FA 2- De acordo com os Contratos de Gestão celebrados e respectivos Anexos, o patamar mínimo para a atribuição/direito a compensação diferida era o cumprimento de 85% dos objectivos estabelecidos, sendo o valor máximo de atribuição da compensação diferida devido quando atingidos 115% dos objectivos fixados PI 1819, Par 14, doc. 7 PI, não impugnado pela.