What I am saying, as a leader, is that you need to make conscious, coherent, authentic choices about what you will make a stand on and what you won't. And do that in conjunction with your stakeholders and, of course, your employees are one of your key stakeholders there.
Lo que sí digo, es que, como líderes, tienen que tomar decisiones conscientes, coherentes y auténticas sobre los temas en que tomarán posición y en los que no. Y eso lo deben hacer juntamente con las partes interesadas, una de las cuales, claro está, son sus empleados.