No presente caso, a matéria provada é completamente omissa quanto ao afastamento desta responsabilidade presumida. Para tanto teria a arguida de comprovar que organizou o percurso de trabalho do seu motorista de forma a permitir o cumprimento dos tempos de pausa e de repouso de forma a impedir o excesso de condução, que ministrou formação nesse sentido, que o informou convenientemente, etc O que não logrou comprovar.