They then tend to measure a person’s importance and worth according to his job, salary, or possessions, rather than his knowledge, wisdom, abilities, or positive characteristics.
הנטייה שלהם היא למדוד את ערך האדם על ־ פי משרתו, הכנסתו או נכסיו, ולא על ־ פי ידיעותיו, חוכמתו, יכולותיו ומעלותיו .‏