Com efeito, mais do que o objecto do contrato ser uma prestação de meios ou de resultado, o que essencialmente distingue estes dois tipos de contrato contrato de trabalho versus contrato de prestação de serviços), dado que em geral ambos são remunerados embora a remuneração só seja obrigatória no, é o carácter heterodeterminado ou autodeterminado da prestação.