Remuneration
معاوضے سے مراد وہ تنخواہ یا دیگر مالی معاوضہ ہے جو کسی ملازم کی انجام دی گئی خدمات کے بدلے میں فراہم کیا جاتا ہے (دینے (دور)، یا عطیہ دینے، یا فراہم کرنے کے عمل کے ساتھ الجھن میں نہ پڑنا)۔ تنخواہ کے علاوہ متعدد تکمیلی فوائد تیزی سے مقبول معاوضے کے طریقہ کار ہیں۔ معاوضے انعام کے انتظام کا ایک جزو ہے۔ برطانیہ میں، یہ محدود ذمہ داری شراکت داری (ایل ایل پی) میں اراکین سے منسوب منافع کی خودکار تقسیم کا بھی حوالہ دے سکتا ہے۔ معاوضے کی اقسام میں شامل ہو سکتے ہیں: کمیشن ملازم کے فوائد ملازم اسٹاک کی ملکیت ایگزیکٹو معاوضہ موخر معاوضہ تنخواہ سے منسلک مراعات اجرت لازمی معاوضہ جو کسی آجر کے ذریعہ کسی ملازم کو کسی ملازم کے ذریعہ کی گئی ایجاد کے پیٹنٹ سے حاصل کردہ فائدے کے لیے ادا کیا جائے۔ ریاستہائے متحدہ امریکہ انکم ٹیکس قانون کے تحت اجرت کو روکنے کے مقاصد کے لیے، "اجرت" کی اصطلاح کا مطلب کسی ملازم کے ذریعہ آجر کے لیے انجام دی جانے والی خدمات کے لیے معاوضہ (کچھ مستثنیات کے ساتھ) ہے۔ بے ایمان نوکر نظریے کے تحت، ریاستہائے متحدہ میں متعدد ریاستوں کے قوانین کے تحت ایک نظریہ، اور خاص طور پر نیو یارک اسٹیٹ قانون، ایک ملازم جو اپنے آجر کے ساتھ بے وفا سلوک کرتا ہے اسے بے وفا کی مدت کے دوران موصول ہونے والے تمام معاوضے کو ضبط کرنا ہوگا۔ حوالہ جات بیرونی لنکس