Mandatory development programmes for P-2 staff would be enhanced and extended to P-3 staff, and advancement to successive levels of responsibility in the Organization would be linked to the completion of mandatory training in such areas as ethics, budget and finance and human resources.
وسيجري تعزيز برامج إلزامية لتنمية قدرات الموظفين من الرتبة ف-2 وتوسيعها إلى موظفي الرتبة ف-3 وربط الترقية إلى مستويات المسؤولية المتتالية في المنظمة بإنهاء التدريب الإلزامي في مجالات من قبيل الأخلاقيات، والميزانية والمالية، والموارد البشرية.