The Danish labour market, which is structurally dominated by small and medium-sized enterprises, is, however, viewed as a dynamic entity, so that, instead of trying to hold onto these jobs, policymakers, working together with the social partners, are seeking to create new and more competitive ones.
Dánský trh práce, jehož strukturu utvářejí malé a střední podniky, je však považován za dynamický fenomén. Namísto udržení těchto pracovních míst zde na politické úrovni a ve spolupráci se sociálními partnery existuje snaha o vytváření nových konkurenceschopnějších pracovních míst.