A R., além de alegar que o A. não trabalhou em muitos dos sábados, domingos e feriados que indicou que gozou praticamente todos os dias de descanso compensatório relativo aos domingos e feriados compensatório; que sempre beneficiou de 24 horas de descanso antes do início de cada viagem, sustenta que no cálculo da remuneração do trabalho suplementar apenas é de considerar o salário base e diuturnidades que a falta de gozo do dia de descanso apenas confere ao trabalhador o direito a receber a correspondente retribuição, sem qualquer acréscimo.