It took us a while to learn that you can't actually make a company more digital by appointing a chief digital officer, or that a chief diversity officer could not single-handedly make a company's culture more inclusive.
Nos tomó bastante aprender que de hecho no haces que una compañía sea más digital con solo nombrar a un gerente digital, o que con un solo gerente de diversidad no puede hacer que una empresa sea más inclusiva culturalmente.