Purple squirrel
ஊதா அணில் என்பது வேலைவாய்ப்பு ஆட்சேர்ப்பு செய்பவர்களால் துல்லியமாக சரியான கல்வி, அனுபவத்தின் தொகுப்பு மற்றும் ஒரு வேலையின் தேவைகளுக்கு சரியாக பொருந்தக்கூடிய தகுதிகளின் வரம்பைக் கொண்ட ஒரு வேலை வேட்பாளரை விவரிக்கப் பயன்படுத்தப்படும் ஒரு சொல். இதன் உட்பொருள் என்னவென்றால், தேவைகளை மிகைப்படுத்துவது ஒரு ஊதா அணிலைப் போல ஒரு சரியான வேட்பாளரைக் கண்டுபிடிப்பது கடினம். கோட்பாட்டில், இந்த மதிப்புமிக்க "ஊதா அணில்" எந்தப் பயிற்சியும் இல்லாமல் ஒரு வேலை விளக்கத்தின் அனைத்து விரிவான பல்வேறு பொறுப்புகளையும் உடனடியாகக் கையாள முடியும், மேலும் வணிகங்கள் குறைவான தொழிலாளர்களுடன் செயல்பட அனுமதிக்கும், அவர்களைத் தேடும் முயற்சி பெரும்பாலும் வீணடிக்கப்படுகிறது என்று பொதுவாக வலியுறுத்தப்படுகிறது. மேலும் அனைத்து திறன்களும் இல்லாத வேட்பாளர்களுக்கு மிகவும் திறந்த மனதுடன் இருப்பது அல்லது ஏற்கனவே உள்ள ஊழியர்களுக்கு மீண்டும் பயிற்சி அளிப்பது, நீண்ட தேடலுக்கு புத்திசாலித்தனமான மாற்றாகும். தோற்றம் மற்றும் வரலாறு இந்த சொல் சரியாக எப்போது உருவாக்கப்பட்டது என்பது தெளிவாகத் தெரியவில்லை என்றாலும், இது 2000 ஆம் ஆண்டில் பயன்பாட்டில் இருந்தது, மேலும் 2010 ஆம் ஆண்டில் சிபிஎஸ் இந்த வார்த்தையைப் பயன்படுத்தி உள்ளடக்கத்தை வெளியிட்டது, "வணிகங்கள் குறைவான தொழிலாளர்களுடன் அதிகம் செய்ய விரும்புகின்றன, எனவே அவர்கள் விரும்புகிறார்கள் [ஊதா அணில்கள்] பரந்த அளவிலான கடமைகளை ஏற்க முடியும்". 2012 ஆம் ஆண்டில், கூகிள் ஆட்சேர்ப்பு செய்பவர் மைக்கேல் பி. ஜங்கே ஒரு பிரபலமான வேலை தேடல் மற்றும் தொழில் புத்தகத்தை வெளியிட்டார் ஊதா அணில்ஃ ஸ்டாண்ட் அவுட், லேண்ட் நேர்காணல்கள் மற்றும் மாஸ்டர் தி மாடர்ன் ஜாப் மார்க்கெட், இது இந்த வார்த்தையை பிரபலப்படுத்த உதவியது. எலோன் மஸ்க் 2012 இல் ட்வீட் செய்தார், "ஊதா அணில்களைத் தேட வேண்டாம்! அவர்களுக்கு கவனம் செலுத்துவது மட்டுமே அவர்கள் அதிக ஊதா நிறமாக இருக்க விரும்புகிறது ". இது இந்த வார்த்தையின் குறிப்பாகவும் இருக்கலாம். மேலும் காண்க ஆதாரம் (பணியாளர்) பணியாளர் பரிந்துரை சரியானது நல்ல ரிசர்வ் இராணுவத்தின் எதிரி தொழிலாளர் குறிப்புகள் புதிய சொற்கள் ஆட்சேர்ப்பு உருவகங்கள் விலங்குகளைக் குறிக்கின்றன