Illegal immigration to South Korea
1991 সাল থেকে কোরিয়া বিদেশী কর্মীদের একটি বড় প্রবাহের অভিজ্ঞতা অর্জন করেছে এবং সরকার 1992 সাল থেকে প্রশিক্ষণার্থী কর্মসূচী ব্যবহার করেছে। 1992 সালে এই কর্মসূচির আওতায় প্রায় 10,000 এশীয় শ্রমিক কোরিয়ায় এসেছিলেন এবং 1996 সালের জুন মাসে কোরিয়ায় প্রায় 57,000 প্রশিক্ষণার্থী ছিলেন। যাইহোক, প্রশিক্ষণার্থী কর্মসূচী সমস্যার সম্মুখীন হয়ঃ প্রশিক্ষণার্থীরা মজুরির পার্থক্যের কারণে অনিবন্ধিত শ্রমিক হয়ে ওঠে এবং যেহেতু তাদের শ্রমিক হিসাবে শ্রেণীবদ্ধ করা হয়নি, তাই তারা শ্রম মান আইন দ্বারা সুরক্ষিত ছিল না। বিদেশীদের জন্য এমপ্লয়মেন্ট পারমিট প্রোগ্রাম (2004 সাল থেকে সরকারের বৈদেশিক-শ্রম নীতি) কোরিয়ার নাগরিক এবং বিদেশী অভিবাসী শ্রমিকদের মধ্যে এক দশকের মিথস্ক্রিয়া দ্বারা অর্জিত একটি পণ্য। যাইহোক, এই সমস্যাগুলি সমাধান করার জন্য আরও বিশদ রয়েছে। আইনি ক্ষেত্রে, কোরিয়ান রাষ্ট্র এখনও বিদেশীদের স্বল্প বেতনের চাকরির জন্য আবেদন করার অনুমতি দেয় এবং তাদের সামাজিক সুবিধা থেকে বাদ দেয়। বিদেশী কর্মীদের প্রতি কোরিয়ার নাগরিকদের মনোভাবের জনমত জরিপে জাতীয়তাবাদের সামাজিক মাত্রা দেখানো হয়েছে, যা বৈষম্য প্রদর্শন করে। 2011 সালের জুন মাসের শেষ নাগাদ 166,518 জন বিদেশী তাদের ওয়ার্কিং ভিসার মেয়াদ অতিক্রম করেছে, যা 2009 সালে 1,77,955 এবং 2010 সালে 168,515 থেকে কমেছে বলে কর্তৃপক্ষ জানিয়েছে। মন্ত্রক জানিয়েছে যে তার নিয়ন্ত্রণে থাকা 17টি অভিবাসন অফিস কর্মসংস্থান ও শ্রম মন্ত্রকের সাথে এক মাসের ক্র্যাকডাউন পরিচালনা করবে। 2011 সালে, দক্ষিণ কোরিয়ার সরকার অস্থায়ীভাবে ভিয়েতনামী অভিবাসীদের গ্রহণ করতে অস্বীকার করে। তথ্যসূত্র দক্ষিণ কোরিয়ার জাতিগত গোষ্ঠী দক্ষিণ কোরিয়ায় অভিবাসন দক্ষিণ কোরিয়া দক্ষিণ কোরিয়া