기사제목: f경찰, 연차 사용촉진제 볼멘소리 왜? 기사내용: f근로자들의 휴가 사용을 장려하기 위한 연차휴가 사용촉진제(연가촉진제)가 경찰에도 도입되면서 경찰 조직내부에서 불만의 목소리가 잇따르고 있다.
근무지 환경이 천차만별이라 현장 경찰관들은 연가촉진제 도입에 앞서 연가를 사용하기 어려운 근무지 환경부터 개선해야 한다고 입을 모았다.
근무환경 천차만별, 일괄 적용은 문제 7월 31일 경찰에 따르면 경찰청은 7월 2일 국가공무원 복무규정 개정에 따라 연가촉진제를 도입하고 연가를 최소 15일 이상 사용하도록 권고했다.
경찰청은 2022년까지 연가 100% 사용을 목표로 하는 정부 기준에 따라 사용일수를 15일로 정했다.
현재 전국 경찰관 평균 연가 사용일수가 11일이라 연가 15일 사용은 큰 문제가 없다는 판단이다.
문제는 최소 15일의 연가 사용을 두고 경찰 내부 의견이 엇갈리고 있다는 점이다.
인력과 예산이 비교적 넉넉한 일선 경찰서의 경우 연가 사용이 자유로워 반기는 입장이다.
서울의 한 경찰서 지구대에서 근무하는 김모 경위는 우리 지구대는 11명으로, 총 4개팀 44명으로 이뤄져 있다며 인력이 많은 편이라 휴가는 비교적 자유롭게 갈 수 있다고 말했다.
다른 경찰서 윤모 경감은 주어진 연가 21일도 부족하다며 연가 사용에 긍정적인 반응을 보였다.
반면 일부 경찰관들은 근무지마다 인력과 출동 횟수 등 근무환경이 다른데 일괄적으로 연가 15일을 무조건 쓰라는 것은 문제라고 지적했다.
특히 주민 수가 적은 3급지 지구대나 파출소 등 현장에서 근무하는 직원들은 인력과 예산이 부족해 연가를 사용하기 쉽지 않은 상황이라는 것이다.
지난해 경기지역 3급지 경찰서에서 근무했던 김모 경장은 당시 휴가를 닷새도 쓰지 못했다고 털어놨다.
그는 계장과 단 둘이 모든 서무를 처리했는데 휴가를 쓸 틈이 없었고, 겨우 휴가를 가서도 업무를 빨리 처리해달라는 독촉 전화가 오기 일쑤였다며 내부 문제를 해결하지도 않은 상태에서 연가촉진제 도입은 시기상조라고 불만을 토로했다.
송모 경감은 특히 파출소와 지구대는 한 명 있고 두 명 있고의 차이가 크다. 연가 의무 사용은 인원이 부족한 지구대에게는 최악이라며 경찰서와 지구대 사정이 다른 점도 반영하지 않고 일괄적으로 무조건 15일을 휴가 가라고 하니 반대가 심할 수밖에 없다고 호소했다.
현장 너무 몰라연가보상비도 못 받을 것 어쩔 수 없이 못 쉬더라도 연가보상비조차 받을 수 없자 반발은 더욱 커지고 있다.
경찰청은 올해부터 사용 권장된 연가 15일에 대해서는 연가보상비를 지급하지 않기로 했다.
장모 경사는 휴가 가란다고 무조건 갈 수 있는 상황이 아니다. 휴가를 내놓고도 결국 사무실에 출근하는 직원도 있다며 앞으로는 출근은 출근대로 하고 돈은 돈대로 못 받을 것이라며 울상을 지었다.
연가 사용일수를 15일로 정한 것에 대해서도 볼멘소리가 나온다.
인사혁신위원회의 국가공무원 복무규정 개정안의 권고 규정은 최소 10일로 하고 있어 경찰청이 정부에 눈치를 보느라 현실을 외면하는 것 아니냐는 지적이다.
정모 경장은 정부의 연가 사용 권고기준은 10일 이상인데 왜 경찰청은 5일이나 더 많은 15일로 정했냐며 10일을 가라고 해도 많을 판에 15일씩이나 가라니, 경찰 현장을 몰라도 너무 모른다고 목소리를 높였다.
이 같은 지적에 대해 서울경찰청 관계자는 올 3월부터 경정 이상 계급에는 15일 이상 연가를 사용하라고 꾸준히 독려해 왔다. 이번 연가 사용 15일은 이 기조를 그대로 유지한 것이라며 인력 충원도 병행하고 탄력 근무를 위한 정책을 이용해 부작용을 최소화할 예정이라고 했다.