기사제목: f대기업 10명 중 4명꼴 해외서 고용…삼성전자, 해외고용 점차 줄어 기사내용: f국내 주요 대기업들의 국내외 임직원 고용이 2018년부터 작년까지 3만 명 가까이 줄어 든 것으로 나타났다.
특히 삼성전자는 최근 3년간 해외 고용은 줄어들고, 국내 임직원 수는 늘어나 눈길을 끌었다.
기업분석 전문 한국CXO연구소(소장 오일선)은 국내 주요 대기업 100곳의 최근 3개년 글로벌 고용 변동 현황 조사 결과를 17일 공개했다.
대상은 ESG 및 지속가능경영보고서(이하 ESG보고서) 등을 제출한 100개 대기업으로, 이들이 국내 및 해외 사업장 등에서 고용한 전세계 임직원 인력 현황을 조사했다.
조사대상 100대 기업, 2018년 이후 국내외 고용인원 3만여명 줄어 조사 기업들은 전체적으로 2018년 이후로 작년까지 국내외 고용 인력이 3만명 가까이 감소한 것으로 나타났다.
조사 결과에 따르면, 2018년 기준 국내 대기업 100곳의 국내외 고용 규모는 141만 5496명으로 집계됐다.
이듬해에는 139만 7317명이었다.
1년 새 1만 8000명 넘게 직원 수가 줄었다.
코로나19가 발생한 작년에는 138만 8408명 수준으로 2019년보다 8900개 가량의 일자리가 사라졌다.
이 가운데 지난해 주요 100개 기업에서 고용한 임직원 10명 중 4명은 해외에서 일하고 있었다.
이는 2018년 이후로 작년까지 조사 대상 100개 기업 글로벌 고용 인력 중 2만 7000명 넘게 감원된 셈이다.
또한 작년 고용인력을 국내외 지역별로 구분해보면 63.3%(87만9072명)는 국내 사업장에서 약 37%(50만9336명)는 아시아, 유럽, 미주 등 해외 사업장에서 고용됐다.
전세계 임직원 10명 중 4명 정도는 해외에서 일자리를 창출하고 있다는 얘기다.
삼성전자, 현대차 매년 국내외 10만명이상 고용..삼성디플 작년대비 고용크게늘어 삼성전자와 현대차는 매년 10만명이상 국내외 임직원을 고용했고, 비상장사인 삼성디스플레이는 작년대비 임직원 수 증가율이 가장 높았다.
작년 기준 임직원 수가 1만 명 넘는 고용 만명 클럽에 가입한 곳은 100곳 중 30곳으로 파악됐다.
삼성전자와 현대자동차는 30곳 중에서도 고용 10만명 슈퍼클럽에는 이름을 올렸다.
삼성전자는 국내외 사업장에서 일하는 임직원 수가 26만 7937명으로 나타났다.
이는 138만 명이 넘는 작년 100대 기업 임직원 수 대비 19.3%에 달했다.
이어 현대자동차는 12만 1403명(8.7%)으로 그 다음으로 많았다.
이외에도 글로벌 고용 인력 규모가 5만 명 넘는 기업들로는 LG전자(7만 5888명), 삼성디스플레이(7만 2876명) 순으로 높았다.
2019년 대비 1000명 이상 고용을 늘린 기업은 7개인 것으로 나타났다.
이 가운데 삼성디스플레이는 지난해 2019년 대비 6000여명 이상 임직원수를 늘리면서 임직원 고용이 가장 많이 늘어난 업체임이 확인됐다.
이어 LG디스플레이 2931명(2019년 6만 429명2020년 6만 3360명) 삼성전기 1956명(3만 4264명3만 6220명) LG전자 1917명(7만 3971명7만 5888명) LG이노텍 1294명(1만 4327명1만 5621명) 등이 1000명 이상 직원을 늘린 기업군에 이름을 올렸다.
반면 GS리테일, KCC, 두산중공업 등 일부 기업은 고용이 1000명 이상 줄었다.
GS리테일은 2019년 8849명에서 2020년 6961명으로 1888명이나 감소했다.
KCC 역시 5202명에서 3492명으로 1710개 일자리가 줄어들었다.
두산중공업도 6721명에서 5587명으로 1년 새 1134명이 줄었다.
삼성전자 2017년부터 해외임직원 고용 지속 감소.. 중국생산법인 축소 영향커 삼성전자는 최근 3년간 해외사업장 고용은 줄어든 반면 국내 고용은 늘어난 것으로 나타났다.
삼성전자의 해외사업장 고용규모는 2017년부터 2020년까지 지속적으로 줄었다.
2017년 32만 671명, 2018년 30만 9630명, 2019년 28만 7439명, 2020년 26만 7937명으로 축소됐다.
이처럼 삼성전자 해외사업장 직원 수가 감소한데에는 중국 등 아시아 지역 고용 인력 감소 여파가 큰 것으로 분석됐다.
동남 및 서남아시아일본 권역 등에서는 지난 2015년 기준 14만 명 정도였는데, 2020년에는 10만 명 수준으로 크게 떨어졌다.
같은 기간 중국에서는 4만 5000여 명에서 1만 8000여 명 수준으로 인력 규모가 반 이상 줄었다.
업계 한 관계자는 미디어SR에 삼성전자의 중국 내 인력 감소는 중국 내 스마트폰, TV 시장점유율 감소에 따른 생산법인 축소가 큰 영향을 미친 것으로 보인다고 말했다.
실제로 삼성전자는 2018년 중국 톈진 스마트폰 공장, 2019년 광둥성 후이저우 스마트폰 공장, 톈진 TV 공장 등 차례로 공장가동을 중단 시키기도 했다.
삼성전자가 이처럼 해외 사업장 임직원을 줄이면서도 국내 사업장 고용 인력을 늘린 결과, 작년 기준으로 국내 직원 비중은 39.7%(10만 6330명)로 나타났다.
오일선 한국CXO연구소장은 국내 주요 대기업은 물류비, 인건비, 관세, 전략적 판매 요충지 등을 다각적으로 고려해 해외 국가에 직접 공장을 짓고 현지인을 채용하는 경우가 많다면서도 기업들이 팬데믹 상황을 장기적으로 겪으면서, 향후 해외보다는 국내에 핵심 RD시설과 생산 기지 등을 증설해 고용 창출 및 유관 산업과 지역 발전에 기여하는 방안 등을 심도깊게 모색할 가능성이 높아졌다고 분석했다