£35,000
The contribution limits for your 401(k) will be higher in 2015 than in 2014. The maximum you’ll be able to stash in a 401(k), 403(b), 457 or the federal government’s Thrift Savings Plan will increase by $500, to $18,000 in 2015. The catch-up contribution limit for anyone who turns 50 in 2015 will also increase, from $5,500 to $6,000 (for a maximum contribution of $24,000). For example: If you earn £35,000, you should be able to contribute £35,000 gross to your pension. The payment you make will be £28,000, to which the taxman will automatically add (20%) basic-rate tax relief of £7,000. Higher and top-rate taxpayers can claim back even more through their tax return. The maximum you can contribute is £3,600 gross-a payment of £2,880 to which the taxman adds £720. This is the case even for people who don't pay tax, such as children and non-earning spouses. 1  Scenario 2: I want to contribute over £40,000 this tax year ». There are annual limits. In 2014, if you are under 50 years old, you can contribute a maximum of $17,500. If you're 50 or older, you can make an additional catch-up contribution of as much as $5,500, for a total of up to $23,000. Those contribution limits change annually to track inflation.  The annual allowance (generally £40,000) is the maximum amount that can be contributed by anyone (yourself or your employer, for instance) into all your pensions in a tax year. Those who have contributions registered between 6 April 2015 and 8 July 2015 may have a higher allowance for the 2015/2016 tax year. The maximum you can contribute is £3,600 gross-a payment of £2,880 to which the taxman adds £720. This is the case even for people who don't pay tax, such as children and non-earning spouses. 1  Scenario 2: I want to contribute over £40,000 this tax year ». By Investopedia.com AAA |. A: The maximum you can contribute to your 401(k) plan annually is $17,500 if you are under the age of 50. If you are 50 or older, an extra $5,500 can be invested for a total of $23,500. Most financial experts advise that a person should invest between 6 and 10% of his income for retirement, so for someone who makes $1,000 a month, $60 to $100 a month should be saved for retirement. As a result, if you are 50 or older, you can contribute a maximum of $24,000 into these tax-advantaged accounts. That’s up from a total of $23,000 in 2014. The total contribution limit, including employer contributions, has increased from $52,000 to $53,000. The benefits of a 401(k) plan are designed to be directed primarily at people who most need an incentive to save for retirement. By the end of the year, I expect to have maximized the employee portion of my 401(k) contributions at $16,500 with extra invested for the employer portion. My 2010 contributions fell short from the maximum by about $700, and a portion of that is due to leaving the company in the middle of December. Contributions to a Roth are never deductible. For instance, if you are covered by a retirement plan at work: 1  You can deduct up to the contribution limit, if you’re single and your modified AGI is $60,000. 2  And you can take a partial deduction if your income is between $60,000 and $70,000. For instance, if you are covered by a retirement plan at work: 1  You can deduct up to the contribution limit, if you’re single and your modified AGI is $60,000. 2  If you’re married and filing jointly, you can deduct the full amount if your modified AGI is $96,000 or less. Overall contributions include all deferrals, employer contributions, and catch-up contributions. * Or 100% of your salary, whichever is less. For example, if you had a 401(k) plan in 2013, you could contribute 100% of your salary to it if you earned under $17,500 for the year.  For participants over age 50, the IRS allows catch-up contributions to be made. These can come from salary deferrals and employer match contributions. The additional amount for catch-up contributions for participants in 2015 is $6,000, bringing the total to $24,000 ($18,000 and $6,000). The catch-up contributions are not subject to the employer maximum limit.  Saving any amount toward your retirement is good — if you can, contribute the maximum allowed amount to your IRA or employer retirement plan. You should also build up short-term savings so that you don't have to tap into retirement savings for emergencies. You can make maximum contributions to both an employer plan such as a 401(k) and an IRA in the same year, assuming you have earned income and you otherwise qualify. But you may not be able to deduct your traditional IRA contribution, depending on your income.
http://www.kiplinger.com/article/saving/T047-C001-S002-retirement-plan-contribution-limits-in-2015.html http://www.hl.co.uk/pensions/sipp/how-much-can-i-invest http://money.cnn.com/retirement/guide/401k_401kplans.moneymag/index2.htm http://www.hl.co.uk/pensions/sipp/how-much-can-i-invest http://www.investopedia.com/ask/answers/100214/what-maximum-i-can-contribute-my-401k-plan.asp http://www.consumerismcommentary.com/401k-contribution-limits/ https://blog.personalcapital.com/retirement-planning/can-contribute-401k-ira/ http://www.efile.com/ira-401k-maximum-contributions-limits/ http://www.investopedia.com/ask/answers/100314/does-my-employers-matching-contribution-count-towards-maximum-i-can-contribute-my-401k-plan.asp https://www.ameriprise.com/retirement/retirement-planning/retirement-savings/maximize-retirement-contributions/
what is the maximum i can contribute to my pension
मैं अपनी पेंशन में अधिकतम कितना योगदान दे सकता हूं
£ 35,000
आपके 401 (के) के लिए योगदान सीमा 2014 की तुलना में 2015 में अधिक होगी। अधिकतम आप 401 (के), 403 (बी), 457 या संघीय सरकार की थ्रिफ्ट बचत योजना में $ 500 से बढ़कर 2015 में $ 18,000 हो जाएंगे। 2015 में 50 वर्ष के होने वाले किसी भी व्यक्ति के लिए कैच-अप योगदान सीमा भी $ 5,500 से $ 6,000 ($ 24,000 के अधिकतम योगदान के लिए) तक बढ़ जाएगी। उदाहरण के लिए: यदि आप £35,000 कमाते हैं, तो आपको अपनी पेंशन में £35,000 सकल का योगदान करने में सक्षम होना चाहिए। आपके द्वारा किया गया भुगतान £ 28,000 होगा, जिसमें करदाता स्वचालित रूप से £ 20 की मूल दर कर राहत (7,000%) जोड़ देगा। उच्च और शीर्ष दर वाले करदाता अपने कर रिटर्न के माध्यम से और भी अधिक वापस दावा कर सकते हैं। आप अधिकतम £ 3,600 सकल योगदान कर सकते हैं-£ 2,880 का भुगतान जिसमें करदाता £ 720 जोड़ता है। यह उन लोगों के लिए भी मामला है जो कर का भुगतान नहीं करते हैं, जैसे कि बच्चे और गैर-कमाने वाले पति-पत्नी। 1 परिदृश्य 2: मैं इस कर वर्ष £ 40,000 से अधिक का योगदान करना चाहता हूं »। वार्षिक सीमाएं हैं। 2014 में, यदि आपकी आयु 50 वर्ष से कम है, तो आप अधिकतम $17,500 का योगदान कर सकते हैं। यदि आप 50 वर्ष या उससे अधिक उम्र के हैं, तो आप कुल $5,500 तक के लिए $23,000 तक का अतिरिक्त कैच-अप योगदान कर सकते हैं। मुद्रास्फीति को ट्रैक करने के लिए वे योगदान सीमाएं सालाना बदलती हैं।  वार्षिक भत्ता (आमतौर पर £ 40,000) अधिकतम राशि है जिसे किसी भी व्यक्ति (स्वयं या आपके नियोक्ता, उदाहरण के लिए) द्वारा कर वर्ष में आपके सभी पेंशन में योगदान दिया जा सकता है। जिन लोगों के पास 6 अप्रैल 2015 और 8 जुलाई 2015 के बीच पंजीकृत योगदान है, उनके पास 2015/2016 कर वर्ष के लिए उच्च भत्ता हो सकता है। आप अधिकतम £ 3,600 सकल योगदान कर सकते हैं-£ 2,880 का भुगतान जिसमें करदाता £ 720 जोड़ता है। यह उन लोगों के लिए भी मामला है जो कर का भुगतान नहीं करते हैं, जैसे कि बच्चे और गैर-कमाने वाले पति-पत्नी। 1 परिदृश्य 2: मैं इस कर वर्ष £ 40,000 से अधिक का योगदान करना चाहता हूं »। Investopedia.com एएए द्वारा | ए: यदि आप 50 वर्ष से कम आयु के हैं तो आप अपनी 401 (के) योजना में सालाना $ 17,500 का योगदान कर सकते हैं। यदि आप 50 वर्ष या उससे अधिक उम्र के हैं, तो कुल $23,500 के लिए अतिरिक्त $5,500 का निवेश किया जा सकता है। अधिकांश वित्तीय विशेषज्ञ सलाह देते हैं कि किसी व्यक्ति को सेवानिवृत्ति के लिए अपनी आय का 6 से 10% के बीच निवेश करना चाहिए, इसलिए जो कोई व्यक्ति प्रति माह $ 1,000 कमाता है, उसके लिए $ 60 से $ 100 प्रति माह सेवानिवृत्ति के लिए बचाया जाना चाहिए। परिणामस्वरूप, यदि आप 50 वर्ष या उससे अधिक उम्र के हैं, तो आप इन कर-लाभ वाले खातों में अधिकतम $24,000 का योगदान कर सकते हैं। यह 2014 में कुल $ 23,000 से ऊपर है। नियोक्ता योगदान सहित कुल योगदान सीमा $ 52,000 से बढ़कर $ 53,000 हो गई है। 401 (के) योजना के लाभों को मुख्य रूप से उन लोगों पर निर्देशित करने के लिए डिज़ाइन किया गया है जिन्हें सेवानिवृत्ति के लिए बचत करने के लिए प्रोत्साहन की आवश्यकता होती है। वर्ष के अंत तक, मुझे उम्मीद है कि नियोक्ता के हिस्से के लिए अतिरिक्त निवेश के साथ $ 16,500 पर मेरे 401 (के) योगदान के कर्मचारी हिस्से को अधिकतम किया जाएगा। मेरा 2010 का योगदान अधिकतम से लगभग $ 700 कम हो गया, और इसका एक हिस्सा दिसंबर के मध्य में कंपनी छोड़ने के कारण है। रोथ में योगदान कभी कटौती योग्य नहीं होता है। उदाहरण के लिए, यदि आप काम पर सेवानिवृत्ति योजना द्वारा कवर किए गए हैं: 1 यदि आप एकल हैं और आपका संशोधित एजीआई $ 60,000 है, तो आप योगदान सीमा तक कटौती कर सकते हैं। 2 और यदि आपकी आय $ 60,000 और $ 70,000 के बीच है तो आप आंशिक कटौती ले सकते हैं। उदाहरण के लिए, यदि आप काम पर सेवानिवृत्ति योजना द्वारा कवर किए गए हैं: 1 यदि आप एकल हैं और आपका संशोधित एजीआई $ 60,000 है, तो आप योगदान सीमा तक कटौती कर सकते हैं। 2 यदि आप विवाहित हैं और संयुक्त रूप से दाखिल कर रहे हैं, तो आप पूरी राशि काट सकते हैं यदि आपका संशोधित AGI $96,000 या उससे कम है। समग्र योगदान में सभी डिफरल, नियोक्ता योगदान और कैच-अप योगदान शामिल हैं। * या आपके वेतन का 100%, जो भी कम हो। उदाहरण के लिए, यदि आपके पास 2013 में 401 (के) योजना थी, तो आप वर्ष के लिए $ 17,500 से कम अर्जित करने पर अपने वेतन का 100% योगदान कर सकते हैं।  50 वर्ष से अधिक आयु के प्रतिभागियों के लिए, आईआरएस कैच-अप योगदान करने की अनुमति देता है। ये वेतन विलंब और नियोक्ता मैच योगदान से आ सकते हैं। 2015 में प्रतिभागियों के लिए कैच-अप योगदान के लिए अतिरिक्त राशि $ 6,000 है, जो कुल $ 24,000 ($ 18,000 और $ 6,000) तक लाती है। कैच-अप योगदान नियोक्ता की अधिकतम सीमा के अधीन नहीं हैं।  अपनी सेवानिवृत्ति की ओर किसी भी राशि की बचत करना अच्छा है - यदि आप कर सकते हैं, तो अपने आईआरए या नियोक्ता सेवानिवृत्ति योजना में अधिकतम अनुमत राशि का योगदान करें। आपको अल्पकालिक बचत का भी निर्माण करना चाहिए ताकि आपको आपात स्थिति के लिए सेवानिवृत्ति बचत में टैप न करना पड़े। आप एक ही वर्ष में 401 (के) और आईआरए जैसे नियोक्ता योजना दोनों में अधिकतम योगदान कर सकते हैं, यह मानते हुए कि आपने आय अर्जित की है और आप अन्यथा योग्य हैं। लेकिन आप अपनी आय के आधार पर अपने पारंपरिक आईआरए योगदान में कटौती करने में सक्षम नहीं हो सकते हैं।
मी माझ्या पेन्शनमध्ये जास्तीत जास्त किती योगदान देऊ शकतो
आपल्या 401 (के) साठी योगदान मर्यादा 2014 च्या तुलनेत 2015 मध्ये जास्त असेल. जास्तीत जास्त आपण 401 (के), 403 (बी), 457 किंवा फेडरल सरकारच्या थ्रिफ्ट सेव्हिंग्ज प्लॅनमध्ये $ 500 ने वाढून 2015 मध्ये $ 18,000 पर्यंत वाढेल. 2015 मध्ये 50 वर्षे पूर्ण करणार्या प्रत्येकासाठी कॅच-अप योगदान मर्यादा देखील $ 5,500 वरून $ 6,000 (जास्तीत जास्त $ 24,000 च्या योगदानासाठी) वाढेल. उदाहरणार्थ: जर आपण £ 35,000 कमावत असाल तर आपण आपल्या पेन्शनमध्ये £ 35,000 ग्रॉस योगदान देण्यास सक्षम असावे. आपण केलेले पेमेंट £ 28,000 असेल, ज्यात करअधिकारी आपोआप £ 7,000 ची मूलभूत-दर कर सवलत जोडेल. उच्च आणि उच्च दर्जाचे करदाते त्यांच्या कर विवरणपत्राद्वारे आणखी परतावा मिळवू शकतात. आपण जास्तीत जास्त £ 3,600 ग्रॉस योगदान देऊ शकता - £ 2,880 चे पेमेंट ज्यामध्ये करअधिकारी £ 720 जोडतो. कर न भरणार् या लोकांसाठी, जसे की मुले आणि न कमावणारे पती-पत्नी यांच्याबाबतीतही हीच स्थिती आहे. 1 परिदृश्य 2: मला या कर वर्षात £ 40,000 पेक्षा जास्त योगदान द्यायचे आहे ». वार्षिक मर्यादा आहेत. 2014 मध्ये, जर आपण 50 वर्षांपेक्षा कमी वयाचे असाल तर आपण जास्तीत जास्त $ 17,500 योगदान देऊ शकता. जर आपले वय 50 किंवा त्यापेक्षा जास्त असेल तर आपण एकूण $ 23,000 पर्यंत $ 5,500 चे अतिरिक्त कॅच-अप योगदान देऊ शकता. महागाईचा मागोवा घेण्यासाठी त्या योगदानाच्या मर्यादा दरवर्षी बदलतात.  वार्षिक भत्ता (सामान्यत: £ 40,000) ही जास्तीत जास्त रक्कम आहे जी कर वर्षात आपल्या सर्व पेन्शनमध्ये कोणीही (स्वत: किंवा आपला नियोक्ता, उदाहरणार्थ) योगदान देऊ शकते. ज्यांनी ६ एप्रिल २०१५ ते ८ जुलै २०१५ या कालावधीत योगदान नोंदणी केली आहे, त्यांना २०१५/२०१६ कर वर्षासाठी अधिक भत्ता मिळू शकतो. आपण जास्तीत जास्त £ 3,600 ग्रॉस योगदान देऊ शकता - £ 2,880 चे पेमेंट ज्यामध्ये करअधिकारी £ 720 जोडतो. कर न भरणार् या लोकांसाठी, जसे की मुले आणि न कमावणारे पती-पत्नी यांच्याबाबतीतही हीच स्थिती आहे. 1 परिदृश्य 2: मला या कर वर्षात £ 40,000 पेक्षा जास्त योगदान द्यायचे आहे ». एएए Investopedia.com || उत्तर: आपण 50 वर्षांपेक्षा कमी वयाचे असल्यास आपण वार्षिक आपल्या 401 (के) योजनेत योगदान देऊ शकता ते $ 17,500 आहे. जर आपले वय 50 किंवा त्यापेक्षा जास्त असेल तर एकूण $ 23,500 साठी अतिरिक्त $ 5,500 गुंतवणूक केली जाऊ शकते. बहुतेक वित्तीय तज्ञ सल्ला देतात की एखाद्या व्यक्तीने निवृत्तीसाठी त्याच्या उत्पन्नाच्या 6 ते 10% दरम्यान गुंतवणूक केली पाहिजे, म्हणून जो दरमहा $ 1,000 कमावतो, त्याच्यासाठी निवृत्तीसाठी दरमहा $ 60 ते $ 100 वाचवले पाहिजेत. परिणामी, जर आपले वय 50 किंवा त्यापेक्षा जास्त असेल तर आपण या कर-लाभअसलेल्या खात्यांमध्ये जास्तीत जास्त $ 24,000 योगदान देऊ शकता. 2014 मधील एकूण 23,000 डॉलर्सच्या तुलनेत ही रक्कम अधिक आहे. नियोक्ता योगदानासह एकूण योगदान मर्यादा $ 52,000 वरून $ 53,000 पर्यंत वाढली आहे. 401 (के) योजनेचे फायदे प्रामुख्याने अशा लोकांसाठी निर्देशित करण्यासाठी डिझाइन केले ले आहेत ज्यांना निवृत्तीसाठी बचत करण्यासाठी प्रोत्साहनाची आवश्यकता आहे. वर्षाच्या अखेरीस, मला माझ्या 401 (के) योगदानाचा कर्मचारी भाग 16,500 डॉलर्सवर जास्तीत जास्त करण्याची अपेक्षा आहे ज्यात नियोक्ता भागासाठी अतिरिक्त गुंतवणूक केली जाईल. माझे 2010 चे योगदान जास्तीत जास्त $ 700 ने कमी झाले आणि त्यातील काही भाग डिसेंबरच्या मध्यात कंपनी सोडणार आहे. रोथमधील योगदान कधीही वजा केले जात नाही. उदाहरणार्थ, जर आपण कामावर सेवानिवृत्ती योजनेद्वारे कव्हर केले गेले असाल तर: 1 आपण एकल असल्यास आणि आपला सुधारित एजीआय $ 60,000 असल्यास आपण योगदान मर्यादेपर्यंत कपात करू शकता. 2 आणि जर तुमचे उत्पन्न $ 60,000 ते $ 70,000 दरम्यान असेल तर आपण अंशतः वजावट घेऊ शकता. उदाहरणार्थ, जर आपण कामावर सेवानिवृत्ती योजनेद्वारे कव्हर केले गेले असाल तर: 1 आपण एकल असल्यास आणि आपला सुधारित एजीआय $ 60,000 असल्यास आपण योगदान मर्यादेपर्यंत कपात करू शकता. 2 जर आपण विवाहित असाल आणि संयुक्तपणे अर्ज करत असाल तर आपला सुधारित एजीआय $ 96,000 किंवा त्यापेक्षा कमी असल्यास आपण संपूर्ण रक्कम वजा करू शकता. एकंदरीत योगदानांमध्ये सर्व स्थगिती, नियोक्ता योगदान आणि कॅच-अप योगदान समाविष्ट आहे. * किंवा तुमच्या पगाराच्या १००% पैकी जे कमी असेल. उदाहरणार्थ, जर आपल्याकडे 2013 मध्ये 401 (के) योजना असेल तर आपण वर्षासाठी $ 17,500 पेक्षा कमी कमाई केल्यास आपण आपल्या पगाराच्या 100% योगदान देऊ शकता.  50 वर्षांपेक्षा जास्त वयाच्या सहभागींसाठी, आयआरएस कॅच-अप योगदान देण्याची परवानगी देते. हे वेतन स्थगिती आणि नियोक्ता मॅच योगदानातून येऊ शकते. 2015 मध्ये सहभागींसाठी कॅच-अप योगदानासाठी अतिरिक्त रक्कम $ 6,000 आहे, ज्यामुळे एकूण $ 24,000 ($ 18,000 आणि $ 6,000) पर्यंत पोहोचली. कॅच-अप योगदान नियोक्त्याच्या कमाल मर्यादेच्या अधीन नसते.  आपल्या निवृत्तीसाठी कोणतीही रक्कम वाचविणे चांगले आहे - आपण शक्य असल्यास, आपल्या आयआरए किंवा नियोक्ता निवृत्ती योजनेत जास्तीत जास्त अनुमत रक्कम योगदान द्या. आपण अल्पकालीन बचत देखील तयार केली पाहिजे जेणेकरून आपल्याला आपत्कालीन परिस्थितीसाठी सेवानिवृत्ती बचतीचा वापर करावा लागणार नाही. आपण उत्पन्न कमावले आहे आणि अन्यथा पात्र आहात असे गृहित धरून आपण एकाच वर्षात 401 (के) आणि आयआरए सारख्या नियोक्ता योजनेत जास्तीत जास्त योगदान देऊ शकता. परंतु आपल्या उत्पन्नावर अवलंबून आपण आपले पारंपारिक आयआरए योगदान वजा करण्यास सक्षम होऊ शकत नाही.
£ 35,000