And get this, more than 94 percent of employers, more than 90 percent of landlords and 72 percent of colleges and universities use background checks to screen out applicants, making it harder for millions of Americans to access jobs, housing and education.
Pero, además, más del 94 % de empleadores, más del 90 % de arrendadores y más del 72 % de escuelas y universidades hacen revisiones de antecedentes para rechazar candidatos, dificultando a millones de estadounidenses a encontrar trabajo, casa y educación.