And then internally looking at, we used our Black leadership, our Black executives and our Black Googler Network, which is our employee resource group, to look at what do we need to do internally to build equity and not just across the Black community, but across underrepresented minority.
Y luego, analizando internamente, utilizamos a nuestros líderes negros, ejecutivos negros y a nuestra Black Googler Network, que es nuestro grupo de recursos para empleados, para analizar qué necesitamos hacer internamente para generar equidad y no solo en la comunidad negra, sino en la minoría subrepresentada.