'Nên nghỉ trưa 45 phút để thoát cảnh đi học, đi làm từ 7 h' Tôi nhận thấy, điều đầu tiên khi người nước ngoài đến Việt Nam làm việc, là họ ngạc nhiên thấy người lao động ở ta có thói quen ngủ trưa. Để có thời gian ngủ trưa như vậy, bắt buộc mọi người phải đi làm từ rất sớm. Nếu ai từng đi nước ngoài làm việc sẽ thấy giờ bắt đầu vào học của học sinh hay giờ làm việc ở các công ty sẽ bắt đầu từ 8-9h và kết thúc từ 17-18h. Thời gian nghỉ trưa của họ được giảm xuống chỉ còn chưa đầy một giờ đồng hồ, tức chỉ đủ để ăn trưa và làm một vài việc lặt vặt.Như ở Nhật Bản, các cơ quan của hành chính của chính phủ, các nhà máy cũng thường bắt đầu làm việc từ 8h; các công ty sẽ bắt đầu làm việc lúc 9h; thậm chó có nơi còn bắt đầu vào làm trễ hơn (lúc 10h). Trường học ở Nhật cũng có những quy định giờ vào học khác nhau tùy trường nhưng tất cả đều từ 8-9h, không có chuyện bắt học sinh đi học sớm từ tờ mờ sáng để kịp giờ lên lớp lúc 7h như ở ta.Theo y học khuyến cáo, mỗi người phải ngủ đủ tám tiếng một ngày để đảm bảo sức khỏe. Nếu bắt đầu đi ngủ lúc 22h thì phải tới 6h sáng hôm sau mới đủ một giấc tám tiếng. Vì vậy, nếu không thay đổi thói quen ngủ trưa hay chuyển giờ giấc làm việc theo quốc tế, thì việc học sinh phải dậy sớm để đi học sẽ không bao giờ thay đổi được.>> Nghỉ trưa quá 60 phút, nhân viên dễ tụ tập, nhậu nhẹtCó người nói "ở Việt Nam từ 8h là nắng nóng chói chang, không thể ra đường", nhưng đó là vào mùa hè. Còn mùa đông thời tiết lạnh giá, mưa nhiều, việc dậy sớm có phải mới là khổ không? Cho nên, thời gian làm việc không phải là cố định, phải tùy tính chất công việc của mỗi người, tùy ngành nghề, mà sẽ có thời gian làm việc hợp lý.Tất nhiên, trên thế giới này chưa có quốc gia nào quy định giờ giấc làm việc của một công ty. Các chính phủ chỉ quy định giờ làm việc tám tiếng một ngày, một tuần làm bao nhiêu tiếng, một năm nghỉ bao nhiêu ngày... Còn làm việc từ mấy giờ đến mấy giờ là quyền của các công ty. Nếu thời gian không hợp lý hoặc để theo chuẩn khoa học thì nhà nước hoàn toàn có quyền quy định thời gian làm việc cho những cơ quan nhà nước, trường học, y tế, những dịch vụ công. Còn xã hội, các công ty tư nhân sẽ tự điều chỉnh thời gian hợp lý cho những công việc của tổ chức mình, dựa theo khung giờ làm việc của nhà nước.Vậy tại sao người Việt không cùng nhau đẩy lùi giờ lịch làm việc xuống trễ một tiếng so với hiện tại? Học sinh sẽ bắt đầu vào học lúc 8h, phụ huynh sẽ bắt đầu làm việc từ 8h30-9h. Thay vì nghỉ trưa kéo dài hơn 1h30 (tám chuyện, ngủ nghỉ rông dài) như hiện tại, chúng ta có thể giảm xuống còn 45 phút đến một tiếng đồng hồ, để buổi chiều vẫn có thể tan ca từ lúc 17-18h.>> Quan điểm của bạn thế nào? Gửi bài tại đây. Bài viết không nhất thiết trùng với quan điểm VnExpress.net. Vấn đề là ở chất lượng lao động bạn ạ.Năng suất của ta thuộc loại thấp nhất Đông Năm Á.Trên 70% là lao động chân tay,trên 90% học xong trình độ vẫn lơ mơ.Hậu quả trực tiếp của những học bạ trên mây,đến văn còn 9 phẩy.Các nước phát triển đã tính đến việc phổ cập AI rồi,có nghĩa là nếu cần người ta chỉ làm 3 ngày cũng được,toàn bộ lực lượng dôi dư gạt sang dịch vụ để phục vụ khách đi chơi.Mô hình của họ ta chưa thể học nổi chứ đừng nói áp dụng.Hiện giờ việc đầu tiên vẫn là nâng cao tay nghề công nhân trong các trường nghề làm sao đuổi kịp Philippines đã,những việc cao siêu để sau Vì không tăng ca thì không đủ sống, cắn răng mà làm thôi chứ ai mà muốn. Tôi đồng ý với bạn, người Việt giờ đang giống người Hàn và Nhật trước đây, chỉ muốn làm việc đến chết, có thể do chúng ta nghèo, và thiếu sáng tạo. Chúng ta ít phát minh khoa học kỹ thuật, chủ yếu là dựa vào lợi thế lao động giá rẻ để thu hút đầu tư, vì thế luật lao động mới để quy định làm việc 48 giờ 1 tuần như hiện tại.Giảm giờ lao động liên quan đến chính sách và phúc lợi nhiều hơn, nếu luật lao động để 40h 1 tuần, người lao động đều có lợi. Đơn giản là vì không tăng ca thì lấy tiền đâu mà sinh hoạt hằng ngày...lương thì không tăng nhưng mọi chi phí điều tăng. Thứ nhất, châu âu người ta có các công ty nắm về công nghệ. Họ sẽ đem công ty sang các nước chưa phát triển để tận dụng nhân công giá rẻ, và họ đem lợi nhuận, thuế về để giúp người dân trong nước có cuộc sống an nhànCòn các nước nghèo thì có gì trong tay ngoài nguồn lao động giá rẻ?1 lúc nào đó, lợi thế giá rẻ không còn, hiển nhiên các nhà máy FDI của châu âu kia họ sẽ rút sang các nước có lao động giá rẻ hơn, chứ đừng bao giờ hão huyền họ sẽ đồng hành giúp cuộc sống của ta vươn lên cùng họChúng ta cần biết lợi thế, biết nhược điểm của ta, phải biết nỗ lực vươn lên như Tq, để khi lợi thế giá rẻ không còn, chúng ta cũng có trong tay lợi thế.Còn chúng ta không tự đổi mới, không tự nâng cao năng lực, sẽ bị đào thải sớm khỏi chuỗi cung ứng, chuỗi sản xuấtGiày da và may mặc là rõ nhất, giờ chúng ta bắt đầu mất lợi thế, se, rất nhiều công nhân mất việc làm luôn, chứ không phải thu nhập thấp nữa, lúc đó không phải tuần làm 4 ngày, mà nghỉ cả tháng luôn Nghỉ thì ăn, chơi du lịch... nhưng tiền không có thì sao? Thấy nhiều người cứ hở ra là ở châu âu thế này, ở châu âu thế nọMà họ không nhận ra rằng toàn châu âu đem nhà máy sang các nước nghèo tận dụng lao động giá rẻCũng như châu âu họ từng đem hết nhà máy sang Trung Quốc, biến Tq thành công xưởng của thế giới, rồi họ lên án Tq phát thải lớn nhất thế giới. Trong khi phát thải kia chủ yếu đem lợi nhuận về cho các ông chủ châu âu "Cày như điên" còn chẳng đủ trang trải cuộc sống với mức tối thiểu, ngồi phòng lạnh còn chỉ trỏ người ta làm ít nghỉ nhiều... cứ sống bên Tây rồi về đặt ở ta.. năng suất lao động kém, hiệu suất không cao không tập trung, lương trả không đúng sức lao động thì chẳng phải tăng ca.. Làm như tây lương trả như tây xem ai muốn tăng ca.. nhưng cái gì cũng có "giá" của nó.. Tôi chưa xét đến vĩ mô, chỉ nói đến cái mà ai cũng thấy được thôi: Bây giờ đang làm từ thứ 2 đến thứ 6, chuyển qua làm từ thứ 2 đến thứ 5 rồi cả nhà ngắm nhau từ thứ 6 đến chủ nhật thì chỉ một tháng là vợ chồng chán nhau ngay. Nhà nào mà 2 3 thế hệ sống chung thì còn mệt nữa. 8 tiếng đi làm không phải chỉ vì kiếm sống, nó còn là khoảng cách cần thiết cho hạnh phúc gia đình. Nền văn hóa các nước Á Đông đề cao tính cộng đồng và ít tôn trọng không gian riêng tư không thích hợp với tuần làm việc 4 ngày. Mỗi năm chỉ có 10 ngày nghỉ tết âm lịch là đã gây rạn nứt cho một cơ số gia đình rồi chứ đừng nói đến mỗi tuần có 3 ngày nghỉ. "Cải tiến khoa học kỹ thuật" giá của nó không rẻ chút nàoCác nước phát triển trải qua hàng trăm năm cách mạng công nghiệp, nhiều thế hệ đi trước cũng làm việc điên cuồng để giơ con cháu được đi làm 1 tuần 4 ngàyMình chưa có thành tựu gì đặc sắc nhưng vẫn đòi như họ sao được thật ra chả ai muốn cực cả, cái chính là phải cố gắng cho gia đình thôi. ai thích làm nhiều mà nghỉ ít đâu giơ tay ? chứ nếu mà lương như nhau không bị trừ, là tui thích làm it mà nghỉ nhiều đây !! Vấn đề ở đây là thu nhập và mức sống Vất vả từ bé quen rồi, cũng không để ý là có vất vả hay không nữa.