WPR: And so what I hear you saying, then, is that it's less about this short-term "how can I respond to this moment right now?" and it's more about long-term engagement with people and making this part of the fabric of how you do your work.
WPR: Entiendo que lo que me dices es que no se trata tanto del “¿cómo puedo responder a este momento ahora mismo?” sino más bien de establecer un compromiso a largo plazo con la gente para hacer que esto sea parte de cómo se trabaja.