Edmonds v Lawson
ایڈمنڈز بمقابلہ لاسن [2000] ای ڈبلیو سی اے سول 69 قومی کم از کم اجرت ایکٹ 1998 کے حوالے سے برطانیہ کے لیبر قانون کا ایک مقدمہ ہے اور جو شامل ہے/نہیں ہے۔ اس میں یہ بھی غور کیا جاتا ہے کہ آیا کوئی طالب علم بیرسٹر اپنے مالک اور/یا چیمبر کو غور فراہم کرتا ہے اور کیا اس رشتے نے مناسب ارادے کا مظاہرہ کیا ہے۔ اس نے مؤقف اختیار کیا کہ طلباء کے بیرسٹرز کو ایکٹ کے مقاصد کے لیے "اپرنٹس" (جیسا کہ پہلی بار منعقد کیا گیا تھا) یا "ورکرز" کے طور پر شامل نہیں کیا جاتا ہے لیکن وہ اپنے چیمبرز کے ساتھ معاہدہ کرنے کے لیے مناسب غور اور ارادہ فراہم کرتے ہیں۔ ریبیکا جین ایڈمنڈز مائیکل لاسن کیو سی کے چیمبرز، 23 ایسیکس اسٹریٹ کے ساتھ مجرمانہ قانون کا تعاقب کر رہی تھی۔ اس نے انگریزی کی ڈگری حاصل کی، پھر قانون کی ڈگری حاصل کی، اور اپنے بار ووکیشنل کورس (بی وی سی) کے بعد اس نے چیمبرز میں مختلف بیرسٹرز کے ساتھ چھ ماہ کے دو سیٹوں پر مشتمل ایک غیر فنڈ شدہ پیپلیج جیتا۔ جے سلیوان کا خیال تھا کہ مس ایڈمنڈز ایک کارکن تھیں۔ چیمبرز نے اپیل کی۔ ججمنٹ لارڈ بنگھم سی جے، پل ایل جے اور ہیل ایل جے نے فیصلہ دیا کہ طالب علم نہ تو اپرنٹس تھا اور نہ ہی خدمت کرنے کے عزم کی عدم موجودگی کی وجہ سے کارکن تھا۔ انہوں نے اس بات پر زور دیا کہ پیپلیج تک جانے والے طویل طریقہ کار کے اختتام پر یہ حیرت کی بات ہوگی اگر کسی معاہدے کا کوئی ارادہ نہ ہو۔ یہ دلیل کہ کوئی غور نہیں کیا گیا تھا، بہتر تھا، لیکن متوازن شاگردوں پر قریبی، اہم اور ممکنہ طور پر بہت نتیجہ خیز تعلقات میں داخل ہونے پر اتفاق کرتے ہوئے غور فراہم کرتا ہے۔ اس لیے ایک معاہدہ تھا، لیکن یہ دلیل نہیں دی گئی کہ یہ ملازمت یا خدمت کا معاہدہ تھا، بلکہ اپرنٹس شپ کا معاہدہ تھا۔ جیسا کہ سینٹ پینکراس مڈل سیکس بمقابلہ دی پیرش آف کلاپھم، سرے (1860) 2 ایل اینڈ ایل 742، 754 کے پیرش میں بلیک برن جے نے ہمیشہ سوچا ہے کہ 'اپرنٹس' کا مطلب وہ ہے جو سکھائے جانے کے لیے اپنی خدمات پیش کرتا ہے۔ 'بچوں کی پرورش کے فرائض سے متعلق تمام مواد نے کوئی فرض عائد نہیں کیا کہ وہ کچھ بھی کرے جو اس کی اپنی تربیت اور ترقی کے لیے سازگار نہ ہو۔ کیونکہ ایک شاگرد ماسٹر کسی بھی بنیاد پر پریکٹس سرٹیفکیٹ کو روک نہیں سکتا تھا جس کا براہ راست تعلق طالب علم کی تربیت سے نہیں تھا، اور چونکہ، ایک اپرنٹس کے برعکس، ایک طالب علم کو عام طور پر کوئی ادائیگی نہیں ملتی تھی، اس لیے این ایم ڈبلیو اے 1998 کی دفعہ 54 (2) کے اندر اپرنٹس شپ، یا ملازمت کا کوئی معاہدہ نہیں تھا، اور وہ دفعہ 54 (3) کے تحت کارکن نہیں تھی۔ اہمیت اس کے بعد بار کونسل نے شاگردوں کی اجرت کو منظم کرنے پر اتفاق کیا، جس میں کم از کم اجرت 10,000 پاؤنڈ سالانہ مقرر کی گئی، جو اس وقت کم از کم اجرت سے میل کھاتی تھی۔ اس کے بعد اسے بڑھا کر 12,000 پاؤنڈ کر دیا گیا ہے۔ لندن میں قیمتیں 18,866 پاؤنڈ اور دوسری جگہوں پر 16,322 پاؤنڈ ہیں۔ حوالہ جات برطانیہ لیبر کیس قانون برطانیہ اجرت کیس قانون عدالت اپیل (انگلینڈ اور ویلز) مقدمات 2000 برطانیہ کیس قانون میں