Em defesa desta posição sendo convocados como argumentos principais: que a remuneração a considerar deve ser aferida quantitativa e mensalmente; os subsídios de natal e férias não devem ser considerados indispensáveis ou imprescindíveis ao mencionado sustento minimamente digno do devedor e do seu agregado familiar, configurando um complemento da retribuição destinado a despesas associadas ao gozo de férias ou acrescidas na época natalícia.