Acresce que, mesmo que assim não se entendesse, o que não se concede, verifica-se que a Recorrida ao celebrar os contratos a termo que celebrou com o Recorrente, bem como a centenas de outros trabalhadores, adoptando, de forma indiscriminada, o uso da contratação a termo, quer directamente quer através de empresas de trabalho temporário, aos trabalhadores admitidos pela primeira vez e com contratos sucessivos, invocando no termino desses contratos uma caducidade e voltando, posteriormente a admitir trabalhadores, sabendo que estes são prejudicados em termos de progressão na carreira profissional e no pagamento de diuturnidades, para além de os manter em permanente precariedade, constitui um claro abuso de direito, no termos do art 334 do Código Civil, uma vez que excede manifestamente os limites impostos pela boa fé, dos bons costumes e pelo bem social desse direito de contratar a termo art. 139 e 140 e ss do, o que torna ilícito tal exercício e, consequentemente, torna ilícito o despedimento do Recorrente;