👩🏼‍🏫 Для шкільної практики важливе розкриття психологічних механізмів
виникнення й розв'язання, передусім, міжособистісних конфліктів, їх зовнішніх
стимулів і внутрішніх мотивів, розробка оптимальних прийомів подолання
конфліктних ситуацій. 📍 В багатьох конфліктах можливе співробітництво сторін,
що приводить до обопільного виграшу. Аби успішно реалізувати такий сценарій,
потрібна чесна і відкрита комунікація, орієнтація сторін на задоволення
інтересів. 👇 Визначають такі способи схилити людей до співробітництва:
🔸регулювання (встановивши обмеження егоїстичної поведінки і покарання за її
порушення) ; 🔸зменшення чисельності групи (для формування «ми-почуття», яке
сприяє співробітництву) ; 🔸покращення комунікації (що зменшує недовіру) ;
🔸така зміна правил, що співробітничати виявляється вигідніше, ніж
експлуатувати інших; 🔸апеляція до альтруїстичних норм. 👉 Гортайте карусель,
щоб дізнатися про кінцеві результати управління конфліктом!