The amount of the lump sum is calculated by reference to the length of ser­vice with the employer who made him/her redun­dant, the age of the employee and his/her rate of pay at the time he/she received notice of dismissal.
Kertakorvauksen määrää laskettaessa otetaan huomioon työntekijän työsuhteen pituus hänet irti­sanoneen työnantajan palveluksessa sekä työnteki­jän ikä ja palkan määrä irtisanomishetkellä.