EP: So what I hear from managers are the same stresses that we've just mentioned, is a new emphasis on not just on relationships and the importance of relational intelligence in the workplace, but of mental health and wellness, of an integration of an entire emotional vocabulary that involves empathy and trust and psychological safety, at the same time as we are discussing performance indicators.
EP: Lo que he escuchado de los gerentes son las mismas tensiones que hemos mencionado, es un nuevo énfasis no solo en las relaciones y la importancia de la inteligencia relacional en el trabajo, sino en la salud mental y el bienestar, de una integración de todo un vocabulario emocional que involucra empatía, confianza y seguridad psicológica, al mismo tiempo que estamos discutiendo los indicadores de desempeño.