Occupational safety and health
পেশাগত নিরাপত্তা ও স্বাস্থ্য (ওএসএইচ) বা পেশাগত স্বাস্থ্য ও নিরাপত্তা (ওএইচএস), যা কেবল পেশাগত স্বাস্থ্য বা পেশাগত নিরাপত্তা নামেও পরিচিত, কর্মক্ষেত্রে মানুষের নিরাপত্তা, স্বাস্থ্য এবং কল্যাণের সাথে সম্পর্কিত একটি বহু-বিভাগীয় ক্ষেত্র। একটি পেশায়)। এই পদগুলি এই ক্ষেত্রের লক্ষ্যগুলিকেও বোঝায়, তাই এই নিবন্ধের অর্থে তাদের ব্যবহার মূলত পেশাগত নিরাপত্তা এবং স্বাস্থ্য কর্মসূচি/বিভাগ ইত্যাদির একটি সংক্ষিপ্ত রূপ ছিল। ওএসএইচ পেশাগত চিকিৎসা এবং পেশাগত স্বাস্থ্যবিধির ক্ষেত্রের সঙ্গে সম্পর্কিত। একটি পেশাগত নিরাপত্তা ও স্বাস্থ্য কর্মসূচির লক্ষ্য হল একটি নিরাপদ ও স্বাস্থ্যকর পেশাগত পরিবেশ গড়ে তোলা। ওএসএইচ সমস্ত সাধারণ জনগণকে সুরক্ষা দেয় যারা পেশাগত পরিবেশ দ্বারা প্রভাবিত হতে পারে। ডব্লিউ. এইচ. ও/আই. এল. ও-এর কাজ-সম্পর্কিত রোগ ও আঘাতের বোঝা সম্পর্কিত যৌথ অনুমান অনুযায়ী, পেশাগত ঝুঁকির কারণগুলির সংস্পর্শে আসার কারণে প্রতি বছর প্রায় 20 লক্ষ মানুষ মারা যায়। বিশ্বব্যাপী, কর্মক্ষেত্র-সম্পর্কিত দুর্ঘটনা বা রোগের ফলে বছরে 27 লক্ষ 80 হাজারেরও বেশি মানুষ মারা যায়, প্রতি পনেরো সেকেন্ডে একজন করে মারা যায়। বছরে অতিরিক্ত 3 কোটি 74 লক্ষ অ-প্রাণঘাতী কর্ম-সম্পর্কিত আঘাত রয়েছে। অনুমান করা হয় যে পেশাগত-সম্পর্কিত আঘাত এবং মৃত্যুর অর্থনৈতিক বোঝা প্রতি বছর বিশ্বব্যাপী মোট দেশজ উৎপাদনের প্রায় চার শতাংশ। এই প্রতিকূলতার মানবিক মূল্য বিশাল। সাধারণ আইনের এখতিয়ারে, নিয়োগকর্তাদের তাদের কর্মচারীদের সুরক্ষার যুক্তিসঙ্গত যত্ন নেওয়ার জন্য সাধারণ আইন কর্তব্য (যত্নের দায়িত্বও বলা হয়) রয়েছে। সংবিধিবদ্ধ আইন, উপরন্তু, অন্যান্য সাধারণ কর্তব্য আরোপ করতে পারে, নির্দিষ্ট কর্তব্য প্রবর্তন করতে পারে এবং পেশাগত নিরাপত্তা সংক্রান্ত বিষয়গুলি নিয়ন্ত্রণ করার ক্ষমতা সহ সরকারী সংস্থা তৈরি করতে পারেঃ এর বিশদ বিবরণ এখতিয়ার অনুসারে পরিবর্তিত হয়। বিশ্ব স্বাস্থ্য সংস্থা (ডাব্লু. এইচ. ও) দ্বারা সংজ্ঞায়িত হিসাবে "পেশাগত স্বাস্থ্য কর্মক্ষেত্রে স্বাস্থ্য ও সুরক্ষার সমস্ত দিক নিয়ে কাজ করে এবং বিপদগুলির প্রাথমিক প্রতিরোধের উপর দৃঢ় দৃষ্টি নিবদ্ধ করে।" স্বাস্থ্যকে সংজ্ঞায়িত করা হয়েছে "সম্পূর্ণ শারীরিক, মানসিক এবং সামাজিক সুস্থতার অবস্থা এবং কেবল রোগ বা দুর্বলতার অনুপস্থিতি নয়"। পেশাগত স্বাস্থ্য হল স্বাস্থ্যসেবার একটি বহুবিষয়ক ক্ষেত্র যা একজন ব্যক্তিকে তাদের পেশা গ্রহণ করতে সক্ষম করার সাথে সম্পর্কিত, যা তাদের স্বাস্থ্যের জন্য ন্যূনতম ক্ষতি করে। এটি কর্মক্ষেত্রে স্বাস্থ্য এবং সুরক্ষার প্রচারের সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ, যা কর্মক্ষেত্রে বিপদ থেকে ক্ষতি প্রতিরোধের সাথে সম্পর্কিত। 1950 সাল থেকে আন্তর্জাতিক শ্রম সংস্থা (আই. এল. ও) এবং ডব্লিউ. এইচ. ও পেশাগত স্বাস্থ্যের একটি সাধারণ সংজ্ঞা ভাগ করে নিয়েছে। 1950 সালে পেশাগত স্বাস্থ্য বিষয়ক যৌথ আই. এল. ও/ডব্লিউ. এইচ. ও কমিটি তার প্রথম অধিবেশনে এটি গ্রহণ করে এবং 1995 সালে তার দ্বাদশ অধিবেশনে সংশোধন করে। সংজ্ঞাটিতে বলা হয়েছেঃ পেশাগত স্বাস্থ্যের ক্ষেত্রে যাঁরা আছেন তাঁরা চিকিৎসা, মনোবিজ্ঞান, মহামারীবিদ্যা, ফিজিওথেরাপি এবং পুনর্বাসন, পেশাগত চিকিৎসা, মানব উপাদান এবং কর্মদক্ষতা এবং আরও অনেক বিষয় সহ বিভিন্ন শাখা এবং পেশা থেকে এসেছেন। পেশাদাররা পেশাগত স্বাস্থ্য বিষয়ক বিস্তৃত বিষয়ে পরামর্শ দেন। এর মধ্যে রয়েছে কীভাবে পেশায় সমস্যা সৃষ্টি করে এমন নির্দিষ্ট পূর্ব-বিদ্যমান পরিস্থিতি এড়ানো যায়, কাজের জন্য সঠিক ভঙ্গি, বিশ্রামের বিরতির ফ্রিকোয়েন্সি, প্রতিরোধমূলক পদক্ষেপ যা গ্রহণ করা যেতে পারে ইত্যাদি। পেশাগত সুরক্ষার গুণমানকে চিহ্নিত করা হয় (1) শিল্পগত ক্ষতির মাত্রা প্রতিফলিত করে এমন সূচক, (2) নিয়োগকর্তার প্রতি কাজের জন্য অক্ষমতার গড় দিনের সংখ্যা, (3) তাদের কাজের অবস্থার প্রতি কর্মচারীদের সন্তুষ্টি এবং (4) নিরাপদে কাজ করার জন্য কর্মচারীদের অনুপ্রেরণা। "পেশাগত স্বাস্থ্যের লক্ষ্য হওয়া উচিতঃ সমস্ত পেশায় শ্রমিকদের সর্বোচ্চ মাত্রার শারীরিক, মানসিক ও সামাজিক সুস্থতার প্রচার ও রক্ষণাবেক্ষণ; তাদের কাজের অবস্থার কারণে স্বাস্থ্য থেকে প্রস্থান করা শ্রমিকদের মধ্যে প্রতিরোধ; স্বাস্থ্যের প্রতিকূল কারণগুলির ফলে সৃষ্ট ঝুঁকি থেকে তাদের কর্মসংস্থানের শ্রমিকদের সুরক্ষা; শ্রমিককে তার শারীরবৃত্তীয় ও মনস্তাত্ত্বিক সক্ষমতার সাথে খাপ খাইয়ে নেওয়া পেশাগত পরিবেশে স্থাপন ও রক্ষণাবেক্ষণ; এবং সংক্ষেপে বলতে গেলে, মানুষের এবং প্রতিটি মানুষের কাজের সাথে তার কাজের অভিযোজন। নির্ভরযোগ্য তথ্যের উপর ভিত্তি করে কর্মক্ষেত্রে স্বাস্থ্য ও সুরক্ষা বিধানের জন্য সমাজে উচ্চ চাহিদার পরিপ্রেক্ষিতে, পেশাগত সুরক্ষা এবং স্বাস্থ্য (ওএসএইচ) পেশাদারদের প্রমাণ-ভিত্তিক অনুশীলনে তাদের শিকড় খুঁজে পাওয়া উচিত। একটি নতুন শব্দ হল "প্রমাণ-অবহিত সিদ্ধান্ত গ্রহণ"। প্রমাণ-ভিত্তিক অনুশীলনের একটি কার্যকরী সংজ্ঞা হতে পারেঃ প্রমাণ-ভিত্তিক অনুশীলন হল শ্রমিকদের স্বাস্থ্য, নিরাপত্তা, সুস্থতা এবং কাজের দক্ষতার পক্ষে পরামর্শ এবং সিদ্ধান্তের জন্য সাহিত্য এবং অন্যান্য প্রমাণ-ভিত্তিক উৎস থেকে প্রমাণের ব্যবহার। অতএব, প্রমাণ-ভিত্তিক তথ্য অবশ্যই পেশাদার দক্ষতা এবং শ্রমিকদের মূল্যবোধের সঙ্গে সমন্বিত হতে হবে। আইন প্রণয়ন, সংস্কৃতি, আর্থিক এবং প্রযুক্তিগত সম্ভাবনার সঙ্গে সম্পর্কিত প্রাসঙ্গিক বিষয়গুলি অবশ্যই বিবেচনা করতে হবে। নৈতিক বিবেচনার প্রতি মনোযোগ দেওয়া উচিত। ইতিহাস পেশাগত নিরাপত্তা ও স্বাস্থ্যের গবেষণা ও নিয়ন্ত্রণ তুলনামূলকভাবে সাম্প্রতিক ঘটনা। শিল্প বিপ্লবের পরিপ্রেক্ষিতে শ্রমিকদের উদ্বেগের প্রতিক্রিয়ায় শ্রমিক আন্দোলন শুরু হওয়ার সাথে সাথে শ্রমিকদের স্বাস্থ্য শ্রম-সম্পর্কিত সমস্যা হিসাবে বিবেচিত হয়। 1700 খ্রিষ্টাব্দে ডি মরবিস আর্টিফিকাম ডায়াট্রিবা রাসায়নিক, ধুলো, ধাতু, পুনরাবৃত্তিমূলক বা হিংস্র গতি, অদ্ভুত ভঙ্গিমা এবং পঞ্চাশটিরও বেশি পেশায় শ্রমিকদের সম্মুখীন হওয়া অন্যান্য রোগ সৃষ্টিকারী এজেন্টের স্বাস্থ্যগত বিপদের রূপরেখা তুলে ধরেছিলেন। যুক্তরাজ্যে, ঊনবিংশ শতাব্দীর গোড়ার দিকে (1802 সাল থেকে) তুলো কলগুলিতে কর্মরত শিশুদের দুর্বল স্বাস্থ্য সম্পর্কে উদ্বেগের কারণে ফ্যাক্টরি আইনগুলি উত্থাপিত হয়েছিলঃ 1833 সালের আইনটি একটি নিবেদিত পেশাদার ফ্যাক্টরি পরিদর্শক তৈরি করেছিল। ইন্সপেক্টরেটের প্রাথমিক দায়িত্ব ছিল শিশু ও তরুণদের বস্ত্র শিল্পে কাজের সময়সীমার উপর পুলিশি বিধিনিষেধ (দীর্ঘস্থায়ী অতিরিক্ত কাজ প্রতিরোধের জন্য প্রবর্তিত, যা সরাসরি অসুস্থতা ও বিকৃতির দিকে পরিচালিত করে এবং পরোক্ষভাবে উচ্চ দুর্ঘটনার হারের দিকে পরিচালিত করে)। যাইহোক, ফ্যাক্টরি ইন্সপেক্টরেটের অনুরোধে, 1844 সালে আরও একটি আইন বস্ত্র শিল্পে মহিলাদের কাজের সময়কালের উপর অনুরূপ বিধিনিষেধ আরোপ করে যন্ত্রপাতি রক্ষার প্রয়োজনীয়তা প্রবর্তন করে (তবে শুধুমাত্র বস্ত্র শিল্পে, এবং শুধুমাত্র মহিলাদের বা শিশুদের দ্বারা অ্যাক্সেস করা যেতে পারে এমন অঞ্চলে)। 1840 সালে একটি রয়্যাল কমিশন খনি শিল্পের শ্রমিকদের অবস্থার উপর তার অনুসন্ধানগুলি প্রকাশ করে যা তাদের কাজ করতে হয়েছিল এমন ভয়ঙ্কর বিপজ্জনক পরিবেশ এবং দুর্ঘটনার উচ্চ ফ্রিকোয়েন্সি নথিভুক্ত করে। এই কমিশন জনসাধারণের মধ্যে ক্ষোভের সৃষ্টি করে যার ফলে 1842 সালের খনি আইন প্রণয়ন করা হয়। এই আইনটি খনি ও কয়লা খনিগুলির জন্য একটি পরিদর্শক স্থাপন করে যার ফলে অনেক মামলা ও নিরাপত্তা উন্নত হয় এবং 1850 সালের মধ্যে পরিদর্শকেরা তাদের বিবেচনার ভিত্তিতে প্রাঙ্গনে প্রবেশ ও পরিদর্শন করতে সক্ষম হন। অটো ভন বিসমার্ক 1883 সালে প্রথম সামাজিক বীমা আইন এবং 1884 সালে প্রথম শ্রমিক ক্ষতিপূরণ আইন উদ্বোধন করেন-যা পশ্চিমা বিশ্বে তাদের ধরনের প্রথম। আংশিকভাবে শ্রমিক অস্থিরতার প্রতিক্রিয়ায় অন্যান্য দেশেও অনুরূপ কাজ করা হয়েছিল। কর্মক্ষেত্রের বিপদগুলি অনেক অর্থনৈতিক এবং অন্যান্য সুবিধা প্রদান করে, কর্মক্ষেত্রের বিপদগুলির একটি বিস্তৃত বিন্যাস (অনিরাপদ কাজের পরিস্থিতি হিসাবেও পরিচিত) কর্মক্ষেত্রে মানুষের স্বাস্থ্য এবং সুরক্ষার জন্যও ঝুঁকি উপস্থাপন করে। এর মধ্যে রয়েছে কিন্তু সীমাবদ্ধ নয়, "রাসায়নিক, জৈবিক এজেন্ট, শারীরিক কারণ, প্রতিকূল কর্মক্ষম অবস্থা, অ্যালার্জেন, নিরাপত্তা ঝুঁকির একটি জটিল নেটওয়ার্ক" এবং মনোসামাজিক ঝুঁকির কারণগুলির একটি বিস্তৃত পরিসর। ব্যক্তিগত সুরক্ষামূলক সরঞ্জামগুলি এই বিপদগুলির অনেকগুলি থেকে রক্ষা করতে সহায়তা করতে পারে। বিশ্ব স্বাস্থ্য সংস্থা এবং আন্তর্জাতিক শ্রম সংস্থা দ্বারা পরিচালিত একটি যুগান্তকারী সমীক্ষায় দেখা গেছে যে দীর্ঘ কর্মঘন্টার সংস্পর্শে আসা হল পেশাগত ঝুঁকির কারণ যা রোগের সবচেয়ে বড় বোঝা, অর্থাৎ 2016 সালে ইস্কেমিক হৃদরোগ এবং স্ট্রোকের ঘটনা থেকে আনুমানিক 745,000 জনের মৃত্যু হয়েছে। এটি অতিরিক্ত কাজকে বিশ্বব্যাপী শীর্ষস্থানীয় পেশাগত স্বাস্থ্য ঝুঁকির কারণ করে তোলে। শারীরিক বিপদ কর্মক্ষেত্রে অনেক লোককে প্রভাবিত করে। পেশাগত শ্রবণশক্তি হ্রাস মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে সবচেয়ে সাধারণ কাজ-সম্পর্কিত আঘাত, যেখানে 22 মিলিয়ন শ্রমিক কর্মক্ষেত্রে বিপজ্জনক শব্দের মাত্রার সংস্পর্শে আসে এবং শ্রবণশক্তি হ্রাস অক্ষমতার জন্য কর্মীদের ক্ষতিপূরণের জন্য বার্ষিক আনুমানিক 242 মিলিয়ন ডলার ব্যয় করে। বিশেষ করে নির্মাণ, উত্তোলন, পরিবহন, স্বাস্থ্যসেবা এবং ভবন পরিষ্কার-পরিচ্ছন্নতা ও রক্ষণাবেক্ষণের ক্ষেত্রে পেশাগত আঘাত ও মৃত্যুর একটি সাধারণ কারণ হল জলপ্রপাত। মেশিনগুলির চলন্ত যন্ত্রাংশ, ধারালো প্রান্ত, গরম পৃষ্ঠ এবং অন্যান্য বিপদ রয়েছে যা অনিরাপদভাবে ব্যবহার করা হলে শ্রমিকদের চূর্ণ, পোড়ানো, কাটা, কাটা, ছুরিকাঘাত বা অন্যথায় আঘাত বা আহত করার সম্ভাবনা রয়েছে। জৈবিক বিপদের মধ্যে রয়েছে সংক্রামক অণুজীব যেমন ভাইরাস, ব্যাকটেরিয়া এবং অ্যানথ্রাক্সের মতো জীব দ্বারা উৎপাদিত বিষাক্ত পদার্থ। জৈব বিপত্তি অনেক শিল্পের শ্রমিকদের প্রভাবিত করে; উদাহরণস্বরূপ, ইনফ্লুয়েঞ্জা শ্রমিকদের একটি বিস্তৃত জনগোষ্ঠীকে প্রভাবিত করে। কৃষক, ল্যান্ডস্কেপার এবং নির্মাণ শ্রমিক সহ বহিরঙ্গন কর্মীরা প্রাণীর কামড় এবং দংশন, বিষাক্ত গাছ থেকে উরুশিওল এবং ওয়েস্ট নাইল ভাইরাস এবং লাইম রোগের মতো প্রাণীর মাধ্যমে সংক্রামিত রোগ সহ অসংখ্য জৈব বিপদের সংস্পর্শে আসার ঝুঁকি নেয়। পশুচিকিৎসক স্বাস্থ্যকর্মী সহ স্বাস্থ্যকর্মীরা রক্তবাহিত প্যাথোজেন এবং বিভিন্ন সংক্রামক রোগের সংস্পর্শে আসার ঝুঁকি নেন, বিশেষ করে যেগুলি উদ্ভূত হচ্ছে। বিপজ্জনক রাসায়নিকগুলি কর্মক্ষেত্রে রাসায়নিক বিপদের কারণ হতে পারে। বিপজ্জনক রাসায়নিকের অনেক শ্রেণীবিভাগ রয়েছে, যার মধ্যে রয়েছে নিউরোটক্সিন, ইমিউন এজেন্ট, ডার্মাটোলজিক এজেন্ট, কার্সিনোজেন, রিপ্রোডাকটিভ টক্সিন, সিস্টেমিক টক্সিন, অ্যাস্থামাজেন, নিউমোকোনিয়োটিক এজেন্ট এবং সেন্সিটাইজার। নিয়ন্ত্রক সংস্থাগুলির মতো কর্তৃপক্ষ রাসায়নিক বিপদের ঝুঁকি হ্রাস করার জন্য পেশাগত এক্সপোজারের সীমা নির্ধারণ করে। রাসায়নিকের মিশ্রণের স্বাস্থ্যের প্রভাব সম্পর্কে আন্তর্জাতিক তদন্ত চলছে, যেহেতু বিষাক্ত পদার্থগুলি কেবল যোগ করার পরিবর্তে সমন্বয়মূলকভাবে মিথস্ক্রিয়া করতে পারে। উদাহরণস্বরূপ, কিছু প্রমাণ রয়েছে যে কিছু রাসায়নিক এক বা একাধিক অন্যান্য রাসায়নিকের সাথে মিশ্রিত হলে নিম্ন স্তরে ক্ষতিকারক হয়। এই ধরনের সমন্বয়মূলক প্রভাব ক্যান্সার সৃষ্টিতে বিশেষভাবে গুরুত্বপূর্ণ হতে পারে। উপরন্তু, কিছু পদার্থ (যেমন ভারী ধাতু এবং অর্গানোহ্যালোজেন) সময়ের সাথে সাথে শরীরে জমা হতে পারে, যার ফলে ছোট ক্রমবর্ধমান দৈনিক এক্সপোজারগুলি শেষ পর্যন্ত সামান্য প্রকাশ্য সতর্কতার সাথে বিপজ্জনক মাত্রায় যোগ করতে সক্ষম করে। মনস্তাত্ত্বিক বিপদের মধ্যে রয়েছে শ্রমিকদের মানসিক ও মানসিক সুস্থতার ঝুঁকি, যেমন কাজের নিরাপত্তাহীনতার অনুভূতি, দীর্ঘ কাজের সময় এবং কর্ম-জীবনের দুর্বল ভারসাম্য। একটি সাম্প্রতিক কোক্রেন পর্যালোচনা-মাঝারি মানের প্রমাণ ব্যবহার করে-সম্পর্কিত যে ক্লিনিকাল হস্তক্ষেপ গ্রহণকারী বিষণ্ণ কর্মীদের জন্য কাজ-নির্দেশিত হস্তক্ষেপের সংযোজন শুধুমাত্র ক্লিনিকাল হস্তক্ষেপের তুলনায় হারিয়ে যাওয়া কর্মদিবসের সংখ্যা হ্রাস করে। এই পর্যালোচনাটি আরও দেখিয়েছে যে প্রাথমিক বা পেশাগত যত্নে জ্ঞানীয় আচরণগত থেরাপির সংযোজন এবং স্বাভাবিক যত্নে একটি "কাঠামোগত টেলিফোন আউটরিচ এবং কেয়ার ম্যানেজমেন্ট প্রোগ্রাম" যোগ করা উভয়ই অসুস্থ ছুটির দিনগুলি হ্রাস করতে কার্যকর। শিল্প দ্বারা নির্দিষ্ট পেশাগত নিরাপত্তা এবং স্বাস্থ্য ঝুঁকির কারণগুলি নির্দিষ্ট ক্ষেত্র এবং শিল্পের উপর নির্ভর করে পরিবর্তিত হয়। উদাহরণস্বরূপ, নির্মাণ শ্রমিকরা পড়ে যাওয়ার ঝুঁকিতে থাকতে পারে, যেখানে মৎস্যজীবীরা ডুবে যাওয়ার ঝুঁকিতে থাকতে পারে। মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের শ্রম পরিসংখ্যান ব্যুরো মাছ ধরা, বিমান চলাচল, কাঠ, ধাতব কাজ, কৃষি, খনন এবং পরিবহন শিল্পকে শ্রমিকদের জন্য আরও বিপজ্জনক বলে চিহ্নিত করেছে। একইভাবে কর্মক্ষেত্রে সহিংসতার মতো মনস্তাত্ত্বিক সামাজিক ঝুঁকিগুলি স্বাস্থ্যসেবা কর্মচারী, পুলিশ, সংশোধনকারী কর্মকর্তা এবং শিক্ষকদের মতো নির্দিষ্ট পেশাগত গোষ্ঠীর জন্য আরও স্পষ্ট। নির্মাণ নির্মাণ বিশ্বের সবচেয়ে বিপজ্জনক পেশাগুলির মধ্যে একটি, যা মার্কিন যুক্তরাষ্ট্র এবং ইউরোপীয় ইউনিয়ন উভয়েরই অন্য যে কোনও ক্ষেত্রের তুলনায় বেশি পেশাগত প্রাণহানির কারণ হয়ে দাঁড়িয়েছে। 2009 সালে, মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে নির্মাণ শ্রমিকদের মধ্যে মারাত্মক পেশাগত আঘাতের হার সমস্ত শ্রমিকদের তুলনায় প্রায় তিনগুণ ছিল। নির্মাণ শ্রমিকদের মধ্যে মারাত্মক এবং অ-মারাত্মক আঘাতের অন্যতম সাধারণ কারণ হল জলপ্রপাত। সঠিক নিরাপত্তা সরঞ্জাম যেমন হার্নেস এবং গার্ডরেল এবং সিঁড়ি সুরক্ষিত করা এবং স্ক্যাফোল্ডিং পরিদর্শন করার মতো পদ্ধতিগুলি নির্মাণ শিল্পে পেশাগত আঘাতের ঝুঁকি হ্রাস করতে পারে। যেহেতু দুর্ঘটনাগুলি কর্মচারীদের পাশাপাশি সংস্থাগুলির জন্য বিপর্যয়কর পরিণতি ঘটাতে পারে, তাই শ্রমিকদের স্বাস্থ্য ও সুরক্ষা এবং এইচ. এস. ই নির্মাণের প্রয়োজনীয়তা মেনে চলা নিশ্চিত করা অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ। নির্মাণ শিল্পে স্বাস্থ্য ও নিরাপত্তা আইনের সঙ্গে অনেক নিয়ম-কানুন জড়িত। উদাহরণস্বরূপ, নির্মাণ নকশা ব্যবস্থাপনা (সি. ডি. এম) সমন্বয়কারীর ভূমিকা একটি প্রয়োজনীয়তা হিসাবে সাইটে স্বাস্থ্য এবং নিরাপত্তা উন্নত করার লক্ষ্যে করা হয়েছে। 2010 সালের ন্যাশনাল হেলথ ইন্টারভিউ সার্ভে অকুপেশনাল হেলথ সাপ্লিমেন্ট (এনএইচআইএস-ওএইচএস) কাজের সংগঠনের কারণ এবং পেশাগত মনোসামাজিক এবং রাসায়নিক/শারীরিক এক্সপোজার চিহ্নিত করেছে যা কিছু স্বাস্থ্য ঝুঁকি বাড়িয়ে তুলতে পারে। নির্মাণ খাতের সমস্ত মার্কিন কর্মীদের মধ্যে, 44 শতাংশের অ-মানসম্মত কাজের ব্যবস্থা ছিল (নিয়মিত স্থায়ী কর্মচারী ছিল না) মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের সমস্ত কর্মীদের 19 শতাংশের তুলনায়, সমস্ত মার্কিন কর্মীদের 7 শতাংশের তুলনায় 15 শতাংশের অস্থায়ী কর্মসংস্থান ছিল এবং সমস্ত মার্কিন কর্মীদের 32 শতাংশের তুলনায় 55 শতাংশ কাজের নিরাপত্তাহীনতার অভিজ্ঞতা অর্জন করেছিল। নির্মাণ ক্ষেত্রে ভৌত/রাসায়নিক বিপদের প্রাদুর্ভাবের হার বিশেষভাবে বেশি ছিল। ধূমপান না করা শ্রমিকদের মধ্যে, 24 শতাংশ নির্মাণ শ্রমিক পরোক্ষ ধোঁয়ায় আক্রান্ত হন এবং সমস্ত মার্কিন কর্মীদের মধ্যে মাত্র 10 শতাংশ উন্মুক্ত হন। নির্মাণ শিল্পে উচ্চ প্রাদুর্ভাবের হার সহ অন্যান্য শারীরিক/রাসায়নিক বিপদগুলি ছিল ঘন ঘন বাইরে কাজ করা (73 শতাংশ) এবং ঘন ঘন বাষ্প, গ্যাস, ধুলো বা ধোঁয়ার সংস্পর্শে আসা (51 শতাংশ)। কৃষি শ্রমিকরা প্রায়শই কাজ-সম্পর্কিত আঘাত, ফুসফুসের রোগ, শব্দ-প্ররোচিত শ্রবণশক্তি হ্রাস, ত্বকের রোগের পাশাপাশি রাসায়নিক ব্যবহার বা দীর্ঘস্থায়ী সূর্যের সংস্পর্শে সম্পর্কিত কিছু ক্যান্সারের ঝুঁকিতে থাকে। শিল্পায়িত খামারগুলিতে, আঘাতগুলি প্রায়শই কৃষি যন্ত্রপাতি ব্যবহারের সাথে জড়িত। মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে মারাত্মক কৃষিগত আঘাতের সবচেয়ে সাধারণ কারণ হল ট্র্যাক্টর রোলওভার, যা রোল ওভার সুরক্ষা কাঠামো ব্যবহার করে প্রতিরোধ করা যেতে পারে যা ট্র্যাক্টর উল্টে গেলে আঘাতের ঝুঁকি সীমিত করে। কৃষিতে ব্যবহৃত কীটনাশক এবং অন্যান্য রাসায়নিকগুলিও শ্রমিকদের স্বাস্থ্যের জন্য বিপজ্জনক হতে পারে এবং কীটনাশকের সংস্পর্শে আসা শ্রমিকরা অসুস্থতা বা জন্মগত ত্রুটির সম্মুখীন হতে পারে। একটি শিল্প হিসাবে যেখানে শিশু সহ পরিবারগুলি সাধারণত তাদের পরিবারের পাশাপাশি কাজ করে, কৃষিকাজ তরুণ শ্রমিকদের মধ্যে পেশাগত আঘাত এবং অসুস্থতার একটি সাধারণ উৎস। তরুণ খামার শ্রমিকদের মধ্যে মারাত্মক আঘাতের সাধারণ কারণগুলির মধ্যে রয়েছে ডুবে যাওয়া, যন্ত্রপাতি এবং মোটর গাড়ি সম্পর্কিত দুর্ঘটনা। 2010 সালের এন. এইচ. আই. এস-ও. এইচ. এস কৃষি, বনায়ন এবং মাছ ধরার ক্ষেত্রে বেশ কয়েকটি পেশাগত এক্সপোজারের উচ্চ প্রাদুর্ভাবের হার খুঁজে পেয়েছে যা স্বাস্থ্যের উপর নেতিবাচক প্রভাব ফেলতে পারে। এই শ্রমিকরা প্রায়শই দীর্ঘ সময় কাজ করতেন। এই শিল্পগুলিতে নিযুক্ত শ্রমিকদের মধ্যে সপ্তাহে 48 ঘন্টার বেশি কাজ করার প্রবণতা হার ছিল 37 শতাংশ এবং 24 শতাংশ সপ্তাহে 60 ঘন্টার বেশি কাজ করত। এই শিল্পগুলির সমস্ত কর্মীদের মধ্যে, 85 শতাংশ প্রায়শই বাইরে কাজ করতেন, যেখানে সমস্ত মার্কিন কর্মীদের মধ্যে 25 শতাংশের তুলনায়। উপরন্তু, সমস্ত মার্কিন কর্মীদের 25 শতাংশের তুলনায় 53 শতাংশ ঘন ঘন বাষ্প, গ্যাস, ধুলো বা ধোঁয়ার সংস্পর্শে এসেছিল। পরিষেবা ক্ষেত্র পরিষেবা ক্ষেত্র বিভিন্ন কর্মক্ষেত্র নিয়ে গঠিত। প্রতিটি ধরনের কর্মক্ষেত্রের নিজস্ব স্বাস্থ্য ঝুঁকি রয়েছে। যদিও কিছু পেশা আরও বেশি সচল হয়ে উঠেছে, অন্যদের এখনও ডেস্কে বসার প্রয়োজন। উন্নত দেশগুলিতে পরিষেবা ক্ষেত্রের চাকরির সংখ্যা বৃদ্ধি পাওয়ায়, আরও বেশি সংখ্যক চাকরি নিষ্ক্রিয় হয়ে পড়েছে, যা উৎপাদন এবং প্রাথমিক ক্ষেত্রের সাথে সম্পর্কিত স্বাস্থ্য সমস্যাগুলির থেকে পৃথক স্বাস্থ্য সমস্যাগুলির একটি বিন্যাস উপস্থাপন করে। সমসাময়িক স্বাস্থ্য সমস্যার মধ্যে রয়েছে স্থূলতা। কিছু কাজের পরিস্থিতি, যেমন পেশাগত চাপ, কর্মক্ষেত্রে উৎপীড়ন এবং অতিরিক্ত কাজ, শারীরিক ও মানসিক স্বাস্থ্যের জন্য নেতিবাচক পরিণতি ঘটায়। চাকুরিজীবী শ্রমিকদের আসক্তি বা হতাশার মতো নেতিবাচক মানসিক স্বাস্থ্যের ফলাফলের ঝুঁকি বেশি থাকে। "মানসিক স্বাস্থ্য সমস্যার উচ্চ প্রাদুর্ভাব পরিষেবা কাজের অনিশ্চিত প্রকৃতির সাথে যুক্ত হতে পারে, যার মধ্যে রয়েছে কম এবং অনির্দেশ্য মজুরি, অপর্যাপ্ত সুবিধা, এবং কাজের সময় এবং নির্ধারিত শিফটের উপর নিয়ন্ত্রণের অভাব।" প্রায় 70 শতাংশ মজুরি শ্রমিক হলেন women.Additionally, "প্রায় 40 শতাংশ লোক যারা টিপসের জন্য কাজ করেন তারা বর্ণের মানুষঃ 18 শতাংশ ল্যাটিনো, 10 শতাংশ আফ্রিকান আমেরিকান এবং 9 শতাংশ এশীয়। ঝুঁকিপূর্ণ কর্মক্ষেত্রে অভিবাসীদেরও অতিরিক্ত প্রতিনিধিত্ব করা হয়। " 2010 সালের এন. এইচ. আই. এস-ও. এইচ. এস-এর তথ্য অনুযায়ী, পরিষেবা ক্ষেত্রে বিপজ্জনক শারীরিক/রাসায়নিক এক্সপোজার জাতীয় গড়ের তুলনায় কম ছিল। অন্যদিকে, সম্ভাব্য ক্ষতিকারক কর্ম সংগঠনের বৈশিষ্ট্য এবং মনোসামাজিক কর্মক্ষেত্রের এক্সপোজার এই খাতে তুলনামূলকভাবে সাধারণ ছিল। পরিষেবা শিল্পের সমস্ত কর্মীদের মধ্যে 30 শতাংশ 2010 সালে চাকরির নিরাপত্তাহীনতার সম্মুখীন হন, 27 শতাংশ মানহীন শিফটে কাজ করেন (নিয়মিত দিনের শিফট নয়), 21 শতাংশের মানহীন কাজের ব্যবস্থা ছিল (নিয়মিত স্থায়ী কর্মচারী ছিলেন না)। ম্যানুয়াল শ্রমের কারণে এবং প্রতি কর্মচারী ভিত্তিতে, মার্কিন ডাক পরিষেবা, ইউ. পি. এস এবং ফেডেক্স মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে কাজ করার জন্য 4র্থ, 5ম এবং 7ম সবচেয়ে বিপজ্জনক সংস্থা। খনি এবং তেল ও গ্যাস উত্তোলন খনি শিল্পে এখনও যে কোনও শিল্পের তুলনায় মৃত্যুর হার সর্বোচ্চ। ভূপৃষ্ঠ এবং ভূগর্ভস্থ খনির কাজকর্মের ক্ষেত্রে বিভিন্ন ধরনের বিপদ উপস্থিত রয়েছে। ভূপৃষ্ঠ খনির ক্ষেত্রে, প্রধান বিপদগুলির মধ্যে রয়েছে ভূতাত্ত্বিক স্থিতিশীলতা, উদ্ভিদ ও সরঞ্জামের সাথে যোগাযোগ, বিস্ফোরণ, তাপীয় পরিবেশ (তাপ ও ঠান্ডা), শ্বাসযন্ত্রের স্বাস্থ্য (কালো ফুসফুস) ভূগর্ভস্থ খনির ক্রিয়াকলাপের ঝুঁকির মধ্যে রয়েছে শ্বাসযন্ত্রের স্বাস্থ্য, বিস্ফোরণ ও গ্যাস (বিশেষত কয়লা খনির ক্রিয়াকলাপে), ভূতাত্ত্বিক অস্থিতিশীলতা, বৈদ্যুতিক সরঞ্জাম, উদ্ভিদ ও সরঞ্জামের সাথে যোগাযোগ, তাপের চাপ, জলাশয়ের অনুপ্রবেশ, উচ্চতা থেকে পতন, সীমাবদ্ধ স্থান। 2010 সালের এন. এইচ. আই. এস-ও. এইচ. এস-এর তথ্য অনুযায়ী, খনি এবং তেল ও গ্যাস উত্তোলন শিল্পে নিযুক্ত শ্রমিকদের সম্ভাব্য ক্ষতিকারক কর্ম সংস্থার বৈশিষ্ট্য এবং বিপজ্জনক রাসায়নিকের সংস্পর্শে আসার হার বেশি ছিল। এই শ্রমিকদের মধ্যে অনেকেই দীর্ঘ সময় কাজ করেছেনঃ 2010 সালে 50 শতাংশ সপ্তাহে 48 ঘণ্টার বেশি এবং 25 শতাংশ সপ্তাহে 60 ঘণ্টার বেশি কাজ করেছেন। উপরন্তু, 42 শতাংশ অ-মানক শিফটে কাজ করেছেন (নিয়মিত দিনের শিফট নয়)। এই শ্রমিকদের শারীরিক/রাসায়নিক বিপদের সংস্পর্শে আসার প্রবণতাও বেশি ছিল। 2010 সালে, 39 শতাংশের রাসায়নিক পদার্থের সঙ্গে ঘন ঘন ত্বকের যোগাযোগ ছিল। ধূমপান না করা শ্রমিকদের মধ্যে, খনি এবং তেল ও গ্যাস উত্তোলনের শিল্পের 28 শতাংশ কর্মক্ষেত্রে ঘন ঘন পরোক্ষ ধোঁয়ায় আক্রান্ত হন। প্রায় দুই-তৃতীয়াংশ কর্মক্ষেত্রে প্রায়শই বাষ্প, গ্যাস, ধুলো বা ধোঁয়ার সংস্পর্শে আসতেন। স্বাস্থ্যসেবা এবং সামাজিক সহায়তা স্বাস্থ্যসেবা কর্মীরা অনেক বিপদের সম্মুখীন হয় যা তাদের স্বাস্থ্য এবং সুস্থতার উপর বিরূপ প্রভাব ফেলতে পারে। দীর্ঘ সময়, শিফট পরিবর্তন, শারীরিক চাহিদাপূর্ণ কাজ, সহিংসতা এবং সংক্রামক রোগ এবং ক্ষতিকারক রাসায়নিকের সংস্পর্শে আসা এমন বিপদের উদাহরণ যা এই কর্মীদের অসুস্থতা এবং আঘাতের ঝুঁকিতে ফেলে। মাস্কুলোস্কেলিটাল ইনজুরি (এম. এস. আই) স্বাস্থ্যসেবা কর্মীদের এবং সামগ্রিকভাবে কর্মক্ষেত্রে সবচেয়ে সাধারণ স্বাস্থ্য ঝুঁকি। সঠিক বডি মেকানিক্স ব্যবহার করে আঘাত প্রতিরোধ করা যেতে পারে। শ্রম পরিসংখ্যান ব্যুরোর মতে, মার্কিন হাসপাতালগুলি 2011 সালে 253,700 কর্ম-সম্পর্কিত আঘাত এবং অসুস্থতা রেকর্ড করেছে, যা প্রতি 100 জন পূর্ণ-সময়ের কর্মচারীর জন্য 6.8 কর্ম-সম্পর্কিত আঘাত এবং অসুস্থতা। হাসপাতালে আঘাত ও অসুস্থতার হার নির্মাণ ও উৎপাদনের হারের চেয়ে বেশি-দুটি শিল্প যা ঐতিহ্যগতভাবে তুলনামূলকভাবে বিপজ্জনক বলে মনে করা হয়। স্বাধীন ঠিকাদার হিসাবে শ্রেণীবদ্ধ গিগ কর্মীরা প্রায়শই ওয়ার্কার্স কম্পেনসেশন বা বেকারত্ব বীমার জন্য অযোগ্য। এই ধরনের কাজের নাটকীয় বৃদ্ধি অনেককে অন্যান্য কর্মীদের মতো সামাজিক সহায়তায় খুব কম প্রবেশাধিকার দিয়েছে। ডেন্টিস্ট্রি পেশাদারদের পেশাগত এক্সপোজার এবং তাদের দলগুলি ডেন্টিস্ট্রিতে পেশাগত বিপদের জন্য প্রতিদিন একাধিক এক্সপোজারের মুখোমুখি হয়। এই পেশাগত এক্সপোজারগুলি তাদের স্বাস্থ্যের জন্য ক্ষতিকারক, বিশেষত যখন তারা দীর্ঘস্থায়ী প্রকৃতির হয়। গোলমালের সংস্পর্শে আসাঃ কর্মক্ষেত্রে উপস্থিত যে কোনও অবাঞ্ছিত শব্দকে পেশাগত গোলমাল বলা হয়। ওএসএইচএ অনুসারে, যে কোনও পরিবেশে সপ্তাহে পাঁচ দিন কাজ করার সময়, আট ঘন্টা দৈনিক পেশাগত এক্সপোজারের আন্তর্জাতিক মান 85 ডেসিবেলের (ডিবিএ) বেশি হওয়া উচিত নয় এবং এর উপরে যে কোনও কিছু শব্দ-প্ররোচিত শ্রবণশক্তি হ্রাস করতে পারে। দীর্ঘস্থায়ী, জোরে শব্দের সঞ্চিত এক্সপোজার থেকে অভ্যন্তরীণ কানে অপরিবর্তনীয় আঘাতের কারণে শ্রবণশক্তি হ্রাসকে শব্দ-প্ররোচিত শ্রবণশক্তি হ্রাস (এন. আই. এইচ. এল) বলা হয়। কানের ঝাঁকুনি এবং শব্দ, যাকে টিনিটাসও বলা হয়, এবং শ্রবণশক্তি কমে যাওয়া হল এন. আই. এইচ. এল-এর লক্ষণ। চাপ, ঘুমের ধরণে ব্যাঘাত, কার্ডিওভাসকুলার ব্যাধি, উদ্বেগ, ক্লান্তি এবং হতাশার মতো উচ্চ শব্দের অতিরিক্ত এক্সপোজারের কারণে বেশ কয়েকটি স্বাস্থ্য সমস্যা দেখা দেয়। ডেন্টাল পেশাদাররা অতিস্বনক স্কেলার, সাকশন এবং এয়ার রটার হ্যান্ডপিসের মতো বিভিন্ন ধরনের যন্ত্র দ্বারা সৃষ্ট শব্দের সংস্পর্শে আসে। 8 ঘন্টার কর্মদিবসে শব্দের সর্বোচ্চ এক্সপোজার সীমা হল 85 ডিবিএ। একটি সমীক্ষায়, অবরুদ্ধ স্তন্যপান শব্দের মাত্রার পরিসীমা ছিল 75-79 ডিবিএ, যেখানে অবরুদ্ধ স্তন্যপানের শব্দের মাত্রা ছিল 96 ডিবিএ, এবং এটি সুপারিশ করা হয়েছিল যে পেশাদারদের এই ধরনের কর্মক্ষেত্রে 1 ঘন্টার বেশি এক্সপোজার থাকা উচিত নয়। অতিস্বনক স্কেলার থেকে উচ্চ-তীব্রতার শব্দ পেশাগত গোলমালের জন্য নিরাপদ 8-ঘন্টা সীমার মধ্যে 69 থেকে 84 ডিবিএর মধ্যে থাকে। থ্রেশহোল্ড শিফট, শব্দের সংস্পর্শে আসার কারণে কানের সংবেদনশীলতা হ্রাসের কারণে শ্রবণশক্তি হ্রাস, একটি অতিস্বনক স্কেলারের ব্যবহারের কারণে ঘটে এবং যদিও এটি 16 ঘন্টা থেকে প্রায় 2 দিনের মধ্যে স্থায়ী হয়, এটি অপরিবর্তনীয় ক্ষতির কারণ হতে পারে। থাইল্যান্ডের সোংক্লা বিশ্ববিদ্যালয়ের প্রিন্সের ডেন্টাল স্কুলে পরিচালিত একটি সমীক্ষায় ডেন্টাল ক্লিনিকে শব্দের বিরক্তির কথা 80 শতাংশ ডেন্টাল শিক্ষার্থী জানিয়েছে। শব্দ ডোজ এক্সপোজারের সর্বোচ্চ শতাংশ পেডিয়াট্রিক রোগীদের ক্লিনিকগুলিতে পাওয়া যায়। ইনহেলেশনাল অ্যানেস্থেটিক্সের সংস্পর্শে আসাঃ আজকাল দন্তচিকিৎসায় আইসোফ্লুরেন, সেভোফ্লুরেন, ডেসফ্লুরেন এবং হ্যালোথেনের মতো বেশ কয়েকটি ইনহেলেশনাল অ্যানেস্থেটিক এজেন্ট ব্যবহার করা হয়। কিন্তু আমরা সবচেয়ে বেশি উদ্বিগ্ন গ্যাসীয় শামক, নাইট্রাস অক্সাইড নিয়ে। নাইট্রাস অক্সাইডের দীর্ঘমেয়াদী এক্সপোজার মানুষের স্বাস্থ্যের উপর প্রতিকূল প্রভাব ফেলতে পারে যেমন বন্ধ্যাত্ব, স্নায়বিক ব্যাধি, রক্তের ব্যাধি এবং স্বতঃস্ফূর্ত গর্ভপাত। গবেষকরা বিশ্বাস করেন যে সঠিক বায়ুচলাচল ব্যবস্থা ছাড়া অপারেটিং রুমগুলিতে যখন উচ্চ অ-স্ক্যাভেঞ্জড গ্যাস এক্সপোজার থাকে, তখন স্বতঃস্ফূর্ত গর্ভপাতের ঝুঁকি বৃদ্ধি পায়। দেখা গেছে যে ডেন্টাল ক্লিনিকগুলিতে অক্ষত স্ক্যাভেঞ্জিং সিস্টেম থাকা সত্ত্বেও, কখনও কখনও নাইট্রাস অক্সাইড এক্সপোজার এনআইওএসএইচ-এর প্রস্তাবিত 25 পিপিএম সীমা 40 গুণেরও বেশি ছাড়িয়ে যায়। এনআইওএসএইচ ডেন্টাল পেশাদারদের অতিরিক্ত বায়ুচলাচল ব্যবহার করার বা অপারেটিং রুমে বায়ু সঞ্চালন বাড়ানোর পরামর্শ দেয় যাতে উচ্চ নাইট্রাস অক্সাইড এক্সপোজার মোকাবেলা করা যায়। মৌলিক পারদের সংস্পর্শে আসাঃ ডেন্টাল পেশাদারদের জন্য মৌলিক পারদের সংস্পর্শে আসার সবচেয়ে সম্ভাব্য উৎস হল ডেন্টাল অ্যামালগাম পুনরুদ্ধারে পারদের মুক্তি। দন্তচিকিৎসার ক্ষেত্রে দীর্ঘস্থায়ী অনুশীলনের কারণে এবং অ্যামালগামের সাথে কাজ করার কারণে পেশাদারদের মধ্যে পারদের একটি উল্লেখযোগ্য এক্সপোজার রয়েছে। এইচজি-র শ্বসন ফুসফুসে এর শোষণ এবং কিডনিতে জমা হওয়ার দিকে পরিচালিত করে এবং প্রমাণ থেকে জানা যায় যে ডেন্টাল পেশাদারদের মূত্রনালীর পারদের মাত্রা বেশি থাকে। ক্যালিফোর্নিয়ার সান ফ্রান্সিসকোতে বার্ষিক এ. ডি. এ অধিবেশনে স্বাস্থ্য স্ক্রিনিং প্রোগ্রামে অংশগ্রহণকারীদের মধ্যে প্রায় <আই. ডি1> ডেন্টাল অনুশীলনকারীদের এক সপ্তাহের মধ্যে <আই. ডি2> ডেন্টাল অ্যামালগ্যাম পুনরুদ্ধারের মাধ্যমে দাঁত পুনরুদ্ধার করতে দেখা গেছে এবং প্রায় 4.2% এক সপ্তাহে ন্যূনতম 50টি ডেন্টাল অ্যামালগ্যাম ভর্তি করেছে। মৌলিক পারদের ক্ষুদ্র পরিমাণ ডেন্টাল ক্লিনিকগুলিতে এইচজি ঘনত্বকে এমনভাবে বাড়িয়ে তোলে যে এটি মানুষের স্বাস্থ্যের জন্য হুমকিস্বরূপ। সঠিকভাবে পরিষ্কার না করা হলে আসবাবপত্র, মেঝে, জামাকাপড়ে পারদের বাষ্প এবং মৌলিক পারদ বছরের পর বছর ধরে থাকে এবং এক্সপোজারের দীর্ঘস্থায়ী উৎস হতে অবদান রাখে। ও. এস. এইচ. এ-র সুপারিশ অনুযায়ী কর্মক্ষেত্রে মৌলিক পারদের বাষ্পের সীমা হল 0.05 মিলিগ্রাম/মি3, বিশেষ করে কর্মক্ষেত্রে প্রতিদিন 8 ঘন্টার জন্য সপ্তাহে 40 ঘন্টা কাজ করা শ্রমিকদের জন্য, এবং এন. আই. ও. এস. এইচ দ্বারা নির্ধারিত কর্মক্ষেত্রে মৌলিক পারদের বাষ্পের জন্য 10 ঘন্টার কর্মপরিবর্তনের জন্য 0.05 মিলিগ্রাম/মি3। মৌলিক পারদের বাষ্প শ্বাস-প্রশ্বাসের মাধ্যমে মানুষের স্বাস্থ্যের উপর গুরুতর প্রভাব ফেলে। উচ্চ মাত্রায় এইচজি-র তীব্র সংস্পর্শে মাথা ব্যথা, অনিদ্রা, বিরক্তি, স্মৃতিশক্তি হ্রাস এবং সংবেদনশীল এবং মোটর স্নায়ুর ক্রিয়াকলাপের পাশাপাশি বিষণ্ণ জ্ঞান, রেনাল ব্যর্থতা, বুকে ব্যথা, শ্বাসকষ্ট এবং ফুসফুসের ক্রিয়াকলাপ হ্রাস পায়। মৌলিক পারদের দীর্ঘস্থায়ী এক্সপোজার হাইপারস্যালিভেশন এবং ইরেথিজমের দিকে পরিচালিত করে। বেশ কয়েকটি গবেষণায় দেখা গেছে যে মৌলিক পারদের সংস্পর্শে শিশুদের মধ্যে স্বতঃস্ফূর্ত গর্ভপাত এবং জন্মগত ত্রুটির ঝুঁকি রয়েছে। মৌলিক পারদের রেফারেন্স ঘনত্ব 0.0003 mg/m3, এবং যখন এক্সপোজার এই স্তরের চেয়ে বেশি হয়, তখন স্বাস্থ্যের জন্য ক্ষতিকারক পরিণতির সম্ভাবনা বৃদ্ধি পায়। কর্মক্ষেত্রে মৃত্যু এবং আঘাতের পরিসংখ্যান মার্কিন যুক্তরাষ্ট্র মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের শ্রম বিভাগের শ্রম পরিসংখ্যান ব্যুরোর পেশাগত সুরক্ষা এবং স্বাস্থ্য পরিসংখ্যান (ওএসএইচএস) প্রোগ্রাম মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে কর্মক্ষেত্রে মৃত্যু এবং অ-প্রাণঘাতী আঘাত সম্পর্কে তথ্য সংকলন করে। ওএসএইচএস কর্মসূচি তিনটি বার্ষিক প্রতিবেদন তৈরি করেঃ বিস্তারিত শিল্প ও মামলার ধরন অনুসারে অ-প্রাণঘাতী পেশাগত আঘাত ও অসুস্থতার সংখ্যা ও হার (এস. ও. আই. আই-এর সংক্ষিপ্ত তথ্য) কর্মস্থল থেকে কয়েক দিন দূরে থাকার ফলে অ-প্রাণঘাতী পেশাগত আঘাত ও অসুস্থতার ক্ষেত্রে পরিস্থিতি ও শ্রমিকের জনতাত্ত্বিক তথ্য (এস. ও. আই. আই-এর ক্ষেত্রে এবং জনতাত্ত্বিক তথ্য) গণনা এবং মারাত্মক পেশাগত আঘাতের হার (সি. এফ. ও. আই-এর তথ্য) 1970 সালে, আনুমানিক 14,000 শ্রমিক কর্মক্ষেত্রে নিহত হয়েছিল-2010 সালের মধ্যে, কর্মশক্তি দ্বিগুণ হয়ে গিয়েছিল, কিন্তু কর্মক্ষেত্রে মৃত্যু প্রায় 4,500-এ নেমে এসেছিল। 1913 থেকে 2013 সালের মধ্যে কর্মক্ষেত্রে মৃত্যুর হার প্রায় 80 শতাংশ কমেছে। ব্যুরো সবচেয়ে বিপজ্জনক কাজ সম্পর্কে তথ্যও সংকলন করে। পেশাগত আঘাতের আদমশুমারি অনুসারে 2014 সালে 4,679 জন লোক কাজের সময় মারা গিয়েছিলেন। 2015 সালে, অ-প্রাণঘাতী কর্মক্ষেত্রে আঘাত এবং অসুস্থতার হ্রাস লক্ষ্য করা গেছে, বেসরকারী শিল্প নিয়োগকর্তারা প্রায় 2.9 মিলিয়ন ঘটনা রিপোর্ট করেছেন, যা 2014 সালের তুলনায় প্রায় 48,000 কম ঘটনা। ব্যুরো তাদের ডেটাসেটের জন্য মৃত্যুর প্রতিবেদনের অতিরিক্ত উৎসগুলি সনাক্ত এবং সংকলন করতে www.AgInjuryNews.org এর মতো সরঞ্জামগুলিও ব্যবহার করে। 2017 সালে মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে কাজ-সম্পর্কিত আঘাতের কারণে মোট 5,147 জন শ্রমিক মারা গিয়েছিলেন, যা 2016 সালের মোট 5,190 থেকে সামান্য কম। মারাত্মক আঘাতের হার 100,000 পূর্ণ-সময়ের সমতুল্য কর্মীদের মধ্যে 3.5 ছিল, যা 2016 সালে 3.6 থেকে কমেছে। 2017 সালে বেসরকারী শিল্পের নিয়োগকর্তাদের দ্বারা প্রায় 28 লক্ষ প্রাণঘাতী কর্মক্ষেত্রে আঘাত এবং অসুস্থতার খবর পাওয়া গেছে, যা প্রতি 100 জন পূর্ণ-সময়ের কর্মীর মধ্যে 2.8 টি ক্ষেত্রে ঘটেছে। 2016 সাল থেকে আহত ও অসুস্থতার সংখ্যা এবং এই মামলার হার উভয়ই হ্রাস পেয়েছে। ইউরোপীয় ইউনিয়ন বেশিরভাগ দেশে কর্মক্ষেত্রে মৃত্যুর অধিকাংশই পুরুষদের নিয়ে গঠিত। সামগ্রিকভাবে ইইউতে 94 শতাংশ মৃত্যু হয়েছে পুরুষদের। যুক্তরাজ্যে কর্মক্ষেত্রে মৃত্যুর 97.4% সহ পুরুষদের মধ্যে বৈষম্য আরও বেশি ছিল। 1974 সালের ক্যালেন্ডার বছরের 651-এর তুলনায় যুক্তরাজ্যে আর্থিক বছরে কর্মক্ষেত্রে 171টি মারাত্মক আঘাত ছিল; সেই সময়ের মধ্যে মারাত্মক আঘাতের হার প্রতি 100,000 শ্রমিকের মধ্যে 2.9 জন প্রাণহানির থেকে কমে প্রতি 100,000 শ্রমিকের মধ্যে 0.6-এ দাঁড়িয়েছে। অবশ্যই এই সময়কালে যুক্তরাজ্য থেকে কিছু ঐতিহাসিকভাবে ঝুঁকিপূর্ণ শিল্প (গভীর সমুদ্রে মাছ ধরা, কয়লা খনন) কার্যত অদৃশ্য হয়ে যায়। রাশিয়ান ফেডারেশন স্ট্যালিনের রাজত্বকালে কমিউনিস্টদের নেওয়া সিদ্ধান্তগুলির মধ্যে একটি ছিল দুর্ঘটনা এবং পেশাগত রোগের সংখ্যা শূন্যে নামিয়ে আনা। একবিংশ শতাব্দীর গোড়ার দিকে আর. এফ-এ পতনের প্রবণতা থেকে যায় এবং জালিয়াতির একই পদ্ধতি ব্যবহার করা হয়, যাতে প্রকৃত পেশাগত অসুস্থতা এবং দুর্ঘটনার সংখ্যা অজানা থাকে। আই. এল. ও অনুমান করে যে প্রতি বছর 190,000 শ্রমিকের মৃত্যু হয় ইউ. এস. এস. আর-এর ধ্বংসের পর, উদ্যোগগুলি নতুন মালিকদের মালিকানাধীন হয়ে ওঠে যারা শ্রমিকদের জীবন ও স্বাস্থ্য সংরক্ষণে আগ্রহী ছিল না। তারা সরঞ্জামের আধুনিকীকরণের জন্য অর্থ ব্যয় করেনি এবং ক্ষতিকারক কর্মক্ষেত্রের অংশ বৃদ্ধি পেয়েছে। রাষ্ট্র এতে হস্তক্ষেপ করেনি এবং কখনও কখনও এটি নিয়োগকারীদের সহায়তা করেছিল। প্রথমদিকে, বৃদ্ধির প্রক্রিয়াটি ধীর ছিল, কারণ 1990-এর দশকে ব্যাপক শিল্পায়ন (ফাউন্ড্রি এবং অন্যান্য ক্ষতিকারক ধরনের উৎপাদন সহ কারখানাগুলি বন্ধ ছিল) দ্বারা এর ক্ষতিপূরণ দেওয়া হয়েছিল। 2000-এর দশকে, ক্ষতিকারক কর্মক্ষেত্রের অংশ বৃদ্ধি রোধ করার এই পদ্ধতিটি শেষ হয়ে গিয়েছিল। অতএব, 2010-এর দশকে শ্রম মন্ত্রক ফেডারেল আইন 426-এফজেড গ্রহণ করে, যা কর্মচারীদের ব্যক্তিগত সুরক্ষা সরঞ্জাম প্রদানের সাথে কাজের অবস্থার প্রকৃত উন্নতির সমতুল্য; এবং স্বাস্থ্য মন্ত্রক কর্মক্ষেত্রে ঝুঁকি মূল্যায়নের পদ্ধতিতে উল্লেখযোগ্য পরিবর্তন করেছে। এটি 2014 সালের পর ক্ষতিকারক পরিস্থিতিতে কাজ করা শ্রমিকদের অনুপাতের "হ্রাস" ব্যাখ্যা করে-এটি বাস্তবে নয়, কেবল কাগজেই ঘটেছে। ইজমেরভ রিসার্চ ইনস্টিটিউট অফ অকুপেশনাল হেলথের (বিশ্বের প্রাচীনতম) বিশেষজ্ঞরা ঝুঁকি মূল্যায়নের নতুন পদ্ধতি ব্যবহার করে শ্রমিকদের স্বাস্থ্যের অবস্থা এবং তাদের কাজের অবস্থার মূল্যায়ন সম্পর্কে তথ্য বিশ্লেষণ করেছেন। তাদের অনুসন্ধানগুলি দেখায় যে নতুন "পদ্ধতিগুলি" কাজের অবস্থার প্রকৃত চিত্র সরবরাহ করে না। অ্যালুমিনিয়াম উৎপাদনকারী উদ্যোগগুলিতে প্রাপ্ত ফলাফলগুলি দ্বারা এটি সবচেয়ে স্পষ্টভাবে প্রদর্শিত হয়। উদাহরণস্বরূপ, অত্যন্ত ক্ষতিকারক কাজের পরিস্থিতি ("শ্রম শ্রেণী" (স্বাস্থ্য ঝুঁকিপূর্ণ শ্রেণী) = 3.4) সহ কাজের অংশ মাত্রার ক্রম দ্বারা হ্রাস পেয়েছে (11.6% থেকে 1.2 শতাংশে)। কিন্তু এই উদ্যোগগুলিতে ক্ষতিকারক কারণগুলির মাত্রা হ্রাস মোটেও ঘটেনি; এবং ফ্লোরিন যৌগগুলির সাথে দীর্ঘস্থায়ী নেশার সাথে শ্রমিকদের অনুপাত ছিল 38.7%। রাজ্য পরিদর্শকের মতে, দোষী ব্যবস্থাপকের বিরুদ্ধে শাস্তির ব্যবহার (অযোগ্যতা, নির্বাহী কাজের উপর নিষেধাজ্ঞা) খুব বিরলঃ "আদালতের সিদ্ধান্তের অনুশীলন দেখায় যে নেতার অযোগ্যতা সম্ভব, তবে এর জন্য তাকে অবশ্যই 5-7 জন কর্মচারী বা তার বেশি লোককে হত্যা করতে হবে।" ভুল সিদ্ধান্তের জন্য দায়বদ্ধতা অনুপস্থিত বা খুব কম; এবং নির্মাণ শিল্পে দোষী আধিকারিকদের শাস্তি সাধারণত ঘটে না। পরিচালন ব্যবস্থা পেশাগত স্বাস্থ্য ও সুরক্ষার জন্য জাতীয় জাতীয় পরিচালন ব্যবস্থার মানগুলির মধ্যে রয়েছে অস্ট্রেলিয়া ও নিউজিল্যান্ডের জন্য এএস/এনজেডএস 4801-2001, কানাডার জন্য সিএএন/সিএসএ-জেড 1000-14 এবং মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের জন্য এএনএসআই/এএসএসই জেড 10-2012। ফ্রান্সে অ্যাসোসিয়েশন ফ্রঁসেজ ডি নরমালাইজেশন (এ. এফ. এন. ও. আর) পেশাগত নিরাপত্তা এবং স্বাস্থ্য ব্যবস্থাপনার মানও তৈরি করেছে। যুক্তরাজ্যে, অ-বিভাগীয় সরকারী সংস্থা স্বাস্থ্য ও সুরক্ষা নির্বাহী স্বাস্থ্য ও সুরক্ষার জন্য ব্যবস্থাপনা (এম. এফ. এইচ. এস), একটি অনলাইন নির্দেশিকা প্রকাশ করেছে। জার্মানিতে, বাভারিয়া এবং স্যাক্সনির রাষ্ট্রীয় কারখানা পরিদর্শকরা ওহ্রিস পরিচালনা ব্যবস্থা চালু করেছিল। নেদারল্যান্ডসে, ম্যানেজমেন্ট সিস্টেম সেফটি সার্টিফিকেট কন্ট্রাক্টর পেশাগত স্বাস্থ্য ও নিরাপত্তা এবং পরিবেশের ব্যবস্থাপনার সংমিশ্রণ করে। আন্তর্জাতিক আইএসও 45001 2018 সালের মার্চ মাসে প্রকাশিত হয় এবং 2021 সালের মার্চ মাসে বাস্তবায়িত হয়। এর আগে, আন্তর্জাতিক শ্রম সংস্থা (আই. এল. ও) আই. এল. ও-ও. এস. এইচ 2001 প্রকাশ করেছিল, যা ও. এস. এইচ পরিচালন ব্যবস্থা প্রবর্তনে সংস্থাগুলিকে সহায়তা করার জন্য "পেশাগত নিরাপত্তা ও স্বাস্থ্য পরিচালন ব্যবস্থার নির্দেশিকা" শিরোনামেও প্রকাশিত হয়েছিল। এই নির্দেশিকাগুলি কর্মচারীদের স্বাস্থ্য ও নিরাপত্তায় ক্রমাগত উন্নতিকে উৎসাহিত করে, যা নীতি, সংগঠন, পরিকল্পনা ও বাস্তবায়ন, মূল্যায়ন এবং উন্নতির জন্য পদক্ষেপের একটি ধ্রুবক প্রক্রিয়ার মাধ্যমে অর্জন করা হয়, যা ওএসএইচ কর্মের সাফল্য নির্ধারণের জন্য অবিচ্ছিন্ন নিরীক্ষা দ্বারা সমর্থিত। 1999 থেকে 2018 সাল পর্যন্ত, পেশাগত স্বাস্থ্য ও নিরাপত্তা ব্যবস্থাপনা ব্যবস্থার মান ওএইচএসএএস 18001 একটি ব্রিটিশ এবং পোলিশ মান হিসাবে গৃহীত হয়েছিল এবং আন্তর্জাতিকভাবে ব্যাপকভাবে ব্যবহৃত হয়েছিল। ওএইচএসএএস 18000 দুটি অংশ নিয়ে গঠিত, ওএইচএসএএস 18001 এবং 18002 এবং শীর্ষস্থানীয় বাণিজ্য সংস্থা, আন্তর্জাতিক মান এবং শংসাপত্র সংস্থাগুলির একটি নির্বাচন দ্বারা এমন একটি ব্যবধান মোকাবেলা করার জন্য তৈরি করা হয়েছিল যেখানে কোনও তৃতীয় পক্ষের প্রত্যয়িত আন্তর্জাতিক মান বিদ্যমান ছিল না। এটি আইএসও 9001 এবং আইএসও 14001 এর সাথে একীভূত করার উদ্দেশ্যে করা হয়েছিল। মার্চ 2021 থেকে, আইএসও 45001 ওএইচএসএএস 18001 কে প্রতিস্থাপন করেছে এবং এখন কর্মক্ষেত্রে স্বাস্থ্য ও সুরক্ষার জন্য একটি ভিত্তি হিসাবে কাজ করে। জাতীয় আইন এবং সরকারী সংস্থাগুলি পেশাগত সুরক্ষা এবং স্বাস্থ্য অনুশীলন আইন, নিয়ন্ত্রণ, প্রয়োগ এবং সম্মতির জন্য প্রণোদনার ক্ষেত্রে বিভিন্ন পদ্ধতির দেশগুলির মধ্যে পরিবর্তিত হয়। উদাহরণস্বরূপ, ইইউতে, কিছু সদস্য রাষ্ট্র ভর্তুকি, অনুদান বা অর্থায়ন হিসাবে জনসাধারণের অর্থ সরবরাহ করে ওএসএইচ-এর প্রচার করে, অন্যরা ওএসএইচ বিনিয়োগের জন্য কর ব্যবস্থা প্রণোদনা তৈরি করেছে। ইইউ সদস্য রাষ্ট্রগুলির একটি তৃতীয় গোষ্ঠী শক্তিশালী ওএসএইচ রেকর্ড সহ সংস্থা বা সংস্থাগুলির জন্য কর্মক্ষেত্রে দুর্ঘটনা বীমা প্রিমিয়াম ছাড় ব্যবহার করে পরীক্ষা-নিরীক্ষা করেছে। অস্ট্রেলিয়ায়, কমনওয়েলথ, ছয়টি রাজ্যের মধ্যে চারটি এবং উভয় অঞ্চল পেশাগত স্বাস্থ্য ও নিরাপত্তায় নিয়ন্ত্রক ও কার্যকরী সংস্কারের জন্য আন্তঃসরকারী চুক্তি অনুসারে সামঞ্জস্যপূর্ণ কর্ম স্বাস্থ্য ও সুরক্ষা আইন প্রণয়ন ও পরিচালনা করেছে। এই বিচারব্যবস্থাগুলির প্রত্যেকটি কমনওয়েলথ ওয়ার্ক হেলথ অ্যান্ড সেফটি অ্যাক্ট 2011 এবং সেফ ওয়ার্ক অস্ট্রেলিয়া দ্বারা তৈরি কমন কোড অফ প্র্যাকটিসের উপর ভিত্তি করে ওয়ার্ক হেলথ অ্যান্ড সেফটি আইন এবং প্রবিধান প্রণয়ন করেছে। কিছু বিচারব্যবস্থায় মডেল পদ্ধতির অধীনে খনি সুরক্ষাকেও অন্তর্ভুক্ত করা হয়েছে, তবে, বেশিরভাগই আপাতত পৃথক আইন বজায় রেখেছে। আগস্ট 2019-এ পশ্চিম অস্ট্রেলিয়া সামঞ্জস্যপূর্ণ মডেল ডাব্লুএইচএস আইন, প্রবিধান এবং অন্যান্য সহায়ক আইন বাস্তবায়নে প্রায় প্রতিটি রাজ্য ও অঞ্চলে যোগ দেওয়ার প্রতিশ্রুতি দিয়েছে। ভিক্টোরিয়া তার নিজস্ব শাসন বজায় রেখেছে, যদিও মডেল ডাব্লুএইচএস আইনগুলি ভিক্টোরিয়া পদ্ধতির উপর ব্যাপকভাবে আকৃষ্ট হয়েছিল। কানাডায়, শ্রমিকরা যে সেক্টরে কাজ করে তার উপর নির্ভর করে প্রাদেশিক বা ফেডারেল শ্রম কোড দ্বারা আচ্ছাদিত। ফেডারেল আইন (খনি, পরিবহন এবং ফেডারেল কর্মসংস্থান সহ) দ্বারা আচ্ছাদিত শ্রমিকরা কানাডা শ্রম কোড দ্বারা আচ্ছাদিত; অন্যান্য সমস্ত শ্রমিকরা যে প্রদেশে কাজ করেন সেই প্রদেশের স্বাস্থ্য ও সুরক্ষা আইন দ্বারা আচ্ছাদিত। কানাডিয়ান সেন্টার ফর অকুপেশনাল হেলথ অ্যান্ড সেফটি (সিসিওএইচএস), কানাডা সরকারের একটি সংস্থা, 1978 সালে সংসদের একটি আইন দ্বারা তৈরি করা হয়েছিল। এই আইনটি এই বিশ্বাসের উপর ভিত্তি করে তৈরি হয়েছিল যে সমস্ত কানাডিয়ানদের "একটি স্বাস্থ্যকর এবং নিরাপদ কর্ম পরিবেশের মৌলিক অধিকার" রয়েছে। কর্মক্ষেত্রে আঘাত এবং অসুস্থতা প্রতিরোধে সহায়তা করার জন্য নিরাপদ এবং স্বাস্থ্যকর কর্মক্ষেত্রের প্রচারের জন্য সি. সি. ও. এইচ. এস বাধ্যতামূলক। সিসিওএইচএস কানাডা এবং তার প্রদেশগুলির জন্য ওএসএইচ প্রবিধানগুলির একটি দরকারী (আংশিক) তালিকা বজায় রাখে। ইউরোপীয় ইউনিয়ন ইউরোপীয় ইউনিয়নে, সদস্য রাষ্ট্রগুলির পেশাগত স্বাস্থ্য এবং সুরক্ষা সম্পর্কিত মৌলিক আইনি প্রয়োজনীয়তা পূরণ করা হয় তা নিশ্চিত করার জন্য কর্তৃপক্ষকে প্রয়োগ করে। অনেক ইইউ দেশে, নিয়োগকর্তা এবং শ্রমিক সংগঠনের মধ্যে দৃঢ় সহযোগিতা রয়েছে (যেমন। ইউনিয়নগুলি) ভাল ওএসএইচ কর্মক্ষমতা নিশ্চিত করার জন্য এটি স্বীকৃত হিসাবে শ্রমিক (স্বাস্থ্য রক্ষণাবেক্ষণের মাধ্যমে) এবং উদ্যোগ (উন্নত উত্পাদনশীলতা এবং মানের মাধ্যমে) উভয়ের জন্যই সুবিধা রয়েছে। 1994 সালে ইউরোপিয়ান এজেন্সি ফর সেফটি অ্যান্ড হেলথ অ্যাট ওয়ার্ক প্রতিষ্ঠিত হয়। ইউরোপীয় ইউনিয়নের সদস্য রাষ্ট্রগুলি তাদের জাতীয় আইনগুলিতে একাধিক নির্দেশাবলী স্থানান্তরিত করেছে যা পেশাগত স্বাস্থ্য এবং সুরক্ষার ন্যূনতম মান প্রতিষ্ঠা করে। এই নির্দেশাবলী (যার মধ্যে বিভিন্ন বিষয়ে প্রায় 20টি রয়েছে) একটি অনুরূপ কাঠামো অনুসরণ করে যার জন্য নিয়োগকর্তাকে কর্মক্ষেত্রের ঝুঁকিগুলি মূল্যায়ন করতে হবে এবং নিয়ন্ত্রণের শ্রেণিবিন্যাসের উপর ভিত্তি করে প্রতিরোধমূলক ব্যবস্থা গ্রহণ করতে হবে। এই শ্রেণিবিন্যাস বিপদ দূরীকরণ দিয়ে শুরু হয় এবং ব্যক্তিগত সুরক্ষামূলক সরঞ্জাম দিয়ে শেষ হয়। যাইহোক, কিছু ইইউ সদস্য রাষ্ট্র স্বীকার করে যে পেশাগত নিরাপত্তা পরিষেবাগুলিতে মান নিয়ন্ত্রণের অভাব রয়েছে, এমন পরিস্থিতিতে যেখানে কোনও অন-সাইট কর্মক্ষেত্রে পরিদর্শন ছাড়াই ঝুঁকি বিশ্লেষণ করা হয় এবং নির্দিষ্ট ইইউ ওএসএইচ নির্দেশাবলীর অপর্যাপ্ত বাস্তবায়ন হয়। এর উপর ভিত্তি করে, এটি খুব কমই বিস্ময়কর যে ইইউ সদস্য দেশগুলির মধ্যে কাজ-সম্পর্কিত স্বাস্থ্য সমস্যা এবং দুর্ঘটনার মোট সামাজিক ব্যয় জিএনপির 2.6% থেকে 3.8% পর্যন্ত পরিবর্তিত হয়। ডেনমার্কে, কর্মক্ষেত্রে কাজের পরিবেশ এবং সহযোগিতা সম্পর্কিত ডেনিশ আইন দ্বারা পেশাগত নিরাপত্তা এবং স্বাস্থ্য নিয়ন্ত্রিত হয়। ড্যানিশ ওয়ার্কিং এনভায়রনমেন্ট অথরিটি (আরবেজডস্টিলসাইনেট) সংস্থাগুলির পরিদর্শন পরিচালনা করে, কর্মক্ষেত্রে স্বাস্থ্য ও সুরক্ষা সম্পর্কে আরও বিস্তারিত নিয়ম তৈরি করে এবং কর্মক্ষেত্রে স্বাস্থ্য ও সুরক্ষা সম্পর্কিত তথ্য সরবরাহ করে। প্রতিটি পরিদর্শনের ফলাফল ডেনিশ ওয়ার্কিং এনভায়রনমেন্ট অথরিটির ওয়েব পেজে প্রকাশ করা হয় যাতে সাধারণ জনগণ, বর্তমান এবং সম্ভাব্য কর্মচারী, গ্রাহক এবং অন্যান্য অংশীদাররা কোনও প্রদত্ত সংস্থা পরিদর্শনে উত্তীর্ণ হয়েছে কিনা সে সম্পর্কে নিজেদের অবহিত করতে পারে। নেদারল্যান্ডসে কর্মক্ষেত্রে নিরাপত্তা ও স্বাস্থ্যের জন্য আইনগুলি ওয়ার্কিং কন্ডিশন অ্যাক্টে (আরবাইডসমস্ট্যান্ডিগেনওয়েট এবং আরবাইডসমস্ট্যান্ডিগেনবেলাইড) নিবন্ধিত। কাজের পরিবেশে নিরাপত্তা ও স্বাস্থ্যের জন্য নির্দেশিত সরাসরি আইনগুলি ছাড়াও, বেসরকারী ক্ষেত্রটি কাজের শর্ত নীতিতে (আরবাইডসমস্ট্যান্ডিগেনবেলিড) স্বাস্থ্য ও সুরক্ষা নিয়ম যুক্ত করেছে, যা প্রতি শিল্পে নির্দিষ্ট করা হয়েছে। সামাজিক বিষয় ও শ্রম মন্ত্রক (এসজেডডাব্লু) তাদের পরিদর্শন পরিষেবার মাধ্যমে নিয়মগুলি মেনে চলা পর্যবেক্ষণ করে। এই পরিদর্শন পরিষেবাটি শিল্প দুর্ঘটনার তদন্ত করে এবং কাজের শর্ত আইন লঙ্ঘন করা হলে পরিষেবাটি কাজ স্থগিত করতে পারে এবং জরিমানা আরোপ করতে পারে। কোম্পানিগুলি একটি ভি. সি. এ-শংসাপত্র (নিরাপত্তা, স্বাস্থ্য এবং পরিবেশ) দিয়ে সংস্থাটিকে প্রত্যয়িত করে তাদের নিরাপত্তা স্তর বাড়াতে পারে। সমস্ত কর্মচারীদের একটি ভি. সি. এ-শংসাপত্রও পেতে হবে, যার সাহায্যে তারা প্রমাণ করতে পারে যে তারা বর্তমান এবং প্রযোজ্য সুরক্ষা এবং পরিবেশগত বিধিমালা অনুযায়ী কাজ করতে জানে। ভি. সি. এ-শংসাপত্র ছাড়াও, কোম্পানি এবং সংস্থাগুলি আই. এস. ও নির্দেশিকায় শংসাপত্র অর্জন করতে সক্ষম। ইন্টারন্যাশনাল অর্গানাইজেশন ফর স্ট্যান্ডার্ডাইজেশন কাজের পরিবেশে নিরাপত্তা ও স্বাস্থ্যের জন্য নির্দেশিকা প্রকাশ করে, বেশিরভাগ ক্ষেত্রে একটি নির্দিষ্ট অংশের উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করে, যেমন ঝুঁকি ব্যবস্থাপনা (আইএসও31000) বা পেশাগত স্বাস্থ্য ও নিরাপত্তা (আইএসও45001)। এই নির্দেশিকাগুলির শংসাপত্র অর্জনের মাধ্যমে, কোম্পানি এবং সংস্থাগুলি প্রায়শই সরকার বা বীমা সংস্থাগুলির দাবি মেনে চলে। আয়ারল্যান্ডের প্রধান স্বাস্থ্য ও সুরক্ষা আইন হল কর্মক্ষেত্রে নিরাপত্তা, স্বাস্থ্য ও কল্যাণ আইন 2005, যা 1989 সালের পূর্ববর্তী আইনকে প্রতিস্থাপন করে। ডাবলিন ভিত্তিক স্বাস্থ্য ও নিরাপত্তা কর্তৃপক্ষ কর্মক্ষেত্রে স্বাস্থ্য ও নিরাপত্তা আইন প্রয়োগের জন্য দায়বদ্ধ। স্পেনে, পেশাগত নিরাপত্তা ও স্বাস্থ্য শ্রম ঝুঁকি প্রতিরোধ সম্পর্কিত স্প্যানিশ আইন দ্বারা নিয়ন্ত্রিত হয়। শ্রম মন্ত্রক হল শ্রম পরিবেশ সম্পর্কিত বিষয়গুলির জন্য দায়বদ্ধ কর্তৃপক্ষ। ন্যাশনাল ইনস্টিটিউট ফর লেবার সেফটি অ্যান্ড হাইজিন হল পেশাগত নিরাপত্তা ও স্বাস্থ্যের ক্ষেত্রে বিশেষায়িত প্রযুক্তিগত সরকারি সংস্থা। সুইডেনে, পেশাগত নিরাপত্তা ও স্বাস্থ্য কর্ম পরিবেশ আইন দ্বারা নিয়ন্ত্রিত হয়। সুইডিশ ওয়ার্ক এনভায়রনমেন্ট অথরিটি হল কাজের পরিবেশ সম্পর্কিত বিষয়গুলির জন্য দায়ী সরকারী সংস্থা। সংস্থার উচিত তথ্য প্রচার এবং ওএসএইচ সম্পর্কে পরামর্শ দেওয়ার জন্য কাজ করা, পরিদর্শন পরিচালনার জন্য একটি আদেশ রয়েছে এবং যে কোনও অ-মেনে চলা নিয়োগকর্তাকে শর্ত ও নিষেধাজ্ঞা জারি করার অধিকার রয়েছে। ভারতে, শ্রম মন্ত্রক ডিরেক্টরেট জেনারেল অফ ফ্যাক্টরি অ্যাডভাইস সার্ভিস অ্যান্ড লেবার ইনস্টিটিউটস (ডি. জি. এফ. এ. এস. এল. আই)-এর পরামর্শ ও সহায়তায় কারখানা ও ডকগুলিতে পেশাগত নিরাপত্তা ও স্বাস্থ্য সম্পর্কিত জাতীয় নীতি প্রণয়ন করে এবং কারখানাগুলির পরিদর্শক এবং ডক সুরক্ষার পরিদর্শকদের মাধ্যমে তার নীতিগুলি প্রয়োগ করে। ডি. জি. এফ. এ. এস. এল. আই হল ভারত সরকারের শ্রম ও কর্মসংস্থান মন্ত্রকের প্রযুক্তিগত শাখা এবং কর্মক্ষেত্রে ব্যক্তিদের নিরাপত্তা, স্বাস্থ্য, দক্ষতা এবং কল্যাণ সম্পর্কিত বিভিন্ন সমস্যার বিষয়ে কারখানাগুলিকে পরামর্শ দেয়। ডিজিএফএএসএলআই নিয়ম প্রণয়ন, পেশাগত নিরাপত্তা সমীক্ষা পরিচালনা এবং পেশাগত নিরাপত্তা প্রশিক্ষণ কর্মসূচি পরিচালনার জন্য প্রযুক্তিগত সহায়তা প্রদান করে। ইন্দোনেশিয়ায়, শ্রমশক্তি মন্ত্রক কাজ করার সময়, কারখানায় বা এমনকি কারখানার আশেপাশের এলাকায় যেখানে শ্রমিকরা কাজ করে সেখানে শ্রমিকদের নিরাপত্তা, স্বাস্থ্য এবং কল্যাণ নিশ্চিত করার জন্য দায়বদ্ধ। কয়েকটি নিয়ম রয়েছে যা শ্রমিকদের নিরাপত্তা নিয়ন্ত্রণ করে, উদাহরণস্বরূপ অকুপেশনাল সেফটি অ্যাক্ট 1970 বা অকুপেশনাল হেলথ অ্যাক্ট 1992। তবে নিষেধাজ্ঞাগুলি এখনও কম এবং এই আইনগুলির লঙ্ঘন এখনও উচ্চ হারে রয়েছে-সর্বোচ্চ 15 মিলিয়ন রুপিয়াহ জরিমানা এবং/অথবা সর্বোচ্চ এক বছরের কারাদণ্ড সহ। মালয়েশিয়ায়, মানবসম্পদ মন্ত্রকের অধীনে পেশাগত নিরাপত্তা ও স্বাস্থ্য বিভাগ (ডি. ও. এস. এইচ) সরকারি ও বেসরকারি উভয় ক্ষেত্রেই শ্রমিকদের নিরাপত্তা, স্বাস্থ্য ও কল্যাণ নিশ্চিত করার জন্য দায়বদ্ধ। কারখানা ও যন্ত্রপাতি আইন 1967 এবং পেশাগত নিরাপত্তা ও স্বাস্থ্য আইন 1994 কার্যকর করার জন্য ডস দায়বদ্ধ। মালয়েশিয়ায় নির্বাচিত স্বাস্থ্য ও সুরক্ষা প্রতিনিধি এবং স্বাস্থ্য ও সুরক্ষা কমিটির মাধ্যমে কর্মীদের জড়িত করার জন্য একটি বিধিবদ্ধ ব্যবস্থা রয়েছে। এটি মূলত স্ক্যান্ডিনেভিয়ায় গৃহীত অনুরূপ পদ্ধতির অনুসরণ করে। গণপ্রজাতন্ত্রী চীন গণপ্রজাতন্ত্রী চীনে, স্বাস্থ্য মন্ত্রক পেশাগত রোগ প্রতিরোধের জন্য এবং কর্মক্ষেত্রে সুরক্ষার বিষয়গুলির জন্য কর্ম সুরক্ষার রাজ্য প্রশাসনের জন্য দায়বদ্ধ। প্রাদেশিক ও পৌর পর্যায়ে পেশাগত স্বাস্থ্যের জন্য স্বাস্থ্য তত্ত্বাবধান এবং সুরক্ষার জন্য কর্ম সুরক্ষার স্থানীয় ব্যুরো রয়েছে। পিআরসি-র পেশাগত রোগ নিয়ন্ত্রণ আইন 2002 সালের 1লা মে এবং পিআরসি-র কর্ম নিরাপত্তা আইন 2002 সালের 1লা নভেম্বর কার্যকর হয়। পেশাগত রোগ নিয়ন্ত্রণ আইন সংশোধনের অধীনে রয়েছে। মার্কিন যুক্তরাষ্ট্র বা যুক্তরাজ্যের মতো শিল্পোন্নত দেশগুলির তুলনায় পেশাগত রোগ প্রতিরোধ এখনও প্রাথমিক পর্যায়ে রয়েছে। সিঙ্গাপুর সিঙ্গাপুরে, মানবসম্পদ মন্ত্রক অনিরাপদ কাজের অনুশীলনের বিরুদ্ধে বিভিন্ন চেক এবং প্রচারণা পরিচালনা করে, যেমন উচ্চতায় কাজ করার সময়, ক্রেন পরিচালনা এবং ট্র্যাফিক ব্যবস্থাপনায়। উদাহরণগুলির মধ্যে রয়েছে অপারেশন করমোরেন্ট এবং ফলস প্রতিরোধ অভিযান। দক্ষিণ আফ্রিকায় কর্মসংস্থান ও শ্রম বিভাগ খনি ও শক্তি উৎপাদনের পাশাপাশি বাণিজ্য ও শিল্পে পেশাগত স্বাস্থ্য ও সুরক্ষা পরিদর্শন এবং প্রয়োগের জন্য দায়বদ্ধ, যেখানে খনিজ সম্পদ বিভাগ দায়বদ্ধ। শ্রম বিভাগের এখতিয়ারে স্বাস্থ্য ও সুরক্ষা সম্পর্কিত প্রধান বিধিবদ্ধ আইন হল আইন নং। 1993-এর 85 নং ধারাঃ পেশাগত স্বাস্থ্য ও নিরাপত্তা সংশোধনী আইন দ্বারা সংশোধিত পেশাগত স্বাস্থ্য ও নিরাপত্তা আইন। 1993 সালের 181। ওএইচএস আইনের প্রবিধানগুলির মধ্যে রয়েছেঃ সাধারণ প্রশাসনিক প্রবিধান, 2003 শংসাপত্র যোগ্যতা প্রবিধান, 1990 নির্মাণ প্রবিধান, 2014 ডাইভিং প্রবিধান 2009 চালিত যন্ত্রপাতি প্রবিধান, 1988 কর্মক্ষেত্রের জন্য পরিবেশগত প্রবিধান, 1987 সাধারণ যন্ত্রপাতি প্রবিধান, 1988 সাধারণ সুরক্ষা প্রবিধান, 1986 শব্দ প্ররোচিত শ্রবণশক্তি হ্রাস প্রবিধান, 2003 চাপ সরঞ্জাম প্রবিধান, 2004 সিরিয়া সিরিয়ায়, স্বাস্থ্য ও সুরক্ষা সামাজিক বিষয় ও শ্রম মন্ত্রকের দায়িত্ব। তাইওয়ানে শ্রম মন্ত্রক পেশাগত নিরাপত্তা ও স্বাস্থ্যের দায়িত্বে রয়েছে। বিষয়টি এর অধীনে পরিচালিত হয়। 2007 সালে তাইওয়ান অকুপেশনাল সেফটি অ্যান্ড হেলথ ম্যানেজমেন্ট সিস্টেম (টি. ও. এস. এইচ. এম. এস) প্রকাশ করা হয়, যা পেশাগত নিরাপত্তা মান সম্পর্কে মৌলিক নিয়মকানুনগুলি সংজ্ঞায়িত করে। সংযুক্ত আরব আমিরাত ওএসএইচএডি 2010 সালের ফেব্রুয়ারিতে আবুধাবির আমিরাতে পেশাগত স্বাস্থ্য ও সুরক্ষার বাস্তবায়ন নিয়ন্ত্রণের জন্য চালু করা হয়েছিল। যুক্তরাজ্যে স্বাস্থ্য ও নিরাপত্তা আইন স্বাস্থ্য ও নিরাপত্তা নির্বাহী এবং স্থানীয় কর্তৃপক্ষ (স্থানীয় পরিষদ) দ্বারা স্বাস্থ্য ও কর্মক্ষেত্রে নিরাপত্তা ইত্যাদির অধীনে প্রণয়ন ও প্রয়োগ করা হয়। 1974 সালের আইন (হাসওয়া)। হাসওয়া (ধারা 2) একজন নিয়োগকর্তার উপর একটি সাধারণ কর্তব্য প্রবর্তন করেছে, যতদূর যুক্তিসঙ্গতভাবে সম্ভব, তার সমস্ত কর্মচারীর কর্মক্ষেত্রে স্বাস্থ্য, সুরক্ষা এবং কল্যাণ নিশ্চিত করার জন্য; 'অনুশীলনের কোড' সমর্থনকারী একটি আইনি কাঠামো দেওয়ার অভিপ্রায় নিয়ে যা তাদের মধ্যে আইনি শক্তি নেই তবে যুক্তিসঙ্গতভাবে ব্যবহারযোগ্য কী তা সম্পর্কে একটি শক্তিশালী অনুমান প্রতিষ্ঠা করে (তাদের থেকে বিচ্যুতি যথাযথ ঝুঁকি মূল্যায়ন দ্বারা ন্যায়সঙ্গত হতে পারে)। বিশদ নির্দেশমূলক নিয়ম-বিন্যাসের উপর পূর্ববর্তী নির্ভরতা প্রযুক্তিগত পরিবর্তনের ক্ষেত্রে যথেষ্ট দ্রুত সাড়া দিতে ব্যর্থ হয়েছে বলে মনে করা হয়েছিল, যার ফলে নতুন প্রযুক্তিগুলি সম্ভাব্যভাবে অনিয়ন্ত্রিত বা অনুপযুক্তভাবে নিয়ন্ত্রিত হয়েছে। এইচ. এস. ই নিরঙ্কুশ দায়িত্ব প্রদান করে কিছু নিয়মকানুন তৈরি করা অব্যাহত রেখেছে (যেখানে কোনও 'যুক্তিসঙ্গত কার্যকারিতা' পরীক্ষা ছাড়াই কিছু করা আবশ্যক) তবে যুক্তরাজ্যে নিয়ন্ত্রক প্রবণতা নির্দেশমূলক নিয়ম থেকে দূরে এবং 'লক্ষ্য নির্ধারণ' এবং ঝুঁকি মূল্যায়নের দিকে। অ্যাসবেস্টস এবং অগ্নি নিরাপত্তা ব্যবস্থাপনার আইনগুলিতে সাম্প্রতিক বড় পরিবর্তনগুলি ঝুঁকি মূল্যায়নের ধারণাকে আলিঙ্গন করে। যুক্তরাজ্যের আইনের অন্য মূল দিকটি হল নির্বাচিত স্বাস্থ্য ও সুরক্ষা প্রতিনিধি এবং স্বাস্থ্য ও সুরক্ষা কমিটির মাধ্যমে কর্মীদের জড়িত করার জন্য একটি বিধিবদ্ধ ব্যবস্থা। এটি স্ক্যান্ডিনেভিয়ায় অনুরূপ পদ্ধতি অনুসরণ করে এবং তারপর থেকে অস্ট্রেলিয়া, কানাডা, নিউজিল্যান্ড এবং মালয়েশিয়ার মতো দেশগুলিতে এই পদ্ধতি গ্রহণ করা হয়েছে। যুক্তরাজ্যের জন্য, পেশাগত স্বাস্থ্য নিয়ে কাজ করা সরকারী সংস্থা হল এমপ্লয়মেন্ট মেডিকেল অ্যাডভাইজারি সার্ভিস কিন্তু 2014 সালে একটি নতুন পেশাগত স্বাস্থ্য সংস্থা-হেলথ অ্যান্ড ওয়ার্ক সার্ভিস-নিয়োগকারীদের পরামর্শ ও সহায়তা প্রদানের জন্য তৈরি করা হয়েছিল যাতে দীর্ঘমেয়াদী অসুস্থ-ছুটিতে থাকা কর্মচারীদের কাজে ফিরিয়ে আনা যায়। সরকারের অর্থায়নে এই পরিষেবাটি স্বেচ্ছাসেবী ভিত্তিতে, তাদের নিয়োগকর্তার কাছ থেকে দীর্ঘমেয়াদী অনুপস্থিতিতে লোকদের চিকিৎসা মূল্যায়ন এবং চিকিত্সা পরিকল্পনা প্রদান করবে; বিনিময়ে, সরকার আর নিয়োগকর্তার দ্বারা প্রদত্ত সংবিধিবদ্ধ অসুস্থ বেতনের বিল বহন করবে না। মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে রাষ্ট্রপতি রিচার্ড নিক্সন 1970 সালের 29শে ডিসেম্বর পেশাগত নিরাপত্তা ও স্বাস্থ্য আইনে স্বাক্ষর করেন। এই আইনটি ওএসএইচ পরিচালনাকারী তিনটি সংস্থা তৈরি করেছেঃ অকুপেশনাল সেফটি অ্যান্ড হেলথ অ্যাডমিনিস্ট্রেশন, ন্যাশনাল ইনস্টিটিউট ফর অকুপেশনাল সেফটি অ্যান্ড হেলথ এবং অকুপেশনাল সেফটি অ্যান্ড হেলথ রিভিউ কমিশন। এই আইনটি 50টি রাজ্য, কলম্বিয়া জেলা এবং অঞ্চলগুলিতে বেসরকারী নিয়োগকারীদের নিয়ন্ত্রণ করার জন্য অকুপেশনাল সেফটি অ্যান্ড হেলথ অ্যাডমিনিস্ট্রেশন ওএসএইচএ-কে অনুমোদন দিয়েছে। এটি প্রতিষ্ঠিত করার আইনে একটি সাধারণ শুল্ক ধারা (29 ইউ. এস. সি) অন্তর্ভুক্ত রয়েছে। § 654,5 (ক) একজন নিয়োগকর্তাকে আইন এবং এর থেকে প্রাপ্ত প্রবিধানগুলি মেনে চলতে হবে এবং কর্মচারীদের "এমন কর্মসংস্থান এবং কর্মসংস্থানের স্থান প্রদান করতে হবে যা স্বীকৃত বিপদ থেকে মুক্ত যা [তাদের] মৃত্যু বা গুরুতর শারীরিক ক্ষতি করছে বা ঘটাতে পারে।" 1971 সালে শ্রম বিভাগের অধীনে ওএসএইচএ প্রতিষ্ঠিত হয়। এর সদর দপ্তর ওয়াশিংটন ডিসিতে এবং দশটি আঞ্চলিক কার্যালয় রয়েছে, যা আরও জেলাগুলিতে বিভক্ত, প্রতিটি তিনটি বিভাগে সংগঠিত; সম্মতি, প্রশিক্ষণ এবং সহায়তা। এর ঘোষিত লক্ষ্য হল "মান নির্ধারণ ও প্রয়োগ এবং প্রশিক্ষণ, প্রচার, শিক্ষা ও সহায়তা প্রদানের মাধ্যমে শ্রমজীবী পুরুষ ও মহিলাদের জন্য নিরাপদ ও স্বাস্থ্যকর কাজের পরিবেশ নিশ্চিত করা"। মূল পরিকল্পনাটি ছিল ওএসএইচএ-র 50টি রাষ্ট্রীয় পরিকল্পনার তত্ত্বাবধান করা এবং ওএসএইচএ প্রতিটি পরিকল্পনার 50 শতাংশ অর্থায়ন করা, যদিও এটি সেভাবে কাজ করেনিঃ বর্তমানে 26টি অনুমোদিত রাষ্ট্রীয় পরিকল্পনা রয়েছে (4টি শুধুমাত্র সরকারি কর্মচারীদের অন্তর্ভুক্ত করে), এবং অন্য কোনও রাজ্য এতে অংশগ্রহণ করতে চায় না। ওএসএইচএ অংশগ্রহণ না করা রাজ্যগুলিতে পরিকল্পনাটি পরিচালনা করে। ওএসএইচএ কোড অফ ফেডারেল রেগুলেশনে সুরক্ষা মানগুলি বিকাশ করে এবং কমপ্লায়েন্স অফিসারদের দ্বারা পরিচালিত সম্মতি পরিদর্শনের মাধ্যমে সেই সুরক্ষা মানগুলি প্রয়োগ করে; প্রয়োগকারী সংস্থানগুলি উচ্চ-ঝুঁকিপূর্ণ শিল্পগুলিতে মনোনিবেশ করে। ওএসএইচএর স্বেচ্ছাসেবী সুরক্ষা কর্মসূচিতে (ভিপিপি) প্রবেশের জন্য কর্মক্ষেত্রগুলি আবেদন করতে পারে; একটি সফল আবেদন একটি অন-সাইট পরিদর্শনের দিকে পরিচালিত করে; যদি এটি পাস হয় তবে সাইটটি ভিপিপি মর্যাদা লাভ করে এবং ওএসএইচএ আর বার্ষিক পরিদর্শন করে না বা (সাধারণত) ভিপিপি পুনর্বিবেচনা (3-5 বছর পরে) না হওয়া পর্যন্ত কোনও মারাত্মক দুর্ঘটনা বা কর্মচারীর অভিযোগ না থাকলে এটি পরিদর্শন করে না। ভিপিপি সাইটগুলিতে সাধারণত আঘাত এবং অসুস্থতার হার তাদের শিল্পের গড়ের অর্ধেকেরও কম থাকে। নিয়োগকর্তা এবং কর্মচারীদের স্বল্প বা বিনা ব্যয়ে উপযুক্ত তথ্য এবং প্রশিক্ষণ প্রদানের জন্য স্থানীয় অফিসগুলিতে 73 জন বিশেষজ্ঞ রয়েছে। একইভাবে ওএসএইচএ বিভিন্ন ধরনের প্রকাশনা তৈরি করে, নিয়োগকারীদের পরামর্শ প্রদান করে এবং ছোট ব্যবসার জন্য উপলব্ধ পরামর্শ পরিষেবাগুলিকে অর্থ প্রদান করে। ওএসএইচএ-এর অ্যালায়েন্স প্রোগ্রাম কর্মীদের নিরাপত্তা ও স্বাস্থ্যের প্রতি প্রতিশ্রুতিবদ্ধ গোষ্ঠীগুলিকে সম্মতি সহায়তার সরঞ্জাম ও সংস্থানগুলি বিকাশ করতে, শ্রমিক ও নিয়োগকর্তাদের সাথে তথ্য ভাগ করে নিতে এবং তাদের অধিকার ও দায়িত্ব সম্পর্কে শিক্ষিত করতে সক্ষম করে। ওএসএইচএ-র একটি কৌশলগত অংশীদারিত্ব কর্মসূচিও রয়েছে যা নির্দিষ্ট বিপদ বা নির্দিষ্ট ভৌগলিক অঞ্চলে শূন্য। ওএসএইচএ অলাভজনক সংস্থাগুলিকে সুসান বি হারউড অনুদান পরিচালনা করে যাতে শ্রমিক এবং নিয়োগকর্তাদের কর্মক্ষেত্রে নিরাপত্তা এবং স্বাস্থ্যের ঝুঁকিগুলি সনাক্ত করতে, এড়াতে এবং প্রতিরোধ করতে প্রশিক্ষণ দেওয়া যায়। অনুদানগুলি ক্ষুদ্র ব্যবসা, কর্মীদের কাছে পৌঁছনো কঠিন এবং উচ্চ ঝুঁকিপূর্ণ শিল্পের উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করে। একই আইনের অধীনে তৈরি ন্যাশনাল ইনস্টিটিউট ফর অকুপেশনাল সেফটি অ্যান্ড হেলথ ওএসএইচএ-র সঙ্গে ঘনিষ্ঠভাবে কাজ করে এবং ওএসএইচএ-র অনেক নিয়মকানুন ও মানগুলির পিছনে গবেষণা প্রদান করে। আন্তঃদেশীয় ও অভিবাসী শ্রমিক জনসংখ্যা অভিবাসী শ্রমিক জনগোষ্ঠী প্রায়শই কর্মক্ষেত্রে আঘাত এবং মৃত্যুর ঝুঁকিতে থাকে। উদাহরণস্বরূপ, মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে, সমস্ত কর্মজীবী জনসংখ্যার মধ্যে অভিবাসী মেক্সিকান শ্রমিকদের কর্মক্ষেত্রে মারাত্মক আঘাতের হার সবচেয়ে বেশি। এই ধরনের পরিসংখ্যান কর্মক্ষেত্রের সামাজিক, কাঠামোগত এবং শারীরিক দিকগুলির সংমিশ্রণের মাধ্যমে ব্যাখ্যা করা হয়। সামাজিক ও রাজনৈতিক অন্তর্ভুক্তির অভাবে এই শ্রমিকরা তাঁদের মাতৃভাষায় নিরাপত্তা সংক্রান্ত তথ্য ও সম্পদ পেতে হিমশিম খায়। ভাষাগতভাবে উপযুক্ত হস্তক্ষেপের পাশাপাশি, সাংস্কৃতিকভাবে উপযুক্ত হওয়াও গুরুত্বপূর্ণ। ভিসা বা অন্যান্য আনুষ্ঠানিক অনুমোদন ছাড়াই কাজ করার জন্য কোনও দেশে বসবাসকারীদের বেশিরভাগ শ্রমিকের সুরক্ষার জন্য পরিকল্পিত আইনি সংস্থান এবং সহায়তার অ্যাক্সেস নাও থাকতে পারে। স্বাস্থ্য ও সুরক্ষা সংস্থাগুলি যারা তাদের নিজস্ব স্বাধীন পরিদর্শনের পরিবর্তে হুইসেল ব্লোয়ারদের উপর নির্ভর করে তারা বিশেষত কর্মীদের স্বাস্থ্যের অসম্পূর্ণ চিত্র থাকার ঝুঁকিতে থাকতে পারে। পেশাদার ভূমিকা এবং দায়িত্ব ওএসএইচ পেশাদারদের ভূমিকা এবং দায়িত্বগুলি আঞ্চলিকভাবে পরিবর্তিত হয় তবে এর মধ্যে কাজের পরিবেশের মূল্যায়ন, আঘাত ও অসুস্থতা প্রতিরোধ করতে পারে এমন পদক্ষেপগুলি বিকাশ, সমর্থন এবং উত্সাহিত করা, নিয়োগকর্তা, কর্মচারী এবং জনসাধারণকে ওএসএইচ তথ্য সরবরাহ করা, চিকিৎসা পরীক্ষা প্রদান করা এবং শ্রমিক স্বাস্থ্য কর্মসূচির সাফল্য মূল্যায়ন অন্তর্ভুক্ত থাকতে পারে। ইউরোপে নরওয়েতে একজন পেশাগত স্বাস্থ্য ও সুরক্ষা অনুশীলনকারীর প্রধান প্রয়োজনীয় কাজগুলির মধ্যে নিম্নলিখিতগুলি অন্তর্ভুক্ত রয়েছেঃ কর্মক্ষেত্রের পরিবেশের পদ্ধতিগত মূল্যায়ন কর্মক্ষেত্রে অসুস্থতার কারণগুলি দূর করার জন্য প্রতিরোধমূলক ব্যবস্থাগুলিকে সমর্থন করা কর্মচারীদের স্বাস্থ্য সম্পর্কিত তথ্য সরবরাহ করা কর্মক্ষেত্রে পেশাগত স্বাস্থ্যবিধি, কর্মদক্ষতা এবং পরিবেশগত ও সুরক্ষা ঝুঁকি সম্পর্কে তথ্য প্রদান নেদারল্যান্ডসে, স্বাস্থ্য ও সুরক্ষা কর্মীদের জন্য প্রয়োজনীয় কাজগুলি কেবল সংক্ষিপ্তভাবে সংজ্ঞায়িত করা হয় এবং নিম্নলিখিতগুলি অন্তর্ভুক্ত করা হয়ঃ স্বেচ্ছাসেবী চিকিৎসা পরীক্ষার ব্যবস্থা কর্মীদের কাজের পরিবেশ সম্পর্কে একটি পরামর্শ কক্ষ সরবরাহ করা স্বাস্থ্য মূল্যায়ন প্রদান করা (যদি সংশ্লিষ্ট কাজের জন্য প্রয়োজন হয়)। "নিরাপত্তা পেশাদারদের কাজের উপর ডাচ আইনের প্রধান প্রভাব হল প্রতিটি নিয়োগকর্তার উপর স্বাস্থ্য ও সুরক্ষার বিষয়ে পরামর্শ দেওয়ার জন্য একটি প্রত্যয়িত কাজের শর্ত পরিষেবার পরিষেবাগুলি ব্যবহার করার প্রয়োজনীয়তার মাধ্যমে।" একটি "প্রত্যয়িত পরিষেবা"-কে অবশ্যই পরিষেবাটি ব্যবহার করে এমন সংস্থাগুলির ঝুঁকিগুলি সামাল দেওয়ার জন্য পর্যাপ্ত সংখ্যক চার ধরনের প্রত্যয়িত বিশেষজ্ঞ নিয়োগ করতে হবেঃ একজন নিরাপত্তা পেশাদার একজন পেশাগত স্বাস্থ্যবিজ্ঞানী একজন পেশাগত চিকিৎসক একজন কাজ এবং সংগঠন বিশেষজ্ঞ। 2004 সালে, নরওয়েতে 37 শতাংশ এবং নেদারল্যান্ডসে 14 শতাংশ স্বাস্থ্য ও সুরক্ষা অনুশীলনকারীদের এম. এসসি ছিল; নরওয়েতে 44 শতাংশ এবং নেদারল্যান্ডসে 63 শতাংশের বি. এসসি ছিল; এবং 19 শতাংশ নরওয়েতে ও. এস. এইচ প্রযুক্তিবিদ হিসাবে এবং নেদারল্যান্ডসে 23 শতাংশের প্রশিক্ষণ ছিল। মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে ওএইচএস অনুশীলনকারী কর্তৃক গৃহীত প্রধান কাজগুলির মধ্যে রয়েছেঃ মানুষের ক্ষতি এবং সম্পত্তি বা পরিবেশের ক্ষতি করতে পারে এমন বিপদ এবং এক্সপোজারগুলির সর্বোত্তম সম্ভাব্য পরিচালনা অর্জনের জন্য প্রক্রিয়া, পদ্ধতি, মানদণ্ড, প্রয়োজনীয়তা এবং পদ্ধতিগুলি বিকাশ করা; সুরক্ষা প্রক্রিয়াগুলির গুরুত্ব যোগ করার জন্য সংস্থানগুলির দক্ষ ব্যবহারের জন্য ভাল ব্যবসায়িক অনুশীলন এবং অর্থনৈতিক নীতি প্রয়োগ করা; কর্পোরেশনের প্রত্যেকেরই ওএইচএস জ্ঞান রয়েছে এবং সুরক্ষা পদ্ধতির বিকাশ ও সম্পাদনে কার্যকরী ভূমিকা রয়েছে তা নিশ্চিত করার জন্য ধারণা এবং অন্যান্য বিভিন্ন পদ্ধতির বিনিময়ের মাধ্যমে অবদান রাখতে সংস্থার অন্যান্য সদস্যদের প্রচার করা; ঝুঁকিগুলি সনাক্ত করতে এবং সম্পর্কিত ঝুঁকিগুলি পরিমাপ করতে গুণগত এবং পরিমাণগত পদ্ধতি ব্যবহার করে পরিষেবা, ফলাফল, পদ্ধতি, সরঞ্জাম, ওয়ার্কস্টেশন এবং পদ্ধতিগুলি মূল্যায়ন করা; পরীক্ষা মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে ওএইচএস পেশাদারদের প্রয়োজনীয় জ্ঞানের মধ্যে রয়েছেঃ নিরাপত্তা, স্বাস্থ্য এবং পরিবেশ নিয়ন্ত্রণকারী সাংবিধানিক এবং কেস আইন নিরাপদ কাজের অনুশীলন পরিকল্পনা/বিকাশের জন্য কার্যকরী পদ্ধতি নিরাপত্তা, স্বাস্থ্য এবং পরিবেশ বিজ্ঞান বিপত্তি নিয়ন্ত্রণ ব্যবস্থার নকশা (অর্থাৎ। ফল প্রোটেকশন, স্ক্যাফোল্ডিং) রেকর্ড কিপিং সিস্টেমের নকশা যা সংগ্রহের পাশাপাশি সঞ্চয়, ব্যাখ্যা এবং প্রচারকে বিবেচনায় নেয় গণিত এবং পরিসংখ্যানের প্রক্রিয়া এবং ডিজাইনের মাধ্যমে নিরাপত্তা অর্জনের জন্য সিস্টেম। মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে ওএইচএস পেশাদারদের প্রয়োজনীয় কিছু দক্ষতার মধ্যে রয়েছে (তবে সীমাবদ্ধ নয়): পদ্ধতি, নীতি এবং নিয়মগুলি বোঝা এবং সম্পর্কিত পরীক্ষা করা এবং সম্ভাব্য বিপজ্জনক এক্সপোজারগুলির জন্য নিয়ন্ত্রণ পদ্ধতি থাকা গাণিতিক এবং পরিসংখ্যানগত বিশ্লেষণ উৎপাদন ঝুঁকিগুলি পরীক্ষা করা সিস্টেম, সুবিধা এবং সরঞ্জামের জন্য নিরাপদ কাজের অনুশীলনের পরিকল্পনা করা আন্তঃব্যক্তিক যোগাযোগ দক্ষতার উন্নতির জন্য নিরাপত্তা, স্বাস্থ্য এবং পরিবেশ বিজ্ঞানের তথ্য বোঝা এবং ব্যবহার করা। দেশ ও অঞ্চলের মধ্যে পার্থক্য যেহেতু বিভিন্ন দেশ পেশাগত নিরাপত্তা ও স্বাস্থ্য নিশ্চিত করার জন্য বিভিন্ন পন্থা অবলম্বন করে, তাই ওএসএইচ-এর প্রয়োজনীয়তা এবং ফোকাসের ক্ষেত্রগুলিও দেশ ও অঞ্চলের মধ্যে পরিবর্তিত হয়। অস্ট্রেলিয়ায় পরিচালিত ইএনএইচএসপিও জরিপের ফলাফলের মতো, যুক্তরাজ্যের ইনস্টিটিউট অফ অকুপেশনাল মেডিসিন দেখেছে যে যুক্তরাজ্যে কাজ-সম্পর্কিত অসুস্থতার উপর আরও বেশি জোর দেওয়ার প্রয়োজন রয়েছে। এর বিপরীতে, অস্ট্রেলিয়া এবং মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে, ওএইচএস পেশাদারদের একটি প্রধান দায়িত্ব হল কোম্পানির পরিচালক এবং পরিচালকদের পেশাগত স্বাস্থ্য ও সুরক্ষা নীতি এবং আইন সম্পর্কিত সমস্যাগুলি সম্পর্কে সচেতন রাখা। যাইহোক, ইউরোপের অন্যান্য কিছু অঞ্চলে, ঠিক এটাই অভাব রয়েছেঃ "প্রায় অর্ধেক সিনিয়র ম্যানেজার এবং কোম্পানির ডিরেক্টরদের তাদের স্বাস্থ্য এবং সুরক্ষা সম্পর্কিত দায়িত্ব এবং দায়িত্ব সম্পর্কে আপ-টু-ডেট বোঝাপড়া নেই"। কাতারের মতো আরব উপসাগরীয় দেশগুলিতে ও. এইচ. এস-এর অভাব রয়েছে। ফিফা বিশ্বকাপের বিভিন্ন পরিকাঠামো নির্মাণের সময় শ্রমিকদের সঙ্গে খারাপ আচরণ করা হয়েছিল বলে জানা গেছে। নিরাপত্তা এবং স্বাস্থ্যের বিপদগুলি চিহ্নিত করা বিপদ, ঝুঁকি, ফলাফল ওএসএইচ-এ ব্যবহৃত পরিভাষাটি দেশভেদে পরিবর্তিত হয়, তবে সাধারণভাবে বলতে গেলেঃ একটি বিপদ এমন কিছু যা নিয়ন্ত্রণ না করা হলে ক্ষতির কারণ হতে পারে। ফলাফল হল সেই ক্ষতি যা একটি অনিয়ন্ত্রিত বিপদের ফলে হয়। একটি ঝুঁকি হল একটি নির্দিষ্ট ফলাফল ঘটার সম্ভাবনা এবং জড়িত ক্ষতির তীব্রতার সংমিশ্রণ। "বিপত্তি", "ঝুঁকি" এবং "ফলাফল" অন্যান্য ক্ষেত্রে যেমন বর্ণনা করার জন্য ব্যবহার করা হয়। পরিবেশগত ক্ষতি, বা সরঞ্জামের ক্ষতি। যাইহোক, ওএসএইচ-এর প্রসঙ্গে, "ক্ষতি" সাধারণত শ্রমিকদের শারীরিক, মানসিক বা সামাজিক সুস্থতার প্রত্যক্ষ বা পরোক্ষ, অস্থায়ী বা স্থায়ী অবক্ষয়কে বর্ণনা করে। উদাহরণস্বরূপ, ভারী বস্তুর ম্যানুয়াল হ্যান্ডলিং পুনরাবৃত্তি করা একটি বিপদ। ফলাফলটি হতে পারে একটি পেশীবহুল ব্যাধি (এমএসডি) বা একটি তীব্র পিঠ বা জয়েন্টে আঘাত। ঝুঁকি সংখ্যাগতভাবে প্রকাশ করা যেতে পারে (যেমন। আপেক্ষিক অর্থে (যেমন, এক বছরে ফলাফলের 0.5 বা 50/50 সম্ভাবনা)। "উচ্চ/মাঝারি/নিম্ন"), অথবা একটি বহুমাত্রিক শ্রেণীবিভাগ পরিকল্পনা (যেমন। পরিস্থিতি-নির্দিষ্ট ঝুঁকি)। ঝুঁকি শনাক্তকরণ ঝুঁকি শনাক্তকরণ বা মূল্যায়ন সামগ্রিক ঝুঁকি মূল্যায়ন এবং ঝুঁকি ব্যবস্থাপনা প্রক্রিয়ার একটি গুরুত্বপূর্ণ পদক্ষেপ। এখানেই পৃথক কাজের বিপদগুলি চিহ্নিত করা হয়, মূল্যায়ন করা হয় এবং যতটা সম্ভব যুক্তিসঙ্গতভাবে উৎসের (বিপদের অবস্থান) কাছাকাছি নিয়ন্ত্রণ/নির্মূল করা হয়। প্রযুক্তি, সম্পদ, সামাজিক প্রত্যাশা বা নিয়ন্ত্রক প্রয়োজনীয়তা পরিবর্তনের সাথে সাথে বিপত্তি বিশ্লেষণ বিপদের উৎসের দিকে আরও ঘনিষ্ঠভাবে নিয়ন্ত্রণের দিকে মনোনিবেশ করে। সুতরাং বিপদ নিয়ন্ত্রণ প্রতিরোধের একটি গতিশীল কর্মসূচি। বিপত্তি ভিত্তিক প্রোগ্রামগুলির কর্মক্ষেত্রে "গ্রহণযোগ্য ঝুঁকি" বরাদ্দ না করার বা বোঝানোর সুবিধাও রয়েছে। একটি বিপদ-ভিত্তিক কর্মসূচি সমস্ত ঝুঁকি দূর করতে সক্ষম নাও হতে পারে, তবে এটি "সন্তোষজনক"-কিন্তু তবুও ঝুঁকিপূর্ণ-ফলাফল গ্রহণ করে না। এবং যারা ঝুঁকি গণনা করে এবং পরিচালনা করে তারা সাধারণত পরিচালক হয় এবং যারা ঝুঁকির সম্মুখীন হয় তারা একটি ভিন্ন গোষ্ঠী, শ্রমিক, একটি বিপদ-ভিত্তিক পদ্ধতি একটি ঝুঁকি-ভিত্তিক পদ্ধতির অন্তর্নিহিত দ্বন্দ্বকে অতিক্রম করতে পারে। উৎস থেকে যে তথ্য সংগ্রহ করা প্রয়োজন তা নির্দিষ্ট ধরনের কাজের ক্ষেত্রে প্রযোজ্য হওয়া উচিত যেখান থেকে বিপদ আসতে পারে। আগে যেমন উল্লেখ করা হয়েছে, এই উৎসগুলির উদাহরণগুলির মধ্যে রয়েছে বিপদের ক্ষেত্রে কাজ করা ব্যক্তিদের সাক্ষাৎকার, অতীতের ঘটনাগুলির ইতিহাস ও বিশ্লেষণ এবং কাজ এবং সম্মুখীন হওয়া বিপদের সরকারী প্রতিবেদন। এর মধ্যে, অনিবন্ধিত অনুশীলন, ঘটনা, মুক্তি, বিপদ এবং অন্যান্য প্রাসঙ্গিক তথ্য সনাক্তকরণে কর্মীদের সাক্ষাৎকারগুলি সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ হতে পারে। একবার বিভিন্ন উৎস থেকে তথ্য সংগ্রহ করা হলে, এগুলিকে ডিজিটালভাবে সংরক্ষণাগারভুক্ত করার (দ্রুত অনুসন্ধানের অনুমতি দেওয়ার জন্য) এবং আরও সহজলভ্য হওয়ার জন্য একই তথ্যের একটি শারীরিক সেট রাখার পরামর্শ দেওয়া হয়। জটিল ঐতিহাসিক বিপদের তথ্য প্রদর্শনের একটি উদ্ভাবনী উপায় হল একটি ঐতিহাসিক বিপদের সনাক্তকরণ মানচিত্র, যা বিপদের তথ্যকে সহজেই ব্যবহারযোগ্য গ্রাফিকাল বিন্যাসে ছড়িয়ে দেয়। বিশেষত নির্মাণ শিল্পে, কাজের ঝুঁকি বিশ্লেষণ (জে. এইচ. এ) সফ্টওয়্যার নিরাপত্তা ব্যবস্থাপক এবং ক্রু সদস্যদের কাজের জায়গায় সম্ভাব্য বিপদগুলি সনাক্ত করতে এবং দুর্ঘটনা প্রতিরোধের উন্নতি করতে সহায়তা করে। ঝুঁকি মূল্যায়ন আধুনিক পেশাগত নিরাপত্তা এবং স্বাস্থ্য আইন সাধারণত দাবি করে যে হস্তক্ষেপ করার আগে একটি ঝুঁকি মূল্যায়ন করা উচিত। এটি মনে রাখা উচিত যে ঝুঁকি ব্যবস্থাপনার জন্য ঝুঁকি এমন একটি স্তরে পরিচালনা করা প্রয়োজন যা যুক্তিসঙ্গতভাবে ব্যবহারিক হিসাবে কম। এই মূল্যায়নের উচিতঃ বিপদগুলি চিহ্নিত করা বিপদের দ্বারা প্রভাবিত সকলকে চিহ্নিত করা এবং কীভাবে ঝুঁকি মূল্যায়ন করা উচিত যথাযথ নিয়ন্ত্রণ ব্যবস্থা চিহ্নিত করা এবং অগ্রাধিকার দেওয়া। ঝুঁকির গণনা ক্ষতির উপলব্ধি হওয়ার সম্ভাবনা বা সম্ভাবনা এবং পরিণতির তীব্রতার উপর ভিত্তি করে করা হয়। এটি গাণিতিকভাবে একটি পরিমাণগত মূল্যায়ন হিসাবে প্রকাশ করা যেতে পারে (পূর্ণসংখ্যার সাথে নিম্ন, মাঝারি এবং উচ্চ সম্ভাবনা এবং তীব্রতা নির্ধারণ করে এবং ঝুঁকির কারণ অর্জনের জন্য তাদের গুণ করে), বা গুণগতভাবে এমন পরিস্থিতির বিবরণ হিসাবে যার দ্বারা ক্ষতি হতে পারে। মূল্যায়ন পর্যায়ক্রমে এবং যখনই কাজের অনুশীলনে উল্লেখযোগ্য পরিবর্তন হয় তখন তা নথিভুক্ত ও পর্যালোচনা করা উচিত। মূল্যায়নে ঝুঁকি নিয়ন্ত্রণের জন্য ব্যবহারিক সুপারিশ অন্তর্ভুক্ত করা উচিত। একবার প্রস্তাবিত নিয়ন্ত্রণগুলি বাস্তবায়িত হয়ে গেলে, ঝুঁকিটি গ্রহণযোগ্য স্তরে হ্রাস করা হয়েছে কিনা তা নির্ধারণ করার জন্য পুনরায় গণনা করা উচিত। সাধারণভাবে বলতে গেলে, নতুন প্রবর্তিত নিয়ন্ত্রণগুলি উচ্চ থেকে মাঝারি বা মাঝারি থেকে নিম্ন পর্যন্ত একটি স্তর দ্বারা ঝুঁকি হ্রাস করা উচিত। সমসাময়িক উন্নয়ন আন্তর্জাতিক স্তরে, বিশ্ব স্বাস্থ্য সংস্থা (ডব্লিউ. এইচ. ও) এবং আন্তর্জাতিক শ্রম সংস্থা (আই. এল. ও) স্বাস্থ্যকর শহরগুলির মতো প্রকল্পগুলির মাধ্যমে উন্নয়নশীল দেশগুলিতে শ্রম পরিবেশের দিকে মনোনিবেশ করা শুরু করেছে। এই উন্নয়নশীল দেশগুলির মধ্যে অনেকগুলি এমন পরিস্থিতিতে আটকে রয়েছে যেখানে ওএসএইচ-এ বিনিয়োগের জন্য তাদের সম্পদের আপেক্ষিক অভাব কাজের সাথে সম্পর্কিত অসুস্থতা এবং দুর্ঘটনার কারণে ব্যয় বৃদ্ধি করে। ইউরোপীয় এজেন্সি ফর সেফটি অ্যান্ড হেলথ অ্যাট ওয়ার্ক বলেছে যে কম উন্নত ওএসএইচ সিস্টেম রয়েছে এমন দেশগুলি তাদের মোট জাতীয় উৎপাদনের একটি বড় অংশ চাকরি-সম্পর্কিত আঘাত এবং অসুস্থতার জন্য ব্যয় করে-আরও উত্পাদনশীল ক্রিয়াকলাপ থেকে সম্পদ কেড়ে নেয়। আই. এল. ও অনুমান করে যে ল্যাটিন আমেরিকায় কাজ-সম্পর্কিত অসুস্থতা এবং দুর্ঘটনার জন্য জি. ডি. পি-র 10 শতাংশ পর্যন্ত খরচ হয়, যেখানে ই. ইউ-তে মাত্র 2.6 শতাংশ থেকে 3.8 শতাংশ। কিছু উন্নয়নশীল দেশে অ্যাসবেস্টসের ব্যবহার অব্যাহত রয়েছে, যা একটি কুখ্যাত বিপদ। তাই অ্যাসবেস্টস-সম্পর্কিত রোগ ভবিষ্যতেও একটি গুরুত্বপূর্ণ সমস্যা হিসাবে অব্যাহত থাকবে বলে আশা করা হচ্ছে। ন্যানোটেকনোলজি একটি নতুন, তুলনামূলকভাবে অধ্যয়নহীন প্রযুক্তির একটি উদাহরণ। 2006 সালে ন্যানোপার্টিকুলেট পদার্থ ব্যবহার বা উৎপাদনকারী 138টি সংস্থার একটি সুইস জরিপের ফলে চল্লিশটি সম্পূর্ণ প্রশ্নাবলী পাওয়া যায়। পঁয়ষট্টি শতাংশ উত্তরদাতা সংস্থা জানিয়েছে যে ন্যানো পার্টিকুলেট বিষয় নিয়ে কাজ করার জন্য তাদের কোনও আনুষ্ঠানিক ঝুঁকি মূল্যায়ন প্রক্রিয়া নেই। ন্যানোটেকনোলজি ইতিমধ্যেই ওএসএইচ পেশাদারদের জন্য নতুন সমস্যা উপস্থাপন করেছে যা ন্যানোস্ট্রাকচারগুলি আরও জটিল হয়ে ওঠার সাথে সাথে আরও কঠিন হয়ে উঠবে। কণাগুলির আকার বেশিরভাগ নিয়ন্ত্রণ এবং ব্যক্তিগত সুরক্ষামূলক সরঞ্জামকে অকার্যকর করে তোলে। ন্যানো পার্টিকুলেট পদার্থের অনন্য প্রকৃতির কারণে ম্যাক্রো আকারের শিল্প পদার্থের বিষাক্ততার মানগুলি সঠিক নয়। ন্যানো পার্টিকুলেট পদার্থের আকার হ্রাস পাওয়ার সাথে সাথে এর আপেক্ষিক পৃষ্ঠের আয়তন নাটকীয়ভাবে বৃদ্ধি পায়, যে কোনও অনুঘটক প্রভাব বা রাসায়নিক প্রতিক্রিয়াশীলতা ম্যাক্রো পদার্থের পরিচিত মানের তুলনায় যথেষ্ট পরিমাণে বৃদ্ধি পায়। এটি ন্যানোপার্টিকুলেট পদার্থের বিরুদ্ধে কর্মচারীদের স্বাস্থ্য ও কল্যাণ রক্ষার জন্য সমসাময়িক পদক্ষেপগুলি পুনর্বিবেচনার জন্য অদূর ভবিষ্যতে চ্যালেঞ্জগুলির একটি নতুন সেট উপস্থাপন করে যা বেশিরভাগ প্রচলিত নিয়ন্ত্রণগুলি পরিচালনার জন্য ডিজাইন করা হয়নি। অনেক দেশের কর্মক্ষেত্রে স্বাস্থ্য ও নিরাপত্তা ব্যবস্থা বর্তমানে কোভিড-19-এর বিস্তারের বিরুদ্ধে সুরক্ষার দিকে মনোনিবেশ করছে। কর্মক্ষেত্রে রোগ সংক্রমণের ঝুঁকি হ্রাস করার জন্য কোভিড-19-এর জন্য বিস্তৃত এবং শিল্প-নির্দিষ্ট কর্মক্ষেত্রের ঝুঁকি নিয়ন্ত্রণের প্রস্তাব দেওয়া হয়েছে। ন্যাশনাল ইনস্টিটিউট অফ অকুপেশনাল সেফটি অ্যান্ড হেলথ (এনআইওএসএইচ) ন্যাশনাল অকুপেশনাল রিসার্চ এজেন্ডা ম্যানুফ্যাকচারিং কাউন্সিল উৎপাদন পরিবেশে কাজ করার জন্য নির্দিষ্ট এক্সপোজার নিয়ন্ত্রণ তথ্য সরবরাহের জন্য একটি বাহ্যিক-নেতৃত্বাধীন কোভিড-19 ওয়ার্কগ্রুপ প্রতিষ্ঠা করেছে। ওয়ার্কগ্রুপটি অগ্রাধিকার হিসাবে উৎপাদন কর্মক্ষেত্রের জন্য সবচেয়ে প্রাসঙ্গিক তথ্য প্রচারকে চিহ্নিত করেছে এবং এর মধ্যে উইকিপিডিয়ায় বিষয়বস্তু সরবরাহ অন্তর্ভুক্ত থাকবে। এর মধ্যে রয়েছে সংক্রমণ নিয়ন্ত্রণ পরিকল্পনা এবং যোগাযোগের সরঞ্জামগুলির জন্য প্রমাণ-ভিত্তিক অনুশীলন। পেশাগত স্বাস্থ্য বৈষম্য পেশাগত আঘাত এবং অসুস্থতার পার্থক্যকে বোঝায় যা জনতাত্ত্বিক, সামাজিক, সাংস্কৃতিক, অর্থনৈতিক এবং/অথবা রাজনৈতিক কারণগুলির সাথে ঘনিষ্ঠভাবে যুক্ত। যদিও বিগত অর্ধ শতাব্দীতে পেশাগত স্বাস্থ্যের ফাঁকগুলি সংশোধন করার জন্য অনেক অগ্রগতি হয়েছে, তবুও পেশাগত স্বাস্থ্য এবং সামাজিক কারণগুলির জটিল ওভারল্যাপিংয়ের কারণে অনেকগুলি অব্যাহত রয়েছে। পেশাগত স্বাস্থ্য বৈষম্যের উপর গবেষণার তিনটি প্রধান ক্ষেত্র রয়েছেঃ কোন সামাজিক কারণগুলি, ব্যক্তিগতভাবে বা সংমিশ্রণে, কাজ-সম্পর্কিত সুবিধা এবং ঝুঁকির অসম বণ্টনে অবদান রাখে তা চিহ্নিত করা। শ্রমিকদের পেশাগত আঘাত বা অসুস্থতার জন্য আরও বেশি ঝুঁকিতে রাখার জন্য সম্পর্কিত কাঠামোগত অসুবিধাগুলি কীভাবে বাস্তবায়িত হয় তা পরীক্ষা করা। পেশাগত স্বাস্থ্য বৈষম্য হ্রাস করার কার্যকর উপায়গুলির একটি প্রমাণ ভিত্তি তৈরি করতে এই ফলাফলগুলিকে হস্তক্ষেপ গবেষণায় অনুবাদ করা। শিক্ষা পেশাগত নিরাপত্তা ও স্বাস্থ্য (ও. এস. এইচ) ক্ষেত্রে একাধিক স্তরের প্রশিক্ষণ প্রযোজ্য। প্রোগ্রামগুলি পৃথক অ-ক্রেডিট শংসাপত্র এবং সচেতনতার কোর্স থেকে শুরু করে উদ্বেগের নির্দিষ্ট ক্ষেত্রগুলিতে মনোনিবেশ করে সম্পূর্ণ ডক্টরেট প্রোগ্রাম পর্যন্ত বিস্তৃত। ইউনিভার্সিটি অফ সাউদার্ন ক্যালিফোর্নিয়া মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের প্রথম বিদ্যালয়গুলির মধ্যে একটি যা এই ক্ষেত্রকে কেন্দ্র করে পিএইচডি প্রোগ্রাম প্রদান করে। এছাড়াও, ইন্ডিয়ানা স্টেট ইউনিভার্সিটির মতো একাধিক মাস্টার্স ডিগ্রি প্রোগ্রাম রয়েছে, যারা ওএসএইচ-এ মাস্টার অফ সায়েন্স (এম. এসসি) এবং মাস্টার অফ আর্টস (এম. এ) প্রদান করে। অন্যান্য স্নাতকোত্তর স্তরের যোগ্যতার মধ্যে রয়েছে পেশাগত নিরাপত্তা ও স্বাস্থ্যের জাতীয় পরীক্ষা বোর্ডের (নেবোশ) সহযোগিতায় হাল বিশ্ববিদ্যালয় কর্তৃক প্রদত্ত মাস্টার অফ সায়েন্স (এম. এসসি) এবং মাস্টার অফ রিসার্চ (এম. আর. ই. এস) ডিগ্রি। স্নাতক প্রোগ্রামগুলি শিক্ষাবিদদের পাশাপাশি উচ্চ-স্তরের অনুশীলনকারীদের প্রশিক্ষণের জন্য ডিজাইন করা হয়েছে। অনেক ওএসএইচ জেনারেলিস্ট স্নাতক অধ্যয়নের দিকে মনোনিবেশ করেন; স্কুলগুলির মধ্যে প্রোগ্রাম, যেমন নর্থ ক্যারোলিনা বিশ্ববিদ্যালয়ের অনলাইন ব্যাচেলর অফ সায়েন্স ইন এনভায়রনমেন্টাল হেলথ অ্যান্ড সেফটি, বেশিরভাগ স্বাস্থ্যকর চাহিদা পূরণ করে। যাইহোক, ছোট সংস্থাগুলিতে প্রায়শই কর্মীদের উপর পূর্ণ-সময়ের নিরাপত্তা বিশেষজ্ঞ থাকে না, সুতরাং, তারা দায়িত্বের জন্য একজন বর্তমান কর্মচারী নিয়োগ করে। যাঁরা এই ধরনের পদে রয়েছেন, অথবা যাঁরা চাকরি-অনুসন্ধান এবং পদোন্নতির ক্ষেত্রে বিপণনযোগ্যতা বৃদ্ধি করছেন, তাঁরা ক্রেডিট সার্টিফিকেট প্রোগ্রামের সন্ধান করতে পারেন। উদাহরণস্বরূপ, কানেকটিকাট বিশ্ববিদ্যালয়ের অনলাইন ওএসএইচ শংসাপত্র শিক্ষার্থীদের 15-ক্রেডিট (5-কোর্স) প্রোগ্রামের মাধ্যমে ব্যাপক ধারণার সাথে পরিচিতি প্রদান করে। এই ধরনের কর্মসূচিগুলি প্রায়শই সময় এবং অর্থের ন্যূনতম ব্যয় সহ নতুন নিরাপত্তা ব্যবস্থাপকদের জন্য একটি শক্তিশালী শিক্ষামূলক প্ল্যাটফর্ম তৈরিতে পর্যাপ্ত সরঞ্জাম। উপরন্তু, বেশিরভাগ স্বাস্থ্যবিজ্ঞানী এমন সংস্থাগুলির দ্বারা শংসাপত্র চান যা পৃথক কর্মক্ষেত্রের বিপদগুলিতে মনোনিবেশ করে মনোনিবেশের নির্দিষ্ট ক্ষেত্রে প্রশিক্ষণ দেয়। আমেরিকান সোসাইটি ফর সেফটি ইঞ্জিনিয়ার্স (এ. এস. এস. ই), আমেরিকান সোসাইটি ফর সেফটি প্রফেশনালস (এ. এস. এস. পি), আমেরিকান বোর্ড অফ ইন্ডাস্ট্রিয়াল হাইজিন (এ. বি. আই. এইচ), এবং আমেরিকান ইন্ডাস্ট্রিয়াল হাইজিন অ্যাসোসিয়েশন (এ. আই. এইচ. এ) ফর্কলিফ্ট অপারেশন থেকে বর্জ্য নিষ্পত্তি পর্যন্ত বিভিন্ন বিষয়ে পৃথক শংসাপত্র প্রদান করে এবং ওএস. এইচ খাতে অব্যাহত শিক্ষার প্রধান সহায়তাকারী। মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে নিরাপত্তা পেশাদারদের প্রশিক্ষণ তাদের এনআইওএসএইচ শিক্ষা ও গবেষণা কেন্দ্রের মাধ্যমে ন্যাশনাল ইনস্টিটিউট ফর অকুপেশনাল সেফটি অ্যান্ড হেলথ দ্বারা সমর্থিত। যুক্তরাজ্যে, ন্যাশনাল এক্সামিনেশন বোর্ড ইন অকুপেশনাল সেফটি অ্যান্ড হেলথ (এনইবিওএসএইচ) এবং ইনস্টিটিউট অফ অকুপেশনাল সেফটি অ্যান্ড হেলথ (আইওএসএইচ) উভয়ই স্বাস্থ্য ও সুরক্ষা যোগ্যতা এবং কোর্সগুলি বিকাশ করে যা শিল্প এবং অধ্যয়নের স্তরগুলির মিশ্রণকে পূরণ করে। যদিও উভয় সংস্থা যুক্তরাজ্য ভিত্তিক, তাদের যোগ্যতা আন্তর্জাতিকভাবে স্বীকৃত এবং অধ্যয়ন করা হয় কারণ তারা অনুমোদিত সরবরাহকারীদের নিজস্ব বৈশ্বিক নেটওয়ার্কের মাধ্যমে বিতরণ করা হয়। অস্ট্রেলিয়ায় ও. এস. এইচ-এর প্রশিক্ষণ বৃত্তিমূলক শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ স্তরে এবং বিশ্ববিদ্যালয়ের স্নাতক ও স্নাতকোত্তর পর্যায়ে পাওয়া যায়। এই ধরনের বিশ্ববিদ্যালয়ের কোর্সগুলি অস্ট্রেলিয়ার সেফটি ইনস্টিটিউটের একটি স্বীকৃতি বোর্ড দ্বারা স্বীকৃত হতে পারে। ইনস্টিটিউট একটি জ্ঞানের সংস্থা তৈরি করেছে যা এটি বিবেচনা করে যে একজন সাধারণ নিরাপত্তা এবং স্বাস্থ্য পেশাদারের জন্য প্রয়োজনীয়, এবং চার ধাপের মূল্যায়নের উপর ভিত্তি করে একটি পেশাদার যোগ্যতা প্রদান করে। অস্ট্রেলিয়ান ইনস্টিটিউট অফ হেলথ অ্যান্ড সেফটি ডক্টর অফ ফিলোসফি বা পেশাদার ডক্টরেট বিভাগে ওএইচএস (বিকল্পভাবে সংক্ষেপে ওএসএইচ) শিক্ষায় কৃতিত্বকে স্বীকৃতি জানাতে জাতীয় এরিক উইগলসওয়ার্থ ওএইচএস শিক্ষা পদক চালু করেছে। কর্মক্ষেত্রে প্রদত্ত এক ধরনের প্রশিক্ষণ "টুলবক্স টক" নামে পরিচিত। যুক্তরাজ্যের হেলথ অ্যান্ড সেফটি এক্সিকিউটিভের মতে, একটি টুলবক্স টক হল স্বাস্থ্য ও সুরক্ষার একক দিক সম্পর্কে কর্মীদের কাছে একটি সংক্ষিপ্ত উপস্থাপনা। এই ধরনের আলোচনা প্রায়শই, বিশেষত নির্মাণ শিল্পে, সাইট সুপারভাইজার, ফ্রন্ট লাইন ম্যানেজার এবং ছোট নির্মাণ সংস্থাগুলির মালিকদের দ্বারা স্বাস্থ্য, সুরক্ষা এবং পরিবেশ সম্পর্কিত বিষয়ে পরামর্শ প্রস্তুত ও প্রদানের জন্য এবং কর্মশক্তির কাছ থেকে প্রতিক্রিয়া পাওয়ার জন্য ব্যবহৃত হয়। টুলবক্স আলোচনার জন্য নির্মাণে একটি নির্দিষ্ট সফ্টওয়্যার ব্যবহার করা হয় যা নিরাপত্তা ব্যবস্থাপকদের নিরাপত্তা সভা রেকর্ড করতে এবং অংশগ্রহণকারীদের স্বাক্ষর ট্র্যাক করতে দেয়। স্বাস্থ্য ও সুরক্ষা নির্বাহী নেবোশের সহযোগিতায় স্বাস্থ্য ও সুরক্ষা যোগ্যতাও তৈরি করেছে। কর্মক্ষেত্রে নিরাপত্তা ও স্বাস্থ্যের জন্য বিশ্ব দিবস 28শে এপ্রিল আন্তর্জাতিক শ্রম সংস্থা কর্মক্ষেত্রে নিরাপত্তা সম্পর্কে সচেতনতা বাড়াতে "বিশ্ব নিরাপত্তা ও স্বাস্থ্য দিবস" উদযাপন করে। 2003 সাল থেকে প্রতি বছর এটি একটি নির্দিষ্ট ক্ষেত্রের উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করে এবং থিমকে কেন্দ্র করে একটি প্রচারণা চালায়। আরও দেখুন সম্পর্কিত বিষয় আইন সম্পর্কিত ক্ষেত্র নোটস রেফারেন্স আরও পড়া স্বাস্থ্য ও সুরক্ষা নির্বাহী (2009): গ্রেট ব্রিটেনে সুরক্ষা ও স্বাস্থ্য নিয়ন্ত্রণের জন্য একটি গাইড। 4র্থ সংস্করণ। ওএইচএসএএস 18000 সিরিজঃ (একটি ব্রিটিশ স্ট্যান্ডার্ড থেকে উদ্ভূত, ওএইচএসএএস আইএসও 9000 এবং 14000 সিরিজের মানগুলির সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ হওয়ার উদ্দেশ্যে তৈরি করা হয়েছে, তবে এটি নিজেই একটি আইএসও মান নয়) বাহ্যিক লিঙ্ক (ইউএস) সিডিসি-ন্যাশনাল ইনস্টিটিউট ফর অকুপেশনাল সেফটি অ্যান্ড হেলথ (ইইউ) হেলথ-ইইউ পোর্টাল-কর্মক্ষেত্রে স্বাস্থ্য এবং সুরক্ষা আইএলও ইন্টারন্যাশনাল অকুপেশনাল সেফটি অ্যান্ড হেলথ ইনফরমেশন সেন্টার আমেরিকান জার্নাল অফ ইন্ডাস্ট্রিয়াল মেডিসিন আমেরিকান ইন্ডাস্ট্রিয়াল হাইজিন অ্যাসোসিয়েশন, ব্যাক টু ওয়ার্ক সেফলি গাইড, বিশেষত ছোট নির্মাতাদের জন্য। মিনেসোটা জনস্বাস্থ্য বিভাগ কোভিড-19-এর সময় কাজ করার জন্য নির্দেশিকা পেশাগত নিরাপত্তা ও স্বাস্থ্য এবং নিরাপত্তায় জাতীয় পরীক্ষা বোর্ড ব্যবসায় নির্বাহী ঝুঁকি ব্যবস্থাপনা শিল্প স্বাস্থ্যবিধি নিরাপত্তা প্রকৌশল পরিবেশগত সামাজিক বিজ্ঞান কাজের শর্ত সংক্রামক রোগ শিল্প ও সাংগঠনিক মনোবিজ্ঞান স্বাস্থ্য প্রচার কিঃ