This is illegal, but employers get away with it anyway. That's because retaliation protections are weak and immigrant day laborers don't tend to come forward because they don't trust the system to protect them.
Eso es ilegal, pero aun así los empleadores se salen con la suya, pues no hay una sólida protección contra las represalias y los jornaleros inmigrantes suelen desistir porque no confían en que el sistema los protegerá.