HSBC Bank plc v Madden
ایچ ایس بی سی بینک پی ایل سی بمقابلہ میڈن اور پوسٹ آفس بمقابلہ فولی [2000] ای ڈبلیو سی اے سیو 330 برطانیہ کا لیبر قانون کا مقدمہ ہے، جو غیر منصفانہ برطرفی سے متعلق ہے، جو اب ایمپلائمنٹ رائٹس ایکٹ 1996 کے زیر انتظام ہے۔ مسٹر میڈن نے ایچ ایس بی سی کی دو مختلف برانچوں (پہلے مڈلینڈ بینک، این فیلڈ ٹاؤن اور پالمرز گرین برانچز) میں کام کیا جہاں تین ڈیبٹ کارڈ غائب ہو گئے، اور وہ دو مواقع پر موجود تھے۔ داخلی تحقیقات کی گئی۔ پولیس آئی لیکن کچھ نہیں ملا۔ ایچ ایس بی سی نے اسے ویسے بھی برخاست کر دیا، کیونکہ انہیں کوئی اور نہیں مل سکا۔ ٹریبونل نے برطرفی کو غیر منصفانہ پایا کیونکہ تحقیقات میں کسی چیز کا کوئی ثبوت نہیں ملا۔ مزید تفتیش ہونی چاہیے تھی۔ فیصلہ اپیل کی عدالت نے فیصلہ دیا کہ آجر اسے برخاست کرنے کا حقدار ہے، اور ٹریبونل کو آجروں کے لیے اپنے نقطہ نظر کو تبدیل نہیں کرنا چاہیے تھا۔ کوئی معقول ٹریبونل یہ نہیں کہہ سکتا تھا کہ تحقیقات مناسب نہیں تھی۔ ممری ایل جے نے کہا کہ قانون وہی ہے جو آئس لینڈ فروزن فوڈز لمیٹڈ بمقابلہ جونز (برٹش لی لینڈ یو کے لمیٹڈ بمقابلہ سوئفٹ کا ذکر نہیں کیا گیا) میں کہا گیا تھا اور کہا کہ ہیڈن بمقابلہ وان ڈین برگ فوڈز لمیٹڈ کا یہ کہنا غلط تھا کہ یہ ایک بدنیتی کا امتحان تھا۔ انہوں نے کہا کہ پارلیمنٹ کو اسے تبدیل کرنا چاہیے، حالانکہ وہ تنقیدی رائے سے واقف ہیں، اور قانون سازی اور تشریح کی علیحدگی پر انکو یورپ لمیٹڈ بمقابلہ فرسٹ چوائس ڈسٹری بیوشن [2000] 1 ڈبلیو ایل آر 586، 592 ای میں لارڈ نکولس کا حوالہ دیا۔ انہوں نے نوٹ کیا کہ پارلیمنٹ نے قانون سازی کی تشریحات کو تبدیل کرنے کے لیے کوئی کارروائی نہیں کی تھی، اور اس لیے ردعمل کے جائزے کی معقول حد اچھی رہی۔ یہ بھی دیکھیں یوکے لیبر لاء نوٹسز حوالہ جات ای میک گاگے، اے کیس بک آن لیبر لاء (ہارٹ 2019) ch 18,793 یونائیٹڈ کنگڈم لیبر کیس لاء کورٹ آف اپیل (انگلینڈ اینڈ ویلز) مقدمات 2000 برطانیہ کے کیس قانون ایچ ایس بی سی میں