( : ؛ زادهٔ ۱۹۵۹ (۶۲–۶۳ سال)) یکی از و اهل است. او و صاحب اصلی شرکت است که به‌خاطر به کار بردن ساختار مشهور است.
 سملر وقتی که از اشتباه خود نسبت به اعمال مدیریت سنتی، که بر دستور و کنترل تأکید داشت، درآمد، بیشتر مدیریت شرکت را به کارکنانش برگرداند. آنان خودشان تصمیم‌گیری دربارهٔ نرخ دستمزد برای هر کارگر، ساعت‌های کار، چگونگی سازماندهی کار، انتخاب مسئول برای هر وظیفه، انتخاب محصول تولیدی و انتخاب افراد برای استخدام یا اخراج را به عهده داشتند.
{"title": "ریکاردو سملر", "link": "https://fa.wikipedia.org//w/index.php?title=%D8%B1%DB%8C%DA%A9%D8%A7%D8%B1%D8%AF%D9%88_%D8%B3%D9%85%D9%84%D8%B1&oldid=25363407", "language": "fa"}