A resolução do contrato de trabalho pelo Autor foi exercida decorridos mais de 30 dias entre a data dos factos que o Autor reputa como de pressão laboral nos termos da sua alegação, os mesmos remontam ao período de abril a setembro de 2017 inclusive, e março de 2018 - embora neste caso não se compreenda qual o facto novo que ocorreu e portanto na verdade os factos a considerar são apenas os verificados até setembro de e a data em que a Apelante B. foi notificada da resolução do contrato de trabalho por parte do Autor 28 de Maio de.