( : ) به حق مردم برای برخورداری از اشاره دارد. برخی کشورها حکم می‌کنند که در ، معاملات مصرف‌کننده و مشارکت سیاسی، صرفنظر از جایگاه اقتصادی، ، سن، ، ، ، ، ، یا ، ، ، مشخصات جنسی، ، عقیده یا نظرات سیاسی فردی، به صورت برابر باید با مردم برخورد شود.
 نرخ استخدام برای مردان معلول در همه گروه‌های سنی و زنان معلول زیر ۴۰ سال پس از قانون ADA (قانون با معلولیت سال ۱۹۹۰) به صورت بسیار چشمگیری افت کرد. 
دکتر جان بوند (Dr. John Bound)، استاد اقتصاد در ، اظهار داشت که ممکن است بخشی از این افت به گسترش درآمد اضافی امنیت (SSI) و بیمه خدمات درمانی امنیت اجتماعی (SSI) در دهه ۷۰ میلادی ربط داشته باشد. 
 شواهدی پیدا می‌کند دال بر اینکه قوانین تبغیض جنسیتی و حقوق برابر منجر به افزایش درآمد نسبی زنان سیاه‌پوست و سفیدپوست و همچنین کاهش استخدام نسبی زنان سیاه‌پوست و سفیدپوست شده‌است. 
 در جایی که قوانین ضد تبعیض حاکم است، در برخی موارد استثناهایی در قوانین در نظر گرفته می‌شوند، به خصوص در امر ارتش و مذاهب.
 در بسیاری از کشورهایی که قوانین ضد تبعیض اجرایی می‌باشد، زنان از عهده‌دار بودن برخی از جایگاه‌ها در حذف می‌شوند مانند خدمت در خط مقدم جنگ یا خدمت در . دلایل آورده شده برای این امر مختلف می‌باشد؛ برای مثال می‌گوید که دلیل اینکه زنان اجازه خدمت در زیر دریایی را ندارند پزشکی است. این نهاد نظامی می‌گوید که این موضوع ربطی به مؤثر بودن یا نبودن زنان از لحاظ نظامی ندارد. 
 برخی سازمانهای مذهبی از این قانون مستثنا می‌باشند. برای مثال، در انگلیس، ، به صورتی تاریخی به زنان اجازه داشتن جایگاه‌های ارشد را نداده‌است علی‌رغم اینکه تبعیض جنسیتی در استخدام به صورت عام غیرقانونی می‌باشد. این ممنوعیت در یک رای‌گیری توسط شورای کلیسای انگلستان در سال ۲۰۱۲ تأیید شد. 
گزینش معلم و شاگرد در مدارس عام که وابستگی مذهبی دارند به افرادی که همان وابستگی مذهبی را دارند اغلب به‌لحاظ قانونی مجاز است، حتی در جایی که ممنوع می‌باشد.
{"title": "قانون ضد تبعیض", "link": "https://fa.wikipedia.org//w/index.php?title=%D9%82%D8%A7%D9%86%D9%88%D9%86_%D8%B6%D8%AF_%D8%AA%D8%A8%D8%B9%DB%8C%D8%B6&oldid=26922043", "language": "fa"}