Ora, também na situação em análise a expectativa dos trabalhadores receberem o designado prémio extra, se considera verificada e fundamentada, na medida em que estamos perante uma prestação paga durante quatro anos seguidos, acordado o pagamento do quinto ano para Dezembro de 2010 e pré-estabelecida segundo critérios objectivos, por acordo firmado anualmente entre a direcção da empresa e a comissão de trabalhadores.