'Nhân viên y tế lương thấp, việc nhiều nên dễ nổi nóng' Nhiều người chỉ nói đến thái độ tiêu cực từ phía các nhân viên y tế nhưng không đưa ra nguyên nhân nào dẫn đến thái độ đó. Dù ở môi trường nào thì cũng có người "được", người "chưa được", cả bệnh nhân lẫn nhân viên y tế.Khi đi làm thì không ai muốn cau có, gắt gỏng người khác. Nếu giữa bệnh nhân và bác sĩ có sự phối hợp tốt thì mọi chuyện đều tốt đẹp hơn.Bệnh nhân nên xem kỹ các bảng hướng dẫn ở nơi mình khám, khi không rõ mới nên hỏi (nhân viên y tế không thể lúc nào cũng trả lời hết cho mọi người, vì họ có công việc của mình không thể phân tâm quá nhiều), tìm đường đi thì hãy hỏi các anh bảo vệ.Bệnh nhân cũng không nên đòi hỏi quá nhiều thời gian thăm khám vì còn rất nhiều người phía sau đang chờ, mà hãy tận dụng sao cho có ích nhất thời gian mình được khám.Kiên nhẫn chờ đến lượt khám, chú ý lắng nghe bác sĩ hướng dẫn khi khám, chỉ hỏi khi thật cần thiết (như khả năng tài chính không phù hợp đơn thuốc, uống thuốc bị tác dụng phụ, khó uống thuốc viên,... ) còn cách dùng thuốc thì đã có bên bán thuốc ghi sẵn hoặc chịu khó xem trong toa (không nên hỏi bác sĩ khám vì nó là câu hỏi thừa, mà hầu như bệnh nhân nào cũng hỏi), không nói chuyện ngoài phạm vi bệnh của mình. Chỉ cần nhiêu đó thì các bác sĩ đã được giảm áp lực rất nhiều.Ngành y tế cũng nên tổ chức sao cho giảm áp lực cho các nhân viên của mình, khi quá tải thì năng lượng tiêu cực sẽ phát sinh, và phải bảo vệ cho sức khoẻ thể chất và cả tinh thần luôn. Chấn chỉnh cả công tác đào tạo nhân lực về chuyên môn.Thông thường nhân viên y tế bị áp lực lớn từ công việc, đang bù đầu thì nhiều người cứ xúm vô hỏi những việc ngoài luồng, thậm chí những cái đã ghi sẵn trên tường, hoặc quy định là vậy nhưng vẫn cố cãi lại, nên nhiều nhân viên không giữ được bình tĩnh sẽ có thái độ tiêu cực.Cái đúng là khi lương thấp thì nhân viên sẽ có tâm trạng và tâm lý không tốt để bắt đầu làm việc, mức chịu đựng của họ sẽ thấp hơn bình thường (ai đang trong tâm trạng bất bình thì cũng dễ thiếu kiềm chế cảm xúc).>> 'Lương bác sĩ mới ra trường không nổi hai triệu đồng'Khi lương tương xứng thì ai đi làm cũng vui vẻ, nhưng không phải vì thế mà không xảy ra cãi nhau, đặc biệt khi gặp bệnh nhân hoặc thân nhân cho rằng trình độ của mình hơn bác sĩ hoặc "tôi đóng nhiều tiền thì mọi người phải nghe tôi".Ở một bệnh viện đang quá tải, thì rất cần sự phối hợp của bệnh nhân để giảm áp lực cho y bác sĩ. Quá đông thì bệnh nhân không thể đòi hỏi y bác sĩ dành nhiều thời gian hơn cho mình. Cũng không nên đòi hỏi họ luôn tươi cười, ân cần vì cái cần là để y bác sĩ tập trung tốt nhất cho chuyên môn.Chỉ hỏi khi thật cần thiết liên quan đến bệnh, tác dụng phụ của thuốc, tiền thuốc, khó uống thuốc (nhất là trẻ em), còn liều lượng cách dùng đã có ở toa nên không nên hỏi. Việc đầu tiên khi đến khám bệnh là bệnh nhân nên đọc các hướng dẫn, bảng chỉ dẫn trước khi hỏi và hỏi ở bàn hướng dẫn hay nhân viên bảo vệMinh LQ>>Bài viết không nhất thiết trùng với quan điểm VnExpress.net. Gửi bài tại đây. Tôi mong muốn nhà nước bỏ hẳn bệnh viện công, trường công để y tế giáo dục tuân thủ theo quy luật thị trường hoàn toàn. Đến lúc đó xem mấy người chỉ trích họ nghĩ gì. Nói mãi rồi, nghề nào cũng quan trọng, cũng cao quý. Người lao động nghành nghề nào mà chẳng muốn trả lương cao để cuộc sống của bản thân và gia đình được đảm bảo. Vấn đề là quỹ lương của quốc gia có bao nhiêu để cân đối toàn xã hội? Nhà có 5 con, nhưng nồi cơm chỉ đủ 5 bát cơm, con nào cũng muốn ăn 2 bát mới đủ thì con nào ăn 2 con nào nhịn? Tôi thấy nghề lao công vệ sinh cũng rất cao quý, làm vất vả đêm hôm, ô nhiễm mà thu nhập lại rất thấp nhưng thử hỏi 1 tuần không dọn rác thải thì các thành phố sẽ thế nào, dịch bệnh ô nhiễm ra sao...? Tôi thì lại thấy lời khuyên đó cũng có ý đúng.Không phải ai cũng là giáo viên hay bác sỹ giỏi để có thể được lương cao, mở phòng khám...Nếu đã vậy thì chuyển ngành khác có khi lại tốt hơn cho họ. Cơ chế thị trường thôi bạn, họ biết làm bác sỹ, giáo viên lương thấp nhưng họ vẫn thi và học rồi làm nghề là do họ chấp nhận nghề đó, họ biết rõ là như thế nhưng vẫn cứ chọn con đường ấy thì trách ai? Nếu thấy lương thấp mà áp lực thì chọn nghề khác rồi xã hội từ từ sẽ điều chỉnh theo cơ chế cung cầu. Còn nếu làm nghề thì làm nghề cho nó đàng hoàng chứ không thể đỗ thừa này kia mà có thái độ không đúng đắn với bệnh nhân. Mình nghĩ cộng dồn các khoản lương bác sĩ không hề thấp, gần như toàn bộ các bác sĩ ít nhiều đều làm cho phòng mạch ngoài khi có thời gian, cũng giống như giáo viên thường hay mở lớp kèm thêm, dạy thêm, chỉ những bác sĩ hay giáo viên làm hay dạy những ngành, môn tạm gọi là phụ, ít quan trọng mới sống bằng lương thôi...tại sao nhân viên văn phòng ở 2 ngành này lương thấp hơn gần một nửa mà họ không kêu gì...trong khi bác sĩ, giáo viên suốt ngày than vãn, hãy nhìn ra những công chức, viên chức làm những ngành nghề khác cho nhà nước. Lương thấp, không có gì thu nhập ngoài lương mà họ có than gì đâu. Bác sĩ, giáo viên nên xem lại mình. "Đã biết lương thấp sao còn ráng xin vô" - Vậy cho hỏi câu ngược lại nhé: Đã biết trường, Bv công chất lượng kém sao còn vô đó cho quá tải?? Trường tư, bệnh viện tư đầy rẫy đó sao không qua đó mà cứ phải đi viện công, trường công?? Những câu hỏi này vốn đều có chung câu trả lời nhưng đa số mọi người đều cố tình lờ đi vì đơn giản là ai cũng muốn lợi ích về phía mình. Và tôi dám cá là đa số mọi người đều không muốn hiểu những câu như "vật chất quyết định ý thức" hay "tiền nào của nấy". Thứ họ muốn là "ngon - bổ - rẻ", và tâm lý này gần như luôn đúng với mọi ngành hàng, dịch vụ chứ không riêng gì giáo dục và y tế "Hai nghề quan trọng bậc nhất của một xã hội văn minh và tiến bộ"- Này là tự phong hả bạn1. Nếu cảm thấy lương thưởng bất công hãy đấu tranh và đòi hỏi với những người trả lương cho bạn, chứ không phải đi ca thán với người dân, người bệnh2. Bệnh viện công, trường công hoạt động nhờ ngân sách nhà nước tại sao người dân lại không ưu tiên sử dụng.3. Tôi không biết các bạn có đủ ăn đủ mặc không, nhưng tôi đã thấy rất nhiều người còn phải chạy chọt để vào làm mức lương 3tr là vì lý do gì Nếu "Dám" đưa lời khuyên cho bác sĩ, giáo viên là: "Lương thấp, thì nghỉ việc, làm việc khác đi".Thì cũng xin vui lòng chấp nhận khi viện phí và học phí tăng giá (trường đại học, bệnh viện tự chủ tài chính). Chứ đừng "khôn hết phần thiên hạ" khi muốn chữa bệnh giá rẻ, học đại học giá rẻ mà yêu cầu đủ thứ nha. Tiền là thước đo giá trị sức lao động. Sức bỏ ra nhiều mà thu về không đủ sống thì chứng tỏ lao động đó không có giá trị - thay đổi là đúng vì khi đó sẽ tốt hơn cho bản thân bác sĩ, giáo viên, gia đình họ và cả xã hội. Khuyên chuyển nghề là hết sức bình thường vì anh chán thì chuyển để cho người khác có cơ hội mới là văn minh. Vừa làm vừa chán sẽ ảnh hưởng đến kết quả thực nhiện nhiệm vụ, mất cơ hội của người khác. Bác sĩ, Giáo viên hiện nay lương thấp là đúng, kể cả các ngành hành chính khác.. tôi rất muốn Nhà nước tăng lương cho lực lượng này. Tuy nhiên, cũng phải tăng thêm trách nhiệm cho họ, không chân trong, chân ngoài, thiếu trách nhiệm, đó cũng là lý do mà ít người cảm thông cho lực lượng này. Tất nhiên, ở đâu cũng có người này, người kia, không phải tất cả. Bác sĩ, y tá cũng có nhu cầu sinh hoạt như người khác, chả ai giảm giá cho họ cả, nên họ cũng sẽ phải tìm mọi cách để kiếm tiền: chạy sô làm thêm ngoài giờ trưa, tối, mở phòng mạch, làm thêm việc khác, buôn bán...chứ chả ai nhận mỗi 5 triệu để sống cả. Nhưng mà hậu quả thì cả xã hội sẽ nhận, chứ không riêng ai đâu, nhìn bệnh viện công bao nhiêu bs tay nghề giỏi ra đi, tất nhiên sẽ có người trẻ bù vào thôi, nhưng nghề y ko phải nghề bốc vác, khi mà lớp trẻ làm tốt hơn lớp trung, đào tạo 1 bác sĩ rất mất thời gian, tiền bạc, máu, mồ hôi... và lúc đó người nghèo vào bv công sẽ ít có cơ hội gặp bs giỏi hơn, còn ra tư thì ko đủ tiền, thời gian điều trị lâu hơn, nguy cơ tai biến nhiều hơn.. Và rồi bs chạy kiếm cơm mỗi ngày, thì tg để nghiên cứu khoa học ít đi, hoặc ko có luôn, thì cập nhật điều trị đã đuối, chứ đừng nói tới tạo ra cái gì mới mẻ, khiến cho nền y khoa theo đuôi các nước thôi mà còn đi chưa kịp, có những thiết bị, thuốc men, phương thức điều trị ở mình còn chưa có luôn.Nhà nghèo đông con, nhưng xác định cái nào là quan trọng để đầu tư vào, như mấy năm gần đây, điểm tuyển sinh của giáo viên thuộc hàng thấp, năm tôi thi ĐH, ai học kém lắm thì mới chịu vào sư phạm, tôi ko nói tất cả điểm số thi ĐH kém thì năng lực cũng kém, nhưng nó cũng phản ánh được phần nào sức thu hút của ngành giáo viên...thì sao, sau 4 5 năm, lớp sv đó sẽ ra trường, và sẽ đi dạy, và sau 10, 15 năm bắt đầu có người lên chức quản lý, và rồi sinh ra vòng luẩn quẩn cho ngành. làm gì có thấp, chả có bác sĩ nào nghèo đâu, toàn từ khá giả trở lên. Giáo viên trừ khi ở vùng sâu xa quá chứ ở thành phố đa số khá giả nhé. Tôi không phải GV, BS mà đọc bài bạn viết tôi rơi nước mắt Chả có gì là ko thay thế dc. Tương lai robot sẽ đảm nhận dạy học và chữa bệnh. Kiếm tiền thì nghề nào cũng cao quý như nhau, đừng ảo tưởng sức mạnh đâm ra bất mãn khi làm ko đủ sống. Bớt than vãn mà hãy tự nỗ lực.