For example, in one study, I found that people who had many weak ties that connected different groups in a large organization were more likely to have high performance scores, more likely to be promoted and even more likely to say they were a part of a creative breakthrough.
Por ejemplo, en un estudio encontré que la gente que tenía muchos lazos débiles que unían a diferentes grupos en una gran entidad era más propensa a tener puntajes de alto rendimiento, a ser ascendida y aún más propensa a decir que son parte de un descubrimiento.