According to Christine Porath, a management professor at the University of Southern California, “holding back on work efforts, absenteeism, and even stealing can all be signs of an organization that is struggling with rudeness, ” says the Journal.
לדברי קריסטין פורת, פרופסור באוניברסיטת דרום קליפורניה, ” ירידה בהשקעה בעבודה, היעדרויות ואף גניבות יכולות כולן להצביע על ארגון הנגוע בגסות רוח ”, נאמר בג’ורנל‏ .‏