Calculate annual salary by simply multiplying regular pay by the number of pay periods in the year.
Calculate Your Hourly Equivalents. Instructions: Enter your annual salary, the number of hours you work per day, and the number of days you work per week, then click the Calculate Hourly Pay button. Mouse over the blue question marks for a further explanation of each entry field.  1 If you earn $19 per hour, then calculate your annual salary with the equation (32.5 x $19) x 52 = $32,110. 2  Keep track of your weekly hours with spreadsheet software or a time-tracking app. 3  Some time-tracking apps are marketed to managers who have to keep track of hours for multiple employees. 1 For example, suppose you earn an annual salary of $49,400 before bonuses, and your company has decided to award you a 2.5 percent profit sharing bonus. 2  Calculate the amount of the bonus with the equation $49,400 x .025 = $1,235. 3  Calculate total annual salary with the equation $49,400 + $1,235 = $50,635. Convert to a basic hourly rate. Based on 40 hours per work week and 52 weeks a year, a full-time employee will work 2,080 hours per year. Divide the annual salary by 2,080 for the hourly rate for that position. For example: An annual salary of $35,000.00 divided by 2,080 = $16.83 per hour. While $35,000 may seem like a lot money, breaking it down to an hourly equivalent makes it easier to compare to similar jobs with an hourly rate. After calculating the value of these benefits, add to the annual salary and again divide by 2,080 to find the hourly rate. Step 4. Adjust for the actual number of hours worked. While 2,080 is the standard number of yearly hours worked, the number may be less for a salaried worker based on the job. To calculate the hourly wage for a salary employee: 2080 is the total available hours for a full-time (40 hours/week). If the employee does not work 40 hours/week, calculate the number of hours the employee works per week, and multiply by 52. i.e., # of hours/week x 52 = total available annually. 1  Salary amount x pay frequency = annual salary. Multiply this figure by 52, the number of weeks per year, to work out your annual salary. 1  For instance, if you work 40 hours per week and you earn $19 per hour, calculate your weekly salary with the equation 40 x $19 = $760. 1 For example, suppose you earn an annual salary of $49,400 before bonuses, and your company has decided to award you a 2.5 percent profit sharing bonus. 2  Calculate the amount of the bonus with the equation $49,400 x .025 = $1,235. 3  Calculate total annual salary with the equation $49,400 + $1,235 = $50,635. 1 Find the average weekly hours with the equation (30 + 25 + 35 + 40) / 4 = 32.5. 2  If you earn $19 per hour, then calculate your annual salary with the equation (32.5 x $19) x 52 = $32,110. 3  Keep track of your weekly hours with spreadsheet software or a time-tracking app. 1 For example, suppose you earn an annual salary of $49,400 before bonuses, and your company has decided to award you a 2.5 percent profit sharing bonus. 2  Calculate the amount of the bonus with the equation $49,400 x .025 = $1,235. 3  Calculate total annual salary with the equation $49,400 + $1,235 = $50,635. Based on this, the average salaried person works 2,080 (40 x 52) hours a year. To determine your hourly wage, divide your annual salary by 2,080. If you make $75,000 a year, your hourly wage is $75,000/2080, or $36.06. If you work 37.5 hours a week, divide your annual salary by 1,950 (37.5 x 52). At $75,000, you hourly wage is $75,000/1,950, or $38.46. If you get a commission for sales on top of a base salary, this can be more difficult to calculate. Commission tends to differ from month-to-month. Their annual salary is divided by the number of pay periods per year to calculate the amount of gross pay for each pay check. This is also know as an exempt employee. If you are a salaried employee, you were likely told your total annual salary when you were hired. 1 For example, suppose you earn an annual salary of $49,400 before bonuses, and your company has decided to award you a 2.5 percent profit sharing bonus. 2  Calculate the amount of the bonus with the equation $49,400 x .025 = $1,235. 3  Calculate total annual salary with the equation $49,400 + $1,235 = $50,635. If you are a salaried employee, you can calculate your annual salary by simply multiplying your regular pay by the number of pay periods in the year. For example, if you are paid every two weeks you would multiply your biweekly salary by 26; if you are paid weekly, you would multiply by 52. If you are paid on an hourly basis, you need to calculate your annual salary based on the number of hours you work in a year. For example, if you work 40 hours per week you would multiply 40 by 52 to get 2,080 annual hours. You would then multiply this by your hourly wage to get an annual salary.
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calculating annual salary
वार्षिक वेतन की गणना
वर्ष में वेतन अवधि की संख्या से नियमित वेतन को गुणा करके वार्षिक वेतन की गणना करें।
अपने प्रति घंटा समकक्षों की गणना करें। निर्देश: अपना वार्षिक वेतन, प्रति दिन आपके द्वारा काम किए जाने वाले घंटों की संख्या और प्रति सप्ताह आपके द्वारा काम किए जाने वाले दिनों की संख्या दर्ज करें, फिर कैलकुलेट ऑवरली पे बटन पर क्लिक करें। प्रत्येक प्रविष्टि क्षेत्र के एक और स्पष्टीकरण के लिए नीले प्रश्न चिह्नों पर माउस ले जाएं।  1 यदि आप प्रति घंटे $19 कमाते हैं, तो समीकरण (32.5 x $19) x 52 = $32,110 के साथ अपने वार्षिक वेतन की गणना करें। 2 स्प्रेडशीट सॉफ़्टवेयर या टाइम-ट्रैकिंग ऐप के साथ अपने साप्ताहिक घंटों का ट्रैक रखें। 3 कुछ टाइम-ट्रैकिंग ऐप्स प्रबंधकों के लिए विपणन किए जाते हैं जिन्हें कई कर्मचारियों के लिए घंटों का ट्रैक रखना पड़ता है। 1 उदाहरण के लिए, मान लीजिए कि आप बोनस से पहले $49,400 का वार्षिक वेतन अर्जित करते हैं, और आपकी कंपनी ने आपको 2.5 प्रतिशत लाभ साझाकरण बोनस देने का निर्णय लिया है। 2 समीकरण $49,400 x .025 = $1,235 के साथ बोनस की राशि की गणना करें। 3 समीकरण $49,400 + $1,235 = $50,635 के साथ कुल वार्षिक वेतन की गणना करें। एक मूल प्रति घंटा की दर में कनवर्ट करें। प्रति कार्य सप्ताह 40 घंटे और वर्ष में 52 सप्ताह के आधार पर, एक पूर्णकालिक कर्मचारी प्रति वर्ष 2,080 घंटे काम करेगा। उस पद के लिए प्रति घंटा की दर के लिए वार्षिक वेतन को 2,080 से विभाजित करें। उदाहरण के लिए: $35,000.00 का वार्षिक वेतन 2,080 = $16.83 प्रति घंटे से विभाजित। जबकि $ 35,000 बहुत सारे पैसे की तरह लग सकता है, इसे एक घंटे के बराबर तोड़ने से प्रति घंटा की दर से समान नौकरियों की तुलना करना आसान हो जाता है। इन लाभों के मूल्य की गणना करने के बाद, वार्षिक वेतन में जोड़ें और फिर से प्रति घंटा की दर खोजने के लिए 2,080 से विभाजित करें। चरण 4. काम किए गए घंटों की वास्तविक संख्या के लिए समायोजित करें। जबकि 2,080 काम किए गए वार्षिक घंटों की मानक संख्या है, नौकरी के आधार पर वेतनभोगी कर्मचारी के लिए संख्या कम हो सकती है। वेतन कर्मचारी के लिए प्रति घंटा वेतन की गणना करने के लिए: 2080 पूर्णकालिक (40 घंटे/सप्ताह) के लिए कुल उपलब्ध घंटे हैं। यदि कर्मचारी 40 घंटे/सप्ताह काम नहीं करता है, तो कर्मचारी प्रति सप्ताह काम करने वाले घंटों की संख्या की गणना करें, और 52 से गुणा करें। यानी, # घंटे/सप्ताह x 52 = कुल सालाना उपलब्ध। 1 वेतन राशि x वेतन आवृत्ति = वार्षिक वेतन। अपने वार्षिक वेतन का पता लगाने के लिए इस आंकड़े को 52 से गुणा करें, प्रति वर्ष सप्ताह की संख्या। उदाहरण के लिए, यदि आप प्रति सप्ताह 40 घंटे काम करते हैं और आप प्रति घंटे $ 19 कमाते हैं, तो अपने साप्ताहिक वेतन की गणना 40 x $ 19 = $ 760 के समीकरण के साथ करें। 1 उदाहरण के लिए, मान लीजिए कि आप बोनस से पहले $49,400 का वार्षिक वेतन अर्जित करते हैं, और आपकी कंपनी ने आपको 2.5 प्रतिशत लाभ साझाकरण बोनस देने का निर्णय लिया है। 2 समीकरण $49,400 x .025 = $1,235 के साथ बोनस की राशि की गणना करें। 3 समीकरण $49,400 + $1,235 = $50,635 के साथ कुल वार्षिक वेतन की गणना करें। 1 समीकरण (30 + 25 + 35 + 40)/4 = 32.5 के साथ औसत साप्ताहिक घंटे ज्ञात कीजिए। 2 यदि आप प्रति घंटे $19 कमाते हैं, तो समीकरण (32.5 x $19) x 52 = $32,110 के साथ अपने वार्षिक वेतन की गणना करें। 3 स्प्रेडशीट सॉफ़्टवेयर या टाइम-ट्रैकिंग ऐप के साथ अपने साप्ताहिक घंटों पर नज़र रखें। 1 उदाहरण के लिए, मान लीजिए कि आप बोनस से पहले $49,400 का वार्षिक वेतन अर्जित करते हैं, और आपकी कंपनी ने आपको 2.5 प्रतिशत लाभ साझाकरण बोनस देने का निर्णय लिया है। 2 समीकरण $49,400 x .025 = $1,235 के साथ बोनस की राशि की गणना करें। 3 समीकरण $49,400 + $1,235 = $50,635 के साथ कुल वार्षिक वेतन की गणना करें। इसके आधार पर, औसत वेतनभोगी व्यक्ति वर्ष में 2,080 (40 x 52) घंटे काम करता है। अपने प्रति घंटा वेतन को निर्धारित करने के लिए, अपने वार्षिक वेतन को 2,080 से विभाजित करें। यदि आप प्रति वर्ष $75,000 कमाते हैं, तो आपका प्रति घंटा वेतन $75,000/2080, या $36.06 है। यदि आप सप्ताह में 37.5 घंटे काम करते हैं, तो अपने वार्षिक वेतन को 1,950 (37.5 x 52) से विभाजित करें। $75,000 पर, आपका प्रति घंटा वेतन $75,000/1,950, या $38.46 है। यदि आपको मूल वेतन के ऊपर बिक्री के लिए कमीशन मिलता है, तो इसकी गणना करना अधिक कठिन हो सकता है। कमीशन महीने-दर-महीने अलग-अलग होता है। प्रत्येक वेतन चेक के लिए सकल वेतन की राशि की गणना करने के लिए उनके वार्षिक वेतन को प्रति वर्ष वेतन अवधि की संख्या से विभाजित किया जाता है। इसे छूट प्राप्त कर्मचारी के रूप में भी जाना जाता है। यदि आप एक वेतनभोगी कर्मचारी हैं, तो आपको काम पर रखने पर अपना कुल वार्षिक वेतन बताया गया था। 1 उदाहरण के लिए, मान लीजिए कि आप बोनस से पहले $49,400 का वार्षिक वेतन अर्जित करते हैं, और आपकी कंपनी ने आपको 2.5 प्रतिशत लाभ साझाकरण बोनस देने का निर्णय लिया है। 2 समीकरण $49,400 x .025 = $1,235 के साथ बोनस की राशि की गणना करें। 3 समीकरण $49,400 + $1,235 = $50,635 के साथ कुल वार्षिक वेतन की गणना करें। यदि आप एक वेतनभोगी कर्मचारी हैं, तो आप अपने वार्षिक वेतन की गणना वर्ष में वेतन अवधि की संख्या से अपने नियमित वेतन को गुणा करके कर सकते हैं। उदाहरण के लिए, यदि आपको हर दो सप्ताह में भुगतान किया जाता है तो आप अपने द्विवार्षिक वेतन को 26 से गुणा करेंगे; यदि आपको साप्ताहिक भुगतान किया जाता है, तो आप 52 से गुणा करेंगे। यदि आपको प्रति घंटा के आधार पर भुगतान किया जाता है, तो आपको एक वर्ष में आपके द्वारा काम किए जाने वाले घंटों की संख्या के आधार पर अपने वार्षिक वेतन की गणना करने की आवश्यकता है। उदाहरण के लिए, यदि आप प्रति सप्ताह 40 घंटे काम करते हैं तो आप 2,080 वार्षिक घंटे प्राप्त करने के लिए 40 को 52 से गुणा करेंगे। फिर आप वार्षिक वेतन प्राप्त करने के लिए इसे अपने प्रति घंटा वेतन से गुणा करेंगे।
वार्षिक वेतनाची गणना करणे
आपल्या तासाच्या समकक्षांची गणना करा. सूचना: आपला वार्षिक पगार, आपण दररोज किती तास काम करता आणि आपण दर आठवड्याला किती दिवस काम करता याची संख्या प्रविष्ट करा, नंतर गणना तास वेतन बटणावर क्लिक करा. प्रत्येक प्रवेश क्षेत्राच्या पुढील स्पष्टीकरणासाठी निळ्या प्रश्नचिन्हांवर माऊस करा.  1 जर आपण प्रति तास $ 19 कमावत असाल तर आपल्या वार्षिक वेतनाची गणना (32.5 x $ 19) x 52 = $ 32,110 या समीकरणाने करा. 2 स्प्रेडशीट सॉफ्टवेअर किंवा टाइम-ट्रॅकिंग अॅपद्वारे आपल्या साप्ताहिक तासांचा मागोवा ठेवा.3 काही टाइम-ट्रॅकिंग अॅप्स व्यवस्थापकांना विपणन केले जातात ज्यांना एकाधिक कर्मचार् यांच्या तासांचा मागोवा ठेवावा लागतो. 1 उदाहरणार्थ, समजा आपण बोनसपूर्वी $ 49,400 चे वार्षिक वेतन मिळविता आणि आपल्या कंपनीने आपल्याला 2.5 टक्के नफा वाटणी बोनस देण्याचा निर्णय घेतला आहे. 2 बोनसची रक्कम $ 49,400 x .025 = $ 1,235 या समीकरणासह मोजावी. 3 $ 49,400 + $ 1,235 = $ 50,635 या समीकरणासह एकूण वार्षिक वेतनाची गणना करा. बेसिक ताशी दरामध्ये रूपांतरित करा. प्रत्येक कामाच्या आठवड्यात 40 तास आणि वर्षातील 52 आठवड्यांच्या आधारे, पूर्णवेळ कर्मचारी दरवर्षी 2,080 तास काम करेल. त्या पदासाठी ताशी दराने वार्षिक वेतनाची २,०८० ने विभागणी करा. उदाहरणार्थ: $ 35,000.00 चा वार्षिक पगार 2,080 = $ 16.83 प्रति तास विभागला जातो. $ 35,000 खूप पैसे वाटू शकतात, परंतु ते तासाच्या समतुल्य तोडल्यास तासाच्या दराने समान नोकऱ्यांशी तुलना करणे सोपे होते. या लाभांचे मूल्य मोजल्यानंतर, वार्षिक वेतनात भर घाला आणि पुन्हा 2,080 ने विभागून तासाचा दर शोधा. स्टेप 4. प्रत्यक्ष किती तास काम केले याची जुळवाजुळव करा. कामाच्या वार्षिक तासांची संख्या २,०८० असली तरी नोकरीच्या आधारे पगारदार कामगारासाठी ही संख्या कमी असू शकते. वेतन कर्मचाऱ्यासाठी ताशी वेतन मोजण्यासाठी: 2080 पूर्णवेळ (40 तास / आठवडा) साठी एकूण उपलब्ध तास आहेत. जर कर्मचारी 40 तास / आठवड्यात काम करत नसेल तर कर्मचारी दर आठवड्याला किती तास काम करतो याची गणना करा आणि 52 ने गुणाकार करा. म्हणजेच, #तास /आठवडा x 52 = वार्षिक उपलब्ध. १ वेतन रक्कम x वेतन वारंवारता = वार्षिक वेतन. आपला वार्षिक पगार निश्चित करण्यासाठी हा आकडा 52, दर वर्षी आठवड्यांची संख्या 52 ने गुणाकार करा. 1 उदाहरणार्थ, जर आपण दर आठवड्याला 40 तास काम करत असाल आणि आपण प्रति तास $ 19 कमावत असाल तर आपल्या साप्ताहिक वेतनाची गणना 40 x $ 19 = $ 760 या समीकरणाने करा. 1 उदाहरणार्थ, समजा आपण बोनसपूर्वी $ 49,400 चे वार्षिक वेतन मिळविता आणि आपल्या कंपनीने आपल्याला 2.5 टक्के नफा वाटणी बोनस देण्याचा निर्णय घेतला आहे. 2 बोनसची रक्कम $ 49,400 x .025 = $ 1,235 या समीकरणासह मोजावी. 3 $ 49,400 + $ 1,235 = $ 50,635 या समीकरणासह एकूण वार्षिक वेतनाची गणना करा. 1 समीकरणासह सरासरी साप्ताहिक तास शोधा (30 + 25 + 35 + 40) / 4 = 32.5. 2 जर आपण प्रति तास $ 19 कमावत असाल तर आपल्या वार्षिक वेतनाची गणना (32.5 x $ 19) x 52 = $ 32,110 या समीकरणाने करा. 3 स्प्रेडशीट सॉफ्टवेअर किंवा टाइम-ट्रॅकिंग अॅपद्वारे आपल्या साप्ताहिक तासांचा मागोवा घ्या. उदाहरणार्थ, समजा आपण बोनसपूर्वी $ 49,400 चे वार्षिक वेतन मिळवता आणि आपल्या कंपनीने आपल्याला 2.5 टक्के नफा वाटणी बोनस देण्याचे ठरविले आहे. 2 बोनसची रक्कम $ 49,400 x .025 = $ 1,235 या समीकरणासह मोजावी. 3 $ 49,400 + $ 1,235 = $ 50,635 या समीकरणासह एकूण वार्षिक वेतनाची गणना करा. याआधारे सरासरी पगारदार व्यक्ती वर्षाला २,०८० (४० बाय ५२) तास काम करते. आपले ताशी वेतन निश्चित करण्यासाठी, आपले वार्षिक वेतन 2,080 ने विभागून घ्या. जर आपण वर्षाला $ 75,000 कमवत असाल तर आपले ताशी वेतन $ 75,000/2080 किंवा $ 36.06 आहे. जर आपण आठवड्यातून 37.5 तास काम करत असाल तर आपला वार्षिक पगार 1,950 (37.5 x 52) ने विभागा. $ 75,000 वर, आपले प्रति तास वेतन $ 75,000 / 1,950 किंवा $ 38.46 आहे. जर आपल्याला मूळ वेतनाच्या वर विक्रीसाठी कमिशन मिळाले तर हे मोजणे अधिक कठीण असू शकते. कमिशन दर महिन्याला वेगवेगळे असते. प्रत्येक वेतन धनादेशासाठी एकूण वेतनाची रक्कम मोजण्यासाठी त्यांचे वार्षिक वेतन दर वर्षी वेतन कालावधीच्या संख्येने विभागले जाते. याला सूट देणारा कर्मचारी म्हणूनही ओळखले जाते. जर तुम्ही पगारदार कर्मचारी असाल तर तुम्हाला कामावर घेताना तुमचा एकूण वार्षिक पगार सांगितला जाण्याची शक्यता होती. 1 उदाहरणार्थ, समजा आपण बोनसपूर्वी $ 49,400 चे वार्षिक वेतन मिळविता आणि आपल्या कंपनीने आपल्याला 2.5 टक्के नफा वाटणी बोनस देण्याचा निर्णय घेतला आहे. 2 बोनसची रक्कम $ 49,400 x .025 = $ 1,235 या समीकरणासह मोजावी. 3 $ 49,400 + $ 1,235 = $ 50,635 या समीकरणासह एकूण वार्षिक वेतनाची गणना करा. जर आपण पगारदार कर्मचारी असाल तर आपण आपल्या नियमित वेतनास वर्षभरातील वेतन कालावधीच्या संख्येने गुणाकार करून आपल्या वार्षिक वेतनाची गणना करू शकता. उदाहरणार्थ, जर आपल्याला दर दोन आठवड्यांनी वेतन दिले गेले तर आपण आपला द्विसाप्ताहिक पगार 26 ने गुणाकार कराल; जर आपल्याला साप्ताहिक पैसे दिले गेले तर आपण 52 ने गुणाकार कराल. जर आपल्याला तासाच्या आधारावर वेतन दिले जात असेल तर आपण वर्षभरात किती तास काम करता यावर आधारित आपल्या वार्षिक वेतनाची गणना करणे आवश्यक आहे. उदाहरणार्थ, जर आपण आठवड्यातून 40 तास काम केले तर आपण 2,080 वार्षिक तास मिळविण्यासाठी 40 ने 52 ने गुणाकार कराल. त्यानंतर वार्षिक वेतन मिळविण्यासाठी आपण आपल्या तासाच्या वेतनाने हे गुणाकार कराल.
वर्षभरातील वेतन कालावधीच्या संख्येने नियमित वेतनाची गुणाकार करून वार्षिक वेतनाची गणना करा.