Teori penggunaan dan pemenuhan kepuasan
Menurut para pendirinya, Elihu Katz, Jay G. Blumlerm dan Michael Gurevitch uses and gratifications meneliti asal mula kebutuhan secara psikologis dan sosial, yang menimbulkan harapan tertentu dari media massa atau sumber-sumber lain , yang membawa pada pola terpaan media yang berlainan, dan menimbulkan pemenuhan kebutuhan dan akibat-akibat lain.
Kurt Lewin
Karya-karya Kurt Lewin yang paling banyak diterapkan adalah Teori Medan "(Field Theory)," Teori Perubahan "(Change Theory)," dan Teori Dinamika Kelompok "(Group Dynamics)." Teori-teorinya banyak digunakan di berbagai industri termasuk untuk perbaikan manajemen organisasi dan peningkatan proses belajar-mengajar di institusi pendidikan.