Aliás, a Lei n. 19/2007, de 22-05, que aprovou o novo regime jurídico do trabalho temporário, e depois dela o 260/2009 de 25 de setembro, integram indiscutivelmente o denominado direito privado, ao pretender regular as relações contratuais que se estabelecem entre trabalhadores temporários, empresas de trabalho temporário e empresas utilizadoras.