Nesse desiderato, começou por enfrentar a questão de saber se o FUNDO DE GARANTIA SALARIAL tinha decidido corretamente ou incorretamente ao indeferir o requerimento que o autor havia dirigido com vista ao pagamento de créditos salariais por ter sido apresentado para além do prazo de 1 ano contado da cessação do contrato de trabalho nos termos previstos no artigo 2 n 8 do Novo Regime do Fundo de Garantia Salarial, aprovado pelo 59/2015, de 21 de abril. E tendo concluído pela tempestiva apresentação do requerimento, julgou a ação parcialmente procedente, condenando o réu FUNDO DE GARANTIA SALARIAL a pagar ao autor os requeridos créditos laborais dentro do limite previsto no artigo 3 do Regime do Fundo de Garantia Salarial. Decisão que tendo por base a matéria de facto que deu como provada assentou na seguinte fundamentação, que se passa a transcrever: