No dia 31 de outubro de 2017, solicitei, ao abrigo do disposto no art. 56 do Código do Trabalho, que me fosse autorizado trabalhar em regime de horário flexível, entre as 9h00 e as 19h00, justificado pelo facto de ser mãe de uma criança de 3 anos de idade, sendo do conhecimento da empresa que tenho nacionalidade brasileira sem família em Portugal e vivo sozinha com o meu filho.