According to a recent study by the women’s advocacy organization Catalyst, 62% of Fortune 500 companies now offer health insurance to domestic partners, while 87% of Fortune 500 companies – and 94 of the top 100 – have non-discrimination policies that include sexual orientation.
De acordo com um estudo recente da organização de defesa dos direitos das mulheres Catalyst, 62% das empresas Fortune 500 já oferecem seguro de saúde aos parceiros domésticos, enquanto 87% das empresas Fortune 500 – e 94 das 100 maiores – possuem políticas não-discriminatórias que incluem a orientação sexual.