In fact, the most sought-after engineers and software developers may not need to apply for jobs at all; companies are now increasingly recruiting “passive” candidates, sometimes forcing employers to increase the salaries of workers they want to retain.
In effetti, gli ingegneri e gli sviluppatori di software più ricercati possono anche non aver bisogno di fare domande di lavoro. Le aziende assumono infatti sempre più “candidati passivi” obbligando a volte i datori di lavoro ad aumentare gli stipendi dei dipendenti che vogliono tenere.