In the end, in the US, it was the approach of World War II and the associated demand for military goods that led private-sector employers to hire the long-term unemployed at wages they would accept.
No final, nos EUA, foi a aproximação da Segunda Guerra Mundial e a procura associada de material militar que levou os empregadores do sector privado a contratar desempregados de longa duração, mediante remunerações que estes estavam dispostos a aceitar.