Em direito laboral a redução do contrato, sendo o negócio divisível no sentido de que seja possível -lo numa parte que é inválida e noutra que se mantém válida) apenas deve operar nos termos do arts 292 do e 121 n 1 do CT se não for de aplicar o regime de substituição previsto no n2 do art 121 do CT, o qual prevalece sobre o n 1 do mesmo preceito.