$3,589 $3,589
These figures represent more than twice the per-employee cost of RiseSmart's services. Traditional outplacement firms charge too much for 'soft services' that fail to deliver results, while RiseSmart combines sophisticated technology with one-on-one support to help laid-off employees find jobs faster, Sathe said. RiseSmart, based in Silicon Valley, is transforming the way companies provide outplacement services and individuals use the Web to find jobs. The San Jose Mercury News says, RiseSmart typifies the valley's knack for using technology to disrupt standard business practices.. Eighteen months later, Ms. Service says outplacement was a waste of time. She says the job-search training was rushed. During a practice lunch interview, a coach chided her for ordering cranberry juice, saying it could be interpreted as a sign of a urinary-tract infection, she recalls. The company says clients who report back to them about getting jobs do so in an average of 16 weeks. Challenger, Gray & Christmas, which says it pioneered outplacement, says its clients find jobs in a median of 14 weeks. The 2009 survey by the Institute for Corporate Productivity (i4cp) shows that employers are spending an average of more than $5,000 per executive or manager to provide external outplacement support for a period of three to six months-more than double the cost of RiseSmart Transition Concierge outplacement service. RiseSmart, based in Silicon Valley, is transforming the way companies provide outplacement services and individuals use the Web to find jobs. The San Jose Mercury News says, RiseSmart typifies the valley's knack for using technology to disrupt standard business practices.. Core Service Cost: The fee for core service is $1,800. Further services are billed as needed by the released individual and would not exceed the service fee cap set by the employer. Our services are not time limited by month. Instead, they can be accessed for up to one year from an individual’s release date. 12 months, Core service plus 31 points (Up to 36 hours of coaching plus Core Seminars). 12 Months: $15,000. 12 months, Core service plus 66 points (Up to 61 hours of coaching plus Core Seminars). The chart above is presented for simple illustration purposes only. More than two-thirds of 265 U.S. employers with layoffs during the past two years offered outplacement, at an average cost of $3,589 an employee, according to a June survey for The Wall Street Journal by the American Management Association and Institute for Corporate Productivity. The company says clients who report back to them about getting jobs do so in an average of 16 weeks. Challenger, Gray & Christmas, which says it pioneered outplacement, says its clients find jobs in a median of 14 weeks. We specialize in providing affordable one-on-one outplacement services. We are able to provide personalized outplacement services featuring one-on-one time with a Career Transition Consultant at a price below many group seminar outplacement packages. We offer 5 different outplacement packages to meet your needs. These outplacement packages range from 3 months to 12 months in length and are priced from $795 to $2,950. Each package includes one-on-one outplacement support Another 17.7% receive outpacement for 3-6 months. Executives are likely to receive more services for a longer period of time. The cost of outplacement ranges from a high of over $10,000 for senior executives to $1,472 for hourly employees. The quantity of services is reflected by the range.  It is likely that a person with more points would also consider services beyond coaching. At Core Service plus 16 points ($5,000), for example, the individual might opt for Psychological/Career Assessment and Financial Planning as part of their package. 12 months, Core service plus 31 points (Up to 36 hours of coaching plus Core Seminars). 12 Months: $15,000. 12 months, Core service plus 66 points (Up to 61 hours of coaching plus Core Seminars). The chart above is presented for simple illustration purposes only.
http://www.prweb.com/releases/RiseSmart/outplacement_costs/prweb2922634.htm http://www.wsj.com/articles/SB125069793645343423 http://www.prweb.com/releases/RiseSmart/outplacement_costs/prweb2922634.htm http://www.peoplefindinc.com/employers/outplacement/how-much-does-peoplefind-outplacement-cost/ http://www.wsj.com/articles/SB125069793645343423 http://www.questcareer.com/employer_services.htm http://humanresources.about.com/od/layoffs-downsizing-strategies/a/outplacement.htm http://www.peoplefindinc.com/employers/outplacement/how-much-does-peoplefind-outplacement-cost/
average cost of outplacement services
विस्थापन सेवाओं की औसत लागत
रु.3,589
ये आंकड़े RiseSmart की सेवाओं के प्रति कर्मचारी लागत से दोगुना से अधिक का प्रतिनिधित्व करते हैं। साठे ने कहा कि पारंपरिक विस्थापन फर्म 'सॉफ्ट सेवाओं' के लिए बहुत अधिक शुल्क लेते हैं जो परिणाम देने में विफल रहते हैं, जबकि राइजस्मार्ट परिष्कृत तकनीक को एक-पर-एक समर्थन के साथ जोड़ती है ताकि रखे गए कर्मचारियों को तेजी से नौकरी मिल सके। RiseSmart, सिलिकॉन वैली में स्थित, जिस तरह से कंपनियों को विस्थापन सेवाएं प्रदान करने और व्यक्तियों को वेब का उपयोग करने के लिए नौकरी खोजने को बदल रहा है. सैन जोस मर्करी न्यूज कहते हैं, RiseSmart मानक व्यापार प्रथाओं को बाधित करने के लिए प्रौद्योगिकी का उपयोग करने के लिए घाटी के नाटक टाइप करता है .. अठारह महीने बाद, सुश्री सेवा का कहना है कि विस्थापन समय की बर्बादी थी। वह कहती हैं कि नौकरी-खोज प्रशिक्षण जल्दबाजी में किया गया था। एक अभ्यास दोपहर के भोजन के साक्षात्कार के दौरान, एक कोच ने उसे क्रैनबेरी रस का आदेश देने के लिए कहा, यह कहते हुए कि इसे मूत्र-पथ के संक्रमण के संकेत के रूप में व्याख्या किया जा सकता है, वह याद करती है। कंपनी का कहना है कि जो ग्राहक नौकरी पाने के बारे में उन्हें वापस रिपोर्ट करते हैं, वे औसतन 16 सप्ताह में ऐसा करते हैं। चैलेंजर, ग्रे एंड क्रिसमस, जो कहता है कि उसने विस्थापन का बीड़ा उठाया है, का कहना है कि उसके ग्राहकों को 14 सप्ताह के औसत में नौकरी मिलती है। इंस्टीट्यूट फॉर कॉर्पोरेट प्रोडक्टिविटी (i4cp) द्वारा 2009 के सर्वेक्षण से पता चलता है कि नियोक्ता तीन से छह महीने की अवधि के लिए बाहरी विस्थापन समर्थन प्रदान करने के लिए प्रति कार्यकारी या प्रबंधक औसतन $ 5,000 से अधिक खर्च कर रहे हैं-RiseSmart ट्रांजिशन कंसीयज विस्थापन सेवा की लागत से दोगुना से अधिक। RiseSmart, सिलिकॉन वैली में स्थित, जिस तरह से कंपनियों को विस्थापन सेवाएं प्रदान करने और व्यक्तियों को वेब का उपयोग करने के लिए नौकरी खोजने को बदल रहा है. सैन जोस मर्करी न्यूज कहते हैं, RiseSmart मानक व्यापार प्रथाओं को बाधित करने के लिए प्रौद्योगिकी का उपयोग करने के लिए घाटी के नाटक टाइप करता है .. कोर सेवा लागत: कोर सेवा के लिए शुल्क $ 1,800 है। आगे की सेवाओं को जारी किए गए व्यक्ति द्वारा आवश्यकतानुसार बिल किया जाता है और नियोक्ता द्वारा निर्धारित सेवा शुल्क कैप से अधिक नहीं होगा। हमारी सेवाएं महीने के हिसाब से सीमित नहीं हैं। इसके बजाय, उन्हें किसी व्यक्ति की रिलीज़ की तारीख से एक वर्ष तक एक्सेस किया जा सकता है। 12 महीने, कोर सेवा प्लस 31 अंक (कोचिंग प्लस कोर सेमिनार के 36 घंटे तक)। 12 महीने: $ 15,000। 12 महीने, कोर सेवा प्लस 66 अंक (कोचिंग प्लस कोर सेमिनार के 61 घंटे तक)। ऊपर दिया गया चार्ट केवल सरल चित्रण उद्देश्यों के लिए प्रस्तुत किया गया है। अमेरिकन मैनेजमेंट एसोसिएशन और इंस्टीट्यूट फॉर कॉर्पोरेट प्रोडक्टिविटी द्वारा द वॉल स्ट्रीट जर्नल के लिए जून के सर्वेक्षण के अनुसार, पिछले दो वर्षों के दौरान छंटनी के साथ 265 अमेरिकी नियोक्ताओं के दो-तिहाई से अधिक ने 3,589 डॉलर प्रति कर्मचारी की औसत लागत पर विस्थापन की पेशकश की। कंपनी का कहना है कि जो ग्राहक नौकरी पाने के बारे में उन्हें वापस रिपोर्ट करते हैं, वे औसतन 16 सप्ताह में ऐसा करते हैं। चैलेंजर, ग्रे एंड क्रिसमस, जो कहता है कि उसने विस्थापन का बीड़ा उठाया है, का कहना है कि उसके ग्राहकों को 14 सप्ताह के औसत में नौकरी मिलती है। हम सस्ती एक-पर-एक विस्थापन सेवाएं प्रदान करने में विशेषज्ञ हैं। हम कई समूह संगोष्ठी विस्थापन पैकेजों के नीचे एक कीमत पर कैरियर संक्रमण सलाहकार के साथ एक-पर-एक समय की विशेषता वाली व्यक्तिगत विस्थापन सेवाएं प्रदान करने में सक्षम हैं। हम आपकी आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए 5 अलग-अलग विस्थापन पैकेज प्रदान करते हैं। ये विस्थापन पैकेज 3 महीने से 12 महीने तक की लंबाई के होते हैं और इनकी कीमत $ 795 से $ 2,950 तक होती है। प्रत्येक पैकेज में एक-पर-एक विस्थापन समर्थन शामिल है अन्य 17.7% 3-6 महीने के लिए आउटपेमेंट प्राप्त करते हैं। अधिकारियों को लंबे समय तक अधिक सेवाएं प्राप्त होने की संभावना है। विस्थापन की लागत वरिष्ठ अधिकारियों के लिए $ 10,000 से अधिक के उच्च स्तर से लेकर प्रति घंटा कर्मचारियों के लिए $ 1,472 तक होती है। सेवाओं की मात्रा सीमा से परिलक्षित होती है।  यह संभावना है कि अधिक अंक वाला व्यक्ति कोचिंग से परे सेवाओं पर भी विचार करेगा। उदाहरण के लिए, कोर सर्विस प्लस 16 अंक ($ 5,000) पर, व्यक्ति अपने पैकेज के हिस्से के रूप में मनोवैज्ञानिक / कैरियर मूल्यांकन और वित्तीय योजना का विकल्प चुन सकता है। 12 महीने, कोर सेवा प्लस 31 अंक (कोचिंग प्लस कोर सेमिनार के 36 घंटे तक)। 12 महीने: $ 15,000। 12 महीने, कोर सेवा प्लस 66 अंक (कोचिंग प्लस कोर सेमिनार के 61 घंटे तक)। ऊपर दिया गया चार्ट केवल सरल चित्रण उद्देश्यों के लिए प्रस्तुत किया गया है।
आउटप्लेसमेंट सेवांची सरासरी किंमत
हे आकडे राइजस्मार्टच्या सेवांच्या प्रति कर्मचारी खर्चाच्या दुप्पट प्रतिनिधित्व करतात. पारंपरिक आऊटप्लेसमेंट कंपन्या 'सॉफ्ट सर्व्हिसेस'साठी जास्त शुल्क आकारतात, जे परिणाम देण्यास अपयशी ठरतात, तर राइजस्मार्ट ने कामावरून काढून टाकलेल्या कर्मचार् यांना लवकर नोकरी मिळण्यास मदत करण्यासाठी अत्याधुनिक तंत्रज्ञानाची सांगड घातली आहे, असे साठे यांनी सांगितले. सिलिकॉन व्हॅलीस्थित राइजस्मार्ट कंपन्यांच्या आउटप्लेसमेंट सेवा पुरवण्याच्या पद्धतीत बदल करत आहे आणि व्यक्ती नोकरी शोधण्यासाठी वेबचा वापर करतात. सॅन होजे मर्क्युरी न्यूज म्हणते, "राइजस्मार्ट ने मानक व्यवसाय पद्धतींमध्ये व्यत्यय आणण्यासाठी तंत्रज्ञानाचा वापर करण्याची घाटीची हातोटी दर्शविली आहे. अठरा महिन्यांनंतर, मिसेस सर्व्हिस म्हणते की आउटप्लेसमेंट म्हणजे वेळेचा अपव्यय होता. नोकरी शोधण्याचे प्रशिक्षण घाईघाईने घेतल्याचे त्या सांगतात. एका सराव दुपारच्या जेवणाच्या मुलाखतीदरम्यान, एका प्रशिक्षकाने क्रॅनबेरीचा रस मागवल्याबद्दल तिला फटकारले आणि सांगितले की याचा अर्थ मूत्रमार्गाच्या संसर्गाचे लक्षण म्हणून केला जाऊ शकतो, ती आठवते. कंपनीचे म्हणणे आहे की जे ग्राहक नोकरी मिळाल्याबद्दल त्यांच्याकडे परत तक्रार करतात ते सरासरी 16 आठवड्यांत करतात. चॅलेंजर, ग्रे अँड ख्रिसमस या कंपनीने म्हटले आहे की, त्यांच्या ग्राहकांना १४ आठवड्यांच्या मध्यात नोकऱ्या मिळतात. इन्स्टिट्यूट फॉर कॉर्पोरेट प्रॉडक्टिव्हिटी (आय 4सीपी) च्या 2009 च्या सर्वेक्षणात असे दिसून आले आहे की नियोक्ता तीन ते सहा महिन्यांच्या कालावधीसाठी बाह्य आउटप्लेसमेंट समर्थन प्रदान करण्यासाठी प्रत्येक कार्यकारी किंवा व्यवस्थापकसरासरी $ 5,000 पेक्षा जास्त खर्च करीत आहेत - राइजस्मार्ट ट्रान्झिशन कॉन्सिअर आउटप्लेसमेंट सेवेच्या किंमतीपेक्षा दुप्पट. सिलिकॉन व्हॅलीस्थित राइजस्मार्ट कंपन्यांच्या आउटप्लेसमेंट सेवा पुरवण्याच्या पद्धतीत बदल करत आहे आणि व्यक्ती नोकरी शोधण्यासाठी वेबचा वापर करतात. सॅन होजे मर्क्युरी न्यूज म्हणते, "राइजस्मार्ट ने मानक व्यवसाय पद्धतींमध्ये व्यत्यय आणण्यासाठी तंत्रज्ञानाचा वापर करण्याची घाटीची हातोटी दर्शविली आहे. कोर सर्व्हिस कॉस्ट: कोर सेवेसाठी शुल्क $ 1,800 आहे. पुढील सेवांचे बिल मुक्त व्यक्तीच्या आवश्यकतेनुसार दिले जाते आणि नियोक्त्याने निर्धारित केलेल्या सेवा शुल्क मर्यादेपेक्षा जास्त नसते. आमच्या सेवा महिन्यानुसार मर्यादित नाहीत. त्याऐवजी, ते एखाद्या व्यक्तीच्या रिलीज तारखेपासून एक वर्षापर्यंत एक्सेस केले जाऊ शकतात. 12 महिने, कोर सर्व्हिस प्लस 31 पॉईंट्स (36 तासांपर्यंत कोचिंग प्लस कोअर सेमिनार). 12 महिने: $ 15,000. 12 महिने, कोर सर्व्हिस प्लस 66 पॉईंट्स (61 तासांपर्यंत कोचिंग प्लस कोअर सेमिनार). वरील चार्ट केवळ सोप्या चित्रणासाठी सादर केला आहे. अमेरिकन मॅनेजमेंट असोसिएशन आणि इन्स्टिट्यूट फॉर कॉर्पोरेट प्रॉडक्टिव्हिटी यांनी वॉल स्ट्रीट जर्नलसाठी जूनमध्ये केलेल्या सर्वेक्षणानुसार, गेल्या दोन वर्षांत छंटणी झालेल्या 265 अमेरिकन नियोक्त्यांपैकी दोन तृतीयांशपेक्षा जास्त नियोक्त्यांनी प्रति कर्मचारी सरासरी $ 3,589 च्या खर्चाने आउटप्लेसमेंटची ऑफर दिली. कंपनीचे म्हणणे आहे की जे ग्राहक नोकरी मिळाल्याबद्दल त्यांच्याकडे परत तक्रार करतात ते सरासरी 16 आठवड्यांत करतात. चॅलेंजर, ग्रे अँड ख्रिसमस या कंपनीने म्हटले आहे की, त्यांच्या ग्राहकांना १४ आठवड्यांच्या मध्यात नोकऱ्या मिळतात. आम्ही परवडणारी वन-ऑन-वन आउटप्लेसमेंट सेवा प्रदान करण्यात माहिर आहोत. आम्ही अनेक ग्रुप सेमिनार आउटप्लेसमेंट पॅकेजेसपेक्षा कमी किंमतीत करिअर ट्रान्झिशन कन्सल्टंटसह वैयक्तिकृत आउटप्लेसमेंट सेवा प्रदान करण्यास सक्षम आहोत. आम्ही आपल्या गरजा पूर्ण करण्यासाठी 5 भिन्न आउटप्लेसमेंट पॅकेजेस ऑफर करतो. या आउटप्लेसमेंट पॅकेजेसची लांबी 3 महिने ते 12 महिन्यांपर्यंत आहे आणि त्यांची किंमत $ 795 ते $ 2,950 पर्यंत आहे. प्रत्येक पॅकेजमध्ये वन-ऑन-वन आउटप्लेसमेंट सपोर्ट चा समावेश आहे तर 17.7 टक्के लोकांना 3-6 महिन्यांसाठी आऊटपेसिंग मिळते. अधिकाऱ्यांना दीर्घ काळासाठी अधिक सेवा मिळण्याची शक्यता आहे. आउटप्लेसमेंटची किंमत वरिष्ठ अधिकाऱ्यांसाठी $ 10,000 पेक्षा जास्त ते तासाच्या कर्मचार् यांसाठी $ 1,472 पर्यंत आहे. सेवेचे प्रमाण श्रेणीद्वारे प्रतिबिंबित होते.  अधिक गुण असलेली व्यक्ती कोचिंगच्या पलीकडे सेवांचा ही विचार करेल अशी शक्यता आहे. कोअर सर्व्हिस प्लस 16 पॉईंट्स ($ 5,000) मध्ये, उदाहरणार्थ, व्यक्ती त्यांच्या पॅकेजचा भाग म्हणून मानसशास्त्रीय / करिअर मूल्यांकन आणि आर्थिक नियोजन निवडू शकते. 12 महिने, कोर सर्व्हिस प्लस 31 पॉईंट्स (36 तासांपर्यंत कोचिंग प्लस कोअर सेमिनार). 12 महिने: $ 15,000. 12 महिने, कोर सर्व्हिस प्लस 66 पॉईंट्स (61 तासांपर्यंत कोचिंग प्लस कोअर सेमिनार). वरील चार्ट केवळ सोप्या चित्रणासाठी सादर केला आहे.
$ 3,589