Section 50C of the Isle of Man Income Tax Act 1970
آئل آف مین انکم ٹیکس ایکٹ 1970 کا سیکشن 50 سی ٹن والڈ (آئل آف مین کی پارلیمنٹ) کا ایک ایکٹ ہے جس نے آئل آف مین کے موجودہ مقامی اور بین الاقوامی پنشن قانون سازی میں اضافہ کرتے ہوئے ایک نئی قسم کا پنشن انتظام تشکیل دیا۔ 50 سی کے تحت منظور شدہ پنشن اسکیمیں 5 اپریل 2012 تک اہل تسلیم شدہ اوورسیز پنشن اسکیموں (کیو آر او پی ایس) پر قابل اطلاق ایچ ایم آر سی کے ضوابط پر پورا اترتی تھیں جب قواعد و ضوابط بدل گئے۔ پس منظر اے ڈے کے بعد کے عرصے میں، فنانس ایکٹ 2004 کے ذریعے متعارف کرائے گئے نئے یوکے پنشن فریم ورک کی وجہ سے بہت سے برطانوی تارکین وطن اپنی یوکے (پیشہ ورانہ اور ذاتی) پنشن کو اس مقصد کے لیے منظور شدہ بیرون ملک پنشن اسکیموں (جسے کیو آر او پی ایس کہا جاتا ہے) میں منتقل کرنے پر مجبور ہوئے۔ کیو آر او پی ایس قائم کرنے کے خواہاں ماہر پنشن فراہم کنندگان میں بین الاقوامی مالیاتی مراکز کی ایک چھوٹی سی تعداد تیزی سے مقبول ہو گئی۔ آئل آف مین، جب کہ ایک مقبول مرکز، کیو آر او پی ایس کی فہرست میں منظور شدہ بہت سی اسکیموں کے ساتھ، ابتدائی طور پر کیو آر او پی ایس کا سب سے پرکشش مقام نہیں تھا، کیونکہ موجودہ آئل آف مین پنشن ٹیکس فریم ورک کا مطلب یہ تھا کہ مینکس پنشن اسکیموں سے قابل ادائیگی پنشن، بہت سے معاملات میں، ماخذ پر آئل آف مین انکم ٹیکس کے تابع تھی۔ یہ کچھ دوسرے کیو آر او پی ایس مراکز کے مقابلے میں غیر مسابقتی تھا جن کی اسکیمیں، چھوٹ یا دوسری صورت میں، ٹیکس کی کٹوتی کے بغیر، مجموعی پنشن ادا کر سکتی تھیں۔ نیا 50 سی قانون 22 اکتوبر 2010 کو آئل آف مین قانون میں متعارف کرایا گیا تھا، تاکہ پنشن ٹیکس کا ایک نیا فریم ورک بنایا جا سکے جو خاص طور پر کیو آر او پی ایس کی ضروریات کو پورا کرنے کے لیے بنایا گیا ہے، اور آئل آف مین ٹیکس سے پاک پنشن اور دیگر فوائد کی ادائیگی کی اجازت دی جا سکے، اور ایسا کرتے ہوئے آئل آف مین کو کیو آر او پی ایس کاروبار کے لیے ایک اہم مرکز کے طور پر قائم کیا جا سکے۔ جائزہ نیا قانون انکم ٹیکس ایکٹ 1995 کی دفعہ 15 کے تحت آرڈر کے ذریعے متعارف کرایا گیا تھا۔ انکم ٹیکس (پنشن) (عارضی ٹیکس) آرڈر 2010 (ایس ڈی 807/10) نے "کچھ ذاتی اور پیشہ ورانہ پنشن اسکیموں کے لیے 50 سی ریلیف" کے عنوان سے ایک نیا سیکشن 50 سی داخل کرکے انکم ٹیکس ایکٹ 1970 میں ترمیم کی۔ 50 سی اسکیم کی اہم خصوصیات یہ ہیں: یہ آئل آف مین کے رہائشیوں اور غیر رہائشیوں کے لیے دستیاب ہے۔ یہ انشورنس اینڈ پنشن اتھارٹی کے ساتھ رجسٹرڈ ہے۔ یہ انکم ٹیکس کے اسیسسر کے ذریعے ٹیکس سے منظور شدہ ہے تاکہ یہ یقینی بنایا جا سکے کہ یہ قانونی تقاضوں کو پورا کرتا ہے۔ یہ آئل آف مین کے قوانین کے تحت چلنے والے ناقابل تنسیخ ٹرسٹ کے تحت مناسب طریقے سے قائم کیا گیا ہے۔ اس کا واحد مقصد ممبر کے لیے متعلقہ فوائد فراہم کرنا ہونا چاہیے۔ جب تک کہ بیمار صحت کی حالت پوری نہ ہو، فوائد کی ادائیگی اس وقت تک شروع نہیں ہو سکتی جب تک کہ ممبر 55 سال کا نہ ہو جائے۔ ٹیکس سے نجات پانے والے فنڈز کا کم از کم 70 فیصد ممبر کو زندگی بھر کی آمدنی فراہم کرنا ہے۔ سرمایہ کاری یا ذخائر سے اس کی آمدنی آئل آف مین انکم ٹیکس سے مستثنی ہوگی۔ جہاں اوپر "ٹیکس سے نجات پانے والے فنڈز" کا حوالہ ہے، اس کی تشریح انکم ٹیکس کے اسیسسر کے ذریعے، منتقلی کے تناظر میں، منتقل شدہ فنڈ کی قیمت کے مترادف ہونے کے لیے کی جاتی ہے۔ لہذا پنشن کے لیے کم از کم 70 فیصد ٹیکس سے نجات پانے والے فنڈز کو نامزد کرنے کے لیے 50 سی کی ضرورت کا مطلب ہے کہ موصول ہونے والی منتقلی کی اقدار کا کم از کم 70 فیصد پنشن فراہم کرنا ضروری ہے۔ یہ بالکل وہی ضرورت ہے جو یوکے کیو آر او پی ایس قوانین (ایس آئی 2006/206) کے تحت موجود ہے۔ دوسرے لفظوں میں، 50 سی کیو آر او پیز میں منتقلی کی قیمت کا کم از کم 70 فیصد زندگی بھر کے لیے پنشن فراہم کرنا چاہیے۔ اس لیے بقیہ کو ریٹائرمنٹ کی ایک یکمشت رقم کے طور پر ادا کیا جا سکتا ہے۔ کیو آر او پی ایس کا کوئی بھی رکن جو ٹیکس کے مقاصد کے لیے برطانیہ میں مقیم ہے یا حال ہی میں مقیم ہے، ممبر کی ادائیگی کے چارجز سے مشروط ہوگا۔ لہذا 50 سی اسکیم کے تحت زیادہ سے زیادہ ایک یکمشت رقم فنڈ ویلیو کے 25 فیصد تک محدود ہونی چاہیے اگر ممبر ممبر پیمنٹ چارجز کے تابع ہے، بصورت دیگر اضافی رقم ممبر کی غیر مجاز ادائیگی ہوگی۔ 50 سی قانون سازی کا ایچ ایم آر سی نے باضابطہ طور پر جائزہ لیا تاکہ یہ معلوم کیا جا سکے کہ آیا یہ قانون سازی ایچ ایم آر سی کی طرف سے کیو آر او پی اسکیم بننے کے لیے مقرر کردہ تقاضوں پر پورا اترتی ہے یا نہیں۔ 24 جون 2011 کو، ایچ ایم آر سی نے آئل آف مین اسیسسر آف انکم ٹیکس کو اس بات کی تصدیق کرنے کے لیے لکھا کہ 50 سی کے تحت منظور شدہ اسکیمیں ایچ ایم آر سی کے مقرر کردہ کیو آر او پی کے معیار کو پورا کرنے کی صلاحیت رکھتی ہیں، جو کیو آر او پی کے جائزے کے باضابطہ اختتام کا اشارہ ہے۔ دسمبر 2011 میں، ایچ ایم آر سی نے کیو آر او پی ایس کے ضوابط میں تبدیلی کا اعلان کیا اور مشاورت کے بعد، ایس آئی 2012/884 کے ذریعے 6 اپریل 2012 کو نظر ثانی شدہ ضوابط نافذ کیے گئے۔ ترمیم شدہ ضوابط نے بیرون ملک مقیم اسکیموں کے لیے ایک نیا "فوائد کی چھوٹ کا امتحان" متعارف کرایا جن کی پنشن پر بیرون ملک میں ٹیکس نہیں لگایا جاتا ہے-کہ اگر فوائد ٹیکس کے تابع نہیں ہیں، تو وہی ٹیکس بریک مقامی باشندوں کے لیے بھی لاگو ہوتا ہے جیسا کہ غیر رہائشیوں کے لیے ہوتا ہے۔ ایچ ایم آر سی کا حوالہ دیتے ہوئے، نیا ٹیسٹ "اس مسخ کو دور کرتا ہے جو ٹیکس کے نقطہ نظر سے رہائشیوں کے مقابلے غیر رہائشیوں کے لیے اسکیم کو زیادہ پرکشش بناتا ہے۔" آئل آف مین 50 سی اسکیمیں نئے امتحان میں کامیاب نہیں ہوتیں-کیونکہ آئل آف مین کے رہائشیوں کے معاملے میں 50 سی پنشن ٹیکس کے تابع ہیں-اور اس لیے 10 آئل آف مین اسکیمیں سرکاری کیو آر او پی ایس کی فہرست سے باہر ہو گئیں جب اسے 6 اپریل 2012 کے بعد ایچ ایم آر سی نے پہلی بار دوبارہ شائع کیا۔ اس کے باوجود 173 آئل آف مین کیو آر او پی باقی ہیں۔ تاہم گرنزی پر مبنی کیو آر او پی ایس کے لیے اس کے اثرات بہت زیادہ تھے۔ نئے کیو آر او پی ایس ضوابط کی تعمیل کرنے کی کوشش کے لیے گرنزی پنشن قانون سازی میں تبدیلی کے باوجود، 12 اپریل 2012 کو ایچ ایم آر سی کی سرکاری فہرست سے 300 سے زیادہ گرنزی کیو آر او پیز کو ہٹا دیا گیا، جس میں صرف 3 رہ گئے۔ ایچ ایم آر سی کے کسی سرکاری بیان کی عدم موجودگی میں کیو آر او پی ایس کی فہرست سے گرنزی اسکیموں کو ہٹانے کی وجہ واضح نہیں ہے۔ یہ بھی دیکھیں حوالہ جات بیرونی روابط آئل آف مین نے آئل آف مین میں 1970 کے قانون میں آئل آف مین ٹیکس قانون سازی کا نیا پنشن اسکیم قانون متعارف کرایا