8.33%
MTN call centre workers want an 8% salary increase. Around 3 000 CWU members downed tools outside MTN's Johannesburg head office last Wednesday after a call centre staff dispute over bonuses turned into a broader quarrel with the company about salary increases and weekend work. CWU members initially demanded a 10% salary increase, as well as a 16% bonus pay-out. Beginning July 1, 2015, employers who are subject to the Mountain View Business License Tax OR who maintain a facility in Mountain View must pay to each employee who performs at least two (2) hours of work per week in Mountain View, minimum wages not less than $ 10.30 per hour. 1 Starting July 1, 2015, the minimum wage in Mountain View is $10.30/hour. 2  Minimum wage rate will be adjusted annually on January 1. 3  Covered employees include anyone who performs 2 hours or more of work per week in Mountain View. Mountain View voters approved a $250 per month salary in 1968 and increased it to $500 in 1984 when Mountain View's population was 62,800; the City had 418 employees and a total budget of $44.9 million. Today, our population is 71,995; the City employs 585 people with a budget of $193.4 million. Current council pay is $500 a month with the Mayor getting an additional 25%. There is no simple answer to the question of how much is enough. If you inflate the 1984 figure of $500 by the change in inflation, you get a value of $974 as an equal value pay in 2005. Give feedback on increasing Minimum Wage to $15 by 2018 here. Due to no increase in the Consumer Price Index, there will be no increase to the Mountain View minimum wage on January 1, 2016. The local minimum wage rate will remain $10.30 per hour. Read the FAQ on how minimum wage is adjusted annually. 1 Starting July 1, 2015, the minimum wage in Mountain View is $10.30/hour. 2  Minimum wage rate will be adjusted annually on January 1. 3  Covered employees include anyone who performs 2 hours or more of work per week in Mountain View. Last week, MTN said it had reviewed some issues with a view to reaching an amicable and speedy solution to the impasse. This includes reviewing the current bonus model, which makes provision for an additional guaranteed 4% annual salary at the end of 2015 and a guaranteed 8.33% in March 2016 and every year thereafter. MTN has also reinstated canteen subsidies, which have been increased in response to employee feedback. Around 3 000 CWU members downed tools outside MTN's Johannesburg head office last Wednesday after a call centre staff dispute over bonuses turned into a broader quarrel with the company about salary increases and weekend work. CWU members initially demanded a 10% salary increase, as well as a 16% bonus pay-out. The current top tech and telecoms earner – MTN Group CEO Safiso Dabengwa – took home a whopping R48 million for the company’s full year ended December 2013. Dabengwa’s massive pay jump was credited to share gains of R19.2 million, along with a higher bonus and relatively small increase in base salary. Dabengwa’s base salary was R8.9 million – up from R8.4 million in 2012. MTN South Africa lead Zunaid Bulbulia, who took up the position in June 2013, was paid a total R7.6 million off a base salary of R2.05 million for the year. In November, Mountain View voters will decide whether to increase the salary for the City Council from $500 to $1500 per month. We encourage you to VOTE YES! - Increase the council salary to $1500 per month. Current council pay is $500 a month with the Mayor getting an additional 25%. There is no simple answer to the question of how much is enough. If you inflate the 1984 figure of $500 by the change in inflation, you get a value of $974 as an equal value pay in 2005. Mountain View boosts its minimum wage to $10.30, with $15 goal by 2018. With a 6-1 vote in a special session, the Mountain View City Council approved an ordinance to increase the city minimum wage to $10.30 with annual adjustment to inflation, starting July 1, 2015. This new minimum wage is higher than the current California minimum wage, which is $9 per hour. The majority of the crowd asked the city council to raise minimum wage to $15 per hour. The city council voted to increase the minimum wage to $10.30 per hour, later that night. (Yuqing Pan/Peninsula Press). Mountain View adopted a minimum wage of $10.30 per hour on Oct. 9, with a goal to reach $15 by 2018.
http://www.itweb.co.za/index.php?option=com_content&view=article&id=143408 http://www.mountainview.gov/depts/comdev/economicdev/city_minimum_wage.asp http://www.smartvoter.org/2006/11/07/ca/scl/meas/C/ http://www.mountainview.gov/depts/comdev/economicdev/city_minimum_wage.asp http://www.itweb.co.za/index.php?option=com_content&view=article&id=143408 http://businesstech.co.za/news/general/60647/biggest-salaries-in-sa-tech/ http://www.smartvoter.org/2006/11/07/ca/scl/meas/C/ http://peninsulapress.com/2014/10/21/mountain-view-minimum-wage-increase/
salary increase in mtn
एमटीएन में वेतन वृद्धि
8.33%
एमटीएन कॉल सेंटर के कर्मचारी 8% वेतन वृद्धि चाहते हैं। लगभग 3,000 सीडब्ल्यूयू सदस्यों ने पिछले बुधवार को एमटीएन के जोहान्सबर्ग प्रधान कार्यालय के बाहर उपकरण गिरा दिए, जब बोनस पर कॉल सेंटर के कर्मचारियों का विवाद वेतन वृद्धि और सप्ताहांत के काम के बारे में कंपनी के साथ व्यापक झगड़े में बदल गया। सीडब्ल्यूयू के सदस्यों ने शुरू में 10% वेतन वृद्धि के साथ-साथ 16% बोनस भुगतान की मांग की। 1 जुलाई, 2015 से, नियोक्ता जो माउंटेन व्यू बिजनेस लाइसेंस टैक्स के अधीन हैं या जो माउंटेन व्यू में एक सुविधा बनाए रखते हैं, उन्हें प्रत्येक कर्मचारी को भुगतान करना होगा जो माउंटेन व्यू में प्रति सप्ताह कम से कम दो (2) घंटे काम करता है, न्यूनतम मजदूरी $ 10.30 प्रति घंटे से कम नहीं। 1 1 जुलाई, 2015 से, माउंटेन व्यू में न्यूनतम मजदूरी $ 10.30 / घंटा है। 2 न्यूनतम मजदूरी दर 1 जनवरी को सालाना समायोजित की जाएगी। 3 कवर किए गए कर्मचारियों में कोई भी व्यक्ति शामिल है जो माउंटेन व्यू में प्रति सप्ताह 2 घंटे या उससे अधिक काम करता है। माउंटेन व्यू मतदाताओं ने 1968 में $ 250 प्रति माह वेतन को मंजूरी दी और 1984 में इसे बढ़ाकर $ 500 कर दिया जब माउंटेन व्यू की आबादी 62,800 थी; शहर में 418 कर्मचारी थे और कुल बजट $ 44.9 मिलियन था। आज, हमारी जनसंख्या 71,995 है; शहर $ 193.4 मिलियन के बजट के साथ 585 लोगों को रोजगार देता है। वर्तमान परिषद वेतन $ 500 प्रति माह है जिसमें महापौर को अतिरिक्त 25% मिलता है। इस सवाल का कोई आसान जवाब नहीं है कि कितना पर्याप्त है। यदि आप मुद्रास्फीति में परिवर्तन से $ 500 के 1984 के आंकड़े को बढ़ाते हैं, तो आपको 2005 में समान मूल्य भुगतान के रूप में $ 974 का मूल्य मिलता है। 2018 तक न्यूनतम मजदूरी को $ 15 तक बढ़ाने पर प्रतिक्रिया दें। उपभोक्ता मूल्य सूचकांक में कोई वृद्धि नहीं होने के कारण, 1 जनवरी 2016 को माउंटेन व्यू न्यूनतम मजदूरी में कोई वृद्धि नहीं होगी। स्थानीय न्यूनतम मजदूरी दर $ 10.30 प्रति घंटा रहेगी। सालाना न्यूनतम मजदूरी कैसे समायोजित की जाती है, इस पर अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न पढ़ें। 1 1 जुलाई, 2015 से, माउंटेन व्यू में न्यूनतम मजदूरी $ 10.30 / घंटा है। 2 न्यूनतम मजदूरी दर 1 जनवरी को सालाना समायोजित की जाएगी। 3 कवर किए गए कर्मचारियों में कोई भी व्यक्ति शामिल है जो माउंटेन व्यू में प्रति सप्ताह 2 घंटे या उससे अधिक काम करता है। एमटीएन ने पिछले सप्ताह कहा था कि उसने गतिरोध के सौहार्दपूर्ण और त्वरित समाधान तक पहुंचने के लिए कुछ मुद्दों की समीक्षा की है। इसमें मौजूदा बोनस मॉडल की समीक्षा भी शामिल है, जिसमें 2015 के अंत में 4% सालाना वेतन की अतिरिक्त गारंटी और मार्च 2016 में 8.33% की गारंटी और उसके बाद हर साल वेतन की गारंटी का प्रावधान किया गया है। एमटीएन ने कैंटीन सब्सिडी भी बहाल की है, जिसे कर्मचारी प्रतिक्रिया के जवाब में बढ़ाया गया है। लगभग 3,000 सीडब्ल्यूयू सदस्यों ने पिछले बुधवार को एमटीएन के जोहान्सबर्ग प्रधान कार्यालय के बाहर उपकरण गिरा दिए, जब बोनस पर कॉल सेंटर के कर्मचारियों का विवाद वेतन वृद्धि और सप्ताहांत के काम के बारे में कंपनी के साथ व्यापक झगड़े में बदल गया। सीडब्ल्यूयू के सदस्यों ने शुरू में 10% वेतन वृद्धि के साथ-साथ 16% बोनस भुगतान की मांग की। वर्तमान शीर्ष टेक और टेलीकॉम अर्जक - एमटीएन ग्रुप के सीईओ सफीसो दाबेंगवा - ने दिसंबर 2013 को समाप्त कंपनी के पूरे वर्ष के लिए R48 मिलियन का घर लिया। Dabengwa के बड़े पैमाने पर वेतन कूद R19.2 मिलियन के शेयर लाभ के साथ-साथ एक उच्च बोनस और आधार वेतन में अपेक्षाकृत कम वृद्धि के लिए श्रेय दिया गया था। Dabengwa का मूल वेतन R8.9 मिलियन था - 2012 में R8.4 मिलियन से। एमटीएन दक्षिण अफ्रीका के प्रमुख ज़ुनैद बुलबुलिया, जिन्होंने जून 2013 में पद संभाला था, को वर्ष के लिए R2.05 मिलियन के आधार वेतन से कुल R7.6 मिलियन का भुगतान किया गया था। नवंबर में, माउंटेन व्यू मतदाता तय करेंगे कि नगर परिषद के लिए वेतन $ 500 से $ 1500 प्रति माह बढ़ाना है या नहीं। हम आपको हाँ वोट करने के लिए प्रोत्साहित करते हैं! - परिषद के वेतन को बढ़ाकर $1500 प्रति माह करें। वर्तमान परिषद वेतन $ 500 प्रति माह है जिसमें महापौर को अतिरिक्त 25% मिलता है। इस सवाल का कोई आसान जवाब नहीं है कि कितना पर्याप्त है। यदि आप मुद्रास्फीति में परिवर्तन से $ 500 के 1984 के आंकड़े को बढ़ाते हैं, तो आपको 2005 में समान मूल्य भुगतान के रूप में $ 974 का मूल्य मिलता है। माउंटेन व्यू 2018 तक $ 15 लक्ष्य के साथ अपने न्यूनतम वेतन को $ 10.30 तक बढ़ा देता है। एक विशेष सत्र में 6-1 वोट के साथ, माउंटेन व्यू सिटी काउंसिल ने 1 जुलाई, 2015 से शुरू होने वाली मुद्रास्फीति के वार्षिक समायोजन के साथ शहर के न्यूनतम वेतन को $ 10.30 तक बढ़ाने के लिए एक अध्यादेश को मंजूरी दी। यह नया न्यूनतम वेतन वर्तमान कैलिफोर्निया न्यूनतम वेतन से अधिक है, जो प्रति घंटे $ 9 है। अधिकांश भीड़ ने नगर परिषद से न्यूनतम मजदूरी बढ़ाकर $ 15 प्रति घंटा करने के लिए कहा। नगर परिषद ने उस रात बाद में न्यूनतम मजदूरी को $ 10.30 प्रति घंटे तक बढ़ाने के लिए मतदान किया। (युकिंग पैन / प्रायद्वीप प्रेस)। माउंटेन व्यू ने 9 अक्टूबर को $ 10.30 प्रति घंटे की न्यूनतम मजदूरी को अपनाया, 2018 तक $ 15 तक पहुंचने के लक्ष्य के साथ।