Israeli researchers suggest that this may be because human resource departments ​ — tasked with deciding whom to interview — ​ are mainly staffed by women.
חוקרים ישראלים ציינו כי ייתכן שהסיבה לכך היא שעל ־ פי ־ רוב נשים מאיישות את מחלקות משאבי האנוש, שבהן נקבע את מי לזמן לריאיון עבודה.