요즘은 회사가 잘 돌아가는 것 같아 흐뭇하네요. 제가 몇 년 전에 차린 스타트업 기업인데, 노력으로 일궈둔 것들이 드디어 결실을 맺는 것 같습니다.
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와, 축하드려요. 직접 일구신 회사가 잘 되면 너무나 뿌듯하죠!
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하하, 감사합니다. 요샌 직원 문제 빼고는 걱정이 없네요.
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직원들과 무슨 문제가 생겼나요?
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다름이 아니라, 근무 환경이 좋지 않아서 직원들 불만이 많더군요. 사무실이 너무 좁다 해서 다음 주에 더 큰 사무실로 옮길 예정인데, 다른 문제도 많은가 봅니다.
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직원들에겐 근무 환경이 가장 중요하죠. 제가 인권 관련한 책과 다큐멘터리를 자주 보는데, 아직 노동자의 권리가 지켜지지 않는 곳이 너무 많던데요.
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그래도 저희 회사는 불법적으로 노동자의 권리를 침해하진 않습니다. 단지 야근이 조금 잦을 뿐이지요.
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그럼 야근이 가장 큰 문제인가 보네요. 야근을 하지 않아도 되는 환경을 조성하는 건 어떤가요?
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그것이 말처럼 쉽지가 않군요. 대표인 저도 야근을 자주 해서 아내가 자꾸 면박을 주는 걸요.
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야근을 많이 하는 회사는 오히려 업무의 효율성이 떨어진다는 연구 결과도 있는데요. 제가 편의점에서 알바를 하다 보니, 야근을 자주 해서 잘 알죠.
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그런가요? 제가 28살 때 쯤에 다른 회사 일반 사원으로 일할 땐 야근은 당연한 일이었는데요. 하긴, 벌써 20년 전이니 달라질 법도 하군요.
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그럼요. 근무 환경이 안 좋은 직장에서 일하면 직장에 대한 충성도도 떨어지고, 여러 모로 장기적인 부정적 영향을 미친다니까요.
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그렇군요. 사내 복지에 좀 더 신경을 써야겠네요.
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그러시는 게 좋을 거예요. 당장 저만 해도 23살에 취직을 했는데, 근무 조건이 최악이어서 딱 2년 일하고 올해 그만뒀거든요. 퇴사율이 높은 회사가 잘 굴러가긴 어렵죠.
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어떤 말씀을 하시는지 알겠어요. 지금 더 좋은 근무 환경을 만드는 게 장기적으로 회사에 좋다는 말이죠?
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그럼요. 제가 잠실역에서 5분 거리에 사는데, 오후 9시 넘어 잠실역으로 가면 퇴근하는 사람들을 볼 수 있거든요. 그 사람들은 표정으로 회사 욕을 하더라고요.
assistant
하하, 저희 회사 직원들이 그러는 모습은 보고 싶지 않군요. 더 말씀을 듣고 싶은데, 슬슬 직원 면담 시간이라 가봐야겠어요.
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에고, 그럼 가보셔야 겠네요. 면담 잘 하시고 회사 운영도 잘 하시길 바라겠습니다! 그럼 좋은 하루 되세요.
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네, 감사합니다. 그럼 들어가세요.
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