Abella commission
আবেলা কমিশন, আনুষ্ঠানিকভাবে কর্মসংস্থানের সমতা সম্পর্কিত রয়্যাল কমিশন, রোজালি আবেলার নেতৃত্বে একটি কানাডিয়ান ফেডারেল রয়্যাল কমিশন ছিল। অ্যাবেলা ছিলেন কমিশনের একমাত্র কমিশনার। তৎকালীন ফেডারেল কর্মসংস্থান ও অভিবাসন মন্ত্রী লয়েড অ্যাক্সওয়ার্দি যখন তাকে নিয়োগ করেছিলেন, তখন তিনি অন্টারিওর পারিবারিক আদালতের বিচারক ছিলেন। মহিলা, আদিবাসী, প্রতিবন্ধী মানুষ এবং দৃশ্যমান সংখ্যালঘুদের উপর বিশেষ দৃষ্টি নিবদ্ধ করে কর্মক্ষেত্রের অবস্থার উদাহরণ হিসাবে বিবেচিত এগারোটি ফেডারেল ক্রাউন কর্পোরেশনের কর্মসংস্থান অনুশীলন পরীক্ষা করার জন্য কমিশনকে অভিযুক্ত করা হয়েছিল। এর উল্লেখের শর্তাবলীর জন্য "কর্মসংস্থানের সুযোগের প্রচার, পদ্ধতিগত বৈষম্য দূর করা এবং সমস্ত ব্যক্তিকে সমান ভিত্তিতে কর্মসংস্থানের সুযোগের জন্য প্রতিযোগিতায় সহায়তা করার সবচেয়ে দক্ষ, কার্যকর এবং ন্যায়সঙ্গত উপায় অনুসন্ধান করা" প্রয়োজন ছিল। 1984 সালে কমিশনের প্রতিবেদন প্রকাশ করা হয়। পরিসংখ্যান সংক্রান্ত একটি বিভাগ ছাড়া আবেলা এর সবগুলিই লিখেছিলেন। আবেলা কমিশন কর্মসংস্থান সমতার ধারণাটি তৈরি করে এবং ফেডারেল এমপ্লয়মেন্ট ইক্যুইটি অ্যাক্টকে অনুপ্রাণিত করে, যা 1986 সালে প্রধানমন্ত্রী ব্রায়ান মুলরনির অধীনে 33 তম কানাডিয়ান সংসদ দ্বারা পাস করা হয়েছিল। প্রতিবেদনটি এই ধারণার উপর ভিত্তি করে তৈরি হয়েছিল, যা মার্কিন সুপ্রিম কোর্টের সিদ্ধান্ত গ্রিগস বনাম ডিউক পাওয়ার কোং-এর অন্যান্য জায়গাগুলির মধ্যে প্রকাশ করা হয়েছিল, যে বৈষম্যমূলক পদক্ষেপগুলি তাদের প্রভাবের পরিপ্রেক্ষিতে বোঝা উচিত, মানুষের অভিপ্রায়ের পরিপ্রেক্ষিতে নয়। এটি সমতার একটি বিস্তৃত ধারণাকে সমর্থন করেছিল, যার মতে সমতার অর্থ কখনও কখনও মানুষের সাথে একই আচরণ করা হতে পারে, অন্যদিকে এর অর্থ মানুষের সাথে ভিন্ন আচরণ করাও হতে পারে। অন্যান্য সুপারিশগুলির মধ্যে, প্রতিবেদনে পরামর্শ দেওয়া হয়েছে যে ফেডারেল সরকার ক্রাউন এবং অন্যান্য কর্পোরেশনগুলিতে বাধ্যতামূলক কর্মসংস্থান ইক্যুইটি প্রোগ্রাম তৈরি করবে যা পদ্ধতিগত কর্মসংস্থান বৈষম্যের প্রমাণ দেখায়। তথ্যসূত্র উৎস কানাডিয়ান আইন কর্মসংস্থান বৈষম্য রয়্যাল কমিশনস ইন কানাডা কানাডিয়ান শ্রম আইন কানাডায় মহিলাদের অধিকার কানাডায় আদিবাসী অধিকার কানাডায় অক্ষমতা কানাডায় জাতি