Ou seja, se este risco de autoridade abrange não apenas o ocorrido no local de trabalho, mas também no percurso, a agressão ocorrida no percurso está também abrangida. E o trajecto  não tem que apresentar um risco especial de agressão, não é actualmente  exigido um risco ou perigo especial do trajecto, como pretende a ré empregadora.