Nesse contexto, não só entendemos que a contratação em causa não cabe na norma apontada art. 55, n 3, do, como sempre a necessária ponderação do circunstancialismo da conduta imputada, acima enunciado, importaria, como importa a impossibilidade de se julgar que estamos perante comportamento que possa consubstanciar a justa causa de destituição prevista no citado art. 56, n 1, do CIRE.