Bác sĩ và y đức Chỉ sau 2 năm ra tư nhân, không được sự hỗ trợ của bất cứ mạnh thường quân nào, chỉ bằng nguồn kinh phí cá nhân ít ỏi, dựa vào sự năng động trong môi trường tư nhân, tôi đã thực hiện được những gì mình ấp ủ sau gần 10 năm không thể thực hiện được.Bệnh viện nơi tôi công tác trước đây thuộc nhóm hàng đầu của cả nước. Môi trường làm việc ở đó được coi là hàng “top” so với các bệnh viện công khác trong nước, vậy mà vẫn còn chưa đáp ứng được nhu cầu phát triển ở mức cao. Nhờ thời gian làm việc ở đó, tôi được tiếp xúc với bác sĩ ở các tỉnh đến học, được trực tiếp tham gia điều trị tại nhiều bệnh viện từ Đà Nẵng trở vào, hiểu được nhiều khó khăn cũng như tâm tư của các bác sĩ và nhân viên y tế.Tôi đã nhiều lần nói rằng, y khoa Đà Nẵng sẽ phát triển ngang hàng với TP HCM trong chuyên ngành của chúng tôi. Các bác sĩ ở đây khi đi học đều là những người siêng năng, luôn chịu khó, chịu khổ đến mức khó tin. Gần như tất cả những gì họ học được từ các bệnh viện khác trong nước hoặc nước ngoài đều được triển khai áp dụng thành công.Tại sao lại là Đà Nẵng? Không riêng cá nhân mà những người bạn Nhật của tôi đều có chung suy nghĩ: Lãnh đạo Đà Nẵng quan tâm và đánh giá đúng mức vai trò của y tế. Bản thân tôi (một bác sĩ không chức không quyền) mỗi lần ra mổ chuyển giao công nghệ ở bệnh viện nào của Đà Nẵng cũng đều nhận được sự động viên từ những người lãnh đạo cấp cao của thành phố.Ở một môi trường như vậy, các bác sĩ có quyền làm việc, có quyền phát huy. Đà Nẵng là nơi thứ ba trong cả nước thực hiện thành công phẫu thuật nội soi cột sống và các phẫu thuật cột sống xâm lấn tối thiểu khác. Theo tôi được biết, mặc dù thu nhập của các bác sĩ ở đây không cao lắm, sự ưu đãi về kinh tế không nhiều lắm, nhưng rất ít người bỏ bệnh viện công ra đi.Một bác sĩ ở một tỉnh miền Tây đã thành danh trong chuyên ngành Ngoại Tổng quát, là Trưởng khoa Ngoại. Vì yêu cầu của địa phương phải giải quyết các trường hợp cấp cứu chấn thương sọ não và cột sống mà anh ấy khăn gói lên thành phố học, vì các bác sĩ đàn em không ai có đủ khả năng kinh tế để có thể ở Sài Gòn trong vài tháng.Sau khi học xong, một bữa anh gọi cho tôi mời xuống bệnh viện tỉnh để mổ 2 ca chấn thương cột sống. Khi trở về Sài Gòn, tôi mới biết rằng toàn bộ tiền xe, tiền ăn uống của tôi khi xuống đó và cả tiền dụng cụ mổ cho bệnh nhân đều là từ tiền túi của anh ấy bỏ ra. Hai bệnh nhân đều là người dân tộc, rất nghèo, bệnh viện lại không hỗ trợ gì cả.Vài năm sau, tôi nghe tin anh ra ngoài làm một bệnh viện tư, chẳng quan tâm đến bảo hiểm, cũng chẳng làm thủ tục về hưu, nghỉ ngang. Tôi chưa có dịp nói chuyện với anh về chuyện nghỉ của anh. Nhưng người kế nhiệm anh tại bệnh viện tỉnh cho biết anh không thể thuyết phục được lãnh đạo thay đổi quy trình làm việc, triển khai các chương trình y khoa chuyên sâu hơn.Bây giờ thì cả anh bạn kế nhiệm cho anh cũng có một phòng khám tư nhân lớn tại tỉnh đó. Bệnh nhân nói với tôi cả 2 cơ sở này rất tốt. Tôi tin những gì bệnh nhân nói. Tôi tin những người thầy thuốc đã từng hy sinh cả thời gian, tiền bạc, sự mạo hiểm cho người bệnh sẽ không bao giờ đối xử không tốt với người bệnh của mình, cho dù ở môi trường nào đi nữa.Gần 30 năm trong nghề, từng làm việc tại nhiều bệnh viện tỉnh ở phía Nam, làm công lập rồi tư nhân, tôi có thể khẳng định rằng nếu ở đâu y đức kém, ở đó quan đức chắc chắn không khá hơn.Khi đi học ở tuyến trên, cùng với việc học được các kiến thức chuyên môn, các bác sĩ đã tiếp cận được với một môi trường làm việc chuyên nghiệp hơn. Ở những cơ sở đó, các quyết định về chuyên môn được tôn trọng. Các bác sĩ được quyền quyết định và được cấp trên chấp thuận khi quyết định đúng. Ngay cả khi quyết định sai, họ được chỉ ra chỗ sai và được hướng dẫn làm như thế nào mới là đúng.Khi về tuyến dưới, với đặc thù của từng tỉnh, có bác sĩ phát huy được năng lực của mình, có bác sĩ bị gò bó, thậm chí có bác sĩ phải chuyển qua chuyên ngành khác để được yên thân. Khác với các bệnh viện tuyến Trung ương hoặc các trường Đại học, các bệnh viện tỉnh hoặc tuyến thấp hơn bị lệ thuộc vào chính quyền nhiều hơn. Tất cả chức vụ chủ chốt đều do ủy ban hoặc cấp ủy không có chuyên môn y khoa quyết định, từ đó hoạt động chuyên môn cũng bị lệ thuộc theo.Đồng ý là hiện nay có một số bác sĩ chạy theo tiền, đánh mất nhân cách, hành động vô đạo đức. Tuy nhiên, theo tôi biết thì nếu đã mất nhân cách, nếu đã tìm cách để kiếm tiền thì người ta không ra tư nhân làm việc. Chính môi trường công lập mới là nơi dễ dàng cho việc bóp nặn bệnh nhân để kiếm tiền hơn. Ở đó có quá tải, có quá nhiều quy định phi lí, bất cập, ở đó y hiệu và thương hiệu là thứ không ai coi trọng, là mảnh đất màu mỡ cho tiêu cực phát triển.Về vật chất, những người thầy thuốc cần có được một cuộc sống không quá thiếu thốn, để họ có thể yên tâm làm chuyên môn, mà thể hiện y đức. Điều mà các thầy thuốc cần nhất là một môi trường làm việc chuyên nghiệp, để phát huy khả năng chuyên môn, thể hiện y đức. Họ cần có được một sự tôn trọng nhất định, từ những người được họ chữa trị cũng như từ những người lãnh đạo họ.Nếu các cấp lãnh đạo không hiểu được điều này thì sẽ còn nhiều làn sóng bác sĩ và nhân viên y tế bỏ bệnh viện công ra đi.Võ Xuân Sơn Đúng, "nếu ở đâu y đức kém, ở đó quan đức chắc chắn không khá hơn"! Không chỉ Bác sỹ mà cả những người CB, CC, Viên chức có lương tâm, trách nhiệm...rồi cũng sẽ bỏ việc nếu họ có tự trọng. Môi trường nhà nước có quá nhiều rào cản cho sự phát triển, cống hiến và phục vụ của những người có tâm huyết. Chuyện cơm áo gạo tiền ai cũng phải lo. Tôi là một bác sĩ hơn mười năm công tác, nhưng tôi tự hào là chưa một lần vòi tiền của người bệnh hoặc người nhà bệnh nhân dưới mọi hình thức. Nhưng tôi có nhận quà và phong bì của người ta tặng tôi. Tôi rất đồng ý với bài viết của bác sĩ Võ Xuân Sơn. Nhưng cuộc sống này luôn luôn không công bằng. Vâng ! Bác Xuân Sơn nói rất đúng quá chuẩn luôn cháu rất tâm đắc với câu nói này của Bác " Gần 30 năm trong nghề, từng làm việc tại nhiều bệnh viện tỉnh ở phía Nam, làm công lập rồi tư nhân, tôi có thể khẳng định rằng nếu ở đâu y đức kém, ở đó quan đức chắc chắn không khá hơn." Cảm ơn Bác rất nhiều. Bài viết của BS rất hay tiền viện phí rất cao, tiền chi trả cho BS rất thấp hằng tháng, làm sao tồn tại đội ngũ BS tài giỏi phục vụ cho người bệnh!!!! Tôi là nhân viên y tế ở một tỉnh miền Tây, ở đây muốn lên làm lãnh đạo phải có gốc gác, giao thiệp tốt (nhậu nhẹt, quà cáp cho lãnh đạo), cố gắng lấy bằng chuyên khoa tại tỉnh (ĐH Huế , Hà Nội mở), bằng cao cấp chính trị nữa và vững bước thăng tiến. Tất cả ngành nghề hiện nay thì ai cũng bị cuốn vào vòng xoáy của đồng tiền chứ không riêng gì ngành Y. Y đức ư! "Thầy thuốc như mẹ hiền" ư! đó chỉ là khẩu hiệu mà nó được hô hào mà thôi. Người nghèo đến mấy cũng cố gắng xoay tiền để được đến phòng khám tư điều trị bởi ở đó dịch vụ tốt, chuyên môn giỏi Đồng ý với quan điểm của tác giả, cơ chế sử dụng người tài của Việt Nam chúng ta quá tệ, người tài trong môi trường công lập luôn bị kìm hãm nên những người có tài, có đức, có trách nhiệm với công việc thích ra làm ngoài hơn. Gần 30 năm trong nghề, từng làm việc tại nhiều bệnh viện tỉnh ở phía Nam, làm công lập rồi tư nhân, tôi có thể khẳng định rằng nếu ở đâu y đức kém, ở đó quan đức chắc chắn không khá hơn.:D Tâm tư của BS quá đúng và rất chính xác .Đây cũng là 1 trong những lý do các BS không về công tác tại tỉnh, huyện ..thậm chí là Tỉnh nhà,huyện nhà. "Tất cả chức vụ chủ chốt đều do ủy ban hoặc cấp ủy không có chuyên môn y khoa quyết định", nên sự ra đi của các bác sĩ tài năng, những người thực sự có tâm huyết với sự nghiệp cứu người là đương nhiên thôi, hãy tự cứu mình trước khi cứu người mà! BV mình sáng nào giao ban cũng đọc 1 điều y đức + 1 qui tắc ứng xử mà có thấy ai thể hiện y đức đâu ? Thấy mấy ổng ở biệt thự , đi xe đời mới , con học nước ngoài ... buộc sắp nhỏ ở dưới cũng phải đối phó , bỏ bê , chạy sô kiếm chác ... một bài tổng quan rất chính xác cho hiện trạng của dịch vụ hành chính, y tế, giáo dục công lập tại VN. cảm ơn tác giả ! "Những người thầy thuốc cần có được một cuộc sống không quá thiếu thốn, để họ có thể yên tâm làm chuyên môn, mà thể hiện y đức" - Đây là điều cơ bản nhất, khi cơm chưa đủ no, áo chưa đủ ấm thì làm sao họ có tâm trí mà cống hiến. Tôi biết Ts Sơn từng là bs ngoại thần kinh BVCR, tôi cũng là bs công tác 11 năm tại BVCR tổng thu nhập khoảng 8 triệu /tháng , 1 vợ 2 con , đang ở nhà thuê được 12 năm rồi....