A web-based health and safety compliance support company specialising in areas such an training (E-learning), health and safety records management, and, contractor management.
Company Overview. Human Focus is a web-based health and safety compliance support company — specialising in areas such an training (E-learning), health and safety records management, and, contractor management. The process is driven by a business need and a performance need, justified by the results of a cause analysis. The Human Performance Improvement process is very similar to Human Performance Technology. HPI provides you with a systematic process to follow on what can often be a not-so-systematic path. Being business focused means having a clear understanding what your organization’s strategic priorities are and using those priorities to guide your management decisions. The process of analyzing performance begins with a analyzing your business, which allows you to focus on the goals for your business. Developmental Psychology Studies Human Development Across the Lifespan. Developmental psychologists focus on human growth and changes across the lifespan, including physical, cognitive, social, intellectual, perceptual, personality and emotional growth. Developmental psychologists study human growth and development over the lifespan, including physical, cognitive, social, intellectual, perceptual, personality and emotional growth. Developmental psychologists working in colleges and universities tend to focus primarily on research or teaching. Focus HR is dedicated to helping small business owners grow their business. We look out for your best interests, minimize your risks, and protect your most vital resource – your employees. We provide cost-effective business solutions so you can focus on increasing your bottom line. 1  250+ Clients.  The field of Human Services is broadly defined, uniquely approaching the objective of meeting human needs through an interdisciplinary knowledge base, focusing on prevention as well as remediation of problems, and maintaining a commitment to improving the overall quality of life of service populations. The primary purpose of the human services professional is to assist individual and communities to function as effectively as possible in the major domains of living. A strong desire to help others is an important consideration for a job as a human services worker. The modern Human Resources Management translates the business strategy into the HR Strategy. However, Human Resources Management is not strategically linked with the business strategy yet (see more about the history of Human Resources Management). The HR Strategy is the essential document, which drives the development of Human Resources in the organization. The HR Strategy sets a clear path for HR professionals in the organization and aligns HR employees around shared strategic HR goals. The HPI process helps you to articulate your business goals, link these goals to human performance, diagnose the current state of performance in the organization, find the root causes for performance deficiencies, implement solutions, and evaluate the results of the interventions. Being business focused means having a clear understanding what your organization’s strategic priorities are and using those priorities to guide your management decisions. The process of analyzing performance begins with a analyzing your business, which allows you to focus on the goals for your business. This arrangement permits the display of the RoSPA logo by Human Focus to recognize this accreditation What is RoSPA accrediting in the Human Focus system? RoSPA accredits two aspects of Human Focus-these are: 1. The technical content of Human Focus health and safety training programmes 2. The technical content of the organisation level certification process provided by Human Focus Terms and conditions of this accreditation 1. Human Focus is responsible for all aspects of the delivery of its training and certification processes. Participating organisations are certified by Human Focus and not RoSPA. This accreditation confirms that the technical content of these processes and training programmes are approved by RoSPA. 2. The field of Human Services is a broadly defined one, uniquely approaching the objective of meeting human needs through an interdisciplinary knowledge base, focusing on prevention as well as remediation of problems and maintaining a commitment to improving the overall quality of life of service populations. The primary purpose of the human services professional is to assist individual and communities to function as effectively as possible in the major domains of living. A strong desire to help others is an important consideration for a job as a human services worker. 5 Human Resource Focus. Category 5 asks about how you cultivate effective employees and provide them with the knowledge, skills, and motivation to enable them to perform consistently well. 
http://safetyonlinecourse.co.uk/about-human-focus/ http://theengagementeffect.com/our-toolset/additional-tools/human-performance-improvement http://www.apa.org/action/science/developmental/ http://www.focushr.net/ http://www.nationalhumanservices.org/what-is-human-services http://www.creativehrm.com/ http://theengagementeffect.com/our-toolset/additional-tools/human-performance-improvement http://www.humanfocus.org.uk/content/doc/RoSPAAccreditationOfHF.pdf http://www.nationalhumanservices.org/what-is-human-services http://www.globalspec.com/reference/73276/203279/5-human-resource-focus
what is human focus
मानव फोकस क्या है
एक वेब-आधारित स्वास्थ्य और सुरक्षा अनुपालन सहायता कंपनी जो प्रशिक्षण (ई-लर्निंग), स्वास्थ्य और सुरक्षा रिकॉर्ड प्रबंधन, और, ठेकेदार प्रबंधन जैसे क्षेत्रों में विशेषज्ञता रखती है।
कंपनी अवलोकन। ह्यूमन फोकस एक वेब-आधारित स्वास्थ्य और सुरक्षा अनुपालन सहायता कंपनी है - जो प्रशिक्षण (ई-लर्निंग), स्वास्थ्य और सुरक्षा रिकॉर्ड प्रबंधन, और, ठेकेदार प्रबंधन जैसे क्षेत्रों में विशेषज्ञता रखती है। प्रक्रिया एक व्यावसायिक आवश्यकता और एक प्रदर्शन की आवश्यकता से प्रेरित होती है, जो एक कारण विश्लेषण के परिणामों द्वारा उचित होती है। मानव प्रदर्शन सुधार प्रक्रिया मानव प्रदर्शन प्रौद्योगिकी के समान है। एचपीआई आपको एक व्यवस्थित प्रक्रिया प्रदान करता है जो अक्सर एक व्यवस्थित पथ नहीं हो सकता है। व्यवसाय केंद्रित होने का अर्थ है स्पष्ट समझ होना कि आपके संगठन की रणनीतिक प्राथमिकताएं क्या हैं और अपने प्रबंधन निर्णयों का मार्गदर्शन करने के लिए उन प्राथमिकताओं का उपयोग करना। प्रदर्शन का विश्लेषण करने की प्रक्रिया आपके व्यवसाय के विश्लेषण से शुरू होती है, जो आपको अपने व्यवसाय के लक्ष्यों पर ध्यान केंद्रित करने की अनुमति देती है। विकासात्मक मनोविज्ञान जीवन भर मानव विकास का अध्ययन करता है। विकासात्मक मनोवैज्ञानिक मानव विकास और जीवन भर में परिवर्तन पर ध्यान केंद्रित करते हैं, जिसमें शारीरिक, संज्ञानात्मक, सामाजिक, बौद्धिक, अवधारणात्मक, व्यक्तित्व और भावनात्मक विकास शामिल हैं। विकासात्मक मनोवैज्ञानिक जीवन काल में मानव विकास और विकास का अध्ययन करते हैं, जिसमें शारीरिक, संज्ञानात्मक, सामाजिक, बौद्धिक, अवधारणात्मक, व्यक्तित्व और भावनात्मक विकास शामिल हैं। कॉलेजों और विश्वविद्यालयों में काम करने वाले विकासात्मक मनोवैज्ञानिक मुख्य रूप से अनुसंधान या शिक्षण पर ध्यान केंद्रित करते हैं। फोकस एचआर छोटे व्यवसाय के मालिकों को अपना व्यवसाय बढ़ाने में मदद करने के लिए समर्पित है। हम आपके सर्वोत्तम हितों की तलाश करते हैं, आपके जोखिमों को कम करते हैं, और आपके सबसे महत्वपूर्ण संसाधन - आपके कर्मचारियों की रक्षा करते हैं। हम लागत प्रभावी व्यावसायिक समाधान प्रदान करते हैं ताकि आप अपनी निचली रेखा को बढ़ाने पर ध्यान केंद्रित कर सकें। 1 250+ ग्राहक।  मानव सेवा के क्षेत्र को मोटे तौर पर परिभाषित किया गया है, विशिष्ट रूप से एक अंतःविषय ज्ञान आधार के माध्यम से मानव आवश्यकताओं को पूरा करने के उद्देश्य से पहुंच रहा है, रोकथाम के साथ-साथ समस्याओं के निवारण पर ध्यान केंद्रित कर रहा है, और सेवा आबादी के जीवन की समग्र गुणवत्ता में सुधार के लिए प्रतिबद्धता बनाए रखता है। मानव सेवा पेशेवर का प्राथमिक उद्देश्य व्यक्ति और समुदायों को जीवन के प्रमुख डोमेन में यथासंभव प्रभावी ढंग से कार्य करने में सहायता करना है। मानव सेवा कार्यकर्ता के रूप में नौकरी के लिए दूसरों की मदद करने की तीव्र इच्छा एक महत्वपूर्ण विचार है। आधुनिक मानव संसाधन प्रबंधन व्यापार रणनीति को मानव संसाधन रणनीति में अनुवाद करता है। हालांकि, मानव संसाधन प्रबंधन अभी तक व्यावसायिक रणनीति के साथ रणनीतिक रूप से जुड़ा नहीं है (मानव संसाधन प्रबंधन के इतिहास के बारे में अधिक देखें)। मानव संसाधन रणनीति आवश्यक दस्तावेज है, जो संगठन में मानव संसाधन के विकास को संचालित करता है। एचआर रणनीति संगठन में एचआर पेशेवरों के लिए एक स्पष्ट मार्ग निर्धारित करती है और साझा रणनीतिक एचआर लक्ष्यों के आसपास एचआर कर्मचारियों को संरेखित करती है। एचपीआई प्रक्रिया आपको अपने व्यावसायिक लक्ष्यों को स्पष्ट करने, इन लक्ष्यों को मानव प्रदर्शन से जोड़ने, संगठन में प्रदर्शन की वर्तमान स्थिति का निदान करने, प्रदर्शन की कमियों के मूल कारणों का पता लगाने, समाधानों को लागू करने और हस्तक्षेपों के परिणामों का मूल्यांकन करने में मदद करती है। व्यवसाय केंद्रित होने का अर्थ है स्पष्ट समझ होना कि आपके संगठन की रणनीतिक प्राथमिकताएं क्या हैं और अपने प्रबंधन निर्णयों का मार्गदर्शन करने के लिए उन प्राथमिकताओं का उपयोग करना। प्रदर्शन का विश्लेषण करने की प्रक्रिया आपके व्यवसाय के विश्लेषण से शुरू होती है, जो आपको अपने व्यवसाय के लक्ष्यों पर ध्यान केंद्रित करने की अनुमति देती है। यह व्यवस्था इस मान्यता को पहचानने के लिए ह्यूमन फोकस द्वारा RoSPA लोगो के प्रदर्शन की अनुमति देती है मानव फोकस प्रणाली में RoSPA क्या मान्यता प्राप्त कर रहा है? आरओएसपीए मानव फोकस के दो पहलुओं को मान्यता देता है-ये हैं: 1. मानव फोकस स्वास्थ्य और सुरक्षा प्रशिक्षण कार्यक्रमों की तकनीकी सामग्री 2. मानव फोकस द्वारा प्रदान की गई संगठन स्तर प्रमाणन प्रक्रिया की तकनीकी सामग्री इस मान्यता के नियम और शर्तें 1. ह्यूमन फोकस अपने प्रशिक्षण और प्रमाणन प्रक्रियाओं के वितरण के सभी पहलुओं के लिए जिम्मेदार है। भाग लेने वाले संगठन ह्यूमन फोकस द्वारा प्रमाणित हैं न कि RoSPA द्वारा। यह मान्यता पुष्टि करती है कि इन प्रक्रियाओं और प्रशिक्षण कार्यक्रमों की तकनीकी सामग्री RoSPA द्वारा अनुमोदित है। 2. मानव सेवा का क्षेत्र व्यापक रूप से परिभाषित है, जो एक अंतःविषय ज्ञान आधार के माध्यम से मानवीय आवश्यकताओं को पूरा करने के उद्देश्य से विशिष्ट रूप से पहुंच रहा है, रोकथाम के साथ-साथ समस्याओं के निवारण पर ध्यान केंद्रित कर रहा है और सेवा आबादी के जीवन की समग्र गुणवत्ता में सुधार के लिए प्रतिबद्धता बनाए रखता है। मानव सेवा पेशेवर का प्राथमिक उद्देश्य व्यक्ति और समुदायों को जीवन के प्रमुख डोमेन में यथासंभव प्रभावी ढंग से कार्य करने में सहायता करना है। मानव सेवा कार्यकर्ता के रूप में नौकरी के लिए दूसरों की मदद करने की तीव्र इच्छा एक महत्वपूर्ण विचार है। 5 मानव संसाधन फोकस। श्रेणी 5 इस बारे में पूछती है कि आप प्रभावी कर्मचारियों की खेती कैसे करते हैं और उन्हें लगातार अच्छा प्रदर्शन करने में सक्षम बनाने के लिए ज्ञान, कौशल और प्रेरणा प्रदान करते हैं। 