For example, every ten years, a worker should be able to engage in a year of formal learning, with one-third of the cost paid by the employer, one-third by public funds, and one-third by personal savings (these proportions could vary by income bracket).
Ad esempio, ogni dieci anni, un lavoratore dovrebbe potersi dedicare a un anno di aggiornamento, laddove un terzo dei costi vengono pagati dal datore di lavoro, un terzo dai fondi pubblici e un terzo coi risparmi personali (queste proporzioni possono variare per scaglioni di reddito).