기사제목: f\"사회적 편견이 젊은이들 건설 현장 진입 막고 있다\" 기사내용: f사회적 편견이 젊은 사람들의 건설 현장 일을 막고 있습니다. 대전에서 건설현장 일용노동자로 2년간 근무해 온 박지만 씨는 떨리는 목소리로 한 첫 말은 편견이었다.
박 씨는 22일 대전시민대학(구 충남도청사) 2층 대회실에서 열린 노동에 토론자로 나와 젊은 건설현장 일용노동자로 느낀 점을 이야기했다.
박 씨는 청년이라고 하기에는 나이가 좀 있는 38살이다. 하지만 현장에서 체감하는 나이는 20대 초반이라며 건설 현장 전에 두 곳 정도의 회사에서 일했는데 사람들이 왜 좋은 직장을 그만두고 고된 일을 하느냐고 물어본다. 그런 것 자체가 편견이라고 아쉬워했다.
이어 그는 편견 때문에 청년 노동자의 건설 유입이 힘들다. 편견을 없애기 위해서는 임금 상승과 고용 환경 개선이 절실하다고 말했다.
박 씨는 건설 현장을 찾아온 많은 청년 노동자들은 노동강도와 고용불안, 진입에 어려움 때문에 포기한다면서 처음 현장에서 지식이 없다 보니 노동강도가 높은 일밖에 하지 못한다. 건설 현장은 교육장이 아니다. 현장에서 일을 시작하더라도 기능공이 되려면 수년의 시간이 동요하다. 나도 목수 일을 배우려고 찾아봤지만, 교육시설이 턱없이 부족했다. 교육 시설이 절대적으로 필요하다고 말했다.
외국인력에 대한 문제점도 지적했다.
그는 10년 후에는 건설현장 전부가 외국인으로 채워질 수도 있다. 젊은 인력을 양성하지 않으면 슬픈 현실이 될 것 같다면서 현장에서 보는 사람 중 대부분이 외국인력이다. 언어적인 문제나 기능적인 능력의 검정이 필요하다고 지적했다.
그는 외국인력이 언어능력이 떨어지다 보니 각종 위험에 노출돼 있다. 경력도 증명이 되지 않았는데 그런 외국인력에 일자리를 빼앗기는 젊은 인력들의 박탈감은 상당하다고 안타까워했다.
30년간 건설 인선에서 일해온 강석관 씨도 외국인력의 문제점을 이야기했다.
그는 가끔 일을 하다 보면 내가 우리나라에서 일하고 있는지 헷갈릴 때가 있다면서 젊은이들이 건설현장으로 일하러 올 수 있도록 정부나 지방자치단체에서 정책적인 지원을 해줘야 한다고 부탁했다.
이어 그는 여태까지 우리가 힘들게 일해 온 것에 대한 보상보다는 젊은이들이 마음 놓고 건설현장에서 일할 수 있는 시대가 왔으면 좋겠습니다라고 말했다.
신영철 경제건설연구소 소장이 최근 조사한 대전광역시 건설현장 일용노동자 근로형태 실태조사에 따르면 대전지역의 건설 현장 일용노동자의 평균 연령은 55.1세다.
50대가 절반가량이나 된다.
2030대는 10%에도 못 미친다.
심각한 수준이다.