E però, torno al mio punto iniziale.
"Un'impresa, per avere successo, deve alla fine concentrarsi su quello che ho chiamato ""smart connecting"", cioè sulle relazioni tra le persone."
Ovviamente, la tecnologia, in qualche modo, favorisce il lavoro a distanza.
Dico solo che ogni azienda dovrebbe prima di tutto focalizzarsi, guardando se stessa, su come le proprie persone lavorano in team, su come sono le reazioni all’interno dell'azienda, perché con le relazioni si crea valore, non certo seguendo le mode.