Alega, ainda, a Apelante que o dia de descanso deve cumprir-se não em dia de calendário mas em período de 24 horas, invocando o artigo 5, da Diretiva 2003/88/CE que refere que "os Estados Membros tomarão as medidas necessária para que todos os trabalhadores beneficiem, por cada período de sete dias, de um período mínimo de descanso ininterrupto de 24 horas...";