! [​](https://telegra.ph/file/b8e175fb03b88518f8afe.jpg) Міністерство фінансів
представило HR-Стратегію на 2021-2023 рр. HR служба Мінфіну за підтримки
Проєктного офісу реформ розробила HR-Стратегію за кращими міжнародними
практиками управління персоналом. Її метою є побудова сучасної та ефективної
системи управління персоналом у Міністерстві. HR-Стратегія Мінфіну містить
чотири ключових пріоритети: 1\. Формування комфортної корпоративної культури
та ефективної внутрішньої комунікації. 2\. Підвищення рівня мотивації
персоналу, у тому числі вдосконалення системи планування кар’єрного росту
працівників та участь Мінфіну у заходах з реформування системи оплати праці
державних службовців. 3\. Підвищення сили бренду Міністерства як роботодавця
завдяки використанню сучасних інструментів рекрутингу та розвитку системи
стажування. 4\. Забезпеченняінституційного розвитку шляхом запровадження
ефективного і рівномірного розподілу функцій між структурними підрозділами,
впровадження новітніх IT рішень у системі управління людськими ресурсами,
створення системи оцінки компетенцій працівників тощо. Детальніше:
https://bit.ly/3tHWD2t ✔️Підписуйтеся на Instagram: https://bit.ly/3oQ4oB9