Moreover, if it were compulsory for firms to prove that their practices were non-discriminatory, they would doubtless think twice on the matter when recruiting.
Εξάλλου, αν οι επιχειρήσεις υποχρεώνονταν να αποδείξουν ότι δεν προβαίνουν σε διακρίσεις, σίγουρα θα το σκέφτονταν διπλά στις προσλήψεις.