Mais, ainda que se diga que as partes acordaram que o trabalhador não teria direito a qualquer compensação ou indemnização pela cessação da relação laboral, de acordo com a cláusula quarta do contrato de trabalho cfr. doc. n. 2 junto com a petição, também tal questão teria de ser dirimida e apurada em sede jurisdicional laboral, e não nos tribunais civis.