Remuneration
ஊதியம் என்பது ஒரு ஊழியரின் சேவைகளுக்கு ஈடாக வழங்கப்படும் ஊதியம் அல்லது பிற நிதி இழப்பீடு ஆகும் (கொடுப்பது (விட்டு), அல்லது நன்கொடை அல்லது வழங்கும் செயல் என்று குழப்பமடையக்கூடாது). ஊதியத்துடன் கூடுதலாக பல நிரப்பு நன்மைகள் பெருகிய முறையில் பிரபலமான ஊதிய வழிமுறைகளாகும். ஊதியம் என்பது வெகுமதி நிர்வாகத்தின் ஒரு அங்கமாகும். இங்கிலாந்தில், இது ஒரு வரையறுக்கப்பட்ட பொறுப்பு கூட்டாண்மை (எல்எல்பி) உறுப்பினர்களுக்குக் காரணமான இலாபங்களின் தானியங்கி பிரிவையும் குறிக்கலாம். ஊதிய வகைகளில் பின்வருவன அடங்கும்ஃ ஆணைய ஊழியர் நன்மைகள் பணியாளர் பங்கு உரிமையாளர் நிர்வாக இழப்பீடு ஒத்திவைக்கப்பட்ட இழப்பீடு சம்பளம் செயல்திறன்-இணைக்கப்பட்ட ஊக்கத்தொகை ஒரு ஊழியர் அமெரிக்க ஊழியர் உருவாக்கிய கண்டுபிடிப்புக்கான காப்புரிமையிலிருந்து பெறப்பட்ட நலனுக்காக ஒரு ஊழியருக்கு ஒரு முதலாளி செலுத்த வேண்டிய கட்டாய ஊதிய இழப்பீடு அமெரிக்க வருமான வரிச் சட்டத்தின் கீழ் ஊதியத்தை நிறுத்தி வைக்கும் நோக்கங்களுக்காக, "ஊதியம்" என்ற சொல் ஒரு முதலாளிக்கு ஒரு ஊழியர் நிகழ்த்திய சேவைகளுக்கு ஊதியம் (சில விதிவிலக்குகளுடன்) என்று பொருள்படும். விசுவாசமற்ற ஊழியர் கோட்பாட்டின் கீழ், அமெரிக்காவில் உள்ள பல மாநிலங்களின் சட்டங்களின் கீழ் ஒரு கோட்பாடு, மற்றும் குறிப்பாக நியூயார்க் மாநில சட்டம், தனது முதலாளிக்கு விசுவாசமின்மையாக செயல்படும் ஒரு ஊழியர் விசுவாசமின்மையின் காலகட்டத்தில் பெறப்பட்ட அனைத்து ஊதியத்தையும் இழக்க வேண்டும். குறிப்புகள் வெளி இணைப்புகள்