It allows you to set aside tax-free dollars from your pay check into a special account that can be used throughout the year to reimburse yourself for eligible out-of-pocket expenses.
Dependent Care FSA: A dependent care flexible spending account (FSA) is an employer-sponsored plan that allows you to set aside a portion of your income on a pre-tax basis and then use that money to pay for eligible, employment-related dependent care expenses incurred for a qualifying individual. Health FSA: A health flexible spending account (FSA) is an employer-sponsored plan that allows you to set aside a portion of your income on a pre-tax basis and then use that money to pay for qualified out-of-pocket medical expenses. Find further details on our Health FSA page. A flexible spending account (FSA), also known as a flexible spending arrangement, is one of a number of tax-advantaged financial accounts that can be set up through a cafeteria plan of an employer in the United States. If married, both spouses must earn income for the Dependent Care FSA to work. The only exceptions are if the non-earning spouse is disabled or a full-time student. If one spouse earns less than $5,000 then the benefit is limited to whatever that spouse earned. See IRS Form 2441 Part III for details. 1. A flexible spending account (FSA) is a benefit plan that allows you to set aside tax-free dollars from your pay check into a special account that can be used throughout the year to reimburse yourself for eligible out-of-pocket expenses. 11. The answer depends on the type of FSA you have. For the Health Care Account, you can receive reimbursement for claims that exceed the current amount in your account, as long as the total doesn’t exceed the total amount of your annual election. The most common type of FSA is used to pay for medical and dental expenses not paid for by insurance, usually deductibles, copayments, and coinsurance for the employee's health plan. As of January 1, 2011, over-the-counter medications are allowed only when purchased with a doctor's prescription, except for insulin. If married, both spouses must earn income for the Dependent Care FSA to work. The only exceptions are if the non-earning spouse is disabled or a full-time student. If one spouse earns less than $5,000 then the benefit is limited to whatever that spouse earned. See IRS Form 2441 Part III for details. The most common type of flexible spending account, the medical expense FSA (also medical FSA or health FSA), is similar to a health savings account (HSA) or a health reimbursement account (HRA). If married, both spouses must earn income for the Dependent Care FSA to work. The only exceptions are if the non-earning spouse is disabled or a full-time student. If one spouse earns less than $5,000 then the benefit is limited to whatever that spouse earned. See IRS Form 2441 Part III for details. If you do not use all the money that you contribute to your FSA for claims incurred by the end of the plan year, IRS rules require that the money be forfeited. Careful planning of your yearly expenses and awareness of your account balances and filing deadlines will assist you in using your FSA to its maximum potential. 11. The answer depends on the type of FSA you have. For the Health Care Account, you can receive reimbursement for claims that exceed the current amount in your account, as long as the total doesn’t exceed the total amount of your annual election. Using your FSA to pay for Dental Expenses ` Eligible Dental Expenses Dental procedures such as teeth cleaning, sealants, fluoride treatments, X-rays, fillings, extractions, dentures and other dental ailments are all eligible expenses that can be paid for with your Flexible Spending Account (FSA).  Where the health FSA is part of a cafeteria plan under which the employer provides benefit credits that can be applied toward the health FSA, the FSA could fail the maximum benefit condition for an excepted benefit. Please contact a member of the Troutman Sanders Employee Benefits and Executive Compensation practice group for additional information about the application of PPACA requirements if your FSA may not qualify as An FSA allows an employee to set aside a portion of earnings to pay for qualified expenses as established in the cafeteria plan, most commonly for medical expenses but often for dependent care or other expenses. If married, both spouses must earn income for the Dependent Care FSA to work. The only exceptions are if the non-earning spouse is disabled or a full-time student. If one spouse earns less than $5,000 then the benefit is limited to whatever that spouse earned. See IRS Form 2441 Part III for details.
http://www.conexismarketing.com/glossary https://en.wikipedia.org/wiki/Flexible_spending_account http://www.pcc.edu/hr/benefits/flexible-spending/faq.html https://en.wikipedia.org/wiki/Flexible_spending_account https://en.wikipedia.org/wiki/Flexible_spending_account http://www.pcc.edu/hr/benefits/flexible-spending/faq.html http://www.payflex.com/forms/Using_an_FSA_for_Dental_Expenses.pdf http://www.troutmansanders.com/is-your-health-fsa-an-excepted-benefit--if-not-it-may-be-subject-to-ppaca-08-16-2012/ https://en.wikipedia.org/wiki/Flexible_spending_account
what kind of benefit is fsa considered
एफएसए को किस तरह का लाभ माना जाता है
यह आपको अपने वेतन चेक से कर-मुक्त डॉलर को एक विशेष खाते में अलग करने की अनुमति देता है जिसका उपयोग पूरे वर्ष योग्य आउट-ऑफ-पॉकेट खर्चों के लिए खुद की प्रतिपूर्ति करने के लिए किया जा सकता है।
आश्रित देखभाल एफएसए: एक आश्रित देखभाल लचीला व्यय खाता (एफएसए) एक नियोक्ता-प्रायोजित योजना है जो आपको पूर्व-कर आधार पर अपनी आय का एक हिस्सा अलग करने की अनुमति देती है और फिर उस पैसे का उपयोग पात्र, रोजगार से संबंधित आश्रित देखभाल खर्चों के भुगतान के लिए करती है। स्वास्थ्य एफएसए: एक स्वास्थ्य लचीला व्यय खाता (एफएसए) एक नियोक्ता-प्रायोजित योजना है जो आपको पूर्व-कर आधार पर अपनी आय का एक हिस्सा अलग रखने की अनुमति देता है और फिर उस पैसे का उपयोग योग्य आउट-ऑफ-पॉकेट चिकित्सा खर्चों के भुगतान के लिए करता है। हमारे स्वास्थ्य एफएसए पृष्ठ पर अधिक जानकारी प्राप्त करें। एक लचीला व्यय खाता (एफएसए), जिसे एक लचीली व्यय व्यवस्था के रूप में भी जाना जाता है, कई कर-लाभ वाले वित्तीय खातों में से एक है जिसे संयुक्त राज्य अमेरिका में एक नियोक्ता की कैफेटेरिया योजना के माध्यम से स्थापित किया जा सकता है। यदि विवाहित हैं, तो दोनों पति-पत्नी को काम करने के लिए आश्रित देखभाल एफएसए के लिए आय अर्जित करनी चाहिए। एकमात्र अपवाद हैं यदि गैर-कमाई करने वाला पति या पत्नी विकलांग है या पूर्णकालिक छात्र है। यदि एक पति या पत्नी $ 5,000 से कम कमाता है तो लाभ उस पति या पत्नी द्वारा अर्जित कुछ भी सीमित है। विवरण के लिए आईआरएस फॉर्म 2441 भाग III देखें। 1. एक लचीला व्यय खाता (एफएसए) एक लाभ योजना है जो आपको अपने वेतन चेक से कर-मुक्त डॉलर को एक विशेष खाते में अलग करने की अनुमति देती है जिसका उपयोग पूरे वर्ष योग्य आउट-ऑफ-पॉकेट खर्चों की प्रतिपूर्ति के लिए किया जा सकता है। 11. उत्तर आपके पास एफएसए के प्रकार पर निर्भर करता है। स्वास्थ्य देखभाल खाते के लिए, आप उन दावों के लिए प्रतिपूर्ति प्राप्त कर सकते हैं जो आपके खाते में वर्तमान राशि से अधिक हैं, जब तक कि कुल आपके वार्षिक चुनाव की कुल राशि से अधिक न हो। एफएसए का सबसे आम प्रकार चिकित्सा और दंत चिकित्सा खर्चों के भुगतान के लिए उपयोग किया जाता है जो बीमा द्वारा भुगतान नहीं किया जाता है, आमतौर पर कर्मचारी की स्वास्थ्य योजना के लिए कटौती, सह-भुगतान और सहबीमा। 1 जनवरी, 2011 तक, ओवर-द-काउंटर दवाओं को केवल तभी अनुमति दी जाती है जब इंसुलिन को छोड़कर, डॉक्टर के पर्चे के साथ खरीदा जाता है। यदि विवाहित हैं, तो दोनों पति-पत्नी को काम करने के लिए आश्रित देखभाल एफएसए के लिए आय अर्जित करनी चाहिए। एकमात्र अपवाद हैं यदि गैर-कमाई करने वाला पति या पत्नी विकलांग है या पूर्णकालिक छात्र है। यदि एक पति या पत्नी $ 5,000 से कम कमाता है तो लाभ उस पति या पत्नी द्वारा अर्जित कुछ भी सीमित है। विवरण के लिए आईआरएस फॉर्म 2441 भाग III देखें। लचीला खर्च खाते का सबसे आम प्रकार, चिकित्सा व्यय एफएसए (चिकित्सा एफएसए या स्वास्थ्य एफएसए भी), स्वास्थ्य बचत खाता (एचएसए) या स्वास्थ्य प्रतिपूर्ति खाता (एचआरए) के समान है। यदि विवाहित हैं, तो दोनों पति-पत्नी को काम करने के लिए आश्रित देखभाल एफएसए के लिए आय अर्जित करनी चाहिए। एकमात्र अपवाद हैं यदि गैर-कमाई करने वाला पति या पत्नी विकलांग है या पूर्णकालिक छात्र है। यदि एक पति या पत्नी $ 5,000 से कम कमाता है तो लाभ उस पति या पत्नी द्वारा अर्जित कुछ भी सीमित है। विवरण के लिए आईआरएस फॉर्म 2441 भाग III देखें। यदि आप योजना वर्ष के अंत तक किए गए दावों के लिए अपने एफएसए में योगदान करने वाले सभी धन का उपयोग नहीं करते हैं, तो आईआरएस नियमों के लिए आवश्यक है कि धन जब्त कर लिया जाए। अपने वार्षिक खर्चों की सावधानीपूर्वक योजना बनाना और अपने खाते की शेष राशि के बारे में जागरूकता और समय सीमा दाखिल करना आपके एफएसए को इसकी अधिकतम क्षमता तक उपयोग करने में आपकी सहायता करेगा। 11. उत्तर आपके पास एफएसए के प्रकार पर निर्भर करता है। स्वास्थ्य देखभाल खाते के लिए, आप उन दावों के लिए प्रतिपूर्ति प्राप्त कर सकते हैं जो आपके खाते में वर्तमान राशि से अधिक हैं, जब तक कि कुल आपके वार्षिक चुनाव की कुल राशि से अधिक न हो। दंत चिकित्सा व्यय के लिए भुगतान करने के लिए अपने एफएसए का उपयोग करना ' योग्य दंत चिकित्सा व्यय दांतों की सफाई, सीलेंट, फ्लोराइड उपचार, एक्स-रे, भराव, निष्कर्षण, डेन्चर और अन्य दंत रोगों जैसी दंत प्रक्रियाएं सभी योग्य खर्च हैं जिनका भुगतान आपके लचीले व्यय खाते (एफएसए) के साथ किया जा सकता है।  जहां स्वास्थ्य एफएसए एक कैफेटेरिया योजना का हिस्सा है जिसके तहत नियोक्ता लाभ क्रेडिट प्रदान करता है जिसे स्वास्थ्य एफएसए की ओर लागू किया जा सकता है, एफएसए एक अपवाद लाभ के लिए अधिकतम लाभ की स्थिति को विफल कर सकता है। कृपया PPACA आवश्यकताओं के आवेदन के बारे में अतिरिक्त जानकारी के लिए ट्राउटमैन सैंडर्स कर्मचारी लाभ और कार्यकारी मुआवजा अभ्यास समूह के एक सदस्य से संपर्क करें यदि आपका FSA योग्य नहीं हो सकता है एक एफएसए एक कर्मचारी को कैफेटेरिया योजना में स्थापित योग्य खर्चों के भुगतान के लिए कमाई के एक हिस्से को अलग रखने की अनुमति देता है, आमतौर पर चिकित्सा व्यय के लिए लेकिन अक्सर आश्रित देखभाल या अन्य खर्चों के लिए। यदि विवाहित हैं, तो दोनों पति-पत्नी को काम करने के लिए आश्रित देखभाल एफएसए के लिए आय अर्जित करनी चाहिए। एकमात्र अपवाद हैं यदि गैर-कमाई करने वाला पति या पत्नी विकलांग है या पूर्णकालिक छात्र है। यदि एक पति या पत्नी $ 5,000 से कम कमाता है तो लाभ उस पति या पत्नी द्वारा अर्जित कुछ भी सीमित है। विवरण के लिए आईआरएस फॉर्म 2441 भाग III देखें।
एफएसए कोणत्या प्रकारचा फायदा मानला जातो
डिपेंडंट केअर एफएसए: डिपेंडंट केअर फ्लेक्सिबल स्पेक्चर अकाउंट (एफएसए) ही नियोक्ता-प्रायोजित योजना आहे जी आपल्याला करपूर्व आधारावर आपल्या उत्पन्नाचा एक भाग बाजूला ठेवण्यास अनुमती देते आणि नंतर त्या पैशाचा वापर पात्र व्यक्तीसाठी केलेल्या पात्र, रोजगाराशी संबंधित अवलंबून काळजी खर्चासाठी पैसे देण्यासाठी करते. हेल्थ एफएसए: हेल्थ फ्लेक्सिबल खर्च खाते (एफएसए) ही नियोक्ता-प्रायोजित योजना आहे जी आपल्याला करपूर्व आधारावर आपल्या उत्पन्नाचा काही भाग बाजूला ठेवण्यास अनुमती देते आणि नंतर त्या पैशाचा वापर पात्र वैद्यकीय खर्चासाठी पैसे देण्यासाठी करते. आमच्या हेल्थ एफएसए पृष्ठावर अधिक तपशील शोधा. लवचिक खर्च खाते (एफएसए), ज्याला लवचिक खर्च व्यवस्था म्हणून देखील ओळखले जाते, हे अनेक कर-फायदेशीर वित्तीय खात्यांपैकी एक आहे जे अमेरिकेतील नियोक्त्याच्या कॅफेटेरिया योजनेद्वारे स्थापित केले जाऊ शकते. विवाहित असल्यास, दोन्ही पती-पत्नी ंना काम करण्यासाठी डिपेंडंट केअर एफएसएसाठी उत्पन्न मिळविणे आवश्यक आहे. याला अपवाद फक्त कमावणारा जोडीदार अपंग असेल किंवा पूर्णवेळ विद्यार्थी असेल. जर एक जोडीदार $ 5,000 पेक्षा कमी कमावत असेल तर त्याचा फायदा त्या जोडीदाराने कमावलेल्या गोष्टींपुरता मर्यादित आहे. तपशीलांसाठी आयआरएस फॉर्म 2441 भाग 3 पहा. 1. लवचिक खर्च खाते (एफएसए) ही एक लाभ योजना आहे जी आपल्याला आपल्या पे चेकमधून कर-मुक्त डॉलर्स एका विशेष खात्यात ठेवण्यास अनुमती देते जी वर्षभर ासाठी पात्र खिशातील खर्चाची प्रतिपूर्ती करण्यासाठी वापरली जाऊ शकते. 11. उत्तर आपल्याकडे असलेल्या एफएसएच्या प्रकारावर अवलंबून असते. हेल्थ केअर अकाऊंटसाठी, जोपर्यंत एकूण रक्कम आपल्या वार्षिक निवडणुकीच्या एकूण रकमेपेक्षा जास्त नसते तोपर्यंत आपण आपल्या खात्यातील चालू रकमेपेक्षा जास्त दाव्यांची प्रतिपूर्ती प्राप्त करू शकता. एफएसएचा सर्वात सामान्य प्रकार विमाद्वारे न भरलेल्या वैद्यकीय आणि दंत खर्चासाठी पैसे देण्यासाठी वापरला जातो, सामान्यत: कर्मचाऱ्याच्या आरोग्य योजनेसाठी वजावट, सहदेयके आणि सहविमा. 1 जानेवारी 2011 पर्यंत, इन्सुलिन वगळता डॉक्टरांच्या प्रिस्क्रिप्शनसह खरेदी केल्यावरच ओव्हर-द-काउंटर औषधांना परवानगी आहे. विवाहित असल्यास, दोन्ही पती-पत्नी ंना काम करण्यासाठी डिपेंडंट केअर एफएसएसाठी उत्पन्न मिळविणे आवश्यक आहे. याला अपवाद फक्त कमावणारा जोडीदार अपंग असेल किंवा पूर्णवेळ विद्यार्थी असेल. जर एक जोडीदार $ 5,000 पेक्षा कमी कमावत असेल तर त्याचा फायदा त्या जोडीदाराने कमावलेल्या गोष्टींपुरता मर्यादित आहे. तपशीलांसाठी आयआरएस फॉर्म 2441 भाग 3 पहा. लवचिक खर्च खात्याचा सर्वात सामान्य प्रकार, वैद्यकीय खर्च एफएसए (वैद्यकीय एफएसए किंवा आरोग्य एफएसए देखील) आरोग्य बचत खाते (एचएसए) किंवा आरोग्य प्रतिपूर्ती खाते (एचआरए) सारखेच आहे. विवाहित असल्यास, दोन्ही पती-पत्नी ंना काम करण्यासाठी डिपेंडंट केअर एफएसएसाठी उत्पन्न मिळविणे आवश्यक आहे. याला अपवाद फक्त कमावणारा जोडीदार अपंग असेल किंवा पूर्णवेळ विद्यार्थी असेल. जर एक जोडीदार $ 5,000 पेक्षा कमी कमावत असेल तर त्याचा फायदा त्या जोडीदाराने कमावलेल्या गोष्टींपुरता मर्यादित आहे. तपशीलांसाठी आयआरएस फॉर्म 2441 भाग 3 पहा. जर आपण योजना वर्षाच्या अखेरीस केलेल्या दाव्यांसाठी आपल्या एफएसएमध्ये योगदान देणारे सर्व पैसे वापरले नाहीत तर आयआरएस नियमांनुसार पैसे जप्त करणे आवश्यक आहे. आपल्या वार्षिक खर्चाचे काळजीपूर्वक नियोजन आणि आपल्या खात्यातील शिल्लक आणि अंतिम मुदतीबद्दल जागरूकता आपल्याला आपला एफएसए त्याच्या जास्तीत जास्त क्षमतेने वापरण्यास मदत करेल. 11. उत्तर आपल्याकडे असलेल्या एफएसएच्या प्रकारावर अवलंबून असते. हेल्थ केअर अकाऊंटसाठी, जोपर्यंत एकूण रक्कम आपल्या वार्षिक निवडणुकीच्या एकूण रकमेपेक्षा जास्त नसते तोपर्यंत आपण आपल्या खात्यातील चालू रकमेपेक्षा जास्त दाव्यांची प्रतिपूर्ती प्राप्त करू शकता. दातांच्या खर्चासाठी आपल्या एफएसएचा वापर करणे ' पात्र दंत खर्च दंत प्रक्रिया जसे की दात साफ करणे, सीलंट, फ्लोराइड उपचार, एक्स-रे, फिलिंग्स, निष्कर्षण, दंत आणि इतर दंत रोग हे सर्व पात्र खर्च आहेत जे आपल्या लवचिक खर्च खात्याद्वारे (एफएसए) भरले जाऊ शकतात.  जिथे आरोग्य एफएसए कॅफेटेरिया योजनेचा भाग आहे ज्याअंतर्गत नियोक्ता आरोग्य एफएसएसाठी लागू केले जाऊ शकणारे लाभ क्रेडिट प्रदान करते, एफएसए वगळलेल्या फायद्यासाठी जास्तीत जास्त फायद्याची अट अयशस्वी ठरू शकते. जर आपला एफएसए पात्र नसेल तर पीपीएसीए आवश्यकतांच्या अनुप्रयोगाबद्दल अतिरिक्त माहितीसाठी कृपया ट्राउटमन सँडर्स एम्प्लॉई बेनिफिट्स अँड एक्झिक्युटिव्ह कंपनसेशन प्रॅक्टिस ग्रुपच्या सदस्याशी संपर्क साधा. एफएसए एखाद्या कर्मचाऱ्याला कॅफेटेरिया योजनेत स्थापित केलेल्या पात्र खर्चांसाठी पैसे देण्यासाठी कमाईचा काही भाग बाजूला ठेवण्यास अनुमती देते, सामान्यत: वैद्यकीय खर्चासाठी परंतु बर्याचदा अवलंबून काळजी किंवा इतर खर्चांसाठी. विवाहित असल्यास, दोन्ही पती-पत्नी ंना काम करण्यासाठी डिपेंडंट केअर एफएसएसाठी उत्पन्न मिळविणे आवश्यक आहे. याला अपवाद फक्त कमावणारा जोडीदार अपंग असेल किंवा पूर्णवेळ विद्यार्थी असेल. जर एक जोडीदार $ 5,000 पेक्षा कमी कमावत असेल तर त्याचा फायदा त्या जोडीदाराने कमावलेल्या गोष्टींपुरता मर्यादित आहे. तपशीलांसाठी आयआरएस फॉर्म 2441 भाग 3 पहा.
हे आपल्याला आपल्या पे चेकमधून कर-मुक्त डॉलर्स एका विशेष खात्यात ठेवण्यास अनुमती देते जे वर्षभर पात्र खिशातील खर्चाची प्रतिपूर्ती करण्यासाठी वापरले जाऊ शकते.