Những ngành nghề được đưa lao động sang châu Phi Ngày 21/10, Cục Quản lý lao động ngoài nước, Bộ Lao động Thương binh và Xã hội, công bố thông tin trên trước tình trạng người lao động bị lôi kéo đi làm việc ở nước ngoài, gồm châu Phi. Hai năm qua, cơ quan này đã chấp thuận cho 8 công ty đưa lao động đi làm việc tại bốn nước, gồm Algeria, Cameroon, Cộng hòa Djibouti và Cộng hòa Seychells. Danh sách doanh nghiệp hợp pháp được công khai trên website của Cục.Cục Quản lý lao động ngoài nước đề nghị người lao động nếu gặp tổ chức, cá nhân tuyển lao động đi làm việc tại châu Phi ngoài những thị trường và doanh nghiệp nằm ngoài danh sách, thì thông tin về Cục để có biện pháp xử lý.Người lao động đi xuất khẩu thông qua công ty dịch vụ cần liên hệ trực tiếp với họ để nắm rõ thông tin về tay nghề, ngoại ngữ chi phí đi từng nước, ngành, nghề và công việc cụ thể. Người lao động đi theo dạng ký hợp đồng trực tiếp với chủ ở nước ngoài cần làm thủ tục đăng ký tại Sở Lao động Thương binh và Xã hội tại nơi cư trú, tránh lừa đảo.Bộ Ngoại giao một ngày trước cũng cảnh báo về tình trạng lôi kéo lao động đi làm việc tại châu Phi. Khi có vấn đề phát sinh, công dân cần liên hệ trực tiếp với cơ quan đại diện Việt Nam ở nước ngoài hoặc qua đường dây nóng bảo hộ công dân.Cả nước có hơn 600.000 lao động làm việc tại 50 quốc gia và vùng lãnh thổ, mỗi năm chuyển về gần 4 tỷ USD ngoại tệ theo đường chính ngạch, chưa kể các kênh khác. Trong đó Nhật Bản, Hàn Quốc, Đài Loan vẫn là thị trường truyền thống thu hút trên 90% lao động Việt Nam. Lao động xuất khẩu chiếm 7-9% tổng số người được giải quyết việc làm mỗi năm, giúp giảm sức ép tạo việc làm cho lao động trong nướcHồng Chiêu Rất nhiều phụ huynh và học sinh muốn học xong THPT là đi xuất khẩu lao động ngay, nói đến học ngoại ngữ là ngại. Muốn học it, đi nhanh nên chỉ có thể lao động phổ thông với công việc nặng nhọc nguy hiểm độc hại và thu mức lương thấp.Những người học xong bậc cao đẳng rồi mới đi XKLĐ bao giờ cũng có công việc tốt hơn khi ở nước ngoài và khi về nước họ cũng dễ kiếm việc làm ổn định cuộc sống. Thấy người lao động Việt Nam đi sang nước ngoài chủ yếu là làm nông nghiệp nhiều, còn làm việc đòi hỏi trình độ kỹ thuật cao thì ít và hầu như k thấy. Thu nhập cao thì người lao động phải có chuyên môn giỏi.Lao động phổ thông lương ko cao . Nhiều gia đình đầu tư cho con em du học nước ngoài học chữ, học nghề cũng mong tìm được việc làm ở nước ngoài có thu nhập cao hơn VN. Biết tiếng, có tay nghề, có bằng cấp đúng chuyên môn thì có khả năng tiềm được công việc lương cao.Còn không có những thứ này thì cho là đi đâu cũng không thể nào có mức lương cao đc Hay quá, xuất khẩu lao động nhưng không hẳn là lao động phổ thông. Ý kiến rất chuẩn: NGOẠI NGỮ đúng là chìa khoá của thành công trong xuất khẩu lao động, nhưng rất tiếc là cả phía người lao động và người tổ chức xuất khẩu còn chưa coi trọng đúng mức. Phát huy, cổ vũ xuất khẩu lao động ra nước ngoài, nhất là các lãnh vực tiên tiến, kỷ thuật cao. Trước khi ra nước ngoài lao động cần giáo dục, tuyên truyền tinh thần học hỏi, cập nhật những văn minh xứ người, tiết kiệm, chịu khó, lòng tự trọng... Hãy nghĩ cách phát triển kinh tế đất nước để thu nhập người lao động cao lên để họ không cần đi xuất khẩu lao động nữa. Đất lành chim đậu. Cần gì tìm ở đâu. nó ở ngay trong hệ thống GDvà ĐT của ta ấy. Người ta không có bằng cấp nên mới đăng kí đi XKLĐ. Chứ nếu có bằng cấp là ở việt nam làm rồi cần gì phải đi xa, vậy mà đòi bằng cấp là sao??? Những người ko có bằng cấp thì người ta mới nghỉ đến chuyện đi XKLĐ thôi Tôi thấy nhiều tỉnh thành xây dựng trường đào tạo nghề rồi bỏ hoang rất chi là lãng phí ngân sách của tỉnh và nhà nước . Trường xây dựng xong không đào tạo đúng ngành nghề mà xã hội cần và thị trường cần . Việt Nam có nguồn lực con người rất lớnChúng ta phải học hỏi các nước có nền công nghiệp phát triển để đào tạo nhân lực , nghề chuyên nghiệp cho người lao động khi doanh nghiệp trong nước cần và cho thị trường xuất khẩu lao động .Lao động được đào tạo nghề chuyên nghiệp và có trình độ thì thu nhập sẽ cao . Nhất là ngành cơ khí doanh nghiệp cần người lao động cần thợ chuyên môn như phay , gọt kim loại, lắp ráp cơ khí , điện tử , hàn xì . Ngành dịch vụ chăm sóc như y tá , hộ lý , điều dưỡng . Tôi đi lao động hàn quốc 10 năm . Khi về cũng muốn xin đi làm tại các cty , nhà máy.. bỏ qua vấn đề đòi lương cao... ra thì điều kiện lao động và máy móc trang bị cũ lạc hậu ---> làm việc vất vả nên tôi chọn công việc tự do Câu chuyện bao nhiêu năm rồi vẫn thế...Lao động thì lười học nghề, chỉ thích đi nhanh, lương cao...Một người làm XKLĐ cho biết...-) 40 năm mà vẫn xuất khẩu lao động phổ thông, tay nghề thấp là do chính sách của chúng ta, chỉ giải quyết đói, nghèo cho 1 bộ phận người dân. Theo tôi Chính phủ nên có chiến lược xuất khẩu lao động như:- Đối học sinh tốt nghiệp THCS: tuyển đào tạo nghề kết hợp đào tạo ngoại ngữ và văn hóa. Ba năm sau cho xuất khẩu lao động.- Đối học sinh học tốt nghiệp hoặc học hết cấp 3: tuyển đào tạo nghề kết hợp đào tạo ngoại ngữ. Sau 2 năm cho xuất khẩu lao động.Chỉ đào tạo nghề có theo yêu cầu kỷ thuật và ngoại ngữ của nước nhạp khẩu.Tuyệt đối không xuất khẩu lao động phổ thông. Cod như vậy mới khuyến khích định hướng cho Hoc sinh, đào tạo đưọc lao động có tay nghề, chuyên môn.vừa giải quyết việc làm