Els funcionaris del parlament estudien com recuperar als tribunals les llicències per edat
Critiquen que la decisió unànime d'ahir de la Comissió d'Afers Institucionals del parlament de derogar el privilegi va vulnerar el principi de negociació col·lectiva
El Consell de Personal del Parlament de Catalunya s’ha adreçat a la cooperativa d’advocats laboralistes Col·lectiu Ronda per a analitzar la viabilitat d’emprendre accions legals contra la decisió unànime de tots els partits polítics de derogar les llicències per edat, que permetia que treballadors de més de seixanta anys i que en portessin més de quinze treballant al parlament cobressin el seu sou sense treballar durant tres anys.
La Comissió d’Afers Institucionals (CAI) va aprovar una resolució per a derogar l’article 79 de l’Estatut del Règim del Govern Intern del parlament, que era el que concedia aquest privilegi.
Amb tot, el Consell de Personal de la cambra critica que es tracta d’una decisió unilateral que tira enrere el resultat d’una negociació col·lectiva, dret d’bàsic dels treballadors.
Segons que expressa en un comunicat el Col·lectiu Ronda, aquesta decisió redueix la representació social dels treballadors per incidir en la determinació de les seves condicions de treball: “Un òrgan de representació de qualsevol col·lectiu laboral no pot ser merament consultiu, doncs això equivaldria, ni més ni menys, que a permetre que hi haguessin persones treballadores sense dret de representació sindical.
Seria un retrocés dramàtic no tan sols per al personal del parlament sinó per al conjunt de les persones treballadores.”
Un ex-lletrat del parlament, sobre les llicències per edat: “Se sabia, però no es debatia perquè no es revoquessin”
A partir de la publicació al Butlletí Oficial del Parlament de Catalunya de la derogació de l’article que contemplava les llicències per edat, els treballadors tindran dos mesos per a impugnar-ho al TSJC.
Segons el Col·lectiu Ronda, la resolució aprovada ahir sense negociació amb els representants dels treballadors pot haver vulnerat drets considerats fonamentals per la constitució espanyola i diversos articles de l’Estatut del Règim del Govern Intern del parlament.
“Si aquesta forma de procedir en relació amb les llicències de l’article 79 fos de caràcter generalitzat, equivaldria a desterrar qualsevol mena de seguretat jurídica dels acords assolits en els processos reglats de negociació.”
El Consell de Personal diu que van passar mesos negociant les condicions d’accés i la durada de les llicències, però que no haurien tingut cap problema a tornar a negociar tot allò que convingués, fins i tot la supressió definitiva.
“El problema no és i no ha estat mai la supressió de la llicència, però és intolerable que la mateixa mesa del parlament que encara no fa dos mesos aprovava aquesta modificació ara actuï de forma unilateral per eliminar les llicències, ignorant l’obligació de negociació i consulta que li imposen l’Estatut del Règim del Govern Intern i el conjunt de la legislació vigent”, diuen, i critiquen que els grups polítics vulneren drets fonamentals per a “aconseguir un titular i fer-se una foto fàcil”.
També critiquen que la publicació als mitjans de comunicació del privilegi de les llicències per edat n’ha perjudicat el prestigi: “Se’ns ha llançat l’opinió pública a sobre i s’ha estès un descrèdit que no mereixem i que afecta la credibilitat mateixa de la primera i principal institució política del país.”
Totes les afirmacions que s’han fet aquests dies contra els funcionaris del parlament formen part d’una batalla política que no té res a veure amb nosaltres i que no s’ajusten a la veritat.
Ens devem a la institució i vetllem pel seu bon funcionament.
L’administració ha de ser objectiva per tal d’evitar l’arbitrarietat i ser plenament garantista.
Recordem que els representants electes són els legisladors i són els responsables de modificar, suprimir o crear el marc legal necessari per a les seves accions.”
Per tot plegat, demanen que se’ls deixi al marge de les crisis polítiques: “La política de partit no hauria de desgastar les institucions, que és el que, a parer nostre, està passant en aquests moments.”
Els funcionaris del Parlament analitzen juntament amb la cooperativa d'advocats laboralistes com recuperar les llicències per edat. Volen emprendre mesures legals davant la decisió unànime de tots els partits de derogar aquestes llicències que permetien que els treballadors de més de 60 anys i amb més de 15 treballats poguessin cobrar el sou durant tres anys sense treballar.
Es deroguen les llicències per edat i el Col·lectiu Ronda vol denunciar aquest cas perquè assegura que això minimitza la representació social dels treballadors. Tenen dos mesos per impugnar-ho davant del Tribunal Suprem. Denuncien la falta de negociació que hi ha hagut i com la crisi política està afectant les institucions.
El Consell de Personal del Parlament de Catalunya ha contactat amb el Col·lectiu Ronda per emprendre accions legals contra la decisió unànime dels partits polítics de derogar les llicències per edat. Haver aprovat aquesta resolució sense haver negociat amb ningú abans pot ser una vulneració dels drets fonamentals segons la Constitució espanyola i diversos articles de l'Estatut del Règim Intern.
El Consell de Personal del Parlament de Catalunya s’ha adreçat a la cooperativa d’advocats laboralistes Col·lectiu Ronda per a analitzar la viabilitat d’emprendre accions legals contra la decisió unànime de tots els partits polítics de derogar les llicències per edat, que permetia que treballadors de més de seixanta anys i que en portessin més de quinze treballant al parlament cobressin el seu sou sense treballar durant tres anys.
A partir de la publicació al Butlletí Oficial del Parlament de Catalunya de la derogació de l’article que contemplava les llicències per edat, els treballadors tindran dos mesos per a impugnar-ho al TSJC.
“El problema no és i no ha estat mai la supressió de la llicència, però és intolerable que la mateixa mesa del parlament que encara no fa dos mesos aprovava aquesta modificació ara actuï de forma unilateral per eliminar les llicències, ignorant l’obligació de negociació i consulta que li imposen l’Estatut del Règim del Govern Intern i el conjunt de la legislació vigent”, diuen, i critiquen que els grups polítics vulneren drets fonamentals per a “aconseguir un titular i fer-se una foto fàcil”.
També critiquen que la publicació als mitjans de comunicació del privilegi de les llicències per edat n’ha perjudicat el prestigi: “Se’ns ha llançat l’opinió pública a sobre i s’ha estès un descrèdit que no mereixem i que afecta la credibilitat mateixa de la primera i principal institució política del país.”
El Consell de Personal del Parlament de Catalunya s’ha adreçat a la cooperativa d’advocats laboralistes Col·lectiu Ronda per a analitzar la viabilitat d’emprendre accions legals contra la decisió unànime de tots els partits polítics de derogar les llicències per edat, que permetia que treballadors de més de seixanta anys i que en portessin més de quinze treballant al parlament cobressin el seu sou sense treballar durant tres anys.
A partir de la publicació al Butlletí Oficial del Parlament de Catalunya de la derogació de l’article que contemplava les llicències per edat, els treballadors tindran dos mesos per a impugnar-ho al TSJC.
“El problema no és i no ha estat mai la supressió de la llicència, però és intolerable que la mateixa mesa del parlament que encara no fa dos mesos aprovava aquesta modificació ara actuï de forma unilateral per eliminar les llicències, ignorant l’obligació de negociació i consulta que li imposen l’Estatut del Règim del Govern Intern i el conjunt de la legislació vigent”, diuen, i critiquen que els grups polítics vulneren drets fonamentals per a “aconseguir un titular i fer-se una foto fàcil”.
També critiquen que la publicació als mitjans de comunicació del privilegi de les llicències per edat n’ha perjudicat el prestigi: “Se’ns ha llançat l’opinió pública a sobre i s’ha estès un descrèdit que no mereixem i que afecta la credibilitat mateixa de la primera i principal institució política del país.”.
El Consell de Personal del Parlament de Catalunya s’ha adreçat a la cooperativa d’advocats laboralistes Col·lectiu Ronda per a analitzar la viabilitat d’emprendre accions legals contra la decisió unànime de tots els partits polítics de derogar les llicències per edat, que permetia que treballadors de més de seixanta anys i que en portessin més de quinze treballant al parlament cobressin el seu sou sense treballar durant tres anys.
A partir de la publicació al Butlletí Oficial del Parlament de Catalunya de la derogació de l’article que contemplava les llicències per edat, els treballadors tindran dos mesos per a impugnar-ho al TSJC. 
Segons el Col·lectiu Ronda, la resolució aprovada ahir sense negociació amb els representants dels treballadors pot haver vulnerat drets considerats fonamentals per la constitució espanyola i diversos articles de l’Estatut del Règim del Govern Intern del parlament. 
“El problema no és i no ha estat mai la supressió de la llicència, però és intolerable que la mateixa mesa del parlament que encara no fa dos mesos aprovava aquesta modificació ara actuï de forma unilateral per eliminar les llicències, ignorant l’obligació de negociació i consulta que li imposen l’Estatut del Règim del Govern Intern i el conjunt de la legislació vigent”, diuen, i critiquen que els grups polítics vulneren drets fonamentals per a “aconseguir un titular i fer-se una foto fàcil”.
Els funcionaris del Parlament miren de recuperar els drets de les llicències per edat del Parlament.
El Col·lectiu Ronda denuncia la derogació de les llicències d'edat i la manca de negociació de les mateixes.
El personal del Parlament critica la decisió unilateral presa pels partits sense negociació per abolir les llicències per edat.