Union Public Service Commission
ইউনিয়ন পাবলিক সার্ভিস কমিশন (আই. এস. ওঃ), সাধারণত সংক্ষেপে ইউ. পি. এস. সি, হল ভারত সরকারের অধীনে সমস্ত গ্রুপ 'এ' আধিকারিকদের নিয়োগের জন্য ভারতের প্রধান কেন্দ্রীয় নিয়োগ সংস্থা। এটি বেশ কয়েকটি কেন্দ্রীয় সরকারি প্রতিষ্ঠানের গ্রুপ 'এ' পদে নিয়োগ এবং পরীক্ষার জন্য দায়বদ্ধ, যার মধ্যে কেন্দ্রীয় রাষ্ট্রায়ত্ত সংস্থা এবং কেন্দ্রীয় স্বায়ত্তশাসিত সংস্থাগুলিও রয়েছে। অন্যদিকে কর্মী ও প্রশিক্ষণ বিভাগ হল ভারতের কেন্দ্রীয় কর্মী সংস্থা। সংস্থার সনদটি ভারতের সংবিধানের চতুর্দশ অংশে দেওয়া হয়েছে, যার শিরোনাম 'সার্ভিসেস আন্ডার দ্য ইউনিয়ন অ্যান্ড দ্য স্টেটস'। ইউনিয়ন এবং সর্বভারতীয় পরিষেবাগুলিতে নিয়োগের জন্য সংবিধান দ্বারা কমিশন বাধ্যতামূলক। নিয়োগ, বদলি, পদোন্নতি এবং শৃঙ্খলা সংক্রান্ত বিষয়েও সরকারের পরামর্শ নেওয়া প্রয়োজন। কমিশন সরাসরি রাষ্ট্রপতির কাছে রিপোর্ট করে এবং তাঁর মাধ্যমে সরকারকে পরামর্শ দিতে পারে। যদিও, এই ধরনের পরামর্শ সরকারের জন্য বাধ্যতামূলক নয়। একটি সাংবিধানিক কর্তৃপক্ষ হওয়ায়, ইউপিএসসি দেশের উচ্চতর বিচার বিভাগ এবং সম্প্রতি নির্বাচন কমিশনের পাশাপাশি স্বায়ত্তশাসন এবং স্বাধীনতা উভয়ের সাথে কাজ করে এমন কয়েকটি প্রতিষ্ঠানের মধ্যে একটি। কমিশনের সদর দপ্তর নয়াদিল্লির ধৌলপুর হাউসে অবস্থিত এবং এটি নিজস্ব সচিবালয়ের মাধ্যমে কাজ করে। ডঃ মনোজ সোনি 2022 সালের 5ই এপ্রিল থেকে ইউপিএসসি-র চেয়ারম্যান হিসেবে দায়িত্ব পালন করছেন। 1926 সালের 1লা অক্টোবর পাবলিক সার্ভিস কমিশন হিসাবে প্রতিষ্ঠিত, এটি পরে 1935 সালের ভারত সরকার আইন দ্বারা ফেডারেল পাবলিক সার্ভিস কমিশন হিসাবে পুনর্গঠন করা হয়; স্বাধীনতার পরে শুধুমাত্র আজকের ইউনিয়ন পাবলিক সার্ভিস কমিশন হিসাবে নামকরণ করা হয়। 1923 সালে ব্রিটিশ সরকার ফরেহামের লর্ড লি-র সভাপতিত্বে ভারতে উচ্চতর সিভিল সার্ভিসের রয়্যাল কমিশন গঠন করে। সমান সংখ্যক ভারতীয় ও ব্রিটিশ সদস্য নিয়ে কমিশন 1924 সালে একটি পাবলিক সার্ভিস কমিশন গঠনের সুপারিশ করে তার প্রতিবেদন জমা দেয়। লি কমিশন প্রস্তাব দিয়েছিল যে ভবিষ্যতে প্রবেশকারীদের 40 শতাংশ ব্রিটিশ, 40 শতাংশ ভারতীয় সরাসরি নিয়োগপ্রাপ্ত এবং 20 শতাংশ ভারতীয়কে প্রাদেশিক পরিষেবা থেকে পদোন্নতি দেওয়া উচিত। এর ফলে 1926 সালের 1লা অক্টোবর স্যার রস বার্কারের সভাপতিত্বে প্রথম পাবলিক সার্ভিস কমিশন প্রতিষ্ঠিত হয়। পাবলিক সার্ভিস কমিশনকে একটি নিছক সীমিত পরামর্শমূলক কাজ দেওয়া হয়েছিল এবং স্বাধীনতা আন্দোলনের নেতারা ক্রমাগত এই দিকটির উপর জোর দিয়েছিলেন, যার ফলে 1935 সালের ভারত সরকার আইনের অধীনে একটি ফেডারেল পাবলিক সার্ভিস কমিশন গঠন করা হয়েছিল। স্বাধীনতার পর ফেডারেল পাবলিক সার্ভিস কমিশন ইউনিয়ন পাবলিক সার্ভিস কমিশনে পরিণত হয়। 1950 সালের 26শে জানুয়ারি ভারতের সংবিধানের অধীনে এটিকে সাংবিধানিক মর্যাদা দেওয়া হয়। সংবিধানের চতুর্দশ অংশের অনুচ্ছেদ 315 থেকে 323, যার শিরোনাম 'ইউনিয়ন ও রাজ্যগুলির অধীনে পরিষেবাগুলি', ইউনিয়ন এবং প্রতিটি রাজ্যের জন্য একটি পাবলিক সার্ভিস কমিশনের ব্যবস্থা করে। সেই অনুযায়ী, আর্ট অনুযায়ী। ইউনিয়ন পর্যায়ে, ইউনিয়ন পাবলিক সার্ভিস কমিশনের পরিকল্পনা করা হয়েছে। ইউপিএসসি দেশের উচ্চতর বিচার বিভাগ এবং সম্প্রতি নির্বাচন কমিশনের পাশাপাশি স্বায়ত্তশাসন এবং স্বাধীনতা উভয়ের সাথে কাজ করে এমন কয়েকটি প্রতিষ্ঠানের মধ্যে একটি। আর্ট অনুযায়ী নিয়োগ। 316, ইউনিয়ন পাবলিক সার্ভিস কমিশনের চেয়ারম্যান এবং অন্যান্য সদস্যরা রাষ্ট্রপতি দ্বারা নিযুক্ত হবেন। (2) সভাপতির পদ শূন্য হলে, তাঁর দায়িত্ব কমিশনের অন্য সদস্যদের মধ্যে একজন পালন করবেন, যাঁকে রাষ্ট্রপতি এই উদ্দেশ্যে নিয়োগ করতে পারেন। এছাড়াও, কমিশনের প্রায় অর্ধেক সদস্য এমন ব্যক্তি হবেন যাঁরা তাঁদের নিজ নিজ নিয়োগের তারিখে কমপক্ষে দশ বছর ধরে ভারত সরকারের অধীনে বা কোনও রাজ্য সরকারের অধীনে দায়িত্ব পালন করেছেন। ইউনিয়ন পাবলিক সার্ভিস কমিশনের কোনও সদস্য তাঁর পদে অধিষ্ঠিত হওয়ার তারিখ থেকে বা পঁয়ষট্টি বছর বয়স না হওয়া পর্যন্ত, যেটি আগে হয়, ছয় বছরের মেয়াদে দায়িত্ব পালন করবেন। 318 অনুচ্ছেদের অধীনে, রাষ্ট্রপতির কমিশনের সদস্যদের সংখ্যা এবং তাদের চাকরির শর্ত নির্ধারণ করার ক্ষমতা রয়েছে। উপরন্তু, তিনি কমিশনের কর্মীদের সংখ্যা এবং তাদের চাকরির শর্তাবলী সম্পর্কেও বিধান করতে পারেন। এছাড়াও, তার নিয়োগের পরে পরিষেবার শর্তগুলি তার অসুবিধাজনকভাবে পরিবর্তন করা যাবে না। 319 নং অনুচ্ছেদ অনুসারে, চেয়ারম্যান পদে অধিষ্ঠিত কোনও ব্যক্তি তাঁর কার্যকালের মেয়াদ শেষ হওয়ার পরে সেই পদে পুনরায় নিয়োগের জন্য অযোগ্য হবেন। তবে, ইউনিয়ন পাবলিক সার্ভিস কমিশনের চেয়ারম্যান ব্যতীত অন্য কোনও সদস্য ইউনিয়ন পাবলিক সার্ভিস কমিশনের চেয়ারম্যান বা রাজ্য পাবলিক সার্ভিস কমিশনের চেয়ারম্যান হিসাবে নিয়োগের যোগ্য হবেন, তবে ভারত সরকারের অধীনে বা কোনও রাজ্য সরকারের অধীনে অন্য কোনও কর্মসংস্থানের জন্য নয়। এছাড়াও, কোনও রাজ্য পাবলিক সার্ভিস কমিশনের চেয়ারম্যান ইউনিয়ন পাবলিক সার্ভিস কমিশনের চেয়ারম্যান বা অন্য কোনও সদস্য হিসাবে নিয়োগের যোগ্য হবেন। আর্ট অনুযায়ী অপসারণ এবং সাসপেনশন। 317, কোনও সরকারি কর্মকমিশনের সভাপতি বা অন্য কোনও সদস্যকে কেবল "অসদাচরণের" ভিত্তিতে রাষ্ট্রপতির আদেশের মাধ্যমে তাদের পদ থেকে অপসারণ করা হবে, যখন রাষ্ট্রপতি কর্তৃক সুপ্রিম কোর্টকে উল্লেখ করা হয়েছে, তদন্তের পরে রিপোর্ট করা হয়েছে যে চেয়ারম্যান বা এই জাতীয় অন্য সদস্যকে অপসারণ করা উচিত। সুপ্রিম কোর্টের রিপোর্ট না পাওয়া পর্যন্ত রাষ্ট্রপতি কমিশনের চেয়ারম্যান বা অন্য সদস্যকে সাসপেন্ড করতে পারেন। রাষ্ট্রপতি কমিশনের চেয়ারম্যান বা অন্য যে কোনও সদস্যকে অপসারণ করতে পারেন যদি তিনি/সে/তারা দেউলিয়া বলে বিবেচিত হন; বা তাদের পদের মেয়াদকালে তাদের অফিসের দায়িত্বের বাইরে কোনও বেতনের চাকরিতে নিযুক্ত হন; বা রাষ্ট্রপতির মতে, মানসিক বা দেহের দুর্বলতার কারণে পদে থাকার অযোগ্য হন। চেয়ারম্যান বা অন্য কোনও সদস্য লাভের পদে অধিষ্ঠিত থাকতে পারবেন না বা অন্যথায় তাঁরা দুর্ব্যবহারের জন্য দোষী বলে গণ্য হবেন। শিল্প অনুসারে কার্যাবলী। 320, ইউনিয়নের চাকরিতে নিয়োগের জন্য পরীক্ষা পরিচালনা করা ইউনিয়ন পাবলিক সার্ভিস কমিশনগুলির কর্তব্য হবে। অনুরোধ করা হলে এটি দুই বা ততোধিক রাজ্যকে যে কোনও পরিষেবার জন্য যৌথ নিয়োগের পরিকল্পনা প্রণয়ন ও পরিচালনায় সহায়তা করবে। ইউনিয়ন পাবলিক সার্ভিস কমিশনের সঙ্গে পরামর্শ করা হবেঃ সিভিল সার্ভিসে নিয়োগের পদ্ধতি এবং সিভিল সার্ভিসে নিয়োগ এবং পদে পদোন্নতি ও স্থানান্তর সম্পর্কিত সমস্ত বিষয়ে স্মারক বা পিটিশন সহ সিভিল পদে কর্মরত কোনও সরকারি কর্মচারীর বিরুদ্ধে সমস্ত শৃঙ্খলাজনিত বিষয়ে এই ধরনের নিয়োগ, পদোন্নতি বা স্থানান্তরের জন্য প্রার্থীদের উপযুক্ততা। সিভিল পদে কর্মরত বা দায়িত্ব পালন করেছেন এমন কোনও ব্যক্তির দ্বারা বা তার সম্পর্কে যে কোনও দাবি করা হয়েছে যে, তার দায়িত্ব সম্পাদনের ক্ষেত্রে করা বা করার উদ্দেশ্যে তার বিরুদ্ধে প্রবর্তিত আইনি কার্যধারা রক্ষা করার জন্য তার দ্বারা যে কোনও খরচ ভারতের সঞ্চিত তহবিল থেকে প্রদান করা উচিত। অসামরিক পদে কাজ করার সময় কোনও ব্যক্তির আঘাতের ক্ষেত্রে পেনশন প্রদানের জন্য যে কোনও দাবি এবং সেই পুরস্কারের পরিমাণ সম্পর্কে যে কোনও প্রশ্ন। কোনও ইউনিয়ন পাবলিক সার্ভিস কমিশনের কর্তব্য হবে তাদের কাছে পাঠানো যে কোনও বিষয়ে পরামর্শ দেওয়া; তবে শর্ত থাকে যে, রাষ্ট্রপতি এমন কোনও বিধিমালা তৈরি করেননি যাতে এমন কোনও বিষয় নির্দিষ্ট করা থাকে যেখানে ইউনিয়ন পাবলিক সার্ভিস কমিশনের পরামর্শ নেওয়ার প্রয়োজন হবে না। কলা অনুযায়ী খরচ। 322, কমিশনের সদস্য বা কর্মীদের জন্য বা তাদের ক্ষেত্রে প্রদেয় যে কোনও বেতন, ভাতা এবং পেনশন সহ ইউনিয়ন পাবলিক সার্ভিস কমিশনের ব্যয় ভারতের সঞ্চিত তহবিলে ধার্য করা হবে। কলা অনুযায়ী কার্যাবলীর সম্প্রসারণ। 321, সংসদ কর্তৃক প্রণীত একটি আইনে ইউনিয়ন পাবলিক সার্ভিস কমিশন কর্তৃক অতিরিক্ত কার্যাবলী সম্পাদনের বিধান থাকতে পারে। ইউনিয়নের পরিষেবাগুলি। আর্ট অনুযায়ী রিপোর্ট করা। 323, কমিশন কর্তৃক সম্পাদিত কাজের বার্ষিক প্রতিবেদন রাষ্ট্রপতির কাছে পেশ করা ইউনিয়ন কমিশনের কর্তব্য হবে। (2) এইরূপ প্রতিবেদন প্রাপ্তির পর রাষ্ট্রপতি সংসদের প্রত্যেক সদনের সামনে একটি স্মারকলিপি পেশ করবেন, যদি থাকে, তা সহ কমিশনের পরামর্শ কেন তিনি গ্রহণ করেননি তা ব্যাখ্যা করে একটি স্মারকলিপি পেশ করবেন। সাংগঠনিক কাঠামো ভারতের রাষ্ট্রপতি কর্তৃক নিযুক্ত চেয়ারম্যান এবং অন্যান্য সদস্যদের নিয়ে কমিশন গঠিত। সাধারণত চেয়ারম্যান সহ 9 থেকে 11 জন সদস্য নিয়ে কমিশন গঠিত হয়। প্রতিটি সদস্য ছয় বছরের মেয়াদে বা পঁয়ষট্টি বছর বয়স না হওয়া পর্যন্ত, যেটি আগে হয়, দায়িত্ব পালন করেন। কমিশনের সভাপতি এবং সদস্যদের পরিষেবার শর্তাবলী ইউনিয়ন পাবলিক সার্ভিস কমিশন (সদস্য) রেগুলেশন, 1969 দ্বারা পরিচালিত হয়। কমিশনের সভাপতি এবং অন্য যে কোনও সদস্য যে কোনও সময় ভারতের রাষ্ট্রপতির কাছে পদত্যাগপত্র জমা দিতে পারেন। অসদাচরণের কারণে ভারতের রাষ্ট্রপতি তাঁকে তাঁর পদ থেকে সরিয়ে দিতে পারেন (শুধুমাত্র যদি এই ধরনের অসদাচরণের তদন্ত করা হয় এবং সুপ্রিম কোর্ট দ্বারা বহাল রাখা হয়) অথবা যদি তিনি দেউলিয়া বলে বিবেচিত হন, অথবা তাঁর পদের মেয়াদকালে তাঁর অফিসের দায়িত্বের বাইরে কোনও বেতনের চাকরিতে নিযুক্ত হন, অথবা রাষ্ট্রপতির মতে মানসিক বা শারীরিক দুর্বলতার কারণে পদে থাকার অযোগ্য হন। সচিবালয় কমিশন একজন সচিবের নেতৃত্বে একটি সচিবালয় দ্বারা পরিবেশন করা হয় যার মধ্যে চারজন অতিরিক্ত সচিব, বেশ কয়েকজন যুগ্ম সচিব, উপ-সচিব এবং অন্যান্য সহায়ক কর্মী রয়েছেন। প্রশাসনিক উদ্দেশ্যে সচিবালয়কে আরও বিভাগে বিভক্ত করা হয়েছে, প্রতিটি উদ্যোগের একটি নির্দিষ্ট দায়িত্ব রয়েছেঃ প্রশাসনঃ সচিবালয় পরিচালনা করার পাশাপাশি কমিশনের সভাপতি/সদস্য এবং অন্যান্য কর্মকর্তা/কর্মীদের ব্যক্তিগত বিষয়গুলি দেখাশোনা করে। সর্বভারতীয় পরিষেবাঃ সর্বভারতীয় পরিষেবায় নিয়োগ হয় সরাসরি নিয়োগের মাধ্যমে, সিভিল সার্ভিস পরীক্ষার মাধ্যমে বা রাজ্য পরিষেবা থেকে পদোন্নতির মাধ্যমে করা হয়। এআইএস শাখা আই. এ. এস, আই. পি. এস এবং আই. এফ. এস-এ রাজ্য পরিষেবা আধিকারিকদের পদোন্নতি পরিচালনা করে। এটি সর্বভারতীয় পরিষেবা সম্পর্কিত নীতিগত বিষয়গুলি এবং সংশ্লিষ্ট পরিষেবাগুলির 'পদোন্নতি বিধিমালা'-র সংশোধনীগুলিও পরিচালনা করে। নিয়োগঃ এটি পদোন্নতির ভিত্তিতে (বিভিন্ন মন্ত্রক/বিভাগ/কেন্দ্রশাসিত অঞ্চল এবং নির্দিষ্ট স্থানীয় সংস্থার প্রস্তাবের ভিত্তিতে) এবং প্রতিনিযুক্তি ও শোষণের মাধ্যমে কেন্দ্রীয় পরিষেবাগুলিতে নিয়োগ পরিচালনা করে। পরীক্ষাঃ এটি ভারত সরকারের গ্রুপ এ এবং গ্রুপ বি পরিষেবাগুলিতে ইঞ্জিনিয়ারিং সার্ভিসেস পরীক্ষা, মেডিকেল সার্ভিসেস পরীক্ষা, ডিফেন্স সার্ভিসেস পরীক্ষা, সিভিল সার্ভিসেস পরীক্ষা ইত্যাদির মতো বিভিন্ন পরীক্ষার মাধ্যমে যোগ্যতার ভিত্তিতে নির্বাচন এবং প্রার্থীদের সুপারিশ করে। সাধারণঃ প্রাথমিকভাবে কমিশনের জন্য প্রতিদিনের গৃহস্থালীর কাজ, যেমন, ইউপিএসসি দ্বারা পরীক্ষা পরিচালনার ব্যবস্থা এবং সুবিধা, বার্ষিক প্রতিবেদন মুদ্রণ ইত্যাদি নিয়ে কাজ করে। নিয়োগঃ এই শাখাটি সমস্ত গ্রুপ 'এ' এবং নির্দিষ্ট গ্রুপ 'বি' পদে (কিছু কেন্দ্রশাসিত অঞ্চল সহ) সরাসরি নিয়োগ ('সরাসরি নিয়োগ', 'পদোন্নতির মাধ্যমে নিয়োগ' এবং 'স্থানান্তর ও স্থায়ী শোষণের মাধ্যমে নিয়োগ'-এর 3টি সম্ভাব্য পদ্ধতির মধ্যে) পরিচালনা করে। এই নিয়োগ হয় বাছাই (সাক্ষাৎকার) অথবা প্রতিযোগিতামূলক পরীক্ষার মাধ্যমে করা হয়। নিয়োগের নিয়মাবলীঃ কমিশন আর্টের অধীনে বাধ্যতামূলক। ভারত সরকারের বিভিন্ন গ্রুপ এ এবং গ্রুপ বি পদের জন্য এবং ই. পি. এফ. ও, ই. এস. আই. সি, ডি. জে. বি, এন. ডি. এম. সি এবং দিল্লির পৌর নিগমগুলির মতো কিছু স্বায়ত্তশাসিত সংস্থার জন্য নিয়োগ ও পরিষেবা বিধিমালা প্রণয়ন ও সংশোধনের বিষয়ে পরামর্শ দেওয়ার জন্য ইউ. পি. এস. সি (পরামর্শ থেকে ছাড়) বিধিমালা, 1958-এর সঙ্গে পাঠ করা ভারতের সংবিধানের 320 নং ধারা। এই শাখাটি মন্ত্রক/বিভাগ/কেন্দ্রশাসিত অঞ্চল প্রশাসন/স্বায়ত্তশাসিত সংস্থাগুলিকে এই বিষয়ে সহায়তা করে এই দায়িত্ব পালন করে। পরিষেবা 1:320 (3) (সি) অনুচ্ছেদের অধীনে কমিশনের পরামর্শের জন্য বিভিন্ন মন্ত্রক/বিভাগ এবং রাজ্য সরকার থেকে প্রাপ্ত শৃঙ্খলামূলক মামলাগুলি পরিচালনা করে। পরিষেবাগুলি II: অন্যান্য সমস্ত মামলা পরিচালনা করে যা 'পরিষেবাগুলি I' শাখা করে না। এটি বার্ষিক প্রতিবেদন সংকলন করে। এছাড়াও, এটি বিদেশী প্রতিনিধিদলের সফর, বিদেশের সঙ্গে যোগাযোগ এবং সার্ক সদস্য রাষ্ট্রগুলি সহ পাবলিক সার্ভিস কমিশন সম্পর্কিত আন্তর্জাতিক অনুষ্ঠানের আয়োজন সমন্বয় করে। অনুমোদিত দশ সদস্যের তুলনায় বর্তমানে ইনস্টিটিউটের চেয়ারম্যান সহ সাতজন সদস্য রয়েছেন। ইউপিএসসি-র চেয়ারম্যানদের তালিকা নিম্নরূপঃ আরও দেখুন ভারতে পাবলিক সার্ভিস কমিশনের তালিকা রেফারেন্স 1926 সালে ভারতে প্রতিষ্ঠিত সরকারি সংস্থাগুলির 1926 প্রতিষ্ঠান