$50,000/year.
Payroll Taxes. In addition to paying your employee their wages/salary, business owners are also responsible for paying employment taxes. On average, these employment taxes cost employers about 15% of an employee’s wages. These employment taxes happen to cost the employer about an additional 15% of the employees wages. Therefore, an employee making $15/hour will cost the employer about $17-$18/hour. **Payroll tax figures subject to change**. Vacation is another cost but is subsumed in the basic salary. The costs to this point (basic salary, employment taxes and benefits) are typically in the 1.25 to 1.4 times base salary range-e.g. the cost range for a $50,000/year employee might $62,500 to $70,000. Space. Unless you are hiring traveling salespeople, you need to provide some physical space to house the new employee. Basic salary and employment taxes are a minimum-in most cases you will need to provide some benefits. Typical benefits for a $50,000 salaried employee include life insurance ($150) and health coverage ($2,000-$3,000 for single persons; $6,000-$7,2000 for families-http://www.ahrq.gov). UHY says that the average employer will have to pay out an extra USD 6,757 on top of a gross salary of USD 30,000 in various employment costs (22.5% of gross salary), from mandatory pension provisions to healthcare cover. For a gross salary of USD 300,000 the average employer has to pay an extra USD 41,206, 13.7% of the gross salary. Ladislav Hornan, Chairman of UHY, says: “Governments in many countries have heaped on extra employment costs over the past decade or so. Employer Tax Costs. You should budget for Social Security/FICA taxes for each employee. These are currently 6.2 percent of the first $106,800 of compensation for each employee. Unemployment taxes amount to another 6.2 percent of $7,000 in pay. Average per hour employee cost is $30.07 in the US. hierarchy or promotion image by seema1 from Fotolia.com. Employers pay a substantial amount more than salaries for their employees. The US Bureau of Labor Statistics states that the average employee compensation averaged $30.07 per hour for March 2011. In addition to compensation, employers pay for benefits, along with local, state and federal taxes Employers in Italy – the European country with the highest employment costs – have to pay an extra USD 15,544 in social security costs on top of a salary of USD 30,000 (55% of gross salary). In Denmark, employers have to pay an extra USD 1,632 – just 5.4% of the gross salary. For a gross salary of USD 300,000 the average employer has to pay an extra USD 41,206, 13.7% of the gross salary. Ladislav Hornan, Chairman of UHY, says: “Governments in many countries have heaped on extra employment costs over the past decade or so. The employer and employee each pay half. (The self-employed pay the full cost of both taxes themselves.). Employers also have to pay a federal unemployment insurance tax of 6.2% on the first $7,000 of each employee's wages. Illinois adds on a state unemployment tax that's currently 3.9% for new companies on the first $12,520 of wages. Cost Breakdown. According to BLS, wages and salaries average $20.91 per hour worked, while employer paid benefits average $9.15 per hour. Interestingly, private businesses, like yours, pay less, averaging $28.10 per hour for wages and benefits. However, state and local government employee costs average $40.54 per hour. Average per hour employee cost is $30.07 in the US. hierarchy or promotion image by seema1 from Fotolia.com. Employers pay a substantial amount more than salaries for their employees. The US Bureau of Labor Statistics states that the average employee compensation averaged $30.07 per hour for March 2011. In addition to compensation, employers pay for benefits, along with local, state and federal taxes Vacation is another cost but is subsumed in the basic salary. The costs to this point (basic salary, employment taxes and benefits) are typically in the 1.25 to 1.4 times base salary range-e.g. the cost range for a $50,000/year employee might $62,500 to $70,000.
http://cpainerie.com/how-much-does-your-employee-actually-cost/ http://web.mit.edu/e-club/hadzima/how-much-does-an-employee-cost.html http://www.uhy.com/employers-now-pay-average-employment-costs-worth-nearly-25-of-employees-salaries/ http://smallbusiness.chron.com/costs-employers-pay-paying-employee-salaries-12569.html http://www.uhy.com/employers-now-pay-average-employment-costs-worth-nearly-25-of-employees-salaries/ http://money.cnn.com/2010/03/26/smallbusiness/employee_costs/index.htm http://smallbusiness.chron.com/costs-employers-pay-paying-employee-salaries-12569.html http://web.mit.edu/e-club/hadzima/pdf/how-much-does-an-employee-cost.pdf
what does it cost to pay an employee
एक कर्मचारी को भुगतान करने में क्या खर्च होता है
$ 50,000 / वर्ष।
पेरोल कर। अपने कर्मचारी को उनके मजदूरी/वेतन का भुगतान करने के अलावा, व्यवसाय के मालिक रोजगार करों का भुगतान करने के लिए भी जिम्मेदार हैं। औसतन, इन रोजगार करों में नियोक्ताओं को कर्मचारी के वेतन का लगभग 15% खर्च होता है। ये रोजगार कर नियोक्ता को कर्मचारियों के वेतन का अतिरिक्त 15% खर्च करने के लिए होते हैं। इसलिए, $15/घंटा बनाने वाले कर्मचारी को नियोक्ता को लगभग $17-$18/घंटा खर्च करना होगा। **पेरोल कर के आंकड़े परिवर्तन के अधीन हैं**। छुट्टी एक और लागत है लेकिन मूल वेतन में शामिल है। इस बिंदु पर लागत (मूल वेतन, रोजगार कर और लाभ) आमतौर पर 1.25 से 1.4 गुना आधार वेतन सीमा में होती है-उदा। $50,000/वर्ष के कर्मचारी के लिए लागत सीमा $62,500 से $70,000 हो सकती है। अन्तरिक्ष। जब तक आप यात्रा करने वाले सेल्सपर्सन को काम पर नहीं रख रहे हैं, आपको नए कर्मचारी को घर देने के लिए कुछ भौतिक स्थान प्रदान करने की आवश्यकता है। मूल वेतन और रोजगार कर न्यूनतम हैं-ज्यादातर मामलों में आपको कुछ लाभ प्रदान करने की आवश्यकता होगी। $50,000 वेतनभोगी कर्मचारी के लिए विशिष्ट लाभों में जीवन बीमा ($150) और स्वास्थ्य कवरेज (एकल व्यक्तियों के लिए $2,000-$3,000; परिवारों के लिए $6,000-$7,2000-http://www.ahrq.gov) शामिल हैं। यूएचवाई का कहना है कि औसत नियोक्ता को अनिवार्य पेंशन प्रावधानों से लेकर स्वास्थ्य देखभाल कवर तक विभिन्न रोजगार लागतों (सकल वेतन का 22.5%) में 30,000 अमरीकी डालर के सकल वेतन के शीर्ष पर अतिरिक्त 6,757 अमरीकी डालर का भुगतान करना होगा। 300,000 अमरीकी डालर के सकल वेतन के लिए औसत नियोक्ता को अतिरिक्त यूएसडी 41,206, सकल वेतन का 13.7% का भुगतान करना पड़ता है। यूएचवाई के अध्यक्ष लादिस्लाव हॉर्नन कहते हैं: "कई देशों में सरकारों ने पिछले एक दशक में अतिरिक्त रोजगार लागत पर ढेर कर दिया है। नियोक्ता कर लागत। आपको प्रत्येक कर्मचारी के लिए सामाजिक सुरक्षा / ये वर्तमान में प्रत्येक कर्मचारी के लिए मुआवजे के पहले $ 6.2 का 106,800 प्रतिशत हैं। बेरोजगारी कर वेतन में $ 7,000 का एक और 6.2 प्रतिशत है। अमेरिका में प्रति घंटे औसत कर्मचारी लागत $ 30.07 है। Fotolia.com से seema1 द्वारा पदानुक्रम या पदोन्नति छवि। नियोक्ता अपने कर्मचारियों के लिए वेतन से अधिक पर्याप्त राशि का भुगतान करते हैं। यूएस ब्यूरो ऑफ लेबर स्टैटिस्टिक्स का कहना है कि मार्च 2011 के लिए औसत कर्मचारी मुआवजा औसतन $ 30.07 प्रति घंटा था। मुआवजे के अलावा, नियोक्ता स्थानीय, राज्य और संघीय करों के साथ लाभ के लिए भुगतान करते हैं सबसे अधिक रोजगार लागत वाले यूरोपीय देश इटली में नियोक्ताओं को 30,000 अमरीकी डालर (सकल वेतन का 55%) के वेतन के अलावा सामाजिक सुरक्षा लागत में अतिरिक्त 15,544 अमरीकी डालर का भुगतान करना पड़ता है। डेनमार्क में नियोक्ताओं को 1,632 डॉलर अतिरिक्त देने पड़ते हैं, जो उनकी कुल सैलरी का महज 5.4 फीसदी है। 300,000 अमरीकी डालर के सकल वेतन के लिए औसत नियोक्ता को अतिरिक्त यूएसडी 41,206, सकल वेतन का 13.7% का भुगतान करना पड़ता है। यूएचवाई के अध्यक्ष लादिस्लाव हॉर्नन कहते हैं: "कई देशों में सरकारों ने पिछले एक दशक में अतिरिक्त रोजगार लागत पर ढेर कर दिया है। नियोक्ता और कर्मचारी प्रत्येक आधा भुगतान करते हैं। (स्व-नियोजित दोनों करों की पूरी लागत का भुगतान स्वयं करते हैं। नियोक्ता को प्रत्येक कर्मचारी के वेतन के पहले $ 7,000 पर 6.2% का संघीय बेरोजगारी बीमा कर भी देना पड़ता है। इलिनोइस एक राज्य बेरोजगारी कर पर जोड़ता है जो वर्तमान में मजदूरी के पहले $ 3.9 पर नई कंपनियों के लिए 12,520% है। लागत का टूटना। बीएलएस के अनुसार, मजदूरी और वेतन औसत $ 20.91 प्रति घंटे काम किया, जबकि नियोक्ता ने लाभ का भुगतान औसत $ 9.15 प्रति घंटे किया। दिलचस्प बात यह है कि आपके जैसे निजी व्यवसाय, मजदूरी और लाभ के लिए औसतन $ 28.10 प्रति घंटे का भुगतान करते हैं। हालांकि, राज्य और स्थानीय सरकारी कर्मचारी की लागत औसतन $ 40.54 प्रति घंटा है। अमेरिका में प्रति घंटे औसत कर्मचारी लागत $ 30.07 है। Fotolia.com से seema1 द्वारा पदानुक्रम या पदोन्नति छवि। नियोक्ता अपने कर्मचारियों के लिए वेतन से अधिक पर्याप्त राशि का भुगतान करते हैं। यूएस ब्यूरो ऑफ लेबर स्टैटिस्टिक्स का कहना है कि मार्च 2011 के लिए औसत कर्मचारी मुआवजा औसतन $ 30.07 प्रति घंटा था। मुआवजे के अलावा, नियोक्ता स्थानीय, राज्य और संघीय करों के साथ लाभ के लिए भुगतान करते हैं छुट्टी एक और लागत है लेकिन मूल वेतन में शामिल है। इस बिंदु पर लागत (मूल वेतन, रोजगार कर और लाभ) आमतौर पर 1.25 से 1.4 गुना आधार वेतन सीमा में होती है-उदा। $50,000/वर्ष के कर्मचारी के लिए लागत सीमा $62,500 से $70,000 हो सकती है।
कर्मचाऱ्याला पैसे देण्यासाठी किती खर्च येतो
पेरोल कर। आपल्या कर्मचार् याला त्यांचे वेतन / वेतन देण्याव्यतिरिक्त, व्यवसाय मालक रोजगार कर भरण्यास देखील जबाबदार असतात. या रोजगार करांमुळे नियोक्त्यांना कर्मचाऱ्याच्या वेतनाच्या सुमारे १५ टक्के खर्च येतो. या रोजगार करांमुळे नियोक्त्याला कर्मचार् यांच्या वेतनाच्या सुमारे 15% अतिरिक्त खर्च येतो. म्हणून, 15 डॉलर प्रति तास कमावणार्या कर्मचाऱ्यास नियोक्ताला सुमारे $ 17-$ 18 / तास खर्च येईल. **पेरोल कराचे आकडे बदलाच्या अधीन**. सुट्टी हा आणखी एक खर्च आहे परंतु तो मूळ वेतनात समाविष्ट आहे. या बिंदूपर्यंतचा खर्च (मूळ वेतन, रोजगार कर आणि लाभ) सामान्यत: 1.25 ते 1.4 पट मूळ वेतन श्रेणीत असतो - उदा. $ 50,000 / वर्ष कर्मचाऱ्यासाठी किंमत श्रेणी $ 62,500 ते $ 70,000 असू शकते. अवकाश। जोपर्यंत आपण ट्रॅव्हलिंग सेल्समन ची नेमणूक करत नाही तोपर्यंत आपल्याला नवीन कर्मचाऱ्याला ठेवण्यासाठी काही भौतिक जागा प्रदान करणे आवश्यक आहे. मूलभूत वेतन आणि रोजगार कर हे किमान आहेत- बहुतेक प्रकरणांमध्ये आपल्याला काही फायदे प्रदान करणे आवश्यक आहे. $ 50,000 पगारदार कर्मचाऱ्यासाठी सामान्य फायद्यांमध्ये जीवन विमा ($ 150) आणि आरोग्य कव्हरेज (एकल व्यक्तींसाठी $ 2,000-$ 3,000; कुटुंबांसाठी $ 6,000-$ 7,2000) यांचा समावेश आहे. यूएचवायचे म्हणणे आहे की सरासरी नियोक्त्याला अनिवार्य पेन्शन तरतुदींपासून आरोग्य सेवेच्या संरक्षणापर्यंत विविध रोजगार खर्चात (एकूण वेतनाच्या 22.5%) 30,000 अमेरिकन डॉलरच्या एकूण वेतनाव्यतिरिक्त अतिरिक्त 6,757 अमेरिकन डॉलर्स द्यावे लागतील. 300,000 अमेरिकन डॉलर्सच्या एकूण वेतनासाठी सरासरी नियोक्त्याला अतिरिक्त 41,206 अमेरिकन डॉलर्स द्यावे लागतात, जे एकूण वेतनाच्या 13.7% आहे. यूएचवायचे अध्यक्ष लादिस्लाव हॉर्नन म्हणतात: "गेल्या दशकभरात अनेक देशांतील सरकारांनी अतिरिक्त रोजगार खर्च केला आहे. नियोक्ता कर खर्च. आपण प्रत्येक कर्मचाऱ्यासाठी सामाजिक सुरक्षा / एफआयसीए करांसाठी बजेट केले पाहिजे. हे सध्या प्रत्येक कर्मचाऱ्यासाठी पहिल्या $ 106,800 च्या नुकसान भरपाईच्या 6.2 टक्के आहेत. बेरोजगारी कर 7,000 डॉलरच्या वेतनाच्या आणखी 6.2 टक्के आहे. अमेरिकेत प्रति तास सरासरी कर्मचारी खर्च $ 30.07 आहे. सीमा१ यांनी Fotolia.com मधून पदानुक्रम किंवा पदोन्नती प्रतिमा तयार केली. नियोक्ता त्यांच्या कर्मचार् यांना वेतनापेक्षा भरीव रक्कम देतात. यूएस ब्युरो ऑफ लेबर स्टॅटिस्टिक्स ने म्हटले आहे की मार्च 2011 साठी सरासरी कर्मचारी नुकसान भरपाई प्रति तास सरासरी $ 30.07 होती. नुकसान भरपाईव्यतिरिक्त, नियोक्ता स्थानिक, राज्य आणि फेडरल करांसह लाभांसाठी पैसे देतात इटली - सर्वात जास्त रोजगार खर्च असलेला युरोपियन देश - नियोक्त्यांना 30,000 अमेरिकन डॉलर्स (एकूण वेतनाच्या 55%) वेतनाव्यतिरिक्त सामाजिक सुरक्षा खर्चात अतिरिक्त 15,544 अमेरिकन डॉलर्स द्यावे लागतात. डेन्मार्कमध्ये, नियोक्त्यांना अतिरिक्त 1,632 अमेरिकन डॉलर्स द्यावे लागतात - एकूण वेतनाच्या केवळ 5.4%. 300,000 अमेरिकन डॉलर्सच्या एकूण वेतनासाठी सरासरी नियोक्त्याला अतिरिक्त 41,206 अमेरिकन डॉलर्स द्यावे लागतात, जे एकूण वेतनाच्या 13.7% आहे. यूएचवायचे अध्यक्ष लादिस्लाव हॉर्नन म्हणतात: "गेल्या दशकभरात अनेक देशांतील सरकारांनी अतिरिक्त रोजगार खर्च केला आहे. मालक आणि कर्मचारी प्रत्येकी अर्धा पगार देतात. (स्वयंरोजगार करणारे दोन्ही करांचा संपूर्ण खर्च स्वत: भरतात.) नियोक्त्यांना प्रत्येक कर्मचाऱ्याच्या वेतनाच्या पहिल्या $ 7,000 वर 6.2% फेडरल बेरोजगारी विमा कर भरावा लागतो. इलिनॉय राज्य बेरोजगारी कर जोडतो जो सध्या नवीन कंपन्यांसाठी पहिल्या $ 12,520 वेतनावर 3.9% आहे. खर्च ात बिघाड. बीएलएसच्या मते, वेतन आणि वेतन सरासरी $ 20.91 प्रति तास काम करते, तर नियोक्त्याने प्रति तास सरासरी $ 9.15 फायदे दिले. विशेष म्हणजे, आपल्यासारखे खाजगी व्यवसाय वेतन आणि फायद्यांसाठी प्रति तास सरासरी $ 28.10 कमी देतात. तथापि, राज्य आणि स्थानिक सरकारी कर्मचार् यांची किंमत प्रति तास सरासरी $ 40.54 आहे. अमेरिकेत प्रति तास सरासरी कर्मचारी खर्च $ 30.07 आहे. सीमा१ यांनी Fotolia.com मधून पदानुक्रम किंवा पदोन्नती प्रतिमा तयार केली. नियोक्ता त्यांच्या कर्मचार् यांना वेतनापेक्षा भरीव रक्कम देतात. यूएस ब्युरो ऑफ लेबर स्टॅटिस्टिक्स ने म्हटले आहे की मार्च 2011 साठी सरासरी कर्मचारी नुकसान भरपाई प्रति तास सरासरी $ 30.07 होती. नुकसान भरपाईव्यतिरिक्त, नियोक्ता स्थानिक, राज्य आणि फेडरल करांसह लाभांसाठी पैसे देतात सुट्टी हा आणखी एक खर्च आहे परंतु तो मूळ वेतनात समाविष्ट आहे. या बिंदूपर्यंतचा खर्च (मूळ वेतन, रोजगार कर आणि लाभ) सामान्यत: 1.25 ते 1.4 पट मूळ वेतन श्रेणीत असतो - उदा. $ 50,000 / वर्ष कर्मचाऱ्यासाठी किंमत श्रेणी $ 62,500 ते $ 70,000 असू शकते.
$ 50,000 / वर्ष.