It is broken down into six stages: guid­ance, provisional description of the work, confirmation with employers, forecasting study, operational descrip­tion of the work, legitimization.
Μέσα σε αυτό το πλαίσιο, εξασφαλίζεται ένας σημα­ντικός ρόλος για την επαγγελματική κατάρτιση σαν συνεχή διαδικασία.