玛格丽特·斯托特和凯莉·M·斯塔顿最近也写了一篇关于怀特黑德和玛丽·帕克·福莱特相互影响的文章，后者是组织理论和组织行为领域的先驱。斯托特和斯塔顿认为怀特黑德和福利特都共享一个本体论，即“理解成为一个关系过程；差异是相关的，但又是独特的；以及成为一个和谐的差异的目的。”斯托特和珍妮·M·洛夫在整合过程中进一步分析了这种联系：从本体论到管理学的福莱特思维
玛格丽特·斯托特和凯莉·M·斯塔顿认为怀特海德和福莱特有什么不同？