La terza ricetta è quella politica: c'è un grande tabù che noi dobbiamo sradicare in Italia ed è quello che il congedo parentale debba essere riservato alle donne.
È vero, ogni volta che si prova a dare agli uomini un giorno in più di congedo di paternità retribuito al 100%, le casse pubbliche piangono; ma le abitudini non cambiano elargendo giorni con il contagocce.
Le abitudini stanno cambiando in tutto il mondo: in aziende come facebook, che a tutti i suoi dipendenti offre, quando diventano padri, fino a 4 mesi di congedo di paternità; o Spotify, che ne offre 6.
Ma al di fuori delle grandi aziende di successo che si possono permettere di avere queste politiche così paritarie, che cosa possiamo fare?