기사제목: f조용병 신한금융 회장, '여성 인재' 발굴-육성에 발벗고 나선다 기사내용: f신한금융그룹은 여성 인재의 발굴육성을 위한 고유의 여성 리더 프로그램 신한 쉬어로즈 4기를 선발했다고 8일 밝혔다.
총 44명을 선발한 올해 신한 쉬어로즈 4기는 기존 참가자의 피드백을 반영해 프로그램을 한층 다양하게 구성했다.
우선 남성 멘토(외부 전문가) 코칭 참여를 통해 성별에 국한되지 않는 다양한 리더십 역량 확대를 지원한다.
또한 자기주도 학습이 가능한 모바일 플랫폼 학습환경도 구축, 디지털경영전략리더십인문학 등 다양한 콘텐츠를 상시 제공할 예정이다.
더불어 그룹사에 재직중인 여성 임원으로 구성된 쉬어로즈시니어의 주도하에 경험과 지식을 공유하는 쉬어로즈펠로우즈(SHeroes Fellows) 제도를 도입, 여성 리더들의 네트워크도 강화할 방침이다 특히 조용병 신한금융그룹 회장도 신한 쉬어로즈에 각별한 관심을 갖고 있는 것으로 알려졌다.
실제로 신한 쉬어로즈는 조용병 회장이 신한금융지주 회장에 취임한 이듬해인 2018년부터 시작된 금융권 최초의 여성인재 육성 프로그램이다.
신한금융 관계자는 미디어SR에 특히 신한 쉬어로즈는 그룹 차원에서 미래를 이끌어갈 여성리더를 육성하겠다는 조용병 회장의 강력한 의지가 반영돼있다고 설명했다.
한편 신한쉬어로즈 4기 출범식에 참석한 조 회장은 격려사를 통해 어려운 상황에서도 각자 주어진 역할에 최선을 다하며 배움과 성장의 열정을 보여준 신한 쉬어로즈 여성 리더에게 박수를 보낸다며 신한 쉬어로즈 프로그램을 최고의 여성리더 플랫폼으로 함께 만들어 가자고 당부했다.