No caso sub judice, nada se sabe quanto ao trabalho que o A. prestou a partir de 1 de novembro de 2016, desconhecendo-se qual o horário que lhe foi fixado, quais os turnos em que efetivamente trabalhou, em suma, qual o enquadramento temporal do seu trabalho, não sendo por isso possível afirmar que, por virtude do trabalho que nesse período prestou em regime de banco de horas, deveria reconhecer-se-lhe o direito a uma retribuição majorada ou a descanso compensatório. Os factos provados são totalmente omissos a tal propósito.