You see, in organizational structures where colleagues work in dispersed ways, where it's difficult to know who even to report to, never mind what the consequences might be, these kinds of behaviors are most likely to flourish for longer.
Verán, en estructuras organizativas donde los compañeros trabajan de forma dispersa, donde es difícil saber incluso a quién informar, poco importan las consecuencias. Así ese tipo de comportamiento es probable que se prolongue en el tiempo.