De igual modo, também não colhe o argumento de que, mesmo que a entidade empregadora o tivesse previsto, não o poderia ter evitado, a menos que tivesse erigido um muro, uma vez que, ao não ter sido estabelecido qualquer perímetro de segurança, com sinalética ou barreiras, de forma a evitar, alertando do perigo, quaisquer aproximações, não é possível concluir que o trabalhador sinistrado desrespeitou, injustificadamente, uma determinação da entidade empregadora, uma vez que tal determinação inexistia.