Como resultou provado, o contrato de trabalho do A. previa 8 horas de trabalho diário e 40 horas semanais, que corresponde aliás, ao limite máximo legal do período normal de trabalho, previsto no art. 20, n. 1 do Código do Trabalho: O período normal de trabalho não pode exceder 8 horas por dia e 40 horas por semana.