Self-stereotyping
சமூக உளவியலில், சுய-ஸ்டீரியோடைப்பிங் (அல்லது தன்னியக்க-ஸ்டீரியோடைப்பிங்) என்பது ஒரு தனிநபர் பொதுவாக நடத்தப்படும் குணாதிசயங்களை ஒருங்கிணைத்து உள்வாங்கும் ஒரு செயல்முறையாகும் (அதாவது. ஸ்டீரியோடைப்கள் அல்லது முன்மாதிரிகள்) ஒரு குழுவில் அவர்களின் சுய கருத்துக்குள். இது சமூக அடையாளக் கோட்பாட்டின் (எஸ். ஐ. டி) ஒரு பகுதியாகவும், மேலும் குறிப்பாக, சுய வகைப்பாட்டுக் கோட்பாட்டின் (எஸ். சி. டி) ஒரு பகுதியாகவும் விவரிக்கப்படுகிறது. எஸ். ஐ. டி. யின் கூற்றுப்படி, அடையாளம் மற்றும் வகைப்பாட்டின் அறிவாற்றல் செயல்முறைகள் தொடர்பு கொள்ளும்போது குழு உறுப்பினர் சுய கருத்து மற்றும் சுயமரியாதையை பாதிக்க வாய்ப்புள்ளது. வேறு வார்த்தைகளில் கூறுவதானால், ஒரு நபர் ஒரு குழுவுடன் வலுவாக அடையாளம் கண்டு, அவரை அல்லது தன்னை அந்த குழுவின் உறுப்பினராக வகைப்படுத்தும்போது, குழு உறுப்பினர் அந்த நபரின் அடையாளத்துடன் ஒருங்கிணைக்கப்படுகிறார். சுய-ஸ்டீரியோடைப்பிங் ஒரு நபர் தங்கள் உள் குழுவை எவ்வாறு பிரதிநிதித்துவப்படுத்துகிறார் என்பதற்கும் அவர்கள் சுயத்தை எவ்வாறு பிரதிநிதித்துவப்படுத்துகிறார்கள் என்பதற்கும் இடையிலான ஒன்றுடன் ஒன்று வகைப்படுத்தப்பட்டுள்ளது. சுய-ஸ்டீரியோடைப்பிங்கிற்கு முன்பு, ஒருவர் ஆளுமையற்ற தன்மையை அனுபவிக்கிறார், இது ஒருவரின் தனித்துவமான அடையாளத்தை அகற்றி, அதை குழுவில் உள்ள குழுவின் அடையாளத்துடன் இணைக்கும் செயல்முறையாகும், அதே நேரத்தில் தங்களை வெளிக் குழுவிலிருந்து பிரிக்கிறது. குறைந்த-நிலைக் குழுக்களின் உறுப்பினர்கள் உயர்-நிலைக் குழுக்களின் உறுப்பினர்களை விட சுய-முன்மாதிரிக்கு அதிக வாய்ப்புள்ளது கண்டறியப்பட்டுள்ளது. குறைந்த நிலைக் குழுக்களின் உறுப்பினர்கள் ஒரு விலக்கு-க்கு-சுய செயல்முறை மூலம் சுயமாக உள்ளகக் குழுவின் பண்புகளைக் குறிப்பிடுகிறார்கள் என்று ஆராய்ச்சி கூறுகிறது. அதாவது, அவர்கள் தங்கள் உள் குழுவின் ஒரே மாதிரியான பண்புகளை (நேர்மறை மற்றும் எதிர்மறை இரண்டும்) தங்களைப் பிரதிபலிப்பதாக ஏற்றுக்கொள்கிறார்கள். லாட்ரோஃபா மற்றும் சக ஊழியர்கள் (2012) குறைந்த அந்தஸ்து கொண்ட குழுக்கள் அச்சுறுத்தப்படுவதாக உணரும்போது சுய-ஸ்டீரியோடைப்பிங் அதிகரிக்கிறது என்றும் குழுவில் உள்ள தனிநபர்கள் குழுவிற்கும் தங்களுக்கும் இடையில் அதிக ஒற்றுமைகளைக் காண்கிறார்கள் என்றும் பரிந்துரைக்கின்றனர். அச்சுறுத்தும் நிகழ்வுகளுக்கு குறைந்த அந்தஸ்து கொண்ட குழுக்களின் பதில்கள் குழுவின் கூட்டு உணர்ச்சியால் பாதிக்கப்படுகின்றன. இதற்கு மாறாக, உயர்-நிலைக் குழுக்களின் உறுப்பினர்கள் தங்கள் தனிப்பட்ட பண்புகளை ஒரு தூண்டல்-க்கு-குழு அறிவாற்றல் மூலோபாயத்தைப் பயன்படுத்தி தங்கள் குழுவில் முன்வைக்க முனைகிறார்கள் என்று பரிந்துரைக்கப்படுகிறது. நேர்மறை மற்றும் எதிர்மறை சுய-முன்மாதிரியை எதிர்மறை மற்றும் நேர்மறை என வகைப்படுத்தலாம். குழுக்கள் நேர்மறையான ஸ்டீரியோடைப்களை ஏற்றுக்கொண்டு, அதை தங்களுக்கும் தங்கள் குழுவிற்கும் காரணம் என்று கூறுகின்றன, ஆனால் எதிர்மறையான ஸ்டீரியோடைப்களை நிராகரிக்கின்றன. இருப்பினும், எதிர்மறையான சுய-முன்மாதிரி சில நேரங்களில் தனிநபர்களால் ஏற்றுக்கொள்ளப்படுகிறது, இது தனிநபரை தோல்வியிலிருந்து பாதுகாக்கும் போது மற்றும் மோசமான தீர்ப்பு குழுவை விட தனிநபரின் செயல்திறனைக் குறிக்கிறது. உள்ளார்ந்த மற்றும் வெளிப்படையான சுய-ஸ்டீரியோடைப்பிங் மறைமுகமாகவும் வெளிப்படையாகவும் நிகழலாம். ஒரு தனிநபர் அறியாமலேயே தங்கள் சமூகக் குழுவுடன் பொருந்துவதற்காக தங்கள் சொந்த நம்பிக்கைகளை மாற்றும்போது, வெளிப்படையான சுய-முன்மாதிரி என்பது அவர்களின் சமூகக் குழுவுடன் பொருந்த ஒருவரின் நடத்தை பண்புகளை உணர்வுபூர்வமாக மாற்றுவதாகும். காரணிகள் வயது சுய-முன்மாதிரி ஆரம்ப பருவத்தில் வெளிப்படுகிறது பின்னர் இளம் வயதிலேயே குறைகிறது. இது ஒரு தனிநபர் மயமாக்கலின் ஒரு வடிவமாக விவரிக்கப்பட்டுள்ளது, இதில் சுயமானது ஒரு முக்கிய உட்பிரிவு குழுவின் திட்டவட்டமாக பரிமாற்றக்கூடிய உறுப்பினராக பார்க்கப்படுகிறது. ஒருவரின் சமூக அடையாளத்தின் வளர்ச்சி ஒருவரின் தனிப்பட்ட அடையாளத்தின் சரிவுடன் நேரடியாக தொடர்புபடுத்தப்படலாம், ஏனெனில் குழு இலக்குகளுக்கு இணங்குவது ஒரு நபரின் நம்பிக்கைகள் மற்றும் நடத்தைகளை பாதிக்கிறது. பாலினத்தால் பாலின சுய-முன்மாதிரி ஐந்து வயதிற்குள்ளேயே குழந்தைகளில் காணப்படுகிறது. பாலின அடிப்படையிலான சுய-முன்மாதிரியை ஆய்வு செய்யும் ஆராய்ச்சி, பெண் உட்பிரிவுகளை குறைந்த அந்தஸ்தாகவும், ஆண் உட்பிரிவுகளை உயர் அந்தஸ்தாகவும் வகைப்படுத்தியுள்ளது. ஏனென்றால், நவீன சமூகத்தில் பாலின சமத்துவமின்மை இன்னும் உள்ளது. ஆண்களை விட பெண்கள் சுய-ஸ்டீரியோடைப் செய்வதாக காட்டப்பட்டுள்ளது, இருப்பினும் பாலின சமத்துவத் தகவல்களை வழங்கும்போது ஆண்களில் சுய-ஸ்டீரியோடைப்பிங் குறைகிறது. கோல்மன் மற்றும் ஹாங் (2008) பாலின வேறுபாடுகள் ஆண்களுக்கும் பெண்களுக்கும் இடையிலான உயிரியல் வேறுபாடுகளால் ஏற்படுவதாக பெண்கள் நம்பும்போது, எதிர்மறையான சுய-மரபுவழி முறையும் அதிகரிக்கிறது என்று சுட்டிக்காட்டியுள்ளனர். மேலும், உள்ளார்ந்த பாலின சுய வகைப்படுத்தல் பெண்கள் சுய-ஸ்டீரியோடைப் போக்கை அடிப்படையாகக் கொண்ட ஒரு முக்கிய பொறிமுறையாக அடையாளம் காணப்பட்டுள்ளது. சுற்றுச்சூழல் சுய-முன்மாதிரி என்பது சமூக குழு அமைப்புகளுக்கு மட்டுப்படுத்தப்படவில்லை, இது சுற்றுச்சூழல் குறிப்புகளுடனும் ஏற்படலாம். வேறு வார்த்தைகளில் கூறுவதானால், ஒரு தனிநபர் தங்கள் சூழலில் தங்கள் குறைந்த நிலை அடையாளத்திற்கு பொருத்தமான ஒன்றை வெளிப்படுத்தும்போது, அவர்கள் குறைந்த நிலை அடையாளத்திற்கு ஏற்றவாறு தங்கள் சொந்த நம்பிக்கைகள் அல்லது நடத்தைகளை மாற்றலாம். குறைந்த நிலைக் குழுக்களிடையே சுய ஒரே மாதிரியான சுற்றுச்சூழல் காரணிகளின் விளைவுகள் ஓரினச் சேர்க்கையாளர்களிடையே ஆய்வு செய்யப்பட்டுள்ளன. ஓரினச்சேர்க்கை புத்தகக் கடை போன்ற ஓரினச்சேர்க்கை இடத்தில் இருப்பது ஓரினச்சேர்க்கை ஆண்களை ஒரே மாதிரியான ஓரினச்சேர்க்கையாளர்களின் நேர்மறையான பண்புகளுடன் மிகவும் வலுவாக அடையாளம் காணச் செய்கிறது என்று ஒரு ஆய்வு கண்டறிந்துள்ளது. இந்த உச்சரிக்கப்படும் சுய ஸ்டீரியோடைப்பிங் போக்கு நடுநிலை இடங்களில் அல்லது பன்முக பாலின ஆண்களில் ஆய்வு செய்யப்பட்ட ஓரினச்சேர்க்கை ஆண்களில் காணப்படவில்லை. கலாச்சார ஆராய்ச்சி தனிநபர் கலாச்சாரங்கள் அதிக சுய-மரபுவழியில் ஈடுபடுகின்றன என்பதைக் காட்டுகிறது, ஏனெனில் அவை கூட்டு கலாச்சாரங்களுடன் ஒப்பிடும்போது ஒருவருக்கொருவர் உறவுகள், குழு ஒற்றுமை மற்றும் குழு உறவுகளை அதிகம் நம்பியுள்ளன. குழு இயக்கவியல் சில ஆராய்ச்சியாளர்கள் சுய-ஸ்டீரியோடைப்பிங் என்பது ஒரு தனிநபரின் நம்பிக்கையை ஓரளவு சார்ந்துள்ளது என்பதைக் கண்டறிந்துள்ளனர், அவர்/அவள் மற்றும் குழு மாற்றும் திறன் கொண்டது. குழுவின் தேவைகள் தங்கள் சொந்த தேவைகளிலிருந்து வேறுபட்டவை என்று தனிநபர் நம்பினால், குழுவில் உறுப்பினரைப் பராமரிக்க அவர்கள் அவரது/அவள் சுய பிரதிநிதித்துவத்தை மாற்றியமைக்க வேண்டியிருக்கும். இருப்பினும், குழுவில் உள்ள மற்ற உறுப்பினர்கள் மாறுவதற்கு நெகிழ்வானவர்களாக இருந்தால், ஒரு நபர் தனது சுய உருவத்தை பராமரிக்கவும், சுய-முன்மாதிரியைத் தவிர்க்கவும் அதிக வாய்ப்புள்ளது. தனிநபர்கள் இந்த மாற்றத்தை சுய முன்னேற்றமாக பார்த்தால் குழு பண்புகளுக்கு ஏற்றவாறு எளிதில் மாற்றியமைக்க முனைகிறார்கள். எனவே, குழுவைப் பற்றிய தனிநபரின் கருத்து, அவர் அல்லது அவள் ஒரு உறுப்பினராக இருப்பதற்காக எவ்வளவு தியாகம் செய்யத் தயாராக உள்ளனர் என்பதைப் பாதிக்கிறது. இருபால் உறவு குறைந்த நிலைக் குழுக்களில் சுய ஒரே மாதிரியான ஒரு அத்தியாவசிய அம்சம் ஒரு தெளிவான முன்மாதிரி இருப்பது. இருபால் மக்களின் சுயமரியாதை, அடையாள நிச்சயமற்ற தன்மை, மனநிலை மற்றும் மன அழுத்தம் ஆகியவற்றில் சுய ஸ்டீரியோடைப்பிங் ஏற்படுத்தும் விளைவை ஒரு ஆய்வு ஆராய்ந்தது. ஓரினச்சேர்க்கை மற்றும் லெஸ்பியன் மக்கள் உட்பட குறைந்த நிலைக் குழுக்களில் உள்ள மற்ற நபர்கள் சுய-ஸ்டீரியோடைபிங்கில் ஈடுபடும்போது காணப்பட்ட அதே நல்வாழ்வு ஊக்கங்களை சுய-ஸ்டீரியோடைப்பிங் இருபால் தனிநபர்கள் அனுபவிக்கவில்லை என்று இந்த ஆய்வு கண்டறிந்துள்ளது. இந்த முடிவுகள் இருபால் உறவு, ஓரினச்சேர்க்கை அல்லது ஓரினச்சேர்க்கை இல்லாததால், ஒரு தனித்துவமான மற்றும் தெளிவாக வரையறுக்கப்பட்ட குழு இல்லாத ஒரு அடையாளமாகும்; ஒரு தெளிவாக வரையறுக்கப்பட்ட குழுவின் இந்த இல்லாமை என்பது வரையறுக்கப்பட்ட முன்மாதிரி இல்லை என்பதைக் குறிக்கிறது. குறைந்த நிலைக் குழுக்களின் சுகாதார உறுப்பினர்கள் தப்பெண்ணம், பாகுபாடு மற்றும் மன அழுத்தத்தை அனுபவிக்கலாம், இது அவர்களின் உடல் ஆரோக்கியத்தை எதிர்மறையாக பாதிக்கலாம். மிகவும் எதிர்மறையான சுய-முன்மாதிரியில் ஈடுபடும் குறைந்த நிலைக் குழு உறுப்பினர்களின் உடல் மற்றும் உணர்ச்சி ஆரோக்கியத்தை பாதிக்கும் வகையில் சுய-முன்மாதிரி இணைக்கப்பட்டுள்ளது. ரிவர் அண்ட் பரேட்ஸ் (2014) எதிர்மறையான சுய-ஸ்டீரியோடைப்பிங் குறைந்த அந்தஸ்துள்ள நபர்களின் சுயமரியாதையில் எதிர்மறையான விளைவை ஏற்படுத்தும் என்று கண்டறிந்தது, எனவே அவர்கள் உடல் பருமனை அனுபவிக்க அதிக வாய்ப்புள்ளது. தாக்கங்கள் சமூக செல்வாக்கு ஆராய்ச்சியாளர்கள் சுய-முன்மாதிரி மற்றும் குறைந்த நிலை குழுக்களில் குறிப்பிடத்தக்க நபர்களுக்கு இடையிலான உறவுகளை ஆராய்ந்துள்ளனர். ரிவேரா மற்றும் பெனிடெஸ் (2016) குறைந்த நிலைக் குழுக்களின் உறுப்பினர்கள் தங்கள் குறைந்த நிலை அடையாளத்துடன் வலுவாக அடையாளம் காணும் போது மற்றும் அவர்களின் குழுவில் உள்ள முன்மாதிரிகளின் நேர்மறையான எடுத்துக்காட்டுகள் காட்டப்படும்போது, அவர்கள் குறைவான சுய-முன்மாதிரியில் ஈடுபடுகிறார்கள் என்பதைக் கண்டறிந்தனர். மேலும் காண்க சமூக அடையாளக் கோட்பாடு சமூக அடையாள அணுகுமுறை குறிப்புகள் ஸ்டீரியோடைப்ஸ் அடையாளம் (சமூக அறிவியல்)