Assim, como, no caso em apreço, do contrato de trabalho celebrado entre as partes e do CCT aplicável, acima identificado, não consta qualquer disposição que contrarie a disciplina da citada norma legal, não há que incluir na retribuição devida por trabalho suplementar outras prestações que não a retribuição base e as diuturnidades. Isto é, não obstante seja pacífico que a retribuição prevista na mencionada cláusula 7, n. 7 integra o conceito de retribuição em sentido amplo, conforme resulta do disposto no art. 25 do Código do Trabalho, é de entender que, por força do disposto no n. 1 do art. 26 do mesmo diploma legal, está excluída da base de cálculo das prestações complementares e acessórias, incluindo a retribuição por trabalho suplementar, para cujo cálculo relevam apenas a retribuição-base e as diuturnidades.