Suponhamos que alguém, é contratado para atividades sazonais agrícolas uma área onde tal prática se compreende, mas em termos sucessivos: ora para semear e plantar, ora para cegar e colher, e o que mais se entender relevante, de modo a que os contratos se sucedem e o trabalhador está ao serviço do mesmo empregador o ano inteiro. Há aqui sazonalidade? As atividades agrícolas são, seguramente, sazonais: neste hemisfério, pelo menos, não se colhem uvas em janeiro e figos em fevereiro, nem se planta em agosto. Há um calendário próprio para esses labores, projetado ao longo do ano Ainda assim o problema subsiste: há sazonalidade? Poderá haver se algumas atividades acarretarem um acréscimo de mão de obra, vg para a colheita ou apanha. Porém se assim não for é óbvio que não há, salvo o devido respeito, sazonalidade laboral, mas apenas um calendário anual próprio de atividades, desempenhadas normalmente pelos mesmos agentes nas alturas convenientes.