TRIGÉSIMO TERCEIRO: O trabalhador visado atuou livre e conscientemente, determinando a sua conduta por um comportamento doloso e atentatório da dignidade e prestígio da função, tendo minado irremediavelmente, pela gravidade intrínseca dos seus comportamentos, a relação de confiança que tem de existir entre ele e a entidade empregadora como pressuposto de manutenção da relação de trabalho.