Tal trabalho extraordinário assim prestado deve ser compensado com a atribuição de descanso compensatório previsto no art. 163 ns 1 e 2 da Lei n 59/08 de 11/9, ou seja correspondente a 25% das horas de trabalho extraordinário realizado e com o acréscimo remuneratório previsto no art. 212 da mesma lei, correspondente a 50% da remuneração na 1a hora e 75% da remuneração das horas ou frações subsequentes.