Pediatricians in private practice earn a median salary of approximately $154,000 per year. The highest reported salary was over $222,000 per year and the lowest was $85,000.
For example, if an employee who normally works 40 hours per week uses four hours of unpaid leave under the Family and Medical Leave Act, the employer could deduct 10 percent of the employee’s normal salary that week. Fee Basis. Administrative and professional employees may be paid on a fee basis, rather than on a salary basis. An employee will be considered to be paid on a “fee basis” within the meaning of these regulations if the employee is paid an agreed sum for a single job regardless of the time required for its completion. The minimum salary a pediatrician can earn, in New Zealand, is $ 1,042 on a monthly basis. The maximum salary a pediatrician can earn in New Zealand is $ 90,000 on a monthly basis. On aggregate, the median salary paid to pediatricians in New Zealand is $ 5,400 on a monthly basis. The maximum salary a pediatrician earns is also ZAR 40,000 on a monthly basis. Thus on average the pay scale for a pediatrician with a master’s degree in South Africa is ZAR 40,000 per month. Subsequently, that translates to approximately ZAR 480,000 per year If an employee is subject to this law (non-exempt), when they reach more than 40 hours in a given work week, they have to be paid at time and a half for any additional hours. If they are not subject to the law (exempt), they aren't eligible for overtime, but there are other rules that come with, like no docking pay. This means that no matter how much it annoys you, if you have an exempt employee who takes off two hours early to do anything--doctor's appointment, soccer tournament, just plain bored and wanted to go home--you cannot dock her pay. It's helpful to think of this in terms of a touch the wall rule. Typically, a move from hourly to salaried work comes with a promotion and additional responsibility. As long as you're up for the extra work, there's no reason not to take the raise. But realize that if you work more than 40 hours in a week (which many salaried workers do), you won't get any extra money. Even if you don't get a promotion, you may get other perks that make the move from hourly to salary worth the trouble. From the U.S. Department of Labor: According to the U.S. Bureau of Labor Statistics the estimated mean annual wage for Pharmacy Technicians as of May 2008 is, $28,500. This would amount to $13.70 per hour. The middle 50 percent earned between $10.95 and $15.88.  of salary required for exemption under these regulations, the amount. paid to the employee will be tested by determining the time worked. on the job and whether the fee payment is at a rate that would amount. to at least $455 per week if the employee worked 40 hours. Fee Basis. Administrative and professional employees may be paid on a fee basis, rather than on a salary basis. An employee will be considered to be paid on a “fee basis” within the meaning of these regulations if the employee is paid an agreed sum for a single job regardless of the time required for its completion. The average salary is $74.00 per hour. The lowest 10% earn $42 per hour and those in the upper 10% earn more than $96 per hour. Annually. On an annual basis the average wage is $153,920 The lowest 10% earn less than $88,000 per year while the upper 10% earn more than $199,000 per year. These salaries are calculated as a mean or median wage. Lowest and Highest Salary. Private Practice vs. Employment. Pediatricians in private practice earn a median salary of approximately $154,000 per year. The highest reported salary was over $222,000 per year and the lowest was $85,000. The overall median salary for a typical pediatrician in the United States is about $171,467 per year while an average hourly wage is about $40.76 per hour. The maximum salary a pediatrician earns is also ZAR 40,000 on a monthly basis. Thus on average the pay scale for a pediatrician with a master’s degree in South Africa is ZAR 40,000 per month. Subsequently, that translates to approximately ZAR 480,000 per yea Conclusion about pediatrician salary. An average salary for a highest paid pediatrician is around more than $200,000 per year while a lowest paid pediatrician receives a much lesser salary of about $85,000 per annum. The maximum salary a pediatrician earns is also ZAR 40,000 on a monthly basis. Thus on average the pay scale for a pediatrician with a master’s degree in South Africa is ZAR 40,000 per month. Subsequently, that translates to approximately ZAR 480,000 per year
http://www.boardmanclark.com/reading-room/pay-and-absence-concerns-for-exempt-employees/ http://www.healthcare-salaries.com/physicians/pediatrician-salary http://www.inc.com/suzanne-lucas/the-employment-law-you-are-probably-breaking.html http://money.usnews.com/money/blogs/outside-voices-careers/2012/05/24/how-to-move-from-hourly-employee-to-salaried-worker http://www.answers.com/Q/FAQ/2148 http://www.boardmanclark.com/reading-room/pay-and-absence-concerns-for-exempt-employees/ http://www.healthcaresalaryonline.com/pediatrician-salary.html http://www.healthcare-salaries.com/physicians/pediatrician-salary http://www.healthcare-salaries.com/physicians/pediatrician-salary
how much can you offer a salaried pediatrician at practice and make money on them?
आप अभ्यास में एक वेतनभोगी बाल रोग विशेषज्ञ की पेशकश कर सकते हैं और उन पर पैसा कमा सकते हैं?
निजी प्रैक्टिस में बाल रोग विशेषज्ञ प्रति वर्ष लगभग $ 154,000 का औसत वेतन कमाते हैं। उच्चतम रिपोर्ट किया गया वेतन प्रति वर्ष $ 222,000 से अधिक था और सबसे कम $ 85,000 था।
उदाहरण के लिए, यदि कोई कर्मचारी जो सामान्य रूप से प्रति सप्ताह 40 घंटे काम करता है, परिवार और चिकित्सा अवकाश अधिनियम के तहत चार घंटे के अवैतनिक अवकाश का उपयोग करता है, तो नियोक्ता उस सप्ताह कर्मचारी के सामान्य वेतन का 10 प्रतिशत काट सकता है। शुल्क के आधार पर। प्रशासनिक और पेशेवर कर्मचारियों को वेतन के आधार पर भुगतान के बजाय शुल्क के आधार पर भुगतान किया जा सकता है। एक कर्मचारी को इन नियमों के अर्थ के भीतर "शुल्क के आधार" पर भुगतान करने पर विचार किया जाएगा यदि कर्मचारी को इसके पूरा होने के लिए आवश्यक समय की परवाह किए बिना एकल नौकरी के लिए सहमत राशि का भुगतान किया जाता है। न्यूजीलैंड में एक बाल रोग विशेषज्ञ न्यूनतम वेतन कमा सकता है, मासिक आधार पर $ 1,042 है। न्यूजीलैंड में एक बाल रोग विशेषज्ञ अधिकतम वेतन कमा सकता है $ 90,000 मासिक आधार पर। कुल मिलाकर, न्यूजीलैंड में बाल रोग विशेषज्ञों को भुगतान किया जाने वाला औसत वेतन मासिक आधार पर $ 5,400 है। एक बाल रोग विशेषज्ञ का अधिकतम वेतन मासिक आधार पर ZAR 40,000 भी है। इस प्रकार दक्षिण अफ्रीका में मास्टर डिग्री के साथ बाल रोग विशेषज्ञ के लिए औसतन वेतनमान ZAR 40,000 प्रति माह है। इसके बाद, यह प्रति वर्ष लगभग ZAR 480,000 का अनुवाद करता है यदि कोई कर्मचारी इस कानून (गैर-छूट) के अधीन है, जब वे किसी दिए गए कार्य सप्ताह में 40 घंटे से अधिक तक पहुंचते हैं, तो उन्हें किसी भी अतिरिक्त घंटे के लिए समय और आधे समय पर भुगतान करना होगा। यदि वे कानून (छूट) के अधीन नहीं हैं, तो वे ओवरटाइम के लिए पात्र नहीं हैं, लेकिन ऐसे अन्य नियम हैं जो बिना डॉकिंग वेतन के साथ आते हैं। इसका मतलब यह है कि इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि यह आपको कितना परेशान करता है, अगर आपके पास एक छूट वाला कर्मचारी है जो कुछ भी करने के लिए दो घंटे पहले लेता है - डॉक्टर की नियुक्ति, फुटबॉल टूर्नामेंट, बस सादा ऊब गया और घर जाना चाहता था - आप उसके वेतन को डॉक नहीं कर सकते। टच द वॉल नियम के संदर्भ में यह सोचना उपयोगी है। आमतौर पर, प्रति घंटा से वेतनभोगी काम की ओर बढ़ना पदोन्नति और अतिरिक्त जिम्मेदारी के साथ आता है। जब तक आप अतिरिक्त काम के लिए तैयार हैं, तब तक उठाने का कोई कारण नहीं है। लेकिन यह महसूस करें कि यदि आप एक सप्ताह में 40 घंटे से अधिक काम करते हैं (जो कई वेतनभोगी कर्मचारी करते हैं), तो आपको कोई अतिरिक्त पैसा नहीं मिलेगा। यहां तक कि अगर आपको पदोन्नति नहीं मिलती है, तो आपको अन्य भत्ते मिल सकते हैं जो प्रति घंटा से वेतन तक की चाल को परेशानी के लायक बनाते हैं। अमेरिकी श्रम विभाग से: यूएस ब्यूरो ऑफ लेबर स्टैटिस्टिक्स के अनुसार मई 2008 तक फार्मेसी तकनीशियनों के लिए अनुमानित औसत वार्षिक वेतन $ 28,500 है। यह $ 13.70 प्रति घंटे की राशि होगी। मध्य 50 प्रतिशत $ 10.95 और $ 15.88 के बीच अर्जित किया।  इन विनियमों के तहत छूट के लिए आवश्यक वेतन की राशि। कर्मचारी को भुगतान किए गए समय का निर्धारण करके परीक्षण किया जाएगा। नौकरी पर और क्या शुल्क भुगतान उस दर पर है जो राशि होगी। प्रति सप्ताह कम से कम $ 455 तक अगर कर्मचारी ने 40 घंटे काम किया। शुल्क के आधार पर। प्रशासनिक और पेशेवर कर्मचारियों को वेतन के आधार पर भुगतान के बजाय शुल्क के आधार पर भुगतान किया जा सकता है। एक कर्मचारी को इन नियमों के अर्थ के भीतर "शुल्क के आधार" पर भुगतान करने पर विचार किया जाएगा यदि कर्मचारी को इसके पूरा होने के लिए आवश्यक समय की परवाह किए बिना एकल नौकरी के लिए सहमत राशि का भुगतान किया जाता है। औसत वेतन $ 74.00 प्रति घंटा है। सबसे कम 10% प्रति घंटे $ 42 कमाते हैं और ऊपरी 10% में प्रति घंटे $ 96 से अधिक कमाते हैं। हर साल। वार्षिक आधार पर, औसत वेतन $ 153,920 है, सबसे कम 10% प्रति वर्ष $ 88,000 से कम कमाते हैं, जबकि ऊपरी 10% प्रति वर्ष $ 199,000 से अधिक कमाते हैं। इन वेतनों की गणना औसत या औसत वेतन के रूप में की जाती है। सबसे कम और उच्चतम वेतन। निजी प्रैक्टिस बनाम रोजगार। निजी प्रैक्टिस में बाल रोग विशेषज्ञ प्रति वर्ष लगभग $ 154,000 का औसत वेतन कमाते हैं। उच्चतम रिपोर्ट किया गया वेतन प्रति वर्ष $ 222,000 से अधिक था और सबसे कम $ 85,000 था। संयुक्त राज्य अमेरिका में एक विशिष्ट बाल रोग विशेषज्ञ के लिए कुल औसत वेतन लगभग $171,467 प्रति वर्ष है जबकि औसत प्रति घंटा वेतन लगभग $40.76 प्रति घंटा है। एक बाल रोग विशेषज्ञ का अधिकतम वेतन मासिक आधार पर ZAR 40,000 भी है। इस प्रकार दक्षिण अफ्रीका में मास्टर डिग्री के साथ बाल रोग विशेषज्ञ के लिए औसतन वेतनमान ZAR 40,000 प्रति माह है। इसके बाद, यह लगभग ZAR 480,000 प्रति हाँ का अनुवाद करता है बाल रोग विशेषज्ञ वेतन के बारे में निष्कर्ष। उच्चतम वेतन पाने वाले बाल रोग विशेषज्ञ का औसत वेतन लगभग $200,000 प्रति वर्ष से अधिक है, जबकि सबसे कम वेतन पाने वाले बाल रोग विशेषज्ञ को लगभग $85,000 प्रति वर्ष का बहुत कम वेतन मिलता है। एक बाल रोग विशेषज्ञ का अधिकतम वेतन मासिक आधार पर ZAR 40,000 भी है। इस प्रकार दक्षिण अफ्रीका में मास्टर डिग्री के साथ बाल रोग विशेषज्ञ के लिए औसतन वेतनमान ZAR 40,000 प्रति माह है। इसके बाद, यह प्रति वर्ष लगभग ZAR 480,000 का अनुवाद करता है
आपण प्रॅक्टिसमध्ये पगारदार बालरोगतज्ञांना किती देऊ शकता आणि त्यावर पैसे कमवू शकता?
उदाहरणार्थ, साधारणपणे दर आठवड्याला ४० तास काम करणाऱ्या कर्मचाऱ्याने कौटुंबिक आणि वैद्यकीय रजा कायद्यांतर्गत चार तासांची बिनपगारी रजा वापरल्यास नियोक्ता त्या आठवड्यात कर्मचाऱ्याच्या सामान्य पगाराच्या १० टक्के रक्कम कापू शकतो. फी आधार. प्रशासकीय आणि व्यावसायिक कर्मचार् यांना वेतनाऐवजी शुल्क तत्त्वावर वेतन दिले जाऊ शकते. एखाद्या कर्मचाऱ्याला एकाच कामासाठी कितीही वेळ लागतो याची पर्वा न करता मान्य रक्कम दिल्यास या नियमांच्या मर्यादेत "शुल्क तत्त्वावर" वेतन दिले जाईल असे मानले जाईल. न्यूझीलंडमध्ये बालरोगतज्ञाला मासिक आधारावर किमान वेतन 1,042 डॉलर आहे. न्यूझीलंडमध्ये बालरोगतज्ञ ांना मासिक आधारावर जास्तीत जास्त 90,000 डॉलर ्स पगार मिळू शकतो. एकंदरीत, न्यूझीलंडमधील बालरोगतज्ञांना मासिक आधारावर दिले जाणारे सरासरी वेतन $ 5,400 आहे. बालरोगतज्ञांना मिळणारा जास्तीत जास्त पगार ही दरमहा ४०,००० रुपये आहे. अशा प्रकारे दक्षिण आफ्रिकेत पदव्युत्तर पदवी घेतलेल्या बालरोगतज्ञांसाठी सरासरी वेतनश्रेणी दरमहा 40,000 झार आहे. त्यानंतर, ते दरवर्षी अंदाजे 480,000 झार इतके आहे जर एखादा कर्मचारी या कायद्याच्या अधीन असेल (सूट नसलेला), जेव्हा तो दिलेल्या कामाच्या आठवड्यात 40 तासांपेक्षा जास्त पोहोचतो, तेव्हा त्याला कोणत्याही अतिरिक्त तासांसाठी दीड वाजता वेतन द्यावे लागते. जर ते कायद्याच्या अधीन नसतील (सूट), तर ते ओव्हरटाइमसाठी पात्र नाहीत, परंतु डॉकिंग पे नाही यासारखे इतर नियम आहेत. याचा अर्थ असा की आपल्याला कितीही त्रास झाला तरी, जर आपल्याकडे एखादी सूट कर्मचारी असेल जो काहीही करण्यासाठी दोन तास लवकर निघतो - डॉक्टरांची अपॉइंटमेंट, फुटबॉल स्पर्धा, फक्त साधा कंटाळा आला आणि घरी जाऊ इच्छित असाल - तर आपण तिचे वेतन देऊ शकत नाही. टच द वॉल नियमाच्या दृष्टीने याचा विचार करणे उपयुक्त ठरते. थोडक्यात, तासाभरापासून पगारी कामाकडे जाणे पदोन्नती आणि अतिरिक्त जबाबदारीसह येते. जोपर्यंत आपण अतिरिक्त कामासाठी तयार आहात, तोपर्यंत वाढ न घेण्याचे कोणतेही कारण नाही. परंतु लक्षात घ्या की जर आपण आठवड्यातून 40 तासांपेक्षा जास्त काम केले (जे बरेच पगारदार कामगार करतात), तर आपल्याला कोणतेही अतिरिक्त पैसे मिळणार नाहीत. जरी आपल्याला पदोन्नती मिळाली नाही, तरीही आपल्याला इतर भत्ते मिळू शकतात ज्यामुळे तासापासून पगाराकडे जाणे त्रासदायक ठरते. अमेरिकेच्या कामगार विभागाकडून: यूएस ब्युरो ऑफ लेबर स्टॅटिस्टिक्सच्या मते मे 2008 पर्यंत फार्मसी तंत्रज्ञांसाठी अंदाजित सरासरी वार्षिक वेतन $ 28,500 आहे. हे दर तासाला $ 13.70 असेल. मध्यम 50 टक्के लोकांनी $ 10.95 ते $ 15.88 दरम्यान कमाई केली.  या नियमांअंतर्गत सवलतीसाठी आवश्यक वेतन, रक्कम. कामाची वेळ ठरवून कर्मचाऱ्याला दिलेले वेतन तपासले जाईल. नोकरीवर आणि शुल्क भरणा त्या दराने आहे की नाही यावर. जर कर्मचाऱ्याने 40 तास काम केले तर दर आठवड्याला कमीतकमी $ 455. फी आधार. प्रशासकीय आणि व्यावसायिक कर्मचार् यांना वेतनाऐवजी शुल्क तत्त्वावर वेतन दिले जाऊ शकते. एखाद्या कर्मचाऱ्याला एकाच कामासाठी कितीही वेळ लागतो याची पर्वा न करता मान्य रक्कम दिल्यास या नियमांच्या मर्यादेत "शुल्क तत्त्वावर" वेतन दिले जाईल असे मानले जाईल. सरासरी वेतन प्रति तास $ 74.00 आहे. सर्वात कमी 10% लोक प्रति तास $ 42 कमावतात आणि वरच्या 10% लोक प्रति तास $ 96 पेक्षा जास्त कमवतात. दरवर्षी. वार्षिक आधारावर, सरासरी वेतन $ 153,920 आहे: सर्वात कमी 10% दरवर्षी $ 88,000 पेक्षा कमी कमावतात, तर वरच्या 10% दरवर्षी $ 199,000 पेक्षा जास्त कमावतात. हे वेतन सरासरी किंवा सरासरी वेतन म्हणून मोजले जाते. सर्वात कमी आणि सर्वाधिक पगार. खाजगी प्रॅक्टिस विरुद्ध रोजगार. खाजगी प्रॅक्टिसमधील बालरोगतज्ञ ांना दरवर्षी अंदाजे $ 154,000 सरासरी वेतन मिळते. सर्वात जास्त पगार 222,000 डॉलर प्रति वर्ष होता आणि सर्वात कमी 85,000 डॉलर होता. युनायटेड स्टेट्समधील सामान्य बालरोगतज्ञांचे एकूण सरासरी वेतन दरवर्षी सुमारे $ 171,467 आहे तर सरासरी तासाचे वेतन सुमारे $ 40.76 प्रति तास आहे. बालरोगतज्ञांना मिळणारा जास्तीत जास्त पगार ही दरमहा ४०,००० रुपये आहे. अशा प्रकारे दक्षिण आफ्रिकेत पदव्युत्तर पदवी घेतलेल्या बालरोगतज्ञांसाठी सरासरी वेतनश्रेणी दरमहा 40,000 झार आहे. त्यानंतर, याचा अर्थ अंदाजे 480,000 रुपये होय इतका होतो बालरोगतज्ञांच्या वेतनाविषयी निष्कर्ष. सर्वात जास्त पगार असलेल्या बालरोगतज्ञांचे सरासरी वेतन दरवर्षी सुमारे $ 200,000 पेक्षा जास्त असते तर सर्वात कमी वेतन असलेल्या बालरोगतज्ञांना दरवर्षी सुमारे $ 85,000 इतके कमी वेतन मिळते. बालरोगतज्ञांना मिळणारा जास्तीत जास्त पगार ही दरमहा ४०,००० रुपये आहे. अशा प्रकारे दक्षिण आफ्रिकेत पदव्युत्तर पदवी घेतलेल्या बालरोगतज्ञांसाठी सरासरी वेतनश्रेणी दरमहा 40,000 झार आहे. त्यानंतर, ते दरवर्षी अंदाजे 480,000 झार इतके आहे
खाजगी प्रॅक्टिसमधील बालरोगतज्ञ ांना दरवर्षी अंदाजे $ 154,000 सरासरी वेतन मिळते. सर्वात जास्त पगार 222,000 डॉलर प्रति वर्ष होता आणि सर्वात कमी 85,000 डॉलर होता.