기사제목: fESG전담 조직 신설한 하나은행, 'ESG경영 속도 낸다' 기사내용: f하나은행이 최근 금융권의 화두로 떠오른 ESG(환경사회지배구조) 경영에 속도를 낸다.
이를 위해 ESG전담부서를 신설하고 실행 중심의 ESG 경영 체계를 한층 강화한다는 방침이다.
29일 은행업계에 따르면 하나은행은 28일 NEXT 2030, Big Step 전략 추진을 위한 2021년도 조직개편 및 임원 인사를 단행했다.
하나은행 관계자는 미디어SR에 NEXT 2030, Big Step은 하나은행이 마련한 새로운 10년의 성장전략이라며 이번 조직개편을 통해 고객 중심의 다양한 금융서비스를 제공하고, 미래세대를 위한 ESG투자에도 적극 나서는 등 기업의 사회적 책임을 강화해 나갈 것이라고 이번 조직개편임원 인사의 배경을 설명했다.
단연 눈길을 끄는 대목은 ESG전담 부서의 신설이다.
하나은행은 고객 우선 경영 지원을 위해 기존에 기획예산을 담당하던 경영기획그룹과 인사업무지원을 담당하는 경영지원그룹을 통합해 경영기획지원그룹을 신설했다.
그리고 통합 그룹 내에 ESG 전담 부서인 ESG기획 섹션을 신설했다.
하나은행은 이번에 신설된 ESG기획 섹션을 통해 ESG 경영 체계를 강화하고 보다 적극적인 ESG 경영 실천으로 금융의 사회적 역할 수행에 집중한다는 계획이다.
하나은행 관계자는 미디어SR에 이번에 신설한 ESG 전담 부서는 하나은행의 모든 사업 활동 전 영역에 걸쳐 ESG철학을 도입하고 구현하는데 앞장설 것이라고 말했다.
이밖에 하나은행은 이번 조직개편에서 국내 은행 최초로 소비자리스크관리그룹을 신설하고 그룹장에 이인영 전 SC제일은행 리테일금융 법무국 이사를 영입했다.
이인영 그룹장은 연세대학교 법학학사 및 서울대학교 법학박사, 김앤장 법률사무소 시니어 변호사, SC제일은행 리테일금융 법무국 이사 등을 거친 인물로 소비자리스크관리의 새로운 모델을 만드는 역할을 잘 수행할 수 있을 것으로 기대를 모은다.
하나은행은 소비자리스크관리그룹을 통해 고객의 입장에서 고객의 위험을 관리하고, 고객의 자산규모, 위험 선호도, 그리고 수익률을 감안해 손님이 최적의 자산 포트폴리오를 구성하도록 도울 계획이다.
한편 하나금융그룹도 내년 3월 주주총회 이후 이사회 직속 소비자리스크관리위원회를 신설, 그룹 전체의 소비자리스크 관리에도 나선다는 계획이다.
또 하나은행은 의사결정 단계를 팀(Unit) 리더임원CEO로 간소화해 신속한 의사결정이 가능한 효율 중심의 수평적 조직으로 전환하고, 기존 미래금융리테일자산관리 등 기능 중심으로 분리돼 있던 조직을 고객 중심의 디지털리테일그룹으로 통합해 고객 중심의 다양한 전략을 유연하게 펼친다는 계획이다.
한편 하나은행은 본점 슬림화 성과 중심 인사 전문성 보유 임원 발굴의 원칙을 기반에 둔 임원 인사도 단행했다.
이를 통해 기존 18그룹1연구소19본부(단)의 구조를 15그룹1연구소17본부(단)로 줄여 슬림화을 꾀했다.
또 성과중심 인사 원칙에 따라 박승오 여신그룹장과 박지환 기업금융투자은행(CIB)그룹장은 각각 전무에서 부행장으로 승진했다.
하나은행은 이번 조직개편 및 임원 인사를 통해 새로운 10년을 준비하는 대응 체계를 구축할 수 있었다며 고객 중심 경영을 강화하고, 모든 이해관계자의 가치를 제고해 이들과 함께 성장할 수 있는 기반을 마련해 나갈 것이라고 밝혔다.