Since it’s tough to really know how hard our peers work, how difficult they find certain tasks, or how much they doubt themselves, there’s no easy way to dismiss feelings that we’re less capable than the people around us. Intense feelings of imposterism can prevent people from sharing their great ideas or applying for jobs and programs where they’d excel.
Dado que es difícil saber realmente cuán duro trabajan nuestros compañeros, qué tan difíciles encuentran ciertas tareas, o cuánto dudan de ellos mismos, no hay una manera fácil de descartar los sentimientos de que somos menos capaces que las personas que nos rodean Intensos sentimientos de impostismo pueden evitar que las personas compartan sus grandes ideas o soliciten empleos y programas donde se destacarían.