Wouldn't it be great to have colleagues and bosses that were selected and trained for fairness and for character and not based on 60-year-old GMATs?
¿No sería fantástico tener colegas y jefes que fueran seleccionados y capacitados en base a su sentido de justicia y a su personalidad y no por su desempeño en el examen de aptitudes empresariales GMAT, que tiene ya 60 años?