A contraprestação não é mais do que a obrigação retributiva, que recai sobre a entidade empregadora por força do disposto nos arts. 1 e 24 e segs. do Código do Trabalho, sendo certo que o cumprimento desta obrigação pagamento das retribuições e subsídios traduz-se como já acima deixámos expresso num facto extintivo dos direitos que o trabalhador pretende fazer valer cfr. os arts. 762 e segts. do Código.