Người lao động nghỉ 3 ngày Tết Dương lịch 2023 Bộ luật Lao động quy định người lao động được nghỉ một ngày, hưởng nguyên lương dịp Tết Dương lịch hàng năm. Song ngày 1/1/2023 rơi vào chủ nhật nên người lao động sẽ được nghỉ bù vào ngày làm việc kế tiếp, tức thứ hai 2/1/2023.Sau Tết Dương lịch ba tuần sẽ đến kỳ nghỉ Tết Nguyên đán 2023. Hiện số ngày lẫn thời điểm nghỉ chưa được chốt. Trong khi đó, ngành đường sắt bắt đầu bán vé tàu Tết hôm 25/10.Cuối tháng 9, Bộ Lao động Thương binh và Xã hội đã tổng hợp góp ý về lịch nghỉ Tết Quý Mão sau gần một tháng lấy ý kiến từ 16 cơ quan, bộ ngành. Trong hai phương án nghỉ 7 ngày (từ 29 tháng chạp năm Nhâm Dần đến hết mùng 5 tháng giêng năm Quý Mão, tức 20/1/2023 đến hết 26/1/2023) và 9 ngày (từ 30 tháng chạp năm Nhâm Dần đến hết mùng 8 tháng giêng năm Quý Mão, tức 21/1/2023 đến hết 29/1/2023), nhiều bộ ngành chọn phương án một.Riêng Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam kiến nghị nghỉ 8 ngày, từ 28 tháng chạp tới hết mùng 5 tháng giêng, đi làm bù thứ bảy (19-26/1/2023, làm bù 28/1/2023).Từ năm 2021, Việt Nam có 11 ngày nghỉ lễ, Tết chính thức. Số ngày nghỉ tăng thêm một vào trước hoặc sau kỳ Quốc khánh 2/9 hàng năm, do Chính phủ quy định. Nếu ngày lễ rơi vào cuối tuần, lao động sẽ được nghỉ bù vào ngày làm việc kế tiếp, thuận tiện cho kế hoạch nghỉ ngơi, về quê hoặc đi du lịch.Người lao động nếu làm thêm giờ, làm việc ban đêm vào kỳ nghỉ lễ, Tết hưởng lương ít nhất bằng 300%. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài 11 ngày nghỉ trên còn được nghỉ thêm một ngày Tết cổ truyền và một ngày Quốc khánh của nước họ.Hồng Chiêu Nghỉ mỗi năm 10 ngày, 5 ngày trước Tết, 5 ngày sau Tết. Không nghỉ bù. Cứ nghỉ từ 25 đến 10 tháng giêng là được. Trước và sau cứ theo lịch bình thường. Cứ trước tết một tuần, sau tết một tuần thế là xong, không phải bàn. Các doanh nghiệp tùy tình hình kinh doanh chủ động bố trí. Cứ cố định, nghĩ từ 26 tết tới hết mùng 6 tết, năm nào như năm nấy là được rồi. Không cần cứ mỗi năm mỗi bàn. Hoặc 23 tết tới hết mùng 3, nghĩ trước tết cho người ta có thời gian chuẩn bị đoán tết (cảm giác đó mới vui nhất), chứ qua tết đâu đâu cũng đóng cửa, toàn ở nhà ăn nhậu không. Ko cần cố định. Nhưng nên phê duyệt 1 lần cho vài năm. Để người dân và nhất là doanh nghiệp chủ động có kế hoạch làm việc Bây giờ mình đi làm ăn xa mới thấy quý ngày tết như thế nào, Tết là thời gian duy nhất mình có thể về ở nhà dài ngày và cùng trải nghiệm sinh hoạt với mọi người trong gia đình Tại sao Việt Nam mình cứ phải bàn ngày nghỉ suốt thế nhỉ. Cứ quy định ngày nghỉ. Nếu trùng vào cuối tuần thì nghỉ bù ngày tương ứng vào đầu tuần tiếp theo. Có lẽ các nhà quy hoạch lên cố định lịch nghỉ tết, lịch nghỉ tết sẽ phù hợp hơn bắt đầu nghỉ tết từ ngày 25/12 âm lịch đến 06/01 âm lịch, để nhiều gia đình xa quê có thời gian sắp xếp công việc và đi lại nó không vất vả. Nên cố định 10 ngày nghỉ tết (5 trước 5 sau), 5 ngày nghỉ có lương 5 ngày nghỉ không lương. Về việc mùng 6, 7 hoặc 25,26 âm lịch vào thứ 7, chủ nhật thì 2 ngày đó sẽ làm việc bình thường thay cho 5 ngày nghỉ không phép kia, hoặc sẽ do chủ doanh nghiệp quy định! nước mình sống bằng nghề gia công làm thuê cho nước ngoài để sống nên ngày nghỉ phù hợp với nhu cầu sản xuất tiêu dùng của thế giới , nghỉ lễ tết mấy ngày không biết chứ công nhân, người làm khối tư nhân phải làm tăng ca để bù cho ngày nghỉ, có những tháng công nhân nghỉ ở nhà chơi vì không còn việc để làm do nước ngoài bước vào mùa nghỉ đông cả tháng Theo tôi nghỉ Tết 15 ngày là hợp lý, nhiều người đi làm xa cả năm về 1 lần và nghỉ dài để phát triển công nghiệp dịch vụ. ^_^ Chuyện nghỉ tết phải nhất quán và cố định để mọi người dân và doanh nghiệp biết trước và có thể chuẩn bị kế hoạch kinh doanh sản xuất hợp lý. Việc luật khi xưa đã quy định rất rõ ràng và chi tiết. Quy định đã có trước đó là: nghỉ tết 5 ngày gồm 1 ngày cuối năm và 4 ngày năm mới, nếu ngày nghỉ tết trùng ngày nghỉ thì sẽ nghỉ bù ngày kế tiếp liền kề. Với quy định này ai cũng có thể hiểu và dễ dàng thực hiện. Đề nghị làm đúng như vậy là đủ. Sao lại ko thể cố định cơ chứ?Tôi thấy cố định nghỉ tết 5 ngày là tốt nhất, cứ thế hàng năm mà áp dụng.Mùng 1 tết Cha, mùng 2 tết Mẹ, mùng 3 tết Thầy, cộng với ngày cuối năm - ngày Tất niên, cộng thêm 1 ngày trước ngày cuối năm là ngày đc nghỉ Tết (nếu năm đó có 29 ngày thì nghỉ ngày 28 và 29, còn tháng chạp có 30 ngày thì nghỉ 29-30).Cố định như vậy cho đỡ phải phấp phỏm chờ đợi.Nếu thứ 7, cn trùng vào 1 trong 5 ngày trên thì nghỉ bù vào mùng 4, mùng 5.Cứ vậy mà áp dụng giống như Tết dương lịch mà chúng tôi đang đc nghỉ ở nước ngoài từ 29 tháng 12 đến ngày 3 tháng 1 hàng năm. Thậm chí ở nước ngoài (Nhật) thì chỉ nghỉ bù nếu mùng 1 vào chủ nhật, chứ các ngày khác vào chủ nhật hay mùng 1 vào thứ 7 thì cũng ko có nghỉ bù.Việc áp dụng lịch cố định sẽ giúp mọi người sẽ tự chủ hơn về kế hoạch, thay vì cứ chờ chờ đợi đợi 9 người thì 10 ý, cứ ra nguyên tắc chung mà làm. Có mỗi lịch nghỉ tết mà năm nào cũng mất thời gian bàn tán.