তথাপি, দলটোৱে অংশীদাৰসকলৰ প্ৰতিশ্ৰুতিৰ স্তৰ বিশ্লেষণ আৰু বৃদ্ধিৰ বাবে CAP কৰ্মশালাত শিকা এটা পদ্ধতি ব্যৱহাৰ কৰিছিল।
দলটোৱে অংশীদাৰী প্ৰতিশ্ৰুতি বৃদ্ধিৰ পদ্ধতিটো CAP কৰ্মশালাৰ পৰা আহিছিল।
তেওঁ হয়তো তাইৰ নাম ক্ৰিষ্টিন বুলি ভাবিছিল।