Basic Pay is the base salary for a Soldier on active duty and counts for part of total military income.
Basic Salary definition. Basic salary is the amount paid to an employee before any extras are added or taken off, such as reductions because of salary sacrifice schemes or an increase due to overtime or a bonus. Allowances, such as internet for home-based workers or contributions to phone usage, would also be added to the basic salary. This compares with gross salary and net salary. Companies also use the term cost to company, which refers to the total cost to the company of employing someone. The salary consists of following parts. #Basic Salary: As the name suggests, this forms the very basis of salary. This is the core of salary, and many other components may be calculated based on this amount. It usually depends on one s grade within the company s salary structure. It is a fixed part of one s compensation structure. Many Of Us having confusion regarding Salary, Net Salary, Gross, Cost to Company they are same or different. I Hope this may help you in clearing you doubts. I shall try to cover what makes the salary? What is the difference between Salary, Net Salary, Gross Salary, Cost to Company. A salary is a form of periodic payment from an employer to an employee, which may be specified in an employment contract. Salary is also determined by leveling the pay rates and salary ranges established by an individual employer. Salary is also affected by the number of people available to perform the specific job in the employer's employment locale. Your Basic Salary is the amount you earn before any additional benefits such as medical aid, pension, and allowances are added to your salary. Your basic salary is the section of your salary that is fixed every month and would not include any bonuses or 13th cheque. Cost to Company: This is a term used to calculate the total cost to the Company to employ you, in other words all the costs associated with your employment contract. Your net salary is just that, it’s the amount you take home after all your deductions. Tax: If you are a salary earner you are well aware that a certain amount of money is deducted every month for PAYE (Pay As You Earn). PAYE is levied on your basic salary and your fringe benefits. EMT-Basic Salary. The median salary for EMTs and paramedics was $31,270 in May 2013, according to the U.S. Bureau of Labor Statistics (BLS). The highest 25% of workers had wages of $41,470 or more, and the lowest 25% earned $24,800 or less.  “Your gross salary is the TOTAL amount of compensation that you receive from your employer. Depending on the type of job that you have, this can include any bonuses, commissions, profit sharing plans, retirement plans and overtime pay. It is not uncommon for employees to make the majority of their compensation from non-base pay” (http://www.ehow.com/info_8165672_base-gross-salary-same.html).  Salary is a fixed amount of money or compensation paid to an employee by an employer in return for work performed. Salary is also determined by leveling the pay rates and salary ranges established by an individual employer. Salary is also affected by the number of people available to perform the specific job in the employer's employment locale. Benefit Fact Sheet. Summary: Basic Pay is the base salary for a Soldier on active duty and counts for part of total military income. Basic Pay is electronically distributed on the 1st and 15th of every month, similar to many civilian jobs. Basic Pay for a Soldier depends on length of service as well as rank (most enlisted Soldiers enter the Army as a private).
http://www.hrzone.com/hr-glossary/what-is-basic-salary http://www.citehr.com/453842-difference-between-salary-net-salary-gross-salary.html https://en.wikipedia.org/wiki/Salary http://www.communicate.co.za/_blog/Communicate_Blog/post/Salaries_101_-_Understanding_Salary_Terminology/ http://study.com/articles/EMT_-_Basic_Salary_and_Career_Information.html https://www.linkedin.com/pulse/20140915101359-123796194-salary-gross-salary-net-salary-et-al-what-you-need-to-know https://en.wikipedia.org/wiki/Salary http://myarmybenefits.us.army.mil/Home/Benefit_Library/Federal_Benefits_Page/Basic_Pay.html?serv=147
what is basic pay in the salary
वेतन में मूल वेतन क्या है
मूल वेतन सक्रिय कर्तव्य पर एक सैनिक के लिए आधार वेतन है और कुल सैन्य आय के हिस्से के लिए गिना जाता है।
मूल वेतन परिभाषा। मूल वेतन वह राशि है जो किसी कर्मचारी को किसी भी अतिरिक्त को जोड़ने या उतारने से पहले भुगतान की जाती है, जैसे कि वेतन बलिदान योजनाओं के कारण कटौती या ओवरटाइम या बोनस के कारण वृद्धि। भत्ते, जैसे घर-आधारित श्रमिकों के लिए इंटरनेट या फोन उपयोग में योगदान, को भी मूल वेतन में जोड़ा जाएगा। यह सकल वेतन और शुद्ध वेतन के साथ तुलना करता है। कंपनियां कंपनी के लिए लागत शब्द का भी उपयोग करती हैं, जो किसी को नियुक्त करने की कंपनी की कुल लागत को संदर्भित करती है। वेतन में निम्नलिखित भाग होते हैं। #Basic वेतन: जैसा कि नाम से पता चलता है, यह वेतन का आधार है। यह वेतन का मूल है, और इस राशि के आधार पर कई अन्य घटकों की गणना की जा सकती है। यह आमतौर पर कंपनी के वेतन संरचना के भीतर एक ग्रेड पर निर्भर करता है। यह किसी के मुआवजे की संरचना का एक निश्चित हिस्सा है। हम में से कई वेतन, शुद्ध वेतन, सकल, कंपनी की लागत के बारे में भ्रम रखते हैं वे समान या अलग हैं। मुझे आशा है कि यह आपको संदेह दूर करने में मदद कर सकता है। मैं कवर करने की कोशिश करूंगा कि वेतन क्या बनाता है? वेतन, शुद्ध वेतन, सकल वेतन, कंपनी की लागत के बीच अंतर क्या है। वेतन एक नियोक्ता से एक कर्मचारी को आवधिक भुगतान का एक रूप है, जिसे रोजगार अनुबंध में निर्दिष्ट किया जा सकता है। वेतन एक व्यक्तिगत नियोक्ता द्वारा स्थापित वेतन दरों और वेतन सीमाओं को समतल करके भी निर्धारित किया जाता है। नियोक्ता के रोजगार स्थान में विशिष्ट कार्य करने के लिए उपलब्ध लोगों की संख्या से वेतन भी प्रभावित होता है। आपका मूल वेतन वह राशि है जो आप किसी भी अतिरिक्त लाभ जैसे चिकित्सा सहायता, पेंशन और भत्ते को अपने वेतन में जोड़ने से पहले कमाते हैं। आपका मूल वेतन आपके वेतन का वह भाग है जो हर महीने तय किया जाता है और इसमें कोई बोनस या 13वां चेक शामिल नहीं होगा। कंपनी की लागत: यह एक शब्द है जिसका उपयोग कंपनी को आपको नियोजित करने के लिए कुल लागत की गणना करने के लिए किया जाता है, दूसरे शब्दों में आपके रोजगार अनुबंध से जुड़ी सभी लागतें। आपका शुद्ध वेतन बस इतना ही है, यह वह राशि है जिसे आप अपनी सभी कटौती के बाद घर ले जाते हैं। कर: यदि आप एक वेतनभोगी हैं तो आप अच्छी तरह से जानते हैं कि PAYE (Pay As You Earn) के लिए हर महीने एक निश्चित राशि काटी जाती है। PAYE आपके मूल वेतन और आपके फ्रिंज लाभों पर लगाया जाता है। ईएमटी-मूल वेतन। यूएस ब्यूरो ऑफ लेबर स्टैटिस्टिक्स (बीएलएस) के अनुसार, मई 31,270 में ईएमटी और पैरामेडिक्स का औसत वेतन $ 2013 था। उच्चतम 25% श्रमिकों की मजदूरी $ 41,470 या उससे अधिक थी, और सबसे कम 25% ने $ 24,800 या उससे कम अर्जित किया।  "आपका सकल वेतन मुआवजे की कुल राशि है जो आप अपने नियोक्ता से प्राप्त करते हैं। आपके पास नौकरी के प्रकार के आधार पर, इसमें कोई भी बोनस, कमीशन, लाभ साझा करने की योजना, सेवानिवृत्ति योजना और ओवरटाइम वेतन शामिल हो सकते हैं। कर्मचारियों के लिए गैर-आधार वेतन से अपने मुआवजे का बहुमत बनाना असामान्य नहीं है "(http://www.ehow.com/info_8165672_base-gross-salary-same.html)।  वेतन एक निश्चित राशि या मुआवजे की एक निश्चित राशि है जो किसी नियोक्ता द्वारा किए गए काम के बदले में किसी कर्मचारी को दी जाती है। वेतन एक व्यक्तिगत नियोक्ता द्वारा स्थापित वेतन दरों और वेतन सीमाओं को समतल करके भी निर्धारित किया जाता है। नियोक्ता के रोजगार स्थान में विशिष्ट कार्य करने के लिए उपलब्ध लोगों की संख्या से वेतन भी प्रभावित होता है। लाभ तथ्य पत्रक। सारांश: मूल वेतन सक्रिय कर्तव्य पर एक सैनिक के लिए आधार वेतन है और कुल सैन्य आय के हिस्से के लिए गिना जाता है। बेसिक पे इलेक्ट्रॉनिक रूप से हर महीने की 1 और 15 तारीख को वितरित किया जाता है, जो कई नागरिक नौकरियों के समान है। एक सैनिक के लिए मूल वेतन सेवा की लंबाई के साथ-साथ रैंक पर निर्भर करता है (अधिकांश सूचीबद्ध सैनिक एक निजी के रूप में सेना में प्रवेश करते हैं)।