기사제목: f우리銀 채용비리 수사결과 '금수저 명부' 미리 작성 기사내용: f우리은행이 채용과정에서 고위 공직자나 주요 고객의 자녀.친인척 인사청탁 명부를 미리 작성해 합격 여부를 결정했다는 검찰 수사 결과가 나왔다.
서울북부지검 형사5부(구자현 부장검사)는 2일 우리은행 이광구 전 행장과 남모 전 국내부문장(부행장), 현직 인사담당 임직원 4명을 업무방해 혐의로 불구속 기소했다고 밝혔다.
검찰에 따르면 이 전 행장 등은 20152017년 공채에서 서류전형 또는 1차 면접에서 불합격권이었던 지원자 37명을 부정한 방법으로 합격시켜 우리은행의 인사 업무를 방해한 혐의다.
이 전 행장은 3년 동안 금융감독원이나 국가정보원 등에 소속된 공직자 또는 고액 거래처의 인사청탁, 우리은행 내부 친인척 명부를 작성해 관리하면서 이들을 합격시키도록 지시한 것으로 조사됐다.
남 전 부행장 등 일부 임원은 지인의 청탁을 받아 공채에 합격시킨 혐의를 받고 있다.
인사 실무자들은 이 전 행장 지시에 따라 청탁이 들어온 지원자들의 인사 서류 합격 칸에 합격을 의미하는 점을 찍어 합격 처리했고 그 결과 기존에 합격권에 있던 일부 지원자들은 불합격 처리된 것으로 조사됐다.
검찰은 우리은행이 청탁자 명부를 관리하면서 금수저 전형을 진행했다면서 공정한 경쟁에 대한 취업준비생들의 신뢰를 무너뜨린 것이라고 지적했다.
한편 이 전 행장은 사태에 책임을 지겠다며 지난해 11월2일 사의를 밝혔다.
우리은행은 자체 감사를 벌여 지난해 10월 말 의혹에 연루된 임원 3명을 직위해제하기도 했다.