Entendendo que o contrato se mantém plenamente em vigor, o A. peticiona remunerações até ao dia 302017, sem descrever na sua petição inicial qualquer facto que fundamente a cessação dessa obrigação retributiva na referida data. A decisão recorrida entendeu que o A. foi mandado aguardar em casa e que o contrato de trabalho não se suspendeu, motivo pelo qual efectuou a condenação por todo aquele período, como o A. havia peticionado.