They tackle the causes of RSI, promote prevention, and define what the employer’s and employees ’ responsibilities are in controlling or even abolishing cases of RSI within the firm.
תפקידה לטפל בגורמי ה ־ RSI, לסייע במניעתה ולהגדיר את אחריותם של המעביד והעובדים במניעה חלקית או מוחלטת של מקרי RSI בחברה עצמה .‏