Quanto è difficile attirare donne candidate valide, che potenzialmente possono fare delle carriere, possono essere determinanti nello scrivere la tela bianca di questa tecnologia.
E cambia anche l'approccio al cv.
"Il cv non diventa più la colonna portante del processo di selezione, ma sta alla risorsa umana individuare qual è l'appetito, il talento di quella persona, guardando nello scovare più, magari, nelle ""soft skill"" che nelle ""hard skill."""
Magari vi scoprite appassionati, magari iniziate a prendere un ruolo attivo e non a ricevere semplicemente, passivamente, questa rivoluzione quando questo accadrà nelle vite di tutti noi.