And then certain things are a no-no, and we need to clearly communicate to our organizations what they are in an easily digestible and maybe even fun way, like gamification or simulations, to make sure that people can remember this.
Hay cosas que son un no-no, y debemos comunicarlas claramente en las organizaciones cuáles son de manera sencilla y hasta incluso divertida, con ludificación o simulaciones, para asegurarnos de que la gente lo pueda recordar.