy ấm ức nhưng vì tất cả đều chỉ là "thỏa thuận miệng" nên đành chấp nhận.Ngoài ra, các sinh viên còn gặp nhiều vấn đề khác. Linh thường uể oải, kém tập trung khi lên lớp vì về khuya, ăn uống thất thường. Mục tiêu tăng kỹ năng giao tiếp khi đi làm thêm cũng không thực hiện được do chủ yếu làm việc chân tay. Hà dù tranh thủ học online ở cửa hàng nhưng kết quả thi chỉ ở mức trung bình khá.Ông Trần Phúc Hòa, Giám đốc Trung tâm hỗ trợ sinh viên, Đại học Công nghiệp Hà Nội, nhận định sinh viên làm thêm có thể mang lại thu nhập, học hỏi và phát triển các kỹ năng mềm, có thêm nhiều trải nghiệm. Tuy nhiên, hiện nay nhiều sinh viên không cân bằng được thời gian học hoặc bị bóc lột sức lao động, sức khỏe suy giảm, tâm lý luôn căng thẳng mệt mỏi, dẫn đến kết quả học tập sa sút, phải thi lại hoặc nợ nhiều môn.Ông Hòa lưu ý sinh viên phải nhớ "học tập là ưu tiên số một", cần có kế hoạch chi tiết thời gian học, làm, ăn, nghỉ mỗi ngày.Để tránh gặp rủi ro như bị nợ lương, không trả lương, công việc khác với thông tin tuyển dụng, TS Lê Xuân Thành, Trưởng phòng Công tác chính trị sinh viên, Đại học Mỏ - Địa chất, cho rằng sinh viên cần tìm hiểu thật kỹ về nơi làm việc, tham khảo thông tin và ý kiến của người có kinh nghiệm như gia đình, anh chị, thầy cô.Linh và Hà dù nghỉ việc nhưng nói không tiếc nuối về khoảng thời gian làm thêm vất vả. Hai nữ sinh cho rằng nhờ đó đã rút kinh nghiệm được nhiều thứ, như việc đàm phán, hay rèn luyện tính nhẫn nại. Cả hai dự định sẽ tìm kiếm việc làm thêm mới, nhưng lần này sẽ chú ý hơn để có thể vừa học vừa làm hiệu quả.Ông Hòa, ông Thành cho hay một số trường đại học đã có kênh giới thiệu việc làm cho sinh viên. Các doanh nghiệp được đăng thông tin tuyển dụng đều khá đảm bảo nên sinh viên có thể tham khảo.Với sinh viên các năm đầu, có thể lựa chọn công việc yêu thích để trải nghiệm hoặc kiếm thêm thu nhập, đến những năm cuối, nên tập trung vào công việc có liên quan tới ngành học và công việc dự định tương lai."Đây là thời gian rất quan trọng để các em ghi điểm trong mắt các nhà tuyển dụng và tích lũy kinh nghiệm cho công việc theo thế mạnh", ông Hòa nói.*Tên các sinh viên đã được thay đổiDuy Phương Nếu vn đã có luật 1h là 22k thì bất kỳ ai thuê người làm mà trả lương thấp hơn thì phạt thật nặng bất kể người làm có hd lao động hay ko ? Ko thể lấy lý do k có hd lao động tức là do tự thoả thuận mức lương với ng thuê . Luật cần điều chỉnh nói rõ bất kể ai trả lương cho người lao động dưới 22k theo quy định nn thì phạt nặng . Dù có hd lao động hay ko vì svien làm thêm nên thơi gian ngắn ngại hd với chủ nên cần có quy định của nn về lương tối thiểu Hồi mình là sinh viên, mình đi làm thêm trợ giảng cho một trung tâm lớn, mức lương là khoảng 30k/h, sau tăng lên trên 40k (tạm được ở thời điểm đó). Công việc này không cần bằng cấp và chỉ yêu cầu giao tiếp tiếng Anh, nhưng mình được trải nghiệm những tiết học thật, và tiếp thu được kinh nghiệm phục vụ công việc sau này. Sau hơn 2 năm làm việc thì mình bứt ra đi dạy thêm, và làm 1 số công việc khác có liên quan đến nghề chính. Vậy nên quan trọng nhất là các bạn sinh viên tận dụng được ưu thế về ngành nghề và kiến thức để làm lợi cho mình (trong cả hiện tại và tương lai). Đừng vì 10 20 nghìn đồng mà phí đi thời gian học hỏi và trau dồi, vì có khi những công việc làm thêm sau này sẽ làm sáng CV của bạn. Chuyện chủ nhân tệ hại bạc đãi nhân viên là một điều rất đáng tiếc ở VN.Tuy nhiên tìm cách mưu sinh trong thời gian đi học đại học là một điều rất hay, đáng khuyến khích. Khi mới đến Mỹ, may mắn tôi được một đại học chấp thuận vào học. Nhưng quá trễ để nộp đơn xin các học bổng của trường- ngoại trừ học bổng liên bang. Thế thì phải đi làm thêm: lau chùi cầu tiêu tắm rửa người già trong một viện dưỡng lão, dọn dẹp vệ sinh cho một câu lạc bộ, phụ giúp một cửa hàng bán đồ lưu niệm, phụ bán cà phê bánh ngọt, và lau dẹp phòng lab. Tôi học hỏi thêm rất nhiều mặt (tốt và cả xấu) của xã hội Mỹ.Con chúng tôi giờ cũng trong đại học. Cháu không có học bổng vì thu nhập gia đình cao hơn quy định. Cha mẹ phải đài thọ tất cả. Nhưng sang năm thứ hai, ngoài việc học và các sinh hoạt sinh viên, cháu đi làm thêm. Và chúng tôi không phải gửi tiền chu cấp hằng tháng nữa. Cháu rất yêu thích công việc làm thêm, vì được giao tế và tiếp xúc với nhiều người. Các bạn thân của cháu đều tự kiếm việc làm thêm, kể cả các sinh viên thuộc gia đình RÁT giàu có ở Mỹ. 1 tiếng có mười mấy nghìn. Căng nhỉ. Bỏ tiền ra để mua kinh nghiệm, ai rồi cũng sẽ trải qua SV làm thêm ở Nhật 1 giờ được 1.200 Yên, làm 1 giờ mua được 2 suất ăn chính và 1 suất ăn nhẹ. Các em SV VN làm thêm 1 giờ ăn được 1 phần cơm. Thương. Thực sự 14k ở HN giờ quá bèo bọt. Cốc cafe, bát phở cũng bằng mấy tiếng làm. Giá cả thì càng lạm phát mà sao lương ko tăng vậy. Có gì đâu mà ngậm ngùi, cái thế thương lượng của sinh viên khi phỏng vấn vào những nơi làm việc thêm rất yếu vì bản thân họ sẽ không thể làm full time và khả năng làm việc cũng như kinh nghiệm thường vẫn chỉ mới bắt đầu. Phải biết tích lũy và chấp nhận sự thật mới có thể vượt qua được giai đoạn còn mài bút này. Tôi cũng đã từng đi làm thêm trong lúc còn đi học nên tôi thấu hiểu việc này. Mình cũng là 1 sv cũng đã từng đi làm thêm để lấy chút kinh nghiệm dù mình chỉ làm 3 tháng ở đó nhưng lương trả đủ để sống. Chỗ đó làm việc rất nghiêm túc lương trả đủ và các điều khoản hợp đồng đều ghi đủ mình rất ưng ý chỗ làm đó dù mình nghỉ vì lí do cá nhân nhưng đây là kinh nghiệm mình muốn truyền lại là sv nếu muốn đi làm thì tìm chỗ uy tín thì sẽ ổn thỏa hơn chứ đừng tin vào mấy lời quảng cáo tìm việc dễ ko có đâu nếu muốn đi làm hãy tìm hiểu kỹ chỗ đó và xem xét các điều khoản Thực sự không phải là lương quá thấp mà là vật giá tăng nhanh so với đồng lương làm ra. Điển hình năm 1, 1 phần cơm bình dân giá 15.000. Đến năm 4 giá cơm đã lên 25.000 nhưng lương của em vẫn vậy. Không tăng đồng nào. đúng là lương rất thấp. singpore ngta làm partime 1h khoảng 10 đô sin, có thể ăn 1 ngày. còn mình làm một ngày ko đủ ăn 3 bữa. Cái này cũng là 1 lỗ hổng làm thiệt thòi cho các bạn trẻ. Thứ nhất là vì các "nghề" nhỏ lẻ mang tính thời vụ nên thường "chủ" ít khi làm hợp đồng. Nếu đòi HĐ, chủ thuê người khác. Thứ hai, các bạn SV chưa biết nhiều về luật, XH, kiếm tiền tự bươn chải, chỉ có thể làm 'nghề chân phụ', không đòi hỏi kinh nghiệm nhiều, chủ yếu lao động tay chân như làm cho DN nên dễ bị 'chủ' lấn lướt, nếu có kiện thì chả biết đi đâu, kiến kiện củ khoai nên chấp nhận sự thiệt thòi. Thứ ba, cơ quan nhà nước chưa kiểm soát chặt, SV muốn kiện mà không có HĐ thì không có bằng chứng. Mà mấy khi cơ quan nhà nước đi kiểm tra 'nhân sự' tại các quán cafe, quán ăn, karaoke, shop, .... Chưa kể đi kiểm tra cũng được mời cafe / ăn free cũng ...làm ngơ. Các các nước trên thế giới, tạo điều kiện cho SV đi làm, thực tập có lương để đúc kết kinh nghiệm thực tiễn (khi tuyển dụng toàn đòi có kinh nghiệm) có kiểm soát giờ lao động để đảm bảo giờ học và sức khỏe con người.