Human trafficking in Qatar
கத்தார் என்பது ஆட்கடத்தல், குறிப்பாக கட்டாய உழைப்பு மற்றும் மிகக் குறைந்த அளவிற்கு கட்டாய விபச்சாரத்திற்கு உட்படுத்தப்படும் ஆண்களுக்கும் பெண்களுக்கும் ஒரு போக்குவரத்து மற்றும் இலக்கு நாடாகும். நேபாளம், இந்தியா, பாகிஸ்தான், பங்களாதேஷ், பிலிப்பைன்ஸ், இந்தோனேசியா, வியட்நாம், இலங்கை, எத்தியோப்பியா, சூடான், தாய்லாந்து, எகிப்து, சிரியா, ஜோர்டான் மற்றும் சீனாவைச் சேர்ந்த ஆண்களும் பெண்களும் தானாக முன்வந்து கத்தாருக்கு தொழிலாளர்கள் மற்றும் வீட்டு ஊழியர்களாக பயணம் செய்கிறார்கள், ஆனால் சிலர் பின்னர் தன்னிச்சையான அடிமைத்தனத்தைக் குறிக்கும் நிபந்தனைகளை எதிர்கொள்கின்றனர். இந்த நிபந்தனைகளில் கடுமையான உடல் அல்லது நிதி தீங்கு விளைவிக்கும் அச்சுறுத்தல்கள் அடங்கும்; வேலை மாறுதல்; ஊதியத்தை நிறுத்தி வைப்பது; முதலாளி பொறுப்பான நலன்களுக்காக தொழிலாளர்களிடம் கட்டணம் வசூலிப்பது; பாஸ்போர்ட் மற்றும் பயண ஆவணங்களை பறிமுதல் செய்தல் மற்றும் வெளியேறும் அனுமதிகளை நிறுத்தி வைப்பது உள்ளிட்ட இயக்க சுதந்திரத்தின் மீதான கட்டுப்பாடுகள்; தன்னிச்சையான தடுப்புக்காவல்; சட்ட நடவடிக்கை மற்றும் நாடுகடத்தல் அச்சுறுத்தல்கள்; தவறான குற்றச்சாட்டுகள்; மற்றும் உடல், மன மற்றும் பாலியல் துஷ்பிரயோகம். சில சந்தர்ப்பங்களில், கத்தாரில் குடியேறிய தொழிலாளர்கள் தங்கள் சொந்த நாடுகளில் அவர்கள் ஒப்புக் கொண்டதை விட முற்றிலும் வேறுபட்டிருப்பதைக் கண்டறிந்துள்ளனர். வீட்டு ஊழியர்களாக பணிபுரியும் தனிநபர்கள் தொழிலாளர் சட்டத்தின் விதிகளின் கீழ் வராததால் கடத்தலுக்கு ஆளாக நேரிடும். ஒரு சிறிய எண்ணிக்கையிலான வெளிநாட்டு தொழிலாளர்கள் கத்தார் வழியாகச் சென்று சவுதி அரேபியாவில் உள்ள பண்ணைகளில் வேலை செய்ய நிர்பந்திக்கப்படுகிறார்கள். புலம்பெயர்ந்து விபச்சாரத்தில் ஈடுபடும் பெண்களுக்கும் கத்தார் ஒரு இடமாகும், ஆனால் இந்த பெண்கள் எந்த அளவிற்கு கட்டாய விபச்சாரத்திற்கு உட்படுத்தப்படுகிறார்கள் என்பது தெரியவில்லை. கத்தார் மற்றும் பிற வளைகுடா நாடுகளில் குழந்தைகள் ஒட்டக ஜாக்கிகளாக பயன்படுத்தப்பட்டு வருகின்றனர். பெரும்பாலான குழந்தைகள் ஆப்பிரிக்கா மற்றும் தெற்காசியாவிலிருந்து கடத்தப்படுகிறார்கள். இருப்பினும், பெரும்பாலான பகுதிகளில் இந்த நடைமுறை நிறுத்தப்பட்டுள்ளது. தொழிலாளர்கள் மோசமான நிலையில் வேலை செய்ய நிர்பந்திக்கப்பட்டுள்ளனர்; அவர்களின் சம்பளம் சில நேரங்களில் நிறுத்தப்படுகிறது. கத்தார் அரசாங்கம் கடத்தலை ஒழிப்பதற்கான குறைந்தபட்ச தரநிலைகளை முழுமையாக பின்பற்றவில்லை; இருப்பினும், அவ்வாறு செய்ய குறிப்பிடத்தக்க முயற்சிகளை மேற்கொண்டு வருகிறது. ஒரு புலம்பெயர்ந்த தொழிலாளிக்கு அவரது ஸ்பான்சரின் அனுமதியின்றி வெளியேறும் அனுமதி வழங்குவது உட்பட, அதன் ஸ்பான்சர்ஷிப் சட்டத்தை செயல்படுத்த அரசாங்கம் நடவடிக்கை எடுத்தது. அரசாங்கம் இன்னும் தேவையான கடத்தல் தடுப்புச் சட்டத்தை இயற்றவில்லை என்றாலும், அறிக்கையிடல் காலத்தில் அடுத்த ஆண்டில் இந்த இலக்கை அடைவதற்கான தனது உறுதிப்பாட்டை மீண்டும் உறுதிப்படுத்தியது. இந்த முயற்சிகள் இருந்தபோதிலும், கடத்தல் குற்றவாளிகளைத் தண்டிப்பதிலும், கடத்தலால் பாதிக்கப்பட்டவர்களை அடையாளம் காண்பதிலும் ஒட்டுமொத்த முன்னேற்றத்திற்கான ஆதாரங்களை அரசாங்கம் காட்டவில்லை. ஆட்கடத்தலைக் கண்காணிக்கவும் எதிர்த்துப் போராடவும் அமெரிக்க வெளியுறவுத்துறை அலுவலகம் 2017 ஆம் ஆண்டில் நாட்டை "அடுக்கு 2" இல் வைத்தது. வழக்கு விசாரணை கத்தார் அரசாங்கம் அறிக்கையிடும் காலகட்டத்தில் கடத்தல் குற்றங்களை விசாரிக்கவும் வழக்குத் தொடரவும் குறைந்தபட்ச முயற்சிகளை மேற்கொண்டது. கத்தார் அனைத்து கடத்தல் செயல்களையும் தடை செய்யவில்லை, ஆனால் அது பிரிவு 321 இன் கீழ் அடிமைத்தனத்தையும் அதன் குற்றவியல் சட்டத்தின் பிரிவு 322 இன் கீழ் கட்டாய உழைப்பையும் குற்றவாளியாக்குகிறது. கட்டாய உழைப்புக்கான பரிந்துரைக்கப்பட்ட தண்டனை-ஆறு மாத சிறைத்தண்டனை வரை-போதுமான அளவு கடுமையானது அல்ல. பிரிவு 297 கட்டாயப்படுத்தப்பட்ட அல்லது கட்டாயப்படுத்தப்பட்ட விபச்சாரத்தையும், 15 வயதிற்குட்பட்ட குழந்தையை விபச்சாரம் செய்வதையும் தடைசெய்கிறது, எந்த நிர்பந்தமும் நிவாரணமும் இல்லாவிட்டாலும்; பரிந்துரைக்கப்பட்ட அபராதம் 15 ஆண்டுகள் வரை சிறைத்தண்டனை, இது கற்பழிப்பு போன்ற பிற கடுமையான குற்றங்களுக்கு பரிந்துரைக்கப்பட்ட தண்டனைகளுக்கு இணங்க உள்ளது. கடந்த ஆண்டில் எதிர்பார்த்தபடி ஒரு விரிவான கடத்தல் சட்டத்தை அரசாங்கம் இன்னும் இயற்றவில்லை, இருப்பினும் வரும் ஆண்டில் அவ்வாறு செய்வதற்கான தனது உறுதிப்பாட்டை மீண்டும் உறுதிப்படுத்தியுள்ளது, இது ஏப்ரல் 2009 இல் 2000 ஐ. நா. டிஐபி நெறிமுறையை அங்கீகரித்ததன் மூலம் அடிக்கோடிட்டுக் காட்டப்படுகிறது. பாலியல் கடத்தல் குற்றவாளிகள் மீது வழக்குத் தொடரப்பட்டதாக அரசாங்கம் அறிவித்தது, ஆனால் கூடுதல் விவரங்களை வழங்கவில்லை. உறுதிப்படுத்தப்படாத ஒரு அறிக்கையில், நான்கு கடத்தல்காரர்கள் தொழிலாளர்களுக்கு மோசடியாக விசாக்களை வழங்கியதாக குற்றம் சாட்டப்பட்டனர், பின்னர் அவர்கள் சுரண்டப்பட்டனர். இரண்டு பேர் நாடு கடத்தப்பட்டதாகவும், இரண்டு பேர் குற்றவாளிகள் என்றும் கூறப்படுகிறது. இந்த வழக்கு இருப்பதை அரசாங்கம் உறுதிப்படுத்தவோ மறுக்கவோ இல்லை. மனித கடத்தலை எதிர்த்துப் போராடுவதற்கான அரசாங்கத்தால் நிறுவப்பட்ட ஆனால் சுயாதீனமான கத்தார் அறக்கட்டளை (கியூஎஃப்சிஎச்டி) மற்றும் உள்துறை அமைச்சகத்தின் மனித உரிமைகள் அலுவலகம் ஆகியவை கடத்தலின் சட்ட, சமூக மற்றும் பாதுகாப்பு பரிமாணங்கள் குறித்து ஒரு பட்டறையை நடத்தின. பங்கேற்பாளர்களில் காவல்துறை அதிகாரிகள், உள்நாட்டு பாதுகாப்பு படை ஊழியர்கள் மற்றும் பலர் அடங்குவர். கடத்தல் பாதிக்கப்பட்டவர்களை அடையாளம் காண்பது மற்றும் பாதிக்கப்பட்டவர்களை கத்தாரின் கடத்தல் தங்குமிடத்திற்கு பரிந்துரைப்பதற்கான நடைமுறைகள் குறித்து போலீஸ் அகாடமி போலீஸ் அதிகாரிகளுக்கு பயிற்சி அளித்தது. கடத்தல் வழக்குகளை எவ்வாறு நிர்வகிப்பது என்பது குறித்து வழக்குரைஞர்கள் மற்றும் நீதிபதிகளுக்கு கியூஎஃப்சிஎச்டி பயிற்சி அளித்தது. அறிக்கையிடல் காலத்தில் கடத்தலால் பாதிக்கப்பட்டவர்களைப் பாதுகாப்பதில் பாதுகாப்பு கத்தார் குறைந்தபட்ச முன்னேற்றத்தை அடைந்தது. சுகாதார வசதிகள் சந்தேகத்திற்கிடமான துஷ்பிரயோக வழக்குகளை விசாரணைக்காக அரசாங்கத்தின் கடத்தல் எதிர்ப்பு தங்குமிடத்திற்கு பரிந்துரைப்பதாகக் கூறப்பட்டாலும், நாடுகடத்தப்படுவதற்குக் காத்திருக்கும் வெளிநாட்டு தொழிலாளர்கள் மற்றும் விபச்சாரத்திற்காக கைது செய்யப்பட்ட பெண்கள் போன்ற பாதிக்கப்படக்கூடிய மக்களிடையே கடத்தலால் பாதிக்கப்பட்டவர்களை அடையாளம் காண சட்ட அமலாக்கத்திற்கு அரசாங்கம் ஒரு முறையான நடைமுறையைக் கொண்டிருக்கவில்லை; இதன் விளைவாக, பாதிக்கப்பட்டவர்கள் தண்டிக்கப்படலாம் மற்றும் பாதிக்கப்பட்டவர்களாக அடையாளம் காணப்படாமலோ அல்லது பாதுகாப்பு வழங்காமலோ தானாகவே நாடு கடத்தப்படலாம். பாதிக்கப்பட்டவர்களை கடத்தல் தங்குமிடத்திற்கு பரிந்துரைக்கும் ஒரு செயல்முறையை எம்ஓஐ கொண்டுள்ளது என்று அரசாங்கம் தெரிவித்துள்ளது; இருப்பினும், இந்த செயல்முறை நடைமுறையில் குறைவாக பயன்படுத்தப்பட்டது. கடத்தல் தங்குமிடம் 24 நபர்களுக்கு அறிக்கையிடும் காலகட்டத்தில் உதவியது மற்றும் அவர்களுக்கு முழு மருத்துவ சிகிச்சை மற்றும் சட்ட மற்றும் வேலை உதவி உள்ளிட்ட பரந்த அளவிலான சேவைகளை வழங்கியது. இது கடந்த ஆண்டில் பணியாற்றிய தனிநபர்களின் எண்ணிக்கையில் அதிகரிப்பாக இருந்தபோதிலும், அனைவரும் கடத்தல் பாதிக்கப்பட்டவர்கள் என்பது உறுதிப்படுத்தப்படவில்லை. அவற்றில் எத்தனை வழக்குகள் சட்ட அமலாக்க பரிந்துரைகளின் விளைவாக இருந்தன என்பது தெரியவில்லை. அறிக்கையிடும் காலகட்டத்தில், பாதிக்கப்பட்ட ஐந்து பேர் தங்கள் முதலாளிகளுக்கு எதிராக சிவில் குற்றச்சாட்டுகளைத் தாக்கல் செய்ய தங்குமிடம் உதவியது. பிரிவு 296 மற்றும் 297 இன் கீழ் பாலியல் துஷ்பிரயோகத்திற்காக தனது ஆதரவாளருக்கு எதிராக குற்றவியல் குற்றச்சாட்டுகளைத் தாக்கல் செய்ய பாதிக்கப்பட்ட ஒரு பெண்ணுக்கு இந்த தங்குமிடம் உதவியது. குற்றவியல் நீதிமன்றம் ஸ்பான்சர் குற்றவாளி என்று தீர்ப்பளித்து அவருக்கு ஐந்து ஆண்டுகள் சிறைத்தண்டனை விதித்தது. தனிநபர்கள் கடத்தலால் பாதிக்கப்பட்டவர்களா என்பதை தீர்மானிக்காமல், குடிவரவு மீறல்கள் மற்றும் அவர்களின் ஸ்பான்சர்களிடமிருந்து தப்பி ஓடுவது போன்ற கடத்தப்பட்டதன் நேரடி விளைவாக செய்யப்பட்ட சட்டவிரோத செயல்களுக்காக கத்தார் பொதுவாக அபராதம் விதித்து கடத்தல் பாதிக்கப்பட்டவர்களை தடுத்து வைத்தது. பெரும்பாலான சாத்தியமான பாதிக்கப்பட்டவர்கள் நாடுகடத்தல் மையங்களில் வாரங்கள் அல்லது மாதங்கள் தங்கள் வழக்குகளின் தீர்வு நிலுவையில் உள்ளனர், ஆனால் சிலர் ஒரு வருடம் வரை மையங்களில் உள்ளனர். இந்த நீண்ட காலம் பெரும்பாலும் ஒரு முதலாளி எப்போது வெளியேறும் விசாவுக்கு ஒப்புதல் அளிப்பார் என்பதைப் பொறுத்தது, ஆனால் இது அவர்களின் வழக்குகளின் நிலுவையில் உள்ள தீர்வு அல்லது செலுத்தப்படாத ஊதியத்தை மீட்டெடுக்க அல்லது புதிய ஸ்பான்சரைக் கோருவதற்கான பழிவாங்கும் நடவடிக்கையையும் சார்ந்துள்ளது. சில முதலாளிகளும் ஸ்பான்சர்களும் பாதிக்கப்பட்டவர்களை சட்ட நிவாரணம் கோருவதைத் தடுக்கும் முயற்சியில் அச்சுறுத்தினர். வீட்டுத் தொழிலாளர்கள் தொழிலாளர் சட்டத்தின் கீழ் தங்கள் முதலாளிகளுக்கு எதிராக சிவில் வழக்குகளைத் தாக்கல் செய்ய அனுமதிக்கப்படுவதில்லை, ஏனெனில் அவர்கள் அதற்கு உட்பட்டவர்கள் அல்ல. வீட்டு உதவியாளரின் நிதிக் கடமைகளை பூர்த்தி செய்யத் தவறியதற்காக மட்டுமே சிவில் வழக்குகள் தாக்கல் செய்யப்படலாம்; நடைமுறையில், சிவில் வழக்குகள் அரிதானவை. பாதிக்கப்பட்டவர்கள் தங்கள் முதலாளிகளுக்கு எதிராக சாட்சிகளாக சாட்சியமளிக்க கத்தார் சில நேரங்களில் நாடுகடத்தப்படுவதிலிருந்து தற்காலிக நிவாரணத்தை வழங்கியது. இருப்பினும், ஒரு வழக்கு நிலுவையில் இருந்தால் பாதிக்கப்பட்டவர்கள் பொதுவாக நாட்டை விட்டு வெளியேற அனுமதிக்கப்படுவதில்லை. கடத்தல் விசாரணைகளுக்கு உதவ பாதிக்கப்பட்டவர்களை அரசாங்கம் வழக்கமாக ஊக்குவிக்கவில்லை அல்லது பாதிக்கப்பட்டவர்கள் பழிவாங்கும் அல்லது கஷ்டங்களை எதிர்கொள்ளக்கூடிய நாடுகளுக்கு அகற்றுவதற்கான மாற்றுகளை தொடர்ந்து வழங்கவில்லை. அறிக்கையிடும் காலகட்டத்தில் ஆட்கடத்தலைத் தடுப்பதில் கத்தார் மிதமான முன்னேற்றம் கண்டது. கியூஎஃப்சிஎச்டி பல இலக்கு மொழிகளில் தகவல் கடத்தல் எதிர்ப்பு சிற்றேடுகள் மற்றும் சுவரொட்டிகளைத் தொடர்ந்து தயாரித்து விநியோகித்தது, வானொலி மற்றும் தொலைக்காட்சி நேர்காணல்களை வழங்கியது, பிராந்திய ஊடகங்களில் விளம்பரங்களைத் தயாரித்தது, மேலும் "கடத்தல் வேண்டாம்" என்ற தலைப்பில் ஒரு ஊடக பிரச்சாரத்தைத் தொடங்கியது. கத்தாருக்கு விருப்பத்துடன் குடிபெயர்ந்து பின்னர் கட்டாய உழைப்புக்கு உட்படும் தொழிலாளர்களின் கடத்தல் பாதிக்கப்பட்ட நிலை குறித்து அரசாங்க விழிப்புணர்வை ஏற்படுத்தும் முயற்சியில் உள்துறை அமைச்சகம் மற்றும் பிற பொருந்தக்கூடிய அமைச்சகங்களில் பொருந்தக்கூடிய அனைத்து துறைகளுக்கும் கியூஎஃப்சிஎச்டி ஒரு சுற்றறிக்கையை விநியோகித்தது. மார்ச் மாதத்தில், கத்தார் இரண்டு நாள் பிராந்திய பட்டறையை நடத்தியது, இது அறிஞர்கள், அரசாங்க அதிகாரிகள் மற்றும் பங்குதாரர்களிடையே ஒரு உரையாடலை நிறுவுவதற்காக தனிநபர்களின் கடத்தலை எதிர்த்துப் போராடுவதற்கான பிராந்திய மற்றும் சர்வதேச முயற்சிகள் மற்றும் பாதிக்கப்பட்டவர்களுக்கு எவ்வாறு உதவுவது என்பது குறித்து விவாதித்தது. புலம்பெயர்ந்த தொழிலாளர்களின் கட்டாய உழைப்பைத் தடுக்க உதவும் வகையில், மார்ச் 2009 இல் இயற்றப்பட்ட கத்தாரின் ஸ்பான்சர்ஷிப் சட்டத்தின் விதிகளைத் திருத்த அரசாங்கம் வெளிப்படையான முயற்சியை எடுக்கவில்லை என்றாலும், புலம்பெயர்ந்த தொழிலாளர்களின் நலனுக்காக சட்டத்தின் பிற பகுதிகளை அரசாங்கம் அமல்படுத்தத் தொடங்கியது. ஸ்பான்சர்ஷிப் சட்டத்தில் உள்ள ஒரு விதி, கத்தாரை விட்டு வெளியேறுவதற்காக வெளிநாட்டு தொழிலாளர்கள் தங்கள் ஸ்பான்சர்களிடமிருந்து வெளியேறும் அனுமதியைக் கோர வேண்டும். இது புலம்பெயர்ந்த தொழிலாளர்களுக்கு கட்டாய உழைப்பின் பாதிப்பை அதிகரிக்கக்கூடும் என்றாலும், இந்த சட்டம் ஒரு புதிய செயல்முறையை உருவாக்கியது, இதன் மூலம் ஒரு ஸ்பான்சரின் மறுப்பு அல்லது பிற சூழ்நிலைகள் காரணமாக வெளியேறும் அனுமதி வழங்கப்படாத ஒரு தொழிலாளி வேறு வழிகளில் வெளியேறும் அனுமதியைப் பெறலாம். இந்த செயல்முறை சுமையாக இருந்தாலும், இந்த சட்டம் நிறைவேற்றப்பட்டதிலிருந்து இரண்டு தொழிலாளர்களுக்கு-அவர்களில் ஒருவர் தொழிலாளி-தங்கள் முதலாளிகளின் அனுமதியின்றி வெளியேறும் அனுமதியை உள்துறை அமைச்சகம் வழங்கியதாக அரசாங்கம் தெரிவித்துள்ளது. மேலும், நான்கு நபர்கள் தங்கள் முந்தைய முதலாளியின் ஒப்புதல் இல்லாமல் தங்கள் ஸ்பான்சர்ஷிப்பை தற்காலிகமாக மாற்றினர்; அவர்கள் வெள்ளை காலர் தொழிலாளர்களா அல்லது நீல காலர் தொழிலாளர்களா என்பது தெளிவாகத் தெரியவில்லை-கடத்தலுக்கு ஆளாகக்கூடிய ஒரு குழு. ஸ்பான்சர்ஷிப் சட்டம் பாஸ்போர்ட்டுகளை நிறுத்தி வைப்பதை குற்றவாளியாக்கும் அதே வேளையில், பாஸ்போர்ட் பறிமுதல் செய்வது இன்னும் ஒரு பொதுவான நடைமுறையாக இருந்தது; முதலாளிகள் பெரும்பாலும் தங்கள் ஊழியர்களை பாஸ்போர்ட்டுகளை வைத்திருக்க அனுமதிக்கும் தள்ளுபடிகளில் கையெழுத்திடச் செய்தனர். ஸ்பான்சர்ஷிப் சட்டம் ஒரு முதலாளி ஏழு நாட்களுக்குள் தொழிலாளர்களுக்கான குடியிருப்பு அட்டையைப் பெற வேண்டும் என்று கோரியிருந்தாலும், இது பெரும்பாலும் நடக்காது என்று அறிக்கைகள் சுட்டிக்காட்டுகின்றன. புலம்பெயர்ந்த தொழிலாளர்களுக்கு குறைந்த கட்டண சுகாதார சேவையை அணுகுவதற்கும், தொழிலாளர் துறையில் புகார்களைப் பதிவு செய்வதற்கும், தங்கள் முதலாளிகளால் சட்ட செயல்முறையை துஷ்பிரயோகம் செய்வதிலிருந்து பாதுகாப்பை அதிகரிப்பதற்கும் குடியிருப்பு அட்டைகள் தேவை. டிசம்பர் 12,2016 அன்று, கத்தாரின் சர்வதேச தொழிலாளர் அமைப்பு (ஐ. எல். ஓ) அதிகாரப்பூர்வமாக ஸ்பான்சர்ஷிப் முறையை (கஃபாலா) ஒழிப்பதாக அறிவித்தது, ஆனால் இந்த சட்டம் 2018 இல் செயல்படுத்தப்பட்டது. கஃபாலா முறையை மாற்றுவதற்கான முடிவு வாழ்க்கை நிலைமைகளை மேம்படுத்துவதும், வெளிநாட்டுத் தொழிலாளர்களின் உரிமைகளைப் பாதுகாப்பதும் ஆகும். வாழ்க்கை நிலைமைகளை மேம்படுத்துவதற்கும், வெளிநாட்டுத் தொழிலாளர்களின் உரிமைகளைப் பாதுகாப்பதற்கும், கத்தாரில் தொழிலாளர் சந்தையை வலுப்படுத்த செயல்படுத்தப்பட்ட பல சீர்திருத்தங்களில் ஒன்றான ஸ்பான்சர்ஷிப் முறையை ஒழிப்பதன் மூலம் கஃபாலா முறையை வேலைவாய்ப்புடன் மாற்ற முடிவு செய்யப்பட்டது. சட்டத்தின்படி, ஒரு புலம்பெயர்ந்த தொழிலாளி முதலாளியிடமிருந்து முன் அனுமதியைப் பெறாமல் கத்தாருக்கு வெளியே சென்று நுழைய முடியும், மேலும் தொழிலாளர்கள் தங்கள் முதலாளியிடமிருந்து ஆட்சேபனை சான்றிதழ் இல்லாமல் தங்கள் வேலையை மாற்ற அனுமதிக்கப்படுகிறார்கள். கத்தார் அரசாங்கம் குறைந்தபட்ச ஊதிய அமைப்பு மற்றும் ஊதிய பாதுகாப்பு முறையையும் அறிமுகப்படுத்தியது, இது தொழிலாளர்களுக்கு அவர்களின் தேசியத்தைப் பொருட்படுத்தாமல் அடிப்படை குறைந்தபட்ச ஊதியத்தை உறுதி செய்கிறது. மோதல் மத்தியஸ்தம் மூலம் தொழிலாளர் தகராறுகள் தொடர்பான வழக்குகளைத் தீர்க்க தெற்காசிய நாடுகளைச் சேர்ந்த தொழிலாளர் இணைப்பாளர்களுடன் அரசாங்கம் பணியாற்றியது. இருப்பினும், தொழிலாளர் கவலைகள் எழுப்பப்பட்டதைத் தொடர்ந்து கத்தார் தனது குடிமக்களுக்கான வெளிநாட்டு அரசாங்க அணுகலை தடை செய்தது. தனிநபர்களின் கடத்தலை நிவர்த்தி செய்வதற்கான தேசிய செயல் திட்டத்தை கத்தார் கொண்டுள்ளது, ஆனால் அறிக்கையிடல் காலத்தில் திட்டத்தை பகிரங்கமாக பரப்பவோ அல்லது செயல்படுத்த நடவடிக்கை எடுக்கவோ இல்லை. கத்தாரில் வணிக ரீதியான பாலியல் செயல்களுக்கான தேவையைக் குறைப்பதை நோக்கமாகக் கொண்ட எந்தவொரு பொது விழிப்புணர்வு பிரச்சாரங்களையும் அரசாங்கம் மேற்கொள்ளவில்லை, ஆனால் வானொலி, தொலைக்காட்சி, செய்தித்தாள்கள் மற்றும் மசூதிகளில் சொற்பொழிவுகள் ஆகியவற்றை உள்ளடக்கிய பொது விழிப்புணர்வு பிரச்சாரங்களை அரசாங்கம் பயன்படுத்தியது, வெளிநாடுகளில் அறியப்பட்ட குழந்தை பாலியல் சுற்றுலா இடங்களுக்கு பயணிக்கும் குடிமக்களை குறிவைத்தது. கத்தார் அரசாங்கம் ஏப்ரல் 2009 இல் 2000 ஐ. நா. டிஐபி நெறிமுறையை அங்கீகரித்தது. மேலும் காண்க கத்தாரில் மனித உரிமைகள் கத்தாரில் அடிமைத்தனம் மேற்கோள்கள் கத்தார் கத்தாரில் மனித உரிமைகள் கத்தாரில் குற்றம்