Lone worker
ஒரு தனி தொழிலாளி (எல். டபிள்யூ) என்பது நெருக்கமான அல்லது நேரடி மேற்பார்வை இல்லாமல் மற்ற தொழிலாளர்களிடமிருந்து தனிமைப்படுத்தப்பட்ட ஒரு செயல்பாட்டைச் செய்யும் ஒரு ஊழியர். அத்தகைய ஊழியர்களுக்கு உதவ யாரும் இல்லாததால் ஆபத்து ஏற்படலாம், எனவே ஆபத்து மதிப்பீடு தேவைப்படலாம். ஒற்றைத் தொழிலாளர்கள் இப்போது பெரும்பாலும் கிளவுட் அடிப்படையிலான தானியங்கி கண்காணிப்பு அமைப்புகள் மற்றும் சிறப்பு கண்காணிப்பு அழைப்பு மையங்களால் ஆதரிக்கப்படுகிறார்கள்-பெரும்பாலும் இங்கிலாந்தில் 'அலாரம் பெறும் மையம்' அல்லது 'ஏ. ஆர். சி' அல்லது அமெரிக்காவில் 'அவசர அனுப்புதல் மையம்' அல்லது 'ஈ. டி. சி' என்று குறிப்பிடப்படுகிறது. ஒற்றைத் தொழிலாளர்களின் எடுத்துக்காட்டுகள் பின்வருவன அடங்கும்ஃ வீட்டில் பணிபுரியும் தொலைதூரத் தொழிலாளர்கள், இணைக்கப்பட்ட சந்தைப்படுத்துபவர்கள், எழுத்தாளர்கள், எரிசக்தித் துறையில் அல்லது எண்ணெய் மற்றும் எரிவாயுத் தொழில்துறையில் பணிபுரியும் தொழிலாளர்கள், சர்வேயர்கள், நில மேலாளர்கள், ட்ரில்லர்கள் போன்ற மேல்நிலைத் தொழிலாளர்கள் மற்றும் சுத்திகரிப்புத் தொழிலாளர்கள் மற்றும் ஓட்டுநர்கள் போன்ற நடுத்தர அல்லது கீழ்நிலைத் தொழிலாளர்கள் கட்டுமானத் தொழிலாளர்கள் வீட்டுக்கு வீடு விற்பனையாளர்கள், டிரக் ஓட்டுநர்கள், சுகாதார பார்வையாளர்கள், பழுதுபார்க்கும் தொழில்நுட்ப வல்லுநர்கள் போன்ற நடமாடும் தொழிலாளர்கள் பாதுகாப்புக் காவலர்கள், கிளீனர்கள், யூட்டிலிட்டி தொழிலாளர்கள், மீட்டர் ரீடர்கள் அல்லது தொழில்நுட்ப வல்லுநர்கள் சுயதொழில் செய்பவர்கள் போன்ற சாதாரண நேரத்திற்கு வெளியே பணிபுரியும் மக்கள் வரவேற்பாளர்கள், சில்லறை எழுத்தர்கள், சேவை நிலைய உதவியாளர்கள், ரியல் எஸ்டேட் முகவர்கள், வீட்டு பராமரிப்பு செவிலியர்கள் போன்ற தங்கள் சக ஊழியர்களைத் தவிர பணிபுரியும் நபர்கள். 2014 ஜனவரி 1ஆம் தேதி நிலவரப்படி, தொலைதூரத்தில் அல்லது தனிமைப்படுத்தப்பட்ட நிலையில் பணிபுரியும் தங்கள் ஊழியர்களின் உடல்நலம் மற்றும் நல்வாழ்வை முதலாளிகள் கண்காணிப்பது கட்டாயமாகிவிட்டது. பயனுள்ள தகவல் தொடர்பு மற்றும் பணியாளர் கண்காணிப்பு மற்றும் தனிமைப்படுத்தப்பட்ட அல்லது தொலைதூர தொழிலாளர்களுக்கு அவசரகால சேவைகளின் உதவிக்கான அணுகல் ஆகியவற்றை உறுதி செய்வதற்கான கட்டுப்பாட்டு நடவடிக்கைகள் இப்போது உள்ளன. பணிச் சூழல் மற்றும் வசதிகளின் நடைமுறைக் குறியீடு 2011-ஐ நிர்வகிப்பதில் இருந்து வரும் ஒழுங்குமுறை 48, தனிமைப்படுத்தப்பட்ட மற்றும் தொலைதூரத் தொழிலாளர்களின் வரையறைகளையும், சாத்தியமான கட்டுப்பாட்டு நடவடிக்கைகளையும் கோடிட்டுக் காட்டுகிறது, மேலும் இந்தச் சட்டம் தொடர்பான கூடுதல் தகவல்களுக்கு இதைப் படிக்க வேண்டும். வழிகாட்டுதல் குறிப்பு, கனடாவில் தனியாக வேலை செய்வது 2009 கனடாவில் ஒரு தனி தொழிலாளி என்ற வரையறை வேலையில் தனியாக இருக்கும் ஒருவர் அல்லது அவர்கள் தனியாக இருக்கும்போது; அவர்கள் மற்றொரு நபரால் பார்க்கவோ கேட்கவோ முடியாதபோது. ஒரு கூட்டாட்சி, பத்து மாகாணங்கள் மற்றும் மூன்று பிராந்தியங்கள் என பதினான்கு அதிகார வரம்புகள் இருப்பதால் தனி தொழிலாளர் விதிமுறைகள் சிக்கலானவை. கனடாவில் உள்ள சில மாகாணங்கள் தங்கள் அரசாங்கங்கள் சுகாதார மற்றும் பாதுகாப்புச் சட்டங்களை உருவாக்குவதன் மூலம் தனி தொழிலாளர்களுக்கு முதலாளியின் பொறுப்பு குறித்து சட்டத்தை இயற்றியுள்ளன. இந்த சட்டங்கள் முதலாளி, மேற்பார்வையாளர் மற்றும் தொழிலாளியின் பொதுவான உரிமைகள் மற்றும் பொறுப்புகளை கோடிட்டுக் காட்டுகின்றன. ஒன்ராறியோ, நோவா ஸ்கோடியா மற்றும் யூகான் ஆகிய இடங்களில் தனி பணியாளர் குறிப்பிட்ட விதிமுறைகள் இல்லை. ஆல்பர்ட்டாவின் தொழில்சார் சுகாதாரம் மற்றும் பாதுகாப்புக் குறியீடுஃ "தனியாக வேலை செய்வது" தேவைகளின் விளக்கம் 2009 தனியாக வேலை செய்வது (தொழில்சார் சுகாதாரம் மற்றும் பாதுகாப்புக் குறியீட்டின் பகுதி 28) 2009 கூடுதல் மாகாணத்தால் வெளியிடப்பட்ட ஆவணங்களில் பின்வருவன அடங்கும்ஃ தனியாக வேலை செய்வது-முதலாளிகள் மற்றும் ஊழியர்களுக்கான வழிகாட்டி 2000 பிரிட்டிஷ் கொலம்பியா தனியாக அல்லது தனிமைப்படுத்தப்பட்ட ஒழுங்குமுறை 2011 இல் வேலை செய்வது பாதுகாப்பான பிசி ஓஎச்எஸ் ஒழுங்குமுறைகள் பொது நிபந்தனைகள் பகுதி 4 2009 தனியாக அல்லது தனிமைப்படுத்தப்பட்ட நிலையில் பணிபுரியும் தொழிலாளர்களுக்கான மனிடோபா நடைமுறைக் குறியீடு 2006 பணியிட சுகாதாரம் மற்றும் பாதுகாப்பு ஒழுங்குமுறை பகுதி 9 சஸ்காட்சுவான் தொழில்சார் சுகாதாரம் மற்றும் பாதுகாப்பு ஒழுங்குமுறைகள் 1996 பிரான்சில் தொழில்சார் சுகாதாரம் மற்றும் பாதுகாப்பு ஒழுங்குமுறைகள் 1996 தனி தொழிலாளர்களைப் பாதுகாக்கும் சட்டங்களை இயற்றியுள்ளது. கோட் டு டிராவல்-கட்டுரை ஆர் 4512-13 2008 ஜெர்மனியில் தனியாக வேலை செய்வது எப்போது சட்டபூர்வமானது, அந்த தொழிலாளர்கள் எவ்வாறு பாதுகாக்கப்பட வேண்டும் என்பதைக் கட்டளையிடும் சட்டங்களை ஜெர்மனி தொகுத்துள்ளது. §5 அயர்லாந்தில், அயர்லாந்தின் சுகாதாரம் மற்றும் பாதுகாப்பு ஆணையம், நெருக்கமான அல்லது நேரடி மேற்பார்வை இல்லாமல் தனியாக வேலை செய்பவர்களை தனி தொழிலாளர்கள் என்று அடையாளம் காட்டுகிறது. ஒப்பந்ததாரர்கள், சுயதொழில் செய்பவர்கள் மற்றும் ஊழியர் உட்பட தனியாக பணிபுரியும் எவரும் ஒரு தனி தொழிலாளியாக வகைப்படுத்தப்படுகிறார்கள். அயர்லாந்தில் தனியாக பணிபுரியும் தொழிலாளர்களின் பாதுகாப்புடன் தொடர்புடைய சட்டம்ஃ பணியிடத்தில் பாதுகாப்பு, சுகாதாரம் மற்றும் நலச் சட்டம் 2005 இன் பிரிவு 19 பணியிடத்தில் பாதுகாப்பு, சுகாதாரம் மற்றும் நலச் சட்டங்கள் 1997 நியூசிலாந்து வேலைவாய்ப்பு நியூசிலாந்து தனியாக வேலை செய்வதை வரையறுக்கிறது 'ஊழியர் மற்ற ஊழியர்களைப் பார்க்கவோ அல்லது பேசவோ முடியாத இடத்தில் வேலை செய்யும்போது தனியாக வேலை செய்வது'. வேலையில் சுகாதாரம் மற்றும் பாதுகாப்புச் சட்டம் 2015, தனியாக அல்லது தனிமைப்படுத்தலில் பணிபுரியும் ஊழியர்களுடன் முதலாளிகள் வழக்கமான தொடர்பைப் பராமரிக்க வேண்டும், இது சாத்தியமில்லை என்றால், அவர்கள் வழக்கமான இடைவெளியில் ஒரு நியமிக்கப்பட்ட நபருடன் சரிபார்க்க வேண்டும். அவசரகாலத்தில் விரைவாக உதவியைப் பெறுவதற்கான பயனுள்ள வழிகளையும் முதலாளி வழங்க வேண்டும். ஸ்பெயினில் தனியாக பணிபுரியும் தொழிலாளர்களின் பாதுகாப்பை நிர்வகிக்கும் சட்டங்களை ஸ்பெயின் தொகுத்துள்ளது. லே 31/1995 டி ப்ரெவென்சியன் டி ரீஸ்கோஸ் லேபரல்ஸ் 1995 ஐக்கிய இராச்சியத்தில் பிரிட்டிஷ் தரநிலை, பிஎஸ் 8484 வழியாக 'தனி தொழிலாளி சேவைகளை வழங்குவது' தொடர்பான நடைமுறைக் குறியீட்டை இங்கிலாந்து கொண்டுள்ளது. ஆகஸ்ட் 2016 இல், தரநிலை மீண்டும் வெளியிடப்பட்டது, மேலும் பிஎஸ் 8484:2016 அறிமுகப்படுத்தப்பட்டது (பிஎஸ் 8484:2011 ஐ முறியடித்தது, இது 28 பிப்ரவரி 2017 அன்று திரும்பப் பெறப்பட்டது). இந்த தரநிலை மார்ச் 2022 இல் மீண்டும் புதுப்பிக்கப்பட்டு, பிஎஸ் 8484:2022 என மீண்டும் வெளியிடப்பட்டது. ஒற்றைத் தொழிலாளர்களின் பாதுகாப்புடன் தொடர்புடைய பிற இங்கிலாந்து சட்டங்கள்ஃ வேலையில் சுகாதாரம் மற்றும் பாதுகாப்பு போன்றவை. சட்டம் 1974 பணியில் சுகாதாரம் மற்றும் பாதுகாப்பு ஒழுங்குமுறைகள் 1999 பாதுகாப்பு பிரதிநிதிகள் மற்றும் பாதுகாப்புக் குழுக்களின் ஒழுங்குமுறைகள் 1977 (அ) சுகாதாரம் மற்றும் பாதுகாப்பு (ஊழியர்களுடன் கலந்தாலோசித்தல்) ஒழுங்குமுறைகள் 1996 (ஆ) பெருநிறுவன மனிதக் கொலை மற்றும் பெருநிறுவன கொலைச் சட்டம் 2007 தீச் சட்டம் 2005 நவம்பர் 2015 இல், தண்டனைச் சபை 'சுகாதாரம் மற்றும் பாதுகாப்பு குற்றங்கள், பெருநிறுவன மனிதக் கொலை மற்றும் உணவு பாதுகாப்பு மற்றும் சுகாதாரக் குற்றங்களுக்கான வரையறுக்கப்பட்ட வழிகாட்டுதல்களை' அறிமுகப்படுத்தியது, இது பிப்ரவரி 1,2016 முதல் தண்டனை வழங்குவதில் நடைமுறைக்கு வந்தது. விதிக்கப்பட்ட அபராதங்கள் பல காரணிகளுக்கு ஏற்ப கருதப்படுகின்றனஃ ஒரு அமைப்பு அல்லது தனிநபரின் குற்றம்; தீங்கு விளைவிக்கும் வாய்ப்பு; ஒரு அமைப்பு தொடர்பான நிதி தகவல்-அதாவது. அபராதங்கள் இப்போது ஒரு வணிகத்தின் விற்றுமுதல் அல்லது ஒரு தனிநபர் நிர்வகிக்கும் தனி தொழிலாளர்களின் வருமானத்துடன் நேரடியாக இணைக்கப்படலாம் தங்கள் தனி தொழிலாளர்களின் தனிப்பட்ட பாதுகாப்பை நிர்வகிக்க நிறுவனங்கள் பயன்படுத்தும் பொதுவான நடைமுறைகள் பின்வருமாறுஃ இடர் மதிப்பீடுகளை நடத்துவது ஒரு தனி தொழிலாளி கொள்கையை ஆவணப்படுத்துதல் ஒரு பட்டி சிஸ்டம் லோன் வொர்க்கர் பயிற்சி மோதல் மேலாண்மை பயிற்சி கண்காணிப்பு அமைப்புகள் மற்றும் உபகரணங்களின் பயன்பாடு (பீதி அலாரங்கள், மாண்டவுன் (வீழ்ச்சி/தாக்கம்) டிடெக்டர்கள், பெண்டன்ட் டிராக்கர்கள், ஜிபிஎஸ் அடிப்படையிலான மொபைல் பயன்பாடுகள் உட்பட). மேலும் காண்கஃ தனி ஊழியர் கண்காணிப்பு குறிப்புகள் வெளிப்புற இணைப்புகள் சுகாதாரம் மற்றும் பாதுகாப்பு நிர்வாகி-வேலையில் ஏற்படும் அபாயங்களை எவ்வாறு கட்டுப்படுத்துவது தொழில்சார் சுகாதாரம் மற்றும் பாதுகாப்புக்கான கனேடிய மையம்-தனியாக வேலை செய்தல்-பொது பாதுகாப்பு வேலைவாய்ப்பு வகைப்பாடுகள்