The same is true of China’s retirement system: the workforce’s enrollment rate is around 50%, but only $600 of assets per worker (in national, local government, and private pension schemes, combined) are available to cover lifetime retirement benefits.
Lo stesso vale per il sistema pensionistico: i lavoratori attivi iscritti ammontano a circa il 50%, ma per coprire le pensioni si hanno a disposizione solo 600 dollari di asset finanziari per lavoratore (una combinazione di programmi pensionistici nazionali, municipali e privati).