২০০০ চনৰ আইনৰ দ্বাৰা অনুমোদিত হিচাপে, কোন কৰ্মচাৰীয়ে প্ৰেৰণা লাভ কৰিব পাৰিব সেই সিদ্ধান্ত লোৱাৰ সময়ত আমি বিবেচনা কৰা বহুতো কাৰকৰ ভিতৰত কৰ্মচাৰীৰ কাৰ্যক্ষমতা কেৱল এটা আছিল।
কোন কৰ্মচাৰীক পুৰস্কাৰ প্ৰদান কৰা হ 'ব সেয়া নিৰ্ণয়ৰ সময়ত কৰ্মচাৰীৰ কামক্ষমতা এক গুৰুত্বপূৰ্ণ বিষয়।
মই ইয়াৰ কোনো কপি ল 'ব বিচাৰো নাছিলোঁ।