Graduate Employees Together – University of Pennsylvania
பென்சில்வேனியா பல்கலைக்கழகம் (GET-UP) என்பது பென்சில்வேனியா பல்கலைக்கழகத்தின் பட்டதாரி மாணவர்களின் குழுவாகும், இது ஒரு தொழிற்சங்கமாக அங்கீகரிக்க முயற்சிக்கிறது. குழு (GET-UP 1.0), முதன்முதலில் 2001 வசந்த காலத்தில் உருவாக்கப்பட்டது, மேலும் அமெரிக்க ஆசிரியர் கூட்டமைப்புடன் (ஏஎஃப்டி) இணைக்கப்பட்டது. 2004 ஆம் ஆண்டில், தி டெய்லி பென்சில்வேனியன் நடத்திய கருத்துக் கணிப்பின்படி, பேரம் பேசும் பிரிவில் சேர்க்கப்பட்ட பென்சில்வேனியா பல்கலைக்கழக பட்டதாரி மாணவர் ஊழியர்களின் வரையறுக்கப்பட்ட தொகுப்பு தொழிற்சங்கமயமாக்கலுக்கு வாக்களித்தது; இருப்பினும், தேசிய தொழிலாளர் உறவுகள் வாரியம் (என். எல். ஆர். பி), வாக்குகள் கணக்கிடப்படுவதற்கு முன்பு, தனியார் பல்கலைக்கழகங்களில் பட்டதாரி மாணவர்கள் ஊழியர்கள் அல்ல, அதே நேரத்தில் பொது பல்கலைக்கழகங்களில் பட்டதாரி மாணவர்கள் ஊழியர்களாக இருக்கலாம் என்று முடிவு செய்தது. இந்த குழு 2016 ஆம் ஆண்டில் (ஜிஇடி-அப் டுடே) மீண்டும் உருவாகத் தொடங்கியது, மேலும் அக்டோபர் 2016 இல் ஏஎஃப்டியுடன் மீண்டும் இணைக்கப்பட்டது. மார்ச் 2,2017 அன்று குழு மீண்டும் தங்கள் தொழிற்சங்கமயமாக்கல் பிரச்சாரத்துடன் பகிரங்கமாக செல்ல முடிவு செய்தது. கூட்டு பேரம் பேசும் நோக்கங்களுக்காக இந்த குழுவை பல்கலைக்கழகம் ஒரு தொழிற்சங்கமாக அங்கீகரிக்கவில்லை. ஏப்ரல் 2023 இல், GET-UP ஒரு புதிய ஒழுங்கமைக்கும் இயக்கத்துடன் பகிரங்கப்படுத்தப்பட்டது, இந்த முறை யுனைடெட் ஆட்டோ தொழிலாளர்களுடன் இணைக்கப்பட்டுள்ளது. 1, 900 க்கும் மேற்பட்ட முனைவர், முதுகலை மற்றும் இளங்கலை மாணவர்கள் தொழிற்சங்க அங்கீகார அட்டைகளில் கையெழுத்திட்டுள்ளனர் என்ற அறிவிப்பின் மூலம் புதிய இயக்கம் தொடங்கப்பட்டது. சில நாட்களுக்குப் பிறகு பல நூறு தொழிலாளர்கள் வான் பெல்ட் நூலகத்திற்கு வெளியே வேலை நிலைமைகளை மேம்படுத்தக் கோரி அணிவகுத்துச் சென்றனர். இந்த ஒழுங்கமைக்கும் இயக்கம் பென் மருத்துவ குடியிருப்பாளர்களுக்கான தொழிற்சங்கமயமாக்கல் பிரச்சாரங்களை சேவை ஊழியர்கள் சர்வதேச ஒன்றியம் மற்றும் அலுவலகம் மற்றும் தொழில்முறை ஊழியர்கள் சர்வதேச ஒன்றியத்துடன் வதிவிட உதவியாளர்களுடன் பின்பற்றுகிறது. வரலாற்றுக்கு முந்தைய வரலாறு பட்டதாரி ஊழியர் சங்கங்கள் அமெரிக்காவிற்கு வெளியே பொதுவானவை என்றாலும் அவை அமெரிக்க பொது பல்கலைக்கழகங்களில் பாதிக்கும் குறைவாகவே உள்ளன, மேலும் ஒரு தனியார் அமெரிக்க பல்கலைக்கழகத்தில் ஒரே ஒரு அங்கீகரிக்கப்பட்ட தொழிற்சங்கம் மட்டுமே உள்ளது. அமெரிக்காவில் முதல் பட்டதாரி ஊழியர் சங்கம் 1970 ஆம் ஆண்டில் விஸ்கான்சின்-மாடிசன் பல்கலைக்கழகத்தில் உருவாக்கப்பட்டது, அப்போது கற்பித்தல் உதவியாளர்கள் சங்கம் அங்கீகாரத்தையும் அதன் முதல் ஒப்பந்தத்தையும் வென்றது. 1970 மற்றும் 2000 க்கு இடையில் பட்டதாரி ஊழியர்கள் பொதுப் பல்கலைக்கழகங்களில் பல தொழிற்சங்கங்களை ஏற்பாடு செய்தனர், இன்று அமெரிக்காவில் உள்ள பட்டதாரி ஊழியர்களில் 20 சதவீதம் பேர் கூட்டு பேரம் பேசும் ஒப்பந்தத்தின் கீழ் வேலை செய்கிறார்கள். (மேலும் காண்கஃ பட்டதாரி மாணவர் ஊழியர் தொழிற்சங்கமயமாக்கல்) அக்டோபர் 2000 வரை தனியார் பல்கலைக்கழகங்களில் பட்டதாரி ஊழியர் சங்கங்கள் இல்லை, நியூயார்க் பல்கலைக்கழகத்தில் (என். ஒய். யு) பட்டதாரி மாணவர் அமைப்புக் குழுவின் (ஜி. எஸ். ஓ. சி) மைல்கல் வழக்கில் என். எல். ஆர். பி தீர்ப்பளித்தது, தனியார் பல்கலைக்கழகங்களில் பட்டதாரி ஊழியர்கள் தேசிய தொழிலாளர் உறவுகள் சட்டத்தில் முன்வைக்கப்பட்ட வரையறையின்படி ஊழியர்களாக கருதப்பட வேண்டும். GET-UP 1 ஆண்டுகளுக்கு இடையிலான இயக்கம் 2001-2004 என்பது GET-UP இன் முதல் பிரச்சாரமாகும், அங்கு தி டெய்லி பென்சில்வேனியன் படி, 60 சதவீத பட்டதாரி ஊழியர்கள் ஒரு தொழிற்சங்கத்திற்கு வாக்களித்தனர். இருப்பினும், 2004 ஆம் ஆண்டில், என். எல். ஆர். பி தங்கள் முடிவை மாற்றியபோது, உண்மையான வாக்கு எண்ணிக்கை ஒருபோதும் ஏற்படவில்லை. GET-UP சான்றிதழ் பிரச்சாரம் 2000 என். எல். ஆர். பி முடிவை அடுத்து தனியார் பல்கலைக்கழகங்களில் மாணவர்களால் தொடங்கப்பட்ட ஒழுங்கமைக்கும் நடவடிக்கைகள் பரபரப்பாக நடைபெற்றன. 2001 ஆம் ஆண்டின் இறுதியில் யூபென் உட்பட பல ஐவி லீக் பள்ளிகளில் தீவிர அங்கீகார பிரச்சாரங்கள் நடந்தன. 2000 ஆம் ஆண்டின் இலையுதிர்காலத்தில் பல்வேறு பட்டதாரி மாணவர்கள் தங்கள் வேலைவாய்ப்பு நிலை தொடர்பான கவலைகளைப் பற்றி விவாதிக்கத் தொடங்கியபோது பென் பிரச்சாரம் தொடங்கியது. யுபென்னில் ஒரு குழு உருவாக்கப்பட்டது மற்றும் GET-UP என்ற பெயரைத் தேர்ந்தெடுத்தது. மாணவர்களால் ஒரு வாக்கு எடுக்கப்பட்டது மற்றும் அமெரிக்கன் ஃபெடரேஷன் ஆஃப் டீச்சர்ஸ், ஏ. எஃப். எல்-சி. ஐ. ஓ உடன் இணைக்க முடிவு செய்யப்பட்டது. புதிய தொழிற்சங்கம் ஒரு சான்றிதழ் அட்டை இயக்கத்தைத் தொடங்கியது, மேலும் டிசம்பர் 27,2001 அன்று GET-UP ஒரு தொழிற்சங்க அங்கீகாரத் தேர்தலுக்காக என். எல். ஆர். பி. க்கு ஒரு மனுவை தாக்கல் செய்தது. பிப்ரவரி 26,2003 அன்று ஒரு சான்றிதழ் தேர்தல் திட்டமிடப்பட்டது; இருப்பினும், வாக்குகள் எண்ணப்படுவதற்கு முன்பு பட்டதாரி மாணவர்களை ஒன்றிணைக்க அனுமதிக்கும் முடிவை தேசிய தொழிலாளர் உறவுகள் வாரியம் ரத்து செய்தது. GET-UP அங்கீகாரத் தேர்தல் நவம்பர் 2002 என். எல். ஆர். பி. யின் முடிவு 2003 ஆம் ஆண்டின் தொடக்கத்தில் தேர்தல் நடத்த அனுமதித்தது. இருப்பினும், என். எல். ஆர். பி முடிவு தொடர்பாக ஒரு மேல்முறையீடு தாக்கல் செய்யப்பட்டது மற்றும் ஒரு தீர்ப்பை அடையும் வரை வாக்குகள் சீல் வைக்கப்பட்டு கணக்கிடப்படாமல் விடப்பட்டன. 2004 ஆம் ஆண்டில் இந்த முடிவை ரத்து செய்ய என். எல். ஆர். பி முடிவு செய்தது. தேர்தல் ஆண்டுவிழா வேலைநிறுத்தம் GET-UP மற்றும் அதன் கூட்டாளிகளிடமிருந்து ஒரு வருடமாக அதிகரித்து வரும் அழுத்தத்திற்குப் பிறகு, பல்கலைக்கழகத்தின் முறையீட்டை கைவிட்டு, சான்றிதழ் தேர்தலில் பதிவான வாக்குகளை எண்ண என். எல். ஆர். பி. யை அனுமதிக்க முடியவில்லை, தொழிற்சங்க உறுப்பினர்கள் இந்த செயல்முறையை முன்னோக்கி நகர்த்த ஒரு குறிப்பிடத்தக்க நடவடிக்கை அவசியம் என்று உணர்ந்தனர். 2004 வசந்தகால GET-UP பொது உறுப்பினர் கூட்டத்தில், அரை மணி நேர விவாதத்திற்குப் பிறகு, 83 சதவீத பெரும்பான்மை தேர்தல் ஆண்டுவிழாவின் இரண்டு நாட்களில் தங்கள் உழைப்பைத் திரும்பப் பெற வாக்களித்தது. GET-UP வகுப்புகளை ரத்து செய்யுமாறு பேராசிரியர்களைக் கேட்கவில்லை அல்லது இளங்கலை பட்டதாரிகள் கலந்து கொள்ள வேண்டாம் என்று கேட்டுக்கொள்ளாததால், முழு கல்வி வேலைநிறுத்தத்திற்கான திட்டம் இல்லை. மாறாக, உறுப்பினர்கள் தங்கள் தீவிரத்தை வெளிப்படுத்தும் ஒரு வழியாக வரையறுக்கப்பட்ட வேலைநிறுத்தத்திற்கு ஒப்புதல் அளித்தனர், அதே நேரத்தில் பல்கலைக்கழகத்திற்கு அதன் முறையீட்டை கைவிட்டு பேச்சுவார்த்தை நடத்த ஒரு வாய்ப்பை வழங்கினர். இந்த வரையறுக்கப்பட்ட வேலைநிறுத்தம் ஒரு நல்ல தந்திரோபாயமா இல்லையா என்பது குறித்து இளங்கலை, பட்டப்படிப்பு மாணவர்கள், பட்டப்படிப்பு ஊழியர்கள் மற்றும் ஆசிரியர்களிடையே விவாதம் நடைபெற்றது, வேலைநிறுத்தத்திற்கு ஆதரவாகவும் எதிராகவும் நான்கு குழுக்களிலிருந்தும் மக்கள் இருந்தனர். 2004 என். எல். ஆர். பி தேசிய வாரிய முடிவு 2004 இலையுதிர்கால செமஸ்டரின் தொடக்கத்தில் தேசிய தொழிலாளர் உறவுகள் வாரியம் பிரவுன் பல்கலைக்கழகத்தில் பட்டதாரி ஊழியர்கள் தொடர்பான 3-3 முடிவில் என். ஒய். யு விஷயத்தில் அதன் 2000 முடிவை முழுமையாக மாற்றியமைப்பதாக அறிவித்தது. குடியரசுக் கட்சியின் கட்டுப்பாட்டு வாரியம் தங்கள் முடிவில், "கூட்டு-பேரம் பேசும் செயல்முறை கல்வி செயல்முறைக்கு தீங்கு விளைவிக்கும் ஒரு குறிப்பிடத்தக்க ஆபத்து, ஒரு வலுவான வாய்ப்பு கூட உள்ளது" என்று கூறியது. "இன்றைய முடிவு சமகால கல்வி யதார்த்தத்துடன் தொடர்பில்லாதது" என்றும், மேலும் "இது தேசிய தொழிலாளர் உறவுகள் சட்டத்தின் பிரிவு 2 (3) இன் எளிய மொழியை புறக்கணிக்கிறது, இது ஊழியர்களை மிகவும் பரவலாக வரையறுக்கிறது, இதனால் பட்டதாரி மாணவர்கள் தங்கள் பல்கலைக்கழகங்களுக்கு சேவை செய்கிறார்கள் மற்றும் அவர்களின் கட்டுப்பாட்டில் உள்ளனர்" என்றும் கருத்து வேறுபாடு தெரிவித்தது. புதிய வாரியத்தின் முடிவுடன் என். எல். ஆர். பியின் பிராந்திய வாரியம் இந்த முடிவு பென்னின் விஷயத்திலும் பொருந்தும் என்று தீர்ப்பளித்தது. இதன் விளைவாக, 2004 தேர்தலில் பதிவான வாக்குகள் ஒருபோதும் கணக்கிடப்படாது, மேலும் தனியார் பல்கலைக்கழகங்களில் உள்ள பட்டதாரி ஊழியர்கள் இனி தேசிய தொழிலாளர் உறவுகள் சட்டத்தின் கீழ் பாதுகாக்கப்படாத ஊழியர்களாக இருப்பதால் நியாயமற்ற தொழிலாளர் நடைமுறைக் கட்டணங்களும் கைவிடப்பட்டன. GET-UP 2 (இன்று) வரலாறு 2015 இலையுதிர்காலத்தில், பென்சில்வேனியா பல்கலைக்கழகத்தின் பட்டதாரி மாணவர்கள் மற்றொரு தொழிற்சங்கமயமாக்கல் பிரச்சாரத்தைத் தொடங்க முடிவு செய்தனர், ஆரம்ப தொழிற்சங்கமயமாக்கல் முயற்சிகளுக்கு பத்து ஆண்டுகளுக்குப் பிறகு. 2016 ஆம் ஆண்டின் வசந்த காலத்தில், அவர்கள் ஒரு அரசியலமைப்பை அங்கீகரித்து தங்கள் இருப்பை முறைப்படுத்தினர். அமைப்பின் வலைத்தளத்தின்படி, முதல் தொழிற்சங்கமயமாக்கல் முயற்சிக்கு (GET-UP 1.0) அஞ்சலி செலுத்தும் வகையில் இந்த முயற்சி தன்னை GET-UP என்று பெயரிட்டது. GET-UP உறுப்பினர்கள் 2016 இலையுதிர்காலத்தில் AFT உடன் இணைவதற்கு மீண்டும் வாக்களித்தனர். என்எல்ஆர்பி கொலம்பியா முடிவு ஆகஸ்ட் 23,2016 அன்று, என்எல்ஆர்பி தனியார் பல்கலைக்கழகங்களில் பட்டதாரி மாணவர் உதவியாளர்கள் தேசிய தொழிலாளர் உறவுகள் சட்டத்தின் கீழ் வரும் சட்டரீதியான ஊழியர்கள் என்று தீர்ப்பளித்தது; இந்த முடிவு கொலம்பியா முடிவு என்றும் அழைக்கப்படுகிறது. 3-3 என்ற முடிவு 2004 பிரவுன் பல்கலைக்கழக தீர்ப்பை மாற்றியமைத்தது. பிரவுன் பல்கலைக்கழகத்தின் முடிவு "ஒரு நம்பத்தகுந்த நியாயப்படுத்தல் இல்லாமல் சட்டத்தின் பாதுகாப்பிலிருந்து ஒரு முழு வகை தொழிலாளர்களையும் இழந்துவிட்டது" என்று கூறி பெரும்பான்மையானவர்கள் புதிய தீர்ப்பை நியாயப்படுத்தினர். என். எல். ஆர். பி கொலம்பியா தீர்மானத்தைத் தொடர்ந்து, ஜி. இ. டி-யு. பி பட்டதாரி மாணவர்களை ஒழுங்கமைக்கத் தொடங்கியது. மார்ச் 2,2017 அன்று, தி டெய்லி பென்சில்வேனியன் படி, GET-UP 200 க்கும் மேற்பட்ட GET-UP உறுப்பினர்களின் கூட்டத்தில் தங்கள் பிரச்சாரத்துடன் பகிரங்கப்படுத்தப்பட்டது, அவர்கள் பல்கலைக்கழகத்தில் பொது தொழிற்சங்கமயமாக்கல் முயற்சிகளைத் தொடங்க ஒருமனதாக வாக்களித்தனர். இந்த பிரச்சாரம் டிசம்பர் 2017 வரை தொடர்கிறது. அங்கீகாரத் தேர்தலுக்கான மனு மே 30,2017 அன்று, GET-UP/AFT அவர்கள் ஒரு அங்கீகாரத் தேர்தலை நடத்த என். எல். ஆர். பி. க்கு ஒரு மனுவை தாக்கல் செய்துள்ளதாக அறிவித்தது. மேலும் காண்கஃ அமெரிக்கன் ஃபெடரேஷன் ஆஃப் டீச்சர்ஸ் ஏ. எஃப். எல்-சி. ஐ. ஓ பட்டதாரி ஊழியர் சங்கங்களின் கூட்டணி பட்டதாரி மாணவர் ஊழியர் சங்கங்களின் பட்டியல் குறிப்புகள் பென்சில்வேனியா பல்கலைக்கழகம் பட்டதாரி பள்ளி தொழிற்சங்கங்கள் 2001 இல் நிறுவப்பட்ட அமெரிக்கன் ஃபெடரேஷன் ஆஃப் டீச்சர்ஸ் தொழிற்சங்கங்கள்