There is a need to improve recruitment and retention of qualified people in order to reduce the high vacancy rates in missions, as well as the modalities of partnerships with regional organizations.
وهناك حاجة إلى تحسين طريقة تعيين الموظفين المؤهلين والاحتفاظ بهم من أجل الحد من المعدل العالي للشواغر في البعثات، وكذلك طرائق الشراكات مع المنظمات الإقليمية.