If a company faces challenges surrounding diversity, typically, it's because subtle and not-so-subtle forms of bias are constantly being transmitted through their basic business systems, through hiring, through performance evaluations, through access to opportunities.
Si una compañía se enfrenta a problemas relacionados con la diversidad, en general, es porque las formas sutiles y no tan sutiles de parcialidad se transmiten constantemente en los sistemas básicos empresariales mediante la contratación, las evaluaciones de rendimiento, y el acceso a oportunidades.