Assim, não estando demonstrado que o Autor esteve de baixa médica ou incapacitado de trabalhar desde 14/01/2021 em diante, não há fundamento para considerar que não tem direito a retribuições intercalares, pelo menos a partir da referida data. Sendo certo que o despedimento ocorreu em 11 de janeiro de 2021 e a ação foi proposta menos de 30 dias depois, em 14 de janeiro de 2021 cfr. fls..