O facto de as condições de prestação de trabalho deverem favorecer a compatibilidade da vida profissional com a vida familiar do trabalhador, não confere ao trabalhador o direito a balizar ou impor as horas de início e do termo do período normal de trabalho em horário flexível pois, se assim fosse, perderia toda a eficácia o poder de direção que o Recorrido detém.