U.	Aliás, basta atentar no regime espraiado nos artigos 35 a 36 e 381, 38, 28, 38, 38 e 39 do Código do Trabalho para, sem grande esforço interpretativo, percecionar que a Recorrente sempre discutiu a licitude do seu despedimento, promovendo a competente ação judicial para declarar a ilicitude de tal despedimento e reconhecimento inerente de todos os direitos daí advenientes, especialmente, os de natureza compensatória e indemnizatória.