Resta saber se a coima deve ser reduzida, sendo certo que, não se pode deixar de defender, considerando o disposto no artigo 55, n. 1, do Código do Trabalho, que o que releva para a fixação da moldura contraordenacional é o volume de negócios e não a situação financeira da empresa, bem como o grau de culpa, pelo que a moldura fixada pela entidade administrativa, entre 32 e 80 unidades de conta. Assim, face ao disposto no artigo 1, n. 1, do Regime Geral de Contraordenações e Coimas, temos que considerar que, ao contrário do que é referido, existe benefício económico da empresa, porque esta esteve um período sem pagamento de uma quantia devida a uma trabalhadora, mas a situação económica da empresa é deficitária e, parcialmente, na parte da trabalhadora, acabou por resolver a situação, pagando uma quantia para liquidar a quantia em dívida, tendo a trabalhadora dado integral quitação. Aceitamos, por isso, que a coima deve ser reduzida para o mínimo legal, ou seja, 32 unidades de conta.