Hệ luỵ bác sĩ 'chân trong, chân ngoài' Hiện tại có một thực trạng là một số bệnh viện công mắt nhắm mắt mở để các bác sĩ giỏi vừa làm tại bệnh viện vừa làm tại bệnh viện tư, cũng như mở phòng mạch riêng.Như vậy có nghĩa là rất nhiều bác sĩ chiếm giờ công để làm riêng nhằm làm tăng thu nhập thực tế. Tôi nghĩ lãnh đạo các bệnh viện chưa muốn làm quá mạnh về vấn đề này do thừa biết lương của các bác sĩ đã quá thấp so với trình độ của họ, nếu làm gắt họ bỏ qua tư hẳn luôn thì bệnh viện công biết kiếm bác sĩ giỏi ở đâu để "trấn thủ" các vị trí đó?>> 'Cái chân đau' của 10.000 y bác sĩ bỏ việcVậy nên những bác sĩ "giỏi thì giàu" này không đại diện cho tất cả ngành y đang khốn khổ vì đồng lương thấp. Nếu nói đơn giản ai giỏi cũng giàu thì chẳng có ngành nào trong xã hội này nghèo cả dù là trong ngành đó xác suất người giàu chỉ là 1% còn 99% người còn lại là nghèo. Đó là chưa kể những bác sĩ giỏi giàu là do đi làm thêm chứ có giàu nhờ lương đâu?Vì sao khó làm gắt việc bác sĩ làm việc "chân trong, chân ngoài"? Vấn đề là do phải có bác sĩ đủ giỏi ở lại để hướng dẫn cho các bác sĩ mới ra trường. Như việc một người đi làm thì muốn giỏi nhanh phải có mentor hướng dẫn khi bạn gặp những vấn đề khó. Chứ tự làm, tự tìm hiểu để tự giỏi thì bạn cũng thừa biết có những vấn đề đôi khi có mentor có kinh nghiệm chỉ bạn là bạn sáng ra ngay trong khi tự mò thì vừa dễ sai, vừa lâu nữa. Trong ngành Y nếu bạn tự mò kiểu đó thì không biết hại đời biết bao bệnh nhân rồi.Có những bệnh nhân đến với bạn không rõ ràng, y văn thì không có nêu rõ trường hợp đó xử lý thế nào thì bạn phải làm sao? Thế nên đối với ngành Y kinh nghiệm cực kỳ quan trọng nên người xưa mới có câu: Thầy thuốc già, con hát trẻ.Thử hỏi nếu môi trường bệnh viện công không còn một bác sĩ giỏi nào trụ lại thì các sinh viên y mới ra trường sẽ học hỏi ai? Rồi một loạt bác sĩ yếu chuyên môn ra đời thì phải làm cách gì để nâng cấp họ? Phải mất bao lâu và mất bao nhiêu để có lực lượng giỏi quay lại và dạy dỗ các thế hệ bác sĩ sau này?Kế tiếp là việc bác sĩ giỏi lương cao do họ chạy sô làm thêm ở đủ mọi nơi sau giờ làm. Nhưng đổi lại họ sẽ không có thời gian học nâng cao, nghiên cứu y thuật nên về lâu dài trình độ y thuật của những bác sĩ giỏi sẽ không được nâng cao và theo kịp tiến bộ y thuật trên thế giới.>> Tức giận, bất lực trước cơn đau của bố trong phòng cấp cứuKhó có thể trách các bác sĩ chuyển sang môi trường tư nhưng nếu thực trạng đó xảy ra quá nhiều, cuối cùng ai sẽ khổ? Chính là những bệnh nhân nghèo không có tiền đi khám ở bệnh viện tư.Đó là chưa kể những con người bỏ vài đồng vào bệnh viện công mà cứ muốn phục vụ như bệnh viện tư, lúc nào cũng ta thán, chê trách bác sĩ bệnh viện công đủ điều, và thêm câu nói kiểu như: "Lương không đủ thì nghỉ hay qua bệnh viện, phòng khám tư làm đi", càng làm xói mòn thêm những tâm huyết của đội ngũ bác sĩ giỏi ráng bám trụ lại môi trường bệnh viện công vì bệnh nhân.Winter>>Bài viết không nhất thiết trùng với quan điểm VnExpress.net. Gửi bài tại đây. Sẽ có nhiều người vào phản bác bạn rằng "ko làm dc thì nghỉ bla bla bla...". Họ đang nghỉ dần rồi, lực lượng mới thì non trẻ chất lượng chưa tốt vậy ai là người chịu thiệt thòi?Bs tắc trách thì gọi ngay hotline phản ảnh. Nhưng đừng đòi hỏi họ niềm nở, thân mật khi mà việc thì nhiều, trách nhiệm càng lớn. Chỉ cần họ ko tắc trách thì hãy thông cảm cho họ.Có người bảo chúng tôi khóc mướn, chỉ an ủi chứ chẳng làm dc gì. Đúng, chúng tôi chỉ giúp an ủi tinh thần cho đội ngũ y bác sĩ. Nhưng đó cũng đã là 1 sự trợ giúp nào đó, chứ ko như những kẻ ko biết cảm thông cho người khác, chỉ biết đòi hỏi người khác phục dịch hết lòng với mức giá rẻ nhất.Còn ai bảo để kinh tế thị trường điều phối thì nó vẫn đang làm tốt việc đó. Nơi lương thấp thì dịch vụ ngày càng thấp, nơi lương cao thì ngược lại. Tương xứng với giá tiền khách hàng bỏ ra mà thôi.Cách đây gần 10 năm khi đi qua 1 tỉnh nghèo ở Campodia, tôi ghé thăm 1 bv Nhi lập ra bởi các quỹ từ thiện, viện phí rất rẻ cho người nghèo. Các bs (phần lớn là người nước ngoài) thậm chí còn dạy trẻ con học tiếng Anh, tổ chức trình diễn violon (do bs biểu diễn) để kêu gọi quyên góp máu từ các du khách. Dù chi phí rất rẻ nhưng lương của nhân viên bv đều rất cao (lao công lương 1000 usd/1 tháng).Xét trên vấn đề vĩ mô, giáo dục và y tế phải thật sự chất lượng thì đất nước mới giàu mạnh dc. Nếu bạn nào muốn phản bác, hãy chỉ cho tôi thấy đất nước phát triển nào có y tế hoặc giáo dục yếu kém. Bạn nói đúng.Mặc dù bác sĩ vì mất bình tĩnh không giữ được thái độ làm việc chuyên nghiệp là 1 điều đáng chê trách, nhưng nói đi cũng phải nói lại, nhiều bệnh nhân và người nhà cũng ít hiểu biết, trình độ văn hoá kém. Tôi đi bệnh viện mà thấy rất nhiều người thích chen lấn, xô đẩy, hoặc cứ hỏi nhặng xì ngậu cả lên mặc dù có bảng hướng dẫn treo ngay lên tường, thái độ thì xấc xược... Đến những người bệnh như chúng tôi nhìn vào nhiều lúc còn cảm thấy bực mình chứ chưa nói gì đến các bác sỹ - một ngày phải tiếp xúc, thăm khám cho bao nhiêu con người như vậy. Lương thấp thì nghỉ. Có ai bắt làm đâu mà nổi quạoLàm nghề gì cũng vậy. Không làm thì thôi, làm thì phải tận tâm và chu đáo và trách nhiệmChê lương thấp rồi nổi quạo. Có ai bắt ép làm đâu. Không chấp nhận được Y - Bác sĩ mà thường xuyên hay nổi nóng thì bệnh nhân có thể dễ trở thành "Thớt" và chuẩn đoán cũng thường hay dễ bị "Lệch pha"... Tối kỵ của ngành Y là không được nổi nóng, bằng mọi cách phải hãm xuống thấp nhất dù hoàn cảnh nào (nếu có)...Kiến thức của các bệnh nhân hay những người thân của họ, tất cả không ai cũng đều có trình độ kiến thức 10/10 đủ để đọc và hiểu nghĩa hết như nhau, tức có người hiểu và cũng có người đọc xong mà chẳng hiểu... Thêm nữa, có những thành phần bệnh nhân lại hay có tâm lý nôn nóng, lo lắng... Kết cục, dẫn đến không ngừng đặt những câu hỏi "ngoài lề" đến y - bác sĩ... Các vấn đề này, y - bác sĩ chắc đã thừa biết...Cũng có những bệnh nhân cứ tưởng mình là ưu tiên số nhất, rồi cứ đòi hỏi thế này - nọ, mà không biết rằng đã là bệnh nhân đang điều trị thì ai cũng như ai, không phân biệt... Càng đòi hỏi lại càng làm y - bác sĩ càng rối ren, chuyên môn dễ bị phân tâm càng lớn.... Kết cục càng làm hại chính mình... Nói vậy thì tôi làm tài xế xe buýt thì tôi lái xe ẩu, nổi nóng với khách vì lương thấp và áp lực à ?? Nếu cảm thấy lương không tương xứng có thể nghỉ việc và nhường chỗ cho những người khác... Bệnh nhân cũng là khách hàng có trả tiền chứ không phải là đối tượng xin cho. Không đúng,người nóng tính không nên làm công việc của nghành y tế vì nếu làm hậu quả rất kém Học hành bao năm, vất vả nhưng lương quá thấp. Chúng ta đang trao đổi để làm sao cuộc sống họ được cải thiện nhiều hơn. Nhưng đó ko thể là lý do cho việc nổi nóng hay gây khó dễ cho bệnh nhân được. Việc đó là phạm trù đạo đức rồi Có nghĩa là được phép nổi cáu khi tiền ít à ?? Còn nếu khám mà trả nhiều tiền là dù mệt đến đâu cũng được đối xử như hoàng thượng à ?? Nhiều Bệnh nhân lạ lùng cực kì , chưa ra khỏi BV là bắt đầu Alo nhà xe đến đón về , xong bắt đầu hối thúc nhanh lên xe đến đón rồi . Muốn quỳ lạy mấy anh chị . Sai thì sửa không ngụy biện.Làm nghề gì củng có áp lực của nó . Nếu nói lương thấp , chế độ chưa tương xứng thì đi nổi nóng với lảnh đạo chịu trách nhiệm . Đả dám bỏ việc thì sợ gì không tìm đúng người mà nói cho hết.tại sao lại cho phép bản thân làm thái độ với dân? Người bệnh tới khám có làm gì quý vị. Xin thưa là các vị được tự do chọn ngành nghề làm việc mà, có ai ép buộc gì đâu, tới lúc lãnh lương thấp cũng do khả năng kém nên thấp thôi. Bào chữa việc lương thấp cho thái độ kém là không phù hợp. "Hết ý kiến". Thật tình thì có đi lãnh thuốc BHYT tại TTYT huyện mới thấy khổ người dân, có lần thấy các vị áo trắng đứng trong quầy thuốc cười giỡn rất đông, nhưng thứ tự người lên nhận thuốc thì nhỏ giọt như đang vô nước biền. Thử hỏi hàng trăm người chờ nhận thuốc thì họ không nóng lòng vì công chuyện đang chờ họ sao. Bệnh viện đã có đội ngũ hướng dẫn ngồi ở các vị trí, nhưng ko hỏi lại cứ ra chỗ nhân viên y tế đang làm việc hỏi. Ngày nào cũng vậy Giờ thì tôi đã biết vì sao lái xe rác chạy sống chết mặc bay trên đường rồi, mùi rác kinh khủng quá, áp lực quá nên cũng nóng nảy mới phải chạy nhanh như vậy.