Companies with more women in top management and board positions better reflect the profiles of their customers and employees, benefit from more diverse views when solving problems, rank higher on indicators of organizational cooperation and health, and report higher profitability and returns on equity.
Le aziende con più donne al vertice e nei consigli di amministrazione riflettono meglio i profili dei propri clienti e dipendenti, beneficiano di una pluralità di punti di vista che aiuta il problem solving, sono efficienti in termini di cooperazione e salute organizzativa, e hanno una redditività e rendimenti di capitale maggiori.