Conforme resulta da lei, e acima referido, considera-se retribuição aquilo a que o trabalhador tem direito, como contrapartida pelo trabalho prestado. Incluindo-se na contrapartida do trabalho a retribuição base e todas as prestações regulares e periódicas feitas, direta ou indiretamente, em dinheiro ou em espécie art. 8 da LCT, art. 24 do Código do Trabalho de 2003 e art. 25 do Código do Trabalho de.