Bettini v Gye
بیٹینی بمقابلہ گی (1876) 1 کیو بی ڈی 183 ایک انگریزی معاہدہ قانون کا مقدمہ ہے جو معاہدے کی کارکردگی کو ختم کرنے کے حق سے متعلق ہے۔ حقائق ٹینر الیسنڈرو بیٹینی نے اوپیرا کے مینیجر فریڈرک گی سے اتفاق کیا کہ وہ یکم جنوری سے یکم دسمبر تک لندن کے پچاس میل کے فاصلے پر رائل اطالوی اوپیرا، کوونٹ گارڈن (اب رائل اوپیرا ہاؤس) کے علاوہ کہیں بھی نہیں گائیں گے، اور 30 مارچ سے 13 جولائی 1875 تک ان کے لیے ہر ماہ 150 پاؤنڈ میں پرفارم کریں گے۔ بیٹینی کو محافل موسیقی یا اوپیرا پیش کرنا تھا۔ اہم بات یہ ہے کہ بیٹینی کو ریہرسل سے 6 دن پہلے لندن میں ہونا تھا، لیکن وہ 28 مارچ تک نہیں پہنچا، اس وقت وہ پرفارم کرنے کے لیے تیار تھا۔ تاہم، گی نے بیٹینی کی کارکردگی کو مسترد کر دیا۔ ججمنٹ بلیک برن جے نے قرار دیا کہ 6 دن پہلے پہنچنے کا التزام کوئی شرط نہیں تھی، اور اس وجہ سے اس کی خلاف ورزی سے ختم کرنے کے حق کو جنم نہیں ملا۔ اگر واضح الفاظ میں یہ شرط لگائی گئی تھی کہ مسٹر بیٹینی کے نہ آنے کی صورت میں گی کو برطرف کیا جا سکتا ہے، یا یہ کہ بیٹینی اپنی دوگنی تنخواہ ضبط کر لے گا، تو یہ جواب فراہم کرے گا۔ یہاں بیٹینی نے 30 مارچ تک چلنے والے مہینوں میں برطانیہ میں نہ گانے کا اپنا عہد پہلے ہی انجام دے دیا تھا، اور ریہرسل کے لیے نہ دکھانے سے صرف پہلے ہفتے یا پندرہ دن کے دوران تھیٹر کی پرفارمنس اور ڈوئٹ میں گانا متاثر ہو سکتا ہے۔ لہذا خلاف ورزی معاہدے کی جڑ تک نہیں گئی، اور گی کو ختم کرنے کا حق نہیں تھا۔ اس معاملے میں لارڈ بلیک برن کا بیان، کہ "یہ فریقین کے اختیار میں ہے کہ وہ یہ طے کریں کہ کچھ خاص معاملات، خواہ وہ کتنے ہی معمولی ہوں، پھر بھی، جیسا کہ ان کے درمیان ہے، شرائط کی مثال بن جائیں گی"، اسکاٹش کورٹ آف سیشن کیس، ویڈ بمقابلہ والڈن (1909) میں ان حالات میں لیا گیا تھا جنہیں بیٹینی بمقابلہ گی کیس سے "شاید ہی ممتاز" سمجھا جاتا ہے۔ انگریزی معاہدہ قانون بھی دیکھیں حوالہ جات انگریزی معاہدہ کیس قانون 1876 میں کیس قانون 1876 میں برطانوی قانون میں