Planning
It is more important for the manager to know how to manage the workers than to know how to do their work well. A manager may have the power to hire or fire employees or to promote them. In larger companies, a manager may only recommends such action to the next level of management. 4. Serve your salespeople before your company. The main challenge for a sales manager is finding the time to invest in their team. Your organization is going to make serious demands of you. And what your company wants from you is important. They want reports, information, more reports, your attendance at meetings, and even more reports. At the end of the day (or quarter), you are going to be measured by how well your team does. Responsibilities in the Job Description of a Manager. Traditionally, the manager's job description and responsibilities include: 1  Plan: planning the operation and function of the area over which the manager is assigned responsibility in a way that accomplishes the goals for which he or she is responsible. In every large organization, there's a hierarchy of management that keeps the whole operation running smoothly. A good manager is able to blend into the background, changing small things here and there to great effect. Being a good manager is about leading by example. Here’s a list of ten things you can do to become a rock star sales manager. Following this recipe will help you lead your team to their best ever results, and it will help you turn in your best ever performance, too. Definition: A Manager is the person responsible for planning and directing the work of a group of individuals, monitoring their work, and taking corrective action when necessary. For many people, this is their first step into a management career. The job description of a manager varies from organization to organization. Here is more about what a manager does, the manager's job description. The manager's role and job description is at a pay grade or job classification level of the organization that integrates functions and departments for implementation success. These are the traditional roles of a manager. Here is a sample job description for a manager where you will find more detail about what a manager does. Find more information about each of these roles in: The Basics of Management.
http://management.about.com/od/policiesandprocedures/g/manager1.htm https://www.salesforce.com/blog/2013/09/10-things-you-can-do-to-become-a-rock-star-sales-manager-.html http://humanresources.about.com/od/samplejobdescription/f/What-Does-A-Manager-Do.htm http://www.wikihow.com/Be-a-Good-Manager https://www.salesforce.com/blog/2013/09/10-things-you-can-do-to-become-a-rock-star-sales-manager-.html http://management.about.com/od/policiesandprocedures/g/manager1.htm http://humanresources.about.com/od/samplejobdescription/f/What-Does-A-Manager-Do.htm http://humanresources.about.com/od/samplejobdescription/f/What-Does-A-Manager-Do.htm
what does a manager do well
एक प्रबंधक क्या अच्छा करता है
नियोजन
प्रबंधक के लिए यह जानना अधिक महत्वपूर्ण है कि श्रमिकों को कैसे प्रबंधित किया जाए, यह जानने के लिए कि उनके काम को अच्छी तरह से कैसे किया जाए। एक प्रबंधक के पास कर्मचारियों को काम पर रखने या निकालने या उन्हें बढ़ावा देने की शक्ति हो सकती है। बड़ी कंपनियों में, एक प्रबंधक केवल प्रबंधन के अगले स्तर पर ऐसी कार्रवाई की सिफारिश कर सकता है। 4. अपनी कंपनी से पहले अपने सेल्सपर्सन की सेवा करें। बिक्री प्रबंधक के लिए मुख्य चुनौती अपनी टीम में निवेश करने का समय निकालना है। आपका संगठन आपसे गंभीर मांग करने जा रहा है। और आपकी कंपनी आपसे क्या चाहती है यह महत्वपूर्ण है। वे रिपोर्ट, जानकारी, अधिक रिपोर्ट, बैठकों में आपकी उपस्थिति, और इससे भी अधिक रिपोर्ट चाहते हैं। दिन (या तिमाही) के अंत में, आपको मापा जाएगा कि आपकी टीम कितनी अच्छी तरह से करती है। एक प्रबंधक के नौकरी विवरण में जिम्मेदारियां। परंपरागत रूप से, प्रबंधक के नौकरी विवरण और जिम्मेदारियों में शामिल हैं: 1 योजना: उस क्षेत्र के संचालन और कार्य की योजना बनाना जिस पर प्रबंधक को जिम्मेदारी सौंपी जाती है जो उन लक्ष्यों को पूरा करता है जिनके लिए वह जिम्मेदार है। हर बड़े संगठन में, प्रबंधन का एक पदानुक्रम होता है जो पूरे ऑपरेशन को सुचारू रूप से चलाता रहता है। एक अच्छा प्रबंधक पृष्ठभूमि में मिश्रण करने में सक्षम है, यहां और वहां छोटी चीजों को बहुत प्रभाव से बदल रहा है। एक अच्छा प्रबंधक होने के नाते उदाहरण के द्वारा नेतृत्व करने के बारे में है। यहां उन दस चीजों की सूची दी गई है जो आप रॉक स्टार सेल्स मैनेजर बनने के लिए कर सकते हैं। इस नुस्खा का पालन करने से आपको अपनी टीम को उनके सर्वश्रेष्ठ परिणामों तक ले जाने में मदद मिलेगी, और यह आपको अपने सर्वश्रेष्ठ प्रदर्शन को भी बदलने में मदद करेगा। परिभाषा: एक प्रबंधक व्यक्तियों के समूह के काम की योजना बनाने और निर्देशन करने, उनके काम की निगरानी करने और आवश्यक होने पर सुधारात्मक कार्रवाई करने के लिए जिम्मेदार व्यक्ति होता है। कई लोगों के लिए, यह प्रबंधन कैरियर में उनका पहला कदम है। एक प्रबंधक का नौकरी विवरण संगठन से संगठन में भिन्न होता है। यहां एक प्रबंधक क्या करता है, प्रबंधक का नौकरी विवरण के बारे में अधिक जानकारी दी गई है। प्रबंधक की भूमिका और नौकरी का विवरण संगठन के वेतन ग्रेड या नौकरी वर्गीकरण स्तर पर है जो कार्यान्वयन की सफलता के लिए कार्यों और विभागों को एकीकृत करता है। ये एक प्रबंधक की पारंपरिक भूमिकाएँ हैं। यहां एक प्रबंधक के लिए एक नमूना नौकरी विवरण दिया गया है जहां आपको प्रबंधक क्या करता है, इसके बारे में अधिक जानकारी मिलेगी। इनमें से प्रत्येक भूमिका के बारे में अधिक जानकारी प्राप्त करें: प्रबंधन की मूल बातें।
मॅनेजर काय चांगलं करतो?
आपले काम चांगले कसे करावे हे जाणून घेण्यापेक्षा व्यवस्थापकांना कामगारांचे व्यवस्थापन कसे करावे हे माहित असणे अधिक महत्वाचे आहे. व्यवस्थापकाला कर्मचार् यांना कामावर ठेवण्याचा किंवा काढून टाकण्याचा किंवा त्यांना बढती देण्याचा अधिकार असू शकतो. मोठ्या कंपन्यांमध्ये, व्यवस्थापक केवळ व्यवस्थापनाच्या पुढील स्तरावर अशा कृतीची शिफारस करू शकतो. 4. आपल्या कंपनीपूर्वी आपल्या विक्रेत्यांना सेवा द्या. सेल्स मॅनेजरसाठी मुख्य आव्हान म्हणजे त्यांच्या टीममध्ये गुंतवणूक करण्यासाठी वेळ काढणे. तुमची संघटना तुमच्याकडे गंभीर मागण्या करणार आहे. आणि आपल्या कंपनीला आपल्याकडून काय हवे आहे हे महत्वाचे आहे. त्यांना अहवाल, माहिती, अधिक अहवाल, बैठकांना तुमची उपस्थिती आणि त्याहीपेक्षा अधिक अहवाल हवा आहे. दिवसाच्या शेवटी (किंवा तिमाही), आपला संघ किती चांगली कामगिरी करतो यावरून आपले मोजमाप केले जाईल. मॅनेजरच्या नोकरीच्या वर्णनातील जबाबदाऱ्या. पारंपारिकपणे, व्यवस्थापकाच्या कामाचे वर्णन आणि जबाबदाऱ्यांमध्ये हे समाविष्ट आहे: 1 योजना: ज्या क्षेत्रावर व्यवस्थापकाला जबाबदारी सोपविली जाते त्या क्षेत्राचे ऑपरेशन आणि कार्याचे नियोजन करणे ज्यासाठी तो जबाबदार आहे त्या उद्दिष्टांची पूर्तता करेल. प्रत्येक मोठ्या संस्थेत, व्यवस्थापनाची एक श्रेणी असते जी संपूर्ण ऑपरेशन सुरळीत चालू ठेवते. एक चांगला मॅनेजर बॅकग्राऊंडमध्ये मिसळू शकतो, इकडे तिकडे छोट्या छोट्या गोष्टी मोठ्या परिणामाने बदलू शकतो. एक चांगला व्यवस्थापक असणे म्हणजे उदाहरणाद्वारे नेतृत्व करणे होय. रॉक स्टार सेल्स मॅनेजर होण्यासाठी आपण करू शकता अशा दहा गोष्टींची यादी येथे आहे. या रेसिपीचे अनुसरण केल्याने आपल्याला आपल्या कार्यसंघाला त्यांच्या सर्वोत्तम परिणामांकडे नेण्यास मदत होईल आणि हे आपल्याला आपल्या आतापर्यंतच्या सर्वोत्तम कामगिरीकडे वळण्यास देखील मदत करेल. व्याख्या: व्यवस्थापक ही व्यक्तींच्या गटाच्या कामाचे नियोजन आणि दिग्दर्शन करणे, त्यांच्या कामावर लक्ष ठेवणे आणि आवश्यक असल्यास सुधारात्मक कारवाई करण्यासाठी जबाबदार व्यक्ती आहे. बर्याच लोकांसाठी, व्यवस्थापन कारकिर्दीतील ही त्यांची पहिली पायरी आहे. व्यवस्थापकाच्या कामाचे वर्णन संस्थेनुसार वेगवेगळे असते. व्यवस्थापक काय करतो, व्यवस्थापकाच्या कामाचे वर्णन याबद्दल येथे अधिक आहे. व्यवस्थापकाची भूमिका आणि नोकरीचे वर्णन संस्थेच्या वेतन श्रेणी किंवा नोकरी वर्गीकरण स्तरावर असते जे अंमलबजावणीच्या यशासाठी कार्ये आणि विभाग एकत्रित करते. मॅनेजरच्या या पारंपारिक भूमिका आहेत. येथे व्यवस्थापकासाठी एक नमुना नोकरी वर्णन आहे जिथे आपल्याला व्यवस्थापक काय करतो याबद्दल अधिक तपशील मिळेल. या पैकी प्रत्येक भूमिकेबद्दल अधिक माहिती मिळवा: व्यवस्थापनाची मूलभूत माहिती.
नियोजन