(به ) نظریه‌پرداز مطالعات سازمان و محقق و استاد کرسی مطالعات فناوری و سازمان در دانشکده مدیریت است.
 در کارهای اخیرش، اورلیکاسکی استدلال می‌کند که طریقه ابتدایی مواجهه ما با مادیت در سازمان‌ها مشکل دارد و رویکرد بدیلی پیشنهاد می‌دهد که بیان می‌کند مادیت برساختی از زندگی روزمره است. این کار از و مفهوم که از کار و تأثیر پذیرفته‌است.
 اورلیکاسکی به خاطر مقاله‌اش با عنوان «یادگیری از یادداشت‌ها:مسائل سازمانی در پیاده‌سازی جمع افزار» برنده جایزه تأثیر درازمدت از کنفرانس ACM CSCW در سال ۲۰۱۵ شد.
{"title": "وندا اورلیکاسکی", "link": "https://fa.wikipedia.org//w/index.php?title=%D9%88%D9%86%D8%AF%D8%A7_%D8%A7%D9%88%D8%B1%D9%84%DB%8C%DA%A9%D8%A7%D8%B3%DA%A9%DB%8C&oldid=35166889", "language": "fa"}