Em 2 de junho de 2017 resolveu o contrato de trabalho e replicou a 19 de Junho de 2017, tendo cessado, de facto, o contrato de trabalho em 21 de Junho de 201 Como fundamentos para a resolução do contrato invocou, em síntese, estar a ser castigado após iniciativas integradas num processo reivindicativo de direitos laborais, porquanto, após uma greve de 5 dias, desde que regressou ao trabalho, no dia 28 de Abril de 2017, foi impedido de efectuar as respectivas funções passando a ser motorista de pesados de serviço internacional, sendo impedido, sem existir qualquer motivo, de realizar tarefas habituais por conta e ao serviço da cliente ", sendo ele o responsável pela distribuição de serviço aos colegas junto daquela cliente e tendo sido substituído no exercício das respectivas funções por um colega que nunca realizara tais funções. Mais alegou que, após o término da greve foi obrigado a ficar no parque TIR em , sem qualquer entrega de serviço, ou a fazer lavagens de cisternas e/ou pequenos serviços, numa clara violação do dever de ocupação efectiva.