Now that employers have new tools for recruitment and assessment, they may find low-skilled workers easier to replace, potentially worsening income inequality in the short run.
Ora che i datori di lavoro hanno dei nuovi strumenti per assumere e valutare il personale, potrebbero infatti essere facilitati nel rimpiazzare i lavoratori meno specializzati, aggravando in tal modo la disuguaglianza del reddito nel breve termine.