泰康的HWP卖的究竟是什么？
2020年1月22日，泰康健康财富规划师正式获批国家职业资质，填补了健康财富管理专业化培训与认证的空白，泰康依托“活力养老、高端医疗、卓越理财、终极关怀”四位一体的商业模式，创新性地将虚拟的保险与实体的医养社区相结合，打造超脱于传统寿险的全方位服务客户模式。为客户做综合健康财富的规划，范围涉及到对健康、养老、医疗、财富的管理和传承。 泰康经过十余年的发展和沉淀，已经落地养老社区19家，成为全国最大的养老集团：收购和建设多家三甲医院和二级康复医院：收购全国最大口腔医院“拜博”以及入股多家业内顶级的医疗集团：并且为了落实“打造从摇篮到天堂一生的呵护”的企业使命，还打造了四家国内各具特色的泰康纪念园项目。 为了更好地利用现有资源，泰康创造性地推出健康财富规划师职业，和武汉大学携手，历经三年时间组建研发团队、搭建授课师资、课程制作，形成了6大版块22门核心课程，内容涵盖人寿保险，健康管理、养老规划、财富管理、投资组合、法律税务、家族传承等多个领域。培训的师资力量多由国内外著名保险、金融机构专家组成，为健康财富规划师队伍提供系统、严格、长期的培训，力争打造出一支能为客户提供一站式养老、健康、财富管理和终极关怀解决方案的专业服务团队。 泰康在为队伍提供高质量培训的同时，还对各届社会精英加盟健康财富规划师提供长达18个月最高累计72万的就业津贴，提供私人银行家标准装修的职场，专属基本法供等全方位的支持，致力于将健康财富规划师队伍打造成保险行业的特种部队。 从大的环境看，健康财富规师划诞生于“日益庞大的中产阶级对幸福保障”和“大量中高净值客户对高品质服务”需求的时代大背景下。 经过多年的经济发展，老百姓的生活品质不断提升，除了保证基本生活外，有了一定的经济富余：但同时在当前这个小家庭结构社会背景下，人们的风险也日益增多，以前兄弟姐妹多，有什么事情还能得到兄弟姐妹的支持，但现在能支持你的也许只有年迈的父母和没有经济能力的孩子：而且这么多年经济高速发展也是伴随着对环境的破坏和人们超负荷的劳动，我们使用着被污染的水、空气和食物，承受着巨大的工作压力，风险也随着而来，怎么才能保住这来之不益的幸福，保险也经成为中产阶级的的标配，而且最近像新冠病毒役情也在激发着老百姓需求的觉醒。 另一方面，1978年中国开始改革开放，中国第一代的创富阶层正要或已经退休，他们不光面临着事业的接班，还面临着财富的管理和传承，传统保险和近两年保险公司推出的保险金信托正是解决这一问题的有效工具。在管理财富的同时，他们也希望自己年轻时的努力能为自己的晚年生活提供更好的保障，那高品质的医疗资源和养老服务也将成为他们的必须品，同时，他们由于当年政策限制，基本上都只有一个子女，养儿防老难以为继，他们很多会关注社会上的优质养老资源，泰康人寿作为国内前五的大型保险公司，在为客户提供专业财富管理和传承的同时，还能为客户提供优质的医疗和养老资源，就更能获得中高净值客户的青睐。 而且现在中国乃至全球都在进入老龄化社会，长寿时代。这对医疗和养老服务是是巨大的考验，特别在中国这个庞大的人口基数下，未来优质的医疗和养老服务也必将成为稀缺资源，泰康董事长陈东升凭借越常人的眼光，提前十年布局，已经成为养老和医疗领域的领军者，曾有权威媒体报道，养老产业将成为未来中国的第一支柱产业，泰康已经提前站到了这个风口，静静的等风来。 长长的坡、宽宽的道、厚厚的雪，这是巴菲特传记《滚雪球》里面的论述，也是泰康董事长一直信奉的企业追求，“中产阶级崛起、中高净值人群品质服务需求”的长坡，“财富管理和传承、医疗资源、养老服务、终极关怀”这条宽道，“中国经济高速腾飞给人民带来巨大财富”这场厚雪，让身处其中的从业者全身幸福和温暖。 作为曾经中国第一代下海的民营企业家，92学派的领军人物，陈东升更是有着常人难以企业及的格局，在互联网的时代背景下，更是要将泰康打造成具备共享机制的合伙经济模式。将企业传统的雇佣模式转变为合伙模式，让成员找到归属感、价值感，并共享利益，从而更大程度激发成员的积极性和创造力。 健康财富规划师经过严格和系统的培训，并且站在时代的风口，为客户送去幸福的保障，应是和律师、会计师、医生同一个档次，同一个专业要求、同一个社会地位的伟大职业。 泰康董事长陈东升曾说：“我坚信健康财富规划师在未来一定会是人类社会上最受尊敬的一个伟大职业，因为他们帮助每一个人规划他一生的健康和财富，让每一个人都能够优雅地老去。” 摘自网络