Já quanto ao formulário não ter sido subscrito pela A. tal é perfeitamente irrelevante pois nada na lei obriga a que seja o próprio trabalhador a impugnar o seu despedimento, podendo ser um mandatário com poderes para tal. Ora, não tendo a sua mandatária poderes especiais para o efeito no momento em que o faz, tal sempre pode ser objeto de posterior ratificação do processado, cfr. dispõe o art. 48 do CPC. E isso mesmo sucedeu com a junção da procuração aquando da contestação da presente ação.