Ora, em lado algum dos fundamentos da sentença recorrida se descortina ter a decisão sido assente na consideração de que a verificação dos factos constantes do artigo 34, n 6, da Lei n 35/2014 constituem pressupostos para o Recorrente colocar o trabalhador em licença sem remuneração, sendo certo que a solução ali preconizada foi, precisamente, a de que constituem pressupostos para o associado do Recorrido afastar a aplicação desse regime.