Cremos que do que ficou dito já resulta, em termos lógicos, que não lhe assiste razão. Mas indo mais além, como se referiu no ponto a propósito do direito de ocupação efectiva, podendo existir situações de desocupação do trabalhador que sejam justificadas, cabe ao empregador o ónus da prova do circunstancialismo em que se fundamenta.