Western Excavating (ECC) Ltd v Sharp
வெஸ்டர்ன் எக்ஸ்கவேட்டிங் (ஈசிசி) லிமிடெட் வி ஷார்ப் [1978] ஐ. சி. ஆர் 221 என்பது நியாயமற்ற பணிநீக்கம் தொடர்பான ஒரு இங்கிலாந்து தொழிலாளர் சட்ட வழக்கு, இப்போது வேலைவாய்ப்பு உரிமைகள் சட்டம் 1996 ஆல் நிர்வகிக்கப்படுகிறது. திரு ஷார்ப் அவர் இல்லாததால் 5 நாட்களுக்கு ஊதியம் இல்லாமல் இடைநீக்கம் செய்யப்பட்டார். இது அவரை நிதி சிக்கலில் ஆழ்த்தியது, நலன்புரி அதிகாரி உதவவில்லை, எனவே அவர் உடனடியாக விடுமுறை ஊதியத்தை வசூலிக்க முடியும் என்பதால் அவர் ராஜினாமா செய்தார். பின்னர் அவர் ஆக்கபூர்வமான நியாயமற்ற பணிநீக்கத்தைக் கோரினார். திரு ஷார்புக்கு உதவ நிறுவனம் 'பின்னோக்கி சாய்ந்திருக்க வேண்டும்' என்று வேலைவாய்ப்பு தீர்ப்பாயம் தீர்ப்பளித்தது. ஒரு உறுப்பினர், கருத்து வேறுபாடு, திரு ஷார்ப் மீண்டும் நலன்புரி அதிகாரியை சந்தித்திருக்க வேண்டும் என்று வாதிட்டார். வேலைவாய்ப்பு மேல்முறையீட்டு தீர்ப்பாயம் இந்த தீர்ப்பை உறுதி செய்தது, ஆனால் தீர்ப்பாயம் வெளிப்படையாக மாறுபட்ட உண்மைகளின் கண்டுபிடிப்புகளைச் செய்ததன் அடிப்படையில் மட்டுமே. தீர்ப்பு மேல்முறையீட்டு நீதிமன்றம் தீர்ப்பாயத்தை மாற்றியமைத்து, திரு ஷார்ப் ஆக்கபூர்வமாக தள்ளுபடி செய்யப்படவில்லை என்று தீர்ப்பளித்தது. லார்ட் டென்னிங் எம்ஆர் ஒரு ஆக்கபூர்வமான பணிநீக்கம் என்ன என்பதை எவ்வாறு மதிப்பிடுவது என்பது குறித்து ஒரு சர்ச்சை இருப்பதாகக் குறிப்பிட்டார், ஓரளவு டர்னர் வி லண்டன் டிரான்ஸ்போர்ட் எக்ஸிகியூட்டிவ் [1977] ஐ. சி. ஆர் 952,964 இல் மெகாவ் எல். ஜே, இப்போது வேலைவாய்ப்பு உரிமைகள் சட்டம் 1996 பிரிவு 95 (1) (சி) இன் கீழ் பணிநீக்கம் செய்யப்பட்டதா என்பதற்கான சோதனை பணிநீக்கம் நியாயமானதா என்பதற்கு சமம் என்று கூறினார். ஆனால் அதற்கு பதிலாக சாதாரண 'ஒப்பந்த சோதனை' பொருந்தும், இதனால் ஒரு பணிநீக்கம் முதலில் பின்வருமாறு நிறுவப்பட வேண்டும். லார்ட் டென்னிங் எம். ஆரின் கூற்றுப்படி, எனவே, தீர்ப்பாயத்தின் 'விசித்திரமான' முடிவு தவறானது, ஏனென்றால் அவர்கள் பணிநீக்கம் செய்யப்பட்டதா என்பதிலிருந்து நேர்மை பற்றிய கேள்வியை பிரிக்கத் தவறிவிட்டனர். திரு ஷார்ப் தனது சொந்த விருப்பப்படி வெளியேறினார். மேலும் காண்க இங்கிலாந்து தொழிலாளர் சட்டம் குறிப்புகள் ஐக்கிய இராச்சிய தொழிலாளர் வழக்கு சட்டம் மேல்முறையீட்டு நீதிமன்றம் (இங்கிலாந்து மற்றும் வேல்ஸ்) வழக்குகள் 1978 ஐக்கிய இராச்சிய வழக்கு சட்டத்தில்