기사제목: f수자원공사 이사회 참관제 근로자대표 발언… 노동조합 힘 받나 기사내용: f한국수자원공사 전경.한국수자원공사 이사회 근로자 참관제가 처음으로 열리면서 노동조합의 영향력이 강해질지 관심이 쏠린다.
27일 수자원공사에 따르면, 26일 오후에 본사에서 진행된 첫 이사회엔 노동조합 근로자 대표가 직접 참관했다.
이사회 참관제는 근로자 대표가 의결권 없이 이사회를 참관할 수 있게 보장하는 제도다.
의결권까지 주는 노동이사제보단 근로자 대표의 권한이 작고, 이사회 의결권도 따로 없이 참관만 가능하다.
다만, 이사회 참관제에서 근로자 대표는 의장이 허락할 경우 발언을 할 수 있고, 이사회 안건에 대해 사전에 서면 의견을 제출할 수 있다.
수자원공사는 참관제에 앞서 근로자 대표의 의견을 서면으로 개진하기로 했지만, 첫날엔 이사회 의장이 근로자 대표에 직접 발언권을 줬다.
처음 시행한 만큼 구두로 의견을 개진하라는 의장의 승인에 따라 발언까지 하게 됐다는 게 관계자의 설명이다.
근로자 대표가 이사회를 참관한 것도 처음이지만, 발언권까지 얻으면서 앞으로 경영 전반에 노조의 영향력이 커질 것으로 보인다.
문재인 대통령의 대선공약도 노동조합에 힘을 실어주고 있다.
이사회 참관제가 노동이사제의 준비단계가 아니냐는 분석도 나온다.
물론 일각에선 이사회 참관제에서 발언권을 이사회 의장이 전적으로 쥐고 있는 데다, 사전에 서면으로 의견을 개진하는 것을 원칙으로 한 만큼, 노동조합에서 발휘할 수 있는 영향력은 미비하다는 주장도 나오고 있다.
이사회 참관제는 공공기관의 경영 투명성을 개선하기 위해서 정부가 시행한 것이지만, 예민한 안건인 인사 등에 대해선 또 다른 갈등요인으로 작용할 수 있다는 시각도 공존하고 있는 상태다.
처음 시행한 이사회 참관제에선 별다른 마찰 없이 마무리된 것으로 확인됐다.
수자원공사는 근로자 대표가 참석하는 것을 제외하곤 별다른 이사회의 차이가 없다고 강조하며, 앞으로도 원활한 이사회가 펼쳐질 것으로 내다봤다.
수자원공사 관계자는 사측과 노동조합은 이사회 참관제 이전부터 사전에 안건자료에 대해 공유한 바 있어 참관하는 것 빼고는 그전에 해왔던 제도와 다르지 않다며 투명하게 진행하고 남은 이사회에서도 올바른 결정을 하도록 노력하겠다고 말했다.