But now my goal is to change the face of leadership, to make it more diverse, and not so that leaders can check a box and feel like they have complied with something or they have been politically correct.
No obstante, mi objetivo actual es cambiar la cara del liderazgo: hacerlo más diverso y no para que los directores marquen una casilla y sientan que han cumplido con un requisito o que han sido políticamente correctos.