No caso em apreço, o autor intentou acção de processo comum, emergente de contrato individual de trabalho, cuja causa de pedir é a ilicitude do seu despedimento - por não precedido de procedimento disciplinar -, promovido pela ré. O despedimento por facto imputável ao trabalhador é uma das modalidades de cessação do contrato de trabalho, previstas no artigo 34 do CT.