기사제목: f서울시, 민간 맞춤형 뉴딜일자리 추진 기사내용: f서울시는 올해 상반기에는 이노비즈, 메인비즈 등 8개의 민간기업협회와 협력해 11개 분야에서 민간기업 맞춤형 뉴딜일자리 사업을 본격적으로 추진한다고 15일 밝혔다.
뉴딜일자리 사업은 기존 뉴딜일자리 사업과는 다른 신모델 사업이다.
기존 뉴딜일자리가 공공기관에서 일경험과 취업역량을 쌓은 후 민간일자리로의 취업을 돕는 디딤돌 역할을 했다면 이 모델은 사전에 구인기업을 확보하고 채용예정을 전제로 청년구직자 모집한다.
교육 후 민간기업에서 인턴 등 일을 경험하고 채용 하는 진화된 모델이라 할 수 있다.
맞춤형 일자리는 민간의 업종별 기업협회가 회원사를 중심으로 정규직 채용 수요를 미리 파악한 후 적합한 청년구직자를 모집, 약 2개월간 모집분야에 대한 직무교육을 실시한다.
이후 회원사와 교육수료자와의 인턴매칭행사를 통해 기업과 교육생을 연결하고, 인턴근무 후 정규직으로 채용하는 방식이다.
민간기업협회는 회원기업의 구인수요와 청년 참여자의 일자리수요를 사전공개하고 투명한 방법으로 매칭하게 함으로써, 참여자들의 정규직 취업 성공률 및 취업유지율을 동시에 높일 수 있도록 설계했다.
기업 입장에서는 해당 기업의 직무 수행에 필요한 교육을 받은 인재를 채용할 수 있어 신입직원에 대한 교육 부담을 덜 수 있고, 업무 효율성도 높일 수 있다는 장점이 있다.
또 청년들도 채용예정을 전제로 전문교육과 인턴근무를 할 수 있어 직무의 전문성은 물론, 입사초기 조직 적응력을 높일 수 있다.
시는 16일부터 사업별 참여자를 모집하며 모집 분야는 청년들의 수요가 높은 마케팅, 의류마케팅, ICT, 방송, 인적자원개발 등 5개 직군 11개 분야 315명이다.
선발된 청년참여자는 23개월간 무료로 교육을 받고, 9월경부터 3개월간 인턴을 하게 된다.
인턴기간 중에는 서울형 생활임금(시급 9220원)을 적용해 월 195만원 가량이 지급된다.
또 인턴근무 기간에는 기업내 지정된 멘토가 조직적응을 도와주며, 별도의 직장적응교육과 직무심화교육도 제공한다.
조인동 서울시 일자리노동정책관은 서울시는 청년들의 구직난과 중소기업들의 구인난을 동시에 해결하기 위해 진화된 뉴딜일자리 모델을 개발했다고 말했다.