Assim, entende o Recorrente que tendo a Administração a liberdade de optar pelos métodos de seleção e determinar quais eram eliminatórios ou não, não podia deixar ao critério dos candidatos a opção de se submeter ou não a esta prova, nem tão pouco fazer a distinção e fazer refletir uma avaliação quantitativa neste método de seleção, que é apenas aferido pela aptidão ou não para o exercício das funções a concurso.