Nos termos do disposto no art. 178, n 1, do Código do Trabalho, a isenção de horário de trabalho pode revestir as modalidades de isenção total al.), isenção parcial al.) e isenção modelada al.), conforme definição de Maria do Rosário Palma Ramalho, na ob. cit., págs. 486 veja-se ainda Pedro Romano Martinez, ob. cit., págs. 529-530).