Iceland Frozen Foods Ltd v Jones
ஐஸ்லாந்து ஃப்ரோசன் ஃபுட்ஸ் லிமிடெட் வி ஜோன்ஸ் [1983] ஐ. சி. ஆர் 17 என்பது நியாயமற்ற பணிநீக்கம் தொடர்பான ஒரு இங்கிலாந்து தொழிலாளர் சட்ட வழக்கு, இப்போது வேலைவாய்ப்பு உரிமைகள் சட்டம் 1996 ஆல் நிர்வகிக்கப்படுகிறது. திரு ஜோன்ஸ் ஒரு கதவை பூட்டத் தவறியதற்காகவும், பாதுகாப்பு கடமைகளில் இருக்கும்போது 'மெதுவாகச் செல்லுங்கள்' ஷிப்டில் பங்கேற்றதற்காகவும் பணிநீக்கம் செய்யப்பட்டார். இது நியாயமற்றது என்று திரு ஜோன்ஸ் கூறினார். இது நியாயமானது என்று முதலாளி வாதிட்டார். நீதிபதி பிரவுன்-வில்கின்சன், பணிநீக்கத்தின் அவசரம் அநேகமாக புத்திசாலித்தனமாக இருக்கலாம் என்ற அவதானிப்புடன் வழக்கை தீர்ப்பாயத்திற்கு அனுப்பினார். எது நியாயமானது அல்லது நியாயமற்றது என்பதை விளக்கும்போது, பின்வருவனவற்றைக் கருத்தில் கொள்ள வேண்டும். கில்ஹாம் வி கென்ட் சிசி (எண் 2) [1985] ஐ. சி. ஆர் 233, நீல் வி ஹெர்ஃபோர்ட் & வோர்செஸ்டர் சிசி [1986] ஐ. சி. ஆர் 471, கேம்பியன் வி ஹாம்வொர்த்தி இன்ஜினியரிங் லிமிடெட் [1987] ஐ. சி. ஆர் 966 மற்றும் மோர்கன் வி எலக்ட்ரோலக்ஸ் [1991] ஐ. சி. ஆர் 369 ஆகிய வழக்குகளில் மேல்முறையீட்டு நீதிமன்றத்தால் ஐஸ்லாந்து அங்கீகரிக்கப்பட்டது. குறிப்புகள் யுனைடெட் கிங்டம் வழக்குச் சட்டத்தில் 1983 வேலைவாய்ப்பு மேல்முறையீட்டு தீர்ப்பாயம் வழக்குகள்