In this context, the kind of “meritocratic professionalism” that China is pursuing is important; but it is no substitute for genuine competition in the public or private sector – at least not if innovation and structural change are the goals.
In questo contesto, è fondamentale il tipo di “professionalità meritocratica” che la Cina sta perseguendo; ma questa non può sostituire la vera concorrenza nel settore pubblico o privato – se non altro, per quanto riguarda gli obiettivi di innovazione e cambiamento strutturale.