O tribunal do trabalho convidou a A. a aperfeiçoar a petição inicial, mas a parte não correspondeu ao convite, como consta do relatório, tendo apenas referido que não houve procedimento disciplinar em virtude da trabalhadora ter feito cessar o contrato de trabalho, pelo que o processo prosseguiu com a petição inicial sem qualquer alteração que justificasse a contestação da ré ou um articulado de resposta.