Euro Plus Pact
யூரோ-பிளஸ் ஒப்பந்தம் (அல்லது யூரோ + ஒப்பந்தம், ஆரம்பத்தில் போட்டித்திறன் ஒப்பந்தம் அல்லது பின்னர் யூரோக்கான ஒப்பந்தம் என்றும் அழைக்கப்படுகிறது) மார்ச் 2011 இல் ஐரோப்பிய ஒன்றியத்தின் திறந்த ஒருங்கிணைப்பு முறையின் கீழ் ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்டது, ஐரோப்பிய ஒன்றியத்தின் அனைத்து உறுப்பு நாடுகளுக்கும் இடையிலான ஒரு அரசுகளுக்கிடையேயான ஒப்பந்தமாக (குரோஷியா, செக் குடியரசு, ஹங்கேரி, ஸ்வீடன் மற்றும் இங்கிலாந்து தவிர), இதில் ஒவ்வொரு நாட்டின் போட்டித்திறன், வேலைவாய்ப்பு, நிதி ஸ்திரத்தன்மை மற்றும் நிதி வலிமையை மேம்படுத்தும் நோக்கில் கட்டமைப்பு சீர்திருத்தங்களை செயல்படுத்துவதற்கான பொதுவாக ஒப்புக் கொள்ளப்பட்ட புதிய அரசியல் பொது கட்டமைப்பிற்குள் தொடர்ந்து செயல்பட உறுதியான கடமைகள் செய்யப்பட்டன. ஐரோப்பிய இறையாண்மை-கடன் நெருக்கடி மிகவும் மோசமாக கட்டமைக்கப்பட்டதாக வெளிப்படுத்திய பகுதிகளில் ஈ. எம். யுவை வலுப்படுத்த தேவையான பல அரசியல் பதில்களில் ஒன்றாக இந்த திட்டத்தை பிரெஞ்சு மற்றும் ஜெர்மன் அரசாங்கங்கள் ஆதரித்தன. பங்கேற்கும் ஐரோப்பிய ஒன்றிய உறுப்பு நாடுகள் ஒவ்வொன்றும் கட்டமைப்பு சீர்திருத்தங்களை அதிக அளவில் செயல்படுத்துவதை ஊக்குவிக்கும் முயற்சியாக இந்த ஒப்பந்தம் உருவாக்கப்பட்டது, ஒப்பந்தத்தின் நான்கு மையப் பகுதிகளுக்குள் தங்கள் செயல்திறனை மேம்படுத்துவதற்காக, பின்வருவனவற்றின் மூலம்ஃ (1) ஒரு வழக்கமான கீழ்நிலை அரசுகளுக்கிடையேயான அரசியல் உரையாடல் (ஒருவருக்கொருவர் சிறந்த நடைமுறைகளைக் கற்றுக்கொள்வது) மற்றும் (2) ஒவ்வொரு மாநிலமும் சீர்திருத்த நடவடிக்கைகளை (சாத்தியமான கொள்கை நடவடிக்கை பதில்களின் பரந்த பட்டியலிலிருந்து சுதந்திரமாக தேர்ந்தெடுக்கப்பட்டது) தங்கள் வருடாந்திர தேசிய சீர்திருத்தத் திட்டத்தில் சேர்ப்பதற்கான உறுதிப்பாடு. இது நிலைத்தன்மை மற்றும் வளர்ச்சி ஒப்பந்த நிதி விதிகளில் ஒன்றை நேரடியாக தேசிய சட்டமாக மாற்றுவதற்கும் செயல்படுத்துவதற்கும் ஒரு உறுதிப்பாட்டைக் கொண்டிருந்தது-இது மிகவும் திறம்பட செயல்படுவதற்கும், ஐரோப்பிய ஒன்றியத்தில் மேம்பட்ட வரிக் கொள்கை ஒருங்கிணைப்புக்கான வழக்கமான "கட்டமைக்கப்பட்ட உரையாடலை" செய்வதற்கும் ஒரு உறுதிப்பாட்டைக் கொண்டிருந்தது. மே 2015 இல், ஐரோப்பிய அரசியல் மூலோபாய மையம் (ஐரோப்பிய ஆணையத்தின் உள் சிந்தனைக் குழு) சமர்ப்பிக்கப்பட்ட சமீபத்திய தேசிய சீர்திருத்தத் திட்டங்களின் தொகுப்பை பகுப்பாய்வு செய்தபோது, இந்த ஒப்பந்தம் ஒரு செயலற்ற நிலையில் இருப்பதாக அறிவித்தது (பங்கேற்கும் பெரும்பான்மையான நாடுகளால் தீவிரமாக பயன்படுத்தப்படவில்லை அல்லது குறிப்பிடப்படவில்லை), மேலும் அதை அதன் தற்போதைய அரசுகளுக்கிடையேயான மாநிலத்திலிருந்து ஐரோப்பிய ஒன்றிய கட்டமைப்பின் சட்டத்தில் ஐரோப்பிய செமஸ்டரின் ஒருங்கிணைந்த பகுதியாக மாற்றுவதன் மூலம் அதை புதுப்பிக்க வேண்டும் என்று பரிந்துரைத்தது. இ. எம். யுவை சீர்திருத்துவதற்கான சமீபத்திய அங்கீகரிக்கப்பட்ட திட்டத்தில், இந்த பரிந்துரை ஜூன் 2017 இல் அதன் இடமாற்றத்தை இலக்காகக் கொண்டு ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்டது. யூரோ-பிளஸ் ஒப்பந்தம் யூரோ-பிளஸ் ஒப்பந்தம் நான்கு பரந்த மூலோபாய நோக்கங்களுடன் இந்த நோக்கங்களை நிவர்த்தி செய்வதற்கான மேலும் குறிப்பிட்ட உத்திகளுடன் வந்தது. நான்கு நோக்கங்கள்ஃ போட்டித்தன்மையை வளர்ப்பது, வேலைவாய்ப்பை வளர்ப்பது, நிதி ஸ்திரத்தன்மையை வலுப்படுத்தும் பொது நிதிகளின் நிலைத்தன்மைக்கு பங்களிக்கிறது. ஒரு கூடுதல் ஐந்தாவது பிரச்சினைஃ வரிக் கொள்கை ஒருங்கிணைப்பு வரிக் கொள்கை ஒருங்கிணைப்புக்கு, சில மேம்பாடுகளை அடையவோ அல்லது குறிப்பிட்ட நடவடிக்கைகளைச் செயல்படுத்தவோ தேவையில்லை, ஏனெனில் உறுப்பு நாடுகள் இன்னும் தெளிவற்ற முறையில்ஃ "வரிக் கொள்கை பிரச்சினைகள் குறித்த கட்டமைக்கப்பட்ட விவாதங்களில் ஈடுபட உறுதிப்படுத்துங்கள், குறிப்பாக சிறந்த நடைமுறைகளின் பரிமாற்றம், தீங்கு விளைவிக்கும் நடைமுறைகளைத் தவிர்ப்பது மற்றும் மோசடி மற்றும் வரி ஏய்ப்புக்கு எதிராக போராடுவதற்கான முன்மொழிவுகளை பரிசீலிப்பது". மேலே பட்டியலிடப்பட்டுள்ள நான்கு முக்கிய நோக்கங்கள் ஒரு குறிப்பிட்ட பகுதியில் ஒரு உறுப்பு நாடு "நடவடிக்கை தேவையில்லை என்பதைக் காட்ட முடியாவிட்டால்", ஒப்பந்தத்தின் அனைத்து உறுப்பு நாடுகளாலும் தனிப்பட்ட நடவடிக்கைகளுடன் உரையாற்றப்பட வேண்டும். இந்த ஒப்பந்தம் குறிப்பிட்ட உத்திகளுடன் வந்தாலும், இவை கட்டாயமில்லை. குறிப்பாக இந்த ஒப்பந்தம் கூறுகிறதுஃ "பொதுவான நோக்கங்களை அடையத் தேவையான குறிப்பிட்ட கொள்கை நடவடிக்கைகளைத் தேர்ந்தெடுப்பது ஒவ்வொரு நாட்டின் பொறுப்பாகும், ஆனால் கீழே குறிப்பிடப்பட்டுள்ள சாத்தியமான நடவடிக்கைகளின் தொகுப்புக்கு குறிப்பிட்ட கவனம் செலுத்தப்படும்". ஒவ்வொரு உறுப்பு நாடும் "12 மாதங்களுக்குள் அடைய வேண்டிய உறுதியான [கொள்கை] நடவடிக்கைகளின் தொகுப்பில் மிக உயர்ந்த மட்டத்தில் உடன்பட" வருடாந்திர அதிர்வெண்ணில் உறுதியளிக்கிறது. நான்கு பொதுவான முக்கிய நோக்கங்களில் ஒவ்வொரு உறுப்பு நாடும் எடுத்த நடவடிக்கைகள் மற்றும் முன்முயற்சிகள், ஒப்புக் கொள்ளப்பட்ட பிறகு, அவர்களின் "தேசிய சீர்திருத்த திட்டம்" மற்றும்/அல்லது "ஸ்திரத்தன்மை/ஒருங்கிணைப்பு திட்டம்" அறிக்கைகளின் வெளிப்படையான பகுதியாக குறிப்பிடப்படும், இது ஆண்டுதோறும் மார்ச்/ஏப்ரல் மாதங்களில் வெளியிடப்படுகிறது. இறுதியாக, இது தவிரஃ "உறுப்பு நாடுகள் ஒவ்வொரு பெரிய பொருளாதார சீர்திருத்தமும் அதை ஏற்றுக்கொள்வதற்கு முன்பு கசிவு விளைவுகளை ஏற்படுத்தும் வகையில் தங்கள் கூட்டாளர்களுடன் கலந்தாலோசிக்க உறுதிபூண்டுள்ளன". போட்டித்திறன் ஒப்பந்தத்தின் இந்த பகுதி, பல ஐரோப்பிய நாடுகள் 1980 களில் ஊதியக் குறியீட்டை ரத்து செய்வதன் மூலம் உரையாற்ற வேண்டியிருந்தது. ஒவ்வொரு நாட்டிற்கும் போட்டித்திறன் மேம்பாடுகளின் தேவை அதன் தேசிய அலகு தொழிலாளர் செலவை (யு. எல். சி) பகுப்பாய்வு செய்வதன் மூலம் மதிப்பிடப்படும், இது உற்பத்தி செய்யப்பட்ட அல்லது சேவை செய்யப்பட்ட ஒரு யூனிட்டுக்கு ஊதிய செலவுகளின் அளவு அளவீடு ஆகும், மேலும் இது தொழிலாளர் செலவு மற்றும்/அல்லது உற்பத்தித்திறனை அதிகரிக்கும் நடவடிக்கைகளைக் குறைக்கும் நடவடிக்கைகளால் தீர்க்கப்பட வேண்டும். ஒவ்வொரு நாடும் போட்டித்திறனை மேம்படுத்துவதற்கான அதன் சொந்த குறிப்பிட்ட கொள்கை நடவடிக்கைகளைத் தேர்ந்தெடுப்பதற்கு பொறுப்பாக இருக்கும், ஆனால் முக்கியமாக பின்வரும் சீர்திருத்த வகைகளைத் தேர்ந்தெடுத்து தேர்வு செய்ய வேண்டும்ஃ தொழிலாளர் செலவுக் குறைப்பு நடவடிக்கைகள் "ஊதிய அமைவு ஏற்பாடுகளை" சீர்திருத்துதல், மற்றும் தேவைப்படும் இடங்களில் "பேரம் பேசும் செயல்பாட்டில் மையப்படுத்தலின் அளவை" மற்றும் "ஊதிய குறியீட்டு வழிமுறைகளை" சரிசெய்தல். பொதுத் துறையில் ஊதியங்கள் மிதமான வேகத்தில் (பணவீக்க விகிதத்திற்கு சமமாகவோ அல்லது அதற்கும் குறைவாகவோ) மட்டுமே அதிகரிப்பதை உறுதி செய்யுங்கள், ஏனெனில் இது தனியார் துறையில் ஊதிய அமைப்பில் வலுவான சமிக்ஞை விளைவைக் கொண்டுள்ளது. உற்பத்தித்திறனை அதிகரிக்கும் நடவடிக்கைகள் தொழில்முறை சேவைகள் மற்றும் சில்லறைத் துறை மீதான நியாயமற்ற கட்டுப்பாடுகளை அகற்றுவதன் மூலம் தொழில்துறைகளை ஒழுங்குபடுத்துகின்றன, இதனால் போட்டி மற்றும் செயல்திறன் அதிகரிக்கும். உள்கட்டமைப்பை மேம்படுத்துதல். கல்வி முறைகளை மேம்படுத்துதல். ஆராய்ச்சி மற்றும் மேம்பாடு மற்றும் புதுமை முயற்சிகளை ஊக்குவித்தல் மற்றும்/அல்லது முதலீடு செய்தல். குறிப்பாக சிவப்பு நாடாவை அகற்றி ஒழுங்குமுறை கட்டமைப்பை மேம்படுத்துவதன் மூலம் வணிகச் சூழலை மேம்படுத்துதல் (அதாவது. திவால் சட்டங்கள், வணிகக் குறியீடு). வேலைவாய்ப்பு இந்த நோக்கம் நீண்ட கால வேலையின்மை விகிதம், இளைஞர் வேலையின்மை விகிதம் மற்றும் தொழிலாளர் பங்கேற்பு விகிதங்களுக்கான அளவிடப்பட்ட புள்ளிவிவரங்களின் அடிப்படையில் மதிப்பிடப்படும். முழு வேலைவாய்ப்பு என்பது ஒரு குறிக்கோளாக இருப்பதைத் தவிர, பாதுகாப்பு ஏற்பாடுகளுடன் கூடிய நெகிழ்வான அனைத்தையும் உள்ளடக்கிய தொழிலாளர் சந்தை, ஊழியர்கள் தங்கள் பணி வாழ்க்கை முழுவதும் அதிக அளவு வேலை மாற்றங்களை நடத்துவதற்கான தடைகளை நீக்குகிறது, மேலும் போட்டித்தன்மையை மேம்படுத்துவதில் சாதகமாக பரவுகிறது. ஒவ்வொரு நாடும் வேலைவாய்ப்பை மேம்படுத்துவதற்கான அதன் சொந்த குறிப்பிட்ட கொள்கை நடவடிக்கைகளைத் தேர்ந்தெடுப்பதற்கு பொறுப்பாக இருக்கும், ஆனால் முக்கியமாக பின்வரும் சீர்திருத்த வகைகளைத் தேர்ந்தெடுத்து தேர்வு செய்ய வேண்டும்ஃ "நெகிழ்வுத்தன்மை" மாதிரியை ஊக்குவிக்கவும், அறிவிக்கப்படாத வேலையைக் குறைக்கவும், தொழிலாளர் பங்கேற்பை அதிகரிக்கவும் தொழிலாளர் சந்தை சீர்திருத்தங்கள். ஏற்கனவே பணிபுரியும்/படித்த தொழிலாளர்களின் வாழ்நாள் முழுவதும் கற்றலை ஆதரிப்பதற்கான சீர்திருத்தங்கள். வரிச் சீர்திருத்தங்கள்ஃ "தொழிலாளர் மீதான வரிகளைக் குறைத்தல்" மற்றும் "தொழிலாளர் படையில் இரண்டாவது வருமானம் ஈட்டுபவர்களின் பங்களிப்பை எளிதாக்குவதற்கான நடவடிக்கைகளை எடுப்பது". பொது நிதிகளின் நிலைத்தன்மை இந்த நோக்கம் நிலைத்தன்மை இடைவெளி குறியீடுகளின் அடிப்படையில் மதிப்பிடப்படும் (குறுகிய காலத்திற்கு S0, நடுத்தர காலத்திற்கு S1 மற்றும் நீண்ட காலத்திற்கு S2), இது ஆணையம் ஏற்கனவே ஒவ்வொரு மூன்றாவது ஆண்டும் தங்கள் நிதி நிலைத்தன்மை அறிக்கையில் வெளியிடுகிறது (ஒவ்வொரு ஐரோப்பிய ஒன்றிய உறுப்பு நாட்டிற்கும் பொருத்தமான குறைந்தபட்ச நடுத்தர கால வரவுசெலவுத் திட்ட குறிக்கோள்களைக் கணக்கிடுவதற்கான அவர்களின் பணியின் ஒரு பகுதியாக). கலப்பு S0 குறியீடு 0.43 க்கு மேல் இருந்தால், அது குறுகிய காலத்தில் நிதி அழுத்தத்திற்கு அதிக ஆபத்து இருப்பதைக் குறிக்கிறது, இது உடனடி எதிர் நடவடிக்கைகளை செயல்படுத்த அழைப்பு விடுக்கிறது. நிதி இடைவெளி குறியீடுகள் S1 மற்றும்/அல்லது S2 குறியீடுகள் சாதகமாக இருந்தால், மக்கள்தொகை காரணிகளால் ஏற்படும் பொது செலவினங்கள் அதிகரித்து வருவதால், கொள்கை மாற்றம் இல்லாத அனுமானத்தின் கீழ் நடுத்தர கால மற்றும்/அல்லது நீண்ட காலத்திற்கு கடன் நிலைகள் நிலைத்திருக்காது என்று கணிக்கப்பட்டுள்ளது. இத்தகைய எஸ்1 அல்லது எஸ்2 நிலைத்தன்மை பிரச்சினைகள் எழுந்தால், அவை நிதி ஒருங்கிணைப்பை செயல்படுத்துவதன் மூலம் கட்டமைப்பு வரவுசெலவுத் திட்ட சமநிலைக்கு போதுமான வருடாந்திர மேம்பாடுகளுக்கு வழிவகுக்கும் மற்றும்/அல்லது பின்வரும் செலவு சேமிப்பு சீர்திருத்தங்கள் மூலம் ஓய்வூதியங்கள், சுகாதாரப் பாதுகாப்பு மற்றும் சமூக நலன்கள் அமைப்புகளின் நிலைத்தன்மையை அதிகரிப்பதன் மூலம் தீர்க்கப்பட வேண்டும்ஃ பயனுள்ள ஓய்வூதிய வயதை ஆயுட்காலம் மற்றும் ஓய்வூதிய முறையை சீரமைத்தல், இதனால் ஓய்வூதிய அமைப்பு மக்கள்தொகை நிலைமையை சிறப்பாகப் பயன்படுத்த முடியும். முன்கூட்டிய ஓய்வூதியத் திட்டங்களை மட்டுப்படுத்துதல் மற்றும் 55 வயதுக்கு மேற்பட்ட வயதுவந்த தொழிலாளர்களுக்கு இலக்கு வைக்கப்பட்ட ஊக்கத்தொகையைப் பயன்படுத்துதல். வேலைவாய்ப்பு பங்கேற்பு விகிதங்களை அதிகரிக்க சீர்திருத்தங்களை செயல்படுத்துதல். சுகாதார அமைப்பு சீர்திருத்தங்கள், அதிக செலவு குறைந்த அமைப்புகளை செயல்படுத்துவதன் மூலம் ஒட்டுமொத்த செலவுகளைக் குறைப்பதில் கவனம் செலுத்தியது அல்லது மாற்றாக ஒரு குறிப்பிட்ட அளவிலான தனியார் கட்டண சுகாதார பங்களிப்புகளை அறிமுகப்படுத்தியது. நிதி நிலைத்தன்மையை மேலும் பாதுகாக்க, தேசிய நிதி விதிகளை அமல்படுத்துவது தொடர்பாக ஒப்பந்தத்தின் மிகவும் கடுமையான நிபந்தனைகளில் ஒன்று வழங்கப்படுகிறதுஃ "பங்கேற்கும் உறுப்பு நாடுகள் ஸ்திரத்தன்மை மற்றும் வளர்ச்சி ஒப்பந்தத்தில் குறிப்பிடப்பட்டுள்ளபடி ஐரோப்பிய ஒன்றிய நிதி விதிகளை தேசிய சட்டமாக மாற்ற உறுதிபூண்டுள்ளன". ஒரு சீரான வரவுசெலவுத் திட்டத் திருத்தத்தை செயல்படுத்தும்போது, உறுப்பு நாடுகள் சட்டமியற்றும் கருவியின் வகையைத் தேர்வு செய்ய சுதந்திரமாக உள்ளன (அதாவது. அரசியலமைப்புச் சட்டம் அல்லது கட்டமைப்புச் சட்டம்), அது ஒரு "போதுமான வலுவான பிணைப்பு" நிபந்தனையையும் ஒரு "நீடித்த இயல்பையும்" விதிக்கும் வரை. சட்டத்தால் அமல்படுத்தப்படும் விதி, ஸ்திரத்தன்மை மற்றும் வளர்ச்சி ஒப்பந்த விதிகளுடன் முழுமையாக இணங்க வேண்டும், ஆனால் விதியின் சரியான உருவாக்கம் ஒவ்வொரு நாட்டிலும் தீர்மானிக்கப்பட வேண்டும், ஏனெனில் இது "கடன் பிரேக் விதி, அல்லது முதன்மை இருப்பு அல்லது செலவு அளவுகோல் விதி" தொடர்பான விதியாக இருக்கலாம். கூடுதலாக, பொது அரசாங்கத்தின் துணை-தேசிய மட்டங்கள் கடன் அல்லது பிற கடன்களை வழங்க சுயாட்சியைக் கொண்டிருந்தால், தேசிய மற்றும் துணை-தேசிய மட்டங்களில் நிதி ஒழுக்கத்தை அமல்படுத்துவதை விதி உறுதி செய்ய வேண்டும். நிதி ஸ்திரத்தன்மை ஒவ்வொரு நாட்டிற்கும் அதன் "வங்கிகள், குடும்பங்கள் மற்றும் நிதி அல்லாத நிறுவனங்களுக்கான தனியார் கடனின் அளவு" குறித்து நிதி ஸ்திரத்தன்மை அளவிடப்படும். ஐரோப்பிய சிஸ்டமிக் ரிஸ்க் வாரியத்தின் தலைவரின் உதவியுடன், நாடுகள் தங்கள் தற்போதைய மேக்ரோ-நிதி ஸ்திரத்தன்மை குறித்து தவறாமல் தெரிவிக்கப்படும், மேலும் சாத்தியமான பிரச்சினைகளைத் தீர்க்க "தேசிய சட்டத்தை" அமல்படுத்தும் என்று எதிர்பார்க்கப்படுகிறது. கூடுதலாக, பங்கேற்கும் அனைத்து உறுப்பு நாடுகளும் வங்கி தீர்மானத்திற்கான முழு சமூக கையகப்படுத்தல் இணக்கமான தேசிய சட்டத்தை பின்பற்ற உறுதிபூண்டுள்ளன. வரிக் கொள்கை ஒருங்கிணைப்பு யூரோ பிளஸ் ஒப்பந்தம் வரிக் கொள்கை முன்முயற்சிகள் குறித்த எந்தவொரு குறிப்பிட்ட கடமைகளையும் உள்ளடக்குவதில்லை, ஒரு வழக்கமான "கட்டமைக்கப்பட்ட உரையாடல்" மூலம் உறுப்பு நாடுகள் அதைப் பற்றிய விவாதங்களில் ஈடுபட உறுதிபூண்டுள்ளன என்பதை சுருக்கமாக கோடிட்டுக் காட்டுவதைத் தவிர. வரிக் கொள்கை ஒருங்கிணைப்பு சிறந்த நடைமுறைகளைப் பகிர்ந்து கொள்வதை வலுப்படுத்தவும், வரி மோசடி மற்றும் ஏய்ப்புக்கு எதிராக போராடவும் உதவும் என்று எதிர்பார்க்கப்படுகிறது. நேரடி வரிவிதிப்பு என்பது ஒவ்வொரு யூரோ பிளஸ் ஒப்பந்த உறுப்பினருக்கும் தனித்தனியாக முடிவு செய்ய ஒரு தேசிய திறனாக உள்ளது. ஐரோப்பிய ஆணையம் ஏற்கனவே மார்ச் 2011 இல் அனைத்து ஐரோப்பிய ஒன்றிய உறுப்பு நாடுகளுக்கும் பயன்பாட்டுடன் ஒரு பொதுவான ஒருங்கிணைந்த பெருநிறுவன வரி தளத்தை (சி. சி. சி. டி. பி) அறிமுகப்படுத்துவதற்கான ஒரு முன்மொழிவை முன்வைத்தது, இது ஒப்புக் கொள்ளப்பட்டால் தேசிய வரி அமைப்புகளிடையே நிலைத்தன்மையை உறுதி செய்வதற்கான வருவாய் நடுநிலை வழியாக இருக்கலாம், அதே நேரத்தில் தேசிய வரி உத்திகளை மதிக்கிறது-இது ஒரு பொதுவான வரி விகிதத்தை அமைப்பதைத் தவிர்க்கிறது. யூரோ பிளஸ் ஒப்பந்தம் வெளிப்படையாக குறிப்பிட்டது, "வரிக் கொள்கை ஒருங்கிணைப்புக்கான" அதன் அம்சமான "கட்டமைக்கப்பட்ட உரையாடல்", எதிர்கால சி. சி. சி. டி. பி ஒப்பந்தத்தை அடைய முயற்சிக்கும் நோக்கத்திற்காகவும் பயன்படுத்தப்பட வேண்டும். சி. சி. சி. டி. பி முன்மொழிவு ஜூன் 2015 வரை எந்த இறுதி உடன்பாட்டையும் எட்டவில்லை, இது ஆணையத்தை இப்போது 2016 ஆம் ஆண்டில் மீண்டும் தொடங்கப்பட்ட குறைந்த லட்சிய சி. சி. சி. டி. பி முன்மொழிவை சமர்ப்பிப்பதாக அறிவிக்கத் தூண்டியது-பிற்கால ஒப்பந்தத்திற்கு மிகவும் கடினமான "ஒருங்கிணைப்பு பகுதியை" விட்டுவிட்டு-இதனால் முக்கிய சி. சி. டி. பி குறுகிய காலத்தில் மிக வேகமாக ஏற்றுக்கொள்ளப்படலாம். 2011 நவம்பரில், பங்கேற்கும் 23 மாநிலங்களின் நிதியமைச்சர்களும் வரிக் கொள்கை ஒருங்கிணைப்பு குறித்த வழக்கமான "கட்டமைக்கப்பட்ட உரையாடலின்" உள்ளடக்கம் மற்றும் வடிவம் குறித்து ஒப்புக் கொண்டனர். தீங்கு விளைவிக்கும் நடைமுறைகளைத் தவிர்ப்பது, மோசடி மற்றும் வரி ஏய்ப்புக்கு எதிரான போராட்டம், சிறந்த நடைமுறைகளின் பரிமாற்றம், சர்வதேச ஒருங்கிணைப்புக்கான வாய்ப்புகள் மற்றும் பிற சாத்தியமான பிரச்சினைகள் (டிஜிட்டல் பொருளாதாரம் தொடர்பான வரி சவால்கள், சமீபத்தில் முன்மொழியப்பட்ட சி. சி. சி. டி. பி, நிதி பரிவர்த்தனை வரி, சுற்றுச்சூழல் மற்றும் எரிசக்தி வரிவிதிப்பு, வரி முறைகளின் நிலைத்தன்மை மற்றும் வளர்ச்சியில் வரி மாற்றங்களின் தாக்கம் குறித்த அனுபவ பகுப்பாய்வு போன்ற குறிப்பிட்ட பகுதிகளில் தேசிய வரி முறைகளின் வலுவான சீரமைப்பு உட்பட) ஆகியவற்றில் கவனம் செலுத்த இந்த உரையாடல் முடிவு செய்யப்பட்டது. ஒவ்வொரு எதிர்கால கவுன்சில் அதிபர்களின் முடிவிலும் ஒரு வழக்கமான கண்காணிப்பு மற்றும் அறிக்கையிடலை (ஐரோப்பிய கவுன்சில் கூட்டங்கள்) அமைக்க ஒப்புக் கொள்ளப்பட்டது, பின்வரும் பிரச்சினைகள் குறித்துஃ "கட்டமைக்கப்பட்ட உரையாடலுக்குள் முன்னேற்றம், வரி ஒருங்கிணைப்பு துறையில் உறுதியான முடிவுகள், ஆராயப்பட்ட வழிகள் மற்றும் உடன்பாட்டை எட்டக்கூடிய குறிப்பிட்ட பிரச்சினைகள்". வரிக் கொள்கை ஒருங்கிணைப்பு குறித்த கட்டமைக்கப்பட்ட உரையாடலுக்கான நிலை அறிக்கைகள் பின்னர் ஜூன் 2012, நவம்பர் 2012, ஜூன் 2013, டிசம்பர் 2013, ஜூன் 2014, டிசம்பர் 2014 மற்றும் ஜூன் 2015 இல் வெளியிடப்பட்டன. யூரோ பிளஸ் தொடர்பான வரிவிதிப்பு உரையாடல்களில் கவனம் செலுத்தும் இந்த வழக்கமான குறிப்பிட்ட அறிக்கைகள், அனைத்து ஐரோப்பிய ஒன்றிய உறுப்பு நாடுகளுக்கும் இடையில் நடத்தப்படும் அனைத்து தொடர்புடைய வரி உரையாடல்களிலும் அந்தஸ்தை உருவாக்கும் ஈகோஃபின் கவுன்சிலால் ஒரே நேரத்தில் வெளியிடப்படுவதை பூர்த்தி செய்கின்றன. ஈ. சி. ஓ. எஃப். ஐ. என் வரி உரையாடல் அறிக்கைகள் ஜூன் 2012, நவம்பர் 2012, ஜூன் 2013, டிசம்பர் 2013, ஜூன் 2014, டிசம்பர் 2014 மற்றும் ஜூன் 2015 ஆகிய ஆண்டுகளிலும் வெளியிடப்பட்டன. பங்கேற்பு 25 மார்ச் 2011 அன்று பொருளாதார நடவடிக்கைகள் மற்றும் ஒத்துழைப்புக்கான முன்மொழிவு ஐரோப்பிய கவுன்சிலால் ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்டது மற்றும் யூரோ மண்டல உறுப்பு நாடுகள் மற்றும் பல்கேரியா, டென்மார்க், லாட்வியா, லிதுவேனியா, போலந்து மற்றும் ருமேனியா ஆகியவை எந்த எச்சரிக்கையும் இல்லாமல் பங்கேற்பாளர்களாக சேர்க்கப்பட்டன. செக் குடியரசு, ஹங்கேரி, ஸ்வீடன் மற்றும் ஐக்கிய இராச்சியம் ஆகிய ஐரோப்பிய ஒன்றிய உறுப்பு நாடுகள் வெவ்வேறு காரணங்களால் பங்கேற்கவில்லை. குரோஷியா பின்னர் ஜூலை 2013 இல் ஐரோப்பிய ஒன்றியத்தில் இணைந்தது. முன்னேற்றம் இந்த ஒப்பந்தம் அதன் பங்கேற்கும் உறுப்பினர்களிடையே சீர்திருத்த முன்னேற்றத்தை சுயாதீனமாக கண்காணிப்பதற்கான எந்த கட்டமைப்புகளையும் ஒப்பந்தத்தையும் அமைக்கவில்லை. எவ்வாறாயினும், நிறுவன முதலீட்டாளர்களுக்குத் தகவல் அளிப்பதை நோக்கமாகக் கொண்ட ஒரு மூன்றாம் தரப்பு சுயாதீன முன்முயற்சியாக, வருடாந்திர யூரோ பிளஸ் மானிட்டர் அறிக்கை பெரென்பெர்க் வங்கி மற்றும் லிஸ்பன் கவுன்சிலின் கூட்டு பகுப்பாய்வு மற்றும் கருத்தின் படி, அனைத்து யூரோ மண்டல மாநிலங்களுக்கும் தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட ஐரோப்பிய ஒன்றிய உறுப்பு நாடுகளுக்கும் ஒப்பீட்டு போட்டித்திறன் தரவரிசையை நடத்துகிறது. யூரோ பிளஸ் மானிட்டர் 2011 அறிக்கையின்படி, பல யூரோ மண்டல உறுப்பு நாடுகள் நவம்பர் 2011 நிலவரப்படி தங்கள் பொருளாதாரங்களின் போட்டித்தன்மையை அதிகரிக்க விரைவாக சீர்திருத்தம் செய்வதாக கண்டறியப்பட்டது. "சரிசெய்ய வேண்டிய நாடுகளில் பல இப்போது தங்கள் நிதி சமநிலை மற்றும் வெளிப்புற போட்டித்தன்மையை மீட்டெடுப்பதில் மிகப்பெரிய முன்னேற்றத்தை அடைந்து வருகின்றன" என்றும் அந்த அறிக்கை கண்டறிந்துள்ளது. அறிக்கையில் சேர்க்கப்பட்டுள்ள 17 நாடுகளில் கிரீஸ், அயர்லாந்து, மால்டா மற்றும் ஸ்பெயின் ஆகியவை முதல் ஐந்து சீர்திருத்தவாதிகளில் அடங்கும். கண்காணிப்பு அறிக்கை 2012,2013 மற்றும் 2014 ஆம் ஆண்டுகளிலும் வெளியிடப்பட்டது. அசல் திட்டம்ஃ போட்டித்திறன் ஒப்பந்தம் அசல் திட்டம் பிப்ரவரி 2011 இல் ஜெர்மனியாலும் பிரான்சாலும் அறிவிக்கப்பட்டது, மேலும் ஆறு கொள்கை மாற்றங்களை அமைக்கவும், முன்னேற்றத்தை உறுதிப்படுத்த ஒரு கண்காணிப்பு முறையை செயல்படுத்தவும் அழைப்பு விடுத்தது. நான்கு நோக்கங்கள்ஃ ஊதிய குறியீட்டை ஒழிப்பது, ஓய்வூதிய வயதை உயர்த்துவது, பெருநிறுவன வரிக்கு ஒரு பொதுவான அடித்தளத்தை உருவாக்குவது மற்றும் கடன் தடைகளை ஏற்றுக்கொள்வது. பின்வரும் பிரிவுகளில் ஒவ்வொரு குறிக்கோளுக்கும் உந்துதல் மற்றும் விமர்சனம் சுருக்கமாக விவரிக்கப்பட்டுள்ளது. ஊதியக் குறியீட்டை ரத்து செய்தல் ஊதியக் குறியீடாக்கம் என்பது பணவீக்கத்தை ஈடுசெய்ய ஊதியங்களை சரிசெய்யும் செயல்முறையாகும், இது காலப்போக்கில் பணத்தின் மதிப்பைக் குறைக்கிறது. குறியீட்டை ஒழிப்பது உண்மையான ஊதியங்களைக் குறைக்க அனுமதிக்கும், இது நாடுகளின் போட்டித்தன்மையை அதிகரிக்கும், ஏனெனில் மக்களை பணியமர்த்துவது குறைந்த செலவாகும். இந்த கொள்கை நோக்கம் பெல்ஜியம் போன்ற சில அரசாங்கங்களால் கேள்விக்குள்ளாக்கப்பட்டுள்ளது என்பது புரிந்துகொள்ளத்தக்கது, ஏனெனில் இது மக்களின் வாங்கும் சக்தியைக் குறைக்கிறது. ஓய்வூதிய வயதை உயர்த்துவது பெரும்பாலான ஐரோப்பிய நாடுகளைப் போலவே, "நீங்கள் செல்லும்போது பணம் செலுத்துங்கள்" ஓய்வூதிய முறைகளைக் கொண்ட நாடுகளில், ஓய்வூதிய வயதை உயர்த்துவது அரசாங்க வருவாயில் மிகவும் ஆழமான தாக்கத்தை ஏற்படுத்துகிறது, ஏனெனில் தொடர்ந்து பணிபுரியும் நபர்களும் அவற்றைத் தேவைப்படுவதற்குப் பதிலாக வரிகளை செலுத்துவார்கள். இதுவும் ஒரு சர்ச்சைக்குரிய முன்மொழிவாகும், இது 2010 பிரெஞ்சு ஓய்வூதிய சீர்திருத்த வேலைநிறுத்தங்களில் காணப்படுகிறது. பெருநிறுவன வரிகளுக்கு ஒரு பொதுவான அடித்தளத்தை உருவாக்குவது ஒரு "பொதுவான அடித்தளத்தை" உருவாக்குவது என்பது வரி விகிதங்களை ஒருங்கிணைக்கும் செயல்முறையின் முதல் படியாக சிலர் கருதுகின்றனர், எனவே குறைந்த பெருநிறுவன வரி விகிதங்களைக் கொண்ட அயர்லாந்து போன்ற நாடுகளால் எதிர்க்கப்பட்டுள்ளது. ஐரோப்பிய ஆணையத்தின் கருத்து என்னவென்றால், வெவ்வேறு தேசிய வரி விகிதங்கள் பயன்படுத்தப்படும் அடிப்படை தொகையை கணக்கிடுவதற்கான பொதுவான விதிகளைக் கொண்டிருப்பது நிறுவனங்களுக்கு நன்மை பயக்கும், ஏனெனில் இது நிர்வாகச் சுமையையும் 27 வெவ்வேறு விதிகளுக்கு இணங்குவதைப் பராமரிப்பதற்கான செலவுகளையும் குறைக்கும். கடன் பிரேக்குகளை ஏற்றுக்கொள்வது "கடன் பிரேக்" என்ற சொல் ஜெர்மன் "ஷுல்டன்ப்ரெம்ஸ்" என்பதிலிருந்து வருகிறது, இது அரசியலமைப்பின் திருத்தம் இறையாண்மை கடன் நாடுகளின் அளவை சட்டப்பூர்வமாக கட்டுப்படுத்துகிறது. இவை 2003 இல் சுவிட்சர்லாந்திலும், 2010 இல் ஜெர்மனியிலும் செயல்படுத்தப்பட்டுள்ளன. கடன் தடைகள் கண்டிப்பில் மாறுபடும் மற்றும் நோக்கம் செயல்படுத்தப்பட்ட விவரங்கள் இன்னும் தெளிவாக இல்லை, ஆனால் இந்த விதியின் உந்துதல் உறுப்பு நாடுகளால் செயல்படுத்தப்படாத பற்றாக்குறைகள் குறித்த தற்போதைய பட்ஜெட் வழிகாட்டுதல்களுக்கு பதிலாக சட்டப்பூர்வமாக பிணைக்கும் கொள்கையை உருவாக்குவதாகும். முன்பு தேசிய இறையாண்மையின் கீழ் இருந்த பகுதிகளில் கொள்கையை அமைப்பதற்கான அதிகாரத்தின் காரணமாக, நாடுகளின் இறையாண்மைக்கு இடையூறு விளைவித்ததற்காக இந்த திட்டம் விமர்சிக்கப்பட்டுள்ளது. இந்த ஒப்பந்தத்தில் உள்ள சீர்திருத்தங்கள் மிகவும் கடுமையானவை என்றும் விமர்சிக்கப்பட்டுள்ளன, அல்லது சீர்திருத்தங்களைச் செயல்படுத்துவதற்கான அதன் தேவைகளில் போதுமான அளவு கண்டிப்புடன் இல்லாததற்காக கேள்விக்குள்ளாக்கப்பட்டுள்ளன. மறுபுறம், ஆபத்தான தேசியவாதங்களைத் தவிர்ப்பதற்கும், நிதி மற்றும் பொருளாதார நிர்வாகத்தைக் கொண்டிருப்பதற்கும், இறையாண்மையை மாற்றுவது அவசியம் என்பதை சில தலைவர்கள் ஒப்புக்கொள்கிறார்கள். மேலும் காண்கஃ மேம்படுத்தப்பட்ட ஒத்துழைப்பு ஐரோப்பிய இறையாண்மை கடன் நெருக்கடி ஐரோப்பிய நிதி ஒன்றியம் லிஸ்பன் சிக்ஸ் பேக் ஒப்பந்தம் (EU) குறிப்புகள் மேலும் வாசிப்பு ஃபோர்ம்னி, டி. (2011). துணை-தேசிய பற்றாக்குறைகளின் செங்குத்து அம்சங்கள்ஃ ஐரோப்பிய நாடுகளில் நிதி விதிகள் மற்றும் வரி சுயாட்சியின் தாக்கம், எம். பி. ஆர். ஏ தாள் 32998, ஜெர்மனியின் முனிச் பல்கலைக்கழக நூலகம். வெளி இணைப்புகள் யூரோ ஒப்பந்தம் பிளஸ் அதிகாரப்பூர்வ வலைத்தளம் போட்டித்திறன் ஒப்பந்தம் யூரோ மண்டலக் கொள்கை மற்றும் பொருளாதாரத்தில் ஐரோப்பிய ஒன்றியம் 2011 இல் யூரோ மண்டல நெருக்கடிக்கான அரசியல் எதிர்வினைகள் மல்டி-ஸ்பீட் ஐரோப்பா