Looking beyond the wage gap, women are still underrepresented in leadership, receive less access to senior leaders and are leaving the fastest-growing sectors, such as tech, at 45 percent higher rates than men, citing culture as the primary reason.
Más allá de la brecha salarial, las mujeres aún están infrarepresentadas en el liderazgo, reciben menos oportunidades de ser líderes con experiencia y abandonan antes los sectores de mayor crecimiento, como la tecnología, con un 45 % más que los hombres. Y ellas mencionan la cultura como la razón principal.