Don Thompson (executive)
டொனால்ட் தாம்சன் (பிறப்புஃ மார்ச் 30,1963) ஒரு அமெரிக்க பொறியாளர் மற்றும் வணிக நிர்வாகி ஆவார், அவர் 2012 முதல் 2015 வரை மெக்டொனால்டு கார்ப்பரேஷனின் தலைவராகவும் தலைமை நிர்வாகியாகவும் இருந்தார். ஜனவரி 28,2015 அன்று அவர் நிறுவனத்தில் இருந்து ஓய்வு பெறுவதாகவும், மார்ச் 1,2015 அன்று தனது பதவியை விட்டு விலகுவதாகவும் அறிவித்தார், அவருக்குப் பிறகு மூத்த நிர்வாக துணைத் தலைவரும் தலைமை பிராண்ட் அதிகாரியுமான ஸ்டீவ் ஈஸ்டர்ப்ரூக் பதவியேற்றார். அவர் தற்போது கிளீவ்லேண்ட் அவென்யூவின் தலைமை நிர்வாக அதிகாரியாக உள்ளார், இது ஒரு முதலீட்டுக் குழு மற்றும் முடுக்கி, இது புதிய உணவு, பானம் மற்றும் உணவகக் கருத்துக்களை உருவாக்குவதில் கவனம் செலுத்துகிறது, இது அவர் 2015 இல் நிறுவப்பட்டது. கிளீவ்லேண்ட் அவென்யூ மற்ற உணவுத் தொழில் நிறுவனங்களுடன் இறைச்சிக்கு அப்பால் மற்றும் சுவை 222 இல் முதலீடு செய்துள்ளது, மேலும் தாம்சன் அக்டோபர் 2015 முதல் இறைச்சிக்கு அப்பால் இயக்குநர்கள் குழுவில் உறுப்பினராக பணியாற்றியுள்ளார். சிகாகோவில் பிறந்த தாம்சன், காப்ரினி-கிரீன் ஹவுசிங் திட்டத்திற்கு அருகில் வளர்ந்தார், மேலும் 10 வயதில் ஆறாம் வகுப்பைத் தொடங்கிய ஒரு பிரகாசமான மாணவராக இருந்தார். ஏழாம் வகுப்பில் பள்ளிக்கு ஒரு பிரீஃப்கேஸை எடுத்துச் செல்லத் தொடங்கினார். 1960 களின் பிற்பகுதியிலும் 1970 களிலும் இப்பகுதி முழுவதும் பரவத் தொடங்கிய கும்பல் வன்முறை மற்றும் குற்றங்கள் காரணமாக, பின்னர் அவர் தனது பாட்டியால் இண்டியானாபோலிஸில் உறவினர்களுடன் வசிக்க மாற்றப்பட்டார், அங்கு அவர் வடக்கு மத்திய உயர்நிலைப் பள்ளியில் பயின்றார். தாம்சன் பர்டூ பல்கலைக்கழகத்தின் பட்டதாரி ஆவார், அங்கு அவர் 1984 இல் மின் பொறியியலில் இளங்கலை அறிவியல் பட்டம் பெற்றார். எக்ஸெல்சியர் கல்லூரியிலிருந்து கவுரவ டாக்டர் பட்டமும் பெற்றுள்ளார். தாம்சன் ஆல்பா ஃபை ஆல்பா சகோதரத்துவத்தின் சகோதரர் ஆவார். தாம்சன் ஒரு மின் பொறியாளர் ஆவார். 1990 ஆம் ஆண்டில் மெக்டொனால்ட்ஸில் சேர்ந்த அவர், இப்போது நார்த்ரோப் க்ரும்மனின் ஒரு பகுதியாக இருக்கும் ஒரு இராணுவ விமான உற்பத்தியாளரிடம் பணிபுரிந்தார். மெக்டொனால்ட்ஸில், தாம்சன் உணவு போக்குவரத்துக்கான ரோபோ உபகரணங்களை வடிவமைத்தார் மற்றும் சமையலுக்கான கட்டுப்பாட்டு சுற்றுகளை உருவாக்கினார். தாம்சனுக்கு ஒரு மெக்டொனால்டு ஆட்சேர்ப்பு செய்பவரிடமிருந்து அழைப்பு வந்தது, அவர் "ரோபாட்டிக்ஸ், கண்ட்ரோல் சர்க்யூட்ரி மற்றும் ஃபீட்பேக் லூப்களை" வடிவமைக்க ஒரு பொறியாளரைத் தேடிக்கொண்டிருந்தார். புறநகர் சிகாகோவில் உள்ள மெக்டொனால்டு தலைமையகத்திற்கு அங்கு பணிபுரியும் ஒரு பொறியாளரின் அழைப்பை அவர் இறுதியில் ஏற்றுக்கொண்டார். வருகைக்குப் பிறகு விரைவில் அவர் பணியமர்த்தப்பட்டு, நிறுவனத்தின் பிளாக் தொழில் மேம்பாட்டுத் திட்டத்தில் சேர்ந்தார், 1970 களில் இருந்து மெக்டொனால்டு நடத்திய வகுப்புகள், கலாச்சார வேறுபாடுகளைப் பற்றி அனைத்து ஊழியர்களுக்கும் கல்வி கற்பதற்கும், சிறுபான்மையினர் அதன் பெருநிறுவன கலாச்சாரத்தை வழிநடத்த உதவுவதற்கும். 1990 ஆம் ஆண்டில் மெக்டொனால்ட்ஸில் தனது வாழ்க்கையைத் தொடங்கிய தாம்சன், கார்ப்பரேட் ஏணியில் விரைவாக உயர்ந்தார். 1992 வாக்கில், அவர் தர மேம்பாட்டுத் துறையின் திட்ட மேலாளர் மற்றும் பணியாளர் இயக்குநராக பதவி உயர்வு பெற்றார். பின்னர் அவர் 1994 ஆம் ஆண்டில் ஆபரேஷன்ஸ் நிறுவனத்திற்கு மாறினார், தெற்கு சிகாகோ உணவகத்தில் பணிபுரிந்ததன் மூலம் "மெக்டொனால்டு" உணவகத்தை எவ்வாறு நிர்வகிப்பது என்பதற்கான அடிப்படைகளைக் கற்றுக்கொள்வதில் தனது முதல் ஆறு மாதங்களைக் கழித்தார், வறுத்த சமையல்காரரிடமிருந்து ஷிப்ட் மேலாளருக்கும், பின்னர் உதவி மேலாளருக்கும், பின்னர் இணை மேலாளருக்கும் சென்றார். 1998 வாக்கில், தாம்சன் கலிபோர்னியா பிராந்தியத்தின் சான் டியாகோவின் பிராந்திய மேலாளராக பதவி உயர்வு பெற்றார் மற்றும் 350 உணவகங்களை மேற்பார்வையிட்டார். அடுத்து அவர் மத்திய மேற்கு பிரிவின் மூத்த துணைத் தலைவராக பதவி உயர்வு பெற்றார், அங்கு அவர் 2,200 உணவகங்களை மேற்பார்வையிட்டார். அடுத்தடுத்த பதவி உயர்வுகளின் விளைவாக அவர் மேற்கு பிரிவின் தலைவராக ஆனார், அவருக்கு 4,000 உணவகங்களின் பொறுப்பை வழங்கினார். ஜனவரி 2005க்குள், இப்போது நிர்வாக துணைத் தலைவரான தாம்சன், அனைத்து அமெரிக்க உணவகங்களின் தலைமை செயல்பாட்டு அதிகாரியாக (சிஓஓ) பணியாற்றத் தொடங்கினார். ஆகஸ்ட் 23,2006 அன்று, அவர் மெக்டொனால்டு அமெரிக்கா மற்றும் கனடாவின் மெக்டொனால்டு உணவகங்களின் தலைவரானார். 2007 ஆம் ஆண்டில், தாம்சன் உலகளாவிய நிறுவனத்தின் தலைமை இயக்க அதிகாரியாக பதவிக்கு வந்தார், ஜூலை 1,2012 அன்று, அவர் மெக்டொனால்டு கார்ப்பரேஷனின் தலைவராகவும் தலைமை நிர்வாக அதிகாரியாகவும் (சி. இ. ஓ) ஆனார், வெளியேறும் தலைமை நிர்வாக அதிகாரி ஜிம் ஸ்கின்னருக்குப் பிறகு ஓய்வு பெற்றார். இருப்பினும் தாம்சன் வாரிசாக முதல் தேர்வு அல்ல, நிர்வாகிகள் மைக்கேல் ராபர்ட்ஸ் மற்றும் ரால்ப் அல்வாரெஸ் முறையே 2006 மற்றும் 2009 ஆம் ஆண்டுகளில் மெக்டொனால்ட்ஸை விட்டு வெளியேறியபோது அவர் மூன்றாவது இடத்தைப் பிடித்தார். 2014 ஆம் ஆண்டில் வாடிக்கையாளர் போக்குவரத்தில் 4.1 சதவீதம் சரிவு ஏற்பட்டதால், தாம்சன் மார்ச் 1,2015 முதல் தனது தலைமை நிர்வாக அதிகாரி பதவியில் இருந்து விலகுவதாக அறிவித்தார். 2014 ஆம் ஆண்டில், தாம்சன் மற்றும் அவரது மனைவி இலாப நோக்கற்ற அமைப்பான கல்விக்கான கிளீவ்லேண்ட் அவென்யூ அறக்கட்டளையையும், 2015 ஆம் ஆண்டில், உணவு மற்றும் பானங்கள் துணிகர மூலதன நிறுவனமான கிளீவ்லேண்ட் அவென்யூ எல். எல். சி. யையும் இணைந்து நிறுவினர். இந்த இரண்டு பெயர்களும் அவரும் அவரது மனைவியும் வளர்ந்த சிகாகோ தெருவுக்கு மரியாதை செலுத்துகின்றன. அவர்களின் இலாப நோக்கற்ற அமைப்பின் மிகப்பெரிய முன்முயற்சிகளில் ஒன்று 1954 திட்டம் என்று அழைக்கப்படுகிறது, இது 2020 இல் தொடங்கப்பட்டது, மேலும் கறுப்பின கல்வியாளர்களுக்கு உதவ 100 மில்லியன் டாலர்களை வழங்க முயல்கிறது. நவம்பர் 2015 இல், தாம்சன் சைவ இறைச்சி மாற்று நிறுவனமான பியாண்ட் மீட்டின் இயக்குநர்கள் குழுவில் சேர்ந்ததாக அறிவிக்கப்பட்டது. தாம்சன் ரொனால்ட் மெக்டொனால்டு ஹவுஸ் அறக்கட்டளை, கேட்டலிஸ்ட் மற்றும் நார்த்வெஸ்டர்ன் மெமோரியல் மருத்துவமனையின் இயக்குநர்கள் குழுவிலும் பணியாற்றுகிறார். பர்டூ பல்கலைக்கழகத்தின் அறங்காவலர் குழுவில் உறுப்பினராகவும் உள்ளார். குறிப்புகள் வெளிப்புற இணைப்புகள் ப்ளூம்பெர்க் பிசினஸ்வீக் சுயவிவரம் ஃபோர்ப்ஸ் சுயவிவரம் 1963 பிறப்புகள் ஆப்பிரிக்க-அமெரிக்க வணிக நிர்வாகிகள் அமெரிக்க வணிக நிர்வாகிகள் அமெரிக்க மின் பொறியாளர்கள் வாழும் மக்கள் மெக்டொனால்டின் மக்கள் வணிகர்கள் சிகாகோவைச் சேர்ந்தவர்கள் இண்டியானாபோலிஸ் பர்டூ பல்கலைக்கழக பொறியியல் கல்லூரியின் முன்னாள் மாணவர்கள் அமெரிக்க உணவுத் தொழில் நிறுவனங்களின் தலைமை நிர்வாகிகள் இல்லினாய்ஸைச் சேர்ந்த பொறியாளர்கள் 21 ஆம் நூற்றாண்டின் ஆப்பிரிக்க-அமெரிக்க மக்கள் 20 ஆம் நூற்றாண்டின் ஆப்பிரிக்க-அமெரிக்க மக்கள்