Em princípios de fevereiro de 2020, através de escrito datado de 3 de fevereiro de 2020, a ré comunicou ao autor o seu propósito de fazer cessar o aludido acordo em 10 de março de 2020, nos termos e ao abrigo do disposto do art. 34, n. 1 do Código do Trabalho, ou seja, por caducidade.