기사제목: f중기 “자금난 속 인건비 부담” 기사내용: f지난 3일 2011년 최저임금이 올해보다 5.1%가 인상된 4320원으로 결정된 것과 관련, 중소기업중앙회와 기업 경영자들은 이를 수용하기 어렵다는 입장이다.
5일 중소기업중앙회 대전충남지역본부에 따르면 이번 최저임금은 공익위원이 제시한 최저임금(안)에 대해 경영계 위원이 수용하지 않고 퇴장한 가운데, 노동계위원과 공익위원만이 참석해 결정됐다.
중앙회는 지난 2000년 이후 최저임금 평균 인상률은 9.5%로 높게 인상돼 최저임금 인상 추세를 따라가지 못하는 중소기업을 범법자로 만들고 있으며, 인건비 부담으로 취약계층 근로자의 고용불안을 야기시키고 있다고 했다.
중소기업계는 이러한 현실을 고려해 최저임금 안정화를 주장했으나, 공익위원들의 제시안은 중소기업의 지급능력을 감안하지 않았다.
특히 영세 소상공인들의 경영상황이 전혀 반영되지 않아 중소기업계는 표결 자체가 무의미하다고 판단, 경영계 위원들은 최저임금위원회 회의에서 퇴장하게 됐다.
중소기업중앙회 관계자는 앞으로 중소기업계는 지역별연령별 최저임금제 도입과 숙식비의 최저임금 공제한도 설정 등 최저임금제도의 개선을 위해 노력할 것이라고 말했다.
대전의 한 중소기업 대표는 기업들이 자금난으로 인해 경영에 어려움을 겪고 있는 입장에서 최저임금이 갈수록 인상되면, 인상 추세에 맞추지 못하고 부담감을 느낄 수밖에 없다고 설명했다.
반면 이번 최저임금 결정에 대해 근로자들은 당연한 결과라는 입장이다.
대전산업단지 내 중소기업 근로자인 이모(42)씨는 매년 물가 인상률 등을 감안하면 최저임금이 오르는 것은 당연한 일이라며 근로자는 경영자와 비교해 약자의 입장이다. 근로자를 우선시하는 최저임금 결정이 바람직한 방안으로 본다고 말했다.