Chới với khi mất việc cuối năm Vợ chồng chị Kim Thúy, quê Sóc Trăng, vốn là công nhân lâu năm của Công ty TNHH Ta Shuan, sản xuất nhựa tổng hợp, có nhà xưởng ở Khu công nghiệp Tân Tạo (quận Bình Tân). Trước đây, nhà máy thực hiện chính sách đi ca 12 tiếng nên thu nhập hàng tháng của công nhân tương đối tốt. Tuy nhiên, nhiều tháng qua doanh nghiệp gặp khó khăn về đơn hàng nên giảm thời gian làm việc."Ban đầu là nghỉ thứ 7, sau đó mỗi ca chỉ làm 8 tiếng và phải nghỉ luân phiên một số ngày trong tuần", nữ công nhân nói. Khi đi giờ hành chính, công ty chỉ trả lương căn bản mỗi tháng hơn 5 triệu đồng, ngày nghỉ nhận 70%. Thu nhập quá thấp, không đủ lo cho gia đình nên tháng 9 vừa qua, vợ chồng chị lần lượt nộp đơn nghỉ việc.Tuy nhiên, lúc này khó khăn mới lại ập đến, công ty để nợ bảo hiểm xã hội khiến anh chị không nhận được trợ cấp thất nghiệp. Ở tuổi 45, chị Thúy cũng khó tìm được việc làm mới khi các công ty xung quanh hạn chế tuyển người. Nữ công nhân đành xin vào làm thời vụ, nhận lương theo ngày cho một xưởng gia công đồ nhựa trên địa bàn. Chồng chị phụ hồ nhưng các công trình cũng hoạt động cầm chừng nên thu nhập bấp bênh.Từ lúc nghỉ việc, gia đình chị Thúy chỉ kiếm được gần 6 triệu đồng mỗi tháng, đủ trả tiền trọ và xăng xe đi lại cho người con đầu học đại học. Vợ chồng chị còn một con trai học lớp 7 gửi ở quê nhưng mấy tháng qua anh chị không gửi về đồng nào, phó mặc cho bà ngoại lớn tuổi."Tôi cố gắng bám lại thành phố một hoặc hai tháng để đòi các khoản trợ cấp từ công ty rồi sẽ về quê. Gia đình xác định năm nay không có Tết", nữ công nhân nói. Không những vợ chồng chị Thúy, gần 100 lao động của Ta Shuan cũng không còn việc để làm khi công ty sẽ tạm thời đóng cửa ba tháng hai xưởng sản xuất từ ngày 5/11.Tương tự, chị Nguyễn Thị Hằng, 38 tuổi, cũng thất nghiệp gần hai tháng qua do công ty không có đơn hàng. Chị Hằng vốn là công nhân Công ty TNHH Molax Vina, chuyên về may mặc, ở khu công nghiệp Vĩnh Lộc. Hơn chục năm gắn bó, người mẹ hai con nói rằng "chưa bao giờ khó như năm nay".Giữa tháng 6, công ty không còn hàng sản xuất nên cho công nhân nghỉ chờ việc, thông báo tháng 7 quay lại nhà máy. Tuy nhiên, đến tháng 9, tình hình không khá hơn nên chị Hằng và nhiều người khác nộp đơn nghỉ việc.Chị Hằng vốn là thợ phụ nên lương căn bản chỉ bằng mức tối thiểu, tức chưa đến 5 triệu đồng, đây cũng là mức lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội hàng tháng. Mức đóng thấp nên trợ cấp thất nghiệp của chị cũng không cao, khoảng 2,5 triệu đồng. Chồng chị là công nhân xưởng sản xuất túi nilon, lương mỗi tháng hơn 7 triệu đồng."Vợ chồng không dám tiêu đồng nào cho bản thân bởi còn hai con và mẹ già cần chăm sóc", chị Hằng nói.Chị Hằng là một trong hơn 10.440 người trong tháng 10/2022 nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp tại Trung tâm dịch vụ việc làm TP HCM. Tổng số người không có việc làm, đủ điều kiện hưởng trợ cấp được trung tâm ghi nhận 10 tháng qua là gần 128.000 người, tăng 26% so với cùng kỳ năm ngoái.So với đầu năm, thời điểm này lao động mất việc còn đối mặt thách thức tìm được công việc mới. Chị Nguyễn Ngọc Tuyền, 30 tuổi, mất việc hơn tháng qua do công ty dừng hoạt động, cho biết đã nộp đơn nhiều nơi nhưng vẫn chưa tìm được chỗ mới."Tìm việc phù hợp giai đoạn này thực sự quá khó", người mẹ hai con nói. Vốn có kinh nghiệm trong ngành thực phẩm nên chị mong muốn tìm được công việc tương tự. Hai tuần trước chị Tuyền được một công ty tiếp nhận. Tuy nhiên, gần đến ngày đi làm cán bộ nhân sự đột ngột thông báo doanh nghiệp dừng hoạt động, chưa có kế hoạch mở lại. Nhiều đồng nghiệp của chị cũng lâm cảnh tương tự đành chấp nhận làm thời vụ, bán hàng online...Ông Trần Việt Anh, Phó chủ tịch Hiệp hội doanh nghiệp TP HCM (HUBA), nói rằng ngoài doanh nghiệp sản xuất hàng thiết yếu như thực phẩm, đồ dùng gia đình đơn hàng ổn định, công nhân có việc làm, nhiều ngành khác đang gặp khó khăn. Một số ngành thuộc diện xa xỉ "có cũng được mà không cũng chẳng sao" như nội thất, quần áo, da giày... nhu cầu mua sắm giảm mạnh. Ngành điện tử thiếu nguyên phụ liệu sản xuất.Theo thống kê của Hiệp hội Da – Giày – Túi xách Việt Nam, trong quý 4, các doanh nghiệp trong ngành giảm 30% đơn hàng, kim ngạch xuất khẩu của ngành bắt đầu giảm từ tháng 9."Những ngành gặp khó khăn sử dụng lượng lao động khá lớn, đó thực sự là thách thức đối với các doanh nghiệp", ông Việt Anh nói. Tuy nhiên, giai đoạn này với nhiều nhà máy lao động vẫn là ưu tiên hàng đầu và quan trọng nhất. Do đó, các công ty sẽ cố gắng xoay xở để giữ người, chờ thị trường phục hồi, không để thiếu lao động như các đợt bùng dịch vừa qua.Ông Nguyễn Thành Đô, Trưởng ban Chính sách pháp luật (Liên đoàn lao động TP HCM), cho biết công đoàn đã đưa lao động ở các doanh nghiệp bị mất việc, giảm giờ làm, hoàn cảnh khó khăn vào diện được chăm lo dịp Tết sắp đến. Thành phố cũng cử người giám sát chặt chẽ tình hình việc làm của người lao động, trả lương, thưởng tại các công ty, nhất là tại doanh nghiệp gặp khó khăn do thiếu đơn hàng để có phương án hỗ trợ. Một số quận, huyện kết nối việc làm giữa các doanh nghiệp để giới thiệu lao động đến nơi cần tuyển.Lê Tuyết Trong lúc khó khăn này sẽ có nhiều đợt sa thải hàng loạt,các anh em cần có sự chuẩn bị.Trước mắt giáp Tết sẽ cần những công việc vận chuyển hàng hoá,dọn dẹp nhà cửa,chăm sóc cây cảnhTình hình năm sau cũng sẽ ko khá hơn,các anh em cần có mưu tính lâu dài Cách đây vài tháng vừa đọc tin các nhà máy mở rộng sx, tìm công nhân đỏ mắt không ra sao giờ lại vậy. Khó khăn của gia đình chị THÙY trên đây cũng là khó khăn chung của hàng nghìn lao động đang làm việc tại các công ty xí nghiệp.Mong liên đoàn lao động thành phố sớm có kế hoach hỗ trợ để người lao động thoát khỏi cảnh khó khăn này. Những doanh nghiệp nợ BHXH khiến người lao động mất quyền lợi phải bị xử lý nghiêm để giảm tình trạng nợ kéo dài đảm bảo quyền lợi cho người lao động Cần giải quyết triệt để tình trạng doanh nghiệp không đóng bảo hiểm cho công nhân nhưng vẫn trừ tiền hàng tháng để rồi khi nghỉ việc người lao động bị chơi vơi! Nếu có địa chỉ website, ứng dụng, đầu mối nào để tra cứu tình trạng đóng bảo hiểm nhanh nhất, chính xác nhất nên công bố rộng rãi cho người lao động dể người lao động tiện trong việc giám sát doanh nghiệp cũng như đảm bảo quyền lợi của mình thì sẽ thật tuyệt vời! Tình hình kinh tế hiện tại thì sau tết, mọi việc khó khăn hơn nhiều, dự kiến gần cuối năm sau mới hy vọng tốt hơn. Mong mọi người sớm có định hướng, kể cả các công ty. "Chưa bao giờ khó như năm nay".Câu này chắc là được nói nhiều nhất mỗi khi khó khăn.Nhớ năm ngoái dịch,cũng toàn nghe than câu này. Qua bài viết này chúng ta nên chú ý khoản đóng bảo hiểm của doanh nghiệp , chúng ta phải kiểm tra hoặc yêu cầu hoá đơn bảo hiểm từ doanh nghiệp hàng tháng để minh bạch sao không biết đổi nghề khác như đi giao hàng, chạy grap, tối bán thêm bánh mì. đã biết khó khăng thì phải tìm cách vượt qua chứ sao lại bám víu vào vậy. Năm nay khó khăn quá! Mình đi nhiều nhà máy, thấy cắt giảm cả tới 70% nhân lực, mà buồn, thương. Nhưng không có đơn hàng, cũng ko biết sao được. Ngoài ra các ngành khác cũng khó khăn, nhiều người xoay đủ thứ cũng không đủ bữa ăn. Khổ thật sự. Vì cuối năm nhiều người lao động đòi lương tháng 13 thưởng tết âm ....cao thấp .....các doanh nghiệp ngán tận cổ ....thôi chờ năm sau làm lại đỡ thưởng này nọ .... Khó khăn thì giai đoạn này ai mà chả khó, nào là vật giá, chi phí sinh hoạt, lạm phát,....Nhưng trong vai trò những người làm HR, tuyển dụng sẽ thấy:- NLĐ chủ động thất nghiệp: để hưởng các chế độ thất nghiệp, chủ động tìm các việc lương liền, thời vụ, chủ động thời gian,.... (hoặc tâm lý tìm việc nhẹ lương cao,...)- Các nhà máy, xí nghiệp tuyển đầy, mà ko tuyển được người. NLĐ khó khăn thì các DN cũng có khá giả đâu, đơn hàng bị cắt, đơn giá bị giảm do cạnh tranh, chi phí tăng gấp bội.... mà tuyển NLĐ vào công việc chê ổng chê eo, nào lương thấp, tăng ca nhiều, việc nặng nhọc,...(hoặc tâm lý tìm việc nhẹ lương cao,...)- Tuyển được vào thì làm vài hôm, vài tháng lại nghỉ, nhảy việc (có chỗ nào trả lương cao hơn 200k/tháng là sẵn sàng nghỉ việc qua đó làm ngay), rồi làm sao mà ổn định, có thâm niên, tăng thu nhập, thưởng tết,...- MỘNG TƯỞNG việc nhẹ lương cao, bán hàng online, cộng tác viên,.... rồi bị lừa vào đa cấp cũng có.Không tin quý vị cứ thử hỏi những người làm HR, tuyển dụng của các cty sẽ rõ nhé- ý kiến cá nhân - Đời công nhân muôn đời khổ Thị trường doanh nghiệp vn phụ thuộc vào xuất khẩu, tác động hậu covid cả thế giới bị khủng hoảng. Còn thêm chiến tranh, cấm vận. Kinh tế khó khăn toàn cầu.! Có vẻ không chỉ riêng TP HCM mà nó là tình hình chung của tất cả các Khu Công nghiệp.