Từ chức Tại cuộc họp này, tôi nêu rất gay gắt các vấn đề tồn tại của đơn vị, chính sách quản lý tài chính của cấp trên và đề nghị một số thay đổi lớn. Báo cáo được tôi viết, ký tên và phát cho tất cả thành viên dự họp. Lãnh đạo rất tức giận trước thái độ của tôi và nhiều chi tiết trong báo cáo. Ông kết luận bác bỏ các đề nghị. Cuộc họp kết thúc trong căng thẳng. Các báo cáo tôi gửi ra đều bị thu hồi.Ngay sau khi kết thúc cuộc họp, tôi mời cán bộ chủ chốt của đơn vị họp khẩn cấp. Tôi nói "với những gì tôi gây ra hôm nay, chắc chắn công việc của đơn vị sẽ gặp khó khăn trong thời gian tới. Tôi không muốn làm gánh nặng cho đơn vị và làm khó cho mọi người". Tôi làm đơn thôi việc và nhờ Trưởng phòng hành chính mang lên nộp.Suốt hai ngày sau, tôi buồn bã và đau đớn. Tôi muốn tránh các hậu quả cho đơn vị và sẵn sàng "hy sinh về chính trị" để bảo vệ quan điểm của mình. Nhưng với sự can thiệp và thuyết phục của gia đình, bạn bè, tôi rút đơn, để tránh những hậu quả còn lớn hơn nữa cho đơn vị. Nhưng tôi không tránh được những hệ lụy cho cá nhân trong suốt các năm sau đó. Dù vậy, tôi không bao giờ hối hận.Ngày 27/2/2020, khi đang là Phó chủ tịch, Tổng thư ký Liên hiệp các tổ chức hữu nghị Việt Nam, tôi làm "đơn xin từ chức và thôi việc", gửi tới các cấp có thẩm quyền xem xét. Tôi tự thấy khả năng đáp ứng và thích ứng với yêu cầu công việc ở cấp độ cao hơn đã đến giới hạn và cũng không thấy có triển vọng phát triển hơn nữa. Quyết định này được cân nhắc kỹ từ sau khi tôi biết mình đã không có trong danh sách giới thiệu vào BCHTƯ Khoá XII (2016-2021). Tôi hiểu mình chưa hội đủ các điều kiện và phẩm chất để được tổ chức lựa chọn và tôi cũng không muốn "vận động" để được lựa chọn.Trước đó, tôi đã kiên trì chờ đợi kết thúc luân chuyển ở Nam Định và trở về Hà Nội. Quả thực, tôi muốn gắn bó với vị trí này vì nhìn thấy rất nhiều việc có thể làm được và phù hợp với sở trường của mình. Nhưng tôi không thể thực hiện được các kế hoạch đó vì không nhận được sự ủng hộ. Đó là giọt nước tràn ly khiến tôi quyết định dứt khoát.Mấy tuần sau khi tôi nộp đơn, một lãnh đạo của Ban Tổ chức Trung ương gặp tôi. Ông nói tôi cứ đề đạt nguyện vọng. Tôi đáp lại là không muốn tạo tiền lệ xấu cho công tác cán bộ, tức là để có được công việc mong muốn thì "làm mình làm mẩy" với tổ chức.Trong 23 năm làm công chức, tôi đã chuyển việc vài lần và mỗi lần thay đổi là một lần ra khỏi vùng an toàn để đối diện thách thức mới; mỗi lần thay đổi tôi lại một lần trưởng thành hơn.Tôi hiểu rằng quyền lực chính trị hình thành theo cách nào thì sẽ có thể mất theo cách đó. Quyền lực chính trị có thể có được nhờ lá phiếu của cử tri hay những người đủ tư cách bỏ phiếu, hay chỉ nhờ một chữ ký của người có quyền lực cao hơn, thậm chí chỉ cần biểu quyết bằng giơ tay. Và quyền lực chính trị cũng có thể kết thúc bằng lá phiếu hoặc giơ tay biểu quyết. Tôi muốn có thứ bền vững hơn, là quyền lực chuyên môn, để nó không bị tước đi một cách dễ dàng. Vì thế, trong suốt quá trình làm việc, tôi luôn tìm cách nâng cao năng lực chuyên môn, ngoại ngữ qua việc tự học và tham gia các khoá học mới. Và tôi đã đi đúng hướng.Sau hai năm làm việc trong khối tư nhân, tôi nghĩ mình có thể "sống khoẻ" đến lúc kết thúc cuộc đời.Một người bạn vong niên bảo tôi: "Anh không hiểu tại sao em đang đi xe 80B lại chuyển về đi Grab?". Anh ấy cũng như nhiều người khác không hiểu tại sao tôi lại từ bỏ các đặc quyền khi làm công chức cao cấp để trở thành người bình thường "có làm thì mới có ăn". Không thể phủ nhận làm công chức có một số đặc quyền, đặc lợi. Tuy nhiên, nó chỉ gắn với thời gian đương chức. Hết chức, hết quyền thì cũng hết đặc quyền, đặc lợi.Cách đây mấy tuần, một đồng liêu cũ của tôi bảo "may mà cậu về sớm, chứ ở lại thì cũng có khi dính". Anh ngầm ám chỉ cuộc chiến chống tiêu cực đang diễn ra. Tôi đáp: "Dính hay không dính là do lựa chọn".Dính hay không dính, ra đi hay ở lại hoàn toàn là lựa chọn cá nhân. Ở nước ngoài và ngay cả ở Việt Nam thời phong kiến, từ chức không nhất thiết xảy ra khi có lỗi và việc quay lại chính trường cũng khá dễ dàng. Nguyễn Trãi từng từ quan, lui về ở ẩn năm 1438, sau đó được vua mời quay trở lại và phục chức năm 1439.Vậy tại sao việc từ chức ở các nước phát triển lại khá dễ dàng còn ở Việt Nam lại rất hiếm hoi? Một trong các nguyên nhân, theo tôi là trên thực tế, từ chức ở ta đồng nghĩa với chấm dứt sự nghiệp chính trị và việc quay lại chính trường là bất khả thi.Mới đây, trong Thông báo kết luận số 20 ngày 8/9 về chủ trương bố trí công tác đối với cán bộ thuộc diện Bộ Chính trị, Ban Bí thư quản lý sau khi bị kỷ luật, Bộ Chính trị khuyến khích tinh thần tự nguyện xin từ chức. Nếu không tự nguyện thì cấp có thẩm quyền xem xét miễn nhiệm theo quy định.Đây là một bước tiến, cho thấy "từ chức" dần đã được đưa vào lộ trình, trở thành một lựa chọn trong sự nghiệp của mỗi người. Tôi cho rằng, tín hiệu tích cực này không nên chỉ giới hạn trong phạm vi cán bộ có khuyết điểm, vi phạm kỷ luật, mà có thể áp dụng với bất cứ ai cảm thấy mình không còn phù hợp, hết khả năng cống hiến hoặc có định hướng khác trong cuộc sống.Có như vậy, từ chức mới dần trở thành điều bình thường, thành văn hóa làm việc thực sự, chứ không chỉ là một lựa chọn tình thế giữa "tự nguyện từ chức" hoặc "bị miễn nhiệm".Bạch Ngọc Chiến Xin chỉ ý kiến ngắn gọn là bài viết rất mạnh dạn, đúng đắn, sát thực tế. Trân trọng tác giả. Con người ta sống phải biết trọng danh dự, nếu không thì chả còn gì để nói. Từ chức ở ta thường bị định kiến là thất bại, là năng lực yếu, là bất tài.mặc dù có những người rất có tài nhưng vấn đề họ không chấp nhận được lối mòn nên xin từ chức.. Bài viết thẳng thắn, hữu ích. Trân trọng tác giả! không đủ trình độ, năng lực để đảm nhiệm công việc được giao thì nên từ chức là hay nhất, chứ đừng chờ đến khi có sai phạm khuyết điểm thì mới xin từ chức. Câu chuyện của anh gần giống với hoàn cảnh của tôi cách đây 5 năm, tôi cũng đã từ chức và xin thôi việc khi đang là một trưởng khoa của một bệnh viện tuyến huyện. Quả thực khi lựa chọn một hướng đi mới thoát ra khỏi vùng an toàn là một quyết định vô cùng khó khăn, gia đình, người thân, bạn bè ai cũng cho tôi là ngớ ngẩn, nhưng tôi vẫn quyết định rời đi khi thấy mình không còn phù hợp ở cương vị ấy nữa, khi ra làm tự chủ, tôi đã rất vất vả để vật lộn với cuộc sống mưu sinh, tuy nhiên đánh đổi lại tôi có một cuộc sống tự do, thoải mái, làm những việc mình ưa thích mà trước đây không thể làm. Khởi nghiệp ở tuổi ngoài 50 không phải dễ dàng chút nào, nhưng có nghĩa là không thể, chỉ cần quyết tâm cao và sự kiên trì bạn sẽ thành công. Giờ đây tôi có một cs tương đối thoải mái, tôi cảm thấy hạnh phúc và hài lòng với những gì mình đang có. Tôi cũng mới xin từ chức xong và cảm thấy nhẹ nhõm. Môi trường làm việc cơ quan chỗ tôi ì ạch quan liêu không muốn thay đổi. Họ không đổi thì tôi đổi, lựa chọn rất bình thường hiện nay. "thứ bền vững hơn, là quyền lực chuyên môn, để nó không bị tước đi một cách dễ dàng". Chỉ có năng lực chuyên môn là thuộc về chính mình, là công cụ lao động kiếm sống chính đáng. "Tôi hiểu rằng quyền lực chính trị hình thành theo cách nào thì sẽ có thể mất theo cách đó"...Rất bản chất. Tuy nhiên, bên cạnh văn hoá từ chức, cũng cần mạnh dạn mở rộng với việc thu hút những người có năng lực, có tâm huyết vào khu vực công. Người có năng lực thực sự sẽ không ngại từ chức vì bên cạnh lòng tự trọng cao, họ tự tin vào bản thân, tin vào sự khởi đầu mới. Cảm ơn tác giả đã chia sẻ nỗi lòng, e cũng từng làm nhà nước tuy e chỉ là HLV của đội tuyển TP thôi nhưng thật sự e rất đồng ý với sự bí bách co cụm và rất bảo thủ trong cơ quan, e đã suy nghĩ 1 tháng và khóc âm thầm 1 mình sau đó quyết định làm đơn xin nghỉ,giờ e chạy xe ôm và mua bán lặt vặt cũng tạm nuôi gia đình 6 thành viên,tuy ko dư dả nhưng tinh thần nhẹ nhàng và hạnh phúc (nhưng đôi khi trong tâm vẫn nhớ nghề lắm) Sau gần 20 năm nỗ lực để tìm được chỗ đứng trong sự nghiệp công, tôi được dịp nhận thấy nhiều điều không như mình nghĩ hay nói cách khác là tôi không thích nghi được môi trường hoạt động nhà nước. Vì vậy, tôi cũng đã mạnh dạn từ bỏ để ra khu vực tư, nơi "có làm mới có ăn", "năng lực quyết định sự tồn tại và thăng tiến". Từ quyết định đó, tôi được là chính mình; phát triển hết giới hạn của bản thân mà không phải nhìn trước, nhìn sau, nhìn trái, nhìn phải; vận động hay cần che đậy những ý nghĩ tốt cho công việc....! Bác là người rất bản lĩnh, từ công chức mà có thể ra tư nhân sống khỏe thì khả năng học tập và chuyên môn rất tốt. Mong rằng sẽ có nhiều người như bác để bộ máy nhà nước ngày càng hoạt động hiệu quả và thiết thực, cống hiến nhiều cho sự phát triển của đất nước. cảm ơn tác giả đã có 1 bài viết vô cùng sâu sắc về chủ đề từ chức. Giúp tôi tự tin hơn trong mỗi quyết định trong tương lai. Cảm ơn Anh! bài viết đã lý giải nguyên nhân bấy lâu của tôi về Anh.- Trân trọng!