According to Dr. Richard Earle, of Toronto’s Canadian Institute of Stress, employers can help “by educating managers on how to identify and deal with psychological illnesses and by providing employer - assistance programs and other services. ”
לדברי ד ” ר ריצ’ארד ארל, מהמכון הקנדי בטורונטו ללחץ, המעסיקים יכולים לעזור ” בכך שילמדו את המנהלים לזהות בעיות פסיכולוגיות ולטפל בהן וכן במתן תוכניות סיוע ושירותים אחרים מטעם המעביד ” .‏