As prestadoras de serviços passaram, em 2015, a trabalhadoras subordinadas da entidade empregadora, sem que houvesse modificação substancial das características do modo da prestação de trabalho, havendo apenas uma melhoria das suas condições de trabalho por lhe serem reconhecidos, a partir dessa data, alguns direitos laborais como o direito a receber uma remuneração base, os subsídios de férias e de natal, direito a férias retribuídas, direito a uma carga horária semanal máxima de 40, direitos que a prestação de serviços, pela sua própria natureza de vínculo precário, não lhes conferia.