Outra vez, por adenda contratual, celebrada em 3-11-2016, autor e ré acordaram, por um lado dar sem efeito a intenção de caducar o contrato e por outro lado em renovar o contrato de trabalho a termo certo celebrado em 4-05-2015, pelo período de 6 meses, ou seja até 3-05-2017 4-11-2016 a 3-05-2017), plasmando as partes nessa adenda que se mantinham em vigor os requisitos que justificaram a contratação a termo, nomeadamente, o circunstancialismo previsto na alínea do n 4 do artigo 140 do Código do Trabalho; por carta datada de 4-04-2017, a ré comunicou ao autor que o contrato de trabalho a termo certo celebrado em 4-05-2015 não se renovaria, tendo o seu término no dia 3-05-201