Il pensiero di Kennedy che si avvera.
E quindi qui, ispirandomi a Carlo Maria Cipolla, ho provato a rappresentare in questo grafico quali sono le principali tipologie di aziende o di organizzazioni.
"Ci sono, diciamo, i ""buoni"" che creano un impatto positivo verso gli altri e non necessariamente creano un valore per gli azionisti."
Quindi oggi è possibile per un'azienda prendere tutti i propri dati, misurare tutte le proprie attività e, usando la tecnologia, fare una cosa che qualche anno fa non era possibile: capire se rispetto a questa scala da 0 a 200 punti ci troviamo sotto o sopra questa soglia, diciamo, di equilibrio, di eccellenza di 80 punti.