Dr. Wanderley Codo, a mental - health and work consultant at the University of Brasília, explained: “The way work is organized — the tasks, the management - worker relationships, the actual climate of the business, the level of worker participation, and the work routine — is one of the factors strongly linked to the illness. ”
ד ” ר וונדרלי קודוּ, מומחה לבריאות הנפש ויועץ לענייני עבודה באוניברסיטת ברזיליה, ציין: ” הדרך שבה העבודה מאורגנת — המטלות, יחסי הנהלה ־ עובדים, האווירה השוררת בעסק, מידת מעורבות העובד ושגרת העבודה — היא אחד הגורמים הקשורים קשר הדוק למחלה ” .‏