CP: A minha opinião é, se porventura, a questão me fosse colocada, enfim, se porventura foi e eu não a decidi, então será falha minha. Mas se a questão me fosse colocada, era no sentido de que, numa equipa de gestão há um princípio de tratamento equitativo, igualitário entre os vários membros dessa equipa de gestão. E, portanto, deve haver contratos de gestão com todos. Essa é a minha opinião pessoal de um não jurista sobre o tema. E, portanto, e o mesmo é válido para os casos em que não há contrato de gestão. Portanto, se não há não há. Se há, deve haver. Mas isso é a minha sensibilidade.