As gratificações a atribuir a cada trabalhador foram calculadas por aplicação ao vencimento base da percentagem estabelecida para o resultado da avaliação, sendo que o conselho de administração da Impugnante ou a comissão executiva podem introduzir descontos globais ou individuais nos prémios previstos no Regulamento do Sistema de Avaliação de Desempenho dos Trabalhadores do Grupo S., podendo mesmo deliberar a não atribuição de prémios.