Quấy rối tình dục Mọi người xôn xao hỏi nhau, "T. đâu rồi", "sao lại nghỉ đột ngột thế", "mới tuần trước còn thấy đi làm". Hai tuần sau, chúng tôi mới biết T. bị một số đồng nghiệp nữ tố cáo về việc liên tục rủ rê họ đi ăn, đi chơi, nhắn tin bỡn cợt, dùng lời lẽ khiêu khích, khơi gợi chuyện tình dục. Sự việc lên đến đỉnh điểm khi T. cố ý đụng chạm vào cơ thể một em khi đi cùng thang máy. T. bị tố cáo. Công ty đã điều tra và sa thải theo đúng nội quy lao động của tổ chức."Thiệt luôn hả chị?", K. tròn xoe mắt khi nghe tôi kể lại chuyện trên lúc chúng tôi ngồi cạnh nhau tại một phòng khám tâm lý. K. bị rối loạn giấc ngủ. Em  hay mơ thấy ác mộng, la hét. "Người ta nói em bê đê, đồng nghiệp luôn coi thường, hạn chế giao tiếp", K. kể. Em bị cô lập, bị kỳ thị bằng những từ như "thằng bóng", "đàn bà thân xác đàn ông", em không hòa nhập được nơi làm việc nên phải nghỉ. Giờ K. ở nhà làm thêm nghề may, "cực quá trời chị ơi"."Rồi có báo với công ty không?" tôi hỏi. K. cười lớn, "có mấy lần em báo nhưng ông chủ không nói gì, dần em hiểu mình không làm gì được đâu, mình chịu thôi". Thấy tôi nhăn mặt, K. lại cười phá lên. Em kể có người chị cũng hay bị ông này ông kia bỡn cợt, nhìn ngó, đẩy đưa, có khi còn tự ý chạm vào người. Hay như bạn em làm công nhân băng chuyền, cán bộ quản lý xuống cố tình đụng chạm, rủ đi nhà nghỉ. Nếu kêu lên hoặc phản ứng gay gắt thì mất việc, mà việc làm thời buổi khó kiếm nên phải chịu đựng cho qua. Chẳng những lao động nữ mà ngay cả nam giới như thằng M., bạn em cũng bị ông sếp sờ mó, rủ đi chơi xa các kiểu.Chưa có thống kê đầy đủ và cập nhật về tình trạng quấy rối nơi làm việc tại Việt Nam. Nhưng theo khảo sát trực tuyến của Tổ chức Lao động quốc tế công bố năm 2018, có đến 17% người được hỏi cho rằng chính họ hoặc một số người họ biết từng "nhận được đề nghị liên quan đến tình dục từ cấp trên để đổi lấy các lợi ích tại nơi làm việc". Quấy rối tình dục trong lĩnh vực truyền thông là một vấn nạn phổ biến toàn cầu. Một cuộc khảo sát năm 2013 và 2014 cho thấy, 48% nhà báo nữ đã từng trải qua một hình thức bị quấy rối tình dục trong công việc, 83% thừa nhận rằng họ không tố cáo những hành vi này. Theo nghiên cứu "Phụ nữ và báo chí ở Việt Nam" do Viện Đào tạo báo chí Thuỵ Điển thực hiện năm 2018, tình trạng quấy rối tình dục đối với các nhà báo ở mức cao, trên 27% phóng viên nữ được khảo sát cho biết đã từng bị quấy rối tình dục.Một khảo sát do ActionAid tại Việt Nam và Trung tâm Nghiên cứu giới - gia đình và môi trường trong phát triển thực hiện với những nhóm đối tượng khác nhau cho thấy: có tới 87% phụ nữ và trẻ em gái được hỏi khẳng định đã từng bị quấy rối tình dục nơi công cộng; có 53,7% nhân viên văn phòng và 59,5% công chức nhà nước từng bị quấy rối tình dục từ hai đến năm lần; có 89% nam giới và những người chứng kiến đã thấy các hành vi này. Bên cạnh đó, 40% người tham gia khảo sát đã từng chứng kiến các hành vi quấy rối các em gái vị thành niên, 47% trong số đó chứng kiến hành vi này lặp lại nhiều lần.Bộ Luật Lao động quy định quấy rối tình dục tại nơi làm việc là "một hành vi bị nghiêm cấm". Song, tuy đã được ban hành từ năm 2012, đến nay vẫn chưa có quy định cụ thể về cách thức xử lý, xử phạt người vi phạm ngoài việc "người lao động được quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động". Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã ban hành bộ Quy tắc ứng xử về quấy rối tình dục tại nơi làm việc vào năm 2015. Tuy nhiên, theo bộ quy tắc trên, các hình thức quấy rối tình dục chỉ giới hạn trong việc: một người cố tình dùng lời nói, hành vi mang tính chất thể chất và hành vi phi lời nói để tác động lên một người nào đó. Nó không nhắc đến nhiều biểu hiện khác nếu người này cố tình thực hiện các hành động không được mong muốn với người kia: dùng ngôn ngữ cơ thể khiêu khích, biểu hiện không đúng đắn, cái nhìn gợi tình, nháy mắt, huýt sáo, các cử chỉ của ngón tay thể hiện sự thiếu tôn trọng hay chú ý quá mức về giới tính, cơ thể, thái độ miệt thị hoặc phân biệt đối xử với giới tính, vẻ bề ngoài hoặc định hướng tính dục của người khác với nhiều biểu hiện từ tinh vi đến lộ liễu. Và tất cả đều không có các thiết chế xử phạt, thực thi.Ngoài ra, một nghị định xử phạt vi phạm hành chính khác quy định phạt từ 100.000 đồng đến 300.000 đồng cho hành vi "có cử chỉ, lời nói thô bạo, khiêu khích, trêu ghẹo, xúc phạm danh dự người khác". Nhưng, chỉ với một quy định đơn sơ như vậy, liệu có giải quyết hết được sự đa diện của vấn đề? Đó là lý do, lâu lâu công chúng lại bức xúc khi những kẻ sàm sỡ, đụng chạm, ép hôn phụ nữ trong thang máy... thậm chí nhiều hình thức quấy rối tình dục và xâm hại bị bỏ qua hoặc xử như không xử. Thực trạng này để lại tổn thương tinh thần nghiêm trọng cho nạn nhân và tiềm ẩn nhiều nguy cơ thiếu lành mạnh với văn hóa trong doanh nghiệp, tổ chức.Một nghiên cứu của tổ chức CARE cho biết, quấy rối tình dục khiến ngành công nghiệp may mặc của Campuchia mất gần 89 triệu USD mỗi năm, tương đương 0,5 % giá trị GDP; 13,5% nữ công nhân nước này cho biết họ giảm năng suất nặng nề khi bị quấy rối tình dục. Ở Việt Nam, những vụ nghỉ việc do bị quấy rối tình dục mà tôi biết, đa phần là nạn nhân tự nghỉ do không được bảo vệ chứ không phải kẻ gây rối. Quấy rối làm tăng tỷ lệ thôi việc, ảnh hưởng đến việc tuyển mới, đào tạo, tăng chi phí cho doanh nghiệp, làm giảm tính gắn kết và sự lành mạnh trong môi trường lao động, giảm hiệu quả của tổ chức.Ngày nay, chính sách chống quấy rối tình dục ngày càng được nhiều quốc gia, tập đoàn, tổ chức công khai và cập nhật, thực hiện như mọi chính sách khác để đảm bảo duy trì môi trường làm việc tích cực, văn minh. Ở đó, mọi cá nhân ở cấp bậc nào cũng được tôn trọng, bảo vệ phẩm giá dù khác nhau về giới tính, hình thức, định hướng tính dục, tình trạng hôn nhân, tình trạng quan hệ gia đình, sắc tộc, tôn giáo hay văn hóa... Đặc biệt, những tổ chức văn minh luôn khuyến khích nhân viên báo cáo công khai và cả ẩn danh qua thư điện tử hay điện thoại về những quan ngại của họ mà không lo sợ bị ghi tên hay trả thù. Đó là cách của những nhà quản trị tiên tiến.Ngô Tú Ngân Thường thì cứ nói tới quấy rối tình dục thì lại nghĩ đến cánh đàn ông chúng tôi...Phụ nữ cũng thường quấy rối cánh đàn ông đấy nhưng bằng hình thức khéo léo hơn nhiều đó là qua trang phục mà được gọi là "thời trang". Trang phục ngắn dưới hở trên chính là quấy rối thị giác đấy nhé! Đồng ý là mọi thứ đều phải có giới hạn. Nhưng cần phải xác định rõ nam và nữ tự nhiên đã có những khác biệt về giới tính, cách nhìn nhận tình huống và cách hành xử khác nhau.Trêu ghẹo người khác phái là hành vi tự nhiên của giống loài, cái này không có gì là xấu cả. Ví dụ các bạn trai thường rất thích trêu chọc các bạn gái, mặc dù hoàn toàn là hồn nhiên chưa có tý tính dục nào trong đó. Các cậu trai mà thấy có bạn gái đi qua cũng sẽ tự nhiên nhìn theo và huýt sáo, trêu chọc gây sự chú ý, các bạn gái ngoài mặt thì tỉnh bơ nhưng trong lòng có thể vui vì điều đó.Nói chung, một vài lời trêu ghẹo mà đã cho vào hành vi quấy rối tình dục thì không hợp lý. Khi nào còn khái niệm đi xin việc thì sẽ còn quấy rối!!! Bởi khi đã đi xin thì ngầm hiểu phải đánh đổi... Tự do ăn mặc là đúng. Nhưng thượng đế đã cho đàn ông một phản xạ là rất hứng thú với nữ giới. Các chị em ăn mặc quá nóng bỏng thì đàn ông khó lòng kiểm soát được cảm xúc. Mong các chị em ăn mặc phù hợp ở từng hoàn cảnh. Đó cũng là cách hạn chế quấy rối tình dục! Tập đoàn nơi tôi làm việc có nguyên một bộ quy tắc về chống quấy rối tình dục và bạo hành hoặc bắt nạt nơi làm việc. Tất cả nhân viên phải học và thi để đẩm bảo mọi người đều biết và thực hiện. Sau đó phòng nhân sự sẽ kiểm tra và tiếp nhận xử lý rất nghiêm mọi thông tin vi phạm của nhân viên. Cho nên nơi tôi làm ko thấy có biểu hiện này Rất tiếc nhưng thực tế tình trạng đồng nghiệp nữ gạ gẫm đồng nghiệp nam xảy ra rất nhiều nhưng mọi người chỉ nhắm tới người quấy rối là nam? Tùy công ty, những công ty sản xuất nữ công nhân thấp cổ bé họng chỉ có nước nghỉ việc thôi chứ tố cáo với ai Ghét nhất là mấy người quấy rối tình dục nam. Nói đi thì cũng phải nói lại, chị em và các cháu " choai choai " cứ thích mặc thật cao thật trễ đôi khi còn xé... giống như sợ cướp, nhưng cứ đeo vàng đỏ người ra đường.... Nếu tính kể chuyện tiếu lâm là hình thức quấy rối tình dục thì số lượng người bị quấy rối tăng nhiều lắm. Cơ quan, tổ chức nào " đủ cá tính" đứng ra tiếp nhận, xử lý việc này khi có người lao động lên tiếng? Hay phải chờ lên sóng mạng, chờ có clip thì được xử phạt 200.000 đồng? Ở văn phòng chị em hay mặc váy ống ôm sát dài gần đến đầu gối và áo sơ mi cũng ôm sát nốt. Tôi không hiểu tại sao người ta gọi đó là trang phục công sở, xuất phát từ đâu và nhiều công ty quy định nữ phải mặc vậy. Tôi nói thật là mấy chị em trẻ đẹp mặc vậy người ta nhìn vào nó chỉ gợi đúng một thứ thôi: tình dục. Ở văn phòng người ta rất cần tập trung cho công việc. Đôi khi cắm mắt vào laptop 2,3 tiếng mỏi quá phải nhìn đi chỗ khác. Mà nhìn đâu đâu cũng thấy những đường cong và ngay lập tức nó làm tôi mất luồn tập trung vào công việc. Đôi lúc bản thân cảm thấy thật sự bực mình vì điều này. Chị em muốn mặc đẹp, vẫn có những bộ đồ thời trang, hà cớ gì phải quy định mặc như thế?Đẹp nó cũng có nhiều kiểu nhưng "đẹp kiểu đó" thì đúng là một sự bất công đối với nam văn phòng. Pháp luật bảo vệ phụ nữ trước hành vi quấy rối tình dục bằng hành động nhưng thoải mái để phụ nữ quấy rối tình dục thị giác. Rõ chán! Ngay tại nhà trường HS phải mặc đồng phục,song t thấy các thầy cô có quy định đồng phục đâu, nhiều khi mốt quá làm sao bảo không phản cảm. Theo tài liệu tôi đọc được.- Quấy rối là dạng hành vi gây khó chịu, mà đối với một người quan sát biết suy xét, dường như nó mang mục đích gây ảnh hưởng bất lợi đối với một người hoặc nhóm người, thường [nhưng không luôn luôn] nhằm đe dọa, gây phiền toái. Hậu quả của hành vi khiến nỗ lực trở nên khó chịu đối với người bị quấy rối, làm cho họ mệt mỏi hoặc sợ hãi, hoặc làm cho họ ngừng hẳn việc .Quấy rối có thể bao gồm các hành vi được tính toán khiến mục tiêu bị quấy rối chú ý, hoặc nhắm rõ ràng vào (nhóm) người mục tiêu, dù có thể không có những liên lạc trực tiếp.- Tính dục ở loài người là năng lực giới tính, thể chất, tâm lý, và sinh dục, bao gồm mọi khía cạnh đặc trưng của nam giới và nữ giới. Tính dục là một khái niệm có nội hàm rộng, vừa phản ánh mối quan hệ giới tính, vừa chứa đựng những yếu tố hữu hình và ẩn giấu của cá nhân. Trong tiếng Việt, tính dục, đặc biệt khi chỉ đề cập tới mối quan hệ giới tính, còn được gọi là tình dục.Khái niệm tính dục bao hàm:Nhận thức và cảm giác về cơ thể mình và cơ thể người khácTính chất tâm lý bên trong và hành vi ứng xử bên ngoàiCảm xúc, suy nghĩ và nhu cầu gần gũi về tình cảm với một ai đó.Cảm giác hấp dẫn tình dục với người khácCác tiếp xúc tình dục: từ động chạm cơ thể đến giao hợpCác cẩm nang về tình dục đã có từ thời cổ đại, tuy nhiên chuyên ngành nghiên cứu tình dục học được coi là mới xuất hiện từ cuối thế kỷ 19.VẬY QUẤY RỐI TÌNH DỤC .......LÀ GÌ ?????????????????????? Hồi còn đi theo một nhà báo để học hỏi, tôi có gặp một bé gái tầm 13, 14 tuổi.Gia đình em có một cô con gái lớn, học đại học rồi làm việc ở thành phố HCM- nơi chị em đã chết vì trầm cảm sau khi bị nhiều đồng nghiệp nam quấy rối tình dục, chị em rất xinh, có nụ cười má lúm đồng tiền và ánh mắt trong trẻo của núi rừng. Cô bé khóc khi nhớ chị, rất sợ người thành phố, "những người dùng từ ngữ, ánh mắt ngày ngày cắt thịt trên người chị em".Đi nhiều nơi, tôi gặp khá nhiều trường hợp đau buồn, có những người tâm lý vững vàng hơn, họ nghỉ việc vì bị xâm hại tâm lý, thân thể, vì những kẻ nghĩ mình có quyền phê phán giới tính, cách ăn mặc của người khác, "những người cho mình cái quyền kiểm soát, đánh giá những người không có ý định liên quan tới họ".Mọi người có thể nhìn, hay làm bất kể điều gì mình muốn làm, miễn là đừng " có ý định tác động đến người khác và thực hiện hành vi đó", một cô gái ăn mặc gợi cảm, nhưng số ít trong TH đặc biệt gợi dục- hai điều này khác nhau, đừng nghĩ mình có quyền tấn công tình dục người khác vì "bản năng" rồi viện lý do đối tượng ăn mặc gợi cảm hay " tôi thấy đó gợi cảm", bất kể nam nữ, hãy chiêm ngưỡng cái đẹp một cách lịch sự, tôi nhìn thấy một bình luận ví điều này cùng việc người đeo vàng và kẻ cướp- môi trường còn trộm cắp mới là việc nên xấu hổ, lỗi không phải tại người đeo vàng, hay dừng việc cổ súy cho quan điểm "người bị hại có tội".