Moreover, in some cases – for example, the United Kingdom – wage decreases and flexible layoff rules have encouraged firms to substitute labor for capital, reducing output per employee.
Inoltre, in alcuni casi - per esempio, il Regno Unito - una diminuzione dei salari e delle regole di licenziamento flessibili hanno incoraggiato le imprese a sostituire il lavoro al capitale, riducendo il prodotto per lavoratore.