Ten part-time workers generates a lower unemployment rate, than five full-time workers combined with five unemployed workers. Part-time workers SHOULD be included in the unemployment rate. Doing so would raise the unemployment rate by two to three percentage points (that is, 5.0 to 7.0).art-time workers might want to work full time, but they are in fact working, and are thus placed completely in the employed persons category.
Mathematically, the unemployment rate is as follows: unemployment rate = (# of unemployed / labor force) x 100%. Notice that one can also refer to an employment rate that would just be equal to 100% minus the unemployment rate, or. That said, it's important to understand more precisely how unemployment is measured in order to properly interpret and make sense of the numbers that appear in the newspaper and on television. Officially, a person is unemployed if he or she is in the labor force but does not have a job. Ten part-time workers generates a lower unemployment rate, than five full-time workers combined with five unemployed workers. Part-time workers SHOULD be included in the unemployment rate. Doing so would raise the unemployment rate by two to three percentage points (that is, 5.0 to 7.0). Part-time workers might want to work full time, but they are in fact working, and are thus placed completely in the employed persons category. Correctly categorizing unemployed labor resources is likely to increase the unemployment rate above the official level. Total nonfarm employment is the total number of jobs, part time or full time, in non-farm establishments. Total private employment excludes jobs in federal, state, and local government. In order to compare between different time periods, the change in payroll employment is indexed to a benchmark. For interactive graphs that display the most recent data, go to EPI’s companion website, Economy Track. Unemployment Rate. While no single number captures all the nuances in the health of the labor market, the unemployment rate is considered one of the most important economic indicators. When someone loses a job, a family is affected. When many people lose their jobs, eventually the whole nation is affected. Workers lose income, while the country loses production and consumer spending. With such a strong impact, the unemployment rate is a key way to measure the state of the economy. As such, they are not added to official unemployment statistics. Many who are not in the labor force are going to school or are retired, but would rather have full-time jobs. Family responsibilities keep others out of work as well. As a result, many people stop looking for work because they can't find a job. Underemployment refers to an employment situation that is insufficient in some important way for the worker, relative to a standard. Examples include holding a part-time job despite desiring full-time work, and overqualification, where the employee has education, experience, or skills beyond the requirements of the job. A related kind of underemployment refers to involuntary part-time workers. These are workers who could (and would like to) be working for the standard work-week (typically full-time employment means 40 hours per week in the United States) who can only find part-time work. To come up with an unemployment rate, the BLS takes the number of unemployed workers it has found and divides that by the total civilian labor force. The rate is released in the first week of every month and widely reported by news organizations. The unemployment rate has obvious limitations. As such, they are not added to official unemployment statistics. Many who are not in the labor force are going to school or are retired, but would rather have full-time jobs. Family responsibilities keep others out of work as well. As a result, many people stop looking for work because they can't find a job. Because the unemployment rate is measured as a percentage of the labor force, an individual is not technically counted as unemployed if she has gotten frustrated with looking for a job and has given up on trying to find work. That said, it's important to understand more precisely how unemployment is measured in order to properly interpret and make sense of the numbers that appear in the newspaper and on television. Officially, a person is unemployed if he or she is in the labor force but does not have a job. As defined by the U.S. Bureau of Labor Statistics (BLS), unemployment is when someone does not have a job, has actively looked for work in the past four weeks, and is currently available for work. Also counted as unemployed are people who are temporarily laid off and waiting to be called back to that job. As such, they are not added to official unemployment statistics. Many who are not in the labor force are going to school or are retired, but would rather have full-time jobs. Family responsibilities keep others out of work as well. As a result, many people stop looking for work because they can't find a job. The national unemployment rate is defined as the percentage of unemployed workers in the total labor force. It is widely recognized as a key indicator of labor market performance.  There are several reasons the unemployment rate rises or falls. Although a clear reason is a change in the number of job seekers, the unemployment rate may also be affected by a change in the size of the labor force. When workers become discouraged and stop looking for employment, they leave the labor force. For interactive graphs that display the most recent data, go to EPI’s companion website, Economy Track. Unemployment Rate. While no single number captures all the nuances in the health of the labor market, the unemployment rate is considered one of the most important economic indicators.
http://economics.about.com/od/unemployment-category/a/Measuring-Unemployment.htm http://www.amosweb.com/cgi-bin/awb_nav.pl?s=wpd&c=dsp&k=unemployment+rate,+measurement+problems http://www.epi.org/newsroom/useful_definitions/ http://www.cnbc.com/id/44451664 https://en.wikipedia.org/wiki/Underemployment http://www.cnbc.com/id/44451664 http://economics.about.com/od/unemployment-category/a/Measuring-Unemployment.htm http://www.cnbc.com/id/44451664 http://www.investopedia.com/articles/economics/10/unemployment-rate-get-real.asp http://www.epi.org/newsroom/useful_definitions/
how does part time employment affect unemployment numbers economics
अंशकालिक रोजगार बेरोजगारी संख्या को कैसे प्रभावित करता है अर्थशास्त्र
दस अंशकालिक श्रमिक पांच बेरोजगार श्रमिकों के साथ संयुक्त पांच पूर्णकालिक श्रमिकों की तुलना में कम बेरोजगारी दर उत्पन्न करते हैं। अंशकालिक श्रमिकों को बेरोजगारी दर में शामिल किया जाना चाहिए। ऐसा करने से बेरोजगारी दर दो से तीन प्रतिशत अंक (अर्थात, 5.0 से 7.0) बढ़ जाएगी.कला-समय के श्रमिक पूर्णकालिक काम करना चाहते हैं, लेकिन वे वास्तव में काम कर रहे हैं, और इस प्रकार पूरी तरह से नियोजित व्यक्तियों की श्रेणी में रखे गए हैं।
गणितीय रूप से, बेरोजगारी दर इस प्रकार है: बेरोजगारी दर = (# बेरोजगार/श्रम बल) x 100%। ध्यान दें कि कोई रोजगार दर का भी उल्लेख कर सकता है जो बेरोजगारी दर को घटाकर 100% के बराबर होगा, या। उस ने कहा, यह अधिक सटीक रूप से समझना महत्वपूर्ण है कि अखबार और टेलीविजन पर दिखाई देने वाली संख्याओं की ठीक से व्याख्या करने और समझने के लिए बेरोजगारी को कैसे मापा जाता है। आधिकारिक तौर पर, एक व्यक्ति बेरोजगार है यदि वह श्रम बल में है लेकिन उसके पास नौकरी नहीं है। दस अंशकालिक श्रमिक पांच बेरोजगार श्रमिकों के साथ संयुक्त पांच पूर्णकालिक श्रमिकों की तुलना में कम बेरोजगारी दर उत्पन्न करते हैं। अंशकालिक श्रमिकों को बेरोजगारी दर में शामिल किया जाना चाहिए। ऐसा करने से बेरोजगारी दर दो से तीन प्रतिशत अंक (यानी 5.0 से 7.0) बढ़ जाएगी। अंशकालिक श्रमिक पूर्णकालिक काम करना चाहते हैं, लेकिन वे वास्तव में काम कर रहे हैं, और इस प्रकार पूरी तरह से नियोजित व्यक्तियों की श्रेणी में रखा गया है। बेरोजगार श्रम संसाधनों को सही ढंग से वर्गीकृत करने से बेरोजगारी दर आधिकारिक स्तर से ऊपर बढ़ने की संभावना है। कुल गैर-कृषि रोजगार गैर-कृषि प्रतिष्ठानों में अंशकालिक या पूर्णकालिक नौकरियों की कुल संख्या है। कुल निजी रोजगार संघीय, राज्य और स्थानीय सरकार में नौकरियों को शामिल नहीं करता है। विभिन्न समय अवधि के बीच तुलना करने के लिए, पेरोल रोजगार में परिवर्तन को एक बेंचमार्क पर अनुक्रमित किया जाता है। सबसे हाल के डेटा को प्रदर्शित करने वाले इंटरेक्टिव ग्राफ़ के लिए, ईपीआई की साथी वेबसाइट, इकोनॉमी ट्रैक पर जाएं। बेरोजगारी दर। जबकि कोई भी एकल संख्या श्रम बाजार के स्वास्थ्य में सभी बारीकियों को नहीं पकड़ती है, बेरोजगारी दर को सबसे महत्वपूर्ण आर्थिक संकेतकों में से एक माना जाता है। जब कोई नौकरी खो देता है, तो एक परिवार प्रभावित होता है। जब कई लोग अपनी नौकरी खो देते हैं, तो अंततः पूरा राष्ट्र प्रभावित होता है। श्रमिक आय खो देते हैं, जबकि देश उत्पादन और उपभोक्ता खर्च खो देता है। इस तरह के एक मजबूत प्रभाव के साथ, बेरोजगारी दर अर्थव्यवस्था की स्थिति को मापने का एक महत्वपूर्ण तरीका है। जैसे, उन्हें आधिकारिक बेरोजगारी के आंकड़ों में नहीं जोड़ा जाता है। कई लोग जो श्रम बल में नहीं हैं वे स्कूल जा रहे हैं या सेवानिवृत्त हैं, लेकिन पूर्णकालिक नौकरी करना चाहते हैं। पारिवारिक जिम्मेदारियां दूसरों को भी काम से बाहर रखती हैं। नतीजतन, बहुत से लोग काम की तलाश करना बंद कर देते हैं क्योंकि उन्हें नौकरी नहीं मिल रही है। बेरोजगारी एक रोजगार की स्थिति को संदर्भित करता है जो एक मानक के सापेक्ष कार्यकर्ता के लिए कुछ महत्वपूर्ण तरीके से अपर्याप्त है। उदाहरणों में पूर्णकालिक काम की इच्छा रखने के बावजूद अंशकालिक नौकरी और अतियोग्यता शामिल है, जहां कर्मचारी के पास नौकरी की आवश्यकताओं से परे शिक्षा, अनुभव या कौशल है। एक संबंधित प्रकार की बेरोजगारी अनैच्छिक अंशकालिक श्रमिकों को संदर्भित करती है। ये ऐसे श्रमिक हैं जो मानक कार्य-सप्ताह के लिए काम कर सकते हैं (और करना चाहते हैं) (आमतौर पर पूर्णकालिक रोजगार का मतलब संयुक्त राज्य अमेरिका में प्रति सप्ताह 40 घंटे) जो केवल अंशकालिक काम पा सकते हैं। बेरोजगारी दर के साथ आने के लिए, बीएलएस बेरोजगार श्रमिकों की संख्या लेता है जो उसने पाया है और कुल नागरिक श्रम बल द्वारा विभाजित करता है। दर हर महीने के पहले सप्ताह में जारी की जाती है और समाचार संगठनों द्वारा व्यापक रूप से रिपोर्ट की जाती है। बेरोजगारी दर की स्पष्ट सीमाएं हैं। जैसे, उन्हें आधिकारिक बेरोजगारी के आंकड़ों में नहीं जोड़ा जाता है। कई लोग जो श्रम बल में नहीं हैं वे स्कूल जा रहे हैं या सेवानिवृत्त हैं, लेकिन पूर्णकालिक नौकरी करना चाहते हैं। पारिवारिक जिम्मेदारियां दूसरों को भी काम से बाहर रखती हैं। नतीजतन, बहुत से लोग काम की तलाश करना बंद कर देते हैं क्योंकि उन्हें नौकरी नहीं मिल रही है। क्योंकि बेरोजगारी की दर को श्रम शक्ति के प्रतिशत के रूप में मापा जाता है, एक व्यक्ति को तकनीकी रूप से बेरोजगार के रूप में नहीं गिना जाता है यदि वह नौकरी की तलाश में निराश हो गया है और काम खोजने की कोशिश करना छोड़ दिया है। उस ने कहा, यह अधिक सटीक रूप से समझना महत्वपूर्ण है कि अखबार और टेलीविजन पर दिखाई देने वाली संख्याओं की ठीक से व्याख्या करने और समझने के लिए बेरोजगारी को कैसे मापा जाता है। आधिकारिक तौर पर, एक व्यक्ति बेरोजगार है यदि वह श्रम बल में है लेकिन उसके पास नौकरी नहीं है। जैसा कि यूएस ब्यूरो ऑफ लेबर स्टैटिस्टिक्स (बीएलएस) द्वारा परिभाषित किया गया है, बेरोजगारी तब होती है जब किसी के पास नौकरी नहीं होती है, पिछले चार हफ्तों में सक्रिय रूप से काम की तलाश की जाती है, और वर्तमान में काम के लिए उपलब्ध है। बेरोजगार के रूप में भी गिने जाने वाले लोग अस्थायी रूप से बंद हैं और उस नौकरी पर वापस बुलाए जाने की प्रतीक्षा कर रहे हैं। जैसे, उन्हें आधिकारिक बेरोजगारी के आंकड़ों में नहीं जोड़ा जाता है। कई लोग जो श्रम बल में नहीं हैं वे स्कूल जा रहे हैं या सेवानिवृत्त हैं, लेकिन पूर्णकालिक नौकरी करना चाहते हैं। पारिवारिक जिम्मेदारियां दूसरों को भी काम से बाहर रखती हैं। नतीजतन, बहुत से लोग काम की तलाश करना बंद कर देते हैं क्योंकि उन्हें नौकरी नहीं मिल रही है। राष्ट्रीय बेरोजगारी दर को कुल श्रम शक्ति में बेरोजगार श्रमिकों के प्रतिशत के रूप में परिभाषित किया गया है। यह व्यापक रूप से श्रम बाजार के प्रदर्शन के एक प्रमुख संकेतक के रूप में मान्यता प्राप्त है।  बेरोजगारी दर बढ़ने या गिरने के कई कारण हैं। हालांकि एक स्पष्ट कारण नौकरी चाहने वालों की संख्या में बदलाव है, बेरोजगारी दर श्रम बल के आकार में बदलाव से भी प्रभावित हो सकती है। जब श्रमिक हतोत्साहित हो जाते हैं और रोजगार की तलाश करना बंद कर देते हैं, तो वे श्रम बल छोड़ देते हैं। सबसे हाल के डेटा को प्रदर्शित करने वाले इंटरेक्टिव ग्राफ़ के लिए, ईपीआई की साथी वेबसाइट, इकोनॉमी ट्रैक पर जाएं। बेरोजगारी दर। जबकि कोई भी एकल संख्या श्रम बाजार के स्वास्थ्य में सभी बारीकियों को नहीं पकड़ती है, बेरोजगारी दर को सबसे महत्वपूर्ण आर्थिक संकेतकों में से एक माना जाता है।
अर्धवेळ रोजगाराचा बेरोजगारीच्या आकडेवारीवर कसा परिणाम होतो अर्थशास्त्रावर
गणितीयदृष्ट्या, बेरोजगारीचा दर खालीलप्रमाणे आहे: बेरोजगारी दर = (# बेरोजगार / श्रमशक्तीचा) x 100%. लक्षात घ्या की एखाद्याने रोजगार दराचा उल्लेख देखील केला जाऊ शकतो जो बेरोजगारी दर वजा करून फक्त 100% इतका असेल, किंवा. असे म्हटले आहे की, वर्तमानपत्रात आणि दूरचित्रवाणीवर दिसणार् या आकड्यांचा योग्य अर्थ लावण्यासाठी आणि त्याचा अर्थ लावण्यासाठी बेरोजगारी चे मोजमाप कसे केले जाते हे अधिक अचूकपणे समजून घेणे महत्वाचे आहे. अधिकृतरित्या, एखादी व्यक्ती श्रमशक्तीत असेल परंतु त्याच्याकडे नोकरी नसेल तर तो बेरोजगार आहे. पाच पूर्णवेळ कामगारांसह पाच बेरोजगार कामगारांपेक्षा दहा अंशकालीन कामगारांमध्ये बेरोजगारीचे प्रमाण कमी आहे. अर्धवेळ कामगारांना बेरोजगारीच्या दरात सामावून घ्यावे. असे केल्यास बेरोजगारीचा दर दोन ते तीन टक्क्यांनी वाढेल (म्हणजे ५.० ते ७.०). अर्धवेळ कामगारांना पूर्णवेळ काम करण्याची इच्छा असू शकते, परंतु ते प्रत्यक्षात काम करीत आहेत आणि अशा प्रकारे त्यांना पूर्णपणे नोकरदार व्यक्तींच्या श्रेणीत ठेवले जाते. बेरोजगार कामगार संसाधनांचे योग्य वर्गीकरण केल्यास बेरोजगारीचे प्रमाण अधिकृत पातळीपेक्षा वाढण्याची शक्यता आहे. एकूण बिगरशेती रोजगार म्हणजे बिगरशेती आस्थापनांमध्ये अर्धवेळ किंवा पूर्णवेळ अशा एकूण नोकऱ्यांची संख्या. एकूण खाजगी रोजगारात फेडरल, राज्य आणि स्थानिक सरकारमधील नोकऱ्या वगळल्या जातात. वेगवेगळ्या कालखंडांमध्ये तुलना करण्यासाठी, पेरोल रोजगारातील बदल बेंचमार्कवर अनुक्रमित केला जातो. सर्वात अलीकडील डेटा दर्शविणार्या इंटरॅक्टिव्ह ग्राफसाठी, ईपीआयच्या साथीदार वेबसाइट, इकॉनॉमी ट्रॅकवर जा. बेरोजगारीचा दर. कोणताही एक आकडा श्रम बाजाराच्या आरोग्यातील सर्व बारकावे पकडत नसला तरी बेरोजगारीचा दर हा सर्वात महत्त्वाचा आर्थिक निर्देशांक मानला जातो. जेव्हा एखाद्याची नोकरी जाते तेव्हा कुटुंबावर परिणाम होतो. जेव्हा अनेकांच्या नोकऱ्या जातात, तेव्हा शेवटी संपूर्ण देशाला त्याचा फटका बसतो. कामगारांचे उत्पन्न कमी होते, तर देशाचे उत्पादन आणि ग्राहकांचा खर्च कमी होतो. एवढ्या तीव्र परिणामासह, बेरोजगारीचा दर हा अर्थव्यवस्थेची स्थिती मोजण्याचा एक महत्त्वाचा मार्ग आहे. तसे, ते अधिकृत बेरोजगारीच्या आकडेवारीत जोडले जात नाहीत. श्रमशक्तीत नसलेले अनेक जण शाळेत जात आहेत किंवा निवृत्त झाले आहेत, परंतु पूर्णवेळ नोकरी करणे पसंत करतात. कौटुंबिक जबाबदाऱ्या इतरांनाही कामापासून दूर ठेवतात. परिणामी, नोकरी मिळत नसल्याने अनेकजण काम शोधणे बंद करतात. अल्परोजगार म्हणजे रोजगाराची परिस्थिती जी एखाद्या मानकाच्या तुलनेत कामगारासाठी काही महत्त्वाच्या मार्गाने अपुरी असते. उदाहरणांमध्ये पूर्णवेळ कामाची इच्छा असूनही अर्धवेळ नोकरी करणे आणि ओव्हरक्वालिफिकेशन समाविष्ट आहे, जेथे कर्मचाऱ्याकडे नोकरीच्या आवश्यकतेपलीकडे शिक्षण, अनुभव किंवा कौशल्ये आहेत. संबंधित प्रकारचा अल्परोजगार म्हणजे अनैच्छिक अर्धवेळ कामगार. हे असे कामगार आहेत जे मानक कार्य-आठवड्यासाठी काम करू शकतात (आणि करू इच्छितात) (सामान्यत: पूर्णवेळ रोजगार म्हणजे अमेरिकेत दर आठवड्याला 40 तास) ज्यांना केवळ अर्धवेळ काम मिळू शकते. बेरोजगारीचा दर निश्चित करण्यासाठी, बीएलएस त्याला सापडलेल्या बेरोजगार कामगारांची संख्या घेते आणि एकूण नागरी श्रमशक्तीद्वारे त्याची विभागणी करते. दर महिन्याच्या पहिल्या आठवड्यात हा दर जाहीर केला जातो आणि वृत्तसंस्थांद्वारे मोठ्या प्रमाणात बातमी दिली जाते. बेरोजगारीच्या दराला स्पष्ट मर्यादा आहेत. तसे, ते अधिकृत बेरोजगारीच्या आकडेवारीत जोडले जात नाहीत. श्रमशक्तीत नसलेले अनेक जण शाळेत जात आहेत किंवा निवृत्त झाले आहेत, परंतु पूर्णवेळ नोकरी करणे पसंत करतात. कौटुंबिक जबाबदाऱ्या इतरांनाही कामापासून दूर ठेवतात. परिणामी, नोकरी मिळत नसल्याने अनेकजण काम शोधणे बंद करतात. बेरोजगारीचा दर श्रमशक्तीची टक्केवारी म्हणून मोजला जात असल्याने, एखादी व्यक्ती नोकरी शोधण्यात निराश झाली असेल आणि तिने काम शोधण्याचा प्रयत्न सोडला असेल तर तांत्रिकदृष्ट्या बेरोजगार म्हणून गणले जात नाही. असे म्हटले आहे की, वर्तमानपत्रात आणि दूरचित्रवाणीवर दिसणार् या आकड्यांचा योग्य अर्थ लावण्यासाठी आणि त्याचा अर्थ लावण्यासाठी बेरोजगारी चे मोजमाप कसे केले जाते हे अधिक अचूकपणे समजून घेणे महत्वाचे आहे. अधिकृतरित्या, एखादी व्यक्ती श्रमशक्तीत असेल परंतु त्याच्याकडे नोकरी नसेल तर तो बेरोजगार आहे. यूएस ब्युरो ऑफ लेबर स्टॅटिस्टिक्स (बीएलएस) ने परिभाषित केल्यानुसार, बेरोजगारी म्हणजे जेव्हा एखाद्याकडे नोकरी नसते, गेल्या चार आठवड्यांमध्ये सक्रियपणे काम शोधले आहे आणि सध्या कामासाठी उपलब्ध आहे. बेरोजगार म्हणून गणले जाणारे लोक देखील तात्पुरते कामावरून काढून टाकले जातात आणि त्या नोकरीवर परत बोलावण्याची वाट पाहत आहेत. तसे, ते अधिकृत बेरोजगारीच्या आकडेवारीत जोडले जात नाहीत. श्रमशक्तीत नसलेले अनेक जण शाळेत जात आहेत किंवा निवृत्त झाले आहेत, परंतु पूर्णवेळ नोकरी करणे पसंत करतात. कौटुंबिक जबाबदाऱ्या इतरांनाही कामापासून दूर ठेवतात. परिणामी, नोकरी मिळत नसल्याने अनेकजण काम शोधणे बंद करतात. राष्ट्रीय बेरोजगारी दर ाची व्याख्या एकूण श्रमशक्तीतील बेरोजगार कामगारांची टक्केवारी म्हणून केली जाते. श्रम बाजाराच्या कामगिरीचे प्रमुख सूचक म्हणून हे व्यापकपणे ओळखले जाते.  बेरोजगारीचे प्रमाण वाढण्याची किंवा कमी होण्याची अनेक कारणे आहेत. नोकरी शोधणाऱ्यांच्या संख्येत झालेला बदल हे स्पष्ट कारण असले, तरी श्रमशक्तीच्या आकारातील बदलामुळे बेरोजगारीच्या दरावरही परिणाम होऊ शकतो. जेव्हा कामगार निराश होतात आणि रोजगार शोधणे थांबवतात, तेव्हा ते श्रमशक्ती सोडून देतात. सर्वात अलीकडील डेटा दर्शविणार्या इंटरॅक्टिव्ह ग्राफसाठी, ईपीआयच्या साथीदार वेबसाइट, इकॉनॉमी ट्रॅकवर जा. बेरोजगारीचा दर. कोणताही एक आकडा श्रम बाजाराच्या आरोग्यातील सर्व बारकावे पकडत नसला तरी बेरोजगारीचा दर हा सर्वात महत्त्वाचा आर्थिक निर्देशांक मानला जातो.
पाच पूर्णवेळ कामगारांसह पाच बेरोजगार कामगारांपेक्षा दहा अंशकालीन कामगारांमध्ये बेरोजगारीचे प्रमाण कमी आहे. अर्धवेळ कामगारांना बेरोजगारीच्या दरात सामावून घ्यावे. असे केल्यास बेरोजगारीचा दर दोन ते तीन टक्क्यांनी वाढेल (म्हणजे ५.० ते ७.०).आर्ट-टाइम कामगारांना पूर्णवेळ काम करण्याची इच्छा असू शकते, परंतु प्रत्यक्षात ते काम करीत आहेत आणि अशा प्रकारे त्यांना पूर्णपणे नोकरदार व्यक्तींच्या श्रेणीत ठेवले जाते.