Encourage employers to enact more flexible working provisions for both men and women as this is a major barrier to the equal sharing of responsibilities.
• تشجيع أرباب العمل على وضع أحكام أكثر مرونة تسري على عمل الرجال والنساء إذ إن غيابها يشكل أحد الحواجز الكبرى التي تعترض تقاسم الرجل والمرأة للمسؤوليات بالتساوي.