No entender do Apelante, não se verifica a exceção de autoridade de caso julgado, visto que no anterior processo apenas ficou decidido que, a partir de 12 de abril de 2017, este não prestou mais a sua atividade profissional por conta do Apelado e não que o contrato de trabalho cessou nessa data ou como é que cessou tal contrato de trabalho, sendo que igualmente se provou que não cessou nem por despedimento ilícito, nem por resolução por justa causa por parte do Apelante.