E tal propósito teve que ver, manifestamente, com a consideração da lógica e unidade do sistema jurídico, e, no que ao caso interessa, com o estabelecido nos Arts. 295 e 296 do Cód. Trabalho dos quais resulta claro que só volvidos 30 dias de faltas ao trabalho por banda do trabalhador, designadamente, por doença ou acidente, é que o contrato se suspende.