Some states, such as Connecticut, will figure your benefit on one quarter of wages. In Washington, you must work at least 680 hours during your base year to qualify. If you haven’t worked long enough to meet your state’s minimum requirements, you can’t collect benefits. Eligibility Requirements. Most states want you to work a minimum amount of time, or make a minimum amount of money during your base period. If you haven’t been employed long, your benefits will be figured with an alternate base period. In this case, they'll take into account the most recent quarter you worked. Only employees who have been working relatively recently can collect unemployment. People who have been out of work for a long time -- such as stay-at-home parents who haven't worked in years -- aren't eligible for unemployment benefits until they have rejoined the workforce for a period of time. You must work for a certain period of time before you can receive unemployment so that employees who have paid in to the unemployment system with their time can reap the benefits while those who have not put in the time do not get benefits. Base Amount. Most states require you to earn at least a base amount in one of the last four quarters, and to earn one and a half times that amount in all. For example, if you must earn at least $700 in one quarter, you also must earn at least $1,750 in total to qualify for unemployment. You can collect the equivalent of 26 weeks of total unemployment benefits on a claim. A claim is in effect for a one-year period. Within that claim year, maximum benefits would be 26 times your Weekly Benefit Rate. Using the previous example, with a Weekly Benefit Rate of $152, you would be entitled to collect $3,952. While unemployment benefits may cover up to 50% of your earned wages, most states also have established a cap on how much you can receive. Meaning, if 50% of your wages is an amount over the maximum benefits, then you will not receive 50%. Workers are eligible for unemployment compensation only if they are temporarily out of work through no fault of their own. The fault part of the eligibility requirement has to do with the reasons why the employee no longer has a job. If you didn’t work very long during your benefit period, you may not accumulate enough earnings to make you eligible for an unemployment check. In California, you must earn at least $1,300 in one quarter of your base period.
http://budgeting.thenest.com/long-work-employer-able-collect-unemployment-benefits-26693.html http://budgeting.thenest.com/long-work-employer-able-collect-unemployment-benefits-26693.html http://www.nolo.com/legal-encyclopedia/unemployment-compensation-understanding-base-period-32444.html http://www.ehow.com/info_7756580_long-able-collect-unemployment-benefits.html http://www.ehow.com/info_7756580_long-able-collect-unemployment-benefits.html http://www.ctdol.state.ct.us/progsupt/unemplt/uceligb.htm http://www.aboutunemployment.org/eligibility-length/ http://www.nolo.com/legal-encyclopedia/unemployment-compensation-understanding-base-period-32444.html http://budgeting.thenest.com/long-work-employer-able-collect-unemployment-benefits-26693.html
how long does an employee need to work to collect unemployment
बेरोजगारी को इकट्ठा करने के लिए एक कर्मचारी को कितने समय तक काम करने की आवश्यकता है
कनेक्टिकट जैसे कुछ राज्य, मजदूरी के एक चौथाई पर आपके लाभ का पता लगाएंगे। वाशिंगटन में, अर्हता प्राप्त करने के लिए आपको अपने आधार वर्ष के दौरान कम से कम 680 घंटे काम करना होगा। यदि आपने अपने राज्य की न्यूनतम आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए लंबे समय तक काम नहीं किया है, तो आप लाभ एकत्र नहीं कर सकते। पात्रता आवश्यकताएँ। अधिकांश राज्य चाहते हैं कि आप न्यूनतम समय काम करें, या अपनी आधार अवधि के दौरान न्यूनतम राशि कमाएं। यदि आप लंबे समय से कार्यरत नहीं हैं, तो आपके लाभों को वैकल्पिक आधार अवधि के साथ लगाया जाएगा। इस मामले में, वे आपके द्वारा काम की गई सबसे हाल की तिमाही को ध्यान में रखेंगे। केवल वे कर्मचारी जो अपेक्षाकृत हाल ही में काम कर रहे हैं, बेरोजगारी एकत्र कर सकते हैं। जो लोग लंबे समय से काम से बाहर हैं - जैसे कि घर पर रहने वाले माता-पिता जिन्होंने वर्षों से काम नहीं किया है - वे बेरोजगारी लाभ के लिए पात्र नहीं हैं जब तक कि वे समय की अवधि के लिए कार्यबल में फिर से शामिल नहीं हो जाते। बेरोजगारी प्राप्त करने से पहले आपको एक निश्चित अवधि के लिए काम करना चाहिए ताकि जिन कर्मचारियों ने अपने समय के साथ बेरोजगारी प्रणाली में भुगतान किया है, वे लाभ प्राप्त कर सकें, जबकि जिन लोगों ने समय नहीं लगाया है उन्हें लाभ नहीं मिलता है। आधार राशि। अधिकांश राज्यों में आपको पिछली चार तिमाहियों में से एक में कम से कम एक आधार राशि अर्जित करने की आवश्यकता होती है, और सभी में उस राशि का डेढ़ गुना अर्जित करने की आवश्यकता होती है। उदाहरण के लिए, यदि आपको एक तिमाही में कम से कम $700 अर्जित करना है, तो आपको बेरोजगारी के लिए अर्हता प्राप्त करने के लिए कुल मिलाकर कम से कम $1,750 अर्जित करने होंगे। आप एक दावे पर कुल बेरोजगारी लाभ के 26 सप्ताह के बराबर एकत्र कर सकते हैं। दावा एक वर्ष की अवधि के लिए प्रभावी होता है। उस दावा वर्ष के भीतर, अधिकतम लाभ आपकी साप्ताहिक लाभ दर का 26 गुना होगा। पिछले उदाहरण का उपयोग करते हुए, $ 152 की साप्ताहिक लाभ दर के साथ, आप $ 3,952 एकत्र करने के हकदार होंगे। जबकि बेरोजगारी लाभ आपके अर्जित वेतन के 50% तक कवर कर सकते हैं, अधिकांश राज्यों ने यह भी एक टोपी स्थापित की है कि आप कितना प्राप्त कर सकते हैं। मतलब, यदि आपकी मजदूरी का 50% अधिकतम लाभ से अधिक राशि है, तो आपको 50% प्राप्त नहीं होगा। श्रमिक बेरोजगारी मुआवजे के लिए केवल तभी पात्र हैं जब वे अस्थायी रूप से अपनी गलती के बिना काम से बाहर हों। पात्रता आवश्यकता का दोष हिस्सा उन कारणों से करना है जिनके कारण कर्मचारी के पास अब नौकरी नहीं है। यदि आपने अपनी लाभ अवधि के दौरान बहुत लंबे समय तक काम नहीं किया है, तो आप बेरोजगारी जांच के लिए योग्य बनाने के लिए पर्याप्त आय जमा नहीं कर सकते हैं। कैलिफ़ोर्निया में, आपको अपनी आधार अवधि के एक चौथाई में कम से कम $1,300 अर्जित करने होंगे।
बेरोजगारी गोळा करण्यासाठी कर्मचाऱ्याला किती काळ काम करण्याची आवश्यकता आहे
कनेक्टिकटसारख्या काही राज्यांना वेतनाच्या एक चतुर्थांश भागावर आपला फायदा होईल. वॉशिंग्टनमध्ये, पात्र होण्यासाठी आपल्याला आपल्या आधार वर्षात कमीतकमी 680 तास काम करणे आवश्यक आहे. जर आपण आपल्या राज्याच्या किमान गरजा पूर्ण करण्यासाठी पुरेसे काम केले नसेल तर आपण लाभ गोळा करू शकत नाही. पात्रता आवश्यकता. बहुतेक राज्यांना आपण कमीतकमी वेळ काम करावे किंवा आपल्या आधार कालावधीत कमीतकमी पैसे कमवावे अशी इच्छा असते. जर आपण दीर्घकाळ नोकरी करत नसाल तर आपले फायदे पर्यायी आधार कालावधीसह शोधले जातील. या प्रकरणात, ते आपण काम केलेल्या सर्वात अलीकडील तिमाहीचा विचार करतील. तुलनेने अलीकडे काम करणारे कर्मचारीच बेरोजगारी गोळा करू शकतात. जे लोक बराच काळ कामाबाहेर आहेत - जसे की घरात राहणारे पालक ज्यांनी वर्षानुवर्षे काम केले नाही - जोपर्यंत ते काही काळासाठी पुन्हा कार्यक्षेत्रात रुजू होत नाहीत तोपर्यंत ते बेरोजगारी लाभासाठी पात्र नसतात. बेरोजगारी मिळण्यापूर्वी ठराविक कालावधीसाठी काम करणे आवश्यक आहे जेणेकरून ज्या कर्मचार् यांनी आपल्या वेळेसह बेरोजगारी व्यवस्थेत पैसे भरले आहेत त्यांना त्याचा लाभ मिळू शकेल तर ज्यांनी वेळ दिला नाही त्यांना लाभ मिळणार नाही. बेस अमाउंट. बहुतेक राज्यांमध्ये आपल्याला मागील चार तिमाहींपैकी एका तिमाहीत किमान बेस अमाउंट मिळविणे आवश्यक असते आणि एकूण रकमेच्या दीडपट कमाई करणे आवश्यक असते. उदाहरणार्थ, जर आपल्याला एका तिमाहीत कमीतकमी $ 700 कमवणे आवश्यक असेल तर आपण बेरोजगारीसाठी पात्र होण्यासाठी कमीतकमी $ 1,750 कमविणे देखील आवश्यक आहे. आपण दाव्यावर एकूण बेरोजगारी लाभाच्या 26 आठवड्यांच्या समतुल्य रक्कम गोळा करू शकता. हा दावा एक वर्षाच्या कालावधीसाठी लागू आहे. त्या दाव्याच्या वर्षात, जास्तीत जास्त फायदे आपल्या साप्ताहिक लाभ दराच्या 26 पट असतील. मागील उदाहरण वापरुन, $ 152 च्या साप्ताहिक लाभ दरासह, आपण $ 3,952 गोळा करण्यास पात्र असाल. बेरोजगारी लाभ आपल्या कमावलेल्या वेतनाच्या 50% पर्यंत कव्हर करू शकतात, परंतु बहुतेक राज्यांनी आपल्याला किती मिळू शकते यावर मर्यादा देखील स्थापित केली आहे. म्हणजेच, जर आपल्या वेतनाच्या 50% जास्तीत जास्त लाभांपेक्षा रक्कम असेल तर आपल्याला 50% मिळणार नाही. स्वत:ची कोणतीही चूक नसताना तात्पुरते कामावरून बाहेर पडले तरच कामगार बेरोजगारी भरपाईस पात्र ठरतात. पात्रतेच्या आवश्यकतेचा दोष हा कर्मचाऱ्याला यापुढे नोकरी का नाही या कारणांशी संबंधित आहे. जर आपण आपल्या लाभ ाच्या कालावधीत खूप काळ काम केले नाही तर आपण बेरोजगारी तपासणीसाठी पात्र होण्यासाठी पुरेसे उत्पन्न जमा करू शकत नाही. कॅलिफोर्नियामध्ये, आपण आपल्या बेस कालावधीच्या एक चतुर्थांश मध्ये कमीतकमी $ 1,300 कमविणे आवश्यक आहे.