No entanto, ficou igualmente provado que a referida acção de impugnação judicial de despedimento deu entrada em juízo já depois de transcorrido o prazo de 60 dias estabelecido no art. 38, n. 2, do Código do Trabalho, para impugnar o despedimento cf. o decidido na sentença de 8/10/2012, na qual foi julgada procedente a excepção de caducidade invocada por EE, S.A., e absolvido esta mesma empresa do pedido, sentença que veio a ser confirmada pelo Tribunal desta Relação do Porto, por Acórdão de 6/1/2014, já transitado em.