<s>[INST] <<SYS>>
You are a helpful, respectful and honest assistant. Always answer as helpfully as possible, while being safe.  Your answers should not include any harmful, unethical, racist, sexist, toxic, dangerous, or illegal content. Please ensure that your responses are socially unbiased and positive in nature.
If a question does not make any sense, or is not factually coherent, explain why instead of answering something not correct. If you don't know the answer to a question, please don't share false information.
<</SYS>>

Extract from the following context the minimal span word for word that best answers the question. Think step by step and explain your reasoning. Then give the answer in JSON format as follows:
```json
{
  "answer": ...
}
```
If the answer is not in the context, the answer should be "?".
Question: كيف تم تخفيض الأراضي التابعة للأمريكيين الأصليين؟
Context: جاءت أفكار العمل الإيجابي في وقت مبكر من عصر إعادة الإعمار ( 1865 - 1877 ) حيث كان السكان العبيد السابقون يفتقرون إلى المهارات والموارد اللازمة للعيش المستدام . في عام 1865 ، اقترح الجنرال ويليام تيكومسيه شيرمان تقسيم الأراضي والسلع من جورجيا ومنحها للعائلات الملونة التي أصبحت سياسة " أربعين فدانا وبغلا " . لم يتم اعتماد الاقتراح على نطاق واسع بسبب المعارضة السياسية القوية . بعد ما يقرب من قرن من الزمان ( 1950s - 1960s ) ، عادت سياسات مساعدة فئات الأفراد إلى الظهور خلال حركة الحقوق المدنية . جاءت ضمانات الحقوق المدنية من خلال تفسير بند الحماية المتساوية في التعديل 14th . أصبحت القرارات تعرف باسم العمل الإيجابي الذي أكدت فيه البرامج الإلزامية والطوعية الحقوق المدنية للأشخاص الملونين . وعلاوة على ذلك ، فإن برامج العمل الإيجابي هذه تحمي الأشخاص الملونين من الآثار الحالية الناجمة عن التمييز في الماضي . في عام 1961 ، أصبح الرئيس جون كينيدي أول من استخدم مصطلح " العمل الإيجابي " في الأمر التنفيذي رقم 10925 لضمان أن المتعاقدين الحكوميين " يتخذون إجراءات إيجابية لضمان توظيف المتقدمين ، ومعاملة الموظفين أثناء التوظيف ، بغض النظر عن عرقهم أو عقيدتهم أو لونهم أو أصلهم القومي " . وقد حقق هذا الأمر التنفيذي عزم الحكومة على خلق فرص متساوية لجميع الأشخاص المؤهلين . تم تعديل هذا الأمر التنفيذي في نهاية المطاف واستبداله بالأمر التنفيذي رقم 11246 الصادر عن ليندون جونسون والذي منع التمييز على أساس العرق واللون والدين والأصل القومي من قبل المنظمات التي تلقت عقودا فيدرالية وعقودا من الباطن . في عام 1967 ، تم تعديل الأمر ليشمل الجنس أيضا . كانت إدارة ريغان تعارض متطلبات العمل الإيجابي الواردة في الأمر التنفيذي رقم 11246 ، لكن هذه التغييرات المتوخاة واجهت معارضة من الحزبين في الكونغرس . [/INST] ```json
{<answer_start>
  "answer": ["\u062a\u0645 \u062a\u062e\u0641\u064a\u0636 \u0627\u0644\u0623\u0631\u0627\u0636\u064a \u0627\u0644\u062a\u0627\u0628\u0639\u0629 \u0644\u0644\u0623\u0645\u0631\u064a\u0643\u064a\u064a\u0646 \u0627\u0644\u0623\u0635\u0644\u064a\u064a\u0646 \u0639\u0646 \u0637\u0631\u064a\u0642 \u062a\u0642\u0633\u064a\u0645\u0647\u0627 \u0648\u0645\u0646\u062d\u0647\u0627 \u0644\u0644\u0639\u0627\u0626\u0644\u0627\u062a \u0627\u0644\u0645\u0644\u0648\u0646\u0629 \u0641\u064a \u0625\u0637\u0627\u0631 \u0633\u064a\u0627\u0633\u0629 \"\u0623\u0631\u0628\u0639\u064a\u0646 \u0641\u062f\u0627\u0646\u0627\u064b \u0648\u0628\u063a\u0644\u0627\"."]
  <answer_end>
}
``` </s>
جاءت أفكار العمل الإيجابي في وقت مبكر من عصر إعادة الإعمار ( 1865 - 1877 ) حيث كان السكان العبيد السابقون يفتقرون إلى المهارات والموارد اللازمة للعيش المستدام . في عام 1865 ، اقترح الجنرال ويليام تيكومسيه شيرمان تقسيم الأراضي والسلع من جورجيا ومنحها للعائلات الملونة التي أصبحت سياسة " أربعين فدانا وبغلا " . لم يتم اعتماد الاقتراح على نطاق واسع بسبب المعارضة السياسية القوية . بعد ما يقرب من قرن من الزمان ( 1950s - 1960s ) ، عادت سياسات مساعدة فئات الأفراد إلى الظهور خلال حركة الحقوق المدنية . جاءت ضمانات الحقوق المدنية من خلال تفسير بند الحماية المتساوية في التعديل 14th . أصبحت القرارات تعرف باسم العمل الإيجابي الذي أكدت فيه البرامج الإلزامية والطوعية الحقوق المدنية للأشخاص الملونين . وعلاوة على ذلك ، فإن برامج العمل الإيجابي هذه تحمي الأشخاص الملونين من الآثار الحالية الناجمة عن التمييز في الماضي . في عام 1961 ، أصبح الرئيس جون كينيدي أول من استخدم مصطلح " العمل الإيجابي " في الأمر التنفيذي رقم 10925 لضمان أن المتعاقدين الحكوميين " يتخذون إجراءات إيجابية لضمان توظيف المتقدمين ، ومعاملة الموظفين أثناء التوظيف ، بغض النظر عن عرقهم أو عقيدتهم أو لونهم أو أصلهم القومي " . وقد حقق هذا الأمر التنفيذي عزم الحكومة على خلق فرص متساوية لجميع الأشخاص المؤهلين . تم تعديل هذا الأمر التنفيذي في نهاية المطاف واستبداله بالأمر التنفيذي رقم 11246 الصادر عن ليندون جونسون والذي منع التمييز على أساس العرق واللون والدين والأصل القومي من قبل المنظمات التي تلقت عقودا فيدرالية وعقودا من الباطن . في عام 1967 ، تم تعديل الأمر ليشمل الجنس أيضا . كانت إدارة ريغان تعارض متطلبات العمل الإيجابي الواردة في الأمر التنفيذي رقم 11246 ، لكن هذه التغييرات المتوخاة واجهت معارضة من الحزبين في الكونغرس .
كيف تم تخفيض الأراضي التابعة للأمريكيين الأصليين؟
{'text': ['تم تخفيض الأراضي التابعة للأمريكيين الأصليين عن طريق تقسيمها ومنحها للعائلات الملونة في إطار سياسة "أربعين فداناً وبغلا".']}