Walton v Independent Living Organisation
والٹن بمقابلہ انڈیپینڈنٹ لیونگ آرگنائزیشن [2003] ای ڈبلیو سی اے سیو 199 قومی کم از کم اجرت ایکٹ 1998 کے حوالے سے برطانیہ کا لیبر قانون کا مقدمہ ہے۔ حقائق مس جولی والٹن ایک نگہداشت کارکن تھیں، جو مس ای جونز کی دیکھ بھال کرتی تھیں، جنہیں مرگی تھی لیکن وہ نسبتا آسان مؤکل تھیں۔ وہ دھونے، استری کرنے، خریداری اور کھانا کھاتے تھے۔ مس والٹن کو دن میں 24 گھنٹے کام پر رہنا پڑتا تھا، اور وہ ہفتے میں تین دن کام کرتی تھی۔ اسے ایک دن میں £ 31.40 ادا کیا جاتا تھا اور کھانے کے لیے الاؤنس ملتا تھا اور جب وہ مس جونز کے ساتھ ہوتی تھی تو سونے کی سہولت مفت ہوتی تھی۔ ان لینڈ ریونیو کی قومی کم از کم اجرت ٹیم نے شکایت کے بارے میں کمپنی سے رابطہ کیا۔ ایمپلائمنٹ ایجنسی نے مس بٹلر کو مس والٹن کے کام کے اوقات کا تخمینہ لگانے کے لیے بھیجا اور یہ نتیجہ اخذ کیا کہ اس کے کاموں میں دن میں 6 گھنٹے اور 50 منٹ لگتے ہیں۔ محترمہ والٹن نے اس سے اتفاق کیا، اور ایک معاہدے پر دستخط کیے کہ درحقیقت یہ ان کے کام کے اوقات تھے۔ ٹریبونل نے فیصلہ دیا کہ اس کا وقت 'غیر پیمائش شدہ' تھا، اور یہ تخمینہ این ایم ڈبلیو آر 1999 آر 28 کے مقصد کے لیے وقت کا معاہدہ تھا، حالانکہ اس کی پوری تنخواہ روزانہ کی بنیاد پر ظاہر کی جاتی تھی۔ لہذا، اسے 4.6 پاؤنڈ ادا کیے گئے جو کہ کم از کم اجرت سے زیادہ تھا۔ فیصلہ الڈوس ایل جے نے ٹریبونل کو برقرار رکھا۔ وہ کام کے اوسط اوقات کے بارے میں ایک معاہدے پر پہنچے تھے۔ آرڈن ایل جے نے کہا کہ یہ حقیقت کا سوال ہے کہ آیا کارکن 'صرف کھڑا ہوا اور انتظار کیا' اور یہاں وہ نہیں کیا، اور کام کے دوران مکمل طور پر غیر متعلقہ کام کرنے کے قابل تھا۔ جیکب جے نے اتفاق کیا۔ یوکے لیبر لا نوٹس یونائیٹڈ کنگڈم لیبر کیس لا یونائیٹڈ کنگڈم ویجز کیس لا کورٹ آف اپیل (انگلینڈ اینڈ ویلز) کیس 2003 ان یونائیٹڈ کنگڈم کیس لا بھی دیکھیں۔