O comportamento culposo e grave do trabalhador recorrente inviabilizou definitivamente a continuação da prestação do seu trabalho para a empregadora, na medida em que &lt;&lt;a continuidade da vinculação representaria uma insuportável e injusta imposição ao empregador&gt;&gt; - Monteiro Fernandes, Direito do Trabalho, 13 ed., Almedina, pág. 56