“ People are afraid for their jobs and are quick to assume the worst, ” says Lorne Curtis, a management consultant in Ontario, Canada, adding that as a result, “they’re defensive and more inclined to argue with their supervisor or other employees. ”
” אנשים פוחדים לאבד את משרתם וממהרים להסיק שהגרוע ביותר יקרה ”, אומר לורן קרטיס, יועץ ניהולי באונטריו שבקנדה, ומוסיף שכתוצאה מכך ” הם נכנסים לעמדת מגננה ונוטים יותר להתווכח עם הממונה עליהם ועם עמיתיהם לעבודה ” .‏