The employer may prevent RSI problems among workers by arranging for a work schedule that provides breaks or changes and that rotates the different types of jobs among the workers.
המעביד יכול למנוע התפרצות של RSI אצל עובדיו על ־ ידי ארגון לוח זמנים שיכלול הפסקות או שינויים בעבודה.