As condições laborais remuneratórias e funcionais para a Recorrente eram e sempre seriam as mesmas independentemente da loja e local onde trabalhava, pelo que sempre esteve a Recorrida, ao longo do ano de 2018, e mesmo após Fevereiro de 2019, mas antes muito antes de Maio desse ano, em condições de ajuizar se existia ou não, no seu entender, causa ou justa causa para resolver o seu contrato de trabalho.