Hierarchical structure of the Big Five
ব্যক্তিত্ব মনোবিজ্ঞানের মধ্যে, ব্যক্তিত্বের বৈশিষ্ট্যগুলি বের করার জন্য ফ্যাক্টর বিশ্লেষণ ব্যবহার করা সাধারণ অভ্যাসে পরিণত হয়েছে। বিগ ফাইভ মডেল প্রস্তাব করে যে পাঁচটি মৌলিক ব্যক্তিত্বের বৈশিষ্ট্য রয়েছে। এই বৈশিষ্ট্যগুলি আভিধানিক অনুমান অনুসারে উদ্ভূত হয়েছিল। ব্যক্তিত্বের এই পাঁচটি বৈশিষ্ট্যঃ বহির্মুখীকরণ, স্নায়ুতন্ত্র, সম্মতি, বিবেকবোধ এবং অভিজ্ঞতার প্রতি উন্মুক্ততা ব্যাপক সমর্থন অর্জন করেছে। বিগ ফাইভ ব্যক্তিত্বের বৈশিষ্ট্যগুলি বৈশিষ্ট্যের শ্রেণিবিন্যাসে একটি স্তরের প্রতিনিধিত্ব করে। এই বৈশিষ্ট্যগুলি এমন দিক বা দিকগুলির সংগ্রহে বিভক্ত করা যেতে পারে যা একে অপরের সাথে সম্পর্কিত কিন্তু অভিন্ন নয়। একটি শ্রেণিবিন্যাসের উপ-স্তর হিসাবে, এই বৈশিষ্ট্যগুলি এই দিকগুলি বা দিকগুলি নিয়ে গঠিত বলে বলা যেতে পারে। বিগ ফাইভ বৈশিষ্ট্যগুলি দুই বা ততোধিক বৈশিষ্ট্য সমন্বিত উচ্চতর ক্রমের কারণগুলিতেও একত্রিত করা যেতে পারে। এই সুপারঅর্ডিনেট ফ্যাক্টর এবং উপ-উপাদানগুলি এবং সেগুলি তৈরি করার জন্য ব্যবহৃত পদ্ধতিগুলি নীচে আলোচনা করা হয়েছে। বিগ ফাইভ এস্পেক্ট স্কেলের উপ-উপাদানগুলি (বিগ ফাইভ এস্পেক্ট স্কেল) বিগ ফাইভ এস্পেক্ট স্কেলে 100 টি আইটেম রয়েছে এবং বৈশিষ্ট্য এবং দিক উভয় স্তরেই বিগ ফাইভ ব্যক্তিত্বের বৈশিষ্ট্যগুলি পরিমাপ করার জন্য ডিজাইন করা হয়েছে। দিক স্তরটিকে "দিক এবং ক্ষেত্রের মধ্যে অবস্থিত বৈশিষ্ট্য সংগঠনের একটি স্তর" হিসাবে বর্ণনা করা হয়েছে। এই বিষয়ে পূর্ববর্তী গবেষণা বৈশিষ্ট্য এবং দিকগুলির সমন্বয়ে গঠিত একটি দ্বিস্তরীয় শ্রেণিবিন্যাসের উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করেছিল। "দিক এবং ক্ষেত্রের মধ্যেঃ বিগ ফাইভের 10 টি দিক" নিবন্ধের লেখকরা যুক্তি দিয়েছিলেন যে বিগ ফাইভ এবং এর উপাদানগুলির মধ্যে একটি মধ্যস্থতাকারী স্তরের প্রমাণ রয়েছে। লেখকরা বিগ ফাইভ ব্যক্তিত্বের বৈশিষ্ট্যগুলির প্রত্যেকটির দ্বারা অন্তর্ভুক্ত দুটি ফ্যাক্টর সমাধানের পরামর্শ দিয়ে পূর্ববর্তী গবেষণার উদ্ধৃতি দিয়েছেন। বিগ ফাইভ অ্যাস্পেক্ট স্কেল নিম্নলিখিত দিকগুলি পরিমাপ করেঃ ন্যায্যতা এই স্কেলের নির্মাতাদের দ্বারা উপস্থাপিত পরিসংখ্যানগত প্রমাণ ছাড়াও যা নির্দেশ করে যে প্রতিটি বিগ ফাইভ বৈশিষ্ট্যের জন্য একটি দ্বি-দিক সমাধান উপযুক্ত, প্রতিটি বিগ ফাইভ ডোমেনের মধ্যে দুটি দিকের অস্তিত্বের জন্য জিনগত প্রমাণ রয়েছে যার মধ্যে পৃথক জৈবিক সম্পর্ক রয়েছে। এই প্রমাণটি এই ধারণাকে সমর্থন করে যে প্রতিটি বৈশিষ্ট্যকে ঠিক দুটি স্বতন্ত্র উপ-উপাদানে বিভক্ত করা যেতে পারে এবং এটিই প্রমাণ যে লেখকরা উদ্ধৃত করেছেন যে প্রতিটি বৈশিষ্ট্যের জন্য দুটি দিকের উপ-স্তর "নিছক কাকতালীয় ঘটনা বা পক্ষপাতিত্বের আকাঙ্ক্ষার চেয়ে বেশি প্রতিনিধিত্ব করতে পারে।" ফেসেট (এন. ই. ও-পি. আই-আর) হল এন. ই. ও-পি. আই-আর। এই স্কেলটি 240 টি প্রশ্ন নিয়ে গঠিত যা কেবল বিগ ফাইভ ব্যক্তিত্বের বৈশিষ্ট্যগুলি পরিমাপ করার জন্য ডিজাইন করা হয়নি, যা "ডোমেন" হিসাবে উল্লেখ করা হয়, তবে তাদের উপাদান দিকগুলিও যেখানে "দিক" একটি ডোমেনের চেয়ে নিম্ন (সংকীর্ণ) ক্রমের কোনও ব্যক্তিত্বের বৈশিষ্ট্যকে বোঝায়। এই স্কেলটি একটি "টপ-ডাউন পদ্ধতির" উপর ভিত্তি করে যেখানে বৈশিষ্ট্যগুলিকে ব্যক্তিত্বের পরিমাপে ঘটে যাওয়া বিস্তৃত থিম হিসাবে দেখা হয়। এই দৃষ্টিতে বৈশিষ্ট্যগুলি বিভিন্ন দিক নিয়ে গঠিত, তবে সেগুলি নিম্ন ক্রমের ব্যক্তিত্বের বৈশিষ্ট্য থেকে উদ্ভূত নয়। পদ্ধতিটি প্রতিটি ডোমেনের দিকগুলি চিহ্নিত করার চেষ্টা করে যা পারস্পরিক একচেটিয়াঃ প্রতিটি বৈশিষ্ট্য একটি একক দিককে বরাদ্দ করা হয়। ক্ষেত্রের দিকগুলি একই রকমঃ দিকগুলির মধ্যে পার্থক্যগুলি তুলনীয় হওয়া উচিত। ডোমেইনকে নিষ্ক্রিয় করুনঃ একটি ডোমেনের মধ্যে দিকগুলির সংগ্রহ সেই ডোমেনের বিষয়বস্তুগুলিকে ব্যাপকভাবে কভার করা উচিত। "বিদ্যমান মনস্তাত্ত্বিক গঠনের সঙ্গে সামঞ্জস্যপূর্ণ।" ন্যায্যতা এন. ই. ও-পি. আই-আর-এর লেখকরা তাদের টপ-ডাউন পদ্ধতির ন্যায্যতা প্রমাণ করার জন্য বেশ কয়েকটি কারণ উল্লেখ করেছেন। তারা দাবি করে যে, আভিধানিক পদ্ধতি (নীচে থেকে উপরে) দুটি কারণে সীমাবদ্ধ। প্রথমত, ব্যক্তিত্বের সমস্ত বৈশিষ্ট্য প্রাকৃতিক ভাষায় ভালভাবে উপস্থাপিত হয় না। দ্বিতীয়ত, ব্যক্তিত্বের বৈশিষ্ট্যগুলি সংকীর্ণ থেকে প্রশস্ত পর্যন্ত প্রস্থের বিভিন্ন স্তরে ঘটে, বৃহত্তর বৈশিষ্ট্যগুলি ফ্যাক্টর বিশ্লেষণে বেশিরভাগ বৈচিত্র্য গ্রহণ করে। এই বিস্তৃত আইটেমগুলি বেশ কয়েকটি সংকীর্ণ আইটেমের সাথে ঘনিষ্ঠভাবে সম্পর্কযুক্ত হতে থাকে যেখানে সংকীর্ণ আইটেমগুলি একে অপরের সাথে একেবারেই পরিবর্তিত নাও হতে পারে। একটি টপ-ডাউন পদ্ধতি এই উভয় সীমাবদ্ধতা অতিক্রম করতে সহায়তা করে। প্রাকৃতিক ভাষায় ভালভাবে প্রতিনিধিত্ব করা হয় না এমন বৈশিষ্ট্যগুলি উপস্থাপন করার জন্য আইটেমগুলি বিশেষভাবে নির্বাচন করা যেতে পারে। উপরন্তু, এটি উচ্চতর ক্রমের ক্ষেত্র বা বৈশিষ্ট্যগুলির সাথে তাদের ভাগ করা সম্পর্কগুলি দেখে এমন আইটেমগুলির একটি ক্রমযুক্ত শ্রেণিবিন্যাস বিকাশের অনুমতি দেয় যা একে অপরের সাথে অনুভূমিকভাবে (অনুরূপ প্রস্থের আইটেমগুলির মধ্যে) সম্পর্কিত নয়। মুখগুলি (সংক্ষিপ্ত বিগ ফাইভ ডাইমেনশনাল সার্কামপ্লেক্স (এবি5সি) পদ্ধতি) বৈশিষ্ট্য বিশেষণগুলির শ্রেণিবিন্যাসের এই এবি5সি পদ্ধতিটি একটি সার্কামপ্লেক্স পদ্ধতি ব্যবহার করে। বিশুদ্ধভাবে শ্রেণিবদ্ধ মডেলগুলির বিপরীতে যা বিগ ফাইভ ব্যক্তিত্বের বৈশিষ্ট্যগুলিকে প্রতিটি ক্ষেত্রের মধ্যে বিদ্যমান দিক এবং দিকগুলিতে বিভক্ত করতে চায়, সার্কপ্লেক্স পদ্ধতিটি ব্যক্তিত্বের বৈশিষ্ট্যগুলিকে বহুমাত্রিক স্থানে বিদ্যমান হিসাবে দেখে, প্রতিটি মাত্রা বড় পাঁচটি ক্ষেত্রের মধ্যে একটি দ্বারা প্রতিনিধিত্ব করা হয়। এবি5সি এই পদ্ধতির একটি সংক্ষিপ্ত সংস্করণ ব্যবহার করে। সম্পূর্ণ পাঁচটি মাত্রায় ব্যক্তিত্বের বৈশিষ্ট্যগুলি উপস্থাপন করার পরিবর্তে, তারা এই স্থানটিকে "উপসেট"-এ বিভক্ত করে যা বিগ ফাইভ দ্বারা গঠিত হতে পারে এমন 10টি দুটি ডোমেন সংমিশ্রণ। বৈশিষ্ট্যগুলি তখন শ্রেণীবদ্ধ করা হয় যে তারা কোন উপসেটের সাথে সবচেয়ে দৃঢ়ভাবে যুক্ত এবং এই দ্বি-মাত্রিক স্থানের মধ্যে স্থাপন করা হয়। এই মডেলটিকে বিগ ফাইভ উপ-উপাদানগুলির একটি পদ্ধতি হিসাবে বর্ণনা করা হয়েছে যা "উল্লম্ব" বা শ্রেণিবদ্ধের পরিবর্তে "অনুভূমিক"। যৌক্তিকতা উপরে উল্লিখিত "বহুমাত্রিক" পদ্ধতির দ্বারা চিহ্নিত বৃত্তাকার মডেলগুলির যৌক্তিকতা হল যে তারা শব্দার্থগতভাবে সম্পর্কিত বৈশিষ্ট্যগুলির গুচ্ছগুলি আরও ভালভাবে সনাক্ত করতে সক্ষম। যদিও বিগ ফাইভ মডেল ব্যক্তিত্বের বৈশিষ্ট্য স্থানের একটি বিস্তৃত পরিসরকে অন্তর্ভুক্ত করে, তবে এটি এই ধরনের পার্থক্য করতে কম সক্ষম। এর কারণ হল "বৈশিষ্ট্য বর্ণনাকারীগুলি সহজ কাঠামোর মডেলগুলিতে পুরোপুরি ফিট করে না"। এবি5সি উপরে উল্লিখিত বিশুদ্ধভাবে শ্রেণিবদ্ধ পদ্ধতির তুলনায় বিশেষণের বিভিন্ন গুচ্ছ তৈরি করে। এর একটি প্রস্তাবিত ব্যাখ্যা হল যে এই বিশেষণগুলির "বাহ্যিক" এবং "অভ্যন্তরীণ" কাঠামো আলাদা। এই ক্ষেত্রে, বহিরাগত কাঠামো প্রশ্নাবলী থেকে অংশগ্রহণকারীদের রেটিং থেকে উদ্ভূত হয়। অভ্যন্তরীণ কাঠামো এই বিশেষণগুলির কঠোর শব্দার্থিক সম্পর্ককে বোঝায় (অভিধান এবং অন্যান্য রেফারেন্স থেকে নেওয়া)। বিপরীতশব্দগুলি দেখার সময়, এটি প্রায়শই দেখা যায় যে একটি শব্দ এবং তার বিপরীতটি এবি5সি-র তাত্ত্বিক শব্দ-স্থানের সরাসরি বিপরীত বিভাগে নেই। সুপারঅর্ডিনেট ফ্যাক্টর বিগ ফাইভের অধীনস্থ স্তরে সাজানো বৈশিষ্ট্য বিশেষণগুলির মাত্রা ছাড়াও উচ্চতর ক্রমের সমাধানও রয়েছে। এই ক্ষেত্রে উচ্চতর ক্রমের সমাধানগুলি বিগ ফাইভ ফ্যাক্টরগুলির সংমিশ্রণকে বোঝায় যা "মেটা-বৈশিষ্ট্য"-এ একত্রিত হতে দেখা যায়। জন ডিগম্যান যুক্তি দিয়েছিলেন যে বিগ ফাইভের আপাত অর্থোগোনালিটি মূলত কোনও অন্তর্নিহিত অর্থোগোনালিটির পরিবর্তে এটি অর্জনের জন্য ব্যবহৃত বিশ্লেষণ কৌশলগুলির প্রকৃতির কারণে হয়েছিল। বিগ ফাইভ সাহিত্যের একটি অনুসন্ধানমূলক বিশ্লেষণের মাধ্যমে, জন ডিগম্যান বিগ ফাইভের চেয়ে উচ্চতর স্তরে দুটি সুপারঅর্ডিন ফ্যাক্টর নিয়ে এসেছিলেন। তিনি এই কারণগুলিকে "আলফা" এবং "বিটা" হিসাবে উল্লেখ করেছেন। আলফা সম্মতিসূচকতা, বিবেকবোধ এবং মানসিক স্থিতিশীলতার সংমিশ্রণকে বোঝায় (স্নায়ুতন্ত্রের বিপরীত)। বিটা হল বহির্মুখীতা এবং বুদ্ধি/উন্মুক্ততার সংমিশ্রণ। ডিগম্যান পরামর্শ দেন যে আলফা একটি সামাজিক আকাঙ্ক্ষিত ফ্যাক্টরের প্রতিনিধিত্ব করতে পারে। একটি বিকল্প ব্যাখ্যা হল যে আলফা একটি সামাজিকীকরণের কারণ যা এই সামাজিকভাবে কাঙ্ক্ষিত বৈশিষ্ট্যগুলির ইতিবাচক (বা নেতিবাচক) প্রকাশের সাথে সম্পর্কিত। তিনি বলেন, বিটাকে ব্যক্তিগত বৃদ্ধি বনাম সীমাবদ্ধতা হিসাবে ব্যাখ্যা করা যেতে পারে। ডিগম্যানের দেওয়া একটি বিকল্প ব্যাখ্যা হল যথাক্রমে আলফা এবং বিটার জন্য "কমিউনিয়ন" এবং "এজেন্সি"। এখানে সংস্থাটি "দক্ষতা, ক্ষমতা, আত্ম-দাবি এবং স্ব-সম্প্রসারণের জন্য প্রচেষ্টা" এবং "সম্প্রদায়ের প্রতি তাগিদ এবং স্বতন্ত্রতা ত্যাগ" কে বোঝায়। প্লাস্টিসিটি এবং স্থিতিশীলতা কলিন ডি ইয়ং এবং সহকর্মীরা পরামর্শ দিয়েছেন যে আলফা এবং বিটা ফ্যাক্টরগুলিকে "স্থিতিশীলতা" এবং "প্লাস্টিসিটি" হিসাবে আরও ভালভাবে ব্যাখ্যা করা যেতে পারে। তারা জোর দিয়ে বলেন যে, আলফার সঙ্গে যুক্ত তিনটি বৈশিষ্ট্য-সম্মতি, বিবেকবোধ এবং স্নায়ুতন্ত্র বা মানসিক স্থিতিশীলতা-প্রকৃতপক্ষে সেই ক্ষেত্রগুলিতে স্থিতিশীলতা বা অস্থিতিশীলতার পরিমাপ। উচ্চতর অর্ডার ফ্যাক্টর স্থিতিশীলতা একজন ব্যক্তির যথাক্রমে স্থিতিশীল সম্পর্ক, প্রেরণা এবং মানসিক অবস্থা বজায় রাখার সাধারণ ক্ষমতাকে প্রকাশ করে। তিনি প্রস্তাব করেন যে এই সাধারণ ক্ষমতাটি রোস্ট্রাল সেরোটোনার্জিক সিস্টেমের সাথে যুক্ত হতে পারে যা পরিবর্তে আবেগ এবং অনুপ্রেরণা নিয়ন্ত্রণের সাথে যুক্ত করা হয়েছে। এই পদ্ধতির সঙ্গে যুক্ত মধ্য মস্তিষ্কের অঞ্চলে সেরোটোনিন বৈকল্পিকের হ্রাসকে "আগ্রাসন (কম সম্মতি) এবং আবেগপ্রবণতা (কম বিবেকবোধ এবং কম সংবেদনশীল স্থিতিশীলতা)"-এর সঙ্গে যুক্ত করা হয়েছে। ডি ইয়ং বিটাকে ইতিবাচক প্রভাব (বহির্মুখীকরণ) এবং অন্বেষণ ও অভিজ্ঞতার জন্য একটি সাধারণ উন্মুক্ততা (অভিজ্ঞতার জন্য উন্মুক্ততা)-এর সংমিশ্রণ হিসাবে চিহ্নিত করেছেন। তিনি এই দুটি বৈশিষ্ট্যকে আরও সাধারণ "জ্ঞানীয় নমনীয়তা"-তে একত্রিত করেন যাকে তিনি প্লাস্টিকতা বলেন। তিনি সেন্ট্রাল ডোপামিনার্জিক (ডিএ) সিস্টেমের লিঙ্কগুলি অনুমান করেন। বহির্মুখীকরণ আগে ডিএ ব্যবস্থার সঙ্গে যুক্ত ছিল। উপরন্তু, বহির্মুখীকরণ এবং অভিজ্ঞতার প্রতি উন্মুক্ততা উভয়ই সুপ্ত প্রতিরোধ হ্রাসের সাথে যুক্ত যা ডিএ সিস্টেম দ্বারা নিয়ন্ত্রিত হয়। এই অন্তর্নিহিত জৈবিক সম্পর্কগুলি ডি ইয়ং-এর ধারণাগত যুক্তিগুলির সাথে মিলিত হয়ে ডিগম্যানের আলফা এবং বিটা ফ্যাক্টরগুলির লেবেল এবং ব্যাখ্যা হিসাবে "স্থিতিশীলতা" এবং "নমনীয়তা"-র জন্য তাঁর মামলার ভিত্তি তৈরি করে। ব্যক্তিত্বের সাধারণ ফ্যাক্টর এটি প্রস্তাব করা হয়েছে যে বিগ ফাইভের "উপরে" বিদ্যমান দুটি সুপারর্ডিনেট ফ্যাক্টর ছাড়াও, একটি উচ্চতর ক্রমের একক ফ্যাক্টর সমাধান রয়েছে। যেখানে দ্বি-ফ্যাক্টর সুপারঅর্ডিনেটগুলিকে "2য় ক্রম" ফ্যাক্টর হিসাবে উল্লেখ করা হয়। এই একক ফ্যাক্টরটিকে "তৃতীয় ক্রম" ফ্যাক্টর হিসাবে উল্লেখ করা হয়, যা পরামর্শ দেয় যে এটি একটি শ্রেণিবিন্যাসের শীর্ষে রয়েছে যা প্রথমে দুটি ফ্যাক্টরে বিভক্ত করা যেতে পারে যা মোট তিনটি স্তরের জন্য বিগ ফাইভে বিভক্ত করা যেতে পারে। সমস্ত সামাজিকভাবে কাঙ্ক্ষিত ব্যক্তিত্বের মাত্রার মিশ্রণ হিসাবে জেনেক মুসেক দ্বারা প্রস্তাবিত এবং "বিগ ওয়ান" বা "ব্যক্তিত্বের সাধারণ ফ্যাক্টর" হিসাবে উল্লেখ করা হয়েছে, এই তৃতীয় ক্রমের ফ্যাক্টরের প্রমাণ বেশ কয়েকটি গবেষণা অধ্যয়ন এবং ব্যক্তিত্বের স্কেল জুড়ে বিদ্যমান। মুসেক যুক্তি দিয়েছিলেন যে ব্যক্তিত্বের সাধারণ কারণগুলি আত্মসম্মান, জীবন সন্তুষ্টি, আবেগপ্রবণতা (উচ্চ ইতিবাচক প্রভাব এবং কম নেতিবাচক প্রভাব বনাম কম ইতিবাচক এবং উচ্চ নেতিবাচক প্রভাব), বিষয়গত সুস্থতা এবং অনুপ্রেরণা (উচ্চ দৃষ্টিভঙ্গি এবং কম এড়ানো প্রেরণা বনাম কম দৃষ্টিভঙ্গি এবং উচ্চ এড়ানো অনুপ্রেরণা) এর সাথে সম্পর্কিত। 2014 সালে 286 জন স্নাতক ছাত্রের উপর করা একটি সমীক্ষায় দেখা গেছে যে, "[ক] যৌগিক জি. এফ. পি এবং সামাজিক-কার্যকারিতার সমন্বিত পরিমাপ একটি শক্তিশালী সম্পর্ক প্রদর্শন করেছে এবং সামাজিক-কাঙ্ক্ষিত প্রতিক্রিয়ার জন্য নিয়ন্ত্রণ করার পরে তাদের বৈচিত্র্যের 50 শতাংশেরও বেশি ভাগ করে নিয়েছে।" 2010 সালে 144,117 জন অংশগ্রহণকারীর একটি মেটা-বিশ্লেষণে দেখা গেছে যে "জি. এফ. পি-র একটি মূল উপাদান রয়েছে কারণ এটি তত্ত্বাবধায়ক-রেটযুক্ত কাজের পারফরম্যান্সের সাথে সম্পর্কিত।" উপরন্তু, তারা স্নায়ুতন্ত্র ব্যতীত সমস্ত বিগ ফাইভ বৈশিষ্ট্যের উপর ইতিবাচক জি. এফ. পি লোডিং খুঁজে পেয়েছে। ব্যক্তিত্ব এবং বুদ্ধিমত্তার পারস্পরিক সম্পর্কের একটি 2022 মেটা-বিশ্লেষণে (এন = 55,169) দেখা গেছে যে জি. এফ. পি সাধারণ বুদ্ধিমত্তার সাথে আর =. 06-এর সম্পর্কযুক্ত। 2008 সালের একটি গবেষণায় মনোজাইগোটিক এবং ডাইজাইগোটিক যমজ ব্যবহার করে, ব্যক্তিত্বের একটি সাধারণ কারণের জন্য জিনগত প্রমাণ দেওয়া হয়েছিল। এই কাজটি ইঙ্গিত দিয়েছে যে মুসেকের সমস্ত সামাজিকভাবে কাঙ্ক্ষিত ব্যক্তিত্বের মাত্রার মিশ্রণের জন্য একটি অন্তর্নিহিত জিনগত উপাদান থাকতে পারে। রাশটন অনুমান করেছিলেন যে এই সর্বোচ্চ স্তরের ব্যক্তিত্বের মাত্রা "আরও দক্ষ ব্যক্তিদের প্রতি মানব বিবর্তনীয় বিকাশের প্রতিনিধিত্ব করে-যারা আরও স্তরের, সম্মত, বন্ধুত্বপূর্ণ, নির্ভরযোগ্য এবং উন্মুক্ত"। উচ্চ-ক্রমের কারণগুলির সমালোচনা যথাক্রমে বিগ ফাইভ এবং ব্যক্তিত্ব কাঠামোর হেক্সাকো মডেলের প্রবক্তারা যুক্তি দিয়েছেন যে এই মডেলগুলির মাত্রা অর্থোগোনাল এবং অপরিবর্তনীয় এবং ডিগম্যানের দুটি উচ্চ-ক্রমের কারণ বৈধ নয়। তারা যুক্তি দিয়েছিলেন যে বিগ ফাইভ এবং হেক্সাকো মডেলের ব্যক্তিত্বের কারণগুলির মধ্যে আন্তঃসম্পর্কগুলি নিম্ন ক্রমের বৈশিষ্ট্যগুলির কারণে ব্যাখ্যা করা যেতে পারে যা অন্যথায় অর্থোগোনাল কারণগুলির মিশ্রণের প্রতিনিধিত্ব করে এবং উচ্চতর ক্রমের কারণগুলি অনুমান করা অপ্রয়োজনীয়। উদাহরণস্বরূপ, আন্তঃব্যক্তিক উষ্ণতা বহির্মুখীতা এবং সম্মতি উভয়কেই মিশ্রিত করে। কোস্টা এবং ম্যাকক্রে উল্লেখ করেছেন যে পাঁচটি ফ্যাক্টর মডেল বৈশিষ্ট্য মূল্যায়নের জন্য ডিজাইন করা তিনটি ভিন্ন ব্যক্তিত্বের স্কেলের বিশ্লেষণে, ডিগম্যানের দ্বি-ফ্যাক্টর সমাধান এই যন্ত্রগুলিতে প্রতিলিপি করা যায়নি। উদাহরণস্বরূপ, বিশ্লেষণ করা দুটি মাপকাঠিতে, অন্য কারণের স্নায়ুতন্ত্র এবং সম্মতির তুলনায়, একটি কারণের উপর অভিজ্ঞতা অর্জনের জন্য বহিরাগততা এবং উন্মুক্ততার সাথে বিবেকবোধ আরও দৃঢ়ভাবে বোঝাই। একটি বিশেষণ রেটিং স্কেলে, অভিজ্ঞতার জন্য উন্মুক্ততা উভয় কারণের উপর প্রায় সমানভাবে বোঝা যায়। অন্যদিকে পাঁচটি ফ্যাক্টর সমাধান তিনটি স্কেল জুড়ে প্রতিলিপি করা হয়েছিল। মিশ্র উৎসের (জৈবিক-এবং সামাজিক-ভিত্তিক) মানুষের বৈশিষ্ট্যগুলির মৌখিক বর্ণনাকারী অর্জনের জন্য ফ্যাক্টর বিশ্লেষণের ব্যবহার সমালোচিত হয়েছিল ব্যবহৃত পারস্পরিক সম্পর্কের রৈখিকতার কারণে যা কারণগুলির উপর ভিত্তি করে এবং কারণগুলির স্বাধীনতার জন্য। বেশ কয়েকটি প্রকাশিত গবেষণায় ব্যক্তিত্বের একটি সাধারণ উপাদানের অস্তিত্বের বিরুদ্ধেও যুক্তি দেওয়া হয়েছে। উদাহরণস্বরূপ, মুন্সার রাশটন এবং আরউইং-এর গবেষণার সমালোচনা করেছিলেন যা ডিগম্যানের তথ্যের পুনর্বিবেচনার উপর ভিত্তি করে ব্যক্তিত্বের একটি সাধারণ উপাদান খুঁজে পাওয়ার দাবি করেছিল। মুন্সার যুক্তি দিয়েছিলেন যে বিশ্লেষণ করা বিগ ফাইভ ফ্যাক্টরগুলির মধ্যে বৈচিত্র্যময় পারস্পরিক সম্পর্কের কারণে রাশটন এবং আরউইংয়ের মেটা-বিশ্লেষণ অবিশ্বস্ত ছিল। উপরন্তু, এই ধরনের বৈচিত্র্যের ব্যাপ্তি এই ধরনের একটি সাধারণ কারণের অস্তিত্বের বিরুদ্ধে শক্তিশালী প্রমাণ। আরও গুরুত্বপূর্ণভাবে, মুনসার যুক্তি দিয়েছিলেন, বিবর্তনীয় তত্ত্ব ব্যক্তিত্বের একটি সাধারণ উপাদানের অস্তিত্বকে সমর্থন করে না। বিবর্তনবাদী তত্ত্ব প্রস্তাব করে যে জীবগুলি তাদের বৈশিষ্ট্য এবং তাদের পরিবেশের মধ্যে উপযুক্ততার কারণে বেঁচে থাকে। মানুষ বিভিন্ন পরিবেশে বিকশিত হয়েছে, তবুও রাশটন এবং অন্যান্যরা। এই তত্ত্বটি প্রস্তাব করে যে একক ব্যক্তিত্বের মাত্রার উচ্চ মাত্রা মানব বিবর্তন জুড়ে অভিযোজিত হয়েছে যার জন্য এই বিবর্তনীয় সময় জুড়ে একটি ধ্রুবক পরিবেশের প্রয়োজন হবে। এর বিপরীতে, অন্যান্য অনেক বিবর্তনীয় তাত্ত্বিক প্রস্তাব করেছেন যে পরিবেশগত বৈচিত্র্য প্রকৃতপক্ষে বৈশিষ্ট্যের বৈচিত্র্যকে সমর্থন করে, কারণ প্রদত্ত বৈশিষ্ট্যগুলি কিছু পরিবেশে অভিযোজিত হতে পারে এবং অন্যদের মধ্যে নয়। উপরন্তু, এমন প্রমাণের অভাব রয়েছে যে ব্যক্তিত্বের একটি সাধারণ উপাদানের উচ্চ মাত্রা অপরিহার্যভাবে প্রজনন সুবিধা প্রদান করবে। উদাহরণস্বরূপ, সমাজবিরোধী ব্যক্তিত্বের বৈশিষ্ট্যযুক্ত ব্যক্তিদের (তাই ব্যক্তিত্বের একটি কম সাধারণ উপাদান) যৌন অংশীদারদের গড় সংখ্যার চেয়ে বেশি হতে পারে। উপরন্তু, বিবর্তনীয় তত্ত্বটি পরামর্শ দেয় যে ব্যক্তিত্বের বৈশিষ্ট্যগুলিতে লিঙ্গ পার্থক্য প্রতিটি লিঙ্গের জন্য প্রজনন সাফল্যকে বাড়িয়ে তুলতে পারে। আন্তঃসাংস্কৃতিক গবেষণায় দেখা গেছে যে স্নায়ুতন্ত্র এবং সম্মতি উভয় ক্ষেত্রেই মহিলাদের পুরুষদের তুলনায় বেশি হওয়ার প্রবণতা রয়েছে, যদিও একক সাধারণ কারণের জন্য নির্বাচনের অর্থ হ 'ল উচ্চ সম্মতি কম স্নায়ুতন্ত্রের সাথে যুক্ত হবে। অতএব, একটি একক সমষ্টিগত ব্যক্তিত্বের উপাদানের অস্তিত্ব বিবর্তনীয় দৃষ্টিকোণ থেকে সমস্যাযুক্ত বলে মনে হয়। তথ্যসূত্র ব্যক্তিত্ব তত্ত্ব