Na verdade, ao invés do que sustenta o Acórdão em análise, o facto de o Recorrente ter requerido a licença extraordinária não faz dele um trabalhador fora da situação de mobilidade especial e, por isso, não fica excluída a possibilidade de ele beneficiar da prioridade concursal a que alude o ponto 18 do aviso do concurso.