Da conjugação do citado preceito com o disposto no n. 1 do art. 23 do CT. do qual resulta que o trabalhador tem, direito em cada ano , a um período de férias retribuídas, que se vence em 1 de temos por certo que os 4 dias de férias correspondentes ao trabalho prestado no ano de 2017, apenas são devidos porque o contrato cessou, pois caso contrário apenas se venceria o direito a férias pelo trabalho prestado no ano de 2017, no dia 1 de Janeiro de 201