এই সুবিধাসমূহৰ বিত্তীয়তাৰ ভিতৰত নিয়োগকৰ্তা সংস্থাৰ দ্বাৰা অবসর পুঁজিৰ বাবে প্ৰদান কৰা অংশও অন্তৰ্ভুক্ত।
এজন নিয়োগকৰ্তাই অৱসৰকালীন পৰিকল্পনাৰ জৰিয়তে এই সুবিধাসমূহৰ বাবে ধন প্ৰদান কৰিব পাৰে।
সিহঁত কোনো ধৰণৰ বিতৰ্ক নকৰে।