De todo modo, uma coisa é certa, mesmo que a A visse cessado o contrato em Novembro de 2014, como diz dever ter sido, ou noutra data qualquer, sempre teria que suportar os custos com a cessação dos contratos de trabalho com as suas trabalhadoras, de forma faseada ou não. Portanto, esta questão é irrelevante para a questão que agora nos ocupa.