Com efeito, e sem prejuízo de se considerar que se poderia aplicar, ao caso concreto, a aplicação da sanção de despedimento disciplinar, entendemos que será de relevar o trabalho desenvolvido pelo Trabalhador Arguido ao serviço da UAb, designadamente como Coordenador de Cursos, incluindo de Doutoramento, e ainda o exercício de funções de elevada responsabilidade em que o Trabalhador Arguido sempre se mostrou competente no seu desempenho, designadamente como Presidente do Conselho Científico, Membro do Conselho Geral, Membro do Conselho de Avaliação dos Docentes e Diretor de Departamento. Adicionalmente, será ainda se relevar o facto de o Trabalhador Arguido não ter passado disciplinar.