Em tais normativos impõe-se um especial regime probatório, no que se refere aos créditos por violação do direito a férias, ou trabalho suplementar, vencidos há mais de 5 anos, que só pode ser feita por documento emanado da entidade empregadora que, por si só, comprove a prestação do trabalho suplementar, não possuindo tal virtualidade registos de entradas e saídas da empresa, manuscritos pelos próprios trabalhadores ou simples tacógrafos - Acórdãos do STJ de 112011, Processo n 2026/04TIPRT.PS1 e da RP, Processo n 754/09TTVCT.P