প্ৰথমে কাৰ্যকৰী পৰিৱেশ ব্যৱস্থাপনা ব্যৱস্থাই নেতৃত্বৰ কামক্ষমতাৰ প্রত্যাশাসমূহক সাংগঠনিক লক্ষ্যসমূহৰ সৈতে সমন্বয় কৰে আৰু তাৰ পিছত সংগঠনৰ সকলো স্তৰত কামক্ষমতাৰ প্রত্যাশাসমূহক কাস্কেড কৰে।
নেতৃত্বৰ কামক্ষমতাৰ প্রত্যাশাবোৰ ব্যৱস্থাপনা ব্যৱস্থাৰ সৈতে সংহত হোৱা উচিত।
তেওঁ কেতিয়াও বিচাৰকৰ্ত্তা হিচাপে কাৰ্য্য কৰাৰ যোগ্য হোৱা নাছিল।