Journal of Management Studies
தி ஜர்னல் ஆஃப் மேனேஜ்மென்ட் ஸ்டடீஸ் என்பது 1963 ஆம் ஆண்டில் நிறுவப்பட்ட ஒரு சக மதிப்பாய்வு செய்யப்பட்ட கல்வி இதழாகும், இது சொசைட்டி ஃபார் தி அட்வான்ஸ்மென்ட் ஆஃப் மேனேஜ்மென்ட் ஸ்டடீஸ் சார்பாக வில்லி-பிளாக்வெல்லால் வெளியிடப்பட்டது. இந்த இதழ் மேலாண்மைத் துறையில் கருத்தியல் மற்றும் அனுபவக் கட்டுரைகளை வெளியிடுகிறது. நிறுவனக் கோட்பாடு மற்றும் நடத்தை, மூலோபாய மேலாண்மை, மனித வள மேலாண்மை மற்றும் நிறுவன செயல்திறனின் குறுக்கு கலாச்சார ஒப்பீடுகள் ஆகியவை கவனம் செலுத்தும் குறிப்பிட்ட பகுதிகளாகும். தற்போதைய பொதுத் தொகுப்பாளர்கள் கிறிஸ் விக்கர்ட் (வி. யு. ஆம்ஸ்டர்டாம்), கரோலின் கேட்ரெல் (லிவர்பூல் மேலாண்மைப் பள்ளி பல்கலைக்கழகம்) மற்றும் டேனியல் முசியோ (யார்க் பல்கலைக்கழகம்) ஆவர். சுருக்கமாகவும் குறியீடாகவும் தி ஜர்னல் ஆஃப் மேனேஜ்மென்ட் ஸ்டடீஸ் சமூக அறிவியல் மேற்கோள் குறியீடு, ஸ்கோபஸ், ப்ரோக்வெஸ்ட், ஈபிஎஸ்சிஓ, கேம்பிரிட்ஜ் அறிவியல் சுருக்கங்கள், பொருளாதாரத்தில் ஆராய்ச்சிக் கட்டுரைகள் மற்றும் எமரால்டு மேனேஜ்மென்ட் விமர்சனங்கள் ஆகியவற்றில் சுருக்கமாகவும் குறியீடாகவும் உள்ளது. தி ஜர்னல் ஆஃப் மேனேஜ்மென்ட் ஸ்டடீஸ் 'ஐஎஸ்ஐ ஜர்னல் சைடேஷன் ரிப்போர்ட்ஸ் 2022 இம்பேக்ட் ஃபேக்டர் 10.5 ஆகும், இது' பிசினஸ் (சோஷியல் சயின்ஸ்) 'பிரிவில் 15/155 மற்றும்' மேனேஜ்மென்ட் (சோஷியல் சயின்ஸ்) 'பிரிவில் 16/227 தரவரிசையுடன் உள்ளது. ஆஸ்திரேலிய பிசினஸ் டீன்ஸ் கவுன்சில் தரவரிசையில் "பிசினஸ் அண்ட் மேனேஜ்மென்ட்" பிரிவில் "ஏ *" வெளியீடாகவும், சி. என். ஆர். எஸ் தரவரிசையில் "வகை 1" இதழாகவும் இந்த இதழ் மதிப்பிடப்பட்டது. ஜேஎம்எஸ் விருதுகள் ஜேஎம்எஸ் விருதுகள் ஒவ்வொரு ஆண்டும் பத்திரிகையில் குறிப்பிடத்தக்க பங்களிப்புகளை அங்கீகரிப்பதற்காக வழங்கப்படுகின்றனஃ சிறந்த விமர்சகர் விருது விமர்சகர் அல்லது விமர்சகர்களுக்கு கடந்த ஆண்டில் ஜேஎம்எஸ் இல் கட்டுரைகளின் வளர்ச்சிக்கு அவர்கள் செய்த பங்களிப்பை அங்கீகரிக்கும் வகையில் வழங்கப்படுகிறது. ஜேஎம்எஸ்-க்கான ஒவ்வொரு விமர்சகரும் மேற்கொண்ட மதிப்புரைகளின் தரம் மற்றும் எண்ணிக்கை இந்த விருதுக்கு பரிசீலிக்கப்படும் முக்கிய அளவுகோல்களாகும். ஜே. எம். எஸ்ஸின் ஆசிரியர்களால் வாக்களிக்கப்பட்டபடி, கடந்த ஆண்டு ஜே. எம். எஸ்ஸில் வெளியிடப்பட்ட சிறந்த கட்டுரையின் ஆசிரியருக்கு (களுக்கு) சிறந்த காகித விருது வழங்கப்படுகிறது. நகைச்சுவையான, கூர்மையான மற்றும் சுவாரஸ்யமான காகிதங்களுக்கு குறிப்பாக முக்கியத்துவம் அளிக்கப்படுகிறது. கரேன் லெக்ஜ் பரிசு ஒரு ஆரம்பகால தொழில் கல்வியாளரின் விதிவிலக்கான பங்களிப்பை அங்கீகரிக்கும் வகையில் வழங்கப்படுகிறது. கடந்த 5 ஆண்டுகளில் முனைவர் பட்டம் பெற்ற கல்வியாளர்கள் இந்த விருதுக்கு தகுதியானவர்கள் மற்றும் பரிந்துரைகள் பரிசீலிக்கப்படுகின்றன. இந்த விருதுகள் வருடாந்திர மேலாண்மை அகாடமி மாநாட்டில் ஒரு வரவேற்பில் அறிவிக்கப்பட்டு வழங்கப்படுகின்றன. கிரிகோர் மெக்லெலேண்ட் ஆய்வுக் கட்டுரை விருது 2011 ஆம் ஆண்டில் ஜர்னல் ஆஃப் மேனேஜ்மென்ட் ஸ்டடீஸ் வருடாந்திர கிரிகோர் மெக்லெலேண்ட் ஆய்வுக் கட்டுரையை அறிமுகப்படுத்தியது, இது இதழின் நிறுவன ஆசிரியரின் பெயரிடப்பட்டது. தங்கள் முனைவர் பட்ட ஆய்வறிக்கையில் குறிப்பாக புதுமையான மேலாண்மை உதவித்தொகையை வெளியிட்ட எழுத்தாளர்களை இந்த பரிசு அங்கீகரிக்கிறது. வெற்றி பெற்ற எழுத்தாளருக்கு 5,000 பவுண்டுகள் கிடைக்கும். இந்த விருது மேலாண்மை ஆய்வுகளின் முன்னேற்றத்திற்கான சங்கத்தால் நிதியுதவி செய்யப்படுகிறது, மேலும் நிறுவன ஆய்வுகளுக்கான ஐரோப்பிய குழுவின் வருடாந்திர மாநாட்டில் வழங்கப்படுகிறது. இந்த விருது "மேலாண்மை மற்றும் நிறுவன ஆய்வுகளில் புதுமையான முனைவர் பட்ட ஆராய்ச்சியை ஊக்குவிப்பதையும் அங்கீகரிப்பதையும் நோக்கமாகக் கொண்டுள்ளது" மற்றும் "தலைப்புகள் அல்லது முறைகள் குறித்த எந்த விருப்பங்களையும் குறிப்பிடவில்லை". இந்த விருதின் "முதன்மை கவனம் விரிவான மற்றும் கற்பனையான முனைவர் ஆராய்ச்சியை அங்கீகரித்து வழங்குவதாகும், இது கணிசமாக புதிய நிலப்பரப்பை உள்ளடக்கியது அல்லது மேலாண்மை மற்றும் நிறுவன ஆராய்ச்சிக்குள் இருக்கும் சிந்தனையை எதிர்க்கிறது". தி சொசைட்டி ஃபார் தி அட்வான்ஸ்மென்ட் ஆஃப் மேனேஜ்மென்ட் ஸ்டடீஸ் (SAMS) தி ஜர்னல் ஆஃப் மேனேஜ்மென்ட் ஸ்டடீஸ் என்பது சொசைட்டி ஃபார் தி அட்வான்ஸ்மென்ட் ஆஃப் மேனேஜ்மென்ட் ஸ்டடீஸ் (SAMS) என்ற தொண்டு நிறுவனத்தால் நிர்வகிக்கப்படுகிறது, இது ஆரம்பத்தில் இந்த குறிப்பிட்ட நோக்கத்திற்காக 1953 இல் கிரிகோர் மெக்லெலேண்டால் நிறுவப்பட்டது. அதன் அடித்தளத்திலிருந்து, இது பத்திரிகையுடன் இணைந்து அதன் கட்டணத்தை கணிசமாக விரிவுபடுத்தியுள்ளதுஃ இது வழக்கமான மாநாடுகளை ஏற்பாடு செய்கிறது, விருதுகளை வழங்குகிறது, மேலும் பிரிட்டிஷ் அகாடமி ஆஃப் மேனேஜ்மென்ட் போன்ற பிற அமைப்புகளுடன் இணைந்து SAMS/BAM ஆராய்ச்சி மற்றும் திறன் மேம்பாடு மானியங்கள் போன்ற மானியங்களை வழங்குகிறது. மேலாண்மை ஆய்வுகளின் முன்னேற்றத்திற்கான சங்கத்தின் 17 அறங்காவலர்கள் உள்ளனர்-பில் ஹார்லி (தலைவர்), சபினா சீபர்ட் (துணைத் தலைவர்), ராபர்ட் பிளாக்பர்ன் (பொருளாளர்), எலெனா அன்டோனகோபோலோ, ஜூலியா பாலோகன் (லிவர்பூல் பல்கலைக்கழக மேலாண்மைப் பள்ளியின் டீன்), ஆண்ட்ரூ கார்பெட், ஜோப் கார்னலிசன், ரிக் டெல்பிரிட்ஜ், திமோதி டெவின்னி, அன்னாபெல் காவர், பவுலா ஜார்சாப்கோவ்ஸ்கி, வெண்டி லோரெட்டோ (எடின்பர்க் பல்கலைக்கழக வணிகப் பள்ளியின் டீன்), டெர்ரி மெக்னால்டி, கிளாஸ் மேயர், தாமஸ் ரவுலெட், பில் ஸ்டார்பக், கிறிஸ்டோஸ் சினோபோலோஸ். மேற்கோள்கள் வெளிப்புற இணைப்புகள் வில்லி ஆன்லைன் நூலகம்-ஜர்னல் ஆஃப் மேனேஜ்மென்ட் ஸ்டடீஸ் பிசினஸ் அண்ட் மேனேஜ்மென்ட் ஜர்னல்கள் வில்லி-பிளாக்வெல் கல்வி இதழ்கள் ஆங்கில மொழி இதழ்கள் 1963 இல் நிறுவப்பட்ட கல்வி இதழ்கள் இங்கிலாந்தில் நிறுவனங்கள் ஆண்டுக்கு 8 முறை பத்திரிகைகள்