To that end, the Office will (a) propose measures to assist the Organization in responding rapidly to emerging risks and opportunities; (b) provide independent information and assessments to assist effective decision-making; (c) provide independent reviews of the effectiveness of the use of the Organization's resources; and (d) promote a culture of change, including accountability, planning, integrity, results orientation, and risk awareness and management.
وتحقيقا لهذه الغاية، يقوم المكتب بما يلي: (أ) اقتراح تدابير ترمي إلى مساعدة المنظمة على التصدي سريعا لما يصادفها من المخاطر والفرص؛ و (ب) توفير معلومات وتقييمات مستقلة تساعد على توفير الفعالية في اتخاذ القرارات؛ و (ج) توفير مراجعات مستقلة لمدى فعالية استخدام موارد المنظمة؛ و (د) ترويج ثقافة التغيير التي تشمل المساءلة والتخطيط والنزاهة والتركيز على النتائج وإدراك المخاطر وإدارتها.