In 2012, the government implemented sweeping labor-market reforms to increase companies’ internal flexibility (making it easier to dismiss permanent workers and facilitating wage moderation), and introduced a model for reducing workers’ hours.
Nel 2012, il governo ha implementato delle ampie riforme sul mercato del lavoro per aumentare la flessibilità interna delle aziende (rendendo più semplice licenziare i lavoratori a tempo indeterminato e facilitando la riduzione degli stipendi), e ha poi introdotto un modello per la riduzione delle ore lavorative.