Para além de a Autora não ter demonstrado que existisse animosidade entre si e a sua imediata superior hierárquica, o que não resulta evidente dos autos, sendo objetivas as informações prestadas, também não é de considerar que o alegado conflito tenha influenciado a informação final para a análise feita ao seu desempenho profissional, pelo que a mesma é de se considerar irrelevante.