O Código do Trabalho teve a preocupação de, expressamente, consagrar que, em face dos perigos que o estado de embriaguez pode causar para o próprio trabalhador e para terceiros, e porque podem estar em causa interesses e valores dignos de proteção social, como sejam a segurança rodoviária ou a prevenção de acidentes de trabalho, se justifica que o Empregador possa, com vista a proteger o trabalhador, bem como terceiros, impor aquele a submissão a testes de despistagem de consumo de álcool previstos em Regulamento Interno;