এই সিদ্ধান্তবোৰ আইনৰ মৌলিক নিয়মৰ ওপৰত আধাৰিত আছিল যে এজন ফেডাৰেল কৰ্মচাৰীয়ে ব্যক্তিগত উৎসৰ ঘটনাৰ পৰা লাভ কৰা কোনো উপহাৰ, গ্ৰেচুইটি বা সুবিধাৰ বাবে দায়ী হ 'ব লাগিব।
এই বিচাৰধাৰা এজন কৰ্মচাৰীয়ে এজন ব্যক্তিগত ব্যক্তিৰ পৰা উপহাৰ গ্ৰহণ কৰাৰ কাৰণৰ ওপৰত আধাৰিত।
জাপানৰ বিষয়ে পূৰ্বকল্পিত ধাৰণা সাধাৰণতে সঠিক।