(متولد ) یک تاجر و مدیر فناوری هندی-آمریکایی است. او به‌خاطر نقش‌های رهبری‌اش در شرکت‌های فناوری مانند ، جایی که هفت سال به‌عنوان در آن خدمت کرد، و در که به مدت پنج سال مدیر ارشد فناوری بود، شهرت دارد. او همچنین به عنوان نیو یواس‌آ، سازنده خودروهای الکتریکی، خدمت کرد. در حال حاضر، او بنیانگذار و مدیر عامل فابل است، یک پلت فرم مطالعه سرپرستی که بر سلامت روان تمرکز دارد. او همچنین در هیئت مدیره و خدمت می‌کند. 
 در سال ۲۰۱۴، او در فهرست به عنوان یکی از ۱۰۰ زن قدرتمند جهان قرار گرفت. در سال ۲۰۱۸ او همچنین در میان «۵۰ زن برتر فناوری آمریکا» توسط قرار گرفت. 
 یلپدی پادماسری در خانواده ای در در هند به دنیا آمد. او در مدرسه مونته سوری کودکان و کالج ماریس استلا در ویجایاوادا به مدرسه رفت. جنگجو در سال ۱۹۸۲ مدرک لیسانس مهندسی شیمی را از دریافت کرد او دارای مدرک کارشناسی ارشد مهندسی شیمی از . 
 واریر در سال ۱۹۸۴ به موتورولا پیوست در طول ۲۳ سال حضور خود در شرکت، او به عنوان معاون شرکت و مدیر کل گروه سیستم‌های انرژی موتورولا، و معاون شرکت و مدیر ارشد فناوری در آن خدمت کرد. بلافاصله قبل از تبدیل شدن به CTO موتورولا، او به عنوان مدیر کل تاوت بیم، محصولی از موتورولا، در مشغول به کار بود. هنگامی که در ژانویه ۲۰۰۳ به عنوان مدیر ارشد فناوری موتورولا انتخاب شد، واریور معاون ارشد شد و در سال ۲۰۰۵ به معاونت اجرایی ارتقا یافت. 
 در طول تصدی واریور به عنوان مدیر ارشد تکنولوژی، موتورولا مدال ملی فناوری سال ۲۰۰۴ را توسط رئیس‌جمهور ایالات متحده دریافت کرد، اولین باری که شرکت این افتخار را دریافت کرد. در این دوره او طرفدار «تحرک بدون درز» بود - مفهوم داشتن ارتباط بدون درز در تمام جنبه‌های زندگی یک فرد. این رؤیا به‌طور کامل محقق نشد و این مفهوم در نهایت از ارائه‌های بازاریابی موتورولا حذف شد.
 در ۴ دسامبر ۲۰۰۷، او موتورولا را ترک کرد تا مدیر ارشد تکنولوژی در شود. او را در ژوئن ۲۰۱۵ ترک کرد. 
 و در دسامبر ۲۰۱۵ به عنوان عضو هیئت مدیره و مدیر عامل و مدیر توسعه ان‌آی‌اوبه شرکت خودروهای الکتریکی چینی ان‌آی‌او پیوست و در دسامبر ۲۰۱۸ از ان‌آی‌او استعفا داد. 
 در سپتامبر ۲۰۱۹، واریور یک استارتاپ جدید به نام فایل را تأسیس کرد که در آنجا به عنوان رئیس و مدیر عامل آن خدمت می‌کند. در ژانویه ۲۰۲۱، فابل برنامه خود را راه اندازی کرد، یک موتور توصیه کتاب مبتنی بر اشتراک و شبکه اجتماعی خصوصی. واریور گفته‌است که برای بهبود تناسب شناختی کار می‌کنند. 
 او را یکی از چهار ستاره در حال ظهور در فهرست قدرتمندترین زنان خود نامید، و او را بین ۱۰ دسته «پردرآمدترین» و «جوان و قدرتمند» قرار داد. در سال ۲۰۰۵، ، Warrior را به عنوان یازدهمین سرخپوست تأثیرگذار جهانی رتبه‌بندی کرد. در سال ۲۰۰۱ او یکی از شش زنی بود که در سراسر کشور برای دریافت جایزه «زنان ارتقاء دهنده علم و فناوری» از مجله زن کارمند انتخاب شد. از سال ۲۰۱۴، او به عنوان هفتاد و یکمین زن قدرتمند جهان توسط شده‌است. در سال ۲۰۱۸ او همچنین در میان «۵۰ زن برتر فناوری آمریکا» توسط قرار گرفت. 
 واریور از دسامبر ۲۰۱۵ عضو هیئت مدیره بوده‌است. او همچنین یکی از اعضای هیئت مدیره است. او از سال ۲۰۱۳ تا ۲۰۱۶ عضو هیئت مدیره و از سال ۲۰۱۴ تا ۲۰۱۶ هیئت مدیره بود.
{"title": "پادماسری واریور", "link": "https://fa.wikipedia.org//w/index.php?title=%D9%BE%D8%A7%D8%AF%D9%85%D8%A7%D8%B3%D8%B1%DB%8C_%D9%88%D8%A7%D8%B1%DB%8C%D9%88%D8%B1&oldid=34283407", "language": "fa"}