혹시 일과 개인의 삶 중에 뭐를 더 중요하게 생각하세요? 퇴사를 고민 중인데 이게 결정적인 이유여서 의견이 궁금해요.
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저는 굳이 하나를 따지자면 일이에요. 제가 대표라 개인의 삶을 챙기기에는 책임져야 할 직원들이 많아요. 게임회사를 운영 중이거든요.
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아무래도 대표님이면 신경 쓸 것도 많고, 책임감도 필요하니까요. 저는 그래도 일과 삶의 균형을 맞추고 싶은데 일이 많아서 어떻게 해야 할지 모르겠어요.
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일이 갑자기 많아진 거예요? 늘 많은 거라면 퇴사나 이직도 괜찮을 것 같고, 갑자기 많아진 거라면 버티는 게 나을 것 같기도 해요.
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늘 이렇게 일이 많지는 않았어요. 최근 두 달 전부터 그 전의 세 배 정도 되는 일이 배당됐는데, 그러다 보니 쳐내기가 벅차더라구요.
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어휴, 세 배면 힘들 만도 하죠. 왜 갑자기 그렇게 일이 많아진 거예요?
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같이 일하던 직원 두 명이 퇴사를 했거든요. 대표님은 계속 충원하겠다는 말만 하고 지키지를 않아서 그 몫까지 다 제가 떠안고 있어요.
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그건 같은 대표로서 정말 아닌 것 같아요. 직원 개인의 역량은 회사 복지에서 나온다고 생각하는 주의거든요. 직원들이 부당하게 일을 떠안다보면 회사는 성장할 수 없어요.
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저도 아는 사실을 대표님은 왜 모르시나 모르겠어요. 매일 다니던 꽃꽂이 클래스가 제 유일한 낙이었는데 야근 때문에 요즘은 주말에만 겨우 다녀요. 바쁜 주에는 그조차 안 되지만요.
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계속 충원이 안 된다면 퇴사하세요. 직원들 자아실현할 시간도 없는 회사는 발전할 수 없어요. 개개인의 자아실현 욕구가 모여야 회사가 성장한다는 걸 아직 잘 모르시는 것 같네요.
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사실 이미 퇴사로 마음을 굳혔어요. 일이 많은 것도 많은 거지만, 성차별적인 언행도 서슴지 않으시거든요. 하루는 저를 보더니 내일모레 서른인데 아직 시집도 못 간 노처녀래요.
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그 나이대의 딸이 있는 엄마로서 정말 화가 치미는 발언이군요. 미련 없이 퇴사하세요. 분명 더 좋은 회사로 다시 취직할 수 있을 거예요.
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퇴사는 어렵지 않은데 사실 그 이후가 걱정이긴 하죠. 스펙이라고는 이 회사 다닌 경력 밖에 없어서, 다른 데서 저를 받아줄지 모르겠어요.
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아직 스펙으로 모든 걸 판단하는 회사가 많긴 하지만, 모든 회사가 그렇지는 않아요. 저희 회사의 경우에도 블라인드 채용이라 철저히 역량 중심으로 지원자들을 평가하거든요.
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제 직무에 관해서라면 자신 있지만, 그렇다고 저를 잘 평가해 줄지도 모르겠어요. 마흔 전에 내 집 마련이 목표인데 더 멀어지는 건 아닐까 싶은 생각도 들어요.
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나는 올해 오십인데 다음 달에 전세 생활을 청산해요. 계약이 끝나면 이제야 제 첫 집을 마련하는 건데 그렇게 늦었다는 생각이 들지도 않고 너무 후련해요.
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마음먹기 나름이라는 말씀을 하고 싶으신 거죠?
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눈치가 빠르시네요. 모든 일은 생각하는 대로 흘러가요. 그러니 너무 많은 걱정은 미리 할 필요가 없다는 말을 하고 싶었어요.
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그렇게 말씀해 주시니 용기가 생기네요. 걱정은 그만하고 마음먹고 딱 결정해야겠어요. 오늘 대화 덕분이에요.
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우리 딸 같아서 내가 더 마음으로 조언한 건데 도움이 되었다니 다행이네요. 나도 오랜만에 딸이랑 대화하는 것 같아서 좋았어요. 앞으로의 생활도 응원할게요.
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