It's much broader than that. I mean, in talking about culture add, and we've trained over 10,000 managers at Google on how to interview for additive skills, not just fitting in, because that's a mindset shift and change management that we have to do on our side, from a corporate America side, to ensure that we're taking full advantage of this incredible talent that's in the world.
Si hablamos de cultura, añadimos, y hemos formado a más de 10 000 directivos de Google en cómo entrevistar para saber habilidades adicionales, no solo de adaptación, porque se trata de un cambio de mentalidad y gestión del cambio que tenemos que hacer por nuestra parte, desde el lado corporativo estadounidense, para asegurarnos de que aprovechamos al máximo el talento increíble que hay en el mundo.