Per innescare infatti le dinamiche della fiducia distribuita occorre un processo dove le persone sono le vere protagoniste, e decidono chi è il destinatario della fiducia, della loro fiducia, attraverso gli strumenti digitali.
Ci troviamo, in pratica, davanti a un mondo a due velocità, da una parte ci sono istituzioni e organizzazioni che sono ancora ancorate al sistema economico sociale tradizionale, e dall'altra, invece, start-up e nuove idee di business che vivono nella nuova dinamica della fiducia distribuita.
Nel novembre 2016 anch'io lascio il mondo istituzionale, il mondo <i>corporate</i>, per dedicarmi alla mia passione, il bodybuilding e la cultura fisica.
E devo dire che questo è stato un mio personale <i>trust leap</i>, un mio personale salto di fiducia nel vuoto, perché lasciavo un posto prestigioso presso il centro direzionale europeo di una grande multinazionale, per dedicarmi al mondo, se potete permettermelo, un po' più frivolo e superficiale del bodybuilding.