Buckland v Bournemouth University Higher Education Corp
بک لینڈ بمقابلہ بورنماؤتھ یونیورسٹی [2010] ای ڈبلیو سی اے سیو 121 برطانیہ کے لیبر قانون کا ایک مقدمہ ہے، جو غیر منصفانہ برطرفی سے متعلق ہے، جو اب ایمپلائمنٹ رائٹس ایکٹ 1996 کے زیر انتظام ہے۔ حقائق پروفیسر بک لینڈ نے ماحولیاتی آثار قدیمہ کو پڑھایا۔ وہ بورنماؤتھ یونیورسٹی میں اپنے کورس میں طلباء کے ایک بڑے تناسب میں ناکام رہے۔ ناکامیوں کی توثیق دوسرے مارکر نے کی، اور یونیورسٹی کے معائنہ کار بورڈ نے اس کی تصدیق کی، لیکن معائنہ کار بورڈ کے سربراہ نے امتحان کی ریمارکنگ کا انتظام کیا اور کچھ اسکور بڑھا دیے۔ پروفیسر بک لینڈ نے اعتراض کیا، ایک انکوائری ہوئی، اور انکوائری نے بورڈ کو تنقید کا نشانہ بنایا اور پروفیسر بک لینڈ کی توثیق کی۔ اس کے باوجود پروفیسر بک لینڈ نے تعمیری برطرفی کا دعوی کرتے ہوئے استعفی دے دیا۔ یونیورسٹی نے استدلال کیا کہ پروفیسر بک لینڈ نے اپنی مرضی سے استعفی دے دیا تھا، اور اس لیے غیر منصفانہ برطرفی کا کوئی دعوی نہیں کیا جا سکتا کیونکہ کوئی برطرفی نہیں تھی۔ ایمپلائمنٹ ٹریبونل نے پایا کہ یونیورسٹی نے نیک نیتی کی بنیادی خلاف ورزی کی ہے، جو تحقیقات سے ٹھیک نہیں ہوئی۔ ایمپلائمنٹ اپیل ٹریبونل نے فیصلہ دیا کہ یہ جانچتے وقت کہ آیا تعمیری برطرفی ہوئی ہے، جوابات کی معقول حد لاگو نہیں ہوتی، اور ٹریبونل کو برقرار رکھا۔ فیصلہ اپیل کی اجازت دی گئی، اور یونیورسٹی کی کراس اپیل کو مسترد کر دیا گیا۔ سیڈلی ایل جے نے مؤقف اختیار کیا کہ ویسٹرن ایکسکاویٹنگ (ای سی سی) لمیٹڈ بمقابلہ شارپ کے بعد جب اس بات پر غور کیا گیا کہ آیا کوئی بنیادی خلاف ورزی ہوئی ہے، تو کسی آجر کو اس صورت میں بری نہیں کیا گیا اگر اس نے ظاہر کیا کہ اس کے اقدامات ردعمل کی معقول حد کے اندر تھے، ایبی نیشنل پی ایل سی بمقابلہ فیئربردر اور کلیریج بمقابلہ ڈیلر روونی لمیٹڈ۔ یہ کہنا کہ جو ردعمل معقول حد تک تھا اس سے بنیادی خلاف ورزی کا تعین ہوگا وہ معاہدے کے قانون کے ذریعے "ایک کوچ اور چار" کو چلا دے گا جس کا روزگار کا قانون ایک لازمی حصہ تھا۔ اس دلیل پر کہ اس کے بعد کا طرز عمل معاہدے کی بنیادی خلاف ورزی کا 'علاج' کر سکتا ہے، یہ ثابت نہیں ہو سکا کیونکہ معاہدے کے عمومی قانون میں اس کا تعارف جائز نہیں ہو سکا۔ اس کا مطلب یہ نہیں تھا کہ ایک ناجائز فریق ملازمت میں جاری رہ کر معاہدے کی تصدیق نہیں کر سکتا ہے۔ کارنواتھ ایل جے اور جیکب ایل جے نے اتفاق کیا۔ یہ بھی دیکھیں یوکے لیبر لاء نوٹسز حوالہ جات ای میک گاؤگی، اے کیس بک آن لیبر لاء (ہارٹ 2019) ch 17,745 یونائیٹڈ کنگڈم لیبر کیس لاء کورٹ آف اپیل (انگلینڈ اینڈ ویلز) مقدمات 2010 برطانیہ کیس لاء بورنماؤتھ یونیورسٹی میں