Wage theft can take many forms: Paying below the minimum wage, withholding earned benefits, overtime, breaks or tips, misclassifying employees as independent contractors and even outright non-payment.
Esto puede ocurrir de varias formas: Pagos menores al salario mínimo, retener los beneficios obtenidos, horas extras, descansos, o propinas, clasificar a los empleados como contratistas independientes e incluso no pagarles en lo absoluto.