技能実習制度
1993年（平成5年）には、「学ぶ活動」である研修に加えて、「労働者として」実践的な技能・技術を修得するための<b data-parsoid='{"dsr":[1991,2003,3,3]}'>技能実習制度</b>が導入された。2010年（平成22年）7月1日に出入国管理及び難民認定法が改正され、生産活動などの実務が伴う技能習得活動は技能実習制度に一本化された。ただし、在留資格としての「研修」は廃止されず、座学など実務が伴わない形での技能習得のみが認められる資格として存続する。
外国人雇用許可制
外国人雇用許可制は、企業が外国人雇用者を採用することを認める韓国の制度である。2004年8月17日から施行された。この制度は、外国人労働者と韓国人労働者の両方を均等に労働関係法を適用し、労災保険、最低賃金、労働三権を保障する。