Bộ trưởng Nguyễn Kim Sơn: Tăng lương giáo viên là việc cấp bách Chiều 4/11, tại phiên chất vấn Bộ trưởng Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà, Bộ trưởng Nguyễn Kim Sơn tham gia giải trình về định mức biên chế ngành giáo dục, thiếu nguồn tuyển giáo viên ở địa phương.Ông cho biết để ngăn chặn và giảm số lượng giáo viên thôi việc, Bộ sẽ đề xuất tăng lương, tăng phụ cấp ưu đãi cho nghề giáo, nhất là với giáo viên mầm non và tiểu học. "Đây là vấn đề cấp bách để nâng cao chất lượng đời sống cho giáo viên, theo tinh thần có thực thì đạo mới vực được", Bộ trưởng Sơn nói.Lãnh đạo ngành Giáo dục cho biết, môi trường làm việc của giáo viên sẽ được cải thiện, giáo viên được hỗ trợ về chuyên môn. Ông mong phụ huynh, xã hội chia sẻ, đồng hành với các nhà giáo. Sự chia sẻ này "tốt cho con em chúng ta".Thiếu giáo viên là vấn đề nóng, được nhiều đại biểu quan tâm trong các phiên thảo luận, chất vấn ở Quốc hội mấy ngày qua. Theo tính toán của ngành giáo dục, tổng số giáo viên còn thiếu từ nay đến năm 2026 là 107.000; trong đó chỉ tiêu đã được duyệt là hơn 65.000. Trong bối cảnh toàn hệ thống chính trị đang tinh giản biên chế, các cơ quan Trung ương đã dành cho ngành giáo dục số biên chế nói trên là "ưu ái vượt bậc".Vừa qua, ngành Giáo dục đã thu được kết quả khả quan khi rà soát, sắp xếp các cơ sở giáo dục từ mầm non đến phổ thông. Tuy nhiên, việc này cần tiếp tục thực hiện, bởi ở các địa phương, việc rà soát và sắp xếp còn khác nhau. Bộ trưởng Sơn đề nghị các tỉnh, thành không máy móc, cứng nhắc khi sắp xếp, với tinh thần để học sinh có điều kiện học tập tốt nhất, thuận tiện nhất và giáo viên đỡ vất vả nhất.Theo Bộ trưởng, từ nay đến năm 2026, ngành giáo dục có hơn 65.000 chỉ tiêu tuyển giáo viên, nhưng nhiều nơi vẫn còn chỉ tiêu cũ chưa tuyển. Có đại biểu phản ánh tỉnh Đăk Lăk còn thiếu 1.700 giáo viên, nhưng theo cơ sở dữ liệu thì tỉnh này còn 2.300 chỉ tiêu cũ chưa tuyển và hơn 200 chỉ tiêu mới năm 2022. Ông đề nghị địa phương khẩn trương tuyển đủ giáo viên theo chỉ tiêu cũ và mới.Về chất lượng chuẩn giáo viên, Bộ trưởng cho biết hiện có giáo viên đào tạo cao đẳng, theo chuẩn cũ nên chưa đáp ứng chuẩn mới. Theo lộ trình đến năm 2030 mới cần hoàn tất bồi dưỡng nâng chuẩn giáo viên. Vì vậy, ông đề xuất nghiên cứu tạm tuyển các giáo viên này, đẩy mạnh bồi dưỡng để đến năm 2030 số này đạt theo chuẩn mới. Nếu khi đó họ chưa đạt chuẩn thì chấp nhận rời biên chế.Bộ cũng có nhiều giải pháp nâng cao chất lượng nhân lực ngành sư phạm. Hai năm qua, số sinh viên sư phạm tăng lên đáng kể. Nội dung liên quan đến quy định địa phương đặt hàng đào tạo giáo viên cũng đang được rà soát, hoàn thiện.Trước đó, đại biểu Nguyễn Thị Thu Nguyệt (Đăk Lăk) cho rằng việc giao số lượng biên chế viên chức sự nghiệp của Bộ Nội vụ những năm qua đã làm cho nhiều địa phương không thể bố trí giáo viên theo đúng định mức, vị trí việc làm. Nhiều điểm trường, điểm lớp ở vùng biên giới, biển đảo, vùng sâu thiếu giáo viên và bố trí giáo viên không đúng vị trí. Bà đề nghị Bộ trưởng Nội vụ giải thích về trách nhiệm cũng như giải pháp giải quyết thực trạng này.Bộ trưởng Phạm Thị Thanh Trà cho biết, thực chất việc giao biên chế viên chức hàng năm Bộ không có thẩm quyền. Bộ chỉ có đề xuất tham mưu cho Chính phủ bổ sung biên chế giáo viên đáp ứng yêu cầu có học sinh thì phải có giáo viên.Tới đây, Bộ tiếp tục kiến nghị sửa đổi cho phù hợp hơn về nội dung này, đề nghị giao biên chế trên cơ sở định mức. Các địa phương cũng cần sắp xếp lại quy mô trường lớp, giảm bớt điểm trường lẻ để giảm đầu mối, giảm biên chế giáo viên.Viết Tuân - Sơn Hà Gởi bác Sơn. Cháu là một GV thâm niên gần 20 năm. Chưa khi nào cháu chán nghề giáo như lúc này. Không chỉ vì lương thấp đâu bác. Áp lực công việc quá lớn. Mỗi tuần dạy đúng quy định chỉ 19 tiết nhưng công việc ngoài lề rất nhiều. Quá nhiều mẫu kế hoạch đang làm khổ GV. Tối nào cháu cũng ngồi làm việc tới 11g. Mắt tăng độ, thêm bệnh thoái hóa cột sống nữa. Lương không đủ uống thuốc rồi bác ơi Tăng lương giáo viên và cấm tuyệt đối dạy thêm học thêm. Dạy thêm, học thêm làm phụ huynh và học sinh quá mệt mỏi và tốn kém vô ích. Dạy thêm, học thêm tạo ra thu nhập không công bằng cho giáo viên. Đồng ý hai ngành y tế và giáo dục nên điều chỉnh sớm cho họ, riêng ngành giáo viên các bộ môn phụ tăng hơn giáo viên bộ môn tự nhiên, ngành y tế tăng mạnh cho nhân viên y tế và y tá, điều dưỡng Nên tăng lương giáo viên thu hút sinh viên giỏi, giáo viên yên tâm công tác, đặt biệt cần cấp bách tăng lương thu nhập giáo viên mầm non Tăng lương cho giáo viên, cải cách chương trình theo hướng giảm tải cho học sinh, bớt nhồi nhét. Quản lý việc dạy thêm (có thể cho thực hiện nhưng đánh thuế phù hợp). Lương thấp cũng chỉ là một phần khiến giáo viên bỏ nghề mà thêm nguyên nhân nữa là giáo viên không còn cảm thấy hạnh phúc với công việc đã lựa chọn: Quá nhiều áp lực từ công việc, lãnh đạo, phụ huynh, học sinh mà trong tay giáo viên giờ chẳng có bất cứ chi để phản kháng ngoài viên phấn và cuốn giáo án. Học sinh hư gv không thể la, hay trách phạt. Tăng lương bắt đầu từ ngày 01/01/2023 cho ngành y tế và giáo dục đi nhé, khổ lắm rồi, đừng hẹn nữa Hiện nay, viên chức lương vẫn thấp. Cần tăng cho mọi đối tượng. Nhưng với giáo dục thì cần tạo cho giáo viên tâm lí dạy học hạnh phúc, tăng lương là một trong những việc đó. Còn nhiều vấn đề khác nữa. Không thấy nói tăng lương cho nhân viên trường học bao giờ, cũng là trong ngành giáo dục nhưng không đc hưởng thâm niên. Lương nhân viên trường học thấp hơn giáo viên rất nhiều, nên cũng nhiều người bỏ nghề rồi. Thưa bác! Cháu vào nghề từ tháng 8 năm 2013. Cháu là GV tiếng Anh. Cháu chấp hành đúng quy định không dạy thêm mặc dù có rất nhiều phụ huynh muốn cháu luyện thi chứng chỉ quốc tế cho con họ. Lương cháu bây giờ mỗi tháng 5.8tr vào tài khoản. Rút ra đóng tiền vèo một phát hết 3tr tiền học cho 2 đứa con. Số còn lại đi chợ trong 10 ngày. 20 ngày còn lại chồng cháu phải chu cấp hết cho 3 mẹ con. Cháu chỉ mong lương đủ đi chợ là vui rồi ạ. 40 tuổi đầu mà chưa giúp được bố mẹ gì cả. Cháu ngại không dám về quê xa luôn ạ. Chúc bác sức khỏe và mong là bác cũng sẽ cho chúng cháu niềm vui khỏe sớm hơn, để yên tâm công tác ạ. Phải có chính sách thu hút để sinh viên giỏi thi vào sư phạm. Chỉ có tăng lương cho giáo viên và y tế là hợp lý nhất Giáo viên lương cao hơn công nhân nhiều rồi. GV mỗi tuần được nghỉ 2 ngày, gv cấp 2 cấp 3 chỉ làm 1 buổi, còn công nhân phải làm cả ngày cả đêm mà lương vẫn đâng thấp đây. nên tăng lương công nhân Tăng lương và cấm dạy thêm là 2 việc cần thực hiện ngay và luôn Chả hiểu sao người lớn thì làm ngày 8h x 5 ngày/ tuần, còn các cháu nhỏ thì học từ sáng đến tối x 6 ngày, chưa kể tối và cuối tuần vẫn đi học thêm. Nhiều khi muốn cho con đi chơi đâu or cả nhà đi nghỉ cùng nhau cũng khó, cứ thử nhìn lại thời covid xem, học hành giảm thiểu con nào cũng vui, vẫn hoàn thành vẫn lên lớp, sao cứ đè ra bắt các con học đủ các thứ mà chả bao giờ dùng đến Dạy cho nhiều vào, mà sử dụng không bao nhiêu, làm khổ thầy trò. Khi đi làm chỉ sử dụng 5% kiến thức đã học. Khi vào chuyên ngành thì lại học ít...bất cập.