In short, while online talent platforms cannot boost weak demand in advanced economies, solve complex development issues in the emerging world, or create better jobs across the board, they can have a major impact on seemingly intractable issues like unemployment, underemployment, and low job satisfaction.
In poche parole, se da un lato le piattaforme di ricerca professionale non sono in grado di incoraggiare la domanda debole nelle economie avanzate, risolvere le questioni complesse legate allo sviluppo nei paesi emergenti, o creare dei lavori migliori, dall’altro possono avere un impatto maggiore su questioni che sembrano ugualmente difficili da gestire come la disoccupazione, la sotto occupazione ed un livello basso di soddisfazione professionale.