Como já ficou dito na sentença recorrida, &lt;&lt;não deixa de se considerar acidente de trabalho o que ocorrer quando o trajecto normal tenha sofrido interrupções ou desvios determinados pela satisfação de necessidades atendíveis do trabalhador, bem como por motivo de força maior ou por caso fortuito&gt;&gt; - n. 3 do artigo  da LAT.