Stonewall Workplace Equality Index
ஸ்டோன்வால் பணியிட சமத்துவக் குறியீடு என்பது லெஸ்பியன், கே, இருபால் மற்றும் திருநங்கைகள் சமத்துவ தொண்டு மற்றும் பயிற்சி வழங்குநர் ஸ்டோன்வால் ஆண்டுதோறும் தொகுக்கப்பட்ட பிரிட்டிஷ் முதலாளிகளின் தரவரிசை பட்டியலாகும். இது "லெஸ்பியன், கே, பை மற்றும் டிரான்ஸ் ஊழியர்களுக்கான சிறந்த முதலாளிகளைக் காட்டும் உறுதியான பட்டியல்" என்று விளம்பரப்படுத்தப்பட்டுள்ளது. நிறுவனங்கள் தானாகவே பட்டியலில் சேர்க்கப்படுவதில்லை, ஆனால் ஸ்டோன்வாலுக்கு விரிவான ஆவணங்களை அனுப்புவதன் மூலம் தேர்வு செய்ய வேண்டும்; உண்மையில் பங்கேற்கும் எண்ணிக்கை 400 முதல் 500 வரை இருக்கும், இதில் முதல் 100 இடங்களின் தரவரிசை மட்டுமே பகிரங்கப்படுத்தப்படுகிறது. பட்டியலைத் தொகுக்கப் பயன்படுத்தப்படும் வழிமுறை பொதுமக்களுக்கு வெளியிடப்படவில்லை, ஆனால் பட்டியலின் 2017 பதிப்பிற்காக 91,248 ஊழியர்களை நேரடியாக ஆய்வு செய்ததாக ஸ்டோன்வால் கூறுகிறார். இந்த குறியீடு 2005 ஆம் ஆண்டில் பெருநிறுவன சமத்துவ குறியீடாக தொடங்கப்பட்டது, 2006 ஆம் ஆண்டில் அதன் பெயரை பணியிட சமத்துவ குறியீடாக மாற்றியது. முடிவுகளையும் பார்க்கவும் ஸ்டோன்வால் சமத்துவச் சட்டம் 2010 பெருநிறுவன சமத்துவக் குறியீடு, அமெரிக்க வணிகங்களுக்காக மனித உரிமைகள் பிரச்சாரத்தால் பராமரிக்கப்படுகிறது நோலன் யுனைடெட் கிங்டம் புள்ளிவிவரக் குறியீடுகளில் யுனைடெட் கிங்டம் எல்ஜிபிடி வரலாற்றில் குறிப்புகள் 2005 நிறுவனங்களை விசாரிக்கிறது