Decisions concerning salary administration shall, in general, be taken in accordance with coherent criteria based on the merit and ability of employees.
34 - ويجب اتخاذ القرارات المتعلقة بإدارة المرتبات، بشكل عام، وفق معايير متساوقة تستند إلى جدارة الموظفين وقدرتهم.