얼마 전에 직원을 새로 뽑았는데 외국인 혼혈아였어요. 한국에서 혼혈아로 자라면서 어려웠던 이야기들을 들으니 마음이 무겁더라고요.
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한국이 아직까지는 다른 민족에 대해 폐쇄적인 분위기이긴 하죠. 제가 운영하고 있는 정리수납 대행 회사에도 외국인 직원들이 많은데 그런 점이 불편하다고 이야기했어요.
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전 요리학원을 20년 넘게 하고 있는데 외국인 혼혈 직원은 처음이에요. 그래서 그런지 확실히 어떻게 대해야 할지 당황스럽긴 했어요. 한국인이 아닌 사람과 지내본 적이 없으니까요.
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저도 처음 외국인 직원을 뽑았을 때는 그랬어요. 그런데 지내다 보니 그 사람들도 어차피 우리랑 똑같은 사람이고, 사람 사는 게 다 거기서 거기더라고요.
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그런데 한국에서 지내면서 어릴 때 놀림도 많이 받았다고 하고, 어렵게 살았다고 해서요. 마음의 상처가 있을 것 같아 조심스러워요.
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그렇게 조심스럽게 대하는 게 외국인 노동자들에게는 더 큰 상처가 될 수도 있다고 해요. 경계한다고 생각해서요. 그래서 전 편하게 대하려고 노력해요.
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저도 그래야겠네요. 다문화 가정 센터에서 지원을 받을 정도로 가난하게 살았다고 해서 마음이 많이 안 좋았어요.
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그래도 최근에는 다문화 가정 지원이 활발하게 이루어지고 있다고 하더라고요. 제가 53살이었던 15년 전부터 외국인 직원을 뽑았는데 그때랑 비교해 보면 엄청 좋아졌어요.
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그럼 다행이지만요. 그 친구도 저처럼 스테이크라면 자다가도 일어나는 친구인데요. 어릴 적에 급식비를 못 내서 스테이크 냄새만 맡으며 울었다고 하더라고요.
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다문화 가정은 외국인 여성이 한국으로 시집오면서 형성되는 경우가 많다고 해요. 그런데 그 여성이 직장을 못 구하면 빈곤가정이 되기 십상이라는 기사를 봤어요.
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그래서 어릴 적에 어머니가 밤낮으로 일하시니 자길 돌봐주지 못해 한국어도 잘 못하고, 어머니 나라말도 못 하는 상황이 발생했대요.
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그래서 혼혈아들이 어릴 적에 언어 문제로 따돌림을 많이 당한대요. 그래서 전 제 직원은 워라밸이라는 걸 지킬 수 있게 해주려고 노력해요. 그래야 사는 맛이 나죠.
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그렇게 생각해 주는 사장님들이 많이 늘어났으면 좋겠네요. 착취에 가까운 노동 강도를 강요하는 회사도 많다고 해서 마음이 아파요.
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점점 사회 인식이 변하고 있으니 좋아질 거예요. 저만해도 다음 주에 외국인 직원 자녀 돌잔치에 갈 정도로 마음 열고 친하게 지내는걸요.
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저도 제 직원에게 그렇게 다가가야겠네요. 오늘 대화가 참 도움이 많이 되었어요. 그럼 전 이만 여자친구와 데이트 약속이 있어서 나가볼게요.
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네, 저도 퇴근해서 집으로 가야겠네요. 오늘 대화 즐거웠어요.
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저도 유익한 대화 나눌 수 있어서 좋았어요. 그럼 들어가세요.
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