Sendo certo que dos autos não resulta que tenha sido celebrado qualquer acordo de isenção de horário de trabalho, nos termos do disposto no art. 21 do Código do Trabalho, nem sequer resulta que a Autora estivesse sujeita a um tal regime, não poderia a Ré suprimir tal componente salarial, que tem de se entender fazer parte da retribuição da Autora, sujeita ao princípio da irredutibilidade da retribuição, consagrado na al. do n. 1 do art. 1 do Código do Trabalho.