Como assim, mesmo que o contrato de trabalho seja nulo na parte em que nele se clausulou uma remuneração mensal líquida, o certo é que tudo deveria passar-se como se essa cláusula fosse válida em relação ao tempo em que o contrato esteve em execução Março de 1996 a Outubro de 2019 - art. 122/1 do CT/09, aqui aplicável por maioria de razão), estando compreendido nesse período aquele em relação ao qual foram reconhecidas ao autor diferenças salariais Janeiro de 2015 a Setembro de.