Não se tendo apurado quaisquer factos capazes de consubstanciar justa causa de resolução do contrato por parte da trabalhadora, sendo certo que cabe a esta o ónus de alegar e provar os factos constitutivos da justa causa que invoca, a resolução do contrato por parte da A. é ilícita artigo 39, n. 1, do e, consequentemente, não tem direito a ser indemnizada nos termos previstos no artigo 39 do CT.