কৰ্মচাৰী অৱসৰ আয় সুৰক্ষা আইন (ERISA) এক উদাহৰণ হিচাপে উল্লেখ কৰা হৈছিল যিটোৱে নীতি-ভিত্তিক (সাধাৰণ বিশ্বাসযোগ্য মানদণ্ড) আৰু নিয়ম-ভিত্তিক (নিষিদ্ধ লেন-দেন) পদ্ধতিক এটা গুৰুত্বপূৰ্ণ বিষয়ত (অৱসৰ নিৰাপত্তা) মিশ্ৰিত কৰিছিল।
ইৰিছাক নীতি-ভিত্তিক আৰু নিয়ম-ভিত্তিক দৃষ্টিভংগীৰ এক উদাহৰণ হিচাপে উল্লেখ কৰা হৈছিল।
প্ৰতি বছৰত এবাৰ পৰিৱেশ পৰিকল্পনা কৰা হয়।