The representative of the HR Network further informed the Commission that in addition to the common set of core competencies, which would help establish a shared language for defining the qualities of an effective manager in the United Nations system, the features of the SMN included a system-wide programme for leadership development with managerial tools and resources to sustain knowledge and with global management forums within which its members could continue to network, sharing knowledge and values across the United Nations common system.
El representante de la Red de Recursos Humanos informó también a la Comisión de que, además del conjunto común de competencias básicas, que ayudaría a establecer un idioma compartido para definir los atributos de un administrador eficaz en el sistema de las Naciones Unidas, la red directiva superior comprendía un programa de desarrollo del liderazgo a nivel de todo el sistema, con herramientas y recursos de gestión para mantener los conocimientos adquiridos y con foros mundiales de gestión, para que los miembros de la red se mantuvieran en contacto y compartieran conocimientos y valores en todo el sistema común de las Naciones Unidas.