$8.50
Jobs. The highest average salaries go to Supermarket Department Manager, Dairys, who bring in close to around $21.27 per hour, though Pharmacy Technicians are not far behind at $12.45 along with Stockers (about $11.50) and Food Service Workers ($11.50). Cashiers are among the lowest paid at a median salary of $8.50. Respondents who have been working for five to nine years make approximately $12.28 per hour on average. The greater proportion of employees (38 percent) report one to four years of experience and bring home median pay of $9.26 per hour. Thus a $6 hourly rate will bring, for an employee who works 46 hours, a total weekly wage of $294 (46 hours at $6 plus 6 at $3). In other words, the employee is entitled to be paid an amount equal to $6 an hour for 40 hours and $9 an hour for the 6 hours of overtime, or a total of $294. (b) Hourly rate and bonus. If the employee receives, in addition to his earnings at the hourly rate, a production bonus of $9.20, the regular hourly rate of pay is $6.20 an hour (46 hours at $6 yields $276; the addition of the $9.20 bonus makes a total of $285.20; this total divided by 46 hours yields a rate of $6.20). Salaries approach $13.88 per hour for Certified ServSafe Food Handlers; non-accredited workers make much less. At Shop-Rite Super Market, Inc., employees who hold an Associate's Degree receive the highest pay at approximately $15.88. Guarantees a minimum wage of $8.25 per hour for workers 18 years of age and older; workers under 18 may be paid $.50 per hour less than the adult minimum wage. Credit for tips may not exceed 40% of the applicable minimum wage. Employers may apply for licenses to pay sub-minimum rates to learners and certain workers with physical and mental limitations. Overtime must be paid after 40 hour of work per week at time and one-half the regular rate. As an example, if the normal hourly rate is $12.50 per hour, and an employee receives a shift differential of $1.50 per hour, the regular rate of pay for that employee would be $14.00 per hour. 29 C.F.R. 778.110 covers the issue of the regular rate for employees who are paid a simple hourly rate.
http://www.payscale.com/research/US/Employer=Shop-Rite_Super_Market%2c_Inc./Hourly_Rate http://www.twc.state.tx.us/news/efte/c_regular_rate_hourly.html http://www.payscale.com/research/US/Employer=Shop-Rite_Super_Market%2c_Inc./Hourly_Rate http://www.illinois.gov/idol/Laws-Rules/FLS/Pages/minimum-wage-law.aspx http://www.twc.state.tx.us/news/efte/c_regular_rate_hourly.html
rate of pay at shoprite hourly
शॉपराइट प्रति घंटा पर भुगतान की दर
8.50 रु
नौकरियों। उच्चतम औसत वेतन सुपरमार्केट डिपार्टमेंट मैनेजर, डेयरी के पास जाता है, जो लगभग $ 21.27 प्रति घंटे के करीब लाते हैं, हालांकि फार्मेसी तकनीशियन स्टॉकर्स ($ 11.50) और खाद्य सेवा श्रमिकों ($ 11.50) के साथ $ 12.45 पर बहुत पीछे नहीं हैं। कैशियर $ 8.50 के औसत वेतन पर सबसे कम भुगतान किए जाते हैं। पांच से नौ साल से काम कर रहे उत्तरदाता औसतन लगभग $ 12.28 प्रति घंटे कमाते हैं। कर्मचारियों का अधिक अनुपात (38 प्रतिशत) एक से चार साल के अनुभव की रिपोर्ट करता है और प्रति घंटे $ 9.26 का औसत वेतन घर लाता है। इस प्रकार $ 6 प्रति घंटा की दर लाएगा, एक कर्मचारी के लिए जो 46 घंटे काम करता है, $ 294 का कुल साप्ताहिक वेतन ($ 6 पर 46 घंटे और $ 3 पर 6)। दूसरे शब्दों में, कर्मचारी 40 घंटे के लिए $ 6 प्रति घंटे और ओवरटाइम के 6 घंटे के लिए $ 9 प्रति घंटे, या कुल $ 294 के बराबर राशि का भुगतान करने का हकदार है। (b) प्रति घंटा की दर और बोनस। यदि कर्मचारी प्रति घंटा की दर से अपनी कमाई के अलावा, $ 9.20 का उत्पादन बोनस प्राप्त करता है, तो वेतन की नियमित प्रति घंटा दर $ 6.20 प्रति घंटा है ($ 6 पैदावार $ 276 पर 46 घंटे; $ 9.20 बोनस के अलावा कुल $ 285.20 बनाता है; यह कुल 46 घंटे से विभाजित $ 6.20 की दर से उत्पन्न होता है)। प्रमाणित सर्वसेफ फूड हैंडलर के लिए वेतन $ 13.88 प्रति घंटे तक पहुंचता है; गैर-मान्यता प्राप्त श्रमिक बहुत कम कमाते हैं। शॉप-राइट सुपर मार्केट, इंक में, एसोसिएट डिग्री रखने वाले कर्मचारियों को लगभग $ 15.88 पर उच्चतम वेतन प्राप्त होता है। 8.25 वर्ष और उससे अधिक उम्र के श्रमिकों के लिए $18 प्रति घंटे के न्यूनतम वेतन की गारंटी देता है; 18 वर्ष से कम आयु के श्रमिकों को वयस्क न्यूनतम मजदूरी से $ .50 प्रति घंटे कम भुगतान किया जा सकता है। सुझावों के लिए क्रेडिट लागू न्यूनतम वेतन के 40% से अधिक नहीं हो सकता है। नियोक्ता शारीरिक और मानसिक सीमाओं वाले शिक्षार्थियों और कुछ श्रमिकों को उप-न्यूनतम दरों का भुगतान करने के लिए लाइसेंस के लिए आवेदन कर सकते हैं। ओवरटाइम का भुगतान प्रति सप्ताह 40 घंटे के काम के बाद समय पर और नियमित दर का आधा होना चाहिए। एक उदाहरण के रूप में, यदि सामान्य प्रति घंटा की दर $12.50 प्रति घंटा है, और एक कर्मचारी को $1.50 प्रति घंटे का शिफ्ट अंतर प्राप्त होता है, तो उस कर्मचारी के लिए वेतन की नियमित दर $14.00 प्रति घंटा होगी। 29 सीएफआर 778.110 उन कर्मचारियों के लिए नियमित दर के मुद्दे को शामिल करता है जिन्हें एक साधारण प्रति घंटा की दर से भुगतान किया जाता है।