Se a Recorrente considera na atualidade que os diversos prémios que, com regularidades várias mensal, trimestral, anual, etc.), paga aos seus trabalhadores devem integrar a sua retribuição anual para efeitos indemnizatórios em caso de acidente de trabalho, não vemos porque razão é que, quanto ao acidente de trabalho sofrido pelo sinistrado A..., se deveria considerar de forma diferente.