Pfeiffer v Deutsches Rotes Kreuz
فیفر بمقابلہ ڈوئچز روٹس کروز، کریسور بینڈ والڈشوٹ ای وی (2005) سی-397/01-403 01 ورکنگ ٹائم ڈائریکٹیو سے متعلق یورپی یونین کا قانون اور یورپی لیبر قانون کا مقدمہ ہے۔ یہ برطانیہ کے لیبر قانون میں ورکنگ ٹائم ریگولیشنز 1998 کے لیے متعلقہ ہے۔ جرمن ریڈ کراس کے فیکٹس ورکرز، بشمول مسٹر فیفر، جنہوں نے ایمرجنسی ورکرز کے طور پر خدمات انجام دیں، ایمبولینس چلانے کا دعوی کیا کہ ایک اجتماعی معاہدہ جس میں ان کے اوقات 49 گھنٹے فی ہفتہ مقرر کیے گئے تھے، ورکنگ ٹائم ڈائریکٹیو کی خلاف ورزی ہے۔ ریڈ کراس نے دعوی کیا کہ ہنگامی کارکنوں کے طور پر وہ سرکاری ملازمین کے مترادف ہیں اور اس طرح ہدایت کے دائرہ کار سے باہر ہیں۔ فیصلہ عدالت انصاف کے گرینڈ چیمبر نے فیصلہ دیا کہ کارکنوں کو اجتماعی معاہدے کے ذریعے ہفتے میں 49 گھنٹے کام کرنے کے لیے نہیں کہا جا سکتا۔ انہیں انفرادی طور پر آپٹ آؤٹ کرنا پڑا۔ ابتدائی معاملے کے طور پر اس نے مؤقف اختیار کیا کہ سرکاری ملازمین کے لیے استثنی لاگو نہیں تھا، یہ کہتے ہوئے کہ 'سول پروٹیکشن سروس کو سخت معنوں میں اس طرح بیان کیا گیا ہے، جس پر اس شق کا مقصد ہے، زخمیوں اور بیماروں کی دیکھ بھال کرنے والے ہنگامی کارکنوں کی سرگرمیوں سے واضح طور پر ممتاز کیا جا سکتا ہے جو مرکزی کارروائی میں زیر بحث ہیں۔' کارکن کی رضامندی نہ صرف انفرادی طور پر بلکہ واضح اور آزادانہ طور پر بھی دی جانی چاہیے '۔ سودے بازی کی طاقت کی عدم مساوات بھی دیکھیں ورکنگ ٹائم ڈائریکٹیو ایلونبی بمقابلہ ایکرنگٹن اور روزسینڈیل کالج (2004) C-256/01، [67]-[71]، یورپی یونین میں کارکنوں کی منحصر پوزیشن پر بھی نوٹ 2005 جرمن کیس لاء کورٹ آف جسٹس آف یورپی یونین کیس لاء 2005 جرمنی میں کیس لاء 2005 یورپی یونین لیبر کیس لاء