Sempre tendo como limite, padrão e balizas o disposto nos arts 351 n 3 e 330, ambos do Código de Trabalho. No caso concreto e na concreta relação laboral e um simples trabalhador da AA, de Famalicão, no meio de milhares, trabalhador da empresa há mais de 8 anos e sem qualquer processo disciplinar, como resulta dos autos, nunca poderia ser aplicada outra sanção que não fosse conservatória das elencadas no art 328 do Código de Trabalho.