، کتابی از (۱۹۱۶-۲۰۰۱) است. در این کتاب تأکید می‌شود "تصمیم‌گیری اساس اجرا است، و ادبیات تئوری اجرا باید به سوی و انتخاب انسان پیش برود"، و در این کتاب تلاش می‌شود تا با تشریح سازمان‌های اجرایی "روشی برای تحلیل علمی این موضوع فراهم آورد". ویرایش اول کتاب در سال ۱۹۴۷؛ دوم، در ۱۹۵۷؛ سوم، در ۱۹۷۶؛ و چهارم، در ۱۹۹۷. رفتار اجرایی به بنیادی برای جنبش اقتصادی به نام منتج گردید.
این کتاب، مفاهیمی بین رشته‌ای از از قبیل و ارائه می‌دهد. سیمون در آثار بعدی خود از قبیل (۱۹۶۹) از برخی ایده‌های مطرح در این کتاب بر می‌گردد. از این کتاب تحت عنوان "عصر جدید اجرا" در مراسم اعطای به سیمون در ۱۹۷۸ یاد می‌کند. این کتاب به عنوان پنجمین کتاب مدیریت اثرگذار قرن بیستم به وسیلهٔ انتخاب شده‌است.
{"title": "رفتار اجرایی", "link": "https://fa.wikipedia.org//w/index.php?title=%D8%B1%D9%81%D8%AA%D8%A7%D8%B1_%D8%A7%D8%AC%D8%B1%D8%A7%DB%8C%DB%8C&oldid=35028158", "language": "fa"}