Mas nenhum elemento documental constante do processo permite afirmar com segurança em que momento essa comunicação foi feita, e por conseguinte, a data em que o contrato cessou. Seja porque não consta dos autos ou do Processo Administrativo essa mesma comunicação; seja porque a sentença do Tribunal de Trabalho junta aos autos não verte a factualidade em que assentou para a condenação nela proferida, não constando destes a petição inicial daquela ação, cuja alegação factual foi dada como assente por falta de contestação; seja porque não consta dos autos ou do Processo Administrativo qualquer documento certificativo da cessação do contrato de trabalho, designadamente aquele a que se refere o artigo 341 do Código do Trabalho.