So those that are jumping quickly into training and development, I'd say put a pause on it and just get back to grassroots and hold listening sessions and then decide, what do you want to do?
Así que a esos que se han metido de lleno en formación y desarrollo les diría que lo pongan en pausa y vuelvan a las raíces, que organicen sesiones de escucha y decidan: “¿qué queréis hacer?”