He says that leaders need to sit together until they have reached a full mutual understanding of all that needs to be done: the whole job and not just bits of it.
Той казва, че ръководителите трябва да седнат заедно, докато постигнат пълно общо съгласие за всичко, което трябва да се направи: цялата работа, а не само части от нея.