Churn and burn
சர்ன் அண்ட் பர்ன் என்பது கொடுக்கப்பட்ட பணியிடத்தில் ஏற்கனவே இருந்த தொழிற்சங்கத்தை உடைப்பதற்காக அதிக விற்றுமுதல் கொண்ட பெரிய தொழிற்சங்க எதிர்ப்பு வணிகங்களால் பயன்படுத்தப்படும் ஒரு தந்திரோபாயத்தைக் குறிக்கிறது. "சர்னிங்" என்பது தொழிற்சங்கவாதத்தை ஆதரிப்பதன் அடிப்படையில் புதிய தொழிலாளர்களை வடிகட்டும் மேலாண்மை நடைமுறையைக் குறிக்கிறது. மோசமான ஊதியம் பெறும் ஒரு பெரிய வணிகத்தில், அதிக விற்றுமுதல் விகிதத்துடன் நுழைவு நிலை தொழிலாளர்கள், பணியமர்த்தல் செயல்முறையின் போது தொழிற்சங்க எதிர்ப்பு தொழிலாளர்கள் மட்டுமே பணியமர்த்தப்படுவதை உறுதி செய்வதன் மூலம் ஒரு தொழிற்சங்கத்திற்கான ஆதரவை படிப்படியாகக் குறைக்கலாம். இறுதியில், அங்கீகாரம் குறைப்பதன் மூலம் தொழிற்சங்கத்தை "எரிக்க" போதுமான அளவு ஆதரவு குறைகிறது. மேற்கோள்கள் மேலும் காண்க அமெரிக்காவில் தொழிற்சங்க எதிர்ப்பு அமைப்புகள் அமெரிக்காவில் தொழிற்சங்க முறிவு வரலாறு வால்மார்ட் தொழிற்சங்கங்கள் தொழிலாளர் உறவுகள்