Results-based management (RBM) systems, that embrace wide-ranging reforms of the planning, programming, budgeting, monitoring, evaluation and reporting cycle and human resources and information management strategies, have been established in the majority of the organizations.
وأنشأت غالبية المنظمات نظماً للإدارة القائمة على النتائج، تشمل إصلاحات واسعة النطاق لدورة التخطيط والبرمجة والميزنة والرصد والتقييم وتقديم التقارير واستراتيجيات إدارة الموارد البشرية والمعلومات.