Dos excertos decorre que a missiva contém, não só a indicação sucinta dos factos, mas uma descrição completa de várias situações que levaram o trabalhador a resolver o contrato. O empregador está em condições de entender a motivação do autor e rebate-la, como, de resto, o fez. Igualmente o tribunal sabe qual é o cerne da motivação invocada prestação contínua de trabalho ao fim-de-semana, falta de concessão de descanso compensatório, falta de pagamento do trabalho suplementar, e está em condições de a sindicar.