! [​​](https://telegra.ph/file/a4170fc33df174118b816.jpg) **Уряд Тетчер сприяв
широкому розповсюдженню акцій, спростивши процес їх придбання та встановив
пільгові ціни на них для працівників підприємств, певна їх кількість
надавалася за замовчуванням, була могли викупити ще частину зі знижкою. **
Робітники ставали власниками і були зацікавленими у розвитку підприємства,
оскільки для них це означало ріст доходів. Акції компанії “British Telecom”,
наприклад, були продані 2 мільйонам осіб, серед яких 200 тисяч - її
працівники. За три роки діяльності після приватизації ця компанія збільшила
свої прибутки більше ніж на 50%. Або вже згаданий “British Gas”, коли кожен
робітник отримав 52 безкоштовні акції і право на придбання ще 1481 акції зі
знижкою 10%. 130 тисяч співробітників компанії стали власниками її акцій. До
1987 року 4/5 всіх робітників приватизованих компаній володіли їх акціями.
Стратегія продавати, навіть через стимули, а не дарувати акції - виправдала
себе. Британія знов стала нацією власників. Ще більше про досвід приватизації
у Британії дивіться у[нашому новому відео в
YouTube](https://youtu.be/CWJro_7BUOI).