Ainda que assim não fosse, haveria que aplicar as disposições do CCT, que determinam que o descanso obrigatório seja ao Domingo e o complementar ao sábado. Só assim não seria, nos termos supra enunciados, caso existisse o acordo do trabalhador que não se provou existir, nem de forma expressa, nem tácita, ao invés, o autor reclamou da prestação de trabalho aos fins-de-semana.