For some, job insecurity, lack of control over their work, or feelings of being treated unfairly contribute to burnout.
גורמים נוספים שתורמים לשחיקה הם חוסר ביטחון תעסוקתי, היעדר שליטה על מה שנעשה בעבודה, יחס לא ־ הוגן, התמודדות עם סדרי עדיפויות לא ־ ברורים וחיכוכים עם עמיתים לעבודה .‏