Este comportamento, além de demonstrar uma total violação das mais elementares normas reguladoras do serviço, é atentatório da dignidade e do prestígio da função, tendo minado irremediavelmente, pela sua gravidade intrínseca, a relação de confiança que tem que existir entre o trabalhador e a entidade empregadora como pressuposto de manutenção de relação de trabalho.