Ou seja, quer a quantificação do débito contributivo para com a instituição de segurança social a cargo da entidade empregadora, quer do crédito a favor do trabalhador beneficiário das prestações, a cargo da segurança social, uma vez verificados os respectivos eventos que, segundo a lei, justificam a sua atribuição, depende, exclusivamente, do vencimento que for devido, mesmo que este não tenha sido efectivamente entregue ao trabalhador, durante a relação laboral.