Isto tudo porque as abonadas verbas, assim garantidas, não se destinavam a reembolsar o trabalhador por despesas que tivesse de efectuar em serviço e a favor da entidade patronal, antes constituindo uma prestação, um complemento de salário ou subsídio de alojamento e alimentação, correspectivo da sua prestação de trabalho, expressiva de uma forma de retribuição, sujeita a tributação em sede de IRS, de acordo com o disposto no artigo  do Código do IRS.