I ran a multi-year study at Google to find out why some teams are successful and others fail. And what we found is that the teams who trust each other do so much better because people on those teams feel safe sharing their best ideas.
Me embarque en un estudio con Google para saber por qué algunos equipos son exitosos pero otros no. Lo que averiguamos es que equipos donde hay confianza mutua son más exitosos porque tienen mejor comunicación de ideas.