Rút bảo hiểm Là mẹ đơn thân phải nuôi ba đứa con, lại thường xuyên vật lộn với chứng trầm cảm dai dẳng, thất nghiệp đẩy tôi vào tình thế bế tắc hoàn toàn. Tôi thường xuyên có cảm giác mình là người thừa, kẻ vô dụng. Tôi chỉ là một tác giả viết sách, bà nội trợ đã dành cả thanh xuân để nấu cơm cho chồng con ở châu Âu trước khi tất cả đổ vỡ khiến tôi phải quay về.Tôi lúc đó không thể tự nuôi ba con và phải sống phụ thuộc người khác, không biết bao lần tôi muốn tìm tới sự kết thúc chính mình bằng cái chết. Tương lai với tôi ảm đạm như bức tranh vũ trụ tôi vẽ, vẫn gác ở chân tường.Tháng bảy năm ngoái, bế tắc tận cùng sau ba tháng không việc làm, không thu nhập, tôi lên công ty lấy lại sổ bảo hiểm xã hội và quyết định sẽ rút một lần để lấy tiền tiêu. Dù quãng thời gian tôi đi làm ở Việt Nam sau khi trở về từ châu Âu chỉ gần bốn năm, khoản tiền nếu rút cũng chỉ vài chục triệu. Nhưng có còn hơn không. Tôi nghĩ, không có việc ai đóng bảo hiểm cho, không rút ra để đấy làm gì.Giờ nghĩ lại, tôi thấy mình đã may mắn. Cơ quan bảo hiểm xã hội không cho tôi rút với lý do chưa đủ một năm thất nghiệp như quy định. Tôi đem chuyện kể với bố mẹ chồng. Ông bà khuyên tôi bằng mọi cách hãy tiếp tục đóng bảo hiểm xã hội để sau này có lương hưu. Nó là mỏ neo của tương lai, nơi tôi có thể bớt phụ thuộc con cái lúc về già.Tôi định ký hợp đồng lao động danh nghĩa với một công ty quản lý toà nhà chỉ để họ đóng bảo hiểm giúp. Nhưng tìm hiểu kỹ, tôi phát hiện ra rằng người lao động có thể tự đóng bảo hiểm xã hội mà không cần làm cho nơi nào.Hơn một năm nay, tôi tự ra Trung tâm Bảo hiểm xã hội quận Ba Đình để đóng bảo hiểm xã hội hàng quý. Tại đây, người dân có thể tự khai mức thu nhập hàng tháng trong khả năng, nhân viên trung tâm sẽ căn cứ vào mức đó tính ra số tiền phải đóng. Tôi chọn mức thu nhập năm triệu đồng và mỗi tháng đóng hơn một triệu đồng.Mới đây, vẫn có người rủ tôi đi rút bảo hiểm xã hội. Chị đi làm được tám năm và đã thất nghiệp đủ một năm. Hiện chị không đóng bảo hiểm xã hội nữa và sống bằng trợ cấp thất nghiệp. Chị nói nếu rút hết một lần cũng được cả trăm triệu để đầu tư vào việc khác có lãi hơn, chứng khoán hay bán hàng online chẳng hạn.Có vô số lý do khách quan và chủ quan khiến nhiều người đang tuổi lao động như chị muốn rút bảo hiểm xã hội. Thời gian tối thiểu phải tham gia bảo hiểm để được hưởng lương hưu hiện là 20 năm. Với nhiều người, trong đó từng có tôi, đó là quãng thời gian rất dài, dễ khiến nản lòng.Nhiều người tự hỏi mình có đủ việc làm và sức khoẻ để đóng liên tục suốt 20 năm không, đặc biệt trong bối cảnh dịch bệnh và sinh kế phập phù như hiện nay? Tôi nghĩ, nếu nhà nước cân nhắc rút thời gian tối thiểu đóng bảo hiểm xuống 10-15 năm như một số nước, cho dù khoản lương hưu thấp hơn cũng sẽ mở ra hướng an sinh tuổi già cho hàng triệu dân.Thứ nữa, bảo hiểm xã hội của nước ta đang được thiết kế khá đơn giản theo kiểu đóng bây giờ - hưởng mai sau, đóng nhiều hưởng nhiều, đóng ít hưởng ít. Mô hình này được nhiều chuyên gia cho rằng khá đơn sơ so với quy mô và dạng thức linh hoạt, tiên tiến của nhiều nước.Đã có không ít ý kiến đề nghị cải cách tư duy quản trị và chính sách của quỹ bảo hiểm quốc gia. Về bản chất, đây là một quỹ tài chính công, nên nó cần được quản lý, vận hành như một quỹ đầu tư để tối ưu hóa lợi nhuận từ số tiền người dân đóng bảo hiểm. Lợi nhuận càng cao, nhà nước càng có thêm nguồn lực để có thể tăng lương hưu, đầu tư cho hệ thống an sinh quốc gia, cũng chính là chất lượng hưu trí của người dân.Liệu bảo hiểm xã hội có thể kết hợp, cải tiến với một dạng thức bảo hiểm nào khác hay chính sách xã hội khác để tăng thêm tính hấp dẫn cho mô hình này? Tôi nghĩ Quốc hội có thể đề nghị, nhà hoạch định chính sách hoàn toàn có thể nghiên cứu, điều chỉnh luật về bảo hiểm xã hội và cách tiếp cận theo hướng tạo thêm nhiều khuyến khích và lựa chọn cho người tham gia. Có như vậy, câu chuyện lo ngại vỡ quỹ bảo hiểm xã hội, đổ xô đi rút bảo hiểm mới thôi trở thành đề tài cứ vài tháng lại ồn ào.Là một lao động sẽ tiến đến tuổi già của mình trong 20 năm tới, tôi hiểu trăn trở rút bảo hiểm hay đi tiếp của nhiều người hôm nay. Đó là quyền tự do cá nhân và điều đó cần được tôn trọng, và vì mỗi người một điều kiện. Nhưng từ góc độ xã hội, việc hiện nay nước ta mới có hơn 30% lực lượng lao động tham gia bảo hiểm xã hội là mức rất thấp so với thế giới cũng như so với kỳ vọng của Chính phủ.Còn gần 32 triệu người trong lực lượng lao động tại Việt Nam, vì đâu họ chưa tham gia quỹ bảo hiểm quốc gia trong khi số người rút lui có thể còn tăng nữa. Một số giải pháp cấp bách cần được thực thi ngay trong những năm Covid này để hệ thống bảo hiểm xã hội trở thành bệ đỡ cho cả người dân lẫn chiến lược của nhà nước.Tôi đã phải mò mẫm giữa rừng thông tin nhiều hôm trước khi quyết định giữ bảo hiểm xã hội cho mình, đã mất nhiều công sức tra cứu, đi hỏi nhiều người, đến tận cơ quan bảo hiểm xã hội để hỏi nhân viên về các quy định, quyền lợi của người lao động. Giá mà cơ quan bảo hiểm xã hội làm truyền thông tốt hơn thì tôi tin, sẽ có thêm người dân muốn tham gia vào hệ thống bởi họ hiểu rõ những lựa chọn của mình.Tương lai, với ai cũng vậy, luôn hàm chứa bất định, đôi khi một mỏ neo dù rất nhỏ cũng rất quý. Tất cả chúng ta đều có nhu cầu được tin rằng: mình có tương lai.Dương Hương Trà Hôm trước mình có đọc bình luận của một bạn và khá tâm đắc, tóm tắt như sau: Việc đóng bảo hiểm giống như mỗi tháng bạn gửi nhà hàng xóm 1 quả trứng, ít nhất 20 năm, sau đó mỗi ngày bạn sẽ nhận lại 1 gói mỳ. Kinh tế khó khăn, bạn đói, và bạn muốn nhận lại số trứng đã gửi cho hàng xóm, nhưng hàng xóm nói "không nên, hãy tiếp tục gửi trứng cho tôi, nếu không sau này lấy mỳ đâu mà ăn". Giữa cái đói trước mắt và cái tương lai sau 20 năm, bạn nên xử lý thế nào (trong khi lâu lâu anh hàng xóm lại đổi ý và gia hạn, thay vì 20 năm thì 22-25 năm chẳng hạn) "Biết sống đến mai mà để khoai đến sáng" Nhìn lại chính sách bảo hiểm của Việt nam tôi thấy có mấy điều cần phải thay đổi để người đóng bảo hiểm còn có hy vọng và cố gắng đóng tiếp. Thứ nhất là thời gian đóng bảo hiểm quá dài, tại sao không là 10,15 năm đóng bao nhiêu thì hưởng phần trăm của bấy nhiêu? thứ 2 là tại sao không cho người lao động đóng trước bảo hiểm khi họ đang sung sức đang có điều kiện tốt để cày và đóng, sau đó họ được quyền nghỉ hưu sớm? Đã cho hơn 20 năm đóng BHXH rồi lại kèm thêm số tuổi được hưởng lương hưu nữa thì hỏi người dân làm sao gắn bó. Trong khi 1 cty có thể cho người lao động gắn bó với cty hay là giảm biên chế để muốn tuyển người mới để lương người mới ít hơn người cũ mà công việc thì ko thay đổi! Tôi không biết tôi rút bảo hiểm là đúng hay sai nhưng bây giờ tôi đã có vườn rau xanh mướt rồi Năm 2005 tôi bị bệnh ,sau thời gian làm việc hơn 14 năm ở Cty Liên doanh . lúc đó tôi còn mơ hồ về BHXH chưa rỏ ràng và đã lãnh một lần số tiền tương đương gần 10 cây vàng ( Theo thời giá vàng 8 triệu / lượng ) + thêm tiền Cty cho ... tuy nhiên chính điều đó giá trị đồng tiền còn mạnh tôi thêm một số tiền tiết kiệm rồi mua đất ở Q12 sau thời gian đất tăng giá tôi xây được nhà. Còn giờ đây lương hưu bạn lãnh tùy thuộc vào mức lương bạn đóng ít hay nhiều để rồi về hưu số tiền bạn nhận hưu cao hay thấp. Nhiều ngày qua tin tức rút BHXH một lần hay giữ lại, theo tôi nếu bạn còn tuổi lao động mà muốn thay đổi công việc thì nên bảo lưu BHXH tùy theo mức lương và trình độ ...?, còn cần một số tiền thì bạn rút một cục rồi sau đó bạn phải có kế hoạch về già cho chính bạn . Ví dụ 1 người lao động nam, sau khi học đại học là 22 tuổi bắt đầu đi làm, làm liên tục gần 20 năm, với mức đóng bảo hiểm hàng tháng là 20 triệu, thì sau gần 20 năm họ rút ra 1 lần thì được khoảng 800 triệu. Lấy số tiền này gửi tiết kiệm ngân hàng đến năm 62 tuổi (số tuổi hưởng lương hưu) thì ra số tiền gần 2 tỉ, cầm 2 tỉ này đi gửi tiếp mỗi tháng nhận khoảng 9triệu. Còn hưởng lương hưu thì 62 tuổi mới được nhận, mỗi tháng được 9 triệu Tính ra chênh lệch rất nhiều khi chọn 2 phương án. Nên nếu là tôi, tôi vẫn chọn rút 1 lần khi gần đủ 20 năm. Tính lương hưu kiểu này ai ko muốn rút : gần 20 năm trước lương vài trăm nghìn để 30 năm sau trả lương theo mức đóng cách đây 20 năm ai chịu nổi trời ! Chị nói năm ngoái cùng cực định rút bảo hiểm, nhưng ko rút và giờ cảm thấy may mắn. Như vậy là thời điểm đấy đối với chị cũng chưa phải cùng cực, không phải là không có bát cơm ngày mai hoặc tuần sau thì gia đình sẽ lao đao. Tôi hiểu quan điểm của chị, nhưng vì là quan điểm nên nó sẽ phù hợp với cách nhìn và hoàn cảnh mỗi người. Và trên hết, hãy để mọi thứ trong cuộc sống, bao gồm cả bảo hiểm, là sự lựa chọn của mỗi người. BHXH về bản chất đúng là tốt đấy,Nhưng chưa phù hợp vs NLĐ ở giai đoạn nàyCó 2 yêu cầu khắt khe về số năm đóng và tuổi hưu đã cản trở nhiều người muốn gắn bóNếu đã tính số năm đóng, thì 20 năm là phải được kích hoạt sổ hưuHoặc tính tuổi hưu thì 60 là kích hoạt, tối thiểu 10 năm đóng ...Chứ hầu hết đi làm doanh nghiệp, ai đâu làm đến hơn 60 cho nổiVí dụ tôi đang 15tr, đóng hàng tháng là 3.6tr, Nếu làm đến 45 tuổi rồi nghỉ, phải đóng thêm mười 15 năm nữa, mỗi tháng đều đặn 3.6trVị chi 43.2tr/năm, 648tr/15 nămĐến năm 60 tuổi tôi mới lĩnh hương hưu , và có 2 câu hỏi đặt ra : trượt giá sau 15 năm nữa sẽ ra sao? Có đủ sức đóng mỗi tháng đến đó hay không? Thay vì mạo hiểm chọn đóng tiếp thì tôi có thể rút ra, đầu tư và đóng dạng BH nhân thọ, lỡ có ốm đau cũng có nguồn lo. Nói ngắn gọn thế này thôi, sở dĩ bạn duy trì bảo hiểm xã hội là vì bạn được doanh nghiệp đóng cho mười mấy % lương của bạn đấy. Còn nếu bạn tự đóng 1 triệu để sau này nhận 45-75% của số tiền đó thì cũng tốt thôi. Đó là sự lựa chọn của bạn. Bạn cho người khác mượn tiền 20 năm hoặc hơn mà không có lãi xuất. Với sự lạm phát gia tăng như hiện tại thì số tiền chúng ta nhận lại chẳng còn giá trị. Thay vì đóng bhxh nếu gửi ngân hàng còn được tính lãi hàng năm. Ai cũng có sự lựa chọn của mình, và ai cũng có cái lí của nó! tranh cãi làm gì các bác ơi!Có người rút bh 1 lần và làm ăn thành công, quá tốt và nói may hồi đó rút! có người rút mà làm không thành công, sau này không có lương hưu, thì lại tiếc rẻ!Có người đóng cần mẫn đến lúc cầm được cuốn sổ, 1 năm sau tạch...ai cũng có sự lựa chọn, và nghĩ kĩ, và lựa chọn, và chịu trách nhiệm thôi các bác ạ! không ai sống đời của mình cả! Cái khó của người dân còn nằm ở chỗ: Tiền lương khi về hưu được tính bằng tỷ lệ % theo quy định nhân với MỨC BÌNH QUÂN tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội TRONG TOÀN BỘ THỜI GIAN.Năm 2004 mức lương tham gia BHXH của tôi là 1,8 triệu. và khoản này kéo dài cả chục năm (lên chút xíu). Khi tính bình quân lương của tôi chắc nhận.... ổ bánh mì vào năm 2030. "BHXH là mỏ neo tuổi già " tôi có đọc đâu đó khi về già lương hưu là cứu cánh, nếu ai nghĩ vậy thì dây giữ "Neo lương hưu cao" phải dài khi thuyền thả neo trên mặt nước nào thì cũng phải chạm đáy "..... . trong khi lương hưu tầm hơn 4 triệu một tháng, vài năm trước trong tháng chi tiêu ít nhiều có số dư để dành khi "trái gió trở trời", nhưng giờ đây mọi thứ đều bị trượt giá , khi lương hưu vẫn y nguyên không thay đổi, thì ta biết "dây giữ neo" bị ngắn do thủy triều ( vật giá ) mỗi ngày một dâng cao và "mỏ neo lương hưu" không bao giờ chạm đáy ...Vậy có lẽ trong suy nghĩ nhiều người trăn trở bảo hiểm rút một lần hay để lại ....? Tôi làm văn phòng. Lương trung bình cộng 10 năm đi làm của tôi là 10tr (2 năm đầu đi làm với mức lương 4tr), cũng thuộc loại không phải thấp, nay đã gần 35t. Tuổi này đã khó lên lương hơn mấy em trẻ, cũng không còn bay nhảy gì được nữa rồi. Tôi cho là tôi được lãnh lương hưu ngay bây giờ, thì thử hỏi 4.5tr-6 triệu thời buổi này có đủ sống không với những nhu cầu hết sức cơ bản (tôi ở trung tâm của Bình Dương), chưa nói tới đám tiệc, trái gió trở trời, ... Thử suy ra xem tới năm 62t thì vật giá như thế nào?Theo tôi, hệ số trượt giá của hệ thống tính BHXH không theo kịp với tình hình lạm phát thực tế tại VN, gần hơn là lương của NLĐ còn theo không kịp chứ nói gì hệ số lạm phát.