Courtroom workgroup
মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের ফৌজদারি বিচার ব্যবস্থায়, কোর্টরুম ওয়ার্কগ্রুপ হল একজন ফৌজদারি প্রসিকিউটর, ফৌজদারি প্রতিরক্ষা অ্যাটর্নি এবং বিচার বিভাগীয় অফিসারের মধ্যে একটি অনানুষ্ঠানিক ব্যবস্থা। ফৌজদারি ন্যায়বিচারের একাডেমিক শাখায় এই মৌলিক ধারণাটি আপাতদৃষ্টিতে প্রতিকূল আদালতের অংশগ্রহণকারীদের "ন্যায়বিচার করার" সহযোগী হিসাবে বর্ণনা করে। আদালত, বিশেষত নিম্ন স্তরের আদালতগুলি আসলে কীভাবে সিদ্ধান্ত নেয় সে সম্পর্কে তাদের পর্যবেক্ষণ ব্যাখ্যা করার জন্য আইজেনস্টাইন এবং জ্যাকব 1977 সালে কোর্টরুম ওয়ার্কগ্রুপের প্রস্তাব করেছিলেন। যেহেতু আদালতের ওয়ার্কগ্রুপ ন্যায়বিচার কীভাবে কাজ করে সে সম্পর্কে জনসাধারণের ঐক্যমত্য থেকে বিচ্যুত হয়, তাই এটি তার কাজ চালিয়ে যেতে এবং তার অংশগ্রহণকারীদের দৈনন্দিন জীবনকে সহজতর করার জন্য একটি বিচ্যুত নিয়ম তৈরি করেছে। কোর্টরুম ওয়ার্কগ্রুপের একাডেমিক তত্ত্বের চারটি ভিত্তিগত ধারণা রয়েছে যা এই সত্যকে স্বীকৃতি দেয়ঃ গতি, বাস্তববাদী বিদ্বেষ, সমষ্টিগততা এবং গোপনীয়তা। দক্ষ আদালত কর্মগোষ্ঠী ন্যায়বিচার প্রদানের পরিবর্তে মামলাগুলি প্রক্রিয়া করতে চায়। বিভিন্ন আদালতে এটি আরও বেশি এবং কম পরিমাণে নিশ্চিত করা হয়েছে। আসামীদের দোষী বলে মনে করা হয়। মামলার পদ্ধতিগত গুণাবলী একটি ফলাফলের প্রকৃত নির্ধারক কারণ। প্রসিকিউটর এবং প্রতিরক্ষা অ্যাটর্নিরা একটি অপরাধের জন্য চলমান হারে পৌঁছানোর জন্য সম্ভাব্য পদ্ধতিগত ত্রুটি এবং সম্ভাব্য প্রতিরক্ষার বিরুদ্ধে অভিযোগের তুলনা করে। এই কারণগুলি নির্ধারণ করতে ব্যবহার করা হয় যে আবেদনের দর কষাকষি কতটা শাস্তি দেবে। উদাহরণস্বরূপ, দলীয় সম্পর্ক এবং একটি সুস্থ কর্মক্ষেত্রে সম্পর্ক "বজায় রাখার" আকাঙ্ক্ষা দলের সদস্যদের জন্য গুরুত্বপূর্ণ। আদালত গোষ্ঠীর কাজকর্ম এবং প্রদত্ত অপরাধের "চলমান হার" জনসমক্ষে প্রকাশ করার বিষয় নয়। মক্কেলদের অনুমান দেওয়া যেতে পারে, তবে সাধারণত রাষ্ট্রপক্ষের আলোচনার ইচ্ছার পরিপ্রেক্ষিতে মিলিত হয়। (ও 'কনর, টি. আর., 2005-এর সারসংক্ষেপ) আদালতের ওয়ার্কগ্রুপটি প্রসিকিউটরিয়াল বিবেচনার জন্য একটি প্রক্রিয়া। আসামীকে বোঝানোর জন্য বিভিন্ন কৌশল ব্যবহার করা হয় যে তার বিরুদ্ধে প্রমাণ অপ্রতিরোধ্য। "চার্জ স্ট্যাকিং" এমন একটি প্রক্রিয়া যার মাধ্যমে পুলিশ এবং প্রসিকিউটররা একাধিক অভিযোগ বা একই অভিযোগের অসংখ্য দৃষ্টান্ত সহ একটি মামলা তৈরি করে যাতে আসামীকে বোঝানো যায় যে দোষী সাব্যস্ত না হওয়ার ঝুঁকি অসহনীয়। অবশিষ্ট অভিযোগের জন্য অভিযুক্ত না হওয়ার বিনিময়ে আসামী কয়েকটি অভিযোগের জন্য দোষী সাব্যস্ত করতে রাজি হতে পারে। আদালতের ওয়ার্কগ্রুপ, এক অর্থে, পাবলিক ডিফেন্ডারদের জন্য সম্পদের অভাবের প্রতিক্রিয়া। পাবলিক ডিফেন্ডার অফিসগুলিতে প্রতিরক্ষা অ্যাটর্নিদের প্রায়শই তাদের সমস্ত মক্কেলের জন্য বিস্তারিতভাবে একটি মামলা প্রস্তুত করার জন্য পর্যাপ্ত সময় থাকে না। উপরন্তু, তাদের কাছে প্রায়শই কর্মী বা বেসরকারী তদন্তকারীদের মাধ্যমে কোনও মামলার তথ্য সম্পূর্ণভাবে তদন্ত করার জন্য বাজেট থাকে না। এই ধরনের তথ্যের জন্য তাদের প্রায়শই শুধুমাত্র পুলিশের প্রতিবেদনের উপর নির্ভর করতে হয়। কিছু বিচারব্যবস্থায়, মক্কেলরা আদালতে না আসা পর্যন্ত তাদের অ্যাটর্নিদের সাথে দেখা করেন না। সাধারণত, পাবলিক ডিফেন্ডাররা হোল্ডিং সুবিধা বা কারাগারে মক্কেলদের সাথে সংক্ষিপ্তভাবে দেখা করবে। প্রতিরক্ষা অ্যাটর্নি কম শাস্তি চেয়ে তার মক্কেলকে রক্ষা করে। হিউম্যান (1977) ইঙ্গিত করেছেন যে অনেক প্রতিরক্ষা অ্যাটর্নি তাদের কেসলোড বজায় রাখার জন্য চাপ অনুভব করেন। বিলম্বের জন্য বিচারকের তিরস্কারের মাধ্যমে আদালত কক্ষে এই চাপ প্রকাশ পেতে পারে। অনেক সূক্ষ্ম চাপ একত্রিত হয়ে আদালতের ওয়ার্কগ্রুপে অংশগ্রহণকে উৎসাহিত করে। একটি কোর্টরুম ওয়ার্কগ্রুপের ধারণাটি পিটি দরকষাকষির সাথে যুক্ত। আদালতের ওয়ার্কগ্রুপ বড় মামলাগুলি মোকাবেলা করার জন্য অতিরিক্ত বোঝা যুক্ত আদালতে উল্লেখযোগ্য ব্যাখ্যামূলক ক্ষমতা দেখায়। আদালতের ওয়ার্কগ্রুপ মডেলটি এমন এখতিয়ারগুলি ব্যাখ্যা করার জন্য সবচেয়ে উপযুক্ত যেখানে প্রতিরক্ষা অ্যাটর্নিদের কমবেশি স্থায়ীভাবে নিয়োগ করা হয়, তবে এমনকি মাঝে মাঝে নিযুক্ত আইনজীবীরাও এই অনুশীলনে অংশ নিতে পারেন। যদিও উচ্চতর স্তরের অনেক মামলা এখনও প্রতিকূল মডেল অনুসরণ করে, তবে প্রমাণ রয়েছে যে নিম্ন-স্তরের কার্যধারা আদালতের ওয়ার্কগ্রুপ মডেল অনুসরণ করে। বোল্যান্ড, ব্র্যাডি, টাইসন, এবং বাসলার (1983) ইঙ্গিত দেয় যে প্রায় 90 শতাংশ ফৌজদারি মামলা পিটিশন দরকষাকষির মাধ্যমে নিষ্পত্তি হয়। এই সংখ্যাটি 1980 থেকে 2000 সালের মধ্যে স্থিতিশীল বলে মনে হয় (রেইনভিল অ্যান্ড রিভস, 2003)। আদালতের ওয়ার্কগ্রুপের পক্ষ থেকে কিছু সহযোগিতামূলক প্রচেষ্টা কেবল এই উচ্চ শতাংশ আবেদনের সুবিধার্থে উপস্থিত থাকতে হবে। সূত্র মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের আদালত আইনি ধারণার অনুশীলন আইনশাস্ত্র