SM: I want to stay on newcomers to the workplace for just another moment, because another thing I hear from CEOs of my generation and older is a concern about making sure that we are not just providing our youngest employees with the flexibility and the purpose that they need, but also the training and the wisdom that comes, oftentimes, from being in close proximity to a mentor or to somebody who's done the job for many more years.
SM: Quisiera quedar en el asunto de los nuevos empleados por un momento más, porque otra cosa que escucho de los CEO de mi generación o mayor es la preocupación de asegurarse que no estamos solo proporcionando a los empleados más jóvenes con la flexibilidad y propósito que necesitan, sino también la capacitación y la sabiduría que vienen, a menudo, de estar en proximidad a un mentor o a alguien que ha hecho el trabajo por mucho más tiempo.