Não existiu assim qualquer deslocação ao serviço da entidade empregadora, porque os respetivos trabalhadores tinham como local habitual de trabalho domicílio necessário) os locais indicados nos respetivos contratos de trabalho, nomeadamente, nas diversas obras da empresa, não se tendo provado, que os trabalhadores em causa, tenham sido deslocados para obras diferentes daquelas que estão expressamente previstas nos respetivos contratos.