Em função do exposto, impõe-se concluir que os trabalhadores que requereram licença extraordinária, como foi o caso do Recorrente: não deixam de se tratar de trabalhadores em mobilidade especial e, assim, visados pelos fins deste específico instituto; gozam do direito fundamental de apresentação a concursos; gozam, de igual modo, do direito de serem recrutados prioritariamente.