Para tanto, teve o autor de debruçar-se sobre várias questões, entre as quais saber se a entidade patronal podia unilateralmente abolir a acordada retribuição mensal variável mediante um aumento, igualmente unilateral, da sua remuneração fixa; e a de saber se do facto do réu, desde o início de 2006 e até ser despedido, ter recebido, sem qualquer reclamação ou protesto, a remuneração fixa, por essa altura aumentada, não poderia concluir-se pela aceitação tácita da abolição das comissões.