And it's hard, and we're still kind of figuring it out, but I will tell you, some of the things that we've heard from employees have changed our approach to hybrid work or travel or even things like our approach to compensation or our approach to DE and I. So I think it's more just like I said, that agile listening, constantly really understanding what’s happening, but not treating everything as, like, an average or the same.
Y es difícil, y todavía estamos tratando de resolverlo, pero te digo algo, algunas cosas que hemos escuchado de los empleados han cambiado nuestra abordaje al trabajo híbrido o el viaje o incluso cosas como nuestra abordaje a la compensación o nuestra abordaje a la diversidad e inclusión. Entonces creo que es más como dije, que el escuchar hábil, el entendimiento constante de lo que está pasando, pero no tratando todo como un promedio o igual.