European Voluntary Workers
ஐரோப்பிய தன்னார்வத் தொழிலாளர்கள் (ஈ. வி. டபிள்யூ) என்பது இரண்டாம் உலகப் போருக்குப் பிந்தைய காலகட்டத்தில் உடனடியாக இங்கிலாந்தில் பணியாற்ற பிரிட்டிஷ் அரசாங்கத்தால் அழைக்கப்பட்ட கண்ட ஐரோப்பியர்களுக்கு வழங்கப்பட்ட கூட்டு பெயர், போரின் போது வீடற்ற மக்களுக்கு உதவுவதற்கும் தொழில்துறையில் தொழிலாளர் பற்றாக்குறையை ஆதரிப்பதற்கும். ஊழியர்களை அழைக்கும் திட்டங்களில் பால்ட் சிக்னெட் அடங்கும், இது பால்டிக் பெண்களை நர்சிங், வீட்டு வேலை மற்றும் ஜவுளி வேலைகளுக்கு நியமித்தது. அதன் பெயர் இருந்தபோதிலும், பால்ட் சிக்னெட் உக்ரைன், போலந்து மற்றும் பால்கன் நாடுகளில் உள்ள விண்ணப்பதாரர்களையும் ஏற்றுக்கொண்டது. பின்னர் மேற்கத்திய ஹோ! இது தொழில்துறையில் திறமையற்ற வேலைகளுக்கு ஆண்களை நியமித்தது. போருக்குப் பிந்தைய காலகட்டத்தில் இங்கிலாந்தில் ஒப்பீட்டளவில் அதிக அளவிலான பொருளாதார வளர்ச்சி முக்கிய துறைகளில் கடுமையான தொழிலாளர் பற்றாக்குறைக்கு வழிவகுத்தது. சுரங்கம், இரும்பு, ஜவுளி மற்றும் எஃகு போன்ற தொழில்துறை பிரிவுகளிலும், சுகாதார அமைப்பு மற்றும் விவசாயத்திலும் பணியாற்ற குறைந்த ஊதியம் மற்றும் திறமையற்ற வேலைகளின் தேவையை பூர்த்தி செய்வதற்காக மின்சார வாகன உற்பத்தியாளர்கள் முதன்மையாக அழைக்கப்பட்டனர். பெரும்பாலான ஈ. வி. டபிள்யூக்கள் உக்ரைன், போலந்து மற்றும் லாட்வியாவில் தோன்றின. தேர்வுச் செயல்பாட்டின் போது, நேர்காணல்கள் நடத்தப்பட்டு, மருத்துவ அறிக்கைகள் தயாரிக்கப்பட்டன. இரண்டாம் உலகப் போரின் காரணமாக இந்த மக்களில் பலர் இடம்பெயர்ந்ததால், ஒரு மனிதாபிமான அம்சமும் சில ஈ. வி. டபிள்யூ திட்டங்களுக்கு காரணம் என்று கூறப்படுகிறது. மொத்தத்தில் சில 91.000 மக்கள் 1946 மற்றும் 1949 க்கு இடையில் பல்வேறு ஈ. வி. டபிள்யூ திட்டங்களின் கீழ் இங்கிலாந்துக்கு வந்தனர். இரண்டாம் உலகப் போரினால் வந்தவர்களில் பலர் இடம்பெயர்ந்ததால், ஈ. வி. டபிள்யூக்கள் ஆரம்பத்தில் 'இடம்பெயர்ந்த நபர்கள்' என்று குறிப்பிடப்பட்டன. இருப்பினும், இந்த சொல் அதன் இழிவான அர்த்தங்கள் காரணமாக 'ஈ. வி. டபிள்யூ' என்று மாற்றப்பட்டது. 1953 ஆம் ஆண்டில் 'ஈ. வி. டபிள்யூ' என்ற சொல் வெறுமனே 'வெஸ்ட்வார்ட் ஹோ திட்டத்தின் கீழ் ஆட்சேர்ப்பு செய்யப்பட்ட வெளிநாட்டு தொழிலாளர்கள்' என்று மாற்றப்பட்டது. பால்ட் சிக்னெட் போன்ற சில திட்டங்கள், சார்புடையவர்களுக்கு எந்த ஏற்பாடுகளையும் செய்யவில்லை. இது பிரிட்டிஷ் அரசாங்கத்தின் மனிதாபிமான அபிலாஷைகள் குறித்தும் கேள்விகளை எழுப்புகிறது. இருப்பினும் இந்த திட்டங்கள் ஆட்சேர்ப்பு மற்றும் மிகவும் வெற்றிகரமான திட்டமான 'வெஸ்ட்வார்ட் ஹோ!' ஆகியவற்றில் சிக்கல்களை எதிர்கொண்டன. குழந்தைகள் மற்றும் வாழ்க்கைத் துணைவர்கள் இருவருக்கும் இடமளித்தனர். இங்கிலாந்துக்கு வந்த ஈ. வி. டபிள்யூக்களுக்கு பொதுவாக அதே ஊதியம் வழங்கப்பட்டது மற்றும் பிரிட்டிஷ் தொழிலாளர்களைப் போலவே உரிமைகளும் இருந்தன. இருப்பினும் சிலர் பாகுபாட்டை அனுபவித்தனர், குறிப்பாக வலுவான தொழிற்சங்கங்களுடனான வர்த்தகங்களுக்குள். உதாரணமாக, அவர்களுக்கு பெரும்பாலும் அதிக பொறுப்புடன் பதவிகள் மறுக்கப்பட்டன, மேலும் சில இடங்களில் பிரிட்டிஷ் தொழிலாளர்கள் முன் பணிநீக்கம் செய்யப்பட்டனர். மற்றொரு விமர்சனம் என்னவென்றால், தங்குமிடங்களில் வசிப்பவர்களில் சிலர் தங்கள் குடும்பங்கள் மற்றும் உள்ளூர் மக்களுடன் தொடர்பு கொள்ளாமல் பெரிய முகாம்களில் வாழ வேண்டியிருந்தது. மொத்தம் சுமார் 80,000 ஐரோப்பிய தன்னார்வத் தொழிலாளர்கள் மற்றும் முன்னாள் இடம்பெயர்ந்த நபர்கள் பால்ட் சிக்னெட் மற்றும் வெஸ்ட்வார்ட் ஹோ மூலம் பணியமர்த்தப்பட்டுள்ளனர்! திட்டங்கள். மேலும் காண்க ஐக்கிய இராச்சியத்தில் உள்ள பால்டிக் மக்கள் இரண்டாம் உலகப் போருக்குப் பிந்தைய ஐரோப்பாவில் இடம்பெயர்ந்த நபர்களின் முகாம்கள் 1922 முதல் ஐக்கிய இராச்சியத்திற்கு குடிபெயர்ந்த போலந்து ஐக்கிய இராச்சியத்திற்கு குடிபெயர்ந்தது ஐக்கிய இராச்சியத்தில் உள்ள உக்ரேனிய புலம்பெயர்ந்தோர் குறிப்புகள் மேலும் வாசிப்பு எல். மெக்டொவல், 'குடும்பம், சமூகம் மற்றும் ஊதியம் பெற்ற வேலையின் கதைகள்ஃ போருக்குப் பிந்தைய பிரிட்டனில் லாட்விய ஐரோப்பிய தன்னார்வத் தொண்டர் பெண்கள்', மகளிர் வரலாறு விமர்சனம், 13:1,2004. ஐக்கிய இராஜ்ஜியத்தின் பொருளாதார வரலாறு மனித இடம்பெயர்வு ஐக்கிய இராஜ்ஜியத்தில் இரண்டாம் உலகப் போருக்குப் பிந்தைய வெளிநாட்டு தொழிலாளர்கள்