(a) Act No. 39/1999 of 5 November 1999, which promotes the reconciliation of family life and work for female workers and affects maternity and parental leave and the associated cash social security benefits.
(أ) القانون رقم 39/1999 المعتمد في 5 تشرين الثاني/نوفمبر 1999، الذي يعزز التوفيق بين الحياة العائلية وعمل النساء ويؤثر في إجازات الأمومة والأبوة وما يرتبط بها من إعانات نقدية يقدمها نظام الضمان الاجتماعي.