기사제목: f김용범 메리츠화재 부회장, '3연임' 가능성 높아...5위권서 선두급 부상 기사내용: f지난해 4분기 장기인보험 시장에서 실적 1위를 달성한 메리츠화재의 상승세가 주목받고 있다.
2020년 11월들어 처음으로 실적 1위를 달성한 메리츠화재는 12월에도 삼성화재를 제치며 4분기 장기인보험 실적 1위를 기록했다.
25일 보험업계에 따르면 메리츠화재는 지난해 4분기 장기인보험 시장에서 388억원의 실적을 올리며 업계 1위로 올라섰다.
지난해 메리츠화재는 매달 삼성화재에 업계 1위를 내주며 매월분기별 실적에서 2위에 그쳤다.
하지만 지난해 11월들어 처음으로 삼성화재를 넘어선데 이어, 12월에도 삼성화재를 재치는 데 성공하며 4분기 1위 달성에 성공했다.
이 같은 성과는 오는 3월 임기를 마치는 김용범 메리츠화재 대표이사 부회장의 탁월한 리더십이 반영된 결과인 것으로 해석되고 있다.
김용범 부회장은 1996년 대한생명에 입사해 1999년 삼성화재 증권부 부장, 2000년 삼성투자신탁운용 운용기획실 실장, 2005년 삼성증권 캐피탈마켓사업본부 본부장 등을 역임했다.
외부인사로 불린 그는 2011년 메리츠종금증권 최고재무관리자(CFO)로 영입된 후 같은 해 메리츠종금증권 부사장, 2012년 메리츠종금증권 대표이사로 승진했다.
2015년 메리츠화재 대표이사로 선임돼 올해로 6년째 CEO 업무를 수행하고 있다.
2017년 12월에는 부회장으로 승진한 뒤, 2018년 3월과 2020년 3월에 각각 연임에 성공했다.
김 부회장은 2018년 탄력근무제를 도입하고 연차 사용시 부서장의 승인 절차를 없애는 등 빠른 의사결정을 선호하며 탈권위주의 기업문화를 강조해왔다.
김 부회장은 메리츠화재의 직급체제도 없앴다.
부서장 이상 직급을 보유하고 있던 직원들만 리더로 부르고 모든 임직원 호칭은 (이름)님으로 변경했으며 대외적으로 직급이 필요한 상황을 감안해 명함에만 직급을 기재했다.
또한 안식월제도와 파워포인트 사용금지 제도 등도 도입했다.
안식월제도는 메리츠화재 임직원들이 근속연수 5년을 채울 때마다 최장 1개월간 휴가를 다녀올 수 있도록 보장하는 제도다.
임직원들에게 충분한 휴식을 보장하는 것이 업무 집중력을 끌어올리는 데 기여한다고 보고 있다.
회의시간이 30분을 넘지 않도록 모든 회의실에 알림시계를 설치한 것도 그의 경영철학을 보여주는 대목이다.
아울러 김 부회장이 취임한 2015년부터 2019년까지 메리츠화재 매출은 5조6669억원에서 8조469억원으로 54.4% 상승한 점도 눈에 띈다.
손해율이 높은 자동차보험 판매를 줄이고 장기인보험 중심으로 성장주도를 끌어낸 결과라는 것이 업계의 평가다.
또 성과주의 경영 전략을 통해 인력을 감축한 대신 독립법인대리점(GA) 소속 설계사들에게 파격적인 수수료를 책정함으로써 영업을 활성화한 것으로 알려졌다.
김 부회장 취임 전 손해보험업계 5위권에 머물렀던 메리츠화재는 현재 삼성화재와 1위 대결을 펼치는 선두주자로 발돋움했다.
메리츠화재 연도별 매출 및 영업이익 추이를 보면, 매출액은 2014년 5조2102억원, 2015년 5조6669억원, 2016년 6조8억원, 2017년 6조4156억원, 2018년 7조931억원, 2019년 8조469억원을 기록했다.
영업이익은 2014년 1566억원, 2015년 2247억원, 2016년 3143억원, 2017년 5136억원, 2018년 3127억원, 2019년 3527억원 순으로 뛰어올랐다.
이러한 상황을 감안할때 오는 4월 김 부회장의 3연임 성공에는 별다른 어려움이 없을 것이라는 전망도 나온다.
김 부회장은 올해로 11년차인 김정남 DB손해보험 부회장에 이은 장수 CEO로 꼽힌다.
보험업계 관계자는 미디어SR에 그동안 김 부회장이 보여준 경영 성과와 안정성을 고려할 때 연임 가능성이 높아 보인다고 내다봤다.