Woodswomen, Inc.
வுட்ஸ்வுமன், இன்க் என்பது 1977 முதல் 1999 வரை மினசோட்டாவின் மினியாபோலிஸில் உள்ள பெண்களுக்காக பெண்களால் நடத்தப்படும் கல்வி மற்றும் சாகச பயணங்களில் கவனம் செலுத்தும் ஒரு இலாப நோக்கற்ற அமைப்பாகும். வூட்ஸ்வுமன் பிரத்தியேகமாக பெண்களுக்கு சேவை செய்யும் முதல் சாகச பயண நிறுவனங்களில் ஒன்றாகும், மேலும் அதன் பதவிக்காலத்தில் 8,000 க்கும் மேற்பட்ட பெண்கள் மற்றும் 1,200 குழந்தைகளுக்கு சேவை செய்தது. இது பெண்களின் வெளிப்புற சாகசக் குழுக்களின் 'பாட்டி' என்று குறிப்பிடப்படுகிறது. 1977 ஆம் ஆண்டில் ஜூடித் நீமி, எலிசபெத் பர்னார்ட், ஷெர்லி ஹெலியர் மற்றும் ட்ரூடி ஃபுல்டன் ஆகியோர் பெண்களுக்காக எல்லை நீர் கேனோ பகுதி பயணத்தை ஏற்பாடு செய்தபோது 'வூட்ஸ்வுமன்' என்ற பெயர் முதன்முதலில் பயன்படுத்தப்பட்டது. இந்த மூன்று பெண்களும் பொதுவாக ஆரம்ப அமைப்புக்கு பெருமை சேர்த்தாலும், அது இயற்கையாக நிறுவப்பட்டதாக அவர்கள் பராமரிக்கிறார்கள். இதன் பொருள் என்னவென்றால், ஒவ்வொரு பெண்ணும் தனது சொந்த வூட்ஸ்வுமன் வரலாற்றைக் கொண்டுள்ளனர், மேலும் ஒரு நபர் கூட பெண்களுக்கான சாகச பயணத்திலிருந்து ஒரு வணிகத்தைத் தொடங்கவில்லை. எடுத்துக்காட்டாக, ஜூடித் நீமியின் தனிப்பட்ட வூட்ஸ்வுமன் பெண்கள் தங்களுக்கு மட்டுமே வெளிப்புற பயணங்களை நடத்தும் ஒரு அமைப்பு தேவை என்று முடிவு செய்தபோது தொடங்கியது, பௌண்டரி வாட்டர்ஸ் கேனோ பகுதியில் ஒரு பயணத்தைத் தொடர்ந்து, அங்கு அவர் இரண்டு வாரங்களுக்கு வேறு பெண்களைப் பார்க்கவில்லை. 1980 ஆம் ஆண்டில், வூட்ஸ்வுமன் ஒரு பெண்கள் மற்றும் தலைமைப் படிப்பைத் தொடங்கினார், இது ஒரு மரியாதைக்குரிய தலைமைத் திட்டமாக மாறியது, இது வூட்ஸ்வுமன் பயணங்கள் மற்றும் பிற நிறுவனங்களுக்கான பயணங்களை வழிநடத்திய பல பெண்களுக்கு பயிற்சி அளித்தது. வூட்ஸ்வுமன் 1982 ஆம் ஆண்டில் ஒரு இலாப நோக்கற்ற அமைப்பாக இணைக்கப்பட்டது. 1982 ஆம் ஆண்டில், கனடாவின் லாப்ரடாரில் மினா பென்சன் ஹப்பார்ட்டின் 1905 ஜார்ஜ் நதி பயணத்தை நினைவுகூரும் ஒரு பயணத்தை இந்த அமைப்பு ஒருங்கிணைத்து நிதியுதவி செய்தது. ஏழு பேர் கொண்ட பயணக் குழு ஹப்பார்ட்டின் பாதையைப் பின்பற்றி 200 மைல் பயணத்தில் நான்கு வாரங்கள் பயணம் செய்தது. 1985 ஆம் ஆண்டில், கேத்தி ஃபிப்ஸ் வூட்ஸ்வுமனின் வடமேற்கு அலுவலகத்தைத் திறந்து அதன் இயக்குநராக பணியாற்றினார். இரண்டு ஆண்டுகளுக்கு முன்பு, 1983 ஆம் ஆண்டில் மகளிர் மலையேறுபவர்களின் வடமேற்கு (டபிள்யூ. சி. என்) முதல் கூட்டத்தை அவர் ஏற்பாடு செய்தார். 1987 ஆம் ஆண்டில், டெனிஸ் மிட்டன் எம்மா பி. ஹோவ் அறக்கட்டளையிலிருந்து ஒரு மானியத்தைப் பெற்றார் மற்றும் வெளிப்புறத் திட்டத்தில் பெண்கள் மற்றும் குழந்தைகள் பிணைப்பைத் தொடங்கினார். அவர்களின் வரம்பை விரிவுபடுத்தி, 1989 ஆம் ஆண்டில் மினசோட்டா திருத்தங்கள் துறையின் முன்மொழிவுகளுக்கான கோரிக்கைக்கு மிட்டன் பதிலளித்தார் மற்றும் பெண் குற்றவாளிகளுக்கான வனப்பகுதி அனுபவங்களுக்கான திட்டத்திற்கு நிதியுதவி பெற்றார். 1990 ஆம் ஆண்டில், வூட்ஸ்வுமன் வாஷிங்டனில் உள்ள மவுண்ட் ரெய்னியர் மீது ஃபே ஃபுல்லரின் ஒப்புதலின் 100 வது ஆண்டு நினைவு ஏறுதலுக்கு நிதியுதவி செய்தார். கேத்தி ஃபிப்ஸ் மற்றும் பல பெண்கள் இந்த ஏறுதலுக்கு தலைமை தாங்கினர், இதில் 30 க்கும் மேற்பட்ட பெண்கள், பலர் ஆடைகளை அணிந்திருந்தனர், மேலும் ஒரு பெண் செயற்கை காலால் ஏறுதலை முடித்தார். 1992 ஆம் ஆண்டில், வூட்ஸ்வுமன் லெஸ்பியன், கே மற்றும் இருபால் இளைஞர்களுக்காக மினசோட்டா இளைஞர் வெளிப்புற நிகழ்ச்சிகளைத் தொடங்கினார், அவர்கள் ஒன்று முதல் இரண்டு நாள் பயணங்களின் தொடரில் பங்கேற்றனர். வூட்ஸ்வுமன் வழிகாட்டிகள் மற்றும் "வயது வந்தோர் ஆதரவாளர் குழு உறுப்பினர்கள் சுய மற்றும் வெற்றி உணர்வு ஓரின சேர்க்கையாளர்கள் மற்றும் லெஸ்பியன் இளைஞர்கள் சிரமங்கள் நிறைந்த நேரத்தை பேச்சுவார்த்தை நடத்த உதவும் என்று நம்புகிறார்கள்". 1993 ஆம் ஆண்டில், வூட்ஸ்வுமன் மினசோட்டாவில் குறுக்கு நாட்டு பனிச்சறுக்கு முதல் தான்சானியாவில் உள்ள கிளிமஞ்சாரோ மலையை ஏறுவது வரை 59 உள்நாட்டு பயணங்களையும் 11 சர்வதேச பயணங்களையும் மேற்கொண்டார். வூட்ஸ்வுமன் 1999 இல் அதன் கதவுகளை மூடியது. அதன் அஞ்சல் பட்டியல் மரியன் மார்பரிக்கு அனுப்பப்பட்டது, அவர் அட்வென்ச்சர்ஸ் இன் குட் கம்பெனியை கண்டுபிடித்தார். தத்துவம் மற்றும் பயண விளைவுகள் வூட்ஸ்வுமனின் நோக்கம் "பெண்கள் மற்றும் பெண்கள் மற்றும் குழந்தைகளுக்கு தனிப்பட்ட வளர்ச்சி, பொறுப்பு மற்றும் உறவு திறன்களை வளர்க்க உதவும் வகையில் ஆதரவான மற்றும் சவாலான கற்றல் வாய்ப்புகளை வழங்குவதாகும்". பெண்களுக்கு அதிகாரமளித்தல் மற்றும் சுற்றுச்சூழலைப் பாதுகாத்தல் போன்ற பெண்ணிய மற்றும் சுற்றுச்சூழல் கொள்கைகளை மனதில் கொண்டு வூட்ஸ்வுமன் அமைக்கப்பட்டது. வூட்ஸ்வுமன் என்பது சாகச சிகிச்சை மற்றும் சாகசக் கல்வியின் பல நிரலாக்க அம்சங்களுக்கு முன்னோடியாக இருந்த ஒரு அமைப்பாகும். உணர்ச்சி பாதுகாப்பு மற்றும் உடல் பாதுகாப்பை மதிப்பிடுதல் தனிப்பட்ட தேர்வு மற்றும் தனிப்பட்ட இலக்குகளை மதிப்பிடுதல் மக்கள் மற்றும் சுற்றுச்சூழலுடனான ஆரோக்கியமான உறவுகளை மதிப்பிடுதல், குழுவிற்குள் மற்றும் இயற்கையுடன் ஆரோக்கியமான பிணைப்பை எடுத்துக்காட்டக்கூடிய ஊழியர்களை பணியமர்த்துதல் மற்றும் பயிற்சி செய்தல். வெளிப்புற வாழ்க்கை மற்றும் பயணத்திற்கு பெண்களின் பலம் ஒரு சொத்து என்பதை மாதிரியாகக் காட்டக்கூடிய பெண்கள் மற்றும் பெண்களின் வழிகளை அறிந்து, பணியமர்த்துதல் மற்றும் பயிற்சி ஊழியர்களை மதிப்பிடுதல். ஜூடித் நீமி வூட்ஸ்வுமனின் தத்துவத்தின் ஒரு பகுதியை விளக்கினார், "போட்டி, சாதனை, ஈகோ பற்றி கவலைப்படுவதில்லை. குறிப்பாக நாம் இயற்கையை வெல்வோம் என்று நினைக்கவில்லை ". "பெரிய வெளிப்புறங்களை வெல்லுங்கள்" என்ற மனநிலையுடன் பலர் வனப்பகுதிக்குச் செல்கிறார்கள். வூட்ஸ்வுமன் பயணங்கள் அந்த மனநிலையை எதிர்கொள்ளவும், அதற்கு பதிலாக இயற்கையின் மூலம் கற்றுக்கொள்ளவும், வசதியாக உணரவும், வெளியில் மகிழ்ச்சியாக உணரவும் வேலை செய்தன. யோசனை என்னவென்றால், நீங்கள் எவ்வளவு தூரம் சென்றீர்கள், எவ்வளவு வேகமாக ஏறினீர்கள் என்பது முக்கியமல்ல, மாறாக நீங்கள் என்ன பார்த்தீர்கள், என்ன அனுபவித்தீர்கள், என்ன செய்தீர்கள் என்பது முக்கியம். வழிகாட்டிகள் விரிவான பயிற்சியை முடித்து, தலைமைத்துவ பாணிகளுக்கு முக்கியத்துவம் அளிக்கப்பட்டது. வூட்ஸ்வுமன் இயக்குநர்கள் "படிநிலை தலைமை மற்றும் மையப்படுத்தப்பட்ட அதிகாரத்திற்கு மாற்றுகளை" தேடுவார்கள், முடிவெடுப்பதில் அனைவரும் பங்கேற்க வேண்டும். குறிப்பாக வூட்ஸ்வுமனின் (1970கள் மற்றும் 80கள்) ஆரம்ப ஆண்டுகளில், பல பெண்களுக்கு வலுவான வெளிப்புற திறன்கள் இல்லை, ஏனெனில் அவர்களுக்கு அவற்றைக் கற்றுக்கொள்ள வாய்ப்பு வழங்கப்படவில்லை. இது வெளிப்புற பயணங்களில் பெண்கள் தங்கள் திறமை இல்லாமை மற்றும் கற்றுக்கொள்ளும் வாய்ப்பைப் பெறாததால் ஓரங்கட்டப்படுவதற்கு வழிவகுத்தது. பயணங்களில் ஆண்கள் பெண்களுக்கு சில திறன்களைக் கற்பிக்கும் போது, அது கீழ்த்தரமாகவும் படிநிலையாகவும் இருக்கும், மேலும் பெண்கள் உடனடியாக அதைப் பெறாதபோது விரக்தியடைவார்கள். "பெண்கள் பெண்களிடமிருந்து கற்றுக் கொள்ளும்போது, அவர்கள் கற்றலுக்காக அதிக மதிப்பைப் பெறுகிறார்கள்" என்று எலிசபெத் பர்னார்ட் ஒரு நேர்காணலில் கூறினார். மற்ற பெண்களுடன் பயணம் செய்வது பெண்களை வீட்டிலும் ஆண்களுடன் பயணம் செய்வதிலும் அவர்கள் எடுக்கக்கூடிய செயலற்ற பாத்திரங்களிலிருந்து வெளியேற்றுகிறது, அங்கு அவர்கள் வலுவான மற்றும் வேகமான ஆண்கள் என்று கூறப்படுவதற்கு ஆதரவாக ஓரங்கட்டப்படலாம். ஆண்கள் இல்லாதபோது, பெண்கள் தாங்கள் செய்யும் பணிகள் மற்றும் அவர்கள் கற்றுக்கொள்ள வேண்டிய திறன்களின் அடிப்படையில் பாலின பாத்திரங்களில் விழுவது சாத்தியமற்றது. புதிய திறன்களைக் கற்றுக்கொள்வதற்கும், வெளியில் வசதியாக இருப்பதற்கும் கூடுதலாக, வூட்ஸ்வுமன் பயணங்களின் முக்கிய முடிவுகளில் ஒன்று பங்கேற்பாளர்களிடையே சுயமரியாதையை அதிகரித்தது. பயணங்களிலிருந்து திரும்பி வரும் பெண்கள் தன்னம்பிக்கை அதிகரித்ததாக தெரிவித்தனர், "இப்போது நான் அந்த வேலை பதவி உயர்வுக்கு செல்ல முடியும் என்று எனக்குத் தெரியும்". வூட்ஸ்வுமன் துணை நிறுவனங்கள் பல ஆண்டுகளாக பயணங்களின் விளைவுகள் மற்றும் அவற்றால் அதிகாரம் பெற்ற பெண்கள் எப்படி உணர்ந்தார்கள் என்பது குறித்து ஆராய்ச்சி நடத்தின. வூட்ஸ்வுமன் இன்க் நிறுவனத்தின் முதன்மை செயல்பாடு பெண்களுக்கு சாகச பயண பயணங்களை வழங்குவதாகும். 1993 ஆம் ஆண்டில், வூட்ஸ்வுமன் 8 வெவ்வேறு நாடுகளில் 70 பயணங்களை நடத்தியது, 1999 ஆம் ஆண்டில் மூடப்பட்டபோது, வூட்ஸ்வுமன் அதன் வெளிப்புற சாகச திட்டங்கள் மூலம் 8,000 க்கும் மேற்பட்ட பெண்கள் மற்றும் 1,200 குழந்தைகளுக்கு சேவை செய்தது. பைக்கிங், பாறை ஏறுதல், பேக் பேக்கிங், குறுக்கு நாட்டு பனிச்சறுக்கு, கயாக்கிங், கேனோயிங், ஒயிட் வாட்டர் கேனோயிங் மற்றும் ராஃப்டிங், குளிர்கால முகாம், கடல் கயாக்கிங், ஸ்நோர்கெலிங், ஸ்கூபா டைவிங், மலையேற்றம், குதிரை பேக்கிங், லாமா பேக்கிங், வைல்ட் ரைசிங் மற்றும் டாக்ஸ்லெடிங் உள்ளிட்ட செயல்பாடுகளில் கவனம் செலுத்தப்பட்டது. வூட்ஸ்வுமன் வழிகாட்டிகள் தலைமைத்துவ பாணிகள் மற்றும் குழு இயக்கவியலில் கவனம் செலுத்தி ஒரு விரிவான வழிகாட்டி-பயிற்சி திட்டத்தை நிறைவு செய்தனர். திருமதி இதழுக்காக எழுதும் ஹோலிஸ் ஜியாமட்டியோ, வாஷிங்டன் மாநிலத்தில் உள்ள மவுண்ட் ஆடம்ஸ் ஏறுவதை உள்ளடக்கிய ஒரு தலைமைப் படிப்பை மேற்கொண்டார். ஜியாம்மட்டியோவின் கூற்றுப்படி, டெனிஸ் மிட்டன் வூட்ஸ்வுமனின் பாராட்டப்பட்ட தலைமைத்துவத் திட்டத்தை செம்மைப்படுத்தி, நெறிமுறை மற்றும் உள்ளடக்கிய தலைமையை வலியுறுத்தும் பாணியை உருவாக்கினார். வூட்ஸ்வுமன் வழிகாட்டிகளைப் பொறுத்தவரை, தலைமைத்துவம் என்பது பொருத்தமான பங்கேற்பை ஊக்குவிக்கும் ஒரு பாத்திரமாக பார்க்கப்பட்டது, ஒரு ஆளுமை வகையின் சிறப்பியல்பாக அல்ல. இலக்கை அமைப்பது பற்றிய கடுமையான யோசனையும், சரி, தவறு என்ற மொழியும் அகற்றப்பட்டன. உதாரணமாக, வூட்ஸ்வுமன் வழிகாட்டிகள், 'பாதையைத் தாக்குவது', 'உச்சி தாக்குதல்' அல்லது 'மலையைக் கைப்பற்றுவது' போன்ற ஆதிக்கத்தை குறிக்கும் வார்த்தைகளைத் தவிர்ப்பார்கள். மாறாக, அவர்கள் "வேகமாக ஓடுவது", "மலையை ஏறுவது" அல்லது "நடைப்பயணத்தைத் தொடங்குவது" போன்ற விஷயங்களைச் சொல்வார்கள். ஹோஸ்டஸ் கருத்தை மிட்டன் கற்பித்ததாக ஜியாம்மட்டியோ எழுதினார், அதாவது ஒருவரின் திறனுடன் சீரமைக்கப்பட்ட பகுதிகளில் ஒருவர் வழிநடத்துகிறார். ஒருவர் வசதியாக இருக்கும் இடத்தில் ஒரு விருந்தை நடத்துவது போலவும், விஷயங்கள் எங்கே உள்ளன என்பதை அறிந்திருப்பதைப் போலவும், ஒருவர் வசதியாக இருக்கும் பகுதிகளில் பயணங்களை வழிநடத்துகிறார். வூட்ஸ்வுமன் சாகச பயணங்களுடன் பல சிறப்பு நிகழ்ச்சிகளையும் நடத்தினார். ஒன்று, மினசோட்டா யூத் அவுட்டோர்ஸ் என்று அழைக்கப்படுகிறது, இது ஓரினச்சேர்க்கை, லெஸ்பியன் மற்றும் இருபால் இளைஞர்கள் மற்றும் கூட்டாளிகளுக்கு சேவை செய்யும் ஒரு திட்டமாகும். மினசோட்டா யூத் அவுட்டோர்ஸ் தெற்கு மினசோட்டாவின் பல்வேறு இடங்களுக்கு ஒன்று மற்றும் இரண்டு நாள் பயணங்களை நடத்தியது, பங்கேற்பாளர்களுக்கு பாறை ஏறுதல், கேனோயிங், பனிச்சறுக்கு மற்றும் நடைபயணம் செல்ல வாய்ப்பளித்தது. எல்ஜிபிடி இளைஞர்களை வெளிப்புறங்களுக்கு வெளிப்படுத்தவும், பெரியவர்களுடன் நேர்மறையான தொடர்புகளை வழங்கவும், அதிக சுயமரியாதை, இயற்கையின் மீது அதிக பாசம் மற்றும் எதிர்காலத்திற்கான நம்பிக்கைக்கு வழிவகுக்கும் வகையில் பயணங்கள் வடிவமைக்கப்பட்டுள்ளன. பெண் குற்றவாளிகளுக்கான வனப்பகுதி அனுபவங்கள் வூட்ஸ்வுமனின் சிறப்பு நிகழ்ச்சிகளில் ஒன்றாகும். இந்த திட்டத்தின் மூலம், பெண்கள் குற்றவாளிகள் மூன்று நாள் வெளிப்புற பயணங்களுக்குச் செல்வார்கள், நம்பிக்கையைப் பெறுவார்கள், தங்களையும் மற்ற பங்கேற்பாளர்களையும் நம்புவார்கள். வெளிப்புறங்களில் பெண்கள் மற்றும் குழந்தைகள் பிணைப்பு என்று அழைக்கப்படும் மற்றொரு திட்டம், குறைந்த வருமானம் கொண்ட பெண்கள் மற்றும் அவர்களின் குழந்தைகளுக்கு வெளிப்புற நடவடிக்கைகளை அனுபவிக்க வாய்ப்புகளை வழங்கியது. இந்த திட்டம் உள்-நகர பெண்கள் மற்றும் அவர்களின் குழந்தைகளை வெளிப்புற நடவடிக்கைகளுக்கு வெளிப்படுத்த வடிவமைக்கப்பட்டுள்ளது; இந்த செயல்பாட்டில் பெண்கள் மற்றும் குழந்தைகள் சுயமரியாதை, சவால்களை ஏற்றுக்கொள்ளும் தைரியம், ஒத்துழைப்பு திறன்கள் மற்றும் இயற்கை மீதான மரியாதை ஆகியவற்றைப் பெறுவார்கள். வூட்ஸ்வுமன் இணை நிறுவனங்கள் இரட்டை நகரங்கள் மெட்ரோ பகுதியைச் சுற்றியுள்ள கல்லூரிகள் மற்றும் பள்ளிகளில் வெளிப்புறங்களைப் பற்றி பல்வேறு வகுப்புகள் மற்றும் பட்டறைகளை கற்பித்தன, இதில் பதிவு-கேபின் கட்டிடம், மினசோட்டா சூழலியல், பெண்ணியம் மற்றும் சூழலியல், தாவரவியல், பெண்களின் வரலாறு மற்றும் இலக்கியம் மற்றும் வனப்பகுதியில் வசிப்பது, முதலுதவி, முடிச்சுகள் மற்றும் கயிறுகள், பைக் சுற்றுப்பயணம், கயாக்கிங், பறவைகளைப் பார்ப்பது, நோக்குநிலைப்படுத்துதல், வெளியில் உள்ள பெண்களுடன் உணர்வுபூர்வமாகவும் மனசாட்சியுடனும் பணியாற்றுதல் மற்றும் குழந்தைகளுடன் முகாமிடுதல் ஆகியவை அடங்கும். 1977 இல் நிறுவப்பட்ட குறிப்புகள் அமைப்புகள் 1999 இல் நிறுவப்பட்ட வெளிப்புற கல்வி நிறுவனங்கள் அட்வென்ச்சர் டிராவல் டிராவல் மற்றும் மினசோட்டாவில் உள்ள மினியாபோலிஸ் வுமனை தளமாகக் கொண்ட மினசோட்டா அமைப்புகளை தளமாகக் கொண்ட அமெரிக்காவின் இலாப நோக்கற்ற அமைப்புகளின் விடுமுறை நிறுவனங்கள் மினசோட்டாவில் உள்ள பெண்கள்