Acresce que, caso a Ré, após análise do contrato de trabalho, não concordasse com o teor de tal cláusula, ou ainda, tal como alegado pela R., não lhe tivesse sido dada oportunidade de "manifestar-se contra, sob pena de não vir a ser contratada", sempre poderia denunciar o respetivo contrato de trabalho durante o período experimental, que ficou estipulado em 15 dias - tal como consta dos factos dados como provados, o que não sucedeu, pois que a R. permaneceu ao serviço da Recorrente desde 02 de Fevereiro de 2018 até 12 de Fevereiro de 202