(১) দলটোৱে কি পদক্ষেপ লৈছে আৰু কি সিদ্ধান্তত উপনীত হৈছে সেই বিষয়ে তেওঁলোকে স্পষ্টকৈ জানিব লাগিব আৰু (২) উপযুক্ত দক্ষতাসম্পন্ন কৰ্মচাৰীসকলে বা প্ৰয়োজনীয় কাৰিকৰী বিশেষজ্ঞসকলে পৰীক্ষা কৰিব লাগিব।
দলটোৱে কি পদক্ষেপ গ্ৰহণ কৰিছে তাৰ বিষয়ে কৰ্মপত্ৰ স্পষ্ট হোৱা উচিত।
টেবুল ৫. ১ ত তথ্য আছে।