기사제목: f\"부수 확장 못하면 추석귀향비 못 줘\" 기사내용: f아주경제가 신문 부수 확장 최소 할당량을 채우지 못한 기자들에게는 추석귀향비를 지급하지 않아 내부에서 비판의 목소리가 나온다. 아주경제는 지난 주께 직원들에게 보낸 추석 귀향비 안내의 글이라는 메일에서 풍족한 명절을 보내길 바라는 마음으로 귀향비를 아래와 같이 지급합니다라고 밝혔다. 복수의 기자들에 따르면 회사가 지급한 추석귀향비는 직위에 무관하게 50만원이다. 문제는 회사가 추석귀향비를 지급하며 밝힌 예외대상자다.
회사는 해당 메일에서 추석귀향비는 복리후생 일환으로 지급되는 것으로 전 직원의 형평성을 고려해 최소한의 기본목표부수 미달성자(0부 혹은 1부)는 추가 달성 후 지급한다고 밝혔다.
이에 대해 A기자는 기준이 0부 혹은 1부이기 때문에 못 받은 사람이 얼마나 있는지 모르겠다면서도 그런 식으로 귀향비를 주지 않는 건 쪼잔하다고 말했다.
B기자도 노동의 대가라는 차원에서 육아휴직자 제외는 그렇다 쳐도 할당부수가 지급기준이 되는 건 부당하다고 말했다.
C기자는 귀향비를 받은 사람이 더 많다보니 못 받은 사람들이 항의를 하지 않는 것 같다며 부수 확장을 한 사람에게 인센티브를 주는 방식이 되어야 하는데 귀향비에서 다른 기자들과 차별을 주는 것은 부당하다. 회사가 치사하다는 생각이 든다고 말했다.
이어 C기자는 더 가슴 아픈 건 이게 왜 문제인지 모르는 이 조직의 문화라며 못 받은 동료들이 분명히 있는데 다들 좋아하기만 해서 마음이 불편했다고 말했다.
D기자는 다른 기자들도 이 사건으로 대부분 폭발 직전이라고 짧게 언급했다.
해당 귀향비가 정기적으로 지급된 것이라면 임금 체불의 여지가 있다.
민주노총 서울본부 노동법률지원센터 고은선 노무사는 복리후생적 성격 금품이라도 고정적, 정기적이고 지급근거가 있다면 임금에 해당한다며 차별을 둬선 안된다고 말했다.