As for wages, even with one-third of the US labor force changing jobs every year, sociological factors and human-network ties appear to exercise an even stronger influence on the level and rate of change – at the expense of balancing supply and demand – than I would have expected.
Per quanto riguarda i salari, anche con un terzo della forza lavoro americana che cambia posto di lavoro ogni anno, i fattori sociologici ed i legami delle relazioni umane sembrano esercitare un’influenza sul livello ed il tasso di variazione – a scapito dell’equilibrio di offerta e domanda - ancora più forte di quanto mi sarei aspettato.