My report seeks to show that this is insufficient and that we need to look at remuneration policies from a broader perspective and strengthen the corporate-governance rules so that the ground rules and internal procedures for all the companies in the financial sector, on the one hand, and listed companies, on the other, meet the same criteria.
Моят доклад цели да покаже, че това е недостатъчно и ние трябва да разглеждаме политиките на възнаграждение в по-широк контекст и да засилим правилата за корпоративно управление, така че основните правила и вътрешните процедури за всички дружества във финансовия сектор, от една страна, и за котираните предприятия, от друга, да удовлетворяват едни и същи условия.