Como se constata da mesma, entendeu-se não existir qualquer crédito de formação respeitante ao ano de 2018 porque o contrato de trabalho cessou em setembro, por despedimento regular e lícito, sendo que, nessa data, a empregadora estava ainda em tempo de promover a formação profissional, não o tendo feito por ato imputável ao Trabalhador, devendo considerar-se que foi este quem inviabilizou a possibilidade de promoção da formação profissional.