Também ignorou o Tribunal que o Trabalhador apesar de alegar que não recebeu a totalidade do subsídio de férias, que trabalhava mais horas que as 40 horas semanais e que nunca gozou férias acontecimentos tudo em datas anteriores a 012019) nunca resolveu o contrato por justa causa ao abrigo do art. 394 do Código do Trabalho.