E questo sta forzando le organizzazioni a ripensare le proprie strategie.
Se, fino a ieri, le organizzazioni mettevano un ufficio dove aveva senso metterlo e poi attiravano i talenti, oggi le stesse organizzazioni si stanno mettendo in dubbio, si stanno chiedendo se veramente questa strategia è quella giusta.
E stanno mettendo le sedi lì dov'è il talento c’è.
L'esplosione dei posti di lavoro, soprattutto a contenuto tecnologico, in India è fortissima negli ultimi anni.