Quando parliamo di economia, quando parliamo di risultati, le aziende non esistono per caso, le aziende esistono perché ci sono le persone e le persone diventano fondamentali, cioè la tua squadra è fondamentale per diffondere questo valore aggiunto, per cercare di promuovere questo concetto.
Perciò il nostro ruolo è quello di essere manager di talento.
Cioè, il concetto del “one man show”, “io vi dico e voi obbedite”, questo concetto oggi non funziona più.
Anzi, non credo che abbia mai funzionato.