Ora, tendo em conta que está em causa um empregador numa situação de crise empresarial tal como indicado no artigo 29, n. 1, do Código do, e que o mesmo já é chamado a adiantar o pagamento da compensação retributiva e a suportar efetivamente o valor corresponde a 30% da mesma, quando essa compensação retributiva não se relaciona com qualquer trabalho prestado pelo trabalhador, isso explica o facto de o legislador não ter colocado ainda um encargo acrescido sobre o empregador, com pagamento de contribuições para a Segurança Social sobre o valor da compensação retributiva.