And the reason this matters is there's research from the University of Texas and the University of Michigan, and they looked at what happens to that group of men who are so used to seeing themselves directly mirrored back when they get a new boss who doesn't mirror both their whiteness and their maleness.
La razón por la que importa, es por el estudio de la Universidad de Texas y la Universidad de Michigan, en el que estudian qué pasa si este grupo de hombres que están acostumbrados a ver su reflejo en el espejo tiene un nuevo jefe que no refleja su blancura o su masculinidad.