"La chiamo ""5x1""."
La divido in due fasi: ricerca e chiusura.
Mi do cinque tentativi per trovare il talent giusto, e un mese di tempo per chiudere trattativa e contratto.
Se esco da questi paletti, so che la situazione non è cosi tranquilla, perché vuol dire che una delle due parti non ha urgenza di chiudere.