Concluem assim os Autores que esta restrição foi feita de forma inequívoca pelas partes, que em sede de regulamentação colectiva quiseram expressamente afastar o efeito da perda da retribuição abranger os dias ou meios-dias de descanso ou feriados imediatamente anteriores ou posteriores ao dia de falta, prevista no n. 3 do art. 256 do Código do Trabalho.