If I inherently have a tendency or a pattern to overwork or not be able to set boundaries no matter what workplace or organization I change. If I never take accountability to drive my own internal change, then no matter what external change I make, I will likely keep suffering from the same patterns over and over again.
Si yo intrínsecamente tengo la tendencia o patrón de trabajar demasiado o de no poder establecer límites sin importar el lugar de trabajo o organización que cambie, si nunca asumo la responsabilidad para hacer cambios internos, entonces no importa los cambios externos que haga, es probable que sufriré por los mismos patrones una y otra vez.