title: 离职后一直未取最后一个月的工资达半年，再去会拿到吗？我在一家公司 
desc: 我在一家工作一年后离职，因离职工资比原来的少一半，所以未签字领取最后一个月的工资，到现在已经半年多了，现在去找他们，他们会承认，能要得回属于我的工资吗？
answer: “因离职工资比原来的少一半，所以未签字领取最后一个月的工资”，这显然是劳动争议。
  《劳动法》第七十九条规定：“劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。”
  就是说，这个问题应该通过劳动仲裁来解决。但是——
  《劳动法》第八十二条规定：“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。”
  就是说，劳动争议的仲裁时效是发生之日起六十日内，你这半年，显然是过期了。那么，只能在单位内部协商调解解决了。 
  
  