Ma poi c'è la prateria delle praterie, che è quella su cui ho costruito un po' questo intervento, che è: ben venga la rincorsa al cambiamento, stiamoci dietro!
Facciamo addestramento, facciamo formazione continua.
Io un pochino anche sento odor di ideologia e non mi piace, quindi ben venga il lifelong learning.
Benissimo, perché è questo che gira; ma stiamo attenti, che per tornare a crederci - e forse per continuare a divertirci - dobbiamo anche tenere una prospettiva di lunga durata, quindi non abbandoniamo i nostri modelli di apprendimento, quelli che abbiamo sempre avuto, quelli che un po' ci hanno accompagnato.