Gender Inequality Index
লিঙ্গ বৈষম্য পরিমাপের জন্য লিঙ্গ বৈষম্য সূচক (জিআইআই) হল একটি সূচক যা জাতিসংঘ উন্নয়ন কর্মসূচি (ইউ. এন. ডি. পি) দ্বারা 2010 সালের মানব উন্নয়ন প্রতিবেদনের 20তম বার্ষিকী সংস্করণে চালু করা হয়েছিল। ইউ. এন. ডি. পি-র মতে, এই সূচকটি লিঙ্গ বৈষম্যের কারণে একটি দেশের মধ্যে অর্জনের ক্ষতির পরিমাণ নির্ধারণের জন্য একটি যৌগিক পরিমাপ। এটি সুযোগ ব্যয় পরিমাপের জন্য তিনটি মাত্রা ব্যবহার করেঃ প্রজনন স্বাস্থ্য, ক্ষমতায়ন এবং শ্রম বাজারে অংশগ্রহণ। নতুন সূচকটি পূর্ববর্তী সূচক, লিঙ্গ উন্নয়ন সূচক (জিডিআই) এবং লিঙ্গ ক্ষমতায়ন পরিমাপ (জিইএম)-এর ত্রুটিগুলি নিরাময়ের জন্য একটি পরীক্ষামূলক ব্যবস্থা হিসাবে চালু করা হয়েছিল, যা উভয়ই 1995 সালের মানব উন্নয়ন প্রতিবেদনে চালু করা হয়েছিল। যেহেতু লিঙ্গ বৈষম্য দূরীকরণের গুরুত্বের আন্তর্জাতিক স্বীকৃতি বৃদ্ধি পাচ্ছিল, 1995 সালের মানব উন্নয়ন প্রতিবেদনে লিঙ্গ উন্নয়ন সূচক (জিডিআই) এবং লিঙ্গ ক্ষমতায়ন পরিমাপ (জিইএম) চালু করা হয়েছিল। জিডিআই এবং জিইএম জাতিসংঘের মানব উন্নয়ন প্রতিবেদনের জন্য বিশ্বব্যাপী লিঙ্গ বৈষম্য পরিমাপের প্রাথমিক সূচক হয়ে ওঠে। জিডিআই এবং জিইএম তাদের পদ্ধতিগত এবং ধারণাগত সীমাবদ্ধতার জন্য অনেক সমালোচনার মুখোমুখি হয়েছিল। বেনেরিয়া এবং পারমানিয়ার ব্যাখ্যা করেছেন যে জিডিআই এবং জিইএম নিজেদের মধ্যে এবং লিঙ্গ বৈষম্যের পরিমাপ নয়। জি. ডি. আই হল একটি যৌগিক সূচক যা একটি দেশের মধ্যে উন্নয়ন পরিমাপ করে এবং তারপর লিঙ্গ বৈষম্যের জন্য নেতিবাচক সংশোধন করে; এবং জি. ই. এম অর্থনীতি, রাজনীতি এবং সিদ্ধান্ত গ্রহণে ক্ষমতার উপায় অর্জনের জন্য মহিলাদের প্রবেশাধিকার পরিমাপ করে। বেনেরিয়া এবং পারমানিয়ার উভয়ই দাবি করেছেন যে লিঙ্গ বৈষম্য স্পষ্টভাবে ধারণ করার ক্ষেত্রে সঠিক নয়। ইউ. এন. ডি. পি-র মতে, জি. ডি. আই-এর লিঙ্গ বৈষম্য সঠিকভাবে পরিমাপ করতে না পারার জন্য সমালোচনা করা হয়েছিল কারণ এর উপাদানগুলি ইউ. এন. ডি. পি দ্বারা ব্যবহৃত মানব উন্নয়নের একটি যৌগিক পরিমাপ মানব উন্নয়ন সূচকের (এইচ. ডি. আই) সাথে খুব ঘনিষ্ঠভাবে সম্পর্কিত। সুতরাং, এইচ. ডি. আই এবং জি. ডি. আই-এর মধ্যে পার্থক্য সামান্য ছিল যার ফলে লিঙ্গ বৈষম্য মানব বিকাশের জন্য অপ্রাসঙ্গিক ছিল। ইউ. এন. ডি. পি আরও দাবি করে যে জি. ডি. আই এবং জি. ই. এম উভয়েরই সমালোচনা করা হয়েছিল কারণ আয়ের মাত্রা উপার্জিত আয়ের অংশে আধিপত্য বিস্তার করেছিল, যার ফলে নিম্ন আয়ের স্তরের দেশগুলি উচ্চ স্কোর পেতে সক্ষম হয়নি, এমনকি এমন ক্ষেত্রেও যেখানে তাদের লিঙ্গ বৈষম্যের মাত্রা কম হতে পারে। জিইএম সূচকগুলি স্বল্পোন্নত দেশগুলির তুলনায় উন্নত দেশগুলির জন্য বেশি প্রাসঙ্গিক বলে প্রমাণিত হয়েছে। লিঙ্গ সমতার জন্য আন্তর্জাতিক ক্রমবর্ধমান উদ্বেগের সাথে, 2007 সালে ওয়ার্ল্ড ইকোনমিক ফোরামের অংশগ্রহণকারীরা অন্যদের মধ্যে স্বীকার করেছেন যে মহিলাদের অগ্রগতি একটি গুরুত্বপূর্ণ বিষয় যা দেশগুলির বৃদ্ধিকে প্রভাবিত করে। 2006 সাল পর্যন্ত, বিশ্ব অর্থনৈতিক ফোরাম তার গ্লোবাল জেন্ডার গ্যাপ রিপোর্টে জেন্ডার গ্যাপ ইনডেক্স (জি. জি. আই) ব্যবহার করে আসছে, যা লিঙ্গ বৈষম্যকে আরও ভালভাবে ধরার প্রয়াসে দেশগুলিকে তাদের লিঙ্গ ব্যবধান অনুসারে স্থান দেয়। বেনেরিয়া এবং পারমানিয়ার জি. জি. আই-এর সমালোচনা করেছেন শুধুমাত্র মহিলাদের জীবনের কিছু ক্ষেত্রে বৈষম্যকে ধরে রাখার জন্য যাতে এটি লিঙ্গ বৈষম্যের একটি অসম্পূর্ণ পরিমাপ হয়ে ওঠে। জি. ডি. আই এবং জি. ই. এম যে পরিমাণ সমালোচনার মুখোমুখি হয়েছিল, তার পরিপ্রেক্ষিতে ইউ. এন. ডি. পি অনুভব করেছিল যে এই সূচকগুলি মহিলাদের সম্মুখীন হওয়া বৈষম্যকে পুরোপুরি ধরে রাখতে পারেনি। জি. ডি. আই এবং জি. ই. এম-এর সংস্কারের প্রচেষ্টায়, ইউ. এন. ডি. পি 2010 সালের মানব উন্নয়ন প্রতিবেদনে লিঙ্গ বৈষম্য সূচক (জি. আই. আই) চালু করে। নতুন সূচকটি একটি সমন্বিত পরিমাপ, যা ইউ. এন. ডি. পি-র মতে, তিনটি মাত্রা ব্যবহার করে লিঙ্গ বৈষম্যের কারণে অর্জনের ক্ষতি ধারণ করেঃ প্রজনন স্বাস্থ্য, ক্ষমতায়ন এবং শ্রম বাজারে অংশগ্রহণ। জি. আই. আই-তে আয়ের স্তরকে একটি উপাদান হিসাবে অন্তর্ভুক্ত করা হয়নি, যা জি. ডি. আই এবং জি. ই. এম-এর অন্যতম বিতর্কিত উপাদান ছিল। এটি এক মাত্রায় উচ্চ কৃতিত্বের জন্য অন্য মাত্রায় কম কৃতিত্বের জন্য ক্ষতিপূরণ দেওয়ার অনুমতি দেয় না। মাত্রা জিআইআই-এর তিনটি গুরুত্বপূর্ণ মাত্রা রয়েছেঃ প্রজনন স্বাস্থ্য, ক্ষমতায়ন এবং শ্রমবাজারে অংশগ্রহণ। যৌথ গুরুত্বের জন্য পরিমাপগুলি একটি সিন্থেটিক সূচকে ধরা হয়। ইউ. এন. ডি. পি-র মতে, দেশের উন্নয়নের সঙ্গে সম্পর্কিত কোনও পদক্ষেপই নয় এবং তাই লিঙ্গ বৈষম্য কম থাকলে একটি অনুন্নত দেশ ভালো করতে পারে। ইউ. এন. ডি. পি এই মাত্রাগুলিকে পরিপূরক হিসাবে বিবেচনা করে যে এক মাত্রায় বৈষম্য অন্য মাত্রায় বৈষম্যকে প্রভাবিত করে। অতএব, জিআইআই মাত্রা জুড়ে সংযোগ ধারণ করে, সূচককে সংবেদনশীল করে তোলে এবং নিশ্চিত করে যে এক মাত্রায় উচ্চ অর্জন অন্য মাত্রায় কম কৃতিত্বের জন্য ক্ষতিপূরণ দেয় না। প্রজনন স্বাস্থ্য নিয়ামক উল্লেখ করেছেন যে জিআইআই একটি অগ্রগামী সূচক, কারণ এটি লিঙ্গ বৈষম্যের পরিমাপ হিসাবে প্রজনন স্বাস্থ্য সূচকগুলিকে অন্তর্ভুক্ত করা প্রথম সূচক। জিআইআই-এর প্রজনন স্বাস্থ্যের মাত্রার দুটি সূচক রয়েছেঃ মাতৃমৃত্যু অনুপাত (এমএমআর), যার জন্য তথ্য আসে ইউনিসেফের বিশ্বের শিশুদের অবস্থা এবং কিশোর প্রজনন হার (এএফআর), যার জন্য তথ্য যথাক্রমে জাতিসংঘের অর্থনৈতিক ও সামাজিক বিষয়ক বিভাগের মাধ্যমে প্রাপ্ত হয়। কম এমএমআর সহ, এটি বোঝানো হয় যে গর্ভবতী মহিলাদের পর্যাপ্ত স্বাস্থ্য চাহিদার অ্যাক্সেস রয়েছে, তাই এমএমআর মহিলাদের স্বাস্থ্যসেবার অ্যাক্সেসের একটি ভাল পরিমাপ। ইউ. এন. ডি. পি প্রকাশ করে যে গর্ভাবস্থা এবং সন্তান জন্মদানের সময় মহিলাদের স্বাস্থ্য সমাজে মহিলাদের মর্যাদার একটি স্পষ্ট লক্ষণ। একটি উচ্চ এ. এফ. আর, যা তাড়াতাড়ি সন্তান জন্মের পরিমাপ করে, তার ফলে মা এবং শিশুদের স্বাস্থ্য ঝুঁকির পাশাপাশি উচ্চ শিক্ষা অর্জনের অভাব দেখা দেয়। ইউ. এন. ডি. পি-র তথ্য অনুযায়ী, সমস্ত অঞ্চলের মধ্যে লিঙ্গ বৈষম্যের কারণে প্রজনন স্বাস্থ্যের সবচেয়ে বেশি ক্ষতি হয়। ক্ষমতায়ন ক্ষমতায়ন মাত্রা দুটি সূচক দ্বারা পরিমাপ করা হয়ঃ আন্তর্জাতিক সংসদীয় ইউনিয়ন থেকে প্রাপ্ত প্রতিটি লিঙ্গের সংসদীয় আসনের অংশ এবং উচ্চ শিক্ষা অর্জনের স্তর, যা জাতিসংঘের শিক্ষা, বৈজ্ঞানিক ও সাংস্কৃতিক সংস্থা (ইউনেস্কো) এবং ব্যারো-লি ডেটা সেটের মাধ্যমে প্রাপ্ত হয়। উচ্চশিক্ষার জিআইআই সূচক মাধ্যমিক শিক্ষা এবং তার উপরে মহিলাদের অর্জনের মূল্যায়ন করে। উচ্চশিক্ষায় প্রবেশাধিকার মহিলাদের প্রশ্ন করার ক্ষমতা বৃদ্ধি করে এবং তথ্যে তাদের প্রবেশাধিকার বৃদ্ধি করে যা তাদের জনসাধারণের অংশগ্রহণকে প্রসারিত করে। এমন অনেক সাহিত্য রয়েছে যেখানে দেখা যায় যে মহিলাদের শিক্ষার সুযোগ একটি দেশের মধ্যে এ. এফ. আর এবং শিশু মৃত্যুর হার হ্রাস করতে পারে। তথ্য সীমাবদ্ধতার কারণে সংসদের প্রতিনিধিত্ব সূচক জাতীয় সংসদের মধ্যে সীমাবদ্ধ এবং স্থানীয় সরকার বা অন্যান্য সম্প্রদায়ের সম্পৃক্ততা বাদ দেয়। যদিও সংসদে মহিলাদের প্রতিনিধিত্ব বৃদ্ধি পাচ্ছে, তবুও সংসদে মহিলাদের প্রতিনিধিত্বের বৈশ্বিক গড় মাত্র 16 শতাংশ। শ্রমবাজারে অংশগ্রহণ শ্রম বাজারের মাত্রা শ্রমশক্তিতে মহিলাদের অংশগ্রহণ দ্বারা পরিমাপ করা হয়। এই মাত্রাটি বেতনযুক্ত কাজ, অবৈতনিক কাজ এবং সক্রিয়ভাবে কাজের সন্ধানের জন্য দায়ী। এই মাত্রার তথ্য আন্তর্জাতিক শ্রম সংস্থার তথ্যভাণ্ডারের মাধ্যমে পাওয়া যায়। তথ্য সীমাবদ্ধতার কারণে জিআইআই-এর শ্রম বাজারের মাত্রায় মহিলাদের আয় এবং অবৈতনিক কাজের প্রতিনিধিত্ব করা হয় না। দেশ জুড়ে নির্ভরযোগ্য উপার্জিত আয়ের তথ্যের অভাবে, ইউ. এন. ডি. পি শ্রমবাজারে অংশগ্রহণকে লিঙ্গ বৈষম্যের অর্থনৈতিক দিকগুলির জন্য উপযুক্ত বিকল্প হিসাবে বিবেচনা করে। গণনা জিআইআই-এর পরিমাপগুলি অসমতা-সমন্বিত মানব উন্নয়ন সূচকের (আইএইচডিআই) গণনার অনুরূপ, যা 2010 সালের মানব উন্নয়ন প্রতিবেদনেও প্রবর্তিত হয়েছিল এবং অন্তর্ভুক্ত মাত্রাগুলির ত্রুটির কারণে মানব উন্নয়নের শতাংশ ক্ষতি হিসাবে ব্যাখ্যা করা যেতে পারে। জিআইআই-এর মান 0 থেকে 1-এর মধ্যে রয়েছে, যার মধ্যে 0 হল 0 শতাংশ বৈষম্য, যা নির্দেশ করে যে পুরুষদের তুলনায় মহিলারা সমানভাবে কাজ করেন এবং 1 হল 100% বৈষম্য, যা নির্দেশ করে যে পুরুষদের তুলনায় মহিলারা খারাপ কাজ করেন। জিআইআই র্যাঙ্ক এবং মানব উন্নয়ন বণ্টনের মধ্যে একটি সম্পর্ক রয়েছে, ইউ. এন. ডি. পি-র মতে যে দেশগুলি উচ্চ লিঙ্গ বৈষম্য প্রদর্শন করে তারাও উন্নয়নের বণ্টনে বৈষম্য দেখায়, এবং তদ্বিপরীত। জিআইআই একটি সমিতি-সংবেদনশীল, যা মাত্রা জুড়ে বিতরণগত পরিবর্তনের জন্য প্রতিক্রিয়াশীল, একটি দেশের মধ্যে লিঙ্গ বৈষম্যের মাধ্যমে উন্নয়নের ক্ষতির র্যাঙ্কিং করতে ব্যবহৃত যৌগিক সূচক। জিআইআই সমষ্টিগত সমস্যা এড়ানোর জন্য একাধিক চিঠিপত্র বিশ্লেষণ (এমসিএ) ব্যবহার করে সমষ্টিগত কৌশলের মাধ্যমে অন্যান্য পদক্ষেপের ত্রুটিগুলি সমাধান করে অসমতা পরিমাপ করে। লিঙ্গ বৈষম্য সূচক গণনা করার পাঁচটি ধাপ রয়েছে। প্রথম ধাপঃ শূন্য এবং চরম মানগুলির চিকিৎসাঃ মাতৃমৃত্যুর হার পদ্ধতিগতভাবে ন্যূনতম 10 এবং সর্বোচ্চ 1,000 হ্রাস করা হয়। সর্বোচ্চ এবং ন্যূনতম এই আদর্শিক ধারণার উপর ভিত্তি করে যে 1,000-এর উপরে মাতৃমৃত্যুর অনুপাত সহ সমস্ত দেশ মাতৃ স্বাস্থ্যের জন্য সমর্থন করার দক্ষতার পাশাপাশি এই ধারণার ক্ষেত্রেও ভিন্ন নয় যে 10-এর নিচে সমস্ত দেশ তাদের দক্ষতার ক্ষেত্রে ভিন্ন নয়। যে দেশগুলিতে সংসদীয় প্রতিনিধিত্ব 0-এ রিপোর্ট করা হয় তাদের 0 হিসাবে গণনা করা হয় কারণ এই ধারণার কারণে যে মহিলাদের কিছু স্তরের রাজনৈতিক প্রভাব রয়েছে এবং জ্যামিতিক গড়ের 0 মান থাকতে পারে না। দ্বিতীয় ধাপঃ জ্যামিতিক উপায় ব্যবহার করে প্রতিটি লিঙ্গ গোষ্ঠীর মধ্যে মাত্রা জুড়ে একত্রিত করাঃ জ্যামিতিক গড় দ্বারা প্রতিটি লিঙ্গ গোষ্ঠীর জন্য মাত্রা জুড়ে একত্রিত করা জিআইআই সম্পর্ককে সংবেদনশীল করে তোলে। মাতৃমৃত্যুর হার এবং বয়ঃসন্ধিকালের উর্বরতার হার শুধুমাত্র মহিলাদের জন্য প্রাসঙ্গিক-পুরুষদের শুধুমাত্র অন্য দুটি মাত্রার সাথে একত্রিত করা হয়। ধাপ 3: একটি সুরেলা গড় ব্যবহার করে লিঙ্গ গোষ্ঠীগুলিকে একত্রিত করাঃ সমানভাবে বিতরণকৃত লিঙ্গ সূচক গণনা করার জন্য মহিলা ও পুরুষ সূচকগুলি জ্যামিতিক উপায়ে সুরেলা গড় দ্বারা একত্রিত করা হয় যাতে মহিলা ও পুরুষের মধ্যে বৈষম্য ধরা যায় এবং মাত্রাগুলির মধ্যে সংযোগের জন্য সামঞ্জস্য করা যায়। ধাপ 4ঃ প্রতিটি সূচকের জন্য গাণিতিক মাধ্যমের জ্যামিতিক গড় গণনা করাঃ সমান ওজনের মহিলা এবং পুরুষ সূচকগুলিকে একত্রিত করে এবং তারপর মাত্রা জুড়ে সূচকগুলিকে একত্রিত করে রেফারেন্স মান অর্জন করুন। প্রজনন স্বাস্থ্য মহিলা ও পুরুষ সূচকের গড় নয়, তবে প্রতিষ্ঠিত নিয়মগুলি থেকে অর্ধেক দূরত্ব 5ম ধাপঃ লিঙ্গ বৈষম্য সূচক গণনাঃ জিআইআই গণনা করার জন্য 3য় ধাপ থেকে সমানভাবে বিতরণ করা লিঙ্গ সূচককে 4র্থ ধাপের রেফারেন্স মানের সাথে তুলনা করুন। 2011 সালের গণনায় পরিবর্তন ইউ. এন. ডি. পি অনুসারে ব্যবহৃত 2010 সালের সূচক থেকে 2011 সালের লিঙ্গ বৈষম্য সূচকে একটি ছোটখাটো গণনা পরিবর্তন হয়েছিল। মাতৃমৃত্যুর অনুপাত লিঙ্গ বৈষম্য সূচকে 10-এ গণনা করা হয়েছিল যদিও জিআইআই মানের পরিসীমা 0 থেকে 1-এর মধ্যে হওয়া উচিত। এটি সংশোধন করার জন্য মাতৃমৃত্যুর অনুপাত 10 দ্বারা স্বাভাবিক করা হয়, যা সাধারণত জিআইআই-এর মান হ্রাস করে। র্যাঙ্কিং যেহেতু নিখুঁত লিঙ্গ সমতা সহ কোনও দেশ নেই, তাই লিঙ্গ বৈষম্যের কারণে সমস্ত দেশই মানব উন্নয়নের কিছুটা ক্ষতির সম্মুখীন হয়। জিআইআই এবং এইচডিআই-তে ব্যবহৃত মাত্রার পার্থক্যের অর্থ হল জিআইআই-কে এইচডিআই-এর ক্ষতি হিসাবে ব্যাখ্যা করা হয় না, তবে এইচডিআই থেকে আলাদা তার নিজস্ব র্যাঙ্ক এবং মান রয়েছে। জিআইআই-কে শতাংশ হিসাবে ব্যাখ্যা করা হয় এবং লিঙ্গ বৈষম্যের কারণে সম্ভাব্য মানব বিকাশের হারকে নির্দেশ করে। 2011 সালে বিশ্বের গড় জিআইআই স্কোর ছিল 0.492, যা লিঙ্গ বৈষম্যের কারণে সম্ভাব্য মানব বিকাশে 49.2% ক্ষতির ইঙ্গিত দেয়। তথ্য এবং তথ্যের গুণমানের সীমাবদ্ধতার কারণে, 2010 সালের মানব উন্নয়ন প্রতিবেদনে 2008 সালের জন্য 138টি দেশের জিআইআই র্যাঙ্কিং গণনা করা হয়েছে। 2011 সালের মানব উন্নয়ন প্রতিবেদনটি 2011 সালের রিপোর্টিং বছরের জন্য 146টি দেশের জিআইআই র্যাঙ্কিং গণনা করতে সক্ষম হয়েছিল। ইউ. এন. ডি. পি-র জিআইআই তথ্যের উপর ভিত্তি করে 2019-এর র্যাঙ্কিং অনুযায়ী, শীর্ষ দশটি দেশ 2008,2011 এবং 2012-এর জিআইআই অনুযায়ী লিঙ্গ সমতার দিক থেকে দশটি সর্বোচ্চ র্যাঙ্কিং প্রাপ্ত দেশ। 2018 র্যাঙ্ক এবং মান, উৎসঃ http://hdr.undp.org/en/content/table-5-gender-inequality-index-gii। 2018: 9ম হল আইসল্যান্ড, 10ম হল কোরিয়া প্রজাতন্ত্র। 2008, 2011 এবং 2012 সালের জিআইআই অনুসারে লিঙ্গ সমতার দিক থেকে দশটি সর্বনিম্ন র্যাঙ্কিং প্রাপ্ত দেশ। 2018 র্যাঙ্ক এবং মান, উৎসঃ http://hdr.undp.org/en/content/table-5-gender-inequality-index-gii। সমালোচনা জিআইআই একটি তুলনামূলকভাবে নতুন সূচক যা শুধুমাত্র 2010 সাল থেকে ব্যবহার করা হচ্ছে। লিঙ্গ বৈষম্যের বিশ্বব্যাপী পরিমাপ হিসাবে জিআইআই-এর সমালোচনার মধ্যে রয়েছে যে জিআইআই লিঙ্গ বৈষম্যকে অপর্যাপ্তভাবে ধরতে পারে, গুরুত্বপূর্ণ দিকগুলি বাদ দিতে পারে বা অপ্রয়োজনীয় মাত্রা অন্তর্ভুক্ত করতে পারে এবং জিআইআই-এর জটিলতা কিছু লোকের জন্য ব্যাখ্যা বা গণনা করতে অসুবিধা সৃষ্টি করে। জটিলতা ক্লাসেন এবং শুলার পাশাপাশি পারমানিয়ার যুক্তি দেন যে জিআইআই-এর জটিলতা পেশাদারদের জন্য ব্যাখ্যা করা বা বোঝা কঠিন করে তুলবে যারা সম্ভবত এটি ব্যবহার করতে চাইবে কারণ ডেটাতে অনেক অ-রৈখিক পদ্ধতি প্রয়োগ করা হয়। পারমানিয়ার বিশ্বাস করেন যে, সাধারণ জনগণের কাছে একটি স্পষ্ট বার্তা পৌঁছে দেওয়ার জন্য বিশ্লেষক, নীতিনির্ধারক বা অনুশীলনকারীদের জন্য সরলতার প্রয়োজন। ক্লাসেন এবং শুলার দাবি করেন যে জিআইআই মানব বিকাশের ক্ষতির প্রতিনিধিত্ব করে, তবে যে মানের বিরুদ্ধে ক্ষতির পরিমাপ করা হয় তা কোথাও উল্লেখ করা হয়নি, জিডিআই-এর বিপরীতে যেখানে এইচডিআই-এর বিপরীতে ক্ষতির পরিমাপ করা হয়েছিল, যা এইচডিআই-কে নিখুঁত সমতার প্রতিনিধিত্ব করে। ইউ. এন. ডি. পি ব্যাখ্যা করে যে একটি সম্পর্ক-সংবেদনশীল পরিমাপ বজায় রাখার জন্য গণনার জটিলতা প্রয়োজন, তবে পারমানিয়ার যুক্তি দেন যে বিকল্প সূচকগুলি যা অনেক কম জটিল সেগুলিও সম্পর্ক সংবেদনশীল বলে প্রমাণিত হয়েছে। সূচকগুলির মিশ্রণ ক্লাসেন এবং শুলার এবং পার্মানিয়ার উভয়েরই যুক্তি যে জিআইআই কয়েকটি উপায়ে সূচকগুলিকে মিশ্রিত করে যা জটিলতাকে আরও বাড়িয়ে তোলে এবং অন্যান্য সমস্যা তৈরি করে। পরিমাপটি সুস্থতা এবং ক্ষমতায়নকে একত্রিত করে যা সমস্যাযুক্ত হয়ে ওঠে কারণ এটি জটিলতা বাড়ায়, স্বচ্ছতার অভাব এবং অনুপাতের গাণিতিক মাধ্যম ব্যবহার করার সমস্যায় ভুগছে। পারমানিয়ার যুক্তি দেন যে এটি একই সূত্রের মধ্যে দুটি ভিন্ন, পরম এবং আপেক্ষিক সূচককেও একত্রিত করে। উদাহরণস্বরূপ, যদি এমএমআর প্রতি 100,000-এ 10-এর বেশি হয় তবে এটিকে বৈষম্য হিসাবে বিবেচনা করা হয়। তবুও, সংসদীয় প্রতিনিধিত্বকে কেবল বৈষম্য হিসাবে বিবেচনা করা হয় যদি 50 শতাংশ থেকে বিচ্যুতি থাকে। অতএব, যদি মহিলা এবং পুরুষরা সমস্ত মাত্রায় সমানভাবে কাজ করে তবে জিআইআই শূন্য মানের সমান হবে না। পারমানিয়ার এই সমস্যার জন্য একটি উদাহরণ দিয়েছেনঃ একটি অনুমানমূলক দেশের কথা বিবেচনা করুন যেখানে পিআরএফ = পিআরএম, এসইএফ = এসইএম, এলএফপিআরএফ = এলএফপিআরএম রয়েছে এবং যে দেশগুলির জন্য তথ্য পাওয়া যায় (এমএমআর = 10, এএফআর = 3.8) সেই দেশগুলির নমুনায় সর্বনিম্ন এমএমআর এবং এএফআর পর্যবেক্ষণ করা হয়েছে। সেক্ষেত্রে, সেই অনুমানমূলক দেশের জিআইআই মান 0 (জিআইআই প্রায় 0.15) এর উপরে থাকবে। আঞ্চলিক প্রাসঙ্গিকতা পারমানিয়ার জি. আই. আই-এর সমালোচনা করেছেন যে এর লিঙ্গ বৈষম্যের মূল্যায়ন এবং একই সূচকের ব্যবহার পৃথিবীর সমস্ত অঞ্চলে সমানভাবে প্রাসঙ্গিক বা অর্থপূর্ণ কিনা। স্বল্পোন্নত দেশগুলির জন্য প্রজনন স্বাস্থ্যের মাত্রায় এমএমআর এবং এএফআর-এর ব্যবহার শাস্তিমূলক হতে পারে যদিও লিঙ্গ বৈষম্য দ্বারা ক্ষতি সম্পূর্ণরূপে ব্যাখ্যা করা নাও হতে পারে। প্রজনন স্বাস্থ্যের মাত্রায় স্বল্পোন্নত দেশগুলির কর্মক্ষমতা আঞ্চলিক বা স্থানীয়ভাবে ভিন্ন হতে পারে। স্বাস্থ্য পরিষেবাগুলিতে প্রবেশাধিকার বা ব্যবহার আর্থ-সামাজিক স্তর, জনস্বাস্থ্য নীতি বা সামাজিক ও সাংস্কৃতিক অনুশীলন দ্বারা প্রভাবিত হতে পারে। উন্নত দেশগুলিতে, বিশেষত ইউরোপীয় দেশগুলিতে, লিঙ্গ বৈষম্যের মাত্রা "লিঙ্গ-সম্পর্কিত সূচকগুলির বিকল্প নির্দিষ্টকরণের জন্য খুব বেশি শক্তিশালী নয়" এবং বিশ্লেষক এবং নীতিনির্ধারকেরা কাঙ্ক্ষিত ফলাফল দেওয়ার জন্য নির্দিষ্ট পদ্ধতি বেছে নিতে পারেন। চলকগুলির পছন্দ ক্লাসেন এবং শুলার সংক্ষিপ্তভাবে জিআইআই-এর সমালোচনা করেছেন অনানুষ্ঠানিক কাজ এবং অবৈতনিক ঘরোয়া বা যত্নের কাজ যেখানে মহিলারা প্রাথমিকভাবে অতিরিক্ত প্রতিনিধিত্ব করেন। অনেক অনুন্নত সমাজে নারী ও মেয়েরা তাদের বেশিরভাগ সময় ঘরোয়া কাজে ব্যয় করে যেখানে পুরুষ ও ছেলেরা অনেক কম সময় ব্যয় করে। অতএব, যদি জিআইআই মহিলাদের অবৈতনিক শ্রমে ব্যয় করা সময় ক্যাপচারের অভাব থাকে, তবে মহিলাদের প্রকৃত বৈশ্বিক বৈষম্য ক্যাপচার করার ক্ষেত্রে এটি অপর্যাপ্ত। আরও দেখুন লিঙ্গ উন্নয়ন সূচক লিঙ্গ ক্ষমতায়ন পরিমাপ বৈশ্বিক লিঙ্গ ব্যবধান প্রতিবেদন লাইবেরিয়ায় লিঙ্গ বৈষম্য মানব উন্নয়ন সূচক মানব উন্নয়ন প্রতিবেদন একাধিক চিঠিপত্র বিশ্লেষণ জাতিসংঘ উন্নয়ন কর্মসূচি আফ্রিকায় নারী ইসলামে নারী শান্তি ও নিরাপত্তা সূচক রেফারেন্স আন্তর্জাতিক র্যাঙ্কিং লিঙ্গ সমতা