기사제목: f신한은행, '디지털 전환' 앞당길 인재 영입 나선다 기사내용: f신한은행이 디지털 전환을 이끌어 갈 우수인재 확보에 나선다.
신한은행은 디지털ICT 수시채용 및 ICT 특성화고 수시 채용을 실시한다고 31일 밝혔다.
수시 채용 모집 전형은 디지털ICT 수시채용 디지털ICT 수시채용 삼성청년소프트웨어아카데미(SSAFY) 특별전형 ICT 특성화고 수시채용 등 3개 전형이다.
서류 접수는 신한은행 채용 홈페이지를 통해 4월 18일까지 가능하며 선발 과정은 서류전형, 온라인 코딩테스트, 심층면접, 최종면접으로 이뤄진다.
신한은행은 지난 2019년 은행권 최초로 디지털ICT 수시채용을 신설하고 코팅테스트를 실시하는 등 직무에 특화된 채용제도를 도입한 바 있다.
이를 통해 ICT 특성화고, 디지털ICT 석박사, 삼성청년소프트웨어아카데미 등 전문성과 다양성을 가진 인재를 영입하고 있다.
신한은행 관계자는 미디어SR에 특히 하반기 실시 예정인 신입행원 공채에는 디지털 역량을 측정하는 디지털 리터러시(Literacy)평가 도입도 검토 중이라고 말했다.
신한은행측에 따르면 디지털 리터러시 평가는 논리적 사고력과 문제해결능력, 데이터분석능력 등을 평가하는 전형이다.
이를 활용해 모든 직무에 디지털 역량을 갖춘 인재를 선발할 계획이다.
한편 신한은행은 디지털 전환에 조직의 명운이 달렸으며, 향후 데이터와 AI 역량개발에 자원을 집중하고 인재 영입의 문턱을 낮추겠다고 강조한 진옥동 행장의 진두지휘하에 디지털 전환을 추진하고 있다.
특히 은행장 직속의 디지털 혁신단을 신설해 김혜주김준환 상무 등 외부 전문가 영입은 물론, 은행 내 데이터분석 전문가 1000명 양성 프로젝트도 진행 중이다.