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Q. I am under FERS and my minimum retirement age is 56. I plan to take regular retirement at age 58 with 34 years of service. I would like to take level monthly payments, rather than a Thrift Savings Plan annuity, as my TSP withdrawal choice starting immediately upon retirement. Social Security's full-benefit retirement age is increasing gradually because of legislation passed by Congress in 1983. Traditionally, the full benefit age was 65, and early retirement benefits were first available at age 62, with a permanent reduction to 80 percent of the full benefit amount. In some cases, you can retire at age 62 with a monthly benefit that isn't reduced (see the Early retirement factors chart). Retirement before age 65 is considered an early retirement. 1  Plan 2 members: You can retire as early as age 55 with a reduced benefit if you have at least 20 service credit years. 2  Plan 3 members: You can retire as early as age 55 with a reduced benefit if you have at least 1 Your full retirement age is 66. Remember, the earliest a person can start receiving Social Security retirement benefits will remain age 62. If you start receiving retirement benefits at. 1  age 62, you will get 75% of the monthly benefit because you will be getting benefits for an additional 48 months. Under the Federal Employee Retirement System (FERS), there is an option where federal employees can retire at their minimum retirement age (MRA) with as little as 10 years of service. The FERS MRA (Minimum Retirement Age) is the earliest age in which you can retire without an age reduction penalty if you have at least 30 years of service. MRA. 30. MRA. 10. If you retire at the MRA with at least 10, but less than 30 years of service, your benefit will be reduced by 5 percent a year for each year you are under 62, unless you have 20 years of service and your benefit starts when you reach age 60 or later. FERS retirement eligibility is based on your years of service and minimum retirement age (MRA). FERS retirement plans provide benefits from a combination of the Basic Benefit Plan, Social Security and the Thrift Savings Plan (TSP).
http://money.federaltimes.com/tag/minimum-retirement-age/ https://www.nasi.org/learn/socialsecurity/retirement-age http://www.drs.wa.gov/publications/member/multisystem/p23earlyretirement.htm http://ssa.gov/planners/retire/1943.html http://www.fedsmith.com/2014/05/28/your-minimum-retirement-age-and-how-it-will-impact-your-federal-employee-annuity/ http://www.myfederalretirement.com/public/171.cfm http://www.opm.gov/retirement-services/fers-information/eligibility http://www.federalretirement.net/fers_eligibility.htm
what is my minimum retirement age
मेरी न्यूनतम सेवानिवृत्ति की आयु क्या है
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प्रश्‍न। मैं एफईआरएस के तहत हूं और मेरी न्यूनतम सेवानिवृत्ति की आयु 56 है। मैं 34 साल की सेवा के साथ 58 साल की उम्र में नियमित सेवानिवृत्ति लेने की योजना बना रहा हूं। मैं थ्रिफ्ट सेविंग्स प्लान वार्षिकी के बजाय स्तर मासिक भुगतान लेना चाहता हूं, क्योंकि सेवानिवृत्ति के तुरंत बाद शुरू होने वाली मेरी टीएसपी निकासी विकल्प। 1983 में कांग्रेस द्वारा पारित कानून के कारण सामाजिक सुरक्षा की पूर्ण-लाभ सेवानिवृत्ति की आयु धीरे-धीरे बढ़ रही है। परंपरागत रूप से, पूर्ण लाभ आयु 65 थी, और प्रारंभिक सेवानिवृत्ति लाभ पहली बार 62 वर्ष की आयु में उपलब्ध थे, जिसमें पूर्ण लाभ राशि के 80 प्रतिशत तक स्थायी कमी थी। कुछ मामलों में, आप 62 वर्ष की आयु में मासिक लाभ के साथ सेवानिवृत्त हो सकते हैं जो कम नहीं होता है (प्रारंभिक सेवानिवृत्ति कारक चार्ट देखें)। 65 वर्ष की आयु से पहले सेवानिवृत्ति को प्रारंभिक सेवानिवृत्ति माना जाता है। 1 योजना 2 सदस्य: यदि आपके पास कम से कम 20 सेवा क्रेडिट वर्ष हैं तो आप कम लाभ के साथ 55 वर्ष की आयु में सेवानिवृत्त हो सकते हैं। 2 योजना 3 सदस्य: यदि आपके पास कम से कम 1 है तो आप कम लाभ के साथ 55 वर्ष की आयु में सेवानिवृत्त हो सकते हैं आपकी पूर्ण सेवानिवृत्ति की आयु 66 वर्ष है। याद रखें, जल्द से जल्द एक व्यक्ति सामाजिक सुरक्षा सेवानिवृत्ति लाभ प्राप्त करना शुरू कर सकता है 62 वर्ष की आयु रहेगी। यदि आप सेवानिवृत्ति लाभ प्राप्त करना शुरू करते हैं। 1 आयु 62, आपको मासिक लाभ का 75% मिलेगा क्योंकि आपको अतिरिक्त 48 महीनों के लिए लाभ मिलेगा। संघीय कर्मचारी सेवानिवृत्ति प्रणाली (FERS) के तहत, एक विकल्प है जहां संघीय कर्मचारी अपनी न्यूनतम सेवानिवृत्ति की आयु (MRA) में 10 साल की सेवा के साथ सेवानिवृत्त हो सकते हैं। FERS MRA (न्यूनतम सेवानिवृत्ति आयु) वह सबसे प्रारंभिक आयु है जिसमें आप कम से कम 30 वर्ष की सेवा होने पर आयु में कमी के दंड के बिना सेवानिवृत्त हो सकते हैं। एमआरए। 30. एमआरए। 10. यदि आप एमआरए में कम से कम 10, लेकिन 30 साल से कम सेवा के साथ सेवानिवृत्त होते हैं, तो आपका लाभ 62 वर्ष से कम आयु के प्रत्येक वर्ष के लिए प्रति वर्ष 5 प्रतिशत कम हो जाएगा, जब तक कि आपके पास 20 वर्ष की सेवा न हो और आपका लाभ तब शुरू होता है जब आप 60 वर्ष या उसके बाद की आयु तक पहुंचते हैं। FERS सेवानिवृत्ति पात्रता आपकी सेवा के वर्षों और न्यूनतम सेवानिवृत्ति की आयु (MRA) पर आधारित है। FERS रिटायरमेंट प्लान बेसिक बेनिफिट प्लान, सोशल सिक्योरिटी और थ्रिफ्ट सेविंग्स प्लान (TSP) के संयोजन से लाभ प्रदान करते हैं।