Em 25 de junho de 2019, a Ré notificou pessoalmente o Autor da instauração de procedimento disciplinar que formulou contra este, com a intenção de aplicar sanção disciplinar de suspensão do trabalho com perda de retribuição e de antiguidade, data em que o Autor tomou conhecimento dos factos de que a empresa o acusava, tendo-lhe, a final, sido aplicada a sanção de repreensão, nos termos do art. 32, al., do Código do Trabalho.