আমি লক্ষ্য কৰিছো যে নেতৃত্বদানকাৰী ফলাফলভিত্তিক সংগঠনসমূহে নিৰন্তৰে তেওঁলোকৰ দৈনন্দিন কাৰ্যকলাপে তেওঁলোকৰ সাংগঠনিক অভিযানক সমৰ্থন দিবলৈ আৰু তেওঁলোকক তেওঁলোকৰ কৌশলগত লক্ষ্যসমূহ পূৰণৰ কাষত আগবাঢ়িবলৈ চেষ্টা কৰে।
শ্রেষ্ঠ প্ৰতিষ্ঠানসমূহে কোম্পানীসমূহৰ উচ্চাকাঙ্ক্ষা আৰু সেইবোৰ পূৰণৰ বাবে তেওঁলোকৰ কাৰ্যকলাপৰ বিষয়ে সচেতন।
নিয়ন্ত্ৰণ হেৰুৱাই কেনেকুৱা হ 'ব সেয়া তেওঁ নাজানে।