E, para fundamentar tais pedidos, alegou ter celebrado com o Réu um contrato individual de trabalho e que ao abrigo deste lhe prestou, na sua qualidade de jurista, nas instalações e com os meios e instrumentos da entidade empregadora, os trabalhos que lhe foram ordenados - designadamente a elaboração de pareceres e de propostas de decisão nos autos de contra ordenação resultantes de infracções ao direito estradal - sob a direcção, fiscalização e autoridade desta e, além disso, que foi ilegalmente despedido, pois que esse despedimento não foi precedido de processo disciplinar.