Come possiamo far sì che il nostro agire sia più in linea con quelle che sono le nostre credenze e le nostre intenzioni a livello consapevole?
Negli ultimi anni, molti hanno riconosciuto tale necessità.
Compagnie e aziende come Google, Facebook, Starbucks, università come Harvard e persino dipartimenti di polizia, come quello di New York per esempio, hanno creato dei corsi per i propri dipendenti.
Studi che hanno iniziato a utilizzare questa tecnica nel campo degli stereotipi hanno permesso di delineare delle specifiche regioni del cervello che sono coinvolte in questi processi.