Kwik-Fit (GB) Ltd v Lineham
க்விக்-ஃபிட் (ஜிபி) லிமிடெட் வி லைன்ஹாம் [1992] ஐ. சி. ஆர் 183 என்பது நியாயமற்ற பணிநீக்கம் தொடர்பான ஒரு இங்கிலாந்து தொழிலாளர் சட்ட வழக்கு, இப்போது வேலைவாய்ப்பு உரிமைகள் சட்டம் 1996 ஆல் நிர்வகிக்கப்படுகிறது. பப்பில் இருந்து திரும்பியபோது, ஒரு ஊழியர் திரு லைன்ஹாம் அவர் பணிபுரிந்த டிப்போவில் பல மணி நேரங்களுக்குப் பிறகு கழிப்பறையைப் பயன்படுத்தினார். முதலாளி அவரை பகிரங்கமாக கடிந்து கொண்டார், மேலும் அவருக்கு இறுதி எழுத்துப்பூர்வ எச்சரிக்கையை வழங்கினார். லைன்ஹாம் தனது சாவிகளை கீழே எறிந்து விட்டு, மறுநாள் நிறுவனத்திற்கு ஃபோன் செய்து, தனது ஊதியத்தைக் கேட்டு, முதலாளி திரு காட்னரிடம், அவர் தீர்ப்பாயத்திற்குச் செல்கிறார் என்று கூறினார். தீர்ப்பு வூட் ஜே, தொலைபேசி அழைப்பு ராஜினாமா என்று கருத முதலாளிக்கு உரிமை இல்லை என்று தீர்ப்பளித்தார். நியாயமான நேரத்திற்குள் ராஜினாமாவை முதலாளி ஏற்றுக்கொள்ள வேண்டும் என்று அவர் கூறினார், ஆனால் இது அப்படி இல்லை. இங்கிலாந்து தொழிலாளர் சட்டம் குறிப்புகள் குறிப்புகள் வேலைவாய்ப்பு மேல்முறையீட்டு தீர்ப்பாயம் வழக்குகள் 1992 ஐக்கிய இராச்சிய வழக்கு சட்டத்தில்