B. Joseph White
برنارڈ جوزف وائٹ (پیدائش 6 اپریل 1947) الینوائے یونیورسٹی کے صدر ایمریٹس اور اربانا شیمپین میں الینوائے یونیورسٹی میں بزنس کے پروفیسر ایمریٹس ہیں۔ وہ اسٹیفن ایم راس اسکول آف بزنس کے ڈین ایمریٹس اور مشی گن یونیورسٹی میں بزنس ایڈمنسٹریشن کے پروفیسر ایمریٹس ہیں، جہاں انہوں نے عبوری صدر کے طور پر بھی خدمات انجام دیں، اور ولبر کے پیئرپونٹ کالجئیٹ پروفیسر آف لیڈرشپ ان مینجمنٹ ایجوکیشن ہیں۔ وہ نیچر آف لیڈرشپ اینڈ بورڈز دیٹ ایکسل: کینڈیڈ انسائٹس اینڈ پریکٹیکل ایڈوائس فار ڈائریکٹرز کے مصنف ہیں۔ بورڈز دیٹ ایکسل کو ڈائریکٹرز اور بورڈز نے 2014 کے لیے گورننس بک آف دی ایئر قرار دیا تھا۔ ایجوکیشن وائٹ نے 1969 میں جارج ٹاؤن یونیورسٹی اسکول آف فارن سروس سے میگنا کم لاڈ سے گریجویشن کیا۔ اس کے بعد انہوں نے ہارورڈ بزنس اسکول سے امتیاز کے ساتھ ایم بی اے اور مشی گن یونیورسٹی سے بزنس ایڈمنسٹریشن میں ڈاکٹریٹ کی ڈگری حاصل کی۔ وائٹ نے 1975 میں مشی گن میں اپنے فیکلٹی کیریئر کا آغاز کیا۔ انہوں نے کولمبس، انڈیانا میں کمنز کے افسر کے طور پر 1981-1987 سے خدمات انجام دیں، پہلے انتظامی ترقی کے نائب صدر اور پھر اہلکاروں اور عوامی امور کے نائب صدر کے طور پر۔ وہ 1987 میں مشی گن یونیورسٹی میں واپس آئے اور 1991 میں بزنس اسکول کے ڈین مقرر ہوئے۔ انہیں ولبر کے پیئرپونٹ کالجئیٹ پروفیسر آف لیڈرشپ ان مینجمنٹ ایجوکیشن مقرر کیا گیا اور انہوں نے ایک دہائی تک ڈین کے طور پر خدمات انجام دیں۔ 2002 میں انہیں مشی گن یونیورسٹی کا عبوری صدر مقرر کیا گیا۔ 2003 میں، انہوں نے نیویارک شہر میں ایک اثاثہ جات کے انتظام کی فرم، فریڈ الجزائر مینجمنٹ کمپنی میں کام کیا۔ وہ مشی گن واپس آئے جہاں وہ لائف سائنسز انسٹی ٹیوٹ میں فیکلٹی ممبر تھے۔ 2005 میں، انہیں الینوائے یونیورسٹی کا صدر نامزد کیا گیا اور 2010 میں انہیں صدر ایمریٹس مقرر کیا گیا۔ وہ کالج آف بزنس کے فیکلٹی ممبر تھے جہاں وہ جیمز ایف ٹووی پروفیسر آف بزنس اینڈ لیڈرشپ تھے۔ انہیں 2020 میں پروفیسر ایمریٹس آف بزنس مقرر کیا گیا۔ وہ گورڈن فوڈ سروس، ایم فنانشل اور اپ جان انسٹی ٹیوٹ فار ایمپلائمنٹ ریسرچ کے بورڈ آف ڈائریکٹرز میں خدمات انجام دیتے ہیں۔ وائٹ نے قیادت، انتظام اور حکمرانی پر بڑے پیمانے پر لکھا، سکھایا اور بات کی ہے۔ وہ نیچر آف لیڈرشپ اینڈ بورڈز دیٹ ایکسل: کینڈیڈ انسائٹس اینڈ پریکٹیکل ایڈوائس فار ڈائریکٹرز کے مصنف ہیں۔ انہیں مارٹن لوتھر کنگ جونیئر سے نوازا گیا۔ 2007 میں الینوائے کمیشن برائے تنوع اور انسانی تعلقات کی طرف سے لیڈرشپ ایوارڈ، 2005 میں الینوائے قانون ساز لاطینی کاکس فاؤنڈیشن کی طرف سے لیڈرشپ ایوارڈ اور 2003 میں واباش کالج سے ڈاکٹر آف ہیومن لیٹرز کی ڈگری (اعزازی)۔ سفید فائی بیٹا کپا اور بیٹا گاما سگما کا ایک رکن ہے۔ راس اسکول آف بزنس ڈینشپ وائٹ نے 1990 سے 2001 تک مشی گن یونیورسٹی کے راس اسکول آف بزنس کے ڈین کے طور پر خدمات انجام دیں۔ ان کے ڈین شپ کے دوران، اسکول کے ایم بی اے، بی بی اے، اور ایگزیکٹو ایجوکیشن پروگراموں کو اعلی درجہ دیا گیا۔ اسکول کا عطیہ 30 ملین ڈالر سے بڑھ کر 250 ملین ڈالر سے زیادہ ہو گیا۔ عطا شدہ کرسیاں نو سے بڑھ کر انتیس ہو گئیں۔ وائٹ نے ایم بی اے کے نصاب میں ایک بڑی تبدیلی کی قیادت کی، جس کا مقصد طلباء کی پیشہ ورانہ اور عملی مہارتوں کی ترقی کو تیز کرنا تھا۔ بزنس ویک میگزین کے کارپوریٹ ایگزیکٹوز کے سروے کے مطابق، اصلاحات نے اسکول کی شبیہہ کو نئی شکل دی اور اس کی ساکھ میں اضافہ کیا، جس میں ملک کے دو "جدید ترین" بزنس اسکولوں میں سے ایک کا نام بھی شامل ہے۔ مشی گن انوویشن اور ایکشن لرننگ دونوں کے لیے مشہور ہوا۔ بنیادی اختراع، جسے ایم اے پی (ملٹی ڈسپلنری ایکشن پروجیکٹ) کہا جاتا ہے، طلباء کو سات ہفتوں تک کمپنیوں کے اندر "لائیو کیس" میں ڈالتا ہے۔ وائٹ نے اس کا موازنہ میڈیکل اسکول کی رہائش گاہ سے کیا۔ مشی گن سب سے پہلے تھا جس نے ایکشن لرننگ کو، جو آج بزنس اسکولوں میں عام ہے، تمام طلباء کے لیے ایک ضرورت کے طور پر بنیادی ایم بی اے نصاب میں ضم کیا۔ اس کے علاوہ، وائٹ کی نصاب اصلاحات میں 14 ہفتوں کے سمسٹرز کو نصف میں کاٹنا اور ایگزیکٹو ایجوکیشن طرز کی مہارتوں کی ترقی کے سیمیناروں کو شامل کرنا شامل تھا۔ دیگر اقدامات، جیسے کہ "پریکٹیکل انٹیلی جنس" کے امتحان کے ساتھ جی ایم اے ٹی کی تکمیل کے بارے میں تحقیق، نے اسکول کی ساکھ کو اتنا ہی مضبوط کرنے میں مدد کی جتنی کہ اس کے گریجویٹس کی حقیقی دنیا کی کارکردگی کے ساتھ ان کی فکری نشوونما کے ساتھ۔ وائٹ کی نصاب اصلاحات کی دیگر جھلکیوں میں ایم بی اے پروگرام کے آغاز کے طور پر ایک گہری دو روزہ کمیونٹی سروس اور کارپوریٹ شہریت بوٹ کیمپ کا تعارف تھا-جو بزنس اسکولوں میں پہلا تھا۔ وائٹ کے تحت، مشی گن کا افریقی نژاد امریکی اندراج اعلی درجے کے بزنس اسکولوں میں سب سے زیادہ تھا۔ کم نمائندگی والی اقلیتوں کا اندراج تقریبا 14-15 فیصد تھا۔ دی جرنل آف بلیکز ان ہائر ایجوکیشن نے اس اسکول کو "سیاہ فاموں کے لیے بہترین بزنس اسکول" پایا۔ انہوں نے اسکول کو جارحانہ طور پر عالمگیریت بنانے کی طرف بھی قدم بڑھایا۔ سب سے زیادہ قابل ذکر بات یہ ہے کہ انہوں نے ولیم ڈیوڈسن انسٹی ٹیوٹ کی بنیاد رکھی تاکہ مشی گن کو کمیونزم سے آزاد بازاروں میں منتقلی کی معیشتوں میں ایک رہنما کے طور پر پیش کیا جا سکے۔ وائٹ فاصلاتی تعلیم پر ابتدائی محرک تھا، جس نے ابتدائی طور پر اپنے ملازمین کو انتظامی تربیت فراہم کرنے کے لیے بڑی کمپنیوں کے ساتھ شراکت داری قائم کی۔ جنوری 2000 میں، وائٹ کی ٹیم نے اوپن انرولمنٹ ای لرننگ کلاسز فراہم کرنے کے لیے ایف ٹی نالج کے ساتھ شراکت کا اعلان کیا۔ (ایف ٹی نالج، اس وقت، پیئرسن پی ایل سی کا ایک ڈویژن تھا، جو فنانشل ٹائمز اور دیگر بڑے میڈیا پراپرٹیز کا مالک تھا۔) وائٹ نے مشی گن کے طویل عرصے سے چلنے والے گروتھ کیپٹل سمپوزیم میں کاروبار میں شہرت حاصل کی، جو 1981 میں شروع ہوا تھا۔ وائٹ کی ٹیم نے طلباء کے زیر انتظام وینچر کیپیٹل فنڈ، جسے ولورائن وینچر فنڈ کہا جاتا ہے، شروع کرکے طلباء کے لیے وینچر کیپیٹل اور انٹرپرینیورشپ کا تجربہ حاصل کرنے کے اضافی مواقع پیدا کیے۔ 1997 میں قائم ہونے والی اس کی پہلی سرمایہ کاری کی اطلاع 1999 میں نیویارک ٹائمز میں دی گئی تھی اور 2004 تک ان میں سے کم از کم ایک سرمایہ کاری آئی پی او میں تبدیل ہو گئی تھی۔ 1999 میں، رئیل اسٹیٹ مغل اور یونیورسٹی آف مشی گن لا اسکول کے گریجویٹ سیم زیل نے زیل کے بزنس پارٹنر کی بیوہ این لوری کے ساتھ مل کر سیموئل زیل اینڈ رابرٹ ایچ لوری انسٹی ٹیوٹ فار انٹرپرینیوریل اسٹڈیز کی بنیاد رکھنے کے لیے 10 ملین ڈالر فراہم کیے، اور فوری طور پر کورسز کی ایک وسیع صف پیش کرنا شروع کر دی، جس کا زیادہ تر رخ ایکشن لرننگ کی طرف تھا۔ ڈین کے طور پر اپنی دوسری میعاد میں، وائٹ نے اعلان کیا کہ بزنس اسکولوں میں خواتین کے اندراج میں اضافہ ان کی انتظامیہ کی اولین ترجیح ہوگی۔ اس کی وجہ سے اسکول کی ایک بڑی پہل ہوئی، ایک درجن ٹاپ بزنس اسکولوں میں خواتین کے کم اندراج کی وجوہات کا مطالعہ، اور بالآخر اسکول میں تبدیلیوں کا ایک سلسلہ۔ یہ کام بالآخر ایک بڑی نئی قومی وکالت تنظیم، فورٹ فاؤنڈیشن کی بنیاد رکھنے کا باعث بنا۔ وائٹ کے تحت، اسکول کے کئی دوسرے بڑے نئے پروگرام بنائے گئے۔ ولیم ڈیوڈسن انسٹی ٹیوٹ اور زیل-لوری انسٹی ٹیوٹ فار انٹرپرینیوریل اسٹڈیز کے علاوہ، وائٹ نے دی ایرب انسٹی ٹیوٹ فار سسٹین ایبل گلوبل انٹرپرائز اور دی جوئل ڈی ٹابر انسٹی ٹیوٹ فار گلوبل آپریشنز کی تشکیل کے لیے بھی فنڈز اکٹھے کیے اور ان کی نگرانی کی۔ ان کی انتظامیہ نے مشی گن کا پہلا ایگزیکٹو ایم بی اے پروگرام شروع کیا اور سیم وائیلی ہال بنایا، جو اسکول کے اعلی درجے کے ایگزیکٹو تعلیمی پروگراموں کے لیے ایک نیا گھر ہے۔ وائٹ نے 2002 میں مشی گن یونیورسٹی کے عبوری صدر کے طور پر خدمات انجام دیں۔ جنوری 2005 میں بورڈ آف ریجنٹس نے انہیں اسٹیفن ایم راس اسکول آف بزنس کے ڈین ایمریٹس اور بزنس ایڈمنسٹریشن کے پروفیسر ایمریٹس کے طور پر تسلیم کیا۔ یونیورسٹی آف الینوائے کی صدارت وائٹ کو 2004 میں یونیورسٹی آف الینوائے کا سولہواں صدر نامزد کیا گیا، وہ ریٹائر ہونے والے صدر جیمز جے اسٹوکل کے جانشین تھے۔ صدر کی حیثیت سے، وائٹ نے یونیورسٹی آف الینوائے سسٹم کے تین کیمپس-اربانا-شیمپین، شکاگو، اور اسپرنگ فیلڈ کی نگرانی کی۔ (یونیورسٹی آف الینوائے کے نظام میں، ہر کیمپس کی سربراہی ایک چانسلر کرتا ہے۔ ہر چانسلر صدر کو رپورٹ کرتا ہے۔) وائٹ نے 31 جنوری 2005 کو عہدہ سنبھالا۔ اس کا افتتاح 22 ستمبر 2005 کو ہوا۔ مالی سال 2010 میں، یونیورسٹی آف الینوائے کا بجٹ 4.6 بلین ڈالر تھا۔ اپنے افتتاحی خطاب میں، وائٹ نے پانچ فریقوں کے درمیان ایک نئے "کمپیکٹ" کی تجویز پیش کی-ریاست، ٹیوشن ادا کرنے والے اور ان کے اہل خانہ، عطیہ دہندگان، تحقیقی گرانٹ اور معاہدوں کے ساتھ فیکلٹی ممبران، اور یونیورسٹی کے رہنما-یہ سب اپنے حصے کو یقینی بنانے کے لیے ضروری وسائل فراہم کرنے کے لیے کر رہے ہیں جسے انہوں نے "اتکرجتا اور رسائی" قرار دیا۔ اپنے پہلے سال میں، وائٹ نے یونیورسٹی، اس کے تین کیمپس اور ان کے کالجوں اور محکموں کے لیے ایک اسٹریٹجک پلاننگ کا عمل شروع کیا۔ یکم جون 2007 کو، وائٹ نے 2.25 بلین ڈالر کی شاندار فیوچر فنڈ ریزنگ مہم کا اعلان کیا۔ 31 اگست 2009 تک اس مہم نے اپنے ہدف کا 76 فیصد حاصل کر لیا تھا اور مہم کی 72 فیصد مدت گزر چکی تھی۔ وائٹ نے یونیورسٹی آف الینوائے گلوبل کیمپس پارٹنرشپ کے قیام کی حمایت کی، جو یونیورسٹی آف الینوائے کے پروگراموں اور ڈگریوں کو اہل طلباء کے لیے آن لائن دستیاب کرنے کا ایک اقدام ہے۔ تینوں کیمپسوں میں فیکلٹی کے ساتھ ایک وسیع مشترکہ حکمرانی کے عمل کے بعد، گلوبل کیمپس نے جنوری 2008 میں رجسٹرڈ نرسوں کے لیے بیچلر ڈگری تکمیل پروگرام اور ای لرننگ میں توجہ کے ساتھ تعلیم میں ایک ماسٹر ڈگری اور دو گریجویٹ سرٹیفکیٹ پروگرام، اور ترقی میں مزید 15 ڈگری اور سرٹیفکیٹ پروگراموں کے ساتھ آغاز کیا۔ بورڈ آف ٹرسٹیز کو وائٹ کی سفارش پر، گلوبل کیمپس پارٹنرشپ کو 2009 میں پروگراموں اور طلباء کی ناکافی تعداد کی وجہ سے ختم کر دیا گیا تھا۔ آن لائن تعلیم کی ذمہ داری یونیورسٹی کے کیمپس اور کالجوں کو سونپی گئی تھی۔ فروری 2007 میں یونیورسٹی آف الینوائے بورڈ آف ٹرسٹیز نے چیف الینی ویک کی اربانا-شیمپین کیمپس روایت کو ختم کرنے کا اعلان کیا۔ وائٹ نے بورڈ کے فیصلے کی حمایت کرتے ہوئے کہا، "اگرچہ میں سمجھتا ہوں کہ بہت سے لوگوں کے اس 80 سالہ روایت کے بارے میں مضبوط جذبات ہیں، لیکن ہمارے طلباء کھلاڑیوں اور ہماری یونیورسٹی کی بھلائی کے لیے یہ ایک ساتھ آنے اور اس ممتاز ادارے کی تاریخ کے اگلے باب کی طرف بڑھنے کا وقت ہے۔" صدر کی حیثیت سے خدمات انجام دیتے ہوئے، وائٹ کو الینوائے قانون ساز لاطینی کاکس فاؤنڈیشن اور ڈاکٹر مارٹن لوتھر کنگ، جونیئر کی طرف سے لیڈرشپ ایوارڈ (دسمبر 2005) سے نوازا گیا۔ الینوائے کمیشن برائے تنوع اور انسانی تعلقات کی طرف سے ایکسیلنس ان لیڈرشپ ایوارڈ (جنوری 2007)۔ انہوں نے امریکن کونسل آن ایجوکیشن، نیشنل میرٹ آنر اسکالرشپ پروگرام اور ارگون نیشنل لیبارٹری کے بورڈ ممبر کے طور پر خدمات انجام دیں۔ کلاؤٹ اسکینڈل داخلہ کے طریقوں پر ایک تنازعہ نے وائٹ کی صدارت کا خاتمہ کیا۔ یونیورسٹی آف الینوائے کے کلاؤٹ اسکینڈل کے نتیجے میں یونیورسٹی کے بورڈ آف ٹرسٹیز کے زیادہ تر اراکین نے استعفی دے دیا اور نئے اراکین کا تقرر گورنر پیٹ کوئن نے کیا۔ یہ تنازعہ اس وقت شروع ہوا جب شکاگو ٹریبیون نے 29 مئی 2009 کو اطلاع دی کہ بورڈ آف ٹرسٹیز کے اراکین، سیاست دانوں اور الینوائے کے سابق گورنر راڈ بلاگوجیویچ کی انتظامیہ کے اراکین کے رابطوں یا سفارشات کی بنیاد پر متعدد طلباء کو یونیورسٹی میں داخل کیا گیا ہے۔ یہ تنازعہ یونیورسٹی کے اربانا-شیمپین کیمپس پر مرکوز تھا، جس کی سربراہی چانسلر رچرڈ ہرمین کر رہے تھے، جو یونیورسٹی کے بورڈ آف ٹرسٹیز کے ساتھ بے ضابطگیوں میں بہت زیادہ ملوث تھے۔ مضمون کے مطابق، کچھ طلباء کو مساوی قابلیت کے باوجود داخلہ دیا جا رہا تھا۔ فریڈم آف انفارمیشن ایکٹ کے تحت حاصل کردہ دستاویزات پر روشنی ڈالتے ہوئے، ٹریبیون نے کہا کہ "ریکارڈ ایک شیڈو داخلہ نظام کی داستان بیان کرتے ہیں جس میں کچھ طلباء نے داخلہ افسران کے احتجاج پر ریاست کی سب سے باوقار پبلک یونیورسٹی میں جگہ حاصل کی تھی، جبکہ دیگر نے غیر مشتہر اپیل کے عمل کے دوران اپنے مسترد ہونے کو پلٹ دیا تھا"۔ تحقیقات سے پتہ چلا کہ پانچ سالوں میں تقریبا 800 طلباء نام نہاد "اثر و رسوخ کی فہرست" میں شامل ہوئے اور اگرچہ سبھی نااہل نہیں تھے، لیکن ان طلباء کے داخلے کی شرح اسکول کی اوسط سے آٹھ فیصد پوائنٹس زیادہ تھی۔ مضامین کے جواب میں، وائٹ نے فوری طور پر داخلے کے عمل کی بحالی کا آغاز کیا۔ جیسے ہی یونیورسٹی کی فیکلٹی-طالب علم سینیٹ نے وائٹ کو ہٹانے کے مطالبے پر ووٹ دینے کی تیاری کی، وہ گروپ کے سامنے پیش ہوئے اور ان سے کہا، "میں داخلے کے ہر انکار کے پیچھے کھڑا ہوں، اس سے کوئی فرق نہیں پڑتا کہ وکیل کون ہیں یا وہ کتنے ثابت قدم ہیں۔" اس کے باوجود، فیکلٹی طلباء کی سینیٹ نے 14 ستمبر کو ایک قرارداد منظور کی جس میں ان کے ساتھ ساتھ اربانا شیمپین میں الینوائے یونیورسٹی کے چانسلر کو بھی ہٹانے کا مطالبہ کیا گیا، وہ کیمپس جو داخلے کے تنازعہ کا مرکز تھا۔ 23 ستمبر 2009 کو انہوں نے 31 دسمبر 2009 کو صدر کے عہدے سے استعفی دینے کا اعلان کیا۔ اپنے استعفے کے خط میں وائٹ نے کہا کہ وہ تشکیل نو شدہ بورڈ آف ٹرسٹیز کو نئی قیادت کے انتخاب کی آزادی دینا چاہتے ہیں۔ یہ کہتے ہوئے کہ وہ مشکل معاشی اوقات کی وجہ سے اساتذہ اور عملے کی طرف سے کی جانے والی مالی قربانیوں کے بارے میں حساس ہیں، وائٹ نے یونیورسٹی کو 475,000 ڈالر کا برقرار رکھنے کا بونس ادا کرنے کی ذمہ داری سے آزاد کرنے کے لیے اپنے استعفے کا وقت مقرر کیا جو فروری میں واجب الادا ہوتا۔ حوالہ جات بیرونی لنکس لنکڈ ان: کنیکٹ ود بی۔ جوزف وائٹ بورڈز دیٹ ایکسل: کینڈیڈ انسائٹس اینڈ پریکٹیکل ایڈوائس فار ڈائریکٹرز آفیشل بائیوگرافی، یونیورسٹی آف الینوائے یونیورسٹی آف الینوائے گلوبل کیمپس 1947 برتھز لیونگ پیپلز لیڈرز آف دی یونیورسٹی آف الینوائے ہارورڈ بزنس اسکول کے سابق طلباء کولمبس سے لوگ، انڈیانا ڈیٹرائٹ سے ماہرین تعلیم اربانا سے لوگ، الینوائے یونیورسٹی آف مشی گن راس اسکول آف بزنس فیکلٹی کے صدر راس اسکول آف بزنس کے سابق طلباء والش اسکول آف فارن سروس یونیورسٹی آف مشی گن کے سابق طلباء