Garden leave
গার্ডেন লিভ (গার্ডেনিং লিভ নামেও পরিচিত) হল এমন একটি প্রথা যার মাধ্যমে কোনও কর্মচারী চাকরি ছেড়ে দেয়-পদত্যাগ করে বা অন্যথায় তাদের চাকরি শেষ করে দেয়-নোটিশ সময়কালে কাজ থেকে দূরে থাকার নির্দেশ দেওয়া হয়, যখন এখনও বেতনভুক্ত থাকে। এই অনুশীলনটি প্রায়শই কোনও কর্মচারীকে তাদের বর্তমান নিয়োগকর্তাকে ছেড়ে যাওয়ার সময় আপ-টু-ডেট (এবং সম্ভবত সংবেদনশীল) তথ্য নিয়ে যেতে বাধা দেওয়ার জন্য ব্যবহৃত হয়, বিশেষত যখন তারা খুব সম্ভবত কোনও প্রতিযোগীর সাথে যোগ দিতে চলে যায়। এখতিয়ারে যেখানে কর্মচারী অ-প্রতিযোগিতামূলক ধারাগুলি বৈধ, অনুশীলনটি এই ধরনের ধারাগুলির কার্যকারিতা বজায় রাখতে ব্যবহৃত হয়। এটি কখনও কখনও ব্যবহার করা হয় যখন নোটিশ সময়কালে কোনও কর্মচারীর পদের আর প্রয়োজন হয় না। কখনও কখনও, কোনও আগ্রহী বা অসন্তুষ্ট কর্মচারীর অসাবধান কাজ বা নাশকতা এড়াতে এই অনুশীলনটি ব্যবহার করা হয়, অথবা যখন কোনও নিয়োগকর্তা তা বোঝাতে চান। এই শব্দটি কোনও কর্মচারীকে শৃঙ্খলামূলক কার্যধারা মুলতুবি রেখে বাড়িতে পাঠানোর ক্ষেত্রেও বোঝাতে পারে, যখন তারা প্রকল্পগুলির মধ্যে থাকে, বা যখন, প্রচারের ফলে, কর্মক্ষেত্রে তাদের উপস্থিতি বিপরীতমুখী বলে মনে করা হয়। এটি ব্রিটিশ ফুটবলেও ব্যবহৃত হয়েছে। কর্মচারীরা উদ্যান ছুটির সময় তাদের স্বাভাবিক বেতন পেতে থাকে এবং কমপক্ষে তাদের নোটিশের মেয়াদ শেষ না হওয়া পর্যন্ত গোপনীয়তা এবং অ-প্রতিযোগিতামূলক ধারার মতো তাদের কর্মসংস্থানের শর্তগুলি মেনে চলতে হবে। একই ধরনের অনুশীলন মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে প্রযোজ্য যেখানে একজন কর্মচারী (সাধারণত একজন উচ্চ পদস্থ নির্বাহী) যিনি অবিলম্বে দায়িত্ব থেকে মুক্তি পান, সাধারণত তাদের চুক্তির বাকি অংশের জন্য পরামর্শদাতা (বিশেষ উপদেষ্টা) হিসাবে কোম্পানির সাথে থাকেন, সেই সময়কালে বেতন এবং অফিস পেতে থাকেন। ব্যুৎপত্তি শব্দটি ব্রিটিশ সিভিল সার্ভিসে উদ্ভূত হয়েছিল, যেখানে কর্মচারীদের ব্যতিক্রমী উদ্দেশ্যে বিশেষ ছুটির অনুরোধ করার অধিকার ছিল। "গার্ডেনিং লিভ" একজন কর্মচারী হিসাবে "সাসপেন্ড"-এর জন্য একটি অভিব্যক্তি হয়ে ওঠে, যাকে তাদের আচরণের তদন্ত মুলতুবি রেখে আনুষ্ঠানিকভাবে বরখাস্ত করা হয়েছিল, প্রায়শই তার পরিবর্তে বিশেষ ছুটিতে অফিসের বাইরে থাকার অনুরোধ করত। শব্দটি 1986 সালে ব্যাপক জনসাধারণের নজরে আসে যখন এটি বিবিসি সিটকম ইয়েস, প্রাইম মিনিস্টারের পর্ব "ওয়ান অফ আস" এবং অফিসার কার্ল প্যারি সম্পর্কিত সাইলেন্ট উইটনেস সিজন 18-এ ব্যবহৃত হয়। আরও দেখুন কর্মসংস্থান চুক্তি প্রশাসনিক ছুটি রেফারেন্স অনুপস্থিতির ছুটি যুক্তরাজ্য শ্রম আইন