다음 주에 저희 회사에서 승진 대상자를 밝힌다고 합니다. 솔직히 기대는 하나도 안 되고 걱정만 늘어가네요.
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왜요? 최근에 회사에서 성과를 별로 못 내신 건가요?
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아뇨, 자만이라고 생각하실 수도 있겠지만 성과 하나만큼은 자신이 있거든요. 문제는 다른 팀원들과의 마찰입니다.
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회사의 다른 분들과 성격이 잘 안 맞으시나 봐요. 공감하는 게, 모난 데 없이 털털한 저 같은 사람들도 직장에선 가끔 갈등을 빚곤 하더라고요.
assistant
네, 다만 제 경우에는 가끔이 아니라 자주 갈등을 빚습니다. 워낙 무언가를 이루고 앞서 나가는 걸 좋아하다 보니, 자꾸만 적을 만들게 되더라고요.
user
음, 그렇지만 직장 생활에서는 보통 그렇게 성취 의식 강한 분들이 잘 적응하지 않나요?
assistant
그렇긴 하지만, 저는 좀 과하다고 하더라고요. 삼형제 중 막내로 태어났다 보니, 어렸을 때부터 괜히 경쟁심이 많아져 그런 것 같습니다.
user
그렇군요. 다 좋은 성과를 내기 위한 행동이었을 텐데, 그게 오히려 인사 평가에 부정적으로 작용할 수 있다니 안타까워요.
assistant
그러게나 말입니다. 얼마 뒤에 지금보다 평 수 넓은 집으로 옮기기로 해서 돈도 더 필요할 때인데 걱정이에요.
user
이건 그냥 제 추측이지만, 혹시 성과에 너무 매달리고 불안해하는 게 오히려 성과를 줄이고 있는 건 아닐까요?
assistant
그런가요? 저는 계속해서 성과에 대해 생각해야 더 좋은 결과가 나올 거라고 생각했는데요.
user
왜, 잘해야 한다는 생각을 많이 할수록 실력을 못 내는 타입이 있잖아요. 일단 저는 그렇거든요. 제가 국악 연주를 전문적으로 하는데, 긴장하면 긴장할수록 연주가 잘 안 되더라고요.
assistant
하지만 그런 생각을 안 하면 너무 긴장이 풀려서 나태해지고, 도리어 감을 잃을 수도 있잖아요.
user
그런 경우도 있긴 할 텐데, 최소한 지금은 너무 긴장하고 계신 것 같아서요. 조금 힘을 푸는 게 결과에 더 좋을 거라고 생각해요.
assistant
하긴 팀원들도 저한테 비슷한 말을 했던 것 같습니다. 제발 사람을 그만 닦달하고, 본인도 좀 마음을 편하게 가지고 살라고요.
user
그렇죠? 성과를 바라는 마음은 백 번 이해하지만, 지금은 해묵은 갈등을 풀어내는 게 먼저라고 생각해요.
assistant
그럼 내일부터라도 팀원들에게 부드럽게 대해 봐야겠습니다. 이거, 마흔다섯이나 먹고서 얼굴도 모르는 분에게 상담을 받다니 창피하네요.
user
창피하기는요. 저는 지금 초등학교 2학년인 저희 딸에게도 가끔 상담을 받곤 하는걸요?
assistant
그렇게 말해주시니 마음이 좀 편해지네요. 아쉽지만 더 채팅하지 못할 것 같습니다. 일이 아직 많이 남아 있어서요.
user
네, 그럼 전 미용실이나 들러야겠어요. 커트 한 지 일주일밖에 지났지만 뭔가 모양이 맘에 안 들어서요. 그럼, 일 열심히 하세요!
assistant