One factor contributing to this lack of success is that the broader corporate priority to restructure the organization - a process begun in 2000 - overshadowed official statements from top management that gender mainstreaming remained a core commitment.
63 - ومن عوامل عدم النجاح الأخرى هو أن الأولوية الأوسع نطاقا التي توليها المنظمة لإعادة هيكلتها - وهي عملية بدأت عام 2000 - طغت على البيانات الرسمية الصادرة عن الإدارة العليا والتي تفيد أن تعميم مراعاة المنظور الجنساني لا يزال يشكل التزاما أساسيا.