以纯粹的资本主义生产方式（即如果专业和劳工组织不能限制工人的数量，则工人的工资将不受这些组织或雇主的控制，而是由市场控制。工资的工作方式与其他任何物品的价格相同。因此，工资可被视为技能市场价格的函数。因此，不平等是由这一价格驱动的。根据供求定律，技能价格由对熟练工人的需求与熟练工人的供应之间的竞争来确定。“另一方面，市场也可以集中财富，将环境成本转移给社会，并虐待工人和消费者。”“即使市场稳定，市场本身也会经常导致高度的不平等，人们普遍认为这种结果是不公平的。”提供低于市场工资的雇主会发现他们的业务长期人手不足。他们的竞争对手将通过为他们提供最好的工作来提供更高的工资，从而利用这种情况。对于以利润动机为主要利益的商人，向工人提供低于或高于市场工资的提议是一个失败的主张。
当企业多付工人工资时会发生什么？