Lương nhà nước 'chưa hết tháng đã hết tiền' "Tôi làm viên chức ở một trường Đại học tại TP HCM trong 10 năm, hệ số lương 3.33, thực lĩnh tám triệu đồng một tháng. Trong khi đó, chi phí mỗi tháng của gia đình tôi như sau: tiền thuê nhà, điện nước, chỗ để xe... khoảng ba triệu đồng (tôi ở nhà công vụ, tiền thuê được ưu đãi của cơ quan); học phí của con gái (đang học cấp một) khoảng 1,5 triệu đồng, học thêm Tiếng Anh 2,5 triệu; tiền xăng, sửa xe một triệu... Mới những thứ cơ bản đó thôi mà đã ngốn hết tiền lương của tôi.Rõ ràng, nếu tôi chỉ làm mỗi một việc nhà nước đó thì sẽ không thể đủ sống ở Sài Gòn, nên buộc phải kiếm thêm ở những công việc khác ở bên ngoài. Hầu hết mọi người trong cơ quan tôi cũng đều phải kiếm thêm việc và như vậy đương nhiên sẽ không thể tập trung cho công việc chính (thu nhập phụ) mà phải chia sẻ sức lực và tinh thần cho công việc phụ (thu nhập chính).Nhiều người hỏi tại sao chúng tôi không bỏ công việc hiện tại mà kiếm việc khác cho đỡ khổ? Câu trả lời là vì khi tuổi trẻ, chúng tôi muốn cống hiến cho xã hội, lương thấp hay khổ cực một chút cũng không sao. Sau khi làm được 5-7 năm,và lập gia đình, sinh con, cha mẹ có tuổi, thì áp lực kinh tế mới bắt đầu đè nặng. Nhưng lúc đó, vì có quá nhiều thứ phụ thuộc nên chúng tôi rất khó thay đổi công việc.Để bắt đầu công việc mới cần có thời gian thích ứng, môi trường mới, kỹ năng mới và đặc biệt cần có tài chính mạnh để vượt qua thời gian đầu. Nhưng về cơ bản, những người bám trụ lại cơ quan nhà nước như chúng tôi đa số đều yêu công việc đang làm, muốn mang lại giá trị cho xã hội và có lý tưởng cống hiến, nên càng bị mắc kẹt giữa lý tưởng và cái 'dạ dày'".Đó là chia sẻ của độc giả Sống về quãng thời gian 10 năm làm việc trong biên chế xung quanh câu chuyện "Lương nhà nước không đủ sống". Theo số liệu của Cục Thống kê TP HCM, trong vòng 6 năm, thu nhập bình quân gồm lương, các khoản phụ cấp của lao động làm công ăn lương trong khu vực nhà nước tại thành phố tăng chưa đến hai triệu đồng, trung bình mỗi năm tăng 319.000 đồng. Năm 2021, thu nhập bình quân của cán bộ, công chức, viên chức ở thành phố đạt gần 8,86 triệu đồng mỗi tháng. Trong đó, một số ngành thu nhập chưa đến 8 triệu đồng như giáo dục, vận tải kho bãi, dịch vụ lưu trú, ăn uống...>> U40 bỏ việc biên chế về làm trang trạiVới mức lương không đủ sống tại thành phố, nhiều người buộc phải từ bỏ công việc trong cơ quan nhà nước để ra ngoài làm cho doanh nghiệp tư nhân. Bạn đọc Muathulabay cũng là một người như thế: "Trước đây, tôi cũng làm ở cơ quan nhà nước. Trong suốt 10 năm, mặc dù cống hiến rất nhiều, có nhiều thành tích chuyên môn, thăng tiến cũng nhanh (sau hai năm đầu lên Phó phòng phụ trách, một năm sau lên Trưởng phòng, ba năm sau lên Phó Giám đốc). Ngoài ra, tôi cũng có đề tài khoa học, sản phẩm nghiên cứu được áp dụng trên toàn địa bàn; bằng khen từ Bộ, Ngành, Liên đoàn lao động cũng có đủ... nhưng mức lương vẫn ba cọc ba đồng, không đủ sống.Tôi làm về chuyên môn, không thích công tác quản lý và cuối cùng buộc phải ra đi sau hàng chục năm cống hiến. Tôi bỏ cơ quan nhà nước vì môi trường này không thích hợp cho người làm chuyên môn. Tôi ra ngoài làm cho một tập đoàn doanh nghiệp cũng được 10 năm nữa và nhờ đó thu nhập của tôi ở hiện tại cũng thuộc dạng ổn (khoảng 60-70 triệu đồng một tháng). Doanh nghiệp bên ngoài luôn tạo điều kiện cho tôi được phát triển ý tưởng, tạo môi trường thuận lợi để nhân viên làm việc.Giờ ngẫm lại, tôi thấy những ai ở cơ quan nhà nước và chấp nhận lương thấp chỉ vì một trong những lý do sau: Một là họ làm theo kiểu chân ngoài dài hơn chân trong, lấy một chân nhà nước để đóng bảo hiểm xã hội, còn làm việc ngoài để tạo nguồn thu nhập chính. Hai là trình độ của họ có hạn, phải nhờ mối quan hệ để xin vào nhà nước và không đủ tự tin để ra doanh nghiệp làm. Ba là họ đi theo con đường quản lý (những người có kiến thức, mối quan hệ, điều kiện kinh tế và hậu phương tốt).Cá nhân tôi thấy vào doanh nghiệp làm dễ dàng và đơn giản hơn nhiều. Nhà tuyển dụng xem CV của tôi và nhận luôn vào làm chính thức mà không cần thử việc. Nếu bạn cũng đủ tự tin về trình độ của mình, tôi rằng hãy mạnh dạn bỏ ra làm cho doanh nghiệp để được nhận một mức thu nhập tốt hơn".>> Quan điểm của bạn thế nào? Gửi bài tại đây. Bài viếtkhông nhất thiết trùng với quan điểm VnExpress.net. Các ngành khác học 4 năm ĐH là xong, riêng bác sĩ phải học tới 6 năm cũng chưa dừng lại, phải học thêm chứng chỉ hành nghề/ chuyên khoa/ Thạc sĩ, chưa kể các khóa học đào tạo chuyên môn. Vậy mà lương bác sĩ ở bệnh viện công chưa tới 10 triệu nghe có hợp lý không? Thay vì làm việc 8h/ngày họ phải trực đêm, phải khám ngoài, tổng thời gian làm việc tới 10-12h/ngày để đổi lại có mức thu nhập 30-35 triệu, bác sĩ giỏi thì thu nhập cao hơn. Tại sao lại yêu cầu họ hi sinh cuộc sống cá nhân, sức khỏe của mình vô lý như vậy?Chú tôi cũng là bác sĩ, lúc về hưu chú làm cho bệnh viện tư lương 30tr/tháng, nếu chăm trực đêm, làm thêm giờ thì thu nhập của chú lên tới 50-60tr/tháng. Tôi nghĩ đây mới là mức lương xứng đáng cho công sức các bác sĩ bỏ ra, có như vậy thì mới giữ chân được những bác sĩ giỏi. Tóm lại nếu ai thấy lương bác sỹ cao thì cứ tự cố gắng và rủ rê con cháu dòng họ học để xem có cao không, có xứng đáng với công sức, thời gian và tiền bạc bỏ ra không rồi hẵng nói chứ người ngoài nói cao thì chỉ thấy bề ngoài một vài người kiếm được nhiều rồi đánh giá chung cả hệ thống y tế đều kiếm được nhiều thì quá là phiến diện. "thu nhập thực tế của họ lại cao gấp hàng chục lần, do trực nhiều, nhận việc ngoài..."1.So sánh gì vui vậy ??? Việc người ta nhận việc ngoài đó là làm việc thêm giờ, dính líu gì tới bệnh viện??.2.Các y bác sĩ trẻ tuổi chưa có kinh nghiệm nhiều, làm gì có phòng khám tư. Liệu với mức lương thấp thế đủ sống ko?? Nếu tôi có quyền quyết định, bác sỹ và giáo viên sẽ là những người có mức lương cao nhất! Sếp tôi người HQ, con ông bệnh ra phòng khám tư kv Quận 7 - tiền công khám bs một lần là 800k một ít viên thuốc bt 700k; mỗi lần ra khám hơn 1,5triệu mà bs không phải là gì nổi tiếng nhé. Nói vậy để thấy lương BS BV công thấp, nhưng họ ra ngoài làm thêm cực cao; hầu hết ai cũng có thêm thu nhập, chỉ một số rất ít do khả năng hạn chế và chuyên môn khó làm thêm thì mới chỉ có lương cứng, nhưng có thưởng và tiền dịch vụ của BV chia thêm cũng không đến nỗi nào. Tóm lại, cần trả lương cho BS, GV xứng đáng với công sức họ bỏ ra để họ toàn tâm làm việc để y tế và giáo dục phát triển tốt nhất! Cảm ơn bài viết của tác giả. Nhưng tôi, thực tế là người trong nghành Y, xin nói rằng nhin vào bảng lương hàng tháng của một khoa phòng trong BV công thì 80% là khoảng 5-7 triệu tổng thu nhập. Còn lại một số ít do công tác lâu năm hoặc có phụ cấp riêng thì khoảng hơn 10 triệu. Dự đoán là 100 nhân viên Y tế thì có khoảng 3- 5 người có thu nhập cao do có phòng mạch tư thu nhập chính đáng bằng công sức lao động ngoài giờ. Còn đại đa số là thu nhập thấp và trung bình, thu nhập không đủ chi phí cuộc sống. Tôi nghĩ nên cho ngành Y: phụ cấp ưu đãi nghề từ 80%- 100% thay vì từ 20- 40% như hiện nay. (Độc hại từ 75% lên 125%). Và có phụ cấp thâm niên (tùy theo số năm công tác- ưu đãi cho những người đã có nhiều năm cống hiến cho ngành, cho sức khỏe nhân dân) Phải nhìn nhận thực tế vào mức lương để điều chỉnh chứ không phải nhìn vào thu nhập thực tế. Do lương thấp nên họ phải đánh đổi thêm thời gian công sức để đi làm thêm tăng thu nhập. Tôi có thể lấy 1 ví dụ như sau: Mức lương của bác sỹ là 5tr đồng 1 tháng. Nhà bác sỹ có nhiều ruộng vườn nên chăn nuôi thêm gia súc gia cầm. Cuối năm tổng thu nhập cả lương và chăn nuôi là 300tr 1 năm. Nhiều người nhìn vào con số 300 triệu bảo lương bác sỹ cao nhưng thực tế chỉ là 60tr 1 năm. Còn 240tr kia là công việc ngoài nên không thể tính vào là lương bác sỹ được 25tr 1 tháng do tổng thu nhập là 300 tr chia cho 12 tháng. Tôi đây làm bệnh viện công tuyến Trung Ương. Bác sỹ nói riêng thì mặt bằng thu nhập sẽ ổn, còn điều dưỡng, KTV làm ngành y cũng cử nhân này nọ lương không đủ sống nếu không có thêm nghề thứ 2 ở ngoài. KTV Xquang 10 năm thâm niên như tôi, lương, phụ cấp, trực, độc hại và thu nhập tăng thêm ở mức loanh quanh 9tr. Ổn định từ năm này qua năm khác :)) Xã hội đã quy định làm 8 tiếng/ngày, bạn lại đề cập bs làm thêm lương cao các kiểu, nếu lương ng ta cao sẵn thì có ai phải làm thêm để kiếm tiền ko? làm thêm vậy k có thời gian thì thời gian đâu nâng cao chuyên môn, chưa kể sức khoẻ ko đảm bảo dễ dẫn đến sai sót trong điều trị, hoặc còn có trường hợp nhờ bs trẻ trực để về làm phòng mạch, tất cả dẫn đến chất lượng khám chữa bệnh k dc đảm bảo như nó đáng ra phải thế. BS có thu nhập chủ yếu ngoài giờ hành chính , nếu giờ hành chính đủ ăn tiêu , ai làm thêm ? Nhưng các BV công , kô chỉ có BS , còn có y tá , lao công ,... mà làm thêm ngoài giờ chỉ có BS có thu nhập cao thôi nhé . Nói sao thì tôi không biết, chứ người dượng rễ tôi làm bác sĩ ở tỉnh lẻ xa xôi. Làm phòng mạch có 2,5 năm mà sắm 1 con camry + 2 cái nhà khu phố vị chi ngót nghét cũng 9 tỷ rồi. Thế mà phụ huynh tôi ngày trước xúi tôi thi trường y. Gia đình tôi vẫn bảo học y lương cao lắm, 1 tháng mấy trăm triệu. Học và thi đã khó rồi, có đc cái chứng chỉ hành nghề thì gian truân quá. May là tôi nhất quyết ko thi vì bản thân nhát chết, biết là ko thể nào học đc..... Trước kia tôi cũng nghĩ ngành y mọi người đều rất giàu có. Nhưng khi con tôi làm bác sĩ tôi mới tìm hiểu kĩ hơn. Thực ra có tới 90% nvyt còn nghèo hơn cả giáo viên đó. Chỉ khoảng 10% có thu nhập cao ( giáo viên cũng vậy) . Bệnh viện công có quá nhiều đối tượng ăn theo và quá nhiều lãng phí khác nên thu nhập đa số còn thấp. Một bác sĩ bình thường khi 30 tuổi mức lương mới đạt 2.34 . Thu nhập khoảng 5 tr/ tháng . Quá giàu . Chỉ bằng tiền lãi vốn đầu tư đi học thôi. Mọi ngành nghề đều có người giàu kẻ nghèo. Do đó đừng ngước nhin một bộ phận nhỏ để đánh giá chung. Lương ngành y cao thấp thế nào thì thống kê sẽ rõ. Tính cho cùng người có rừng kiến thức, nắm sinh mạng của con người trên tay, là 1 nghề mà đòi hỏi độ chính xác caotrong công việc vì môi trường làm việc của họ là sự sống và cái chết, là sức khoẻ và khuyết tật, là người sản xuất và người mất sức... Họ bảo vệ sức khoẻ cho con người, đó chính là cái quí nhất trong mọi xã hội. Thế nhưng sau 35 năm làm việc tổng thủ nhập 12.000.000 tính bình quân 400.000 / ngày làm việc. Thử hỏi một ông phụ hồ không học gì cả lương ngày họ được bao nhiêu? Họ trộn dư hồ đem đổ, gạch họ vùng từ làng sáng vỡ, họ còn ăn uống nước nữa buổi chiều còn được nhậu lại rai; chưa nói đến ông thợ chính lương của họ còn cao hơn nhiều... Hởi các bạn hãy nhìn cho xa, cho sâu vào để chúng ta có quyền dòi hỏi của ngành y về sự an toàn, sức khoẻ cho nhân dân chúng ta, mà chúng ta không cảm thấy hỗ thẹn và tội nghiệp cho ngành y, cho những con người học giỏi, học lâu, và học mãi để đuổi kịp thế giới mà chưa được quan tâm thích đáng. Các bạn có thấy tội cho ngành y không? . Khi viết đến đây tôi cảm thấy thẹn với con cháu vì có lúc chúng nó nói: học chị cho lắm đi phụ hồ còn nhiều tiền hơn. Tiền đi học gửi ngân hàng lấy lãi suất đi du lịch. Đau không các bạn Bác sĩ kêu lương thấp, công chức nhà nước kêu thấp, vậy mà ai ai cũng tìm mọi cách để vào. Thậm chí phải bỏ ra không ít tiền. Kết quả người nào cũng nhà to, xe hơi. .