Porém, caso o trabalhador não preste qualquer trabalho, ou, caso continue a prestar trabalho, a remuneração que aufira por esse trabalho não seja suficiente para alcançar os limiares mínimos previstos no artigo 30, n. 1, alínea, do Código do Trabalho, então o trabalhador terá direito a receber da entidade empregadora uma compensação retributiva cfr. artigo 30, n. 3, do Código do.