Considerar que os limites de 85% e de 115% relativos ao grau de atingimento de objectivos se referem ao valor global do grau de cumprimento dos objectivos que resulta da média ponderada dos graus de cumprimento dos objectivos parciais, conforme se depreende da fórmula do "Grau de Atingimento de Objectivos Anuais" constantes dos contratos e da respetiva grelha de avaliação para a atribuição da competente da remuneração variável.