FA 1- Decorre do Anexo dos Contratos de Gestão que o patamar mínimo para a atribuição da remuneração variável anual é o cumprimento de 85% dos objectivos anuais, definidos e monitorizados em função dos standards do IFRS e devidamente aprovados pelo Conselho de Administração e pelo ROC da Sociedade PI 1639 e 1569, Par 14, doc. 7, não impugnado pela Tap; cfr. Tap.