Each is based on a different set of metrics to define personality: the Myers-Briggs, for instance, focuses on features like introversion and extroversion to classify people into personality "types," while the Big Five scores participants on five different traits.
Cada uno se basa en un conjunto diferente de métricas para definir la personalidad: el de Myers-Briggs, por ejemplo, se centra en características como la introversión y la extroversión para clasificar a las personas en “tipos” de personalidad, mientras que el Big Five califica a los participantes en 5 rasgos diferentes.