<s>[INST] <<SYS>>
You are a helpful, respectful and honest assistant. Always answer as helpfully as possible, while being safe.  Your answers should not include any harmful, unethical, racist, sexist, toxic, dangerous, or illegal content. Please ensure that your responses are socially unbiased and positive in nature.
If a question does not make any sense, or is not factually coherent, explain why instead of answering something not correct. If you don't know the answer to a question, please don't share false information.
<</SYS>>

Extract from the following context the minimal span word for word that best answers the question. Think step by step and explain your reasoning. Then give the answer in JSON format as follows:
```json
{
  "answer": ...
}
```
If the answer is not in the context, the answer should be "?".
Question: ما هو الجدل المحيط بالعمل الإيجابي؟
Context: والعمل الإيجابي موضوع جدل . وقد انتقدت بعض السياسات المعتمدة كعمل إيجابي ، مثل الحصص العرقية أو الحصص الجنسانية للقبول في الجامعات ، باعتبارها شكلا من أشكال التمييز العكسي ، وحكم على هذا التنفيذ للعمل الإيجابي بعدم دستوريته من خلال رأي الأغلبية في قضية غراتز ضد بولينجر . وأيد قرار المحكمة العليا في قضية غروتر ضد العمل الإيجابي كممارسة ممارسة . بولينجر في عام 2003 . ووضعت سياسات للعمل الإيجابي من أجل تصحيح عقود من التمييز الناشئ عن عصر التعمير عن طريق منح الأقليات المحرومة فرصا . يعتقد الكثيرون أن تنوع المجتمع الأمريكي الحالي يشير إلى أن سياسات العمل الإيجابي نجحت ولم تعد مطلوبة . يجادل معارضو العمل الإيجابي بأن هذه السياسات عفا عليها الزمن وتؤدي إلى التمييز العكسي الذي ينطوي على تفضيل مجموعة على أخرى على أساس التفضيل العنصري بدلا من الإنجاز . [/INST] ```json
{<answer_start>
  "answer": ["\u0627\u0644\u062c\u062f\u0644 \u0627\u0644\u0645\u062d\u064a\u0637 \u0628\u0627\u0644\u0639\u0645\u0644 \u0627\u0644\u0625\u064a\u062c\u0627\u0628\u064a \u064a\u062a\u0645\u062d\u0648\u0631 \u062d\u0648\u0644 \u0645\u0627 \u0625\u0630\u0627 \u0643\u0627\u0646 \u064a\u062c\u0628 \u062a\u0628\u0646\u064a\u0647 \u0643\u0633\u064a\u0627\u0633\u0629 \u0623\u0648 \u0644\u0627. \u0628\u0639\u0636 \u0627\u0644\u0646\u0627\u0633 \u064a\u0646\u062a\u0642\u062f\u0648\u0646 \u0627\u0644\u0639\u0645\u0644 \u0627\u0644\u0625\u064a\u062c\u0627\u0628\u064a \u0628\u0648\u0635\u0641\u0647 \u0634\u0643\u0644\u0627\u064b \u0645\u0646 \u0623\u0634\u0643\u0627\u0644 \u0627\u0644\u062a\u0645\u064a\u064a\u0632 \u0627\u0644\u0639\u0643\u0633\u064a\u060c \u0648\u064a\u0631\u0648\u0646 \u0623\u0646\u0647 \u064a\u062a\u0646\u0627\u0641\u0649 \u0645\u0639 \u0627\u0644\u0645\u0633\u0627\u0648\u0627\u0629 \u0648\u0627\u0644\u0639\u062f\u0627\u0644\u0629. \u0645\u0646 \u062c\u0627\u0646\u0628\u0647\u0645\u060c \u064a\u0624\u064a\u062f \u0622\u062e\u0631\u0648\u0646 \u0627\u0644\u0639\u0645\u0644 \u0627\u0644\u0625\u064a\u062c\u0627\u0628\u064a \u0643\u0625\u062c\u0631\u0627\u0621 \u062a\u0635\u062d\u064a\u062d\u064a \u0644\u0639\u0642\u0648\u062f \u0645\u0646 \u0627\u0644\u062a\u0645\u064a\u064a\u0632 \u0627\u0644\u0646\u0627\u0634\u0626 \u0648\u064a\u0631\u0648\u0646 \u0623\u0646\u0647 \u064a\u0648\u0641\u0631 \u0641\u0631\u0635\u064b\u0627 \u0644\u0644\u0623\u0642\u0644\u064a\u0627\u062a \u0627\u0644\u0645\u062d\u0631\u0648\u0645\u0629. \u0647\u0646\u0627\u0643 \u0623\u064a\u0636\u064b\u0627 \u0645\u0646 \u064a\u0639\u062a\u0642\u062f\u0648\u0646 \u0623\u0646 \u0633\u064a\u0627\u0633\u0627\u062a \u0627\u0644\u0639\u0645\u0644 \u0627\u0644\u0625\u064a\u062c\u0627\u0628\u064a \u0642\u062f \u0623\u0635\u0628\u062d\u062a \u063a\u064a\u0631 \u0636\u0631\u0648\u0631\u064a\u0629 \u0628\u0633\u0628\u0628 \u062a\u0646\u0648\u0639 \u0627\u0644\u0645\u062c\u062a\u0645\u0639 \u0627\u0644\u0623\u0645\u0631\u064a\u0643\u064a \u0627\u0644\u062d\u0627\u0644\u064a \u0648\u062a\u062d\u0642\u064a\u0642 \u0628\u0639\u0636 \u0627\u0644\u062a\u0642\u062f\u0645 \u0641\u064a \u0645\u062c\u0627\u0644 \u0627\u0644\u0645\u0633\u0627\u0648\u0627\u0629. \u0648\u0645\u0646 \u0627\u0644\u062c\u062f\u064a\u0631 \u0628\u0627\u0644\u0630\u0643\u0631 \u0623\u0646 \u0627\u0644\u0639\u0645\u0644 \u0627\u0644\u0625\u064a\u062c\u0627\u0628\u064a \u0645\u0627\u0632\u0627\u0644 \u0645\u0648\u0636\u0648\u0639 \u062c\u062f\u0644 \u0641\u064a \u0628\u0639\u0636 \u0627\u0644\u062f\u0648\u0644 \u0648\u0627\u0644\u0645\u062c\u062a\u0645\u0639\u0627\u062a \u062d\u0648\u0644 \u0627\u0644\u0639\u0627\u0644\u0645."]
  <answer_end>
}
``` </s>
والعمل الإيجابي موضوع جدل . وقد انتقدت بعض السياسات المعتمدة كعمل إيجابي ، مثل الحصص العرقية أو الحصص الجنسانية للقبول في الجامعات ، باعتبارها شكلا من أشكال التمييز العكسي ، وحكم على هذا التنفيذ للعمل الإيجابي بعدم دستوريته من خلال رأي الأغلبية في قضية غراتز ضد بولينجر . وأيد قرار المحكمة العليا في قضية غروتر ضد العمل الإيجابي كممارسة ممارسة . بولينجر في عام 2003 . ووضعت سياسات للعمل الإيجابي من أجل تصحيح عقود من التمييز الناشئ عن عصر التعمير عن طريق منح الأقليات المحرومة فرصا . يعتقد الكثيرون أن تنوع المجتمع الأمريكي الحالي يشير إلى أن سياسات العمل الإيجابي نجحت ولم تعد مطلوبة . يجادل معارضو العمل الإيجابي بأن هذه السياسات عفا عليها الزمن وتؤدي إلى التمييز العكسي الذي ينطوي على تفضيل مجموعة على أخرى على أساس التفضيل العنصري بدلا من الإنجاز .
ما هو الجدل المحيط بالعمل الإيجابي؟
{'text': ['الجدل المحيط بالعمل الإيجابي يتمحور حول ما إذا كان يجب تبنيه كسياسة أو لا. بعض الناس ينتقدون العمل الإيجابي بوصفه شكلاً من أشكال التمييز العكسي، ويرون أنه يتنافى مع المساواة والعدالة. من جانبهم، يؤيد آخرون العمل الإيجابي كإجراء تصحيحي لعقود من التمييز الناشئ ويرون أنه يوفر فرصًا للأقليات المحرومة. هناك أيضًا من يعتقدون أن سياسات العمل الإيجابي قد أصبحت غير ضرورية بسبب تنوع المجتمع الأمريكي الحالي وتحقيق بعض التقدم في مجال المساواة. ومن الجدير بالذكر أن العمل الإيجابي مازال موضوع جدل في بعض الدول والمجتمعات حول العالم.']}