기사제목: f\"삼성AS센터에서 발암물질 검출됐다\" 기사내용: f삼성전자서비스센터에서 납과 트리클로로에틸렌(TCE)등 발암 물질을 사용한 사실이 삼성전자서비스 자체 보고서를 통해 드러났다.
이에 따라 삼성반도체 생산공장에 이어 서비스에서도 직업병 문제가 제기될 것으로 보인다.
지난 20일에는 루게릭병에 걸린 전 삼성전자서비스 노동자가 산업재해 신청을 한 바 있다.
국회 환경노동위원회 소속 은수미 새정치민주연합 의원이 공개한 삼성전자서비스 2010년 작업환경 측정 결과 보고서에 따르면 삼성전자서비스 노동자들은 서비스센터 내부에서 트리클로로에틸렌과 납, 톨루엔, 노말헥산, 이소프로필알콜 등 유해물질을 사용했다.
해당 보고서는 삼성전자서비스가 지난 2010년 실시한 자체 작업환경 측정 결과이다.
은 의원에 따르면 세척제인 트리클로로에틸렌은 발암물질로 중추신경계에 영향을 주고 신장독성, 인식저하 등을 유발할 수도 있다.
LCD세척제인 노말헥산 역시 중추신경계와 말초신경에 영향을 준다.
이 세척제는 2005년 경기도 화성지역 태국인 노동자들 사이에 집단 발병해 논란이 된 다발성 신경장애 소위 앉은뱅이 병의 원인으로 지목된 화학물질이다.
삼성전자서비스는 보고서에서 측정결과 162개 센터 모두 법적 노출 기준치 이하의 농도로 매우 양호한 수준으로 나타났다면서도 기준 외 물질은 전량 폐기하라고 조치하고 있다.
기준이 되는 물질은 이소프로필알콜(IPA)와 무연납 정도이다.
하지만 현장 노동자들에 따르면 해당 조사 이후에도 여전이 유연납 등 유해 물질을 사용한 것으로 보인다.
현장 노동자들은 은 의원실에 무연납을 사용하라고는 하지만 실제 원청업체나 관리자들이 요구하는 작업 속도를 맞추려면 유연납을 사용해야 한다고 말했다.
무연납은 잘 달라붙질 않아 작업시간이 많이 걸리기 때문이다.
유연납은 납땜 작용이 용이하나 유해물질인 납이 포함돼 있다.
반면 무연납은 친환경 제품이나 유연납에 비해 업무 효율성이 떨어진다.
센터 관리자도 이런 사실을 알고 있었던 정황도 드러났다.
은 의원이 공개한 삼성전자서비스 춘천센터 내부 이메일을 보면 해당 센터 내근 팀장은 삼성의 작업 환경 측정 검사에 앞서 노동자들에게 유연납은 즉시 치우라고 지시하고 있다.
은 의원은 현장에서 관리자들의 묵인 하에 유연납이 사용되는 실태를 보여주는 것이라고 지적했다.
이에 따라 삼성반도체 생산공장에 이어 서비스에서도 직업병 논란이 일 것으로 보인다.
실제 지난 20일 루게릭병에 걸린 전 삼성전자서비스 노동자 이현종(43)씨가 산업재해를 신청했다.
1993년 삼성전자서비스에 입사한 이씨는 20년간 이 같은 유독 화학물질을 이용해 제품을 세척하고 수리했다고 노조와 가족은 주장하고 있다.
은 의원은 이에 대해 전자제품 AS 센터는 작업자들뿐만 아니라 노인들과 어린이들까지 수시로 드나드는 장소이다. 하지만 깨끗한 겉모습과 달리 벽 뒤에서 나오는 유해물질로 모두의 건강이 위협받을 수 있다며 서비스환경을 적극적으로 개선하기 위한 정부차원의 노력이 필요하다고 지적했다.