Aliás, sempre se diga que, não havendo motivos justificativos da não admissão da candidatura da contrainteressada, a questão da maior ou menor adequação das funções por si desenvolvidas nos serviços do R., para efeitos de preenchimento do posto de trabalho a concurso, não deixaria de ser ponderada em fase de aplicação dos métodos de seleção, nomeadamente na avaliação curricular e na entrevista profissional de seleção, onde esses aspetos, em princípio, devem ser devidamente avaliados. Matéria que, porém, não foi sindicada e não está aqui em causa.