Ustanovka
সোভিয়েত কর্মীদের প্রশিক্ষণ ও পরামর্শ প্রদান এবং সেন্ট্রাল ইনস্টিটিউট অফ লেবারের (সি. আই. টি) জন্য তহবিল সংগ্রহের জন্য 1924 সালে প্রতিষ্ঠিত একটি রাশিয়ান সামাজিক উদ্যোগ ছিল উস্তানোভকা। এটি 1938 সালে ভেঙে দেওয়া হয় এবং এর সংগঠক 1939 সালে শুটিং করেন। অরিজিন্স উস্তানোভকা প্রতিষ্ঠা করেছিলেন আলেক্সেই গাস্টেভ, যিনি সি. আই. টি-র প্রতিষ্ঠাতাও ছিলেন, সোভিয়েত কর্মীদের প্রশিক্ষণ দেওয়ার জন্য। এটি ফ্রেডরিক টেলর, হেনরি গ্যান্ট এবং ফ্রাঙ্ক গিলব্রেথের কাজের একটি বিকাশ ছিল। এর লক্ষ্য ছিল এক নতুন ধরনের কর্মচারী তৈরি করাঃ "আমরা জোর দিয়ে বলি যে সমসাময়িক উৎপাদন সংস্কারের জন্য একজনকে কেবল সাংগঠনিক প্রক্রিয়ার সংস্কারই করতে হবে না, বরং সমসাময়িক মানব কর্মচারীর পুনর্নির্মাণও করতে হবে; আমরা এও বিশ্বাস করি যে সমসাময়িক কর্মচারীর সেরা শিক্ষক হলেন যন্ত্র।" অত্যন্ত বিশদ সময় এবং গতি অধ্যয়ন ব্যবহার করে, প্রতিটি কাজকে পৃথক উপাদানগুলিতে বিভক্ত করা হয়েছিল এবং তারপরে কাজগুলি সম্পাদনের জন্য এগুলিকে যুক্তিসঙ্গত পদ্ধতির সাথে সংহত করার জন্য মডেলগুলি তৈরি করা হয়েছিল। আইডি1-এ সোভিয়েত অর্থনীতির পুনরুজ্জীবনের সাথে সাথে সোভিয়েত ইউনিয়নের শিল্পে দক্ষ শ্রমের তীব্র ঘাটতি দেখা দেয়। একটি যৌথ স্টক সংস্থা হিসাবে উস্তানোভকা প্রতিষ্ঠার সাথে সাথে প্রশিক্ষণ ও পরামর্শ প্রদানের জন্য সিআইটির একটি বাণিজ্য শাখা ছিল। শীঘ্রই উস্তানোভকা 10,000 ধাতব শ্রমিককে প্রশিক্ষণ দেওয়ার জন্য পিপলস কমিশারিয়েট ফর লেবার এবং ধাতব শ্রমিক ইউনিয়নের (যেখানে গাস্টেভ পূর্বে একটি বিশিষ্ট ভূমিকা পালন করেছিলেন) সাথে চুক্তি স্বাক্ষর করেন। 1927 সাল নাগাদ এর সম্পদের মূল্য ছিল 1,000,000 রুবলের বেশি এবং সোভিয়েত ইউনিয়ন জুড়ে এর আটটি প্রশিক্ষণ ঘাঁটি ছিল। তারা ইতিমধ্যে প্রতি বছর 6,000 জন পর্যন্ত প্রশিক্ষণের ক্ষমতা সহ 4,100 জন কর্মীকে প্রশিক্ষণ দিয়েছে। সামাজিক উদ্যোগ সোভিয়েত ইউনিয়নের অর্থনীতি 1924 সোভিয়েত ইউনিয়নে প্রতিষ্ঠান 1924 সালে প্রতিষ্ঠিত সংগঠন 1938 সোভিয়েত ইউনিয়নে বিচ্ছিন্নতা