Yes
Foundation President Salary. Foundation President average salary is $249,995, median salary is $- with a salary range from $- to $-. Foundation President salaries are collected from government agencies and companies. Each salary is associated with a real job position.  In short, a salary can be paid to a board member of a nonprofit, if the salary is reasonable. The term reasonable however, is a legal term of art that will depend on the facts and circumstances of your situation. Related Resources: 1  Strategic Planning for Nonprofits (FindLaw). 2  Find Legal Forms (FindLaw). Not necessarily. Board members can be salaried, under the tax law of exempt organizations. Their salaries must be reasonable. They should also be determined in accordance with a conflict of interest policy and a compensation policy. If I'm giving money to a big complex organization I want to make sure it's managed right and that may mean paying somebody more than $250,000.. Tim Price, chairman of the York University Foundation board, said the foundation paid CEO Paul Marcus $394,000 in salary and bonus last year. For example, the 2010 report included salaries of executives at charities such as the CNIB and the YMCA. However, charitable foundations are exempt, meaning there was no salary information about officials running foundations such as The Princess Margaret Hospital Foundation or St. Michael's Hospital. (United States). Average pay for Chief Executive Officers in the United States is more than reasonable, with annual salaries pushing past the six-figure mark ($157K). Median of all compensation (including tips, bonus, and overtime) by years of experience. For many Chief Executive Officers, more experience generally translates to higher pay. The average worker who claims fewer than five years of experience earns around $115K Median of all compensation (including tips, bonus, and overtime) by years of experience. Experience is an important factor influencing the compensation of Foundation Program Officers. The median compensation for relatively untried workers is $52K; in the five-to-10 year group, it's higher at around $61K. Foundation Program Officers with one to two decades of relevant experience report an average salary of approximately $79K. For example the median expected annual pay for a typical Foundation Director in the United States is $126,770 so 50% of the people who perform the job of Foundation Director in the United States are expected to make less than $126,770. Source: HR Reported data as of October 2015. Median $126,770.  Nonprofit executive compensation tops the current list of IRS hot button issues. In recent years, the IRS has been ramping up its oversight and enforcement of nonprofit executive compensation. The Board Compensation Committee of a 501(c)(3) foundation whose mission is to develop and provide funds and programs for a specific organization, is looking at providing an incentive compensation plan to the executive director. The ED's base salary satisfies the reasonable test. Those charities all paid their chief executives more than $300,000 last year and some, including York, doled out more than $350,000. Several other charities-including the British Columbia's Children's Hospital Foundation and Toronto General & Western Hospital Foundation-paid top executives between $250,000 and $300,000. For example, the 2010 report included salaries of executives at charities such as the CNIB and the YMCA. However, charitable foundations are exempt, meaning there was no salary information about officials running foundations such as The Princess Margaret Hospital Foundation or St. Michael's Hospital. The median salary range for all non-profit CEOs was between $50,000 and $75,000 per year, according to a 2011 survey conducted by the Watkins Uiberall accounting firm. Almost 30 percent of respondents reported salaries in this range, while 51.5 percent reported higher salaries and 18.6 percent reported lower salaries. 
http://www.salarylist.com/jobs/Foundation-President-Salary.htm http://blogs.findlaw.com/free_enterprise/2012/04/can-nonprofit-board-members-receive-salaries.html http://www.theglobeandmail.com/news/national/six-figure-salaries-the-norm-at-top-charities/article4352708/ http://www.payscale.com/research/US/Job=Chief_Executive_Officer_(CEO)/Salary http://www.payscale.com/research/US/Job=Program_Officer%2c_Foundation/Salary http://www1.salary.com/Foundation-Director-salary.html https://www.501c3.org/nonprofit-executive-compensation/ http://www.theglobeandmail.com/news/national/six-figure-salaries-the-norm-at-top-charities/article4352708/ http://work.chron.com/average-salary-nonprofits-ceo-9282.html
can a foundation chairman draw a salary
क्या फाउंडेशन का अध्यक्ष वेतन प्राप्त कर सकता है
हाँ
फाउंडेशन अध्यक्ष वेतन। फाउंडेशन अध्यक्ष का औसत वेतन $ 249,995 है, औसत वेतन $ - $ - से $ - तक वेतन सीमा के साथ है। फाउंडेशन अध्यक्ष का वेतन सरकारी एजेंसियों और कंपनियों से एकत्र किया जाता है। प्रत्येक वेतन एक वास्तविक नौकरी की स्थिति से जुड़ा हुआ है।  संक्षेप में, वेतन का भुगतान गैर-लाभकारी संस्था के बोर्ड सदस्य को किया जा सकता है, यदि वेतन उचित है। हालांकि, उचित शब्द कला का एक कानूनी शब्द है जो आपकी स्थिति के तथ्यों और परिस्थितियों पर निर्भर करेगा। संबंधित संसाधन: 1 गैर-लाभकारी संस्थाओं के लिए रणनीतिक योजना (FindLaw)। 2 कानूनी फॉर्म खोजें (FindLaw)। जरूरी नहीं। छूट वाले संगठनों के कर कानून के तहत बोर्ड के सदस्यों को वेतनभोगी किया जा सकता है। उनका वेतन उचित होना चाहिए। उन्हें हितों के टकराव की नीति और मुआवजे की नीति के अनुसार भी निर्धारित किया जाना चाहिए। अगर मैं एक बड़े जटिल संगठन को पैसा दे रहा हूं तो मैं यह सुनिश्चित करना चाहता हूं कि यह सही तरीके से प्रबंधित हो और इसका मतलब यह हो सकता है कि किसी को $ 250,000 से अधिक का भुगतान करना .. यॉर्क यूनिवर्सिटी फाउंडेशन बोर्ड के अध्यक्ष टिम प्राइस ने कहा कि फाउंडेशन ने सीईओ पॉल मार्कस को पिछले साल वेतन और बोनस में $ 394,000 का भुगतान किया था। उदाहरण के लिए, 2010 की रिपोर्ट में सीएनआईबी और वाईएमसीए जैसे चैरिटी में अधिकारियों का वेतन शामिल था। हालांकि, धर्मार्थ नींव को छूट दी गई है, जिसका अर्थ है कि द प्रिंसेस मार्गरेट हॉस्पिटल फाउंडेशन या सेंट माइकल अस्पताल जैसे नींव चलाने वाले अधिकारियों के बारे में कोई वेतन जानकारी नहीं थी। (संयुक्त राज्य अमेरिका)। संयुक्त राज्य अमेरिका में मुख्य कार्यकारी अधिकारियों के लिए औसत वेतन उचित से अधिक है, वार्षिक वेतन छह-आंकड़ा चिह्न ($ 157K) से आगे बढ़ रहा है। वर्षों के अनुभव से सभी मुआवजे (टिप्स, बोनस और ओवरटाइम सहित) का माध्य। कई मुख्य कार्यकारी अधिकारियों के लिए, अधिक अनुभव आम तौर पर उच्च वेतन में अनुवाद करता है। औसत कार्यकर्ता जो पांच साल से कम अनुभव का दावा करता है, लगभग $115K कमाता है वर्षों के अनुभव से सभी मुआवजे (टिप्स, बोनस और ओवरटाइम सहित) का माध्य। अनुभव फाउंडेशन कार्यक्रम अधिकारियों के मुआवजे को प्रभावित करने वाला एक महत्वपूर्ण कारक है। अपेक्षाकृत अप्रयुक्त श्रमिकों के लिए औसत मुआवजा $ 52K है; पांच से 10 साल के समूह में, यह लगभग $61K से अधिक है। एक से दो दशकों के प्रासंगिक अनुभव वाले फाउंडेशन प्रोग्राम अधिकारी लगभग $79K के औसत वेतन की रिपोर्ट करते हैं। उदाहरण के लिए, संयुक्त राज्य अमेरिका में एक विशिष्ट फाउंडेशन निदेशक के लिए औसत अपेक्षित वार्षिक वेतन $ 126,770 है, इसलिए संयुक्त राज्य अमेरिका में फाउंडेशन निदेशक का काम करने वाले 50% लोगों को $ 126,770 से कम बनाने की उम्मीद है। स्रोत: एचआर अक्टूबर 2015 तक डेटा की सूचना दी। औसत $ 126,770।  गैर-लाभकारी कार्यकारी मुआवजा आईआरएस हॉट बटन मुद्दों की वर्तमान सूची में सबसे ऊपर है। हाल के वर्षों में, आईआरएस अपनी निगरानी और गैर-लाभकारी कार्यकारी मुआवजे के प्रवर्तन को बढ़ा रहा है। 501 (सी) (3) फाउंडेशन की बोर्ड मुआवजा समिति जिसका मिशन एक विशिष्ट संगठन के लिए धन और कार्यक्रम विकसित करना और प्रदान करना है, कार्यकारी निदेशक को प्रोत्साहन मुआवजा योजना प्रदान करना चाहता है। ईडी का मूल वेतन उचित परीक्षण को पूरा करता है। उन चैरिटी ने पिछले साल अपने मुख्य अधिकारियों को $ 300,000 से अधिक का भुगतान किया और यॉर्क सहित कुछ ने $ 350,000 से अधिक का भुगतान किया। ब्रिटिश कोलंबिया के चिल्ड्रन हॉस्पिटल फाउंडेशन और टोरंटो जनरल एंड वेस्टर्न हॉस्पिटल फाउंडेशन सहित कई अन्य चैरिटी-ने शीर्ष अधिकारियों को $ 250,000 और $ 300,000 के बीच भुगतान किया। उदाहरण के लिए, 2010 की रिपोर्ट में सीएनआईबी और वाईएमसीए जैसे चैरिटी में अधिकारियों का वेतन शामिल था। हालांकि, धर्मार्थ नींव को छूट दी गई है, जिसका अर्थ है कि द प्रिंसेस मार्गरेट हॉस्पिटल फाउंडेशन या सेंट माइकल अस्पताल जैसे नींव चलाने वाले अधिकारियों के बारे में कोई वेतन जानकारी नहीं थी। वाटकिंस उइबरल अकाउंटिंग फर्म द्वारा किए गए 2011 के एक सर्वेक्षण के अनुसार, सभी गैर-लाभकारी सीईओ के लिए औसत वेतन सीमा $ 50,000 और $ 75,000 प्रति वर्ष के बीच थी। लगभग 30 प्रतिशत उत्तरदाताओं ने इस सीमा में वेतन की सूचना दी, जबकि 51.5 प्रतिशत ने उच्च वेतन और 18.6 प्रतिशत ने कम वेतन की सूचना दी। 
फाऊंडेशनच्या अध्यक्षाला पगार मिळू शकतो का?
फाऊंडेशन अध्यक्ष पगार. फाऊंडेशनच्या अध्यक्षांचे सरासरी वेतन $ 249,995 आहे, सरासरी वेतन $- आहे - आणि वेतन श्रेणी $- ते $- पर्यंत आहे. फाऊंडेशनच्या अध्यक्षांचे वेतन सरकारी एजन्सी आणि कंपन्यांकडून गोळा केले जाते. प्रत्येक पगार खऱ्या नोकरीच्या पदाशी निगडित असतो.  थोडक्यात, पगार वाजवी असेल तर एखाद्या ना-नफा संस्थेच्या संचालक मंडळाच्या सदस्याला पगार दिला जाऊ शकतो. तथापि, वाजवी हा शब्द कलेचा कायदेशीर शब्द आहे जो आपल्या परिस्थितीच्या तथ्यांवर आणि परिस्थितीवर अवलंबून असेल. संबंधित संसाधने: 1 नफानफा संस्थांसाठी धोरणात्मक नियोजन (फाइंडलॉ). 2 कायदेशीर फॉर्म शोधा (फाइंडलॉ). आवश्यक नाही. सूट दिलेल्या संस्थांच्या कर कायद्यानुसार मंडळाच्या सदस्यांना पगारदार केले जाऊ शकते. त्यांचे वेतन वाजवी असले पाहिजे. हितसंबंधांच्या संघर्षाचे धोरण आणि नुकसान भरपाईच्या धोरणानुसार ते निश्चित केले पाहिजेत. जर मी एखाद्या मोठ्या गुंतागुंतीच्या संस्थेला पैसे देत असेल तर मला हे सुनिश्चित करायचे आहे की ते योग्य प्रकारे व्यवस्थापित केले गेले आहे आणि याचा अर्थ एखाद्याला $ 250,000 पेक्षा जास्त देणे असू शकते. यॉर्क युनिव्हर्सिटी फाऊंडेशनबोर्डाचे अध्यक्ष टिम प्राइस यांनी सांगितले की, फाउंडेशनने सीईओ पॉल मार्कस यांना गेल्या वर्षी 394,000 डॉलर वेतन आणि बोनस म्हणून दिले होते. उदाहरणार्थ, 2010 च्या अहवालात सीएनआयबी आणि वायएमसीए सारख्या धर्मादाय संस्थांमधील अधिकाऱ्यांच्या वेतनाचा समावेश होता. तथापि, धर्मादाय संस्थांना सूट देण्यात आली आहे, म्हणजे प्रिन्सेस मार्गारेट हॉस्पिटल फाउंडेशन किंवा सेंट मायकेल्स हॉस्पिटल सारख्या फाऊंडेशन चालविणाऱ्या अधिकाऱ्यांबद्दल पगाराची कोणतीही माहिती नव्हती. (संयुक्त राज्य अमेरिका)। अमेरिकेतील मुख्य कार्यकारी अधिकाऱ्यांचे सरासरी वेतन वाजवीपेक्षा जास्त आहे, वार्षिक वेतन सहा आकडी ($ 157 हजार) ओलांडत आहे. सर्व नुकसान भरपाईची सरासरी (टिप्स, बोनस आणि ओव्हरटाइमसह) वर्षांच्या अनुभवानुसार. बर् याच मुख्य कार्यकारी अधिकाऱ्यांसाठी, अधिक अनुभव सामान्यत: उच्च वेतनात रूपांतरित होतो. पाच वर्षांपेक्षा कमी अनुभवाचा दावा करणारा सरासरी कामगार सुमारे $ 115 हजार कमावतो सर्व नुकसान भरपाईची सरासरी (टिप्स, बोनस आणि ओव्हरटाइमसह) वर्षांच्या अनुभवानुसार. फाउंडेशन प्रोग्राम ऑफिसर्सच्या नुकसानभरपाईवर परिणाम करणारा अनुभव हा एक महत्त्वाचा घटक आहे. तुलनेने प्रयत्न न केलेल्या कामगारांसाठी सरासरी नुकसान भरपाई $ 52 हजार आहे; पाच ते दहा वर्षांच्या गटात, हे सुमारे $ 61 हजार पेक्षा जास्त आहे. एक ते दोन दशकांचा संबंधित अनुभव असलेले फाउंडेशन प्रोग्राम ऑफिसर्स अंदाजे $ 79 हजार सरासरी वेतन नोंदवतात. उदाहरणार्थ, अमेरिकेतील सामान्य फाउंडेशन संचालकासाठी सरासरी अपेक्षित वार्षिक वेतन $ 126,770 आहे, म्हणून अमेरिकेत फाउंडेशन संचालकाचे काम करणार्या 50% लोकांना $ 126,770 पेक्षा कमी कमाई अपेक्षित आहे. स्त्रोत: एचआर रिपोर्टेड डेटा ऑक्टोबर 2015 पर्यंत. सरासरी $ 126,770.  आयआरएस हॉट बटण समस्यांच्या सध्याच्या यादीमध्ये नफानफा कार्यकारी नुकसान भरपाई शीर्षस्थानी आहे. अलिकडच्या वर्षांत, आयआरएस आपली देखरेख आणि नफानफा कार्यकारी नुकसान भरपाईची अंमलबजावणी वाढवत आहे. 501 (सी) (3) फाऊंडेशनची बोर्ड भरपाई समिती ज्याचे ध्येय विशिष्ट संस्थेसाठी निधी आणि कार्यक्रम विकसित करणे आणि प्रदान करणे आहे, कार्यकारी संचालकांना प्रोत्साहन भरपाई योजना प्रदान करण्याचा विचार करीत आहे. ईडीचा मूळ पगार वाजवी कसोटीवर खरा उतरतो. या सर्व धर्मादाय संस्थांनी गेल्या वर्षी त्यांच्या मुख्य कार्यकारी अधिकाऱ्यांना 300,000 डॉलर्सपेक्षा जास्त वेतन दिले आणि यॉर्कसह काहींनी $ 350,000 पेक्षा जास्त दिले. ब्रिटिश कोलंबियाचिल्ड्रन्स हॉस्पिटल फाऊंडेशन आणि टोरंटो जनरल अँड वेस्टर्न हॉस्पिटल फाऊंडेशनसह इतर अनेक धर्मादाय संस्थांनी वरिष्ठ अधिकाऱ्यांना अडीच ते तीन लाख डॉलर्स दिले. उदाहरणार्थ, 2010 च्या अहवालात सीएनआयबी आणि वायएमसीए सारख्या धर्मादाय संस्थांमधील अधिकाऱ्यांच्या वेतनाचा समावेश होता. तथापि, धर्मादाय संस्थांना सूट देण्यात आली आहे, म्हणजे प्रिन्सेस मार्गारेट हॉस्पिटल फाउंडेशन किंवा सेंट मायकेल्स हॉस्पिटल सारख्या फाऊंडेशन चालविणाऱ्या अधिकाऱ्यांबद्दल पगाराची कोणतीही माहिती नव्हती. वॉटकिन्स उइबरल अकाउंटिंग फर्मने केलेल्या 2011 च्या सर्वेक्षणानुसार, सर्व नॉन-प्रॉफिट सीईओंसाठी सरासरी वेतन श्रेणी दरवर्षी $ 50,000 ते $ 75,000 दरम्यान होती. सुमारे 30 टक्के उत्तरदात्यांनी या श्रेणीत वेतन नोंदवले, तर 51.5 टक्के लोकांनी जास्त वेतन आणि 18.6 टक्के लोकांनी कमी वेतन नोंदवले. 
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