For example, a company that redesigned their office to avoid “sick building syndrome ” found that before long, productivity was up and staff satisfaction levels had improved dramatically.
לדוגמה, חברה שעיצבה מחדש את משרדיה כדי להימנע מ ” תסמונת הבניין החולה ” נוכחה שבתוך זמן קצר צמחה התפוקה ונרשם שיפור ניכר ברמת שביעות הרצון של העובדים.