Como decorre do próprio Acórdão da Relação de Coimbra de 6/12/2019 que a ré cita em seu abono, a retribuição em sentido estrito não abrange as parcelas de retribuição que estão relacionadas com maior esforço, risco ou penosidade do trabalho subsídio de risco; subsídio de compensação por penosidade do com situações de desempenho específicas isenção de horário de ou situações de maior trabalho trabalho prestado para além do período normal de.