Restricting managers’ incentive pay without changing shareholders’ incentives will only force shareholders to be more actively involved in the company and choose other ways to increase the level of risk-taking.
L’applicazione di restrizioni sui bonus dei manager senza l’apporto di alcuna modifica agli incentivi degli azionisti risulterà quindi solo in un maggior coinvolgimento degli azionisti stessi nelle operazioni aziendali e nell’individuazione di nuove modalità per aumentare il livello dei rischi operativi.