找工作几个月了，没技术，没能力，没有什么兴趣爱好，不知道做什么，该怎么确定目标？
  1份简历4个词，就能看出此人大概率是螺丝钉（此文破解：你没有一件专注且爱做的事，没有能够去拼搏的目标。）   通过一份求职简历，怎么判断出此人大概率只能做螺丝钉？ 答：兴趣爱好里写着读书、理财、跑步（其他运动）、学习。   你说我就这么看不起读书吗？把读书归为只能做螺丝钉的第一位？！圣人都说书中自有黄金屋，书中自有颜如玉呢。凭什么说读书就是螺丝钉，不会升职，不会创业，不会职业自由？   且慢，并非我看不起读书。 如果你发现，自己工作了多年，或者刚刚毕业，对自己做的工作没有什么激情，只是谋生而已；同时，你也说不上自己对啥有激情，觉得没有欲望，不知道该往哪里发力，那么，这篇文章你应该好好看。  事关你在哪个领域去发力，去做出成就，去做自己的一份事业，去为自己而活，去职业自由不依赖上班。    我不能说因为爱好读书所以你啥都没有，那不严谨，三观也不正确。  什么叫泛读？没有目的的读叫泛读。 你妈给你买本书，《读者》，你看完了，她跟亲戚们就说自己家孩子以后肯定有出息，爱读书，这就叫泛读。其实你是当故事看了，故事里到底讲的是什么道理，没印象，就跟问你三周前的礼拜二中午你吃的主菜是什么一样，除非是记忆力过度敏锐的人，要不然几乎没人说得上来。吃什么忘了不重要，但学习结果你都能给忘成这样，这就很重要了，对吧？  可怕的很少人意识到，自己的泛读结果和吃饭没区别，以为自己学富五车，实际上和解决肚子饿是一样的，当精神食粮，解决了“脑子饿”的问题。  少数很牛的人，很牛的家庭，有个传承的东西叫家训，比如曾国藩家训，这是什么行为？把少数有效的规律，烙印在人的骨子里。   有什么区别？ 举个例子，你跟朋友吵架了，被你妈拉回去打了一顿，说你：“咋怎么好胜呢，这是不对的。”此后这个孩子不好胜了，内敛，把机会让给别人，学习孔融让梨的故事。然后就回去每天自己读书，觉得心态很好，此后许多年，突破不了自己，管不了人，谈不了客户，带领不了团队，只能基层螺丝钉。他看书当然学过竞争中勇争第一的精神，但是泛读了，根本不用，每次遇到争抢的时候，就退了。  有家训的是什么样？分清楚，你跟朋友吵架是纠纷，不要纠缠。在竞赛中拿名次是竞争，去就带着第一的勇气去，有实力的才能叫承让，下了台不炫耀叫低调。没实力的低调叫靠边站。在数年的沉淀之下，他拿过N个第一，每次遇到竞争的时候他各种找方法越干越凶，这样的人会没能力没技术吗？会没目标吗？  后者根本不会把时间放在泛读上，不会把读书当爱好，把学习当成美德。他早就在竞争中成长，在一个方向上不断学习突破瓶颈，锻炼自己，在至少一个领域超过常人，走的更远。比如在简历上写爱好，关于读书的，应聘时尚类公司，简历里写熟读各类时尚杂志，对潮流美感有自己的理解，应聘论坛类传媒公司，简历里写深度学习过各大顶级论坛前运营总监的作品，这人直接脱颖而出，秒掉写读书的几条街。  在求职定薪或者拿单收钱的时候，竞争力吊打前者。  理财、跑步、学习，和读书是一样的，理财是一个人坐那看盘，跑步是一个人出去溜达，学习是一个人坐那记笔记，读书是一个人在那泛读，这是个自我封闭的循环，为基层螺丝钉量身定制，这种人一定会稳定的，他不知道往哪跑，按公司流程办事，能把流程里规定好的重复下去，就是合格了。 进而生活只剩下重复谋生和闷头自嗨，离开公司流程，感觉自己就没技术、没能力、没目标，也没人脉，甚至没欲望，产生一点点欲望，就会像小时候你妈骂你好胜一样，被自己一巴掌打灭了。 写简历的时候实在找不到自己有啥优点和爱好，又没脸写上我爱好王者荣耀，觉得爱听音乐、追剧又太普通，就把爱读书写上去了，想着比较上进……这就是开篇那个结论背后的故事。 你的未来来自你的行为，你的行为来自你内心的指引。如果你在成长中不泛读，对自己长期有要求，积极参加各种事项，那么你几乎一定早就有能超人一等的兴趣爱好了，如果你还没有，错过了青年期的教育，那么，成年人，先把那些泛滥的东西放下，你可以参考我下面的爱好。    我这人比较现实。 极简化：爱三件事最好，一是爱钱，二是爱帮助客户成功，三是爱自己，多给自己花钱，去提升自己竞争力，去体验大千世界。  这个爱好非常方便，你不需要纠结自己到底适合爱什么了，而且你一定爱得好。我遇到过不止一个人，20岁到40岁的都有，人生两大蒙圈，一次是择业时不知道自己爱干啥，一次是离职后不知道自己爱干啥。  其实在你眼界没达到的时候，这个问题是无解的。天天吃白菜，问你最爱吃的是啥，你能有解吗？很要脸的会说我就爱吃白菜，爱咋咋地，我选择我喜欢。那是你没吃过正儿八经的猪肉炖粉条，你脑子里没有那个选择，你说自己不爱吃，这是欺骗自己，封闭自己，长久不了。 尽管知道眼界太窄的时候不可能做出什么高质量的选择，你的选择水平等于你的认知水平，永远都在提升，而不是一步到位的完美。但每次做选择的时候，人又忍不住想立马选个最好，这样才能去全力灌注，认准去干。要不然害怕自己筹备了几个月，或者干了几年，突然发现又不爱了，不上不下就很尴尬。 既然如此，我干脆给这种粉丝一个万能解吧，跟着万能解走，基本没有大错，内心也很舒适。   一是爱钱  干活选个高薪的，未来确定赚大钱的，没错嘛，你发现有个岗位薪水更高，那你就找行业里大中小一批公司的岗位要求，选个容易入的，按照要求做准备，往里跳。 你哪怕干操作工的，你觉得互联网行业高薪，那你就跳，我以前做过这个事，在陌生城市兜里几百块钱就敢裸辞找工作转行，当时20出头，难度只能说还好，刚开始收入锐减了一半，没几个月优秀了就提起来了。  一开始钱少你说心疼不？不心疼，少一半没关系，我考虑的是增长性，风险也没那么不可控，大不了几年后回去，值得一搏。 原岗位的工资是恒定的，几年才能晋升高几千。新岗位的工资是不定的，几个月一调整，一年翻一倍，翻四倍，都能干出来。面对挑战，踏实干就好了，退缩或者浮躁才是真完蛋了。  有些人去应聘，说自己条件不好公司不要你入不了行，这是纯粹自嗨、遇事就缩的习惯。你应该马上着手探究，公司要什么人，哪些岗位是你改变品性就能探到的？哪些岗位是你职前教育几个月做点项目就能探到的？哪些岗位是纯粹要熬时间才能探到的？  如何找人请教，我上一篇里讲过，这是能搞定的。参看这篇：怎么让不止一个业内前辈愿意分享，帮助你？   二是爱帮客户成功  你的老板就是你早期的客户，你把时间批发给他，帮他成功，以后你自己干了，你把时间复制给你的客户，帮客户成功。 在哪个行业都可以，优秀的人去哪里都是优秀，在这个行业做得差，去其他行业多半也一样差。你信不信？  我知道有人不信，他讲人是有优势，有劣势的，这是天赋。他的优势是能待得住，除此之外全是劣势，所以应该当螺丝钉。你不如说，我的优势是待在舒适区也不心慌，我的劣势是离不开舒适区，所以我当螺丝钉，这样更严谨，没必要拿优势当挡箭牌。  比如有人说我不擅长当领导，这句话往往是在他没当领导时说的，或者当了一段时间以后毫无作为时说的。并不是开管理会议，学习领导之术，实践提高100次以后说的。有句话形容这个现象说的很正确，“大多数人的努力程度之低，根本轮不到拼天赋”。   很多事，你是可以帮助客户成功的。 有一个电影，黄晓明演的《中国合伙人》，改编的是新东方创业史。新东方教育集团，最开始老板在干嘛？很low的一个事，在肯德基里给一群学生教英语，自创了自嘲式幽默教学法。  他那么懂英语，他爱吗？爱个锤子，他不喜欢英语。这部电影我推荐你们抽空去看看，很有激情和写实的一个片子。  学英语是为了去美国，这是个明确的目标，美国有钱，去那边高薪，回来还是海归，多好啊，就是爱钱，有什么不敢承认的，有钱可以改变自己和家庭的生活质量，难道回村里当农民吗？那个年代美国梦出海最火热。  他失败了，美国不给发签证，他留在大学任教当了英语老师，为了生存嘛。有个学生问他单词怎么读，他不认识，丢人啊，特别害怕被人看不起。回去背英语词典，上市一本背一本，看谁还能考倒他。 但还是失败，因为讲课太无趣，学生课堂上睡觉的多，尽管如此，你不能否定他的词汇量很牛，可以无障碍的看英文的东西。 为了教好书，让他的客户——校方和学生都满意，他给学生自嘲讲自己的窘迫过去，来演绎他教的英语，被很多人喜欢听。这种方式，是脱口秀和单人喜剧的底层逻辑，在他和学生的尝试中被他发现了。 然后他偷着开小班私下向学生收钱被校方发现，开除了。干脆自己开班直接向学生收钱，没钱租场地就去肯德基，人越来越多，收入突飞猛进。  这就两个事，一是爱钱，二是爱帮客户成功，这是我们成年人应该有的觉悟，比爱什么学习的成就感、得到知识的满足感要实际的多，成就、满足再多也是你自己自嗨，改变不了你的社会地位和生活质量。如果你家里有矿，请随意。  而且你要注意一点，他所有学习过程，没有泛读，都是为一个准确的目标，灌注全力去提升的。  我也是这样的，我和你有一样的热爱，爱打游戏，爱躺着，爱读书，爱学习，爱出去玩，爱自由等等，好的、轻松的、美妙的东西我都想要，但只能有限得到，不能赖以生存。 这个世界需要你为别人产生价值去换钱，再用钱去换自己的生活，这个基本逻辑改变不了，爱钱、爱帮助客户成功，算是一种好的适应方式，无论什么行业都可以这样子，你持续有正反馈，也挺爽。   三是爱自己  挣了就花，提升自己竞争力，体验大千世界。  我给员工开一天工资，够给王者荣耀充好多个皮肤，但我的王者账号玩四年左右了，大概也就花钱买了4个皮肤。所以我鼓励花钱，不等于我鼓励消费主义。 区别在于，消费主义通常会买买买，就有一个女孩，她一年买的衣服堆在家里放不下，拿回她老家去分一下，全村的小姑娘一年不用买新衣服了。 爱自己是给自己更好的际遇和体验，我们为了超越身边人，为了了解这个世界。我老婆经常说我，“明明A家的饭尝试了好吃，你非要去B家尝尝鲜，又踩坑了吧？死难吃，我跟你说你直接去A就行了。”  在我来看，如果我只知道A饭店好吃，一样是一种瓶颈。就像你只知道自己的岗位可以拿薪水一样，你不知道比你强的是什么，你该学习哪些如何增长，确定自己未来三年后，是一个什么高度。 也不知道比你弱的是什么，他们怎么向你付钱推你走到更高处，让你能有市场竞争力。更不知道自己的条件是否还有其他选择。待在瓶颈里很舒适，突破瓶颈会踩坑，甚至“拆掉几根骨头”才能挤出来。 获取这些资源和眼界最快的方式，就是花钱解决重要问题，花钱体验新的感兴趣的东西。那万一有一些东西买的不值呢？这是必然。你的老板需要有人做事，最快的方法是给薪水，写一份招聘要求，挂到招聘网站上。很可能雇人来半年，光内讧了没出啥活又离职，或者项目从来没盈利过光亏损了，做出产品没人要，半年工资白发，这都是正常现象，没什么好怕，没什么好大惊小怪。  之所以害怕会有任何一点不值而不去行动，要么赚钱能力太水了，不去提升自己收钱的竞争力，没有承担风险的能力。 要么想着攒钱，攒钱娶媳妇，攒钱给孩子，攒钱给爸妈，自己只要温饱就好，不去体验更大的世界，进入更大的市场搏杀，只把自己圈在一个很小的地方争夺极其有限的资源。 另外，懒是无解的。  无论哪种，都难说是爱自己，愿意投资自己，让自己有限的20年青春活出彩，活的丰富，我一向尊重每个人的梦想，想干什么就去吧，想买什么衡量经济条件就买吧。你能做的比你想象的多特别多，只要你不限制自己。   爱钱、爱帮客户成功、爱自己，我总结，这是成年人最优的底层兴趣爱好。爱这几点，你就有内驱力，去打磨技术、能力、人脉、业务等等几乎所有的高价值资源，试试看。梳理一下，你会少很多内耗，在工作中的琐事里找到价值感，真的把时间放在做事上。同时，很明白自己下一步要追求什么目标。   比如你喜欢看历史，去传播历史故事，这属于为数不多做起来爽的事，你不用想自己能干嘛，你打开搜索引擎搜微信公众号内容，“历史 招聘”，前10页我翻了一下，历史研究院招人去研究历史、文化街区导游招人去给游客讲历史、在线和线下的培训机构招聘历史教师去补习、历史研究杂志社招聘编辑，好，到现在，我没有用我任何的沉淀，我只是简单地搜索、探索、浏览。他能招聘说明他赚钱，这里有钱。 接下来我加一些自己的经验，比如我搜“历史 新媒体 招聘”，发现《看历史》、《国家人文历史》《历史研习社》等账号都有招聘过新媒体编辑实习生，就在3天前，还有历史博物馆在招聘新媒体编辑。2天前，历史自媒体卢克文工作室招聘作家。新媒体编辑属于以后自己单干潜力非常大的岗位。 在爱自己的范围内，就有这么多选择了，这只是一部分。那么，下一步爱钱，看看哪个给钱多，未来赚的丰盛一些。最后爱帮客户成功，选择一个目标，去按招聘方的要求筹备，提前找相关有经验的人给你指点一下，你花一个月闷头干这时间少说也值3000块吧？干错就是亏3000，找个人指点一下送礼送3000以下，都是划算的。这是我的金钱观念，你的时间一定是值钱的，必须确保消费在让自己身价提升的事情上，而不是什么都搞，减少自己的宽泛摸索，宁可花钱也别错几个月去。 这样入行，很快你就有高价值的特长了，也借平台有了人脉和经验，能够帮老板成功。帮老板带出团队接班人来，你布局自己想做的事出来单干，也是没问题的，帮你自己的客户成功。 比如知乎故事档案局，有阅读分成的，而且根据我经验还不算少，历史故事是其中非常重要的部分。比如个人历史老师，在B站上非常多，直接带学生开心学历史。比如明朝那些事儿和漫画XX史这种团队，带普罗大众娱乐读史。比如各种时事公众号，时事没啥爆点了就会写历史故事，能够成为作者投稿……这些是我认知内的，我认知外的，去探索，还有非常多的收钱方式。   这些思维，详细的你去我公众号底部菜单栏，点开「一份地图」里的术部分直接就能学到，这里我不再赘述了。  本篇如果有解开你的一个心结，不妨给我一个免费的赞吧，帮助更多人，看清内心障碍，反螺丝钉化。   相关推荐： 1、中小企业招人，真的没资本家那么强势，找工作难，是因为求职者跟企业发展不契合。 什么事情是你当了老板才知道的？  2、换一个视角，大多数工作皆可进阶为事业，行行出状元。 同样 25 岁，为什么有的人事业小成、家庭幸福，有的人却还在一无所有的起点上？