Assim, quer porque foi respeitada a limitação do art. 35 n. 3 do Código do Trabalho, quer porque o trabalhador aceitou essa limitação, quer porque não era a ele que assistia o ónus de prova dos factos constantes da nota de culpa, nem estando obrigado a efectuar a contra-prova, em sede de procedimento disciplinar, de todos os factos ali constantes, resta apenas concluir que não foi cometida a nulidade imputada.