Finally, I would like to express my support for maintaining the prohibition on dismissal of women during this period, and also for the fact that the cost of benefits for workers on maternity leave are not borne directly by the company where the woman works but entirely by the State, in order to avoid discrimination and penalising women in the labour market.
Εκφράζω, τέλος, τη σύμφωνη γνώμη μου σχετικά με την απαγόρευση απόλυσης της γυναίκας κατά τη διάρκεια αυτής της περιόδου, μαζί με το γεγονός ότι οι δαπάνες που προκύπτουν από τα επιδόματα που προορίζονται για μια εργαζόμενη μητέρα δε βαρύνουν άμεσα την ιδιωτική επιχείρηση στην οποία εργάζεται, αλλά αναλαμβάνονται εξ ολοκλήρου από τους εθνικούς οργανισμούς, ούτως ώστε να αποφευχθούν τόσο οι αρνητικές επιπτώσεις που μπορεί να υπάρξουν για μια γυναίκα στην αγορά εργασίας όσο και οι πρακτικές που προκαλούν διακρίσεις.