Alega que o despedimento é ilícito nos termos do artigo 381 com efeitos no artigo 389 do CT, pelo que de acordo com o disposto no artigo 63, n 2 e 8 do CT, atrabalhadora poderá ter direito a uma indemnização entre 30 a 60 dias de retribuição base, nunca inferior a 6 meses de retribuição base.