No caso concreto, se o próprio autor não colocou em causa a validade do termo certo inicialmente aposto no contrato de trabalho embora o motivo inicial dificilmente se enquadrasse no disposto no artigo 14, n. 2, alínea, do Código do Trabalho, já que a substituição de um trabalhador que rescinde o contrato não é uma necessidade temporária, mas, a verdade é que este não estava, como expressamente nele se previa, sujeito a renovação a partir de 15/02/2019 e, no entanto, o autor ficou a trabalhar para a ré até final desse ano de 201