Educació obrirà tot l'any la borsa d'interins per flexibilitzar les substitucions
El Departament incorpora l'experiència en monitoratges i el coneixement de llengües estrangeres com a mèrits
La borsa de treball del personal interí estarà oberta tot l'any a partir de dilluns vinent.
El Departament d'Educació fa aquest canvi per flexibilitzar-ne l'accés i fer el sistema ''més útil'' per què pugui respondre ''amb rapidesa'' les necessitats de substitució i interinatge.
Així ho ha explicat el conseller, Josep Bargalló, que creu que es respon així a una petició del professorat que alhora, beneficiarà tot el sistema.
A més, s'incorpora l'experiència en educació no docent, les PAP o el coneixement de llengües entre els mèrits.
La resolució publicada aquest dijous també preveu l'entrada a la borsa de graduats sense el màster de professorat però amb el compromís d'acabar-lo, una mesura que segons el conseller, seguirà endavant sempre que sigui necessària.
Així, la borsa passarà d'obrir-se només durant tres setmanes a principi d'any a estar permanentment oberta des de dilluns vinent.
D'aquesta manera, els candidats podran incorporar-se a la docència de forma immediata després d'obtenir el títol, i no hauran d'esperar la convocatòria.
Actualment, hi havia graduats que acabaven els estudis al juny i no podien accedir a la funció docent fins a principi d'any.
Amb aquest sistema, la borsa disposarà de més recursos de personal i per tant, les cobertures seran més fàcils i àgils.
Segons ha explicat el conseller Bargalló, d'aquesta manera s'adopta una petició del professorat i es flexibilitza l'accés a la borsa, per fer-la ''més útil i més possible'' per respondre ''amb rapidesa'' les necessitats de substitució i interinatge.
A més a més, l'accés a la borsa es farà des d'una nova aplicació que permetrà una major transparència del procés.
Els aspirants podran saber en tot moment l'estat de la tramitació que han fet, comprovar la documentació que falta o autogestionar la disponibilitat que es podrà utilitzar en qualsevol moment sense necessitat de justificar-ho.
Per tal d'adaptar la borsa a les necessitats reals del sistema, els serveis territorials actualitzaran cada quinze dies la relació d'especialitats dels cossos docents amb vacants i s'evitarà l'oferta d'especialitats amb molta disponibilitat, per garantir un nomenament a curt i a mitjà termini.
Com a novetat, la nova regulació de la borsa incorpora mèrits més qualitatius que fins ara no es tenien en compte com és l'experiència en llocs d'atenció educativa no docent, i els qui estiguin acreditats com a directors o monitors d'educació en el lleure.
També es tindrà en compte el fet d'haver accedit al grau de mestre o al màster de secundària mitjançant una prova d'aptitud personal (PAP), s'incrementarà la puntuació per nota mitjana obtinguda en els estudis i també en el coneixement de llengües estrangeres curriculars i d'altres.
Docents sense requisits
La manca de professors en algunes especialitats com ara català, castellà, matemàtiques o informàtica obliga al Departament a mantenir oberta la borsa a titulats sense el màster de secundària.
Per Bargalló És una mesura que s'hi va recórrer el curs passat per solucionar una situació que s'hauria de resoldre els propers cursos amb el compromís de les universitats d'ampliar les places en les especialitats que es necessiten.
Bargalló ha recalcat però que aquesta opció es mantindrà ''sempre que sigui necessari'' però preveu que amb la nova regulació de la borsa farà menys falta.
De totes maneres, ha afegit que aquest curs, per exemple, en l'especialitat de llengua catalana, s'han fet només 76 nomenaments a docents sense el màster.
Pel que fa al traspàs de mestres de Primària per exercir als primers cursos de Secundària, el director general de professorat i personal de centres públics, Ignasi Garcia Plata, ha explicat que s'està a ''l'expectativa'' del nou funcionament de la borsa, perquè són especialitats amb molta demanda.
Garcia Plata recorda que aquestes especialitats ''més complexes'', són matèries curriculars i per tant, amb molta demanda, que fa que els qui accedeixin a la borsa sense requisit tindran moltes possibilitats de treballar.
Per això, no descarten allargar la mesura.
Educació ampliarà la disponibilitat de la borsa de treball tot l’any per a atendre les demandes del sector. Així, els centres podran cobrir les seves vacants ràpidament i els candidats llançar-se al món laboral sense demora. Es tractarà d’una borsa més inclusiva, que valorarà altres coneixements i experiència no docent i acceptarà, si s’escau, graduats sense el màster de professorat. 
El Departament d'Educació ha fet canvis a la borsa de treball del personal interí, com deixar-la oberta tot l'any en comptes de només tres setmanes, perquè els candidats es puguin incorporar immediatament després d'obtenir el títol. A més, l'accés es farà des d'una nova aplicació, que permetrà als candidats comprovar l'estat de les seves tramitacions i fer les seves gestions.
El Departament d'Educació obrirà tot l'any la borsa de treball d'interins. Pretén ser un sistema molt més àgil, ja que els candidats es podran incorporar a la docència immediatament després d'obtenir el títol. S'inclou l'experiència en educació no docent, com per exemple els directors o monitors d'educació en el lleure, o el coneixement de llengües com a mèrits. 
La borsa de treball del personal interí estarà oberta tot l'any a partir de dilluns vinent.
A més, s'incorpora l'experiència en educació no docent, les PAP o el coneixement de llengües entre els mèrits. 
Segons ha explicat el conseller Bargalló, d'aquesta manera s'adopta una petició del professorat i es flexibilitza l'accés a la borsa, per fer-la "més útil i més possible" per respondre "amb rapidesa" a les necessitats de substitució i interinatge.
La manca de professors en algunes especialitats com ara català, castellà, matemàtiques o informàtica obliga al Departament a mantenir oberta la borsa a titulats sense el màster de secundària.
El Departament d'Educació fa aquest canvi per a flexibilitzar-ne l'accés i fer el sistema "més útil" perquè pugui respondre "amb rapidesa" a les necessitats de substitució i interinatge.
La resolució publicada aquest dijous també preveu l'entrada a la borsa de graduats sense el màster de professorat, però amb el compromís d'acabar-lo, una mesura que segons el conseller continuarà endavant sempre que sigui necessària.
Així, la borsa passarà d'obrir-se només durant tres setmanes a principi d'any a estar permanentment oberta des de dilluns vinent.
D'aquesta manera, els candidats podran incorporar-se a la docència immediatament després d'obtenir el títol, i no hauran d'esperar la convocatòria.
La borsa de treball del personal interí estarà oberta tot l'any a partir de dilluns vinent.
A més, s'incorpora l'experiència en educació no docent, les PAP o el coneixement de llengües entre els mèrits.
D'aquesta manera, els candidats podran incorporar-se a la docència immediatament després d'obtenir el títol, i no hauran d'esperar la convocatòria.
Com a novetat, la nova regulació de la borsa incorpora mèrits més qualitatius que fins ara no es tenien en compte, com és l'experiència en llocs d'atenció educativa no docent, i els qui estiguin acreditats com a directors o monitors d'educació en el lleure. 
Educació posa en marxa una borsa de treball de professors interins més útil i àgil, i oberta tot l’any.
El Departament d'Educació fa canvis a la borsa de treball del personal interí per a millorar-ne l'accés i el sistema.
Educació obrirà tot l'any la borsa d'interins i s'inclouen altres experiències no docents com a mèrits.