Só com a sentença que foi proferida nesse processo, em 102016, é que se considerou resolvido com justa causa o contrato de trabalho entre o Recorrido e a Entidade Patronal G. &amp; , Lda e os seus créditos e indemnizações foram reconhecidos como existentes e a aludida entidade patronal condenada no seu pagamento. cfr. ponto 2 e 5 dos factos