Many workplaces channel conventionally attractive young women into out-front support, or subordinate, jobs, in which their appearance – as they bring coffee to high-status men in meetings – can add value to the corporate “brand,” though no value is being added to their own careers.
Muitos locais de trabalho atribuem funções relacionadas com o contacto com o público às mulheres jovens convencionalmente atraentes ou submetem-nas a postos de trabalho, onde a sua aparência - como levar café aos homens de estatuto elevado, durante as reuniões - pode adicionar valor à “marca” da empresa, embora nenhum valor esteja a ser adicionado às suas próprias carreiras.