Cào bằng lương bác sĩ - công nhân Đọc bài viết 'Lương công nhân gấp ba lần bác sĩ', tôi biết sẽ có nhiều người nói rằng "sao bác sĩ không đi làm công nhân cho nhanh giàu?". Xin thưa với các bạn rằng, câu chuyện bất cập của ngành Y, cụ thể là lương bác sĩ thấp, dẫn đến chất lượng dịch vụ giảm, là một vấn đề vĩ mô. Nhưng nhiều người vẫn rất hay trả lời một vấn đề vĩ mô bằng những trường hợp cụ thể (vi mô).Không phải tôi coi thường công nhân, nhưng thực ra bác sĩ bỏ việc có thể đi làm công nhân, nhưng thử hỏi có công nhân nào chuyển sang làm bác sĩ được nếu không học hành bài bản? Và nếu cứ suy nghĩ theo kiểu "bác sĩ lương thấp thì nghỉ việc" trên tầm vĩ mô như nhiều độc giả bình luận, thì liệu ai khám cho bệnh nhân Bảo hiểm y tế? Câu trả lời là khi đó ngành Y sẽ thiếu người, và các y bác sĩ chưa đủ trình độ khám bệnh sẽ phải làm thay. Bởi vì nhân lực ngành Y không phải muốn là có ngay, quá trình đào tạo một bác sĩ tối thiểu cũng phải 10 năm, đó là còn chưa tính đến chuyện kinh nghiệm thăm khám.Và hậu quả nhãn tiền khi đó là bệnh viện công bị khủng hoảng nhân lực. Tôi có tiền nên có thể ra ngoài khám tư - nơi các bác sĩ giỏi đổ về để được đảm bảo thu nhập, đãi ngộ xứng đáng. Thế nhưng, thử hỏi mấy ai có tiền như tôi để đi khám tư?Thực tế, ngay cả những bệnh viện được lập ra từ những tổ chức từ thiện quốc tế, cũng phải đảm bảo cho nhân viên (kể cả lao công, bảo vệ) nói chung và y bác sĩ nói riêng một mức thu nhập tương xứng để đủ lo bản thân họ và gia đình. Chứ không hề dùng cái mác "hỗ trợ, từ thiện" mà trả lương thấp cho nhân viên y tế.>> Nghịch lý lương bác sĩ, giáo viên thấp hơn công nhânTôi từng hiến máu tại một bệnh viện Nhi do quốc tế hỗ trợ tại một tỉnh nghèo ở Campuchia hơn 10 năm trước. Khi đi ngang qua đó, chúng tôi nghe nói có một buổi kêu gọi du khách quyên góp để cứu trợ cho tình hình thiếu máu ở địa phương. Chúng tôi tham gia và được mời nghe một buổi biểu diễn violin do chính Giám đốc bệnh viện trình diễn để cảm ơn các du khách.Màn trình diễn kết thúc, vị bác sĩ người Thụy Điển chia sẻ với tất cả chúng tôi rằng: "Bệnh viện hoạt động từ nguồn quỹ từ thiện, nó đảm bảo cho thu nhập cho tất cả nhân viên. Đến cả người lao công cũng có lương gần 1.000 USD một tháng".Bác sĩ này chia sẻ thêm, ông cũng buồn lòng khi các bệnh nhi ở Việt Nam chưa được chăm sóc kỹ càng. Nhiều phụ huynh vì muốn cho con tốt hơn đã phải "dúi thêm tiền" cho nhân viên y tế, quà cáp cho bác sĩ. Tuy nhiên, ông cũng bày tỏ cảm thông với tình hình thu nhập và môi trường quá tải của các đồng nghiệp ở Việt Nam.Đến cả người nước ngoài cũng có cái nhìn khách quan và phần nào cảm thông đến đội ngũ y tế của nước ta. Nhưng đáng buồn là nhiều người Việt lại chẳng thông cảm cho y bác sĩ, họ chỉ muốn chê bai cho sướng miệng. Nhưng những người chê bai kia lại không nghĩ được rằng, chính những điều họ nói sẽ làm nản lòng những người kiên trì với y đức, sẽ chuyển qua bệnh viện tư hay nghỉ việc. Điều đó kéo chất lượng y tế công ở ta ngày càng đi xuống.Chẳng cần chúng ta lên tiếng vô cảm "không làm được thì nghỉ", bản thân nhân viên y tế trong nước đang nghỉ việc dần rồi. Trong khi đó, lực lượng y bác sĩ mới vẫn còn rất non trẻ, chất lượng chưa đủ tốt. Vậy ai sẽ là người chịu thiệt thòi ngoài người bệnh?Bác sĩ làm việc tắc trách, bạn có thể gọi ngay cho đường dây nóng của bệnh viện, Bộ Y tế để phản ảnh. Nhưng đừng đòi hỏi họ lúc nào cũng phải niềm nở khi việc ngày càng nhiều, trách nhiệm ngày càng lớn, còn đồng lương chẳng đủ sống. Thế nên, chỉ cần y bác sĩ không tắc trách đã tốt rồi. Hãy thông cảm cho họ!Có người bảo rằng chúng tôi đang khóc mướn cho bác sĩ chứ chẳng làm được gì. Đúng, chúng tôi chỉ có thể giúp an ủi tinh thần cho đội ngũ y bác sĩ, ít nhất là lên tiếng cho sự công bằng mà họ xứng đáng được nhận, thay vì chỉ biết đòi hỏi họ phải phục dịch hết lòng với mức giá rẻ nhất. Còn ai bảo để kinh tế thị trường điều phối ngành Y thì thực tế bây giờ đang thể hiện đúng điều đó: nơi nào trả lương y bác sĩ thấp thì dịch vụ y tế ở đó ngày càng thấp; nơi lương trả lương cao thì ngược lại. Tóm lại, chất lượng dịch vụ luôn tương xứng với giá tiền mà khách hàng bỏ ra mà thôi.Xét trên vấn đề vĩ mô, giáo dục và y tế phải thật sự chất lượng. Có nơi nào phát triển nào có y tế hoặc giáo dục yếu kém? Hiện giờ, ngành Y đang vận hành theo quy luật kinh tế thị trường. Điều đó khiến các bác sĩ giỏi lần lượt kéo ra bệnh viện tư làm việc để có thu nhập cao; còn bác sĩ học việc, ít kinh nghiệm mới ở lại bệnh viện công lương thấp. Cho nên, ai nhiều tiền sẽ được bác sĩ giỏi khám bệnh. Và hệ quả là con cháu chúng ta chịu hết.Y tế công phục vụ đại đa số người dân hiện rất quá tải, lại còn bị "chảy máu nhân lực" do chế độ lương thưởng quá thấp. Tôi hy vọng, mọi người sẽ có cái nhìn thông cảm hơn cho nhân viên y tế, bớt đòi hỏi thái độ niềm nở của y bác sĩ hay phải ưu tiên cho mình mỗi khi vào viện. Đừng để những bác sĩ, y tá, điều dưỡng có tâm, có trình họ thêm chán nản, lo âu; đừng để thế hệ trẻ ngao ngán khi thấy nghề nghiệp mơ ước, lý tưởng của mình bị đem ra dè bỉu.Quang Luat>> Quan điểm của bạn thế nào? Gửi bài tại đây. Bài viết không nhất thiết trùng với quan điểm VnExpress.net. Bạn nói như thế không đúng rồi . Chỉ cần vào 2 bệnh viện giữa Bắc và Nam đã thấy khác rồi . Cũng là viện công nhưng ở phía Nam nó khác hẳn về cung cách phục vụ . Còn phía Bắc thì dịch vụ giống như đi xin vậy . Tôi đưa người nhà đi khám chữa bệnh ở trong Nam viện công hay tư . Tôi luôn hài lòng vì cách phục vụ ,nhiều khi thấy y tá bác sĩ vất vả mình bồi dưỡng mà họ không lấy,mặc dù là tự nguyện . Còn đưa bố tôi gần 1 năm ở các viện tại Hà Nội từ dịch vụ tới cung cách làm việc khá tệ . Đừng bao che cho những cái không tốt . Có rất nhiều Bác Sĩ giỏi và có tâm ,cái này là do cung cách làm việc thôi . Không nên đổ lỗi cho bệnh nhân ít hay nhiều . Đây là những kinh nghiệm thực tế ... tôi không bên ngành y nhưng mà mức lương đó kêu tôi làm đủ tâm đức thì còn lâu nhé. Mơ đi. Cảm thấy quá may mắn ngày đó rớt đh y dược 0.75 điểm. Nhiều người rất lạ, cái gì cũng muốn tốt, nhưng tuyệt nhiên tiền luôn muốn ít, và luôn tìm lý do chê bai khi người khác ko làm hài lòng bản thân, trong khi bản thân lại không muốn trả 1 cái giá xứng đáng cho người ta Tôi chê thì cứ chê, làm gì nhau nào. Thấy bất mãn thì nghỉ chứ đừng làm qua loa rồi đổ thừa tại bởi vì Bạn à. Chỗ tôi ở tỉnh lẻ chả có bv tư nào hết. Ko thì tôi cũng đi rồi. Ngoài ra bhyt bắt buộc mua rồi chả lẽ vứt ở đó. Vậy thì tốt nhất đừng bắt mua bhyt luôn nha bạn. Chứ bắt mua rồi bạn nói ko nên sử dụng thì bệnh viện công thất nghiệp hết à. Khi bác sĩ, giáo viên than lương thấp, họ lao vào bảo thấp thì nghỉ kiếm việc khác. Nhưng ở chiều ngược lại, dù chê nhưng họ vẫn đâm đầu vào bệnh viện công và trường công. Đó là nghịch lý con người, chỉ cần lợi cho mình thôi còn cái lợi của người khác thì mặc xác. Đồng tình với tác giả con người Việt Nam ta cứ khẩu hiệu "ngon, bổ, rẻ" hay tư duy rằng mình phải "mua rẻ, bán đắt" nên có chế độ nào đi chăng nữa mà vẫn còn quan điểm đó thì vẫn cứ là "Việt Nam" thôi. Mong mọi người thay đổi tư duy mà đồng cảm với nhau thì xã hội mới công bằng được. Đơn giản là mọi người đều muốn các món ngon rẻ bổ khỏe, nhưng cuộc sống thì không thể có cái hoàn hảo nếu không muốn bỏ tiền, nên chuyện nói vẫn cứ nói mà đến vẫn cứ đến nên chuyện này là 1 câu chuyện dài nhiều tập thôi. Bài viết có đúng có sai. Cái sai, lương thấp thì được trút bực tức lên người khác (điều này chỉ có một số rất ít người làm). Hầu hết các y bác sĩ không làm điều này. Thường nhân viên y tế bị áp lực lớn từ công việc, đang bù đầu thì nhiều người cứ xúm vô hỏi những việc ngoài luồng, thậm chí những cái đã ghi sẵn trên tường, hoặc qui định là vậy nhưng vẫn cố cãi lại, nên nhiều nhân viên không giữ được bình tĩnh sẽ có thái độ tiêu cực. Cái đúng là khi lương thấp thì nhân viên sẽ có tâm trạng và tâm lý không tốt để bắt đầu làm việc, mức chịu đựng của họ sẽ thấp hơn bình thường (ai đang trong tâm trạng bất bình thì cũng dễ thiếu kiềm chế cảm xúc). Nên khi lương tương xứng thì ai đi làm cũng vui vẻ, nhưng không phải vì thế mà không xảy ra cãi nhau, đặc biệt khi gặp bệnh nhân hoặc thân nhân cho rằng trình độ của mình hơn bác sĩ hoặc "tôi đóng nhiều tiền thì mọi người phải nghe tôi".Ở một bệnh viện đang quá tải, thì rất cần sự phối hợp của bệnh nhân để giảm áp lực cho y bác sĩ. Quá đông thì bệnh nhân không thể đòi hỏi y bác sĩ dành nhiều thời gian hơn cho mình. Cũng không nên đòi hỏi họ luôn tươi cười, ân cần vì cái cần là để y bác sĩ tập trung tốt nhất cho chuyên môn. Chỉ hỏi khi thật cần thiết liên quan đến bệnh, tác dụng phụ của thuốc, tiền thuốc, khó uống thuốc (nhất là trẻ em), còn liều lượng cách dùng đã có ở toa nên không nên hỏi. Việc đầu tiên khi đến khám bệnh là bệnh nhân nên đọc các hướng dẫn, bảng chỉ dẫn trước khi hỏi và hỏi ở bàn hướng dẫn hay nhân viên bảo vệ Ngoài những bác sĩ thái độ không tốt, tôi vẫn gặp những bác sĩ đúng nghĩa "lương y như từ mẫu" đó bạn. Bài viết của bạn có cái nhìn rất tiêu cực, đánh đồng tất cả các bác sĩ viện công đều tồi tệ như nhau hết. Như vậy đâu phải do quá tải bệnh nhân, mà do y đức của một số bác sĩ có vấn đề đó chứ. Không phải ai cũng có điều kiện như tác giả Quý vị cứ thuê 1 người chăm sóc bệnh ốm đau tại nhà ko cần chuyên môn y khoa xem thử bao nhiêu tiền 1 tháng,thân ái Chúng ta phải phải nhìn nhận vấn đề một cách khác quan. Nhân viên ở những bệnh viện công hay những cơ quan nhà nước mức lương không cao, việc này đâu phải đến bây giờ họ mới biết. Vậy tại sao họ lại cố gắng xin vào làm, xin lỗi tôi từng biết có nhiều người còn phải lo lót chạy chọt để được vào làm. Lý do là gì? Không phải họ thấy đó là những nơi làm việc nhàn hạ, ổn định, được quyền la mắng người khác, và đặc biệt có thêm thu nhập khác ngoài lương sao?Và khi đại dịch ập đến và họ không còn được nhàn hạ nữa nên mới cảm thấy thứ mà họ nhận không tương xứng với công sức bỏ ra, và liên quan đến những sai phạm gần đây cơ quan điều tra xử lý rất căng, thế là nguồn thu nhập ngoài lương lại càng khó khăn hơn.Tất nhiên còn rất rất nhiều nhân viên vẫn ngày đêm tận tụy làm việc, bởi họ biết đó là công việc họ phải làm khi vấn thân vào ngành này. Tôi đồng tình với bài viết. Muốn được chăm sóc kỹ hãy đên BV tư, ở đó cũng có BHYT mà. Đừng đòi hỏi Bs như là thánh nhân. Đối với xét nghiệm, chẩn đoán bệnh thì cần nhất máy móc hiện đại, nhiều bệnh viện tư không thể trang bị nhưng bệnh viên công lại có từ ngân sách, từ chính sách. Điều này Bạn là người trong ngành nên hiểu rõ.