Kann man die Begründung für eine Kündigung anfordern?
Ja, das ist möglich. Es gibt Gesetze und Vorschriften, die Unternehmen verpflichten, bestimmte Informationen über eine Kündigung zu kommunizieren. Dazu gehört auch die Begründung für die Kündigung.

In der Regel müssen Arbeitgeber bei einer Kündigung schriftlich mitteilen, warum sie den Mitarbeiter entlassen haben. Diese Information wird als "Kündigungsgründe" bezeichnet.

Wenn du die Begründung für deine Kündigung wissen möchtest, kannst du es einfach bitten. Es ist dein Recht, zu erfahren, warum deine Arbeitgeber dich entlassen haben.

Es gibt auch spezielle Vorschriften und Gesetze, die die Kündigungsfrist und -gründe regeln, zum Beispiel das KSchG (Kündigungsschutzgesetz) in Deutschland. Lass dir also von deinen Arbeitgebern eine schriftliche Kündigung übergeben und fordere dann die Begründung an.