তথাপি, দলটোৱে অংশীদাৰসকলৰ প্ৰতিশ্ৰুতিৰ স্তৰ বিশ্লেষণ আৰু বৃদ্ধিৰ বাবে CAP কৰ্মশালাত শিকা এটা পদ্ধতি ব্যৱহাৰ কৰিছিল।
দলটোৱে অংশীদাৰী প্ৰতিশ্ৰুতি বৃদ্ধিৰ পদ্ধতিটো CAP কৰ্মশালাৰ পৰা আহিছিল।
ইয়াৰ অৰ্থ আছিল সাধাৰণ জ্ঞান।