직장에서 신입 직원의 인수인계를 맡게 되었는데 꽤 골치 아픕니다.
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인수인계 쉽지 않죠. 신입 직원분이 많이 어리신가요?
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스물세 살이라고 하니 저보다 무려 열 살이나 어립니다. 그래서 그런지 어떻게 대해야 할지도 모르겠습니다.
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스물 세살이요? 저보다는 여덟살 아래네요. 정말 대하기 어려우실만해요.
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제가 또 남을 대할 때 섬세하게 신경을 써주는 편이 아니라서 신입 직원이 무엇을 모르고, 무엇이 필요한 지 알아차리기가 힘드네요.
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그러면 신입 직원분에게 궁금하거나 필요한 사항이 있으면 바로바로 이야기하라고 조언해 주시면 어떨까요? 그렇게 하는 것이 서로 간에 편안한 소통이 되지 않을까요?
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그럴까요? 저도 차라리 직접적으로 뭘 모른다고 물어보는 것이 더 편할 것 같습니다.
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저도 한국사 관련 시험 공부를 하고 있는 중인데 모르는 것이 생길 때마다 선생님께 바로 질문을 하거든요. 괜히 모르는데 아는 척하다가 틀리는 것보다 낫잖아요?
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그렇습니다. 회사에서는 특히 아는 척을 하면 더 큰일이 생기게 될지도 모르니 미리 말을 해 주어야겠습니다.
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신입 직원분과 같이 식사를 하면서 이야기해 주시는 건 어떨까요? 그렇게 하면 신입 직원분이 혼난다고 느끼지 않을 수 있을 것 같아요.
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섬세한 조언 감사합니다. 제가 청국장이나 된장 같은 발효된 식재료를 좋아하는데 그걸 먹으며 이야기해도 되겠죠?
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신입 직원분이 여성이시라면 청국장은 피하시는 게 좋겠어요. 여자들은 냄새가 많이 나는 음식을 선호하지 않는 편이거든요. 그래서 저도 청국장은 거의 안 먹어요.
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그렇군요. 그러면 최대한 발효 음식은 피해서 정해야겠습니다. 제가 남중, 남고를 나왔다 보니 여성분들의 심리에 대해선 아는 게 없네요.
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익숙하지 않으면 그러실 수 있죠! 식사 후에 가벼운 디저트를 드시는 것도 좋아요. 저도 기분이 안 좋으면 스콘을 먹으면서 힐링하곤 하거든요.
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디저트를 먹으면 기분이 나아지니 제가 하는 조언이 더 좋게 받아들여지겠군요.
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맞아요! 바로 그 심리를 이용해서 조언을 해주시는 거예요.
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감사합니다. 정말 큰 도움이 되었습니다.
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도움을 드릴 수 있어서 제가 더 기쁘네요! 원만하게 소통하실 수 있으면 좋겠어요.
assistant
오늘 대화를 하지 않았으면 계속 힘들었을 것 같습니다. 조언해 주신 대로 한 번 해 보겠습니다.
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잘 하실 수 있을 거예요. 파이팅입니다!
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