A Ré empregadora alega que não tendo celebrado contrato de seguros de acidentes pessoais, não está obrigada a indemnizar de forma complementar o sinistrado, pois tal apenas estaria garantido com a celebração de tal seguro, uma vez que na referida cláusula não se afirma que o empregador pagará, mas sim que o empregador efectuará um seguro de acidentes pessoais dos seus trabalhadores que lhes garanta, além do mais, o pagamento de um complemento de indemnização, por invalidez permanente. Conclui assim que da referida cláusula não resulta qualquer sanção ou responsabilização direta da empregadora no caso de não ter celebrado o seguro de acidentes pessoais.