Nas palavras ilustrativas de Monteiro Fernandes Direito do Trabalho, 1 Edição, Almedina, 2009, p. 299, a questão coloca-se no plano da exigibilidade: "não se pode deixar de reconhecer como atendíveis as situações em que o empregador esteja objectivamente impedido de oferecer ocupação ao trabalhador, assim como aquelas em que se esteja em presença de interesses legítimos do mesmo empregador na colocação do trabalhador em estado de inactividade por razões económicas, disciplinares ou.