Conforme resulta do RJTT, designadamente dos seus arts. , n. 2, alíneas e,10, n.1, alínea, 1, n. 3, 1, n. 1, alínea, e 2, n. 1, na redação da Lei n. 146/99 e , n. 2, alíneas e, 10, n. 3, 2, n. 1, alínea 2, n. 1, alínea, e 3, n. 1, da Lei n. 19/2007, o local de trabalho do trabalhador é o lugar em que presta serviço ao utilizador e não o local de trabalho onde é celebrado o contrato de trabalho temporário ou o nele fixado. Apesar de na cláusula quinta do contrato de trabalho celebrado entre a impugnante e os seus trabalhadores ter sido estipulado que o local de trabalho era na sua sede bem como em todo o território nacional continente e arquipélagos) e estrangeiro essa cláusula não define o local de trabalho porquanto para efeitos de trabalho temporário o local de trabalho é o lugar em que o trabalhador vai prestar serviços ao utilizador.