A comissão paritária, que é composta, em regra, por representantes da Administração, designados pelo dirigente máximo do serviço, e representantes dos trabalhadores, por estes eleitos, tem uma intervenção relevante no procedimento avaliativo, tendo a sua apreciação que constar de um relatório fundamentado com proposta de avaliação, subscrito por todos os vogais que a compõem e, no caso de não se verificar consenso, deve conter as propostas alternativas apresentadas e a respectiva fundamentação art. 70, ns. 5 e 6 da Lei n. 66-B/2007).