기사제목: fSK하이닉스, 젊은 피-조직 정비로 '제2의 도약' 꾀한다 기사내용: fSK하이닉스가 사장단을 강화했다.
이석희 대표(사장)에 곽노정노종원진교원김동섭 사장 등 5인 사장단 체제를 꾸리게 됐다 SK하이닉스는 인텔의 낸드플래시 사업부 인수, 파운드리(반도체 위탁생산) 강화 등 사업 다각화를 추진 중이다.
이에 맞춰 반도체 산업의 변화에 적극 대응하는 한편, 국내외사업의 기반을 다지겠다는 의도로 풀이된다.
SK하이닉스는 2일 이 같은 내용의 임원 인사와 조직개편안을 발표했다.
SK하이닉스 관계자는 데일리임팩트에 우수 인력의 조기 육성을 위해 과감한 세대교체를 추진하는 한편, 다양성과 포용성 관점에서 변화를 꾀했다고 설명했다.
이번 인사에서 가장 눈에 띄는 점은 40대 사장의 탄생이다.
40대인 곽노정 제조기술담당(부사장)과 노종원 경영지원 담당(부사장)이 사장으로 승진했다.
특히 노 사장은 지난해 SK ES 사장으로 승진한 추형욱 대표에 이어 최태원 회장 취임 이후 최연소 사장이다.
연공서열과 관계없이 능력 있는 인재를 발탁, SK하이닉스의 성장동력을 만들겠다는 의지가 드러났다는 평가다.
이에 따라 최초의 전임직 출신 임원으로 손수용 담당을 배출했고, 역량을 인정받은 신승아 담당이 여성임원으로 이름을 올렸다.
또 1982년생 이재서 담당이 MZ세대 우수리더로 발탁됐다.
아울러 세계 일류 기술회사를 위한 초석을 다지기 위해 안전보건에 대한 책임과 권한을 강화했다.
CEO(최고경영인) 산하에 안전개발제조총괄과 사업총괄 조직이 신설됐다.
안전개발제조총괄은 기존 개발제조총괄이 확대된 것으로, 곽노정 신임 사장이 맡는다.
동시에 해외 사업 확장을 대비해 관련 조직을 정비했다.
노종원 신임 사장은 글로벌 비즈니스와 함께 미래성장 전략과 실행을 주도할 사업총괄을 이끈다.
또 이석희 대표가 이번에 신설된 미주사업 조직을 맡아 인사이드 아메리카 전략을 실행한다.
특히 미주사업 산하에는 미주RD 조직을 함께 만들어 낸드사업의 시장 경쟁력을 강화하고, 세계 유수의 ICT 기업들과 협력을 모색할 예정이다.
올해 초 성과급 논란으로 홍역을 치렀던 만큼, 조직문화 개선에도 신경을 썼다.
기업문화 업그레이드 TF를 신설했다.
각 부문의 최고책임자들이 이 TF에 참여해 구성원과 소통하면서 세계적 기준에 부합하는 일하는 문화를 구축할 예정이다.
곽노정 신임 사장이 이 조작의 장을 겸직한다.
다음은 SK하이닉스 승진 및 신규 임원 선임 명단이다.
사장 승진 (2명) 곽노정, 노종원 신규 임원 선임 (29명) 김규현, 김상훈, 김진영, 김헌규, 문기일, 문양기, 박상범, 박성조, 박태진, 서재욱, 손수용, 손승훈, 신승아, 신현수, 심규찬, 안현준, 여동준, 오동연, 윤재연, 윤홍성, 이광옥, 이규제, 이재서, 이재준, 이현민, 장만영, 정해강, 정회삼, 지운혁