CA: But for people who are on the front line, again, if you're delivering goods and so forth and you can't do that virtually, is there any thought about how a four days on and then isolation strategy, how that off time could be used to nonetheless contribute to that person's work through some form of training?
CA: Con respecto a quienes están más expuestos, por ejemplo, las personas que prestan servicios que no pueden brindar de manera virtual, ¿se ha pensado en alguna solución para que, dentro de la estrategia de los 4 días y luego el aislamiento, ese tiempo en la casa pueda mejorar el rendimiento laboral mediante algún tipo de capacitación?