But, if slow or corrupt courts mean that a worker who is wrongfully dismissed has no legal recourse, perhaps the prohibition on firing – enforced by mass protests against violations, which are easily and publicly observable – is the only way to protect workers from arbitrary decisions by employers.
Mas, se os tribunais lentos ou corruptos significarem que um trabalhador que é despedido injustamente não dispõe de recursos legais, talvez a proibição de despedimentos - imposta por protestos em massa contra as violações, que são facilmente observáveis e públicas - seja a única forma de proteger os trabalhadores contra as decisões arbitrárias dos empregadores.