یا ، طبق تعریف ارائه شده از سوی ، عبارت است از رویه‌ها و فرایندهایی که طبق آن‌ها سازمان هدایت و کنترل می‌شود. ساختار راهبری شرکتی توزیع حقوق و مسئولیت‌ها بین فعالان مختلف سازمان – مثل ، مدیران، سهام‌داران، و دیگر ذی‌نفعان - را مشخص می‌کند؛ و قواعد و رویه‌هایی را برای تصمیم‌سازی معین می‌کند. 
 نشریه از سازمان همکاری و توسعه اقتصادی 
، اصول بنیادی راهبری شرکتی را در قالب شش اصل زیر تبیین کرده‌است:
{"title": "راهبری شرکتی", "link": "https://fa.wikipedia.org//w/index.php?title=%D8%B1%D8%A7%D9%87%D8%A8%D8%B1%DB%8C_%D8%B4%D8%B1%DA%A9%D8%AA%DB%8C&oldid=27796026", "language": "fa"}