$ 4 05 and 8 7 percent of total compensation
employer costs for employee compensation ecec a product of the national compensation survey measures employer costs for wages salaries and employee benefits for nonfarm private and state and local government workers employer costs per hour worked for employee compensation and costs as a percent of totalcompensation private industry workers by major industry group and establishment employment size andbargaining unit status june 2015 seriestotalcompen sationwagesandsalariesbenefit calculating the premium the simplest way to calculate the premium cost for workers compensation is to multiple the annual payroll by the rate classification for example a company with an annual payroll of $ 250000 paying a rate of 10 percent would have an annual workers comp premium of $ 25000 once the premium is calculated employers can work with their insurance agents to lessen the overall cost of the insurance as with other types of insurance rates for workers compensation policies are calculated using several different factors these factors include the type of business operations the company conducts the total number of employees and the total see table 5 retirement and savings costs were higher both in amount and as a proportion of total compensation for union workers $ 4 05 and 8 7 percent of total compensation than for nonunion workers 96 cents and 3 2 percent employer costs per hour worked for employee compensation and costs as a percent of totalcompensation private industry workers by major industry group and establishment employment size andbargaining unit status june 2015 seriestotalcompen sationwagesandsalariesbenefit naturally varying coverage requirements come with varying prices below is a map that shows how much workers compensation insurance costs around the united states per $ 100 in payroll per $ 100 in employee wages workers comp costs in the united states range from $ 75 in texas to $ 2 74 in alaska in fact 49 states require all businesses with employees to carry workers compensation insurance the exception is texas while this means that having workers comp is a unifying thread for businesses with employees it also means the cost of this coverage varies significantly from one state to another the higher the risk classification the more you ll pay that rate is then multiplied by 1 percent of each employee s salary to determine a weekly rate in california an office clerk has a risk rate of $ 1 25 for a clerk that makes $ 450 per week the workers compensation insurance rate works out to $ 5 63 per week in washington state a plumber has a risk rate of $ 2 18 for someone making $ 600 per week the weekly premium would be $ 13  related articles liability insurance dental insurance regulations and premium costs for workers compensation insurance vary from state to state but the rates are always calculated at a cost per $ 100 of an employee s salary based on the risks involved in that type of work a roofer will be covered at a much higher rate than a retail store clerk or a copy machine operator in california an office clerk is covered for roughly $ 1 25 per $ 100 of salary if the clerk earns $ 575 a week $ 29900 a year the employer pays workers compensation premiums of $ 7 19 weekly or $ 373 75 annually according to allbusiness com workers compensation insurance is unlike any other type of small business insurance in that it is regulated by the states in fact 49 states require all businesses with employees to carry workers compensation insurance the exception is texas while this means that having workers comp is a unifying thread for businesses with employees it also means the cost of this coverage varies significantly from one state to another california has been ranked as the most expensive state for workers compensation costs according to a newly released report the workers compensation premium rate ranking summary from oregon s department of consumer and business services shows that california businesses spend $ 3 48 for every $ 100 of payroll issued  the list put out by the oregon department of consumer and business services once every two years shows the 2014 median value of workers comp premiums paid was $ 1 85 per $ 100 of payroll a drop of 2 percent from the $ 1 88 median in the 2012 study 
http://www.bls.gov/news.release/pdf/ecec.pdf http://smallbusiness.chron.com/much-workers-compensation-insurance-cost-60167.html http://www.bls.gov/news.release/pdf/ecec.pdf http://www.insureon.com/insureonu/costs/workers-compensation http://www.costowl.com/insurance/insurance-workers-compenstation-cost.html http://smallbusiness.costhelper.com/workers-compensation-insurance.html http://www.insureon.com/insureonu/costs/workers-compensation http://www.sgvtribune.com/business/20141022/california-ranks-highest-for-workers-compensation-costs http://www.insurancejournal.com/news/national/2014/10/09/343201.htm
workers compensation insurance cost
श्रमिक मुआवजा बीमा लागत
$ 4 05 और 8 कुल मुआवजे का 7 प्रतिशत
कर्मचारी मुआवजे के लिए नियोक्ता लागत ईसीईसी राष्ट्रीय मुआवजा सर्वेक्षण का एक उत्पाद गैर-कृषि निजी और राज्य और स्थानीय सरकारी श्रमिकों के लिए मजदूरी वेतन और कर्मचारी लाभ के लिए नियोक्ता लागत प्रति घंटे कर्मचारी मुआवजे और लागत के प्रतिशत के रूप में काम करता हैप्रमुख उद्योग समूह और स्थापना द्वारा निजी उद्योग के श्रमिकों को रोजगार का आकार और सौदेबाजी इकाई की स्थिति जून 2015 श्रृंखलाकुल संपीड़नमजदूरी और वेतनलाभ प्रीमियम की गणना करना, श्रमिकों के मुआवजे के लिए प्रीमियम लागत की गणना करने का सबसे सरल तरीका दर वर्गीकरण द्वारा वार्षिक पेरोल को गुणा करना है, उदाहरण के लिए, $ 250000 की वार्षिक पेरोल वाली कंपनी, 10 प्रतिशत की दर का भुगतान करने वाली वार्षिक श्रमिक कॉम्प प्रीमियम $ 25000 होगी, एक बार प्रीमियम की गणना होने के बाद, नियोक्ता अन्य प्रकार के बीमा के साथ बीमा की समग्र लागत को कम करने के लिए अपने बीमा एजेंटों के साथ काम कर सकते हैं श्रमिकों के लिए दरों की गणना कई अलग-अलग कारकों का उपयोग करके की जाती है: इन कारकों में कंपनी द्वारा संचालित व्यवसाय संचालन का प्रकार, कर्मचारियों की कुल संख्या और कुल शामिल हैं तालिका 5 देखें सेवानिवृत्ति और बचत लागत दोनों में अधिक थी और संघ श्रमिकों के लिए कुल मुआवजे के अनुपात के रूप में $ 4 05 और 8 गैर-संघ श्रमिकों की तुलना में कुल मुआवजे का 7 प्रतिशत 96 सेंट और 3 2 प्रतिशत नियोक्ता लागत प्रति घंटे कर्मचारी मुआवजे और लागत के लिए काम किया प्रमुख उद्योग समूह और प्रतिष्ठान द्वारा निजी उद्योग के श्रमिकों को कुल मुआवजा रोजगार का आकार और सौदेबाजी इकाई की स्थिति जून 2015 श्रृंखलाकुल संपीड़नमजदूरी और वेतनलाभ स्वाभाविक रूप से अलग-अलग कवरेज आवश्यकताएं अलग-अलग कीमतों के साथ आती हैं नीचे एक नक्शा है जो दिखाता है कि संयुक्त राज्य अमेरिका के आसपास कर्मचारियों के मुआवजे की बीमा लागत प्रति $ 100 पेरोल में $ 100 कर्मचारी मजदूरी में संयुक्त राज्य अमेरिका में श्रमिकों की लागत टेक्सास में $ 75 से लेकर अलास्का में $ 2 74 तक होती है वास्तव में 49 राज्यों को श्रमिकों के मुआवजे के बीमा को ले जाने के लिए कर्मचारियों के साथ सभी व्यवसायों की आवश्यकता होती है अपवाद टेक्सास है जबकि इसका मतलब है कि श्रमिकों का होना कर्मचारियों के साथ व्यवसायों के लिए एक एकीकृत धागा है, इसका मतलब यह भी है कि इस कवरेज की लागत एक राज्य से दूसरे राज्य में काफी भिन्न होती है जोखिम वर्गीकरण जितना अधिक होगा, उतना ही आप उस दर का भुगतान करेंगे, फिर कैलिफोर्निया में साप्ताहिक दर निर्धारित करने के लिए प्रत्येक कर्मचारी के वेतन के 1 प्रतिशत से गुणा किया जाता है, एक कार्यालय क्लर्क के पास एक क्लर्क के लिए $ 1 25 की जोखिम दर होती है जो प्रति सप्ताह $ 450 बनाती है श्रमिक मुआवजा बीमा दर वाशिंगटन राज्य में प्रति सप्ताह $ 5 63 तक काम करती है एक प्लंबर की जोखिम दर $ 2 18 है जो किसी को $ बनाने के लिए है 600 प्रति सप्ताह साप्ताहिक प्रीमियम $ 13 होगा  संबंधित लेख, देयता बीमा, दंत चिकित्सा बीमा नियम और श्रमिकों के लिए प्रीमियम लागत, मुआवजा बीमा राज्य से राज्य में भिन्न होता है, लेकिन दरों की गणना हमेशा उस प्रकार के काम में शामिल जोखिमों के आधार पर कर्मचारी के वेतन के $ 100 प्रति लागत पर की जाती है, एक छत को कवर किया जाएगा कैलिफोर्निया में एक खुदरा स्टोर क्लर्क या कॉपी मशीन ऑपरेटर की तुलना में बहुत अधिक दर पर एक कार्यालय क्लर्क लगभग $ 1 के लिए कवर किया गया है वेतन का 25 प्रति $ 100 यदि क्लर्क $ 575 प्रति सप्ताह $ 29900 प्रति वर्ष कमाता है, तो नियोक्ता AllBusiness कॉम के अनुसार $ 7, 19 साप्ताहिक या $ 373 75 सालाना के श्रमिकों के मुआवजे के प्रीमियम का भुगतान करता है श्रमिक मुआवजा बीमा किसी भी अन्य प्रकार के छोटे व्यवसाय बीमा के विपरीत है जिसमें यह राज्यों द्वारा विनियमित होता है वास्तव में 49 राज्यों को श्रमिकों के मुआवजे के बीमा को ले जाने के लिए कर्मचारियों के साथ सभी व्यवसायों की आवश्यकता होती है अपवाद टेक्सास है जबकि इसका मतलब है कि श्रमिकों का कॉम्प होना कर्मचारियों के साथ व्यवसायों के लिए एक एकीकृत धागा है इसका मतलब यह भी है कि इस कवरेज की लागत एक राज्य से दूसरे राज्य में काफी भिन्न होती है कैलिफोर्निया को श्रमिकों के मुआवजे की लागत के लिए सबसे महंगे राज्य के रूप में स्थान दिया गया है, एक नई जारी रिपोर्ट के अनुसार, ओरेगन के उपभोक्ता और व्यावसायिक सेवाओं के विभाग से श्रमिक मुआवजा प्रीमियम दर रैंकिंग सारांश से पता चलता है कि कैलिफोर्निया के व्यवसाय जारी किए गए पेरोल के प्रत्येक $ 100 के लिए $ 3, 48 खर्च करते हैं  ओरेगन डिपार्टमेंट ऑफ कंज्यूमर एंड बिजनेस सर्विसेज द्वारा हर दो साल में एक बार डाली गई सूची से पता चलता है कि भुगतान किए गए श्रमिकों के प्रीमियम का 2014 का औसत मूल्य $ 1,85 प्रति $ 100 पेरोल था, जो 2012 के अध्ययन में $ 1,88 औसत से 2 प्रतिशत की गिरावट थी 