Ora, essa invocação não constitui fundamento atendível. Como se disse, ficou provado que a autora sabia que o ter continuado a realizar um conjunto de tarefas que antes realizava como administradora era uma situação transitória e, ademais, nem podia deixar de o saber, pois celebrou livremente um contrato de trabalho onde consta uma cláusula definindo suficientemente as funções contratadas, as quais não tinham a ver com aquelas, antes sendo substancialmente diferentes.