Ao proceder disciplinarmente contra a autora e ao sancioná-la por factos que a mesma comprovadamente não cometeu18, a ré violou aquele dever de proceder com boa fé, assim como o dever de respeito para com a autora a que estava obrigada art. 127/1/a do CT/09), assim como as correspondentes garantias legais da trabalhadora que integram o reverso daqueles deveres da empregadora, o que integra o factor índice de justa causa subjectiva enunciado do art. 394/2/b do CT/0